“差不多得了”通过精心收集，向本站投稿了6篇站在对方的角度美文，这里小编给大家分享一些站在对方的角度美文，方便大家学习。
篇1：站在对方的角度美文
站在对方的角度美文
你也许有过这样的困惑：明明知道别人正在犯错，却没有勇气出言阻止，或者好心指正别人，却遭来了白眼。20世纪伟大的人际关系学大师戴尔·卡内基也曾吃过“硬碰硬”的亏，但最终他领悟出一个不仅能圆满地达到劝解的目的，更能赢得对方认同的方法。究竟是什么妙法可以既避免树敌，又获得最好的结果呢？我们这就学一学吧。
多年来，我常在离我家不远的一座公园里散步、骑马。每当我看到那些小树和灌木丛被不该发生的火灾烧毁，心里就会感到非常难受。这些火不是粗心的吸烟者不小心而引发的，多半是孩子们来公园野餐，在树下生火烤香肠或是鸡蛋而造成的.。有时这些火烧得很厉害，需要消防队来才能扑灭。
在公园的边上，有一个告示牌这样写着：凡引起树林火灾者，将受到罚款或监禁的处罚。可是那块告示牌立在很偏僻的地方，很少有人看到。有一位骑马的警察，似乎是负责管理这个公园的，但因为他并没有认真履行他的职责，所以公园里每年都会发生火灾。
有一次，我着急地去警察那边，告诉他公园里的大火正迅速蔓延，要他马上通知消防队。可他却极为冷淡地说那不是他的事，因为那里不是他的管区！我绝望了。从那以后，我每次去公园骑马，便自己承担起保护这片公共土地的责任来。
起初，我恐怕都没有尝试去正视别人的观点。当看到树下有火堆时，我就非常不高兴，立刻想要做些应该做的事，心情之迫切，以至于反而做错了。我会马上骑着马走到那些孩子跟前，警告他们，在树下生火是要被关起来的。我以强硬的口气命令他们把火熄了。如果他们不听，我还会吓唬他们说要把他们抓走。那时我只是在发泄我的情感，并没有从他们的角度来想这件事。
结果如何呢？那些孩子虽然听从了我的话，可是心里并不高兴，还带着怨气。当我骑着马离开后，他们很可能又生起火来，甚至还想把整个公园烧掉。
几年后，我学到了更多与人相处的知识和技巧，学会更倾向于从别人的角度去看事物。于是，我不再命令别人。如果几年后的现在，我在公园里看到孩子们玩火，我会骑马上前这样说：“孩子们，你们玩得高兴吗？你们的晚餐打算做些什么？我小的时候，也喜欢生火野餐，现在我还喜欢这么做。可是你们要知道，在公园里生火是很危险的。我知道你们都是好孩子，不会惹出什么麻烦的。可是别的孩子就不会像你们这样小心了。他们看到你们在生火玩，也会跟着玩起火来，回家的时候没有把火熄灭，就很容易把干燥的树叶烧着，结果连树也烧了。假如我们再不小心，这个公园就没有树了。在公园里玩火是要坐牢的。但我不是干涉你们，扫你们的兴。我希望你们玩得很开心，只是你们最好马上把靠近火堆的树叶扫开，同时在你们回家前，别忘了在火堆上盖上泥土，要盖很多才行，可以吗？如果你们下次再想玩时，我建议你们去山那边的沙堆生火，好不好？那里就不会有危险。孩子们，谢谢你们，希望你们玩得开心。”
那些话会让孩子们很乐意跟我合作。他们保全了面子。他们会感觉更好，我也会觉得更满意，因为我从他们的角度来考虑并处理了这件事情。
从明天开始，当我们希望别人完成一件事的时候，我们为什么不能闭上眼睛，试着将整个情形从对方的角度来想一想？是的，那会比较费时间，但那样做会避免树敌，会获得更好的结果，减少原本会有的摩擦。
篇2：站在对方的角度想美文摘抄
站在对方的角度想美文摘抄
现代社会竞争激烈，如果想问题时，考虑一下，你的上级遇到这样的情况应该怎样决策，你的工作就顺利多了。
