求职信：突出能力

时间：2022-11-25 22:01:30 作者：蒋丞丞蒋冲亚综合材料收藏本文下载本文

“蒋丞丞蒋冲亚”通过精心收集，向本站投稿了19篇求职信：突出能力，这里给大家分享一些求职信：突出能力，供大家参考。

目录
第1篇：突出能力求职信第2篇：求职信：突出能力第3篇：求职信突出重要内容第4篇：英文简历：三种突出能力第5篇：「个人简历」个人简历要突出能力第6篇：求职信怎么写：突出风格第7篇：简历中应该突出什么能力第8篇：个人简历重点突出自我能力第9篇：个人简历需要突出的能力第10篇：求职信：“三忌三要三突出”第11篇：突出自我的求职信写法第12篇：求职信：突出个性令人刮目相看第13篇：突出个性中文求职信写作第14篇：求职信：突出个性令人刮目相看第15篇：个人简历需要突出的三种能力第16篇：银行系基金抗风险能力突出第17篇：简历需要突出自己的能力第18篇：个人简历需要突出的三种能力第19篇：突出

篇1：突出能力求职信

无论是求职信还是面试，用四个字可以概括，就是整洁大方。应让人能够透过这封信了解你，是进入面试的敲门砖。

简历应涉及三方面：一是个人的基本状况；二是教育状况，这是招聘单位职位的要求，三是社会经验，如果你参加社会实践积累经验比较多，有一定的能力，这是你优于其他应聘者的条件。招聘人透过社会实践能了解你的能力，比如说，暑期你在一家大公司做过两个月的秘书，要写上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的学生为了提高自己的档次，虚拟在大公司的社会实践经历，或夸大实践内容，也许会侥幸获得面试机会，但在面试时很快就会露出马脚。

无论是求职信、传真，还是E-MAIL，我看中的是应聘人对自己学习的再认识和对自我的评价。有人当过三好学生、当过班干部，对自己的评价就是具有较强的.组织能力，这样写太泛泛，可以把当班干部时组织的活动和对自己组织能力的提高写一写。有很多学生在简历中罗列出几十门学习的课程，这没有必要。如果你有突出的能力或奖励，这倒是应该写出来，不要怕老王卖瓜，这是你有别于其他人的优势。

篇2：求职信：突出能力

无论是求职信、传真，还是E-MAIL，我看中的是应聘人对自己学习的再认识和对自我的评价。有人当过三好学生、当过班干部，对自己的评价就是具有较强的组织能力，这样写太泛泛，可以把当班干部时组织的活动和对自己组织能力的提高写一写。有很多学生在简历中罗列出几十门学习的课程，这没有必要。如果你有突出的能力或奖励，这倒是应该写出来，不要怕老王卖瓜，这是你有别于其他人的'优势。

来源:就业信息网

篇3：求职信突出重要内容

写一份求职信，内容是最重要的，可是这关键的求职信内容怎么写呢？是否你也受其困惑，

一份标准的求职信内容包括：

1、怎么写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

2、做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；

3、简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；

4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；

5、结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址，当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

篇4：英文简历：三种突出能力

英文简历：三种突出能力

Job-related（相关的`工作能力）： These are relevant to a specific job. For example， an accountant's job-related skills might include financial planning （计划编制）， budgeting （预算） and financial reporting （财务报表）。

Transferable （可调换的）： Skills learned in one field or job that are applicable to different ones are transferable. These skills can reflect how you deal with things （assembly， machine operation）， data （research， synthesizing information） and people （instruction， management and negotiation）。

Adaptive （有适应能力的）： These skills are the hardest to substantiate （证实） as they include personality traits （个性特点） and characteristics that determine your work style. Adaptive skills include reliability， ability to get along with colleagues， honesty and productivity.

