“烟雨任平生”通过精心收集，向本站投稿了8篇运营理念，以下是小编为大家整理后的运营理念，希望对大家有所帮助。
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篇1：理念
理念
积极培育青少年的生命情感
生命情感是个体对自我生命的体认、肯定、接纳和珍爱，是对生命意义的自觉、欣悦、沉浸，以及对他人生命乃至整个生命世界的同情、关怀与钟爱。积极的情感引人振奋、达观、昂扬向上、富于爱心，成为人生的动力和光明之源。幸福的人生离不开美满丰盈的生命情感。消极的生命情感则意味着对生命的否定，对生命意义的无望，对他人生命情感的漠视，以及由此而生的生命状态的沉沦或出现生命的焦虑。生命情感关涉人在世间的一切“作为”，是建构人生的基础。大量实践证明，缺乏生命情感的人，就会成为仅仅是某种职业和知识标记的人，缺乏生命情感的社会也会把职业作为衡量人的准绳，不问个体生命的爱好、兴趣、性格、志向等等，而把生命作为一个碎片来认识，把人当作手段和有用的工具。因而，生命情感的培育是一个重要的教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）问题，以育人为根本大任的教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）理应承担起生命情感培育的重任，绝不能放弃对个体生命情感的关怀。（赵云红／《中国教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）学刊》）
教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）应培养学生乐观的生活态度
教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）应培养学生乐观的生活态度?只有这样的人生态度，才会努力寻找生活中美好的一面，而不只看到生活中阴暗的一面。如果对人生抱一悲观的态度，那么世界在他眼中将是一团漆黑，一无是处。对人生持乐观态度的人会从平凡的.日常生活中发现快乐和幸福。而对人生持悲观态度的人则相反，他生在福中不知福。“如若从门缝的一束阳光、路边的一朵小花、小草上的一滴露珠珠上找不到美好的感觉；如若从陌生人之间的一声问候、晚风中的一次散步、郊外的一次野餐中感觉不到幸福，那么一生中就很少能找到幸福。”在这个世界上，幸福确实都蕴藏在平常的事物之中，有些人之所以感觉不到生活的幸福，也许就是因为他们缺少一种超越的、乐观的精神品格。有鉴于此，我们的教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）应当着力培养学生乐观向上的生活态度。（何齐宗／《教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）参考》）
惩罚的最少性原则
这是指惩罚所使用的频率要尽量少。惩罚不能走向严厉的极端，要为惩罚建立一个多种强度等级的次序，每次惩罚都要取下限，而非上限。这是因为惩罚具有强大的威慑力，然而，它一经被运用，就会丧失部分的威慑力。惩罚的感慑力将随着惩罚的频繁使用而逐渐减弱。而惩罚只有构成一种威慑而存在时，才会保持它的全部力量。因此，惩罚要越少用越好。现实中，一些经常受罚的学生对惩罚变得近乎麻木，他们对教师的惩罚之所以无动于哀，就是因为惩罚在他们的身上使用得太频繁了，惩罚所具有的威慑力在这些学生身上已经荡然无存。（刘德林／《中小学管理》）
坚持先学后教
在教学中，我们坚待“先学后教”的原则。每节课都要从学生的自主学习开始：让学生自己想办法去认记生字，去朗读课文，去感悟语言文字……最大限度地让学生阅读体验。教师只需点学生的难处，拨学生的疑处。
在课堂上，教师可以经常这样提醒学生?“你可以自己思考，可以与同学商量，还可以和老师一起来解决问题”?引导学生选择自己的阅读方式。
教师在此过程中要特别注重挖掘学生的潜力，用心
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篇2：基于循环经济理念的我国企业运营方略
基于循环经济理念的我国企业运营方略
循环经济是一种新兴的经济发展模式,也是实施可持续发展战略的重要途径.随着循环经济的兴起,也必然对现代企业的发展提出了新的要求.本文探讨了循环经济的'内涵、我国企业发展循环经济的迫切性,阐述了推动我国企业实践循环经济理念的动力因素,并分析了国外企业实践循环经济理念的成功经验,着重阐明了企业需要调整其行为以适应循环经济的发展.