16岁的卡内基来到美国西部铁路管理局当差，做电报员。一天，卡内基收到一封发给局长的加急电报：“货车在阿尔图纳单轨路线上已堵塞4个小时，请尽快给出处理意见。”他带着电报去汇报，这才知道局长外出了，没有人知道他何时回来。当时铁路部门明文规定：不管遇到什么情况，只有局长才有权下达列车调度令，其他任何人违反禁令，不问理由一律革职。每多耽搁一分钟，就将给铁道公司带来更加严重的损失。卡内基看着电文，焦急万分。时间一秒秒地过去，卡内基实在无法忍受这种没有时限的等待，不顾众人劝说，径自走进了局长办公室。在查看过货车的配位图后，他很快找出了列车阻塞的原因，然后拟好电文，签上局长的名字发了出去。大家都替他的前程担忧，卡内基却故作镇静地笑了：“我想局长在现场，他也会像我这样处理此事。”局长回来后大为光火：“谁批准你这么干的？”卡内基说：“时间紧迫，加之我长期留意您处理事情的方法，所以完全清楚您对此事的处理意见。您看我这样处理是否正确？”局长仔细读了电文，发现上面签名的笔迹都与自己的.极其相像，这才没再说什么。不久后，局长升迁至新的岗位，卡内基非常渴望追随他，却遭到了拒绝。“你的才能远非做个电报员，我已推荐你去宾夕法尼亚担任局长。”卡内基做梦也没想到，自己犯下错误不仅未遭开除，反倒被提拔。局长意味深长地说：“其实上司和下属的最大区别，就在于思考的高度。你已习惯站在我的立场谋事做事，完全具备当局长的能力。”
宋仁宗赵祯，没有辜负一个仁字。这一点，贵为一国之君，实属不易。《宋史》记载，一天夜里，仁宗批阅奏章，直至深夜，肚子饿得咕咕叫，十分想喝一碗热乎乎的羊肉汤，但是他一晚上也没说出来。第二天，皇后知道了，就劝他：“陛下日夜操劳，千万要保重身体，想吃羊肉汤，随时吩咐御厨就好了，怎能忍饥让龙体受亏呢？”仁宗说：“宫中一时随便索取，会让外边看成惯例。我昨夜如果吃了羊肉汤，御厨就会夜夜宰杀，一年下来要数百只，形成定例，日后宰杀之数不堪计算，为我一碗饮食，创此恶例，且又伤生害物，于心不忍。因此我宁愿忍一时之饿，也不干这种劳民伤财、涂炭生灵的事。”
正是因为宋仁宗经常站在别人的角度考虑问题，才得以做出了一系列的业绩，让后人对他刮目相看。在他一朝，出了许多名垂千秋的大文豪。唐宋八大家，有六个人出在宋朝。而出在宋朝的六个人，又均出于他当政时期。时至今日，有谁不知欧阳修、曾巩、苏洵、苏轼、苏辙、王安石的大名呢？为什么能这样呢？林语堂说得好，因为这时是中国文人所处的“最好的时代”，文化氛围轻松。在宋仁宗一朝，不只出大文豪，而且出大政治家出能臣出大忠臣，如范仲淹、富弼、韩琦、文彦博、包拯、杜衍等。他支持范仲淹的新政，容忍臣子与自己争辩，在一定程度上说是有民主雅量。
散文家朱自清曾经做过清华大学图书馆馆长，朱自清在辞去图书馆馆长职务准备办理移交时，呈递了两份辞职报告。其中一份，是一个图书管理员的名单，在名单下有注解：“我不能让有生命力和活力的书本遭到病菌侵袭，无疾而终。这个管理员因为不称职，所以在我辞职之际也一并将他辞退。我离开后，不能拍了屁股一走了之，因为我明白，我不能将带菌人员继续留下来，把确实无法胜任图书馆工作的人留给继任的图书馆馆长，让我充当健儿，让下一届的新任馆长唱黑脸戏，让他当恶人。”朱自清的担责，也是一种肯站在别人的角度思考问题的态度。
1923年8月，鲁迅搬到了砖塔胡同61号，白天在几所大学兼课，早出晚归，工作繁忙，晚上还要伏案写作至深夜。一天深夜，鲁迅文思泉涌，正写得酣畅淋漓的时候，窗外却突然传来两个妇女的吵架声，愈吵愈烈，严重干扰了他的思路。他索性放下笔，不写了，想等她们吵完后再写。谁知那二人吵起来竟没完没了，一时半会儿看来不会停歇。他有些无奈，只好倒头睡觉，但那吵闹的声音那么大，入睡谈何容易。结果，他彻夜难眠，第二天精力不支。后来说起这件事，有人说：“那你为什么不去喝止她们呢？其实只要你咳嗽几声，她们就不敢再吵了。”鲁迅摇摇头：“她们吵嘴，彼此心里都有气，若制止她们，虽不会再吵，但心火不消，恐怕也要失眠，与其三个人睡不着，不如我一个人睡不着。所以还是让她们吵一吵，话说清楚了，她们心里的气也消了。”鲁迅真的是善解人意啊！
有个化学术语叫置换，行动之前，不妨把自己置换成对方，不仅成功的几率大大增加，更能赢得别人的信赖和支持，受到别人的尊重和爱戴。
篇3：心情随笔《站在对方的角度为对方想想》
