“芝麻开花”通过精心收集，向本站投稿了6篇事业单位工资标准表及绩效工资计算方法，下面是小编给大家带来关于事业单位工资标准表及绩效工资计算方法，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：事业单位工资标准表及绩效工资计算方法
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。(具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作年限的计算办法为年―年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年―年。举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年―年+1。相关政策：
1.工作人员所聘岗位是指206月30日在聘(任)岗位。(是学校聘任了兑现了工资的职务岗位)
2.任职年限计算截止至2006年6月30日。
3.工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过6个月(含6个月)的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了7个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。
4.技术工人任职年限，从取得省《机关事业单位工人技术等级岗位证书》当年起计算;以前有我校考核认定的从我校认定当年起计算。
5.工作人员由较高岗位聘用到较低等级的岗位，这次套改可将原聘岗位与现聘岗位的任职年限合并计算。
篇2：事业单位工资标准表一览
最新事业单位工资标准表一览
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
2016事业单位工资标准表一览：
附表一：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准
薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800
1801427327613401064531720二级1900
2911529528643411109541785三级1630
31021631729673421154551850四级1420
41131734130703431199561920五级1180
51251836531735441244571990六级1040
61371939132767451289582060七级930
71512041733799461334592130八级780
81652144334834471384602200九级730
91812247135869481434612280十级680
101972349936904491484622360十一级620
112152452737944501534632440十二级590
122332555538984511590642520十三级550
1325326583391024521655652600
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
附表二：
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准
薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2750
1801427327613401064531720二级2130
2911529528643411109541785三级1640
31021631729673421154551850四级1305
41131734130703431199561920五级1045
51251836531735441244571990六级850
61371939132767451289582060七级720
71512041733799461334592130八级640
81652144334834471384602200
91812247135869481434612280九级590
101972349936904491484622360
112152452737944501534632440十级550
122332555538984511590642520
1325326583391024521655652600
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
附表三：
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准
薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830
170111882136331614技术工二级690
280122022238632643技术工三级615
390132172340933675
4101142322443234707技术工四级575
5112152482545535739
6124162642647836774技术工五级545
7136172822750437809
8148183002853038844普通工540
9161193202955639879
10174203403058540915
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
[最新事业单位工资标准表一览]
篇3：工资标准表
工资标准表
职位 | 职位等级 | 基本工资 | 职务补贴 | 技术补贴 | 特殊补贴 |
总经理 | |||||
副总经理 | |||||
部门经理 | |||||
部门副经理 | |||||
主管 | |||||
经理助理 | |||||
助理工程师 | |||||
专员 | |||||
助理 | |||||
实习生 |
本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
篇4：事业单位工资标准表及工资的构成
事业单位工资标准表及工资的构成
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四 其它工资
2016事业单位工资标准表一览：
附表一：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准
薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800
1801427327613401064531720二级1900
2911529528643411109541785三级1630
31021631729673421154551850四级1420
41131734130703431199561920五级1180
51251836531735441244571990六级1040
61371939132767451289582060七级930
71512041733799461334592130八级780
81652144334834471384602200九级730
91812247135869481434612280十级680
101972349936904491484622360十一级620
112152452737944501534632440十二级590
122332555538984511590642520十三级550
1325326583391024521655652600
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
附表二：
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准
薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2750
1801427327613401064531720二级2130
2911529528643411109541785三级1640
31021631729673421154551850四级1305
41131734130703431199561920五级1045
51251836531735441244571990六级850
61371939132767451289582060七级720
71512041733799461334592130八级640
81652144334834471384602200
91812247135869481434612280九级590
101972349936904491484622360
112152452737944501534632440十级550
122332555538984511590642520
1325326583391024521655652600
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
附表三：
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准
薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830
170111882136331614技术工二级690
280122022238632643技术工三级615
390132172340933675
4101142322443234707技术工四级575
5112152482545535739
6124162642647836774技术工五级545
7136172822750437809
8148183002853038844普通工540
9161193202955639879
10174203403058540915
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
[事业单位工资标准表及工资的构成]
篇5：事业单位绩效工资是什么意思
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。
附：事业单位绩效工资标准
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四 其它工资
2016事业单位工资标准表一览：
附表一：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资 薪 级 工 资岗位工资标准 薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800 1801427327613401064531720二级1900 2911529528643411109541785三级1630 31021631729673421154551850四级1420 41131734130703431199561920五级1180 51251836531735441244571990六级1040 61371939132767451289582060七级930 71512041733799461334592130八级780 81652144334834471384602200九级730 91812247135869481434612280十级680 101972349936904491484622360十一级620 112152452737944501534632440十二级590 122332555538984511590642520十三级550 1325326583391024521655652600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
附表二：
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资 薪 级 工 资岗位工资标准 薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2750 1801427327613401064531720二级2130 2911529528643411109541785三级1640 31021631729673421154551850四级1305 41131734130703431199561920五级1045 51251836531735441244571990六级850 61371939132767451289582060七级720 71512041733799461334592130八级640 81652144334834471384602200 91812247135869481434612280九级590 101972349936904491484622360 112152452737944501534632440十级550 122332555538984511590642520 1325326583391024521655652600说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
附表三：
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资 薪 级 工 资岗位工资标准 薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830 170111882136331614技术工二级690 280122022238632643技术工三级615 390132172340933675 4101142322443234707技术工四级575 5112152482545535739 6124162642647836774技术工五级545 7136172822750437809 8148183002853038844普通工540 9161193202955639879 10174203403058540915说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
1.事业单位教师绩效工资是什么意思
2.2017事业单位岗位绩效工资标准
3.绩效工资是什么意思？
4.绩效工资是什么意思
5.教师绩效工资是什么意思
6.2017事业单位绩效工资标准
7.安徽事业单位绩效工资标准规定
8.20山东事业单位绩效工资标准规定
9.2017事业单位基础性绩效工资标准表
篇6：工资扣税标准表
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
工资扣税标准(扣税率表)：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
★ 绩效工资是什么
★ 申请绩效工资范文
★ 绩效工资考核表
★ 绩效工资实施细则
★ 绩效工资发放细则
事业单位工资标准表及绩效工资计算方法（推荐6篇）