作 者：黄茂兴 作者单位：福建师范大学经济学院 刊 名：经济前沿 英文刊名：FORWARD POSITION IN ECONOMICS 年，卷(期)：2005 “”(8) 分类号：F2 关键词：循环经济 企业运营 理念 动力篇3：零售业运营主管需具备的销售理念
中国供应商的渠道正在快速经历冗长向扁平化演绎，零售商如家乐福、沃尔玛、家世界，易初莲花等一些以实用品为主的大型综合超市就是演绎者。最终渠道主流格局会形成：供应商-零售商-消费者。据有关部门预测，中国将有7万亿元的消费品要经过零售商(亦即大卖场)到达消费者手中，这是必然的趋势，必然的市场规律。
中国加入WTO后，国外零售巨头加快了进军中国市场的步伐，国内零售业也异军突起。中国零售业的发展带动了供应商的管理机制，供应商与零售商是鱼与水的关系。如果在合作中，供应商与零售商的主管部门在管理上能通过换位思考，会对双方的合作带来更大的收益。笔者在与零售业打交道时，经常与其商品部主管探讨工作。在这里，笔者站在零售商的角度，用供应商的思维谈谈零售业主管在工作中应具备的销售理念。也抛砖引玉，希望有零售业主管谈谈供应商主管与零售业打交道需具备的能力。
一、零售业主管应具备的销售理念
在零售业工作中，主管要始终以企业的经营理念为宗旨，以为企业创造利润为使命，以上级的要求结合自己的销售理念努力达成各种目标为自我要求。同样可用供应商的思维，从关注营销价值链来关注本部门的运营，即以以实现渠道价值、消费价值、品牌价值为理念开展工作。
渠道价值：在视觉上搞好商场艺术陈列，使商品本身所蕴含的“自我推销力”结合人为促销力、服务力使商品通过商场到达消费者手中的渠道环节管理，并通过一定技巧带领团队开发团购会员，找到有效出货方式，实现商场与消费者的物流、资金流、信息流的渠道价值理念。
消费价值：运用商品管理，服务管理理念，不断提升商品力、企业形象（对于主管来讲主要是通过员工的工作过程进行企业形象的维护）在消费者心中的影响，使消费价值理念得以体现。
品牌价值：努力去完善商品结构，改进服务，为消费者提供具备良好性价比的商品，良好的增值服务，将卖场从心智上推进会员心中，产生品牌效应，使消费者用良好的口碑相互宣传，产生重复购买、帮助销售的行为，这是作为一个主管应去实现的品牌理念。
二、怎样去实现这些理念
从具体实践上讲，怎样用上述理念去引导自己的实际工作，并将这些理念融入到指导自己的实际工作中？主管应有自己的营销策略，并要坚持从理念、策略去经常性的反省工作，并寻求创新，
在实施营销策略过程中，主管应以实现所管辖部门毛利最大化为目标：即在通过关注消费者、开发会员实现销售必须完成的前端毛利的基础上，努力搞好员工管理工作，提高团队执行力，使服务投入产出比合理，控制营运费用。与供应商合作争取后端毛利，并搞好库存优化管理，使营运资本在本部门得到最优化运作，从而实现毛利最大化。
要突破这些，在营销策略上就要以销售和服务为本、以数据管理为手段，结合销售理念去实现。
1、销售――用4P进行零售运营（以酒饮类为例）
● 商品力
搞好酒类、饮料不同类别的商品组合、理货、陈列工作。在不违背陈列原则（整洁、艺术、方便购买、指导销售、安全）的前提下，据商品配置表、陈列图、运用艺术陈列（动感、量感）搞好商品本身自我展示，从视觉上为满足和创造需求去做好最基础的过程管理工作。
在所管辖产品大类中（假设以酒类、饮料为例）运用品类管理，二八原则，搞好主力商品、辅助产品、关联商品，高、中、低档商品的组合。用ABC法管理商品结构。如在饮料类别中，功能饮料中哪些是人气产品，哪些是利润产品；果汁饮料中哪些是发展产品，前景，主管看好。在酒类中，哪些是在旺季来临前或在来年会冒出的产品；哪些是应该淘汰的产品。这些都要结合POS数据、EOS或者EDI数据交换系统时刻分析。商品部主管还要经常性进行数据分析的是：
仓库存货比例与卖场内存货结构比的关系
评估商品是否合理运转，力求控制营运资本，使企业投入本卖场运营资本不会因为本部门的库存而挤占资金。
市场占有率与销售增长率的关系
经常性分析或与供应商主管交流其产品在卖场周围有效销售半径内的市场占有率，并与卖场的销售增长率进行比对。评估商品的生命力，生命周期，为争取前端毛利做好预测与准备。
各品类所占卖场空间的结构比与其毛利率的关系
评估各类商品，各品牌的单位面积的贡献情况，从而与采购部沟通，优化商品配置或采取措施，向供应商争取后端毛利。充分运用卖场空间。
各厂商提供不同规格产品周转的次数与毛利率的关系
科学合理的评估供应商厂品的利润贡献，以此与供应商共同找到症结所在。
时刻把握酒类、饮料的结构，周转速度，利润率之间的关系是主管在进行管理过程中必须做的基础工作。
篇4： 工作理念
工作理念
1、我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己!
