“xiaoroubao”通过精心收集，向本站投稿了9篇初入职场：认真做好小事，才有成功的可能和机会，下面是小编帮大家整理后的初入职场：认真做好小事，才有成功的可能和机会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
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篇1：初入职场：认真做好小事，才有成功的可能和机会
过五关斩六将，我终于成功进入一家设计院做了一名设计师。我暗暗下定决心，一定要好好干，争取干出一个名堂来，让别人对我刮目相看。可令我沮丧的是，相关领导派给我的设计任务竟是设计毫无技术含量的各式帐篷。我想，这样的小事怎么就派给我了呢？简直是大材小用嘛。
因为心存不满，我磨磨蹭蹭，对设计任务敷衍塞责。在领导的一再催促下，我勉强完成了任务。领导检查一番后，面露不悦：“你的工作效率不高嘛，需要加把劲。”
我也满肚子委屈，为什么要让我这样的高才生设计这不足挂齿的东西？让我设计那些高楼大厦，才是英雄有用武之地嘛。
后来，因为实在讨厌领导派给我的那些小事，我愤然辞职然后去了另一家设计院。
但让我万万没想到的是，这家设计院不但不让我设计高楼大厦，反而让我每天跟着工程跑，不定时地做一些边料活。这些活谁都可以干，我觉得让我做这些不值一提的小事简直是一种侮辱，我一甩手不干了。于是，我再次失业。
后来，我总在新的单位待不长就走人，不是我炒了老板的鱿鱼就是老板把我炒掉了。
当得知与我同去一家设计院的俊明不但在那家设计院做出了不小的成绩，而且在一些大的设计场合被推为首席设计师时，我羡慕不已，前去向他取经。
他听了我的倾诉，不由得笑了，然后他说：“我给你讲一个故事吧：
“一位老人带着一位年轻人远行，途中发现一块马蹄铁，老者让年轻人捡起来，不料年轻人觉得这是不足挂齿的小事，并没有及时捡起。
“老者没说什么，就自己弯腰捡了起来，用它在铁匠那儿换了三文钱，并用钱买了十八颗樱桃。
“出了城，经过茫茫荒野，老者猜到年轻人可能渴得厉害，就让藏在袖子里的樱桃悄悄掉了一颗，年轻人一见，赶紧捡了起来。老者边走边掉，年轻人也狼狈地弯了十几次腰。
“于是老者笑眯眯地对年轻人说：‘要是你刚才及时弯一次腰，就不会在后来没完没了地弯腰。小事不干，将在更小的事上操劳。’”
【智慧之光】：不要因为事情很小，不足挂齿，就不去做它，而是及时做好身边事。哪怕小到一个螺丝钉、随手关闭一个水龙头，都应该及时地去做。这些恰恰培养了一个人严谨的作风、一丝不苟的性格，而这正促进一个人更快地走向成功。每个人的生命里都会遇到一些小事情，我们要及时地把它做好，因为它们是走向成功的垫脚石。不要总认为一些小事是没有价值和意义的，因而不愿及时地去做它，无论大事、小事，我们都要及时做好身边事。有了这样良好的行事态度，我们才会有成功的可能。
[初入职场：认真做好小事，才有成功的可能和机会]
篇2：初入职场抓住4个机会
初入职场抓住4个机会
1、要给你做事的机会
一个企业最重要的是要给你做事的机会，很多同学在大学实习期间去了一些公司上班，或者在毕业的时候进入了某些企业，但企业没有给予一个明确的目标，每天除了上网、聊天、看新闻之外，就无所事事。这样的企业，大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽，宣传做得再好，一个企业如果连做事的机会都没有给予，大学生又谈何成长呢?
2、要给你犯错的机会
没有错误的过去，就没有成功的'现在，人不可能永远在错误中成长和前进，只能范了错误后汲取教训，重新来过，利用更好的处事方法完成更多是事情，
如果一个企业，都不允许员工犯错，只要一错，就不分青红皂白的骂过来，而且有些错误，明明不是你的原因，也要你去承担。一次两次还好，如果经常是这样的，遇到这样的企业，还是另谋出路吧。
3、要给你晋升的机会
当企业给你了做事和犯错的机会之后，你也要加倍珍惜，随着你能力的增加，这个时候，你就可以适当的要求企业给予你更大的发展空间。如果你没有做到如何控制犯错的概率和学会如何更好的把事情做好，那么晋升离你还是非常遥远的。
4、要给你赚钱的机会
对于初入职场的大学生而言，金钱一定是摆在最后的。很多大学生进入职场后，最容易犯的错误就是把金钱摆在了第一位，而失去了很多晋升和 发展的机会。所以，要学会正能量思考问题，当你有了做事的机会，你就得到更多的锻炼;得到了更多的锻炼，你犯错的机会也会越多，但获得改错的机会也越多，经验就越来越丰富;随着你工作经验的丰富，你获得晋升的空间就变得大起来;随着你晋升，你的收入也会水涨船高。
篇3：初入职场懵懂期也是机会
“懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手，孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在的成就。
在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业，当同龄人还在办公室里做些基础工作时，他却在组织一场会议或负责开展新的项目，他如何在短短几年时间内就成为一名“资深”员工呢？季铭说还是要感谢刚入职时的“懵懂”时期。“刚入职时我是职场‘菜鸟’，每次开大会，一些专业术语就像听外语一样。”季铭回忆着刚入职时的情况，继续说道：“每次遇到生僻的专业名词就向同事请教，如果还不明白就继续追问下去，并不觉得不好意思。三个月试用期后的专业考试我拿到当年的最高分。”
