【导语】“儿玉遥南”通过精心收集，向本站投稿了5篇长沙最低工资标准是多少？，这里给大家分享一些长沙最低工资标准是多少？，供大家参考。
篇1：长沙最低工资标准是多少？
1月26日日从市人社局获悉，1月1日至12月31日，长沙市最低工资标准全面提高，城区最低工资标准调为1390元/月，与的665元相比，5年来翻了一番。
据了解，今年全国已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅为14.1%。今年1月1日起，湖南省最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
去年，长沙最低工资标准最高档为1265元/月。此次调整，长沙城区(芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区)最低工资标准调整为1390元/月，小时最低工资标准为13.5元/小时，均为全省最高档;长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准1250元/月，小时最低工资标准11.9元/小时，为全省第二档。据悉，长沙最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。
篇2：长沙最低工资标准
长沙最低工资标准2017
在全国各省会城市中，长沙以1390元的最低工资标准位居倒数第二。
省会倒数第二，长沙最低工资太低了
委员建议：提高标准，让“体面劳动”成为大多数
最低工资标准，作为职工工资收入的法定下限，对提高长沙职工整体工资水平、增强职工群众的获得感、幸福感具有指标性意义。
在长沙市政协十二届一次会议上，长沙市政协委员、市总工会党组副书记、副主席匡涛涛表示，近年来，长沙市职工最低工资标准有了较大提高，但相对于全市经济社会发展水平，当前职工的最低工资标准还明显偏低;在全国各省会城市中，长沙以1390元的最低工资标准位居倒数第二。她呼吁，今年切实提高长沙市最低工资标准，增强群众的幸福感。
【调研】
约1/5 职工工资难达“体面劳动”水平
自201月1日起，长沙市城区最低工资标准调为1390元/月。
，长沙市总工会发动全市各级工会在广大职工中开展了“长沙市职工生产生活情况调研”，调研回收有效问卷30752份。
据调研数据，30752名长沙职工实际月工资收入情况如下：1390元以下1718人，占5.6%;1390-2000元4726人，占15.4%;2001-3500元14235人，占46.3%;3501-5000元7444人，占24.2%;5001-8000元1918人，占6.2%;8001元-12500元438人，占1.4%;12500元以上246人，占0.8%。
“调研数据显示：目前，长沙约5.6%的职工工资收入仍达不到最低工资标准，约15.4%的职工工资收入只是刚刚超过最低工资标准。也就是说，约五分之一的职工，其作为主要经济来源的工资，尚难以达到‘体面劳动’的水平。 ”匡涛涛表示，长沙职工中依然存在一部分低收入群体。
与此相应的是，调研显示，职工对工资收入水平表示很满意、比较满意的仅占18.7%，对收入水平感觉一般的占42.8%，对工资不太满意和很不满意的占38.5%，“这说明，现阶段长沙职工的实际工资水平与其心理预期还存在较大的落差。”
【排名】
倒数第二，比欠发达省会都低
“纵向而言，至2015年这间，长沙市的GDP从1519亿元增至8510亿元，增幅达460%，是领跑全国的‘经济增长最快城市’，而长沙职工的最低工资标准从480元增至1390元，增幅仅为189%。”匡涛涛说，长沙职工最低工资标准的增速远远落后长沙GDP增速。
横向而言，根据2012月13日人社部公布的全国各地31个省、直辖市和自治区以及广东省深圳市共32个统计单位的最低工资标准和各地区省会城市最低工资标准的公布结果看，“在省会城市中，长沙以1390元位居倒数第二，不仅远低于全国平均水平，甚至比乌鲁木齐、拉萨、银川等西部欠发达省会都低，仅高于西宁。”
【建议】
切实提高全市最低工资标准
匡涛涛认为，长沙最低工资标准偏低，制约了职工工资整体水平的提升、冲淡了“人才洼地”效应的体现，与长沙建设国家智能制造中心、国家创新创意中心、国家交通物流中心的发展需求很不匹配。
她表示，按照国家有关部门关于最低工资标准至少两年调整一次的要求，建议长沙把握最低工资标准的调整契机，加强统计研究和部门联动，破除利益壁垒，科学测算、切实提高全市各地各行业职工的最低工资标准;同时，加强对最低工资标准执行情况的常态化督查和对拒不执行标准的企事业单位的查处追责，不断提高最低工资制度的实施效果。
今年，这些省市已经明确不上调最低工资标准
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，但经梳理发现，近年来上调最低工资标准的省份逐年减少，2014至2016年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。
按照政策，今年全国各地至少有22个省市需上调最低工资标准，但已有省市明确表示不上调。
目前，青海省的月最低工资标准在全国排名最低，为1270元/月，且该省执行的还是5月起调整的标准。也就是说，青海省近3年未调整过最低工资标准。
2016年，广东省明确，2016年、20最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅。
[长沙最低工资标准2017]
篇3：北京市最低工资标准是多少
8月10日，北京市人社局发布六项社保待遇调整方案，宣布将北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整至1890元，增加170元。本次调整从2016年9月1日起执行。
同时，北京相应提高非全日制从业人员最低工资标准，小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
此外，北京市还提高了失业保险金的发放标准。2016年的失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。累计缴费以上的每月失业保险金发放标准为1321元。
城乡居民养老金和福利养老金：月增40元
自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从2016年1月1日起开始执行，8月15日发放到位。
此次城乡居民养老保障待遇调整，财政投入达40亿元，预计89.8万人受益，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。
篇4：北京市最低工资标准是多少
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。市人力社保局表示，从9月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，月增170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到49.9元。
伤残津贴：月人均达4075元
目前，全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。
为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，本市自起对这一群体的伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。仍将继续调整待遇。具体见下表。
失业保险金：每档上调90元
从9月1日起，为提高失业人员收入水平，本市失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。
失业保险金累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1212元;累计缴费时间满5年不满的，失业保险金月发放标准为1239元;累计缴费时间满10年不满的，失业保险金月发放标准为1266元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1293元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1321元。