2、生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。
3、跑昨越快，遇到风的阻力越大。阻力与成就相伴随。
4、我的工作，我的努力，我的付出，以及我的生活，我爱你们，我更爱我自己。
5、抓安全促生产，讲效率出成果。
6、人，记事不能记仇，记事能够增长知识；记仇能够增加烦恼。
7、立安思危，创优求存。
8、建质量效益之路，创质量效益之业。
9、就应记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。
10、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量全部精力全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
11、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
12、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13、穷人缺的是钱而不是时间，富人缺的是时间而不是钱。
14、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
15、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
16、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
17、即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。
18、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸不要害怕改变不要患得患失，该出手时就出手。
19、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类礼貌而工作。
20、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
21、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
22、狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸不要害怕改变不要患得患失，该出手时就出手。
23、人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
24、无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。
25、尊重客户的信念。
26、隐患险于明火，职责重于泰山。
27、质量--价值与尊严的起点。
28、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
29、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
30、知识是隐患的克星，技能是安全的基石，
31、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
32、忧患图自强，荣誉思奋进。
33、质量是提高企业效益的保证。
34、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
35、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
36、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
37、完善体系，深化管理，提高质量。
38、理解失败等于回归真实的自我，理解失败等于打破完美的面具，理解失败等于放松自己高压的心理，理解失败也等于给了自己从零开始的机会，理解失败更是一种智者的宣言和呐喊。
39、人因为梦想而伟大，早日到达自己的目标
40、实施效果看得见，持之以恒是关键。
41、质量出效益，点滴成江河。
42、贯标九千，飞越二千。
43、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
44、强化安全职责，落实安全措施。
45、要想家庭美满，必须牢记安全。
46、创名牌夺优质，全厂员工齐努力。
47、质量求生存，认证得市场。
48、未来的成功属于质量领先者，
49、人的理想永久忽隐忽现，却不离不弃，在沮丧失看的时候，理想会来鼓励他，但理想虚无缥缈，无从捉摸。
50、树企业形象，创优质工程!
51、为交流学习共享知识中好(华为)
52、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。
53、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
54、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
55、讲究科学讲求人性化就是整顿的方向。
56、培养优质素养，提高团队力量。
57、穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅仅志穷还有着更多的智穷。
58、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事用心一点，待人和善一点。
59、记得有位哲人以前说过：生命是没有好处的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着工作吧！
60、严禁违章操作，确保安全生产。
61、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类礼貌而工作。
62、管涌如不堵，能决防洪之长堤；贪欲如不除，可毁为官之大志。
63、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
64、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
65、对工程负责，让用户满意!
66、人人都有改善的潜力，事事都有改善的余地。
67、抓安全促生产讲效率出成果。
68、无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。
69、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
70、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
71、凡是重要工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化。
72、凡是不能做出合理解释，都必须理解惩罚。
73、天下饿不死手艺人，也只是饿不死而已。
74、铸造辉煌，唯有质量。
75、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每一天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作完成职责，这样的人是注定要失败的。
76、没有最好只是更好。
77、质量创郊率，效率出效益。
78、工作里饱含辛酸，有过奔跑，有过哭泣，有过微笑，但我们还是要怀着梦想，永不停歇脚步因为它是你活着的最好见证。
79、心存侥幸图省事，安全往往出大事。
80、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
81、恪守“敢讲真话谨慎勤思”的职业要求，执著“忠诚敬业追求卓越”的价值取向。
82、心存侥幸如履薄冰，无视规程掩耳盗铃。
83、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。
84、寻求创新。
85、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事用心一点，待人和善一点工作理念格言素材库。
86、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
87、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
88、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
89、哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。
90、用心者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
91、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
92、人的潜力是有限的，而人的努力是无限的。
93、素养：养成良好习惯，提高整体素质。
94、今日的质量，明日的市场。经营理念口号。
95、优质灌溉，缔造将来。
96、工作就是权力，权力就是职责，一分权力，十分职责。
97、生活若?去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。
98、抓安全促生产讲效率出成果。
99、质量是企业的生命，
100、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
101、运气永远不可能持续一辈子，能帮忙你持续一辈子的东西只有你个人的潜力。
102、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
103、穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅仅志穷还有着更多的智穷。
104、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
105、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
106、创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌(tcl)
107、工作里饱含辛酸，有过奔跑，有过哭泣，有过微笑，但我们还是要怀着梦想，永不停歇脚步。因为它是你活着的最好见证。
108、质量--恒古不变的致胜之道。
109、人就应支配习惯，而决不能让习惯支配人；一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。
110、质量:信誉的基石。
111、心系安全，/kh出入平安。
112、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
113、居安思危，自强不息。
114、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
115、对事业负责对组织负责对个人负责，正确行使自己的民主权利。
116、立优质精神，构世纪蓝图。
117、整理整顿做得好，工作效率。
118、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
119、凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果。
120、与其不透彻地理解许多事，不如理解的事不多，但都能彻底。
121、尊重员工个人的信念。
122、我个人认为，我们输给人家的地方是生活以及工作的观念和态度。
123、该说说到，说到做到，做到有效。
124、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。
125、船停在港湾是最安全的，但这不是造船的目的；人待在家里最舒服，但这不是做人的目的；只有不断自我挑战，自我突破，必须能实现人生的价值。
126、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
127、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全付精神去从事，不避艰苦。
128、勤俭节约爱护公物;以厂为家，共同发展。
129、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶血。
130、实施效果看得见，持之以恒是关键。
131、整理整顿做得好，工作效率。
132、凡是不能提交结果，都必须做出合理解释。
133、走平地，防摔跤;顺水船，防暗礁。
134、质量是安全基础，安全为生产前提!