篇5：「个人简历」个人简历要突出能力

「个人简历」个人简历要突出能力

个人简历要突出能力，制作个人简历的时候虽然这些模板在制作的过程中是比较的缜密的，但是往往会出现千篇一律的情况。在进行投递的过程中，一旦发现了不是十分的适合这个企业的情况，需要及时的进行修改，这样获得成功的可能性才会大大的增加。

我们在制作简历的时候，注意了这些方面，制作出来的简历的效果还是比较的好。这样的简历在我们找工作的时候也是可以发挥重要的作用，帮助我们大家找到更好的工作。

比如说，企业在进行招聘的销售的人员的时候，需要我们在自己的简历里面突出自己在沟通和交际方面的能力。这样企业对于我们自身的能力还是比较的重视，因为在销售的时候，更多的使用的就是沟通方面的能力，这样获得进入面试的机会会更多。但是在招聘文员性质的人员的时候，就需要我们突出自己在文字编辑方面的能力。在这些方面的能力比较强的人在工作的时候才能做到更加得心应手。

现在很多的企业对于毕业生的各种的能力还是比较的`重视的，主要的目的就是为了找到一个更加适合自己的企业的人才。我们在简历中也是需要迎合这一点，这样招聘的人员决定我们进入面试的机会才是更多的。但是，在我们的简历中也是不能体现自己的各个方面的能力，所以在制作的时候，需要在各个方面进行修改。

姓名：大学生个人简历网性别：女

民族：汉族出生年月： 1982年10月11日

证件号码：婚姻状况：已婚

身高： 160cm 体重： 52kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：华南师范大学学历：本科

专业名称：会计学毕业年份：

工作年限：五年以上职称：

求职意向

职位名称：客服 ;

工作地区：湛江市 ;

待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：一周内

技能专长

语言能力：英语一般 ; 普通话标准

计算机能力：良好 ;

综合技能：丰富的沟通、协调经验，能应对各种各样的难缠客户。

熟悉应用办公软件。

能熟练应用Excel表格的多种函数和快捷操作制作各类报表。

普通话和粤语、雷州话均很标准。

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

9月 - 7月广东农工商职业技术学院专科

1月 - 201月华南师范大学本科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：广州市益诚运输服务有限公司

时间范围：月 - 11月

公司性质：私营企业

担任职位：客户主任(项目经理)

工作描述： 1、负责广州宝洁有限公司(P&G)各品牌促销物资的运输项目，下达各运输项目的操作要求，监督整个操作流程直至项目结束(与客户协调运输的要求及条件后，安排公司内部各部门的工作，确保整个操作能达到客户的要求、处理操作过程中产生的所有疑难问题)。

2、负责与广州宝洁有限公司(P&G)各品牌的运输负责人沟通项目操作事项、协调运输过程中产生的问题。

3、项目操作前，对各项目进行成本预算;按要求制定运输计划以便控制运输成本，并按合同细节对不在合同内的操作进行报价。项目结束后，按照各项目不同的操作要求，进行结算操作。

4、对直接下属的工作质量和工作进度进行监督和指导，并给予相应的协助。

5、对合作部门的工作质量和工作进度进行监督，发现问题后及时与相应部门经理协调处理。

6、为客户部制作相关的标准作业程序。

离职原因：回湛江发展

所在公司：拓见科技(深圳)有限公司湛江分公司

时间范围：月 - 1月

公司性质：外资企业

所属行业：化工/生物/制药/医疗

担任职位：客服主管

工作描述： 1、负责协调客服与业务团队的合作关系。

2、对直接下属的工作进行监督和指导，对客户投诉的处理方面给予相应的协助;

3、负责核对公司收到的佣金明细及总额，并做出分析汇总。

4、负责计算公司所有业务员的提成。

5、负责统计、分析业务团队、总经理需要的各类数据。

6、为客服部制作日常作业程序。

离职原因：上升空间较小，寻找新发展。

所在公司：广州万隆华江物流有限公司湛江分公司

时间范围： 205月 - 1月

公司性质：外资企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：客服主管

工作描述： 1、大客户或特殊运单的跟单、解决运输过程中的差错和投诉工作

2、对产生的理赔进行材料审核、上报、商谈金额

3、客户投诉的协调处理

4、每月对门店同事进行各项新业务、新规定的培训

5、各类周报、月报的制作和上报(Excel、PPT)

