运营督导简历

“LilyDF”通过精心收集，向本站投稿了16篇运营督导简历，下面是小编收集整理后的运营督导简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：运营督导简历

运营督导简历模板

编写个人简历中的工作经历，适量原则非常重要，一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用，你写的工作经历太多，对方会质疑是不是因为能力不足才经常换工作，或者自身定性不足等等。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 26

婚姻状况： 未婚 专业名称： 物流管理

主修专业： 运输类 政治面貌： 团员

毕业院校： 龙岩财经学校 毕业时间： 20xx年7 月

最高学历： 中专 电脑水平： 良好

工作经验： 五年以上 身 高： 175 cm 体重：58公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 店长，运营督导 期望薪水： 5000-6000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩财经学校 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

专业名称： 物流管理 学历： 中专

所 在 地： 龙岩市 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 热风 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 运营助理

工作描述： 1、组织片区销售会议

2、组织各个职级同时培训，安排好时间，并通知传达到每个门店

3、片区门店排班审核，问题点做出纠偏

4、巡店，发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好

5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)

6、统计门店所提交的各类资料

离职原因： 个人原因

公司名称： 热风 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 店长

工作描述： 1、根据公司制定的销售目标进行分配，同时制定相关激励活动促进销售

2、了解商圈动态报备督导，确保能及时的做出相关计划于营销活动

3、负责门店运营呈现管理人员管理

4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核

5、货品进出库管理

6、协调其他兄弟门店互帮互助

离职原因： 个人原因

公司名称： 上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩

职位名称： 店长

工作描述： 门店陈列维护

跟进公司制定的目标进行分配

制定相关激励活动

门店货品管理

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 四年零售品牌管理经验，良好的个人能力与反应能力，曾为公司培养了店长与店助数名，能完全的服从公司和领到的安排，做到标准的结果，并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 一般

普通话 精通

拓展阅读：编写个人简历中的实践经历的要点

在求职的这个过程中，求职者要能从各个环节中做到最好，从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节，个人简历写的好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量，求职者需要学习个人简历的写作技巧，如简历中的实践经历编写要点：

要点之一：实践经历的范围

实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。

要点之二：实践经历的具体内容

编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的`数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。

要点之三：实践经历的标准

求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。

篇2：运营督导个人简历

运营督导个人简历模板

在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 26

婚姻状况： 未婚 专业名称： 物流管理

主修专业： 运输类 政治面貌： 团员

毕业院校： 龙岩财经学校 毕业时间： 7 月

最高学历： 中专 电脑水平： 良好

工作经验： 五年以上 身 高： 175 cm 体重：58公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 店长，运营督导 期望薪水： 5000-6000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩财经学校 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 物流管理 学历： 中专

所 在 地： 龙岩市 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 热风 ( 4月 - 4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 运营助理

工作描述： 1、组织片区销售会议

2、组织各个职级同时培训，安排好时间，并通知传达到每个门店

3、片区门店排班审核，问题点做出纠偏

4、巡店，发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好

5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)

6、统计门店所提交的各类资料

离职原因： 个人原因

公司名称： 热风 ( 3月 - 204月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 店长

工作描述： 1、根据公司制定的销售目标进行分配，同时制定相关激励活动促进销售

2、了解商圈动态报备督导，确保能及时的做出相关计划于营销活动

3、负责门店运营呈现管理人员管理

4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核

5、货品进出库管理

6、协调其他兄弟门店互帮互助

离职原因： 个人原因

公司名称： 上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 年4月 - 4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩

职位名称： 店长

工作描述： 门店陈列维护

跟进公司制定的目标进行分配

制定相关激励活动

门店货品管理

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 四年零售品牌管理经验，良好的个人能力与反应能力，曾为公司培养了店长与店助数名，能完全的服从公司和领到的安排，做到标准的结果，并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 一般