135、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
136、干扰中心的事坚决不办，劳民伤财的事坚决不办，刮风弄景的事坚决不办。
137、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
138、效率是生命，质量是根本。
139、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
140、筑质量长城，兴中华经济。
141、开展体系认证，塑造一流企业。
142、宣传安全法规，普及安全知识。
143、只有防而不实，没有防不胜防。
144、无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。
145、效果很全面，持之以恒是关键。
146、人类生活在质量的呵护之下。
147、安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本
148、再过几十年我们来相会送到火葬场全部烧成灰你一堆我一堆谁也不认识谁全部送到农村做化肥。
149、听到好话，要如海绵遇水牢牢吸住。
150、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。
151、百尺竿头，更进一步。
152、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习；懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，潜力提升方可最大化！
153、思一思研究改善措施试一试坚持不懈努力
154、质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
155、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
156、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。
157、人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
158、当你付出的劳动没有得到金钱和物质上的回报时，必须能够得到等值的精神愉悦。
159、我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶血。
160、年轻人在社会的重压下，适应潜力已变得越来越强，不自觉地习惯被环境推着走。
161、心存侥幸图省事，安全往往出大事。
162、伟大的事业是根源于坚韧不断的'工作，以全付精神去从事，不避艰苦。
163、抓安全促生产，讲效率出成果。
164、讲究科学讲求人性化就是整顿的方向。
165、走平地，防摔跤;顺水船，防暗礁。
166、贯彻iso标准，树企业新形象。
167、效果很全面，持之以恒是关键。
168、据说，人只有两个选择，忙着死或是忙着活，我想我有了第三种选择：忙着等死。
169、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍(爱立信)。
170、企业要兴旺，质量是保证。
171、以优异的专业才能严密的项目管理，倾心投入，力臻完美。
172、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
173、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
174、天下饿不死手艺人，也只是饿不死而已。
175、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
176、环境优雅，造福大家。
177、质量存在于人类生存的一切地方。
178、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
179、勇于理解自己的失败，告诉自己，这就是自己的现实，也许不是自己该去发挥的地方，还是让自己到最适合自己战斗的方面去吧！勇敢的理解自己的失败，会让你的心态更平和更坦然，也会让你心无旁骛，更会让你的心灵得到解脱和抚慰
180、质量是企业永恒的主题。
181、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心工作理念格言工作理念格言。
182、小聪明的人最得意的是自己做过什么？大智慧的人最渴望的是自己还要做什么？
183、企业精神，品质第一。
184、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
185、凡我放不下的，必是因为我拥有不了的。
186、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
187、想要富，灭事故;要想甜，保安全。
188、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
189、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
190、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
191、多看一眼，安全保险。
192、增强品质意识，强化安全观念。
193、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
194、勤俭节约爱护公物;以厂为家，共同发展。
195、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。
196、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。
197、惩治腐败为民心之所向，敢于执法乃兴国之关键。
198、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
199、跑昨越快，遇到风的阻力越大。阻力与成就相伴随。
200、人人守规章，个个保平安!
201、很多人不快乐，因为总觉得过去太完美，此刻太糟糕，将来又太飘渺。
202、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
203、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
204、倡导工作以人为本，人以精神为本，精神以文化为本；筑就人人尽显才华的舞台，创造人人获得成功的机遇。
205、含泪播种的人必须能含笑收获。
206、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
207、效益来源于服务社会的回报。
208、心系安全，出入平安。
209、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
210、有理想，用理想去执行一切任务的信念。
211、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
212、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
213、一流的质量来源于一流的管理。
214、为官禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。
215、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定；不如水，不能曲达。
216、创新，就是任何工作都要追求最佳水平。经营理念口号。
217、生活中其实没有绝境，绝境在于你自己的心没有打开。
218、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。
219、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
220、生活中若没有朋友，就像生涯中没有阳光一样。
221、质量安全，企业生命之源。
222、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。
223、我坚持奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词能够道出我最艰辛的工作特点，这个词就是失败。
224、质量就是效益。
225、心存侥幸如履薄冰，无视规程掩耳盗铃。
226、反违章除隐患保安全促生产。
227、培养优质素养，提高团队力量。
228、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
229、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
230、热烈庆祝企业建立十周年。
231、用心投入齐参加，自然远离脏乱差。
232、生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。
233、临渴掘井莫如未雨绸缪，抓安全重在防患于未然。
234、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
235、品质一马当先，业绩遥遥领先。
236、思一思研究改善措施试一试坚持不懈努力
237、发挥iso科学效应，促进企业走上新台阶。
238、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
239、跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
240、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
241、服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
242、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
243、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。
244、精益求精，铸造品质的典范。
245、任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。
246、在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。
247、没有口水与汗水，就没有胜利的泪水。
248、带着感恩的心启程,学会爱,爱父母，爱自己,爱朋友,爱他人
249、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
250、筑质量大堤，迎世纪挑战。
251、想要富，灭事故;要想甜，保安全。
252、振兴民族工业，塑造**品牌，赶超世界一流。
253、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。
254、你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益!
255、没有医保和寿险的，天黑后不要见义勇为。
256、世界上人都在平平的生活，只有的人站到了更高一层，而另外的人步入王者的群体。
257、安全保证生产，生产必须安全!