6、各项客服指标的控制

其他信息

自我评价： 1、为人诚实、正直。

2、责任心很强;工作细心、认真。

3、能熟练使用计算机和办公软件，特别是Excel中的函数设置。

4、沟通能力、接受能力、理解能力强。

5、丰富的客户沟通经验，与各式各样的客户沟通时有耐心和较强的应变能力。

6、乐于助人，乐意把自己工作上的经验和技巧跟同事们分享。

7、爱好学习一些能提高工作效率和工作质量的技巧。

其他要求：社保，法定节假日，双休。

篇6：求职信怎么写：突出风格

求职信要体现自己的风格，目的有三个

1、有了风格，容易给招聘人员留下较深刻的印象

2、突出一些大学生个人简历中没有提到的东西，使大学生个人简历更加立体。

3、给予招聘者尊重，说明是花了时间来准备这个大学生个人简历的。

如何体现自己的风格，步骤有如下几个

1、分析你要应聘的'公司及职位，他们需要什么样的个性？

（本文来源于./，请注明大学生个人简历网）

例如，你应聘策划，你的求职信就不能过于中规中矩；反之，你应聘国有企业的办公人员，就应该显得老成稳重；你应聘技术，就要在求职信中突出你的技术优势得知贵公司在招聘※※方面人才，我认为比较合适这个职位，因为我在该职位要求×× 和××技术方面有4年的相关经验及成功项目

2、反过来考虑这种风格是否和自己的个性相符？

你当然可以模仿出每一种风格，获得面试机会，但你要考虑到你即使面试了，试了，会不会露出马脚，或特别别扭呢？所以，我的建议是先分析你自己的个性及爱好，做好职业规划然后去寻找合适的公司。因为有一句俗话说的非常好江山易改，本性难移，与其辛辛苦苦的去隐藏自己的本来风格，为何不一开始就选择自己擅长的行业呢？

3、更为具体的，建议结合要应聘的具体职位来谈为好。

更多信息：求职信的诚意在哪怎样把求职信写美

篇7：简历中应该突出什么能力

简历中应该突出什么能力

制作简历时自认为将一些招聘企业想要见到的信息书写进去，便可吸引到招聘方的关注，看似正确的书写方式，其实也有很多缺陷。简历本身便属于一种类似于名片一般的存在，所以在对其运用时，如何才能够更全面的将个人信息表现出来才是一份合格优质简历应具备的优势。反而那些抛弃基本信息，刻意书写其他内容的简历不会被招聘企业重视。

本身没有的能力，学历，偏偏要在简历中书写出来，这种只要能够获得工作便无所不用其极的求职者，往往会在职场中无法达到预期的效果。须知，能力不足不要紧，求职者千万不可将一些没有的内容书写在简历中，一旦出现这种情况，招聘企业对其弃之不理还是轻的，严重者甚至会将这些求职者打入黑名单永不录用。.

下面是yjbys小编分享的简历中应该突出什么能力，更多相关信息请点击(/jianli)。

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。

我们来看看面试官看中求职者的哪些能力呢?

一、解决问题的能力

每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。

二、专业技能

现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。

三、沟通能力

所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

四、计算机编程技能

如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C++， Java， HTML， Visual Basic， Unix和SQL Server等计算机语言。

五、培训技能

现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

六、信息管理能力

信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

七、外语交际能力

美国需要从别国进口原材料和商品，美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语(对于中国人来说，掌握英语显得尤为重要)。

八、商业管理能力

生意就是生意，掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

拓展阅读：应届生简历写作建议

求职时有人可能在潜意识里想到要简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的.挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

实习写进简历中

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

学历或学位低于应聘要求时

现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

更多相关文章推荐阅读：

1.不同岗位简历写作建议

2.简历自我评价如何突出自己

3.怎样才能让你的简历更加突出

4.个人简历有效建议

5.撰写简历时你必须要注意的问题!

