“鈴崽呀”通过精心收集，向本站投稿了10篇如何在面试中回答自己的缺点?，下面小编为大家带来整理后的如何在面试中回答自己的缺点?，希望大家喜欢!
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篇1：面试中如何回答“缺点”
面试中如何回答“缺点”
面试中如何回答“缺点”,本文来源于www.yjSJl.org/大学生个人 简历网
面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢？
坦然承认博得认同
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如，主考官这样问：“你为什么曾留级1年？”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应该，当时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”这种情况下，主考官通常会认为你是个知错就改的人，而且会认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。
消除误会缩短距离
有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我自己的事都是亲自动手做，我的生活能力很强，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司去，你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩短了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。
明谈缺点实论优点
有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的.问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您能给我指出来吗？”等等；有的考生不假思索，脱口说些类似于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况，应该既不掩饰回避，也不要太直截了当，可以联系大学生的共同弱点(比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善，可能开拓精神不够；或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。
人无完人，孰能无过？一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。
篇2：面试如何回答自己的缺点
自我意识强烈
过分的主张自己的意见
(例)
自己的想法过于清晰并且立马说出自己意见这点虽说是缺点，但作为一名社会人希望能够注意时间场所等周围情况和考虑对方的感受。
想尽早完事儿
想尽快结束会议或集合等
(例)
虽说是朋友也有想早点完事儿的时候，但还是希望能够倾听周围的意见，不要过分以自己为中心。
优柔寡断
优柔寡断、犹豫不决
(例)
无论在决定什么的时候都会考虑到很多方面直至很难抉择，但希望能够分清哪些是必须果断决定的哪些是必须经过思考后再作决定的。
八面玲珑
在什么样的人面前都掩饰的很好
(例)
虽然有因为与各种各样的人都能很好相处所以被定为八面玲珑，但希望不要被对方的话左右，根据必要性说出自己的想法与意见。
行动力弱
比别人行动慢
(例)
因为是无论关于什么事都会在仔细理解的前提下再行动的人，所以会被说是行动力弱的人。为了在工作的期限前尽早完成，希望能够将所有事分清轻重缓急。
冒冒失失
性子急，或出现小差错
(例)
想到了的话会立即去做。在被追求速度的时候下还可以，但由于会出现考虑不充分的情况，所以有改变不是对付对付而是仔细研究这样意识的必要。
即使是无关紧要的事也放不下
(例)
虽然是即使很小事也上心的类型，但我认为这在工作方面也是需要的。不要太专注于此，对于任何事都抱有热情投身于其这才是我们必须的。
什么都接受
对什么都唯命是从
(例)
虽然是对于什么事都会全盘接受、被人拜托的话说不出“no”的性格，但... ...
笨手笨脚
无论做什么事都费时费力
(例)
学习事物需要花费时间。但因为都会实实在在的学习所以在完成度方面会很有自信。
性情急躁
对于什么事都是马上行动，所以会经常失败。
(例)
因为想到了的话就会马上付诸行动、经常会导致失败，所以希望能深思熟虑有远见。
[面试如何回答自己的缺点]
篇3：求职面试中，如何回答“自己的缺点”
最近收到这样一封信：
你好，最近我要填一份简历，中间有一项需要写出自己的缺点，请问这里应该怎么写？我应该实话实说吗？
——Shally
回复如下：
你好，Shally，这是个不容易答好的问题，不过答案还是显然的，你应当有所保留。
看看上市公司年度财报的“美化”工作吧：如果不进行有时是“必要”的美化的话，你甚至会失去最 忠实的股东的支持（要知道投资者不是在为你的诚实投资，而是在为你的利润预期投资）。而在不用付出什么直接代价的情况下，人们总是倾向于使自己变得（或看 上去）更好。所以，我们有足够把握可以预期你的竞争者们会不同程度地“美化”自己的缺点，如果这时你完全实话实说，那么除非你的其他条件特别优秀或者筛选 简历的碰巧是你亲戚，否则你很有可能处于竞争中的下风，
不过，过度的美化也会导致相反的结果。有一位拥有体面工作的朋友，外表高贵，极富吸引力，但她似有在不断放大这种外表吸引力的嫌疑：她会投入超过收入2/3的钱来购置穿戴用的奢侈品。这直接形成的结果是：从外表看，她是一位拥有不菲身家的年轻女性。但问题是，她尚未婚嫁，甚至从来都没有过“合适”的男朋友。是的，过度美化将至少带来两种负面结果：
向对方传递了错误的信号
容易让对方怀疑你的诚实
比较安全的策略或许是：尽量诚实中性地描述可能与申请职位相关的技能、经验或习惯等非先天性缺点，并找到方法克服它；避免提及性格等先天性缺点，尤其要避免的是招聘企业通常都很在意的要点，比如“不善言辞”可能意味着孤僻、不具有沟通技巧、不具有团队合作能力。
来自：www.5gme.com/space-3017-do-blog-id-26576.html
篇4：面试中如何回答自身“缺点”
面试中如何回答自身“缺点”
面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢？坦然承认博得认同
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如，主考官这样问：“你为什么曾留级1年？”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应该，当时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”这种情况下，主考官通常会认为你是个知错就改的人，而且会认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。
消除误会缩短距离
有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我自己的事都是亲自动手做，我的生活能力很强，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司去，你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩短了与用人单位的.距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。
明谈缺点实论优点
有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您能给我指出来吗？”等等；有的考生不假思索，脱口说些类似于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况，应该既不掩饰回避，也不要太直截了当，可以联系大学生的共同弱点(比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善，可能开拓精神不够；或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。
人无完人，孰能无过？一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。