258、安全节能高效优质。
259、走进质量天地，带来无限商机。
260、安全做的好，生命有保障。
261、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
262、用心投入齐参加，自然远离脏乱差。
263、有钱的人更有钱，这往往是一种必然。
264、勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。
265、以人为本。
266、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
267、敬业团队创新(tcl)。
268、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
269、贯标出质量，认证树形象。
270、动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。
271、漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。
272、反违章除隐患保安全促生产。
273、人因为梦想而伟大，早日到达自己的目标。
274、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
275、构造质量环境安全一体化的管理体系。
276、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
277、客户至上。
278、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
279、请不要把我对你的容忍，当成你不要脸的资本。
280、以科技为动力，以质量求生存。
281、才能是来自独创性。独创性是思维观察理解和决定的一种独特的方式。
282、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
283、坚持一流管理，生产一流产品，带给一泫服务，建立一流企业。
284、任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。
285、一人违章，众人遭殃。
286、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
287、质量是第一竞争力。
288、要得到别人赞叹，就得先赞叹别人。
289、严师出高徒，精工出细活。
290、忍得住。要克制自己的欲望克制自己的仇恨克制自己的浮躁，心平气和才能走得更远。
291、隐患险于明火，防范胜于救灾。
292、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
293、世纪一质量领先者的世纪。
294、知识是隐患的克星，技能是安全的基石，
295、要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。
296、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
297、头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
298、请不要把我对你的容忍，当成你不要脸的资本。
299、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
300、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定;不如水，不能曲达。
篇5：广告设计理念
设计理念是设计师在空间作品构思过程中所确立的主导思想，它赋予作品文化内涵和风格特点。好的设计理念至关重要，它不仅是设计的精髓所在，而且能令作品具有个性化、专业化和与众不同的效果。下面我们来看具体的内容。
对于设计，有两点非常重要：一是发明。二是革新或称之为改良。首先“发明”是从无到有，根据人们的真正需要，创造一种或几种真正的功能 。如果只是对产品的外观、形态、性格等方面进行改变，那只是在发明基础上的“革新”。
所以这涉及到科学与技术的关系问题。例如：在19世纪末20世纪初使用的一种材料--塑料，早在19世纪初（BBC于1825年）就出现了。可以说，有很多发明是科学走在前面，而技术的产生却在其后 。再讲一个例子：大约前，古罗马的一个皇帝带兵征服了土耳其。他的士兵发现那儿有一种石头能用来燃烧取暖，这就是“石油”。在拉丁语中是“石头”的意思。二千年后的今天，石油已成为我们的主要能源之一。
那么，是科学先于技术，还是技术先于科学呢？我认为，在人类的历史发展中，有时是科学在先，经过研究、发现、发明，然后科学的运用变成技术。有时，在人类的生活中，产生一种需求，一种技术，最后经科学家转化为科学。石油如果没有发动机的出现，也不会有象今天如此广泛的使用。这说明材料资源的运用取决于机械的发展，反过来，又对机械的发展起到促进作用，这是一个辨证的关系。这说明一种生产的过程（材料、能源的过程），与一种好的材料导致好的产品之间的关系，应该是好的材料、好过程、好产品互为的关系。同时好的产品又取决于好的结构、好的功能。
这又涉及到工业生产的问题。它指的是从人类最早的、有序的、有组织的、有效率的一生产组织方式，一种结构化产业。如古埃及的金字塔，以同样的标准、尺度等进行塑造，这种由师傅设计，工匠营造的生产方式，早在古埃及就已开始了。再如现代的“福特”，在美国上了第一条自动化汽车生产线，有一种说法是这种生产线主要是为了提高效率，其实这只是一方面，另一个问题是，装配线上的工人来自完全不同的国家，使用不同的语言，如何使他们在同一生产线上工作呢？从组织管理角度讲，生产装配线是比较合适的。所以福特装配线不仅是技术的要求，也是人的组织化和不同文化背景的多种关系的要求。
