“糖醋花菜”通过精心收集，向本站投稿了5篇去年全国平均工资是多少，下面是小编整理后的去年全国平均工资是多少，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：去年全国平均工资是多少
去年全国平均工资是多少
国家统计局27日发布数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，私营单位年平均工资为36390元，增速出现回落，其中，非私营单位中的金融业平均工资(108273元)最高，首次突破10万元，是最低行业的3.82倍。
专家表示，当前行业间收入差距仍然突出，需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。
平均工资增速回落
国家统计局发布的20平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。
数据显示，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资的名义增速分别比上年回落0.7和2.5个百分点。其中，东北地区平均工资增速明显放缓。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。
北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实对 记者表示，平均工资增速回落主要是受宏观经济增速放缓影响，而东北地区经济增速回落较大，因此，东北地区平均工资增速也相应明显放缓。
2014年中国经济增长7.4%，这一增速较回落0.3个百分点。而东北三省经济增速排名倒数后几位，与20相比，辽宁、黑龙江经济增速回落幅度均超过了2个百分点。
行业、岗位工资差距较大
分行业看，数据显示，在非私营单位中，年平均工资最高的行业是金融业108273元，最低的是农、林、牧、渔业28356元，最高行业是最低行业平均工资的3.82倍，
在私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业51044元，最低的.是农、林、牧、渔业26862元。
2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而去年为相差73833元和19415元。
数据还显示，2014年不同岗位平均工资水平有较大差距。中层及以上管理人员平均工资(109760元)最高，商业、服务业人员平均工资(40669元)最低。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
李实表示，行业间的工资差距跟行业发展不平衡有关，有些行业发展快，劳动力需求大，工资增长快一些。而金融行业的高工资跟垄断有一定关系，由于金融是高门槛行业，其他民间资本不太容易进入，在竞争不充分的情况下，金融部门工资比较偏高。
非私营单位收入明显偏高
私营单位与非私营单位收入差距也比较大大。以两个性质单位的平均工资为例，非私营单位和私营单位分别为56339元和36390元，前者比后者多出约2万元。
从最高收入的行业看，非私营单位中，年平均工资前三名分别为108273元、100797元、82220元;私营单位中，年平均收入前三名分别为51044元、47462元、41553元，差距均在2倍左右。
具体来看，以金融业为例，非私营单位中金融业收入为108273元，而私营单位中金融业仅41553元，差距巨大。
李实指出，非私营单位主要包括国企、外企等大公司，知识密集型企业居多，盈利高，工资也相对高;而私营单位中很多是小微企业，且处在小城市，往往工资水平比较低，而且劳动力流动性比较大，工作和收入都不太稳定，因此工资偏低。
篇2：全国平均工资是多少？
根据国家统计局27日发布的2014年全国平均工资主要数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为49969元，2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差79917元和24182元，而上一年为相差73833元和19415元。
金融和信息服务业平均工资破10万元
从全国分区域看，去年东北地区平均工资增速明显放缓。城镇非私营单位就业人员平均工资增速由高到低分别是东部、中部、西部、东北;私营单位平均工资增速由高到低分别为中部、东部、西部、东北。东北地区非私营单位和私营单位平均工资增速明显低于其他地区，分别比最高地区的增速低2.6和4.9个百分点。
而分行业看，去年行业间平均工资差距仍然突出。2014年城镇非私营单位首次有两个行业就业人员年平均工资突破10万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为108273元和100797元。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业与最低行业平均工资分别相差 79917元和24182元，而上一年为相差73833元和19415元。
租赁和商务服务业工资差距最大
另外，在规模以上企业中不同岗位的工资水平也存在明显差异。其中最高与最低岗位工资差距最大的行业是租赁和商务服务业，最高的岗位工资是最低岗位的5.04倍。其次是文化、体育和娱乐业，最高的岗位工资是最低的3.96倍;第三位是信息传输、软件和信息技术服务业，最高的岗位工资是最低的 3.81倍;岗位工资差距在3倍以上的还有科学研究和技术服务业，房地产业两个行业，其岗位工资差距分别为3.75倍和3.24倍。其他行业最高和最低岗位工资差距都在3倍以下，差距最小的建筑业相差2.22倍。
篇3：北京平均工资是多少
近日，全国各地去年的平均工资数据相继公布。记者昨日统计，在已公布的20个省份中，北京的平均工资最高，其中北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，为最低的河南省的2.4倍。
相关数据公布后，不少人称自己的工资未达到平均水平，大呼“拖了后腿”。
北京非私营单位平均工资是河南2.42倍
截至昨日下午，北京、浙江、广东等20个省份都公布了20平均工资的数据，数据分为城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资两项。
数据显示，20个省份，无论是私营还是非私营单位就业人员，北京市平均工资均位居首位，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902元。
在北京之后，城镇非私营单位就业人员平均工资排名前五的分别是浙江、广东、青海和重庆;城镇私营单位就业人员平均工资排名前五的分别有广东、重庆、浙江和安徽。
而河南省非私营和私营单位两项数据均居最末，分别为42179元和27414元，北京市的两项数据分别为河南省的2.42倍和1.92倍。
仅4省份平均工资超过全国平均水平
记者了解到，5月27日，国家统计局公布了2014年平均工资主要数据。数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长 9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长 9.0%。
与全国平均工资对比，非私营单位，仅有北京、浙江、广东和青海超过了56339元的全国平均水平。而私营单位，同全国平均工资水平36390元相比，也是仅北京、广东、重庆、浙江这4个省份超过。
追访
为何北京平均工资高那么多?