篇5：如何回答面试中的缺点
如何回答面试中的缺点
方法一：
1，深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。
2，不要给千篇 一律的回答，比如：“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。”也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。
3，要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也有办法克服它们。在某种程度上，你为克服缺点做的努力会被视作优点。
,4，虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
方法二：
1. 不要回避问题
请不要给千篇 一律的回答，比如：“我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。”也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。
2. 要诚实
深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的.缺点，听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。
3. 不要说会影响面试的缺点
虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
4. 要谈到你为克服缺点做的努力
要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也有办法克服它们。在某种程度上，你为克服缺点做的努力会被视作优点。
方法三：
面试优缺点怎么回答?
首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝啬，这是缺点。但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。
第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。
第三，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。
第四，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
篇6：面试中如何回答自身缺点
面试中如何回答自身缺点
这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢?
坦然承认博得认同
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如，主考官这样问：“你为什么曾留级1年?”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应该，当时我担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”这种情况下，主考官通常会认为你是个知错就改的人，而且会认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。
消除误会缩短距离
有的“缺点”并不是缺点，而是误会造成的，这时，你应及时澄清，消除对方的传统看法，缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我自己的事都是亲自动手做，我的生活能力很强，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司去，你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩短了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。 明谈缺点实论优点
有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足?”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢?您能给我指出来吗?”等等;有的考生不假思索，脱口说些类似于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况，应该既不掩饰回避，也不要太直截了当，可以联系大学生的共同弱点(比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善，可能开拓精神不够;或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。
人无完人，孰能无过?一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。
扩展：英文简历模板四(英语翻译求职使用)
TRANSLATOR
Sandy Bin1 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
STRENGTHS AND QUALIFICATIONS
High levels of enthusiasm and commitment to a successful sales,marketing2 or enthusiasm and commitment to a successful sales,marketing or communications career.
Strong leadership qualities;able to schedule priorities and perform/delegate accordingly to effectively accomplish tasks to hand.
Working knowledge of both written and verbal Japanese and French.
Broad perspective of Japanese people,culture,and customs,as well as Japanese-American diplomatic relations.
Computer literate3 in most popular software,including WordPerfect 5.0 and 5.1(including Japanese WordPerfect),Lotus 1-2-3,DrawPerfect and Computer Aided Design(CAD).
JAPANESE-AMERICAN RELATIONS
Served as liaison4 between Japanese diplomats5 and the Japanese-American Relations Group and with the Japanese press during the Prime Minister’s Stay.
Translated correspondence and filed inquiries6 from the Japanese population in the Boston business community.
Organized travel itineraries7 for Japanese officials visiting the New England area.
SALES/MARKETING/ENTREPRENEURIAL SKILLS
Founded international resumes,a company designed for the creation of English and Japanese resumes,and ran it from 1989-1991.
Designed and circulated posters,banners and invitations in order to introduce the Japanese community to New England.
EDUCATION
Yale University,New Haven,CT
M.A. East Asian Studies,expected to be received June 1995.