设计师把“产品”称为“产品”，而企业家可能把产品称为“产品”或“设施”，经济学家称为“货物”，这说明一个产品有不同的功能，也有不同的使用者。产品存在着多样性，这种多面化、多样化的认定，是根据人的不同的需求决定的。例如，汽车的出现是由于发动机的发明，后来发展成为“汽车的社会”，当时人们并没有认识到汽车的发明会带来的影响，现在看来象一种寄生的“细菌”，由汽车引伸出新的道路枣维修厂枣维修工还有高速路……都和汽车有关。
以上说明如何评价发明创造的重要性，以怎样的尺度来衡量发明创造的重要性。任何事物都处于系统之中，而系统对人类的生活最重要。如汽车从发明、发展到定型，是从1885年到1980年，在这个过程中，我们看到今天所有围绕汽车并与之有关的方面，及以后的发展，都与增加汽车的能力，打破对人的限制有关。人们希望无限制的旅行生活，无限制的发展。但这些都在变化。如汽车的“异化”使人被汽车所限制。将来汽车可能不再用汽油。而用氢光等能源方式，成为新的系统，汽车转而为其服务。汽车在80年代以前拥有最大的销量，而今天已不再可能，将会被新的销售所取代。产品如何更容易的为人所使用呢？越标准化、越复杂的技术越不容易控制，反对社会有更大的控制。象现在的系统很好使，很舒服，在某种程度上越不容易控制，越危险。
基本内容
环境艺术发展至今，多元文化的特点尤为明显。设计理念必须要以人为本，针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异”。
那么就设计师和人而言什么是最重要的了？再就是整个社会和人的相对认识是美的形态更重要，还是人性化更重要?这是两种不同的答案。现代设计师的面前有一个键盘，上面有美感的、人机的、生产过程的……设计师如何调动这些元素来为自己的设计服务；设计师对于产品的认识和理解以及目的，这就是设计理念。
据统计，裙装最受职业女性青睐，大方简洁的西服套裙更是首选。将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位，如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡，而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人极佳的视觉效果。
分类：
路牌广告
路牌从其开始发展到今天，其媒体特征始终是一致的。它的特点是设立在闹市地段，地段越好，行人也就越多，因而广告所产生的效应也越强。因此路牌的特定环境是马路，其对象是在动态中的行人，所以路牌画面多以图文的形式出现，画面醒目，文字精炼，使人一看就懂，具有印象捕捉快的视觉效应。现今路牌广告的发展趋势是逐渐采用电脑设计打印其画面醒目逼真，立体感强，再现了商品的魅力，对树立商品（品牌）的都市形象最具功效，且张贴调换方便。所用材料也有防雨、防晒功能。
霓虹灯广告
霓虹灯是户外广告中灯光类广告的主要形式之一，它的媒体特点是利用新科技、新手段、新材料，在表现形式上以光、色彩、动态等特点来吸引观众的注意，从而提高信息的接受率。霓虹灯广告一般都设置在城市的至高点、大楼屋顶和商店门面等醒目的位置上。它不仅白天起到路牌广告、招牌广告的作用，夜间更以其鲜艳夺目的色彩，起到点缀城市夜景的作用。
公共交通类广告
公共交通类广告如车船广告是户外广告中用得比较多的一种媒体，其传递信息的作用是不容忽视的。广告主可以借助这类广告向公众反复传递信息，因此它是一种高频率的流动广告媒介。特别是公共交通车辆往返于市中心的主要街道，在车辆两侧或车头车尾上做广告，覆盖面广，广告效应尤其强烈。这类户外广告大多还是采用传统的油漆绘画形式，结合部分电脑打印裱贴的方法。
灯箱广告
灯箱广告、灯柱、塔柱广告、街头钟广告和候车亭广告的媒体特征都是利用灯光把灯片、招贴纸、柔性材料照亮，形成单面、双面、三面或四面的灯光广告。这种广告外形美观，画面简洁，视觉效果好。
横幅广告
按钮广告
浮动广告
竖幅广告
弹出窗口广告
空闲时间弹出窗口广告
广告设计包括所有的广告形式：二维广告，三维广告，媒体广告，展示广告等等诸多广告形式。
通过报刊、广播、电视、电影、路牌、橱窗、印刷品、霓虹灯等媒介或者形式，在中华人民共和国境内刊播、设置、张贴广告。具体包括：
1、利用报纸、期刊、图书、名录等刊登广告；
2、用广播、电视、电影、录像、幻灯等播映广告；
3、用街道、广场、机场、车站、码头等的建筑物或空间设置路牌、霓虹灯、电子显示牌、橱窗、灯箱、墙壁等广告；
4、用影剧院、体育场（馆）、文化馆、展览馆、宾馆、饭店、游乐场、商场等场所内外设置、张贴广告；
5、利用车、船、飞机等交通工具设置、绘制、张贴广告；广告
6、过邮局邮寄各类广告宣传品；
7、用馈赠实物进行广告宣传；
8、用网络Email、BANNER等进行广告宣传，数据库营销的一种
9、叫中心，数据库营销的一种
10、短信（sms）、彩信进行广告宣传，数据库营销的一种
[广告设计理念]
篇6：企业管理理念是什么
企业管理文化理念
企业文化是在一定社会文化背景下的企业管理文化，是一种现代企业管理科学理论和管理方法。笔者认为：企业管理文化在高层次的石油企业管理中，以人为本、诚信为本、协调为本、以情为本的理念对现代管理的影响最为深远。
企业管理文化以人为本理念。
现代管理的核心是人。以人为本主要包含：一是人的因素是事业成功的首要条件，经营管理的任何要素都是通过人来掌握和调节的，离开了人，管理实践将不复存在。因此，人是现代管理的中心。二是实行人格化管理。企业是由人作为经营主体的大家庭，人人都需要尊重与被尊重，尤其是在管与被管之间，管理者应具备高尚的人格感染力，并对被管理者的人格予以尊重，从而为实现企业的共同目标而努力。三是满足人实现自我价值的愿望。一方面，在管理中要为员工的成长、成才创造条件，帮助员工实现自我价值，有效地调动员工参与管理的积极性。另一方面，善于以物质奖励和精神奖励激励员工，使他们有一种成就感，诸如表扬、光荣称号、象征荣誉的奖品奖章和奖金等。满足员工需要的程度，标志着企业向心力和凝聚力的程度，这是企业取得成功的保证。