6.如何写好优秀简历的几大秘诀

7.怎么写好应届毕业生个人简历

8.写简历千万不要犯的错误

9.在校表现平庸的学生怎么写好简历

篇8：个人简历重点突出自我能力

个人简历重点突出自我能力

应届毕业生在毕业后还是在实习期求职时要将个人简历重点突出自我，这样的简历才能得到更多更好的面试机会。什么样的简历能突出自我，展现自我，吸引HR的眼球？能在雪片般的求职简历中脱颖而出，给招聘者留下深深印象呢？几乎所有HR经理都喜欢选择精简有效字句，而不是华而不实词藻的简历。总结出好简历五大特征：

1 简洁、清新、明了、用数据体现业绩。

简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让HR能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导？他们是何种层次员工？还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”，远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。

2 明确职业定位、职业目标，展示核心能力。

求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等；对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的'才干。

3 简历重点突出、经历引人注目。

求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就；而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

4 简历形式突出，个性品格跃然纸上。

简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性；清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的。

5 简历强化未来目标，流露求职意向。

求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符？这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化；同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使HR对你发出应聘通知。

好简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。期望本文对你有所帮助！

篇9：个人简历需要突出的能力

简历是求职者走向另一个环境的通行证，能否很顺利的通过，就要看这张通行证是否合格了。其中简历中突出自己的能力很重要，写简历的时候要注意表现自己的一些能力，尤其要突出与所应聘的工作相关的一些能力以及适应能力。下面是简历中常常要突出的三种能力：

Job-related（相关的工作能力）:

These are relevant to a specific job. For example, an accountant's job-related skills might include financial planning (计划编制), budgeting (预算) and financial reporting (财务报表).

Transferable (可调换的):

Skills learned in one field or job that are applicable to different ones are transferable. These skills can reflect how you deal with things (assembly, machine operation), data (research, synthesizing information) and people (instruction, management and negotiation).

Adaptive (有适应能力的):

These skills are the hardest to substantiate (证实) as they include personality traits (个性特点) and characteristics that determine your work style. Adaptive skills include reliability, ability to get along with colleagues, honesty and productivity.

篇10：求职信：“三忌三要三突出”

所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求;二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势;三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结，

所谓“三要”，即一要精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;二要情有独钟，展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣，写作中可适当地用一些表示情态的言词;三要新颖独特，在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力，突出重点兼及一般，

所谓“三突出”，即突出自己的“名、优、特”，并且与所求岗位直接相关。一是突出名气，你在同行中或是周围人群里名气如何，曾取得过什么成绩，受过什么奖励，别人的评价如何等;二是突出优点、长处，特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处，比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;三是突出特殊技术和能力，能解决别人不能解决的困难，设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。

篇11：突出自我的求职信写法

求职信和简历的目的只有一个，那就是获得面试的机会。所以你的求职信和简历要始终围绕着这个目的来写。

求职信要体现自己的风格，目的'有三个

1、有了风格，容易给招聘人员留下较深刻的印象

2、突出一些简历中没有提到的东西，使简历更加立体。

3、给予招聘者尊重，说明是花了时间来准备这个简历的。

如何体现自己的风格，步骤有如下几个

1、分析你要应聘的公司及职位，他们需要什么样的个性？

例如，你应聘策划，你的求职信就不能过于中规中矩；反之，你应聘国有企业的办公人员，就应该显得老成稳重；你应聘技术，就要在求职信中突出你的技术优势“得知贵公司在招聘※※方面人才，我认为比较合适这个职位，因为我在该职位要求times;times; 和times;times;技术方面有4年的相关经验及成功项目”