普通话 精通

拓展阅读：求职者如何突出自己的个人简历的亮点

对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力” 才能获得高薪就业机会。

首先我们得明确自己简历的要点

不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

其次就是专业技能、专业知识的介绍

很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的.实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

篇3：督导简历

姓 名

性 别

男

民 族

汉

身 高

173cm

出生年月

1977年9月

政治面貌

民主党派

毕业学校

无锡市第六中学

所学专业

计算机应用

职    称

无

现所在地

无锡市

工作年限

13

手    机

电子邮件

你的email

联系电话

你的联系电话

工作经验

1993年9月至1994年7月 于无锡电梯装璜厂镜面车间担任镜面不锈钢生产班长 1994年7月至5月 于无锡电梯装璜厂电梯装璜车间担任安装一条龙服务 195月至5月 于无锡华美不锈钢有限公司钛金车间担任钛金板制作技术员 205月至11月 于无锡华美不锈钢有限公司担任板金车间主任兼数控CAD CAM编程程序员 月至3月 于无锡话诶不锈钢有限公司担任技术部出图技术员 204月至11月 自己做电脑生意 2011月至今 在家待业

技能水平

熟练掌握计算机应用能够使用电脑进行正常工作

培训经历

1985年9月至1990年7月 于无锡市夏家边中心小学就读

1990年9月至1993年7月 于无锡市第六中学就读

自我评价

本人具有良好的电脑基础知识

本人有良好的素质

本人能够很好地胜任各工作

求职意向

生产主管/督导/领班,保安人员,生产主管/督导/领班

篇4：运营督导专员岗位职责精选范本

1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则;

2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行;

3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实;

4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行;

5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;

6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行;

7、其他业务支持相关工作。

篇5：保险运营督导岗位职责

1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考，

保险公司督导岗位职责。

2、协助单位拟定增员教育及训练的计划。

3、参与业务单位培训课程的规执行和授课。

4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导

5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动

篇6：运营督导专员岗位职责经典

1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪

2、收费单位续收推动工作的指导和评估

3、弱体收费服务单位的辅导与协调

4、机构年度督导计划的制定与实施

6、未收件回访、抽查

7、续期制度执行情况审计与稽查

8、保全员工作平台使用推广和检查

9、续期收费会议的参与、相关材料准备

10、日常业绩追踪及沟通协调

篇7：运营简历

运营简历模板

张xx

两年以上工作经验|男|28岁(19xx年4月16日)

居住地：北京

电 话：182********(手机)

E-mail：

最近工作 [1年8个月]

公 司：XX有限公司

行 业：互联网/电子商务

职 位：运营总监

最高学历

学 历：本科

专 业：电子商务

学 校：北京外国语大学

自我评价

精通项目运营，部门人员编制、岗位流程、绩效考核以及业务深挖掘。为人诚信，赢得各客户的良好业务口碑，有着良好的业务源。精通业务成本核算及成本控制。自信、真诚、乐观、刻苦。精通OA系统及各类软硬件的配置及使用。丰富的电子商务全网运营经验，行业涉及服饰、化妆品、珠宝首饰、数码，平台包括淘宝天猫、B2C、搜索引擎等。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：运营总监

工作经验

20xx/6 — 20xx/2：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：互联网/电子商务

网络部 运营总监

1. 品牌网络推广策略并落实;

2. B2C项目策划、开发并推广;

3. 公司产品品类规划、产品概念开发、卖点策划、推广计划;

4. 公司整合营销战略，执行流程、标准的.设计。

20xx/8 — 20xx/4：XX有限公司[8个月]

所属行业：快速消费品

信息部 首席技术执行官CTO

1. 进行电商于门店的O2O的业务开展利用连锁门店的优势开展线上线下的业务;

2. 建立全年的收入费用预算，使电商部门可按全年的计划进行工作;