企业管理文化以诚信为本理念。
诚信是市场经济的通行证。因此，诚信作为一种道德规范和要求用在企业管理中，是一切管理活动必须首先具备的。其一，对外守信用。经济活动中不讲信誉，企业与企业之间互不信任，生意就无从谈起。因此，企业必须做到以诚待客、诚信不欺、言而有信，这样才能招来客户。其二，对内要相互信任。一个集体，员工之间相互信任能产生愉悦感和安全感，形成健康向上的氛围。员工在工作中得到信赖，被委以重任，就会充分施展自己的才华;管理者为下属所信任，有助于增强团队精神，减少摩擦，提高工效，也是企业取得经营业绩的重要保证。
企业管理文化以协作为本理念。
管理的本质就是协作，协作要靠协调来实现，其任务是使组织各部门之间工作和谐，上下左右步调一致。一是管理者要把协调的思想纳入管理中，以创造企业内部和谐的人际关系。二是以和为贵是相互信任的基础。管理者与被管理者之间要加强沟通与理解，员工之间要加强合作与交流，大力倡导互帮互助、互谅互让、坦诚相待的人际关系，使企业内部产生荣辱与共的协作精神，从而增强企业的向心力。
企业管理文化以情为本理念。
情感动力是优良企业管理中的一个关键因素。合理、稳定的情感因素是提高企业管理效率、促进企业管理内部优化、实现效益目标的内在驱动力。一方面，情感因素是维系企业人际关系，增强凝聚力的重要因素，情感交流使每个员工都成为企业责任感和荣誉感的承担者，提高自身的情感调适能力，消除情感障碍，减少人际摩擦。另一方面，情感因素是创造健康企业心态的重要条件。它经常表现为归属感、认同感和支持力量。因此，笔者认为，企业管理文化thldl.org.cn的情感要靠心与心交流才能建立，而人心是一种资本，管理者要用“心”去管理“心”。世界上没有比人心的结合更加牢固的东西。
篇7：企业管理理念是什么
一、金字塔型管理模式
由科学管理之父--弗雷德里克・温斯洛・泰罗创立。
金字塔型组织是立体的三角锥体，等级森严，高层、
中层、基层是逐层分级管理，这是一种在传统生产企业中最常见的一种组织形式。
在计划经济时代，该结构在稳定的环境下, 在生产力相对落后的阶段、信息相对闭塞的时代，不失为一种较好的组织形态，它机构简单、权责分明、组织稳定，并且决策迅速、命令统一。但在市场经济条件下，信息技术发达的今天，金字塔型的组织结构则由于缺乏组织弹性，缺乏民主意识，过于依赖高层决策，高层对外部环境的变化反应缓慢，而突显出刻板生硬、不懂得应变的机械弊端。
二、学习型组织管理模
由彼得圣吉五项修炼的基础上，通过大量的个人学习特别是团队学习，形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。
也可以说是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
学习型组织为扁平化的圆锥型组织结构，金字塔式的棱角和等级没有了，管理者与被管理者的界限变得不再 一个公司企业管理的组织结构清晰，权力分层和等级差别的弱化，使个人或部门在一定程度上有了相对自由的空间，能有效地解决企业内部沟通的问题，因而学习型组织使企业面对市场的变化，不再是机械的和僵化的，而是“动”了起来。不过，随着全球经济一体化和社会分工的趋势化，扁平化组织也会遇到越来越多的问题，在不断的分析问题、解决问题的过程当中，学习型组织“学习”的本质对人的要求将越来越高。
三、智慧型组织管理模式
也称为C管理模式。《C管理模式》的理论价值：许多初读《C管理模式》的专家和学者则认为，C管理模式立足道、儒、法的中国传统文化，将西方现代企业管理学与中国国学及中医智慧融于一体，其理论结合人的身体机能，提出了“天人合一”、“道法自然”的经营理念和管理哲学。《C管理模式》的政治价值：以来，全球金融风暴持续蔓延，一大批欧美企业纷纷陷入破产倒闭的危机，与此同时，国内企业也愈加感受到全球性经济萧条带来的股股寒意。在此轮国际经济危机中，一些我们曾经耳熟能详、顶礼膜拜的全球知名企业，在一夜之间如巨人般轰然倒下，在剧烈的震撼中，国内众多专家、学者和企业界纷纷对西方现代企业管理模式进行了深刻的反思。C管理模式研究的课题，将引发对资本主义完全的自由市场经济的反思，对现行企业管理模式的反思，并将重新聚焦世界对中国特色社会主义市场经济模式的更多思考，这正是C模式的价值所在。
四、中国管理模式
什么是“中国管理模式”呢?企业培训师王军恒认为：中国管理模式强调中国文化在企业管理过程中的作用，同时也尊重现代管理思想在中国企业的运用;另一种说法是：“世界上没有所谓的美国式管理、欧洲式管理、日本式管理，或者是中国式管理，而只有成功的管理或失败的管理。”中国式管理倡导者曾仕强认为是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。
篇8：投资理念
投资是一个关于想法的行业。作为职业投资者，最重要的一点是要有独立原创的想法。
与众人为伍，不仅乏味，更十分危险，因为集体一致的行动会毫无征兆地突然改变方向，令人措手不及，损失惨重。
客户把钱交给你，并不是让你随波逐流，获得市场回报。如果要跟随众人，指数基金毫无主动管理，费用低廉，可以轻松追随市场的表现，省心省力。
客户付给你钱，是为了获得你独立原创的想法，并从这些想法的实践中，获得超越市场的回报。
从这个意义上讲，投资可能是唯一一个别人付钱给你让你固执己见的行业。
但是，与众不同，固执己见并不一定能带来投资的成功。坚持错误的看法与盲目从众一样危险，而且还可能造成更大的损失。只有与众人相异，而且判断正确，敢于坚持自己想法的人才有可能获得成功。但是，一个人如何获得正确的判断?