Harvard University,Cambridge,MA
M.A. Psychology8 and Japanese Studies,May 1989
EMPLOYMENT HISTORY
1991- Present Technical Writer/Junior Programmer
1989-1990 Assistant to the Japanese Ambassador
1989-1990 Sales Representative
1987-1988 Marketing Representative
Functional portion of the resume focuses on candidate’s unique qualifications,skills,and accomplishments9.
Chronological10 portion of the resume briefly11 summarizes candidate’s employment history.
篇7：如何在面试中回答自己的缺点？
关于如何在面试中回答自己的缺点？
毕业来临，不少同学在忙着找工作单位了吧?那么，优点杠杠的我们，面对不足时，又要如何作答面试官呢?这其中有什么禁忌呢?
切忌谈一个不算缺点的缺点
比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等，
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点
比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试比较下面两组回答。
1
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的.母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化
2
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝，
能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度，说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你的诚意，而且还有以下两个作用：
(1)能认识自己;
(2)有助于完善自己。
切忌谈非职业缺点
比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常做糊。
那谈什么最好呢?
回答要点:
※ 谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
※ 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
※ 谈一个真实的缺点。
具体来讲，可以这样：
喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
亦或者这样：
不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度?
通过多任务处理能力设定优先顺序，列出表单，以该表单向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助。
篇8：如何在面试中回答自己的缺点
如何在面试中回答自己的缺点
随着社会进程的不断进步，目前的就业压力是越来越大了，尤其是对于刚刚毕业的大学生来说更是很艰难的。刚开始在找工作的时候的困难可想而知，作为一个过来人，今天就和大家说说在面试中要如何回答自己的缺点。
方法/步骤
1、应届生要实话实说，刚开始毕业的大学生，有很多人都是希望找个工资高的好的工作，但是他们却忘了自己虽然是学历高，但是没有工作文章，来上社会来工作就是找个好工作。其实你可以老老实实的去回答问题。千万不能夸张的去说。
2、选择特长来掩饰缺点，很多有文章的面试者，在面试人员问面试人有什么缺点的时候，他们往往会去说自己的优点，一定要突出自己的优点，有时候你可以把工作之外的缺点说出来也是没有关系的。
3、不能自作聪明，有的面试者在回答自己的缺点的时候，往往会说，“自己感觉到太执着”等直接的去夸自己，其实这样是很愚蠢的方法。这样你是很容易陷入困境的。
4、其实有的时候面试官在问你缺点都时候，就是希望你可以正式自己的缺点的'，他们认为你从自己的缺点上去寻找方法，让面试官可以看到你的信心，你的态度。所以说你应该学会缩小隔阂，不能因为自己缺点和面试官造成误会。
5、对于自己的性格来说，千万不能性格急躁的，对于面试的中的问题回答，你千万不能说自己性格怎么怎么的，有时候这么利用自己性格来回答面试官们会很不喜欢的，其实你的性格从你的言语和表态中都是可以看出来的。
篇9：关于如何在面试中回答自己的缺点？
毕业来临，不少同学在忙着找工作单位了吧?那么，优点杠杠的我们，面对不足时，又要如何作答面试官呢?这其中有什么禁忌呢?
切忌谈一个不算缺点的缺点
比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点
比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试比较下面两组回答。
1
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化
2
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝。
能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度，说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你的诚意，而且还有以下两个作用：
(1)能认识自己;
(2)有助于完善自己。
切忌谈非职业缺点
比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常做糊。
那谈什么最好呢?
回答要点:
※ 谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
※ 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
※ 谈一个真实的缺点。
具体来讲，可以这样：
喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
亦或者这样：
不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度?
通过多任务处理能力设定优先顺序，列出表单，以该表单向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助。
篇10：如何在面试中回答自己的缺点?
说到求职，势必要说面试。很多同学都表示面试中有一个问题特别难回答，那就是——“你的缺点是什么?”每个人都有缺点，但当一位面试官这样发问时，大家就纠结了。如何在面试中回答自己的缺点?
首先，对于这个问题的回答，一定要有诚意。比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?
这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。诸如此类的回答并不是面试官想知道的，这些回答只会让人觉得你不够真诚。
其次，避免过于空泛的回答。比如，有人在回答自己的缺点时说，“当了这么多年的学生，我没有太多的工作经验。”是的，我知道，然后呢?这样的回答毫无营养，并不会增加别人对你的了解，反而会让人觉得你没有在认真思考。
第三，避免回答致命的缺点。比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些。
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
★ 面试缺点怎么说
如何在面试中回答自己的缺点?（合集10篇）