2、反过来考虑这种风格是否和自己的个性相符？

你当然可以“模仿”出每一种风格，获得面试机会，但你要考虑到你即使面试了，试了，会不会露出马脚，或特别别扭呢？所以，我的建议是先分析你自己的个性及爱好，做好职业规划然后去寻找合适的公司。因为有一句俗话说的非常好“江山易改，本性难移”，与其辛辛苦苦的去隐藏自己的本来风格，为何不一开始就选择自己擅长的行业呢？

3、更为具体的，建议结合要应聘的具体职位来谈为好。

篇12：求职信：突出个性令人刮目相看

很多跳槽的求职者都会选择写求职自荐信来推销自己，那么如何写一份出色的求职信呢？专家建议，求职信里有四大要点不可少。

一是说明问裁从ζ浮6源耍要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。

妒且说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径，

行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。

仁且说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。

四是易⒁獯氪堑锰寮巴怀龈鲂缘陌装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。

篇13：突出个性中文求职信写作

突出个性中文求职信写作

范例由提供，请阅读参考；

很多跳槽的求职者都会选择写个人求职信来推销自己。那么如何写一份出色的求职信呢？专家建议，要突出个性化的求职信有四大要点不可少。一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的'言词，以免对方讨厌，反而不利求职。诚恳的表达，写一封吸引HR求职信机会就更大了。二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。求职信的重点就是简洁得体。三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。

篇14：求职信：突出个性令人刮目相看

求职信：突出个性令人刮目相看

??很多跳槽的求职者都会选择写求职自荐信来推销自己。那么如何写一份出色的求职信呢？专家建议，求职信里有四大要点不可少。

??一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。

??二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的'回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。

??三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。

??四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。

来源：北京娱乐信报

篇15：个人简历需要突出的三种能力

写简历的时候要注意表现自己的一些能力，尤其要突出与所应聘的工作相关的一些能力以及适应能力。下面是简历中常常要突出的三种能力：

Job-related(相关的工作能力): These are relevant to a specific job. For example, an accountant's job-related skills might include financial planning (计划编制), budgeting (预算) and financial reporting (财务报表).

Transferable (可调换的): Skills learned in one field or job that are applicable to different ones are transferable. These skills can reflect how you deal with things (assembly, machine operation), data (research, synthesizing information) and people (instruction, management and negotiation).

Adaptive (有适应能力的): These skills are the hardest to substantiate (证实) as they include personality traits (个性特点) and characteristics that determine your work style. Adaptive skills include reliability, ability to get along with colleagues, honesty and productivity.

篇16：银行系基金抗风险能力突出

银行系基金抗风险能力突出

最新数据（截至6月20日）显示，今年以来市场跌宕起伏，而风格一贯稳健的银行系基金表现出色，显现出较强的风险控制能力。在190只股票型基金中，交银施罗德基金旗下稳健、成长、精选、蓝筹等4只产品分别占据第5、第19、第24位、第40位，排名全部进入前1/4，成为今年以来整体表现最出色的基金公司之一。

交银施罗德基金投资总监李旭利表示，交银施罗德成立之初就提出“在有效控制下行风险的前提下，最大程度实现基金资产的长期稳定增长”的投资宗旨，公司充分利用了施罗德集团在业界享有盛誉、全球领先的投资组合风险和营运风险管理技术，在投资组合和公司营运两方面进行全方位的风险管理。另外，厚实的研究团队也有力保证了风险控制的水平。李旭利表示，交银施罗德坚持价值投资理念，在市场震荡下跌过程中，深入的研究能有效地维护基金净值的`稳定，一旦行情转暖，研究又能成为基金净值增长的决定性驱动力量。因此，面对以来的市场震荡调整，交银施罗德的投研团队保持良好心态，将股票、债券、现金的配置比例一直控制在合理范围内。据悉，二季度交银施罗德配置了较多固定收益品种，在股票行业配置方面，重配通胀环境下相对情况较好的煤炭、消费、医药、零售等行业，轻配电力、石化，对制造业、金融与地产的投资也相对谨慎，这也是今年以来业绩出众的重要原因。