当一个人通过自己的经历，通过观察与思考有了一个新的想法时，往往首先去寻找支持、证实自己想法的论据，而忽视与自己想法相反的事实。这是典型的“观测-归纳法”的局限。
索罗斯推崇的哲学家卡尔波普尔认为“观测-归纳法”具有先天的“真伪不对称性”，即真不能证明，伪却易证实。
即使你观察到一万只白天鹅，也不能证明天鹅就是白的。因为只要有一只黑天鹅被发现，通过“观测-归纳法”建立的理论“天鹅都是白的”就会瞬间轰然倒塌，立刻被证伪。
因此，卡尔波普尔提倡大胆假设，用证伪的方式去不断试错，不断修正，而不是提出假说，然后到处找支持自己理论的根据。“证伪”也是索罗斯所一直推崇与实践的思考方式。
对自己的想法“证伪”可能是世界上最难的事情之一。在2001年《财富》杂志的文章《巴菲特论股票市场》中，巴菲特提到达尔文曾经说过，无论何时，当他找到一个与他珍视的结论所相反的事实时，他有义务在30分钟内写下新的发现。
否则，他的头脑就会像身体排斥移植器官一样拒绝不一致的信息。人类本能的趋势就是坚守自己所相信的东西，尤其是刚刚被证明的最近的经历。这一我们自身的缺陷造成了长久的牛市和长期的滞胀。
确实，很多曾经辉煌过的投资者就是因为过去的成功而失去了对自己想法证伪的能力，不断坚持错误的信念，从而在成功之后陷入困境。
但是，证伪并不能保证一个想法是真正好的想法。一个想法即使暂时没有被“证伪”，也需要不断的改进提高。这就是我为什么写文章的原因。
与自然界一样，思想也需要不断的循环反馈。一个想法，在没有各种反馈之前只是一个想法，相当于开环系统，没有生命力，经不起考验。只有当经过自己和他人从不同角度，不同维度所进行的反馈，这个想法才能成熟起来，而且还有可能在反馈循环中迸发出崭新的想法，这才是思想真正形成的过程。这样形成的思想才有生命力。
当然，投资并不是只要有想法就行。从想法到具体的实施投资还有很长的路。具体到每个投资目标的分析，也要有细致的反馈过程。
首先，分析必须来自于事实和逻辑，直觉不应该是投资分析者的特长。其次，投资者最基本的素养就是对数字和逻辑的分析，追根溯源，不能想当然。
Don't Take Anything for Granted. 一个数字是怎么来的，其背后的逻辑是什么，假设是什么，是不是合理。这些都是最基本的东西。
最后，还要不断变换数字与关键假设，带入模型测试估值的变化。如果全盘接受外界的信息，无论是数据还是分析，就如同开环系统，根本没有任何反馈。这样的系统容易随着输入扰动的变化而变化，也就是通常所说的“垃圾输入垃圾输出”。
不仅是投资的想法与分析，一个投资者的整体理念与投资哲学也需要在不断的实践中，尤其是失败中循环反馈，不断更新，以适应环境的变化。
最近，被称为“债券之王”的PIMCO联席首席投资官比尔格罗斯写文章反思了被人们称为伟大的投资者们。他的PIMCO，巴菲特的伯克希尔哈撒韦，以及著名投资者彼得林奇，他们过去的辉煌与成功都建立在一个信用扩张的大时代。是时代造就了这些投资者，而不是投资者造就了这个时代。
但是，这个时代还会继续吗?未来又会怎样?我想没有人能够准确回答。未来只能在实践中逐步被发现。生活只能事后明白，但却必须不断向前。未来还会有新的，更伟大的投资者涌现，而那些曾经辉煌却中断了思想反馈机制的投资者会被自己固有的思维方式所压垮，最终被淘汰出局。
作为一个投资者，他最宝贵的财产不是过去的经验与荣誉，而是保持思维闭环反馈的能力。与经验、荣誉、金钱、地位一齐成长的还有傲慢、偏见、自大、得失、脸面等诸多身外之物，像重担一样压在身上。多年以后，他还能保持当初刚入行时的“初心”吗?他还能拥有“禅心”，拥有淡定开放的心灵以及对新知的渴望吗?
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运营理念（共8篇）