今年本市将集中调整20企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准
另外，按照国家规定，本市机关事业单位年底前退休的人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，并将于9月底前发放到位。
□企退养老金
四类方式调整企退人员养老金
人社部门透露，这次企退人员基本养老金的调整方案主要包括定额调整基本养老金、挂钩调整基本养老金、适当向高龄退休人员倾斜、特定人员的调整方式等四个方面的内容。这次调整从1月开始补发，在8月底前发放到广大企业退休人员手中。
这次的调整幅度达到了国家要求的6.5%的涨幅，这也是本市第24次调整企退人员养老金水平。
调整1 普惠式调整月增50元
定额调整基本养老金属于普惠式调整，每名退休人员，每人每月均增加50元。这也是本市近年来首次再度推出定额调整基本养老金的方式。
调整2 挂钩调整基本养老金
◎按缴费年限普遍增加
2016年实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
◎按绝对额分三档普遍增加
本市将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
举例1：李阿姨的全部缴费年限是32年，2015年12月的养老金为3360元/月，按左图中按绝对额的第二档标准，应上调65元，与原养老金相加为3425元。但2015年12月的养老金低于3355元的第三档人员上涨75元后，部分人员会达到3430元(3355士75)，高过李阿姨的3425元，所以再对李阿姨提高5元，使她达到第三档的最高额3430元。在绝对额的调整中，李阿姨实际每月增长的养老金是70元;再加上按缴费年限调整的养老金，实际共增加养老金216元/月。
调整3 向高龄退休人员分四档倾斜
2016年继续坚持调整企业退休人员基本养老金时向高龄退休人员适度倾斜，对在2015年年底之前已经年满65周岁高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，按照四档年龄阶段再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。
举例2：王大爷的全部缴费年限为40年，2015年12月年满68周岁，基本养老金为3660元/月。王大爷每月增加养老金285元，调整之后基本养老金为3945元/月。
调整4 特定人员继续享受倾斜政策
一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420至440元/月。
二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。同时，在2015年年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
三是对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整。此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。参加调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。
□居民养老金
城乡居民养老金月增40元
自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月增加40元，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。
这次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2016年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。
□最低工资
调整最低标准月增170元
人社部门介绍，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。2016年，市人社局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。
同时，本市还相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。
据介绍，本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
□伤残津贴
每人月均达4075元
为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，本市自20起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。目前，全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费人员共1.24万人。
2016年，本市继续调整工伤保险定期待遇。其中，工伤津贴和供养亲属抚恤金自1月1日起执行，生活护理费自7月1日起执行。具体如下：
□失业保险金
本市失业保险金每档上调90元
为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，2016年的失业保险金标准在现行基础上每档上调90元。这项调整自2016年9月1日起执行。
篇5：广州最低工资标准是多少
从5月1日起，广州企业职工最低工资标准将调整为每月1895元，非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时18.3元。广东省人力资源和社会保障厅发布通知，提醒全省各类用人单位，要主动执行新的最低工资标准，对正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，要立即进行调整提高，严格落实最低工资规定，提高职工工资水平。
由于关联着许多其他因素，最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。例如，职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数，均与最低工资标准直接挂钩，任何幅度的上调都将带来企业用工成本的更大幅度提升。但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，而中低收入人群将会成为受益最明显的群体。
省人社厅有关负责人表示，新标准开始施行后，全省人社部门将开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。希望企业通过不断完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。希望广大劳动者多关注当地最低工资标准调整情况，监督企业落实最低工资规定，不断提高自身能力，依法维护自身权益。
最低工资不包含的项目
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、延长法定工作时间的工资。
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
四、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
相关阅读：最低工资测算方法
确定最低工资标准应考虑的因素
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M 最低工资标准
C 城镇居民人均生活费用
S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
A 职工平均工资
U 失业率
E 经济发展水平
a 调整因素
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