3. 整理销售平台及销售品相，拓展B2B销售平台，帮助企业短期内借助其他平台完成销售目的。

教育经历

20xx/9— 20xx/6 北京外国语大学 电子商务 本科

证 书

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

篇8：督导求职简历

个人信息

yjbys

国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 壮族

户 籍 地： 广西 身高体重： 168 cm kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 31 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 生产经理/车间主任：主管、项目经理/督导

工作年限： 1职称： 无职称

求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 两个星期

工作经历： 公司名称： 起止年月：-1～ 广州拓威讯科技发展有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产经理

工作描述： 1、2015、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。

离职原因： 个人原因

公司名称： 起止年月：2015-01 ～ 2015-07广东新宝电器集团

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产科长

工作描述： 1、2015、1~2015、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。

离职原因： 个人原因

公司名称： 起止年月：2015-07 ～ 2015-01广州番禺旭东阪田电子有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 制造主管

工作描述：

负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;

负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;

设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力;

担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001：2015质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 南宁职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2015-07-01

所学专业： 机械设备及自动化 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

番禺蓝天外语培训中心 标准日本语

语言能力

外语： 日语一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;

掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;

掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2015质量管理体系。

详细个人自传

教育经历:

~~2015、09 东菱培训学院 制造企业现场管控模式

~~2015、1清华大学广州分站 供应链能力提升

~~2015、09 番禺蓝天外语培训中心 标准日本语

~~2015、07 南宁职业技术学院 机械设备及自动化

过往工作经历：

~~2015、08 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部IE工程师

~~2015、1广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部产品研发

工程师新产品项目主管

~~2015、12 广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部制造部主管

~~2015、07 东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长2015、10~~至今 广州拓威讯科技发展有限公司 制造部 生产经理

个人工作经验：

~，负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作;

~20，负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广;

~2015年，担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001：2015质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著;

~2015、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境;

~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的.管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。

个人技能：

掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能;

掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具;

掌握现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：2015质量管理体系。

篇9：企划督导简历

个人照片 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：173 cm 67 kg 婚姻状况：未婚年龄：26 岁 培训认证： 诚信徽章： 

篇10：督导简历表格

督导简历表格

篇11：餐饮运营督导岗位职责简单必看

1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;

2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定;

3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;

6、合理处理各类突发事件。

7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;

篇12：运营督导专员岗位职责简单优秀精选

1.协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;

2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;

3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;

4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。

篇13：运营督导专员岗位职责简单优秀精选

1、负责编制销售大区全员的绩效考核指标，并定期进行绩效考评;

2、负责督促销售大区日常行程执行;

3、负责督导销售大区工作计划安排，提高执行力;

4、负责为销售大区提供必要的数据信息支持;

5、负责组织、参加销售大区各项内部会议、合作商会议;

6、负责合作商促销计划的审核与实施;

7、负责响应销售大区各项需求，给予反馈和解决;

8、负责临时项目的跟踪与处理

篇14：餐饮运营督导岗位职责简单必看

1、指导加盟商新店筹备工作：开业指导、培训安排、店铺装修、配货、发货等;

2、做好公司与加盟商之间沟通协调工作，帮助加盟商提升业绩;

3、负责维护加盟商正常营业，对加盟商进行门店营运指导。

篇15：餐饮运营督导岗位职责简单必看

1、对餐厅经理负责，根据餐厅经理的月工作计划实施工作，并在平时的工作中协助餐厅经理不断完善。

2、督导本班组员工的服务质量，优质高效地完成对客服务。

3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的关系。

4、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度地调动本班组员工的积极性。

5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等，做到财物相符，保持完好率，做好交班记录。

篇16：餐饮运营督导岗位职责简单必看

1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

★ 内容运营简历

★ 新媒体运营简历

★ 店面运营求职简历

★ 运营求职简历自我评价

★ 运营总助求职简历

★ 网店运营专员求职简历

★ 督导论文

★ 督导心得体会

★ 督导自查报告

★ 督导工作计划

运营督导简历（共16篇）

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