朋友找我来倾诉烦恼，其实她不说，我已经知道她有了烦恼，因为痛苦写在她的脸上。她是一个外向的人，每有苦闷喜欢讲给我听，她觉得我是一个能开解别人的人，呵呵，其实我心中也有无法开解的烦恼，只是我不喜欢讲给别人听，我喜欢把烦恼变成文字，让文字开解我！呵呵，还是不说我了，说说她吧！
她是一个富有的人，一份优越的工作，一个红火的生意。烦恼来自生意，我也曾经做过生意，所以能够理解她，生意红火是因为敬业，既然敬业就要放弃许多，比如，和同学相聚，比如，参加一些社交的场合，比如游玩，反正当别人玩得开心快乐的时候，她们一家也许正忙得焦头烂额，忙碌和劳累会让血糖降低，血糖降低心情就会变坏，于是难免一些争吵。昨天，她参加了一个同学聚会，回来得晚了些，忙碌了一天的老公不开心地阴沉着脸，换鞋的时候她不小心摔倒了，结果老公躺在床上并未理睬她，为此两人生了一夜的闷气，和我说的时候哭成了泪人。谁对谁错呢？
“夫妻间除非极特别的，不会存在大是大非的问题，只是要换一个角度，试想，他是一个没有工作的人，面对着日复一日枯燥的生活，当然会有烦恼，他是一个男人，不善于诉说，他会盼着你回去，帮他分担一些劳累，分担一些烦忧，可是你不在，你去和同学“潇洒”了，本身他就心里不平衡，你还给他脸色，呵呵，结果是可以预见的，还能怎样呢？你有了烦恼说给我，你想没想过？他有了烦恼说给谁呢？你也有你的烦恼，你有一份自己的`工作，回到家里还有一份额外负担，也很辛苦也很劳累，你有一个社交的圈子要维护，不能舍去，但你要说给他听，让他知道你心里想的是什么，让他也站在你的观点上想一想，其实是很容易解决的。”
我的“苦口婆心”她终于笑了。呵呵，劝人容易劝心难，其实许多时候，我们的烦恼只在于一个心结，相爱的两个人，多年的磨合，越来越多的时候开始考虑的是自己，是自己应该得到什么样的待遇，得到什么样的理解，得到什么样的宽容，而忽视了对方的感受和感觉。爱他（她）胜过一切的誓言，用什么来验证呢？也许我们要做的并不用太多。
篇4：站在别人角度想问题美文
站在别人角度想问题美文
一对年轻恋人坐客车出去旅游，看到一处悬崖的风景非常美丽，请司机停下来让他们下车徒步行走观赏，司机不好扫他们的兴，就让他们下车。俩人下车后驻足欣赏、拍照、谈论。载满旅客的车子继续前行，突然从山上滚下一块巨石，砸在了正在行驶的客车上，车子当即翻入山沟，一车人全部遇难。事后，有人说，下车的小恋人真是福大命大，逃过了一劫。但小伙子却说，责任在他们，要不是他们要下车耽误了时间，车子就开过去了，一车的人就能幸免于难了。
一对中年夫妻坐车去老家看望年迈的父母，一路上人员拥挤，好不容易等到了一个座位，丈夫让妻子先坐，又过了半个小时左右，又有一人下车，丈夫也有了座位。可是没有多久，一位腿有残疾而又怀抱小孩的妇女上了车，中年男子连忙让座，可这一站就站了3个多小时，一直站到终点。望着丈夫肿起来的双腿，妻子心疼地说，那位妇女也太不像话了，你让给她坐，她一坐就坐了3个多小时，也不晓得换换你。丈夫却说，她不方便一辈子，而我不方便一阵子，以我一阵子的不方便换取她一阵子的方便，是值得的。
一位贵妇人的儿子一年前死于车祸，中年丧子，她悲痛不已。为了表达对儿子的思念，她每天送一束鲜花给她的儿子。清明节那天，一辆高级轿车开进公墓，车上走下来这位衣着华丽但看样子病得不轻的贵夫人。贵夫人走到年轻的管理员面前说，谢谢您，为我儿子递送鲜花，拔除杂草，整理墓地，这是您应得的报酬。年轻的管理员接过鲜花，说这是我应该做的，我的报酬单位已经付给我了，多谢您对我工作的肯定，转身走了。可随即又转过身，对贵夫人说，我能对您提个建议吗？贵夫人说，请说。年轻人说，您每天把鲜花送给已经不在人世的儿子，表达了对他的.思念，这是人之常情。可您想过没有，如果把这些名贵的鲜花送给敬老院里的老人和孤儿院的孩子，他们会感到怎样的快乐？贵夫人思索了一会，说您的建议我会考虑的。这以后的半年里，再也没有鲜花送来。某一天，那辆豪华轿车又开进了公墓，贵夫人神采奕奕地走下车，紧握年轻管理员的手说，谢谢您，让我看到微笑和快乐，我自己也非常快乐，以前的病也没有了。