北京高薪行业从业人员多;最低工资标准在全国也属于较高水平
数据显示，2014年，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，比第二名浙江高出4万多元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902，比第二名广东高出11607元。
为什么北京平均工资这么高?昨天，北京市统计局相关负责人回应称，与北京经济增长、经济结构特点等都存在一定关系。
“北京的年平均工资在全国来看，事实上近年一直保持比较高的水平，并非2014年突然增高。”该负责人表示，从新公布的数据来看，北京城镇非私营、私营单位的年平均工资增速均为10%左右，和全国平均水平大体相应。
他说，这样的工资水平和增速，首先取决于北京去年经济运行比较平稳，没有像一些地区出现“大起大落”的现象。
同时，北京“高平均工资”同经济结构特点相关，一些“高薪酬”行业，像金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等，对平均工资水平具有“拉高”作用。以北京城镇非私营单位为例，金融业的年平均工资达到了225482元。
篇4：广东地区平均工资是多少
广东地区平均工资公布：深圳以7261元位居榜首
为帮助企业掌握自身薪酬在市场上的竞争力，近日，南方人才市场发布了《2014―广东地区薪酬调查报告》。报告显示，今年广东地区薪酬增幅趋缓，318个职业薪酬平均涨幅为4%。今年深圳平均月薪达7261元，广州为6830元，分居前两名，惠州、珠海则相较去年有所下降。报告还显示，不同学历间薪酬差距正在缩小，尤其本科与高中、中专、大专之间的差距。
据了解，这是南方人才市场连续第九年发布广东地区薪酬调查报告。今年仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象，调查总样本量达186.61万份，覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。
调查显示，深圳以7261元保持平均月薪榜首位置，广州则位居第二位，平均月薪为6830元。据南方人才市场相关负责人介绍，自开始统计广东地区薪酬状况以来，广州的平均月薪水平仅高于深圳(当年广州为6782元，深圳为6760元)，其他年份均为深圳高于广州。
其他城市，佛山由去年的第六位跃居第三位，平均月薪6082元，赶超了惠州(6029元)、东莞(5971元);中山、珠海、潮汕地区平均月薪则分别为5654元、5633元、4966元。调查还显示，惠州、珠海平均月薪有下降趋势，其中惠州比下降约为3.1%。
篇5：全国平均工资为49969元
全国平均工资为49969元
国家统计局27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元，其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。
调查数据显示，中层及以上管理人员109760元，专业技术人员66074元，办事人员和有关人员47483元，商业、服务业人员40669元，生产、运输设备操作人员及有关人员42914元。商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的81%。岗位平均工资最高与最低之比为2.70。
2014年，国家统计局通过一套表联网直报平台继续对不同岗位工资情况进行调查，涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
分四大区域看，东部地区岗位间平均工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.83;中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.37。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.04;建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.22。分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.25;其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为3.31;第三是国有单位，最高与最低之比是2.99。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.30和2.38。
数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%，
国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林说，2014年，中国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%;23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。
统计局分析为何多数人的工资水平会低于平均工资
统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读2014年平均工资数据时表示，2014年，我国国民经济在新常态下保持平稳运行，当年全国有19个地区上调最低工资标准，平均增幅为14.1%;23个地区制定了工资指导线，工资增长基准线普遍在12.4%左右，这些政策措施也为工资水平继续增长奠定了基础。
冯乃林同时指出，国家统计局发布的各类平均工资数据反映的是全国或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
以城镇非私营单位为例，高于全国平均工资水平的有10个行业，其就业人员占城镇非私营单位就业人员的三分之一，而另外三分之二的就业人员所在的.9个行业平均工资均低于全国平均水平。例如制造业和建筑业就业人员占城镇非私营单位就业人员的45%，而两个行业的年平均工资比全国平均水平分别低4970元和10535元。
目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上企业，2014年涉及16个行业门类的91万多家单位，没有包括这些行业的规模以下的企业和事业单位，以及农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。具体到某一个单位，不同岗位间的工资差距很可能会更大。如前文所述，即使是相同岗位，其平均工资在不同地区、不同登记注册类型和不同行业间也存在一定差距。
因此，从每个人个人角度来看，工资水平及增长速度均会因所属单位的行业、地区、性质，及个人所在岗位的不同而感受不同。
★ 0的相反数是多少
去年全国平均工资是多少（锦集5篇）