去年，杨澜去美国采访了诺贝尔化学奖获得者、美籍华人崔琦。崔琦谈到自己出生在河南农村，父母都是大字不识的农民，但是他妈妈颇有远见，咬紧牙关省吃俭用，在崔琦12岁那年将他送出村读书，这一走，造成了崔琦与父母的永别。后来他到香港、美国，成了世界名人。谈到这里，杨澜问崔琦：“12岁那年，如果你不外出读书，结果会怎样？”我们猜想，崔琦一定会这样回答：“我永远成不了名，也许现在还在河南农村种地。”可是，错了！崔琦的回答大大出乎人们的意料：“如果我不出来，3年困难时期我的父母就不会死。”崔琦后悔得流下了眼泪。一边是世界名人，一边是亲情至爱；一边是无上荣誉，一边是母子情深。崔琦选择了后者。
古人云：“感人心者莫先乎情。”至仁至爱，是我们中华民族的传统美德，这在上述主人翁的身上得到了较好的体现。站在别人的角度想问题，社会就会增强道德观念，就会融洽人与人之间的相处，就会增加社会的宽容度和和谐度，家庭就会更加幸福，世界就会更加美好。
篇5：美文:珍惜对方
精选美文:珍惜对方
生活在这个五彩缤纷的社会中，每个人都是其中一道美丽的风景线。我们有时自问，是什么让这个社会变得如此美丽，是什么让这个世界充满形形色色爱的味道，这好像是两个阵营决定的：男子和女子。从另一个层面来说男子无外乎是一道相对较为单调的风景画面，但也不外乎也会形成一幅多彩的风景画面，这就会归功于女子的功劳，她的存在使男子的生活从此变得充实而炫彩，两个阵营的存在似乎是“敌对”的状态，这种说法其中充分男女感情的洋溢，但也似乎是两个磁极时刻被对方所在所吸引着。
生活因爱而美丽，生活因充满爱而充实，女子自存在于这个社会中似以柔的本质出现着，正是这种柔的存在使这个社会里充实着洋溢着美好感觉的气息。这种感觉是她们用内心情感散发的，犹如那傍晚的海洋从海面吹拂而来的气息，温暖而沁心。
女子对爱的`要求—我们似乎感觉她们对爱的表达方式总是天生具有，他们总会想出种种的方式来表达自己的对爱的形式，她们有时仅仅天真希望自己爱的画面呈现出情景剧和童话剧种那样，这也体现出她们纯真而甜美的内心世界，她们多么想用美好的幻想在现实中真实的出现在她们的世界里，有时这种幻想仅仅作为一种生活的希望和憧憬，但也淡化不了她们对美丽爱的追求。有时她们也没那么天真，她们也会真实的生活在现实中，也希望呈现在眼前的爱充满新意即使没有情景剧和童话般美好。她们也会欣悦的容易满足，这就是女子对爱的简单再简单的要求。
女子对爱的忠诚—似乎忠诚二字用在男子身上比较实际和妥帖。因为自人类的历史开始演变时，男子对忠义的重视体现的要多得多，但也往往也是提前伤害对方的缔造者。似乎对女子的忠诚度强调的没那么深刻，但是生活的背后却是另一个事实，她们默默的守候和厮守，用微微的我们看似不起眼的忠诚诠释着爱的全部，她们一旦爱就深爱只会默默的守候自己那份纯真的爱。也许在别人眼里她的爱并非她所想的那么神圣。但是她并不在乎别人的所看所想所视。她们不会奢求太多，不会要求太多，不会挑剔太多，只希望自己的付出得到应得对方的爱。
女子的付出—爱的本身是需要很多的附加条件的并非即爱则爱，爱需要付出、体谅、关怀，只有持久的爱才会持久，只有相互的付出才会把爱的历史演变下去。谈到付出其实爱的本身没必要比较谁付出的爱多，毕竟这不是交易。但是可以从另一层面体现出女子的爱的付出并不比男子的少，甚至是多得多。她们仅仅对爱的忠诚就足以说明，她们也许没对方从物质方面赚取的多，但她们辛勤对家的守候就则以体现她们的付出的默默。
社会里女子依她独有的方式存在，装饰着爱的天堂，诠释着爱的真意。这就暗示着对方的珍惜，用爱的真意珍惜，用自己最美最美得爱去珍惜。
篇6：站在HR角度做简历
站在HR角度做简历
这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的？答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，社会实践与实习情况以及学习成绩。上面我所列举的是大多数企业在筛选简历时都会设置的Key Word，所以在制作简历时，这些关键信息最好能够在简历所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然增分不少。
当然这是基础，刚刚我所提及的仔细阅读所应聘公司的宣传手册才是重点。企业的用人准则是只选最合适，而非都跳最好的。所以只有适合企业的才是重点考察的对象。在一分企业的宣传手册中，很多企业都会给出职位描述，诸如要求良好的团队合作能力以及学习能力。那么你就根据他的职位描述做重点的信息陈述，也就是在简历中把能够证明你这些能力的信息突出，然HR在有限的时间获得对你有用的信息，而不是在那里无的放矢，做一份信息齐全但毫无重点的垃圾简历。当然这里需要注意的是，在描述这些重点信息时最好用精炼，客观的总结语言，而非冗长，主观的描述语言。比如你做过科研，那么你应该展示的是，在XX时间里，完成了XX内容的科研，科研取得XX的成果。简而言之，就是让HR明白你做过什么，而非你获得了什么，锻炼了什么。
以上都是一些细节上的东西，至于整体上简历应该怎样增彩，让HR一目了然，我认为还需要注意以下几点：
(1)不同的信息最好模块化，使各部分清晰，便于HR审阅查找。比如社会实践就是社会实践，不要把社会实践同社会实践所获得的奖放在一起。同时，获奖的内容也不是文字的堆积，建议最好分类，比如实践类是一块，学习类是一块，综合素质是一块，然后再分门别类，这样让HR很清晰的知道你在哪方面是突出的；
(2)多采用表格形式，特别是个人信息以及能够用表格表示的，这样做的好处目的仍然只有一个，让HR快速寻找到有用信息。比如，社会工作一块，就可以根据时间，职位做成表格来展示；以前帮商总修改简历时，我发现商总把主席团的`职务同很多职务放在一起，我根本无非在第一时间找到这个对她来说十分重要的增色信息。利用表格就不一样了，HR会很清晰的看到，你的任职经历，当然也自然会根据你的职务初步判断你的能力；
(3)不要把所有的信息全部堆积，要有的放矢，学会舍弃。一些无关痛痒或是企业根本不会关注的信息可以完全不用陈列出来，把空间留给有用的信息。很多人问我简历多少页是合适的，我也就这个问题问过很多一些HR，他们给我的答案是，最好是1-2页，当然你的信息是有用的，10页我们也很乐意。所以可见，突出重点是衡量一份简历好坏的重要标准；
(4)简历要有特色，不要套用网上的模板，因为你在下载的时候，别人也在下载，特别是你们两人的信息同质时，很容易双双Over，因为我们区分你们的优劣。很多HR在筛选简历时会拿前几份跟你的简历对比，所以把简历做得有特色一些，是一个明智的选择。当然所谓特色，并不是要你如何创新，关键是你的简历不会让HR产生疲惫感，对下载的模板进行适合自己的修改调整都是不错的选择。比如在你的简历上增添应聘公司的Logo或是企业的口号，会让HR认为你是认真对待他们企业的，自然你的简历也会增分不少。举个例，我见过中南财大的一位同学用蜡笔在简历上作各模块的分色标，虽然还是套用的模板，但是感觉就完全不一样，当然他也很顺利的通过了筛选。
(5)简历不要用文件夹或是胶水固定。前者是因为会让HR翻阅时感到不便，后者是胶水不美观，感觉不正式。这都会影响HR对你简历的初步映像。比较好的方法是在简历的左上角用订书钉定好就行，既美观也节约成本，不要工作还没解决，却送出一大堆文件夹；
(6)作完简历让其它同学说说他们第一眼能够接受到的信息，时间最好限定在30秒内，根据他们能够接收到的信息来检查自己所要展示给企业的有用信息是否都能审阅到，如果没有，进行修改；
总之，做简历最重要的是站在HR的角度去思考，是否方便，信息是否能够有效收集。当你真正站在HR的角度去简历时，我想这一定是最适合你的简历。
★ 对方伪造协议书的
★ 换个角度想一想
★ 有关角度高一作文
★ 站在国旗下发言稿
站在对方的角度美文（整理6篇）