对于新员工来讲，每个人都是一块干燥的海绵，工作岗位和职责中涉及到的专业技能、知识则是水分，而如何尽快吸收水分，让自己充盈起来，掌握真正的知识成为了职场“懵懂期”的必修课。
敢于提问，不懂不装懂
懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自己的“无知”，而刻意附和假装明白，因为不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。
“我曾带过一名刚毕业的学生，工作态度很主动，一次交给她任务后问她还有哪不明白可以提出来，她特别肯定地说没问题，但结果却是不能按时完成。后来才知道是她为找一些专业资料耽误了太多时间导致的。”来自某地产企业的人力资源主管孙丽娜说：“很多刚入职的毕业生，为了尽快摆脱‘学生气’常常不懂装懂或随他人附和，以显示自己‘很专业’，也许这种做法当时能够蒙混过关，但却为事后工作埋下了隐患，
”孙丽娜特意强调，初涉职场遇到不明白的问题是不可避免的，领导和同事也愿意去帮助新人度过这一时期，尽快融入到所在团队中，作为新人应该敢于提问，才能让领导和同事有针对性地去指导。
掌握方法，赢得更多机会
在职场中，不仅要敢于提问，还要擅于提问。在向他人发问前应当先捋清思路问问自己是否处理过类似问题，而不是遇到问题不经思考地直接向别人求助，只有那些“含金量高”的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会。
“我给职场新人的一点建议是，可以先了解问题的始末，再回去消化一下，上网查查资料，整理的过程中一些问题就会迎刃而解，剩下的再统一提问，争取能够通过一次提问，对整件事有一个系统的了解和认知。”孙丽娜还说：“这样能给领导留下好学、思路清晰的好印象，有助于今后成长。”
最让领导和同事头疼的是那些毫无意义或重复性的提问。“之前一名实习生每次提问，要么是问一些重复过很多遍的资料数据需求，要么就问办公设施如何操作，而不去认真看上面的使用说明。”孙丽娜无奈地笑了笑，说：“像这种提问没有思考，提问后也没及时记录汇总的问题，是最让领导和同事厌烦的。这种‘幼稚’的问题带给职场新人的，则是领导对其学习能力的怀疑。”
积极主动，避免被动型学习
职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的“自由”却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，“迷茫”成为职场新人懵懂时期的流行语。
来自某大型国企的综合主管刘珊珊说：“职场新人刚入职时应该还算是一名学生，学生存在被动接受的意识，学习的模式就是老师在台上讲，他们在台下听，并且以学期末的考试作为检验，即使成绩不合格还可以参加下一次补考；而在工作中如果依旧被动去学习、对待问题，出了差错将没有下一次机会，后果很难弥补。”刘珊珊认为，职场新人刚刚工作时还没有形成主动去要求、索取知识的习惯，也不知道下一个目标在哪里，所以才会产生懵懂期的迷茫。对于这种现象，只有积极主动地去发现问题、提出问题、解决问题才能提高自身学习能力。
篇4：职场励志:尝试过才有机会成功
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朋友们！请记住了，每个人成功的机会是相等的。只不过是那些具备胆识，勇于挑战的人比平常人容易抓取罢了。
亚洲一家穷人，在经过了几年的省吃俭用之后，他们积攒够了购买去往澳大利亚的下等舱船票的'钱，他们打算到富足的的澳大利亚去谋求发财的机会。
为了节省开支，妻子在上船之前准备了许多干粮，因为船要在海上航行十几天才能到达目的地。孩子们看到船上豪华餐厅的美食都忍不住向父母哀求，希望能够吃上一点，哪怕是残羹冷饭也行。可是父母不希望被那些用餐的人看不起，就守住自己所在的下等舱门口，不让孩子们出去。于是，孩子们就只能和父母一样在整个旅途中都吃自己带的干粮。
其实父母和孩子一样渴望吃到美食，不过他们一想到自己空空的口袋就打消了这个念头。
旅途还有两天就要结束了，可是这家人带的干粮已经吃光了。实在被逼无奈，父亲只好去求服务员赏给他们一家人一些剩饭。听到父亲的哀求，服务员吃惊地说：“为什么你们不到餐厅去用餐呢？”父亲回答说：“我们根本没有钱，”
“可是只要是船上客人都可以免费享用餐厅的所有食物呀！“听了服务员的回答，父亲大吃一惊，几乎要跳起来了。
如果他们当时肯问一问就不至于在一路上都啃干粮了。他们不去问船上的就餐情况，最根本的原因就是他们没有去向的勇气，因为他们在自己的脑子里早就为自己高了一个限＿＿穷人是没钱去豪华餐厅里享受美味食物的，于是他们就错过了十几天享受美食的机会。
由于没有勇气尝试而无法获得成功的事情其实又何止这些！也许你几番尝试，最终也不见得就会取得成功，但是如果你不鼓足勇气去尝试，那就永远没有成功的机会。
很多穷人抱怨上天不给于自己成功的机会，感慨命运捉弄自己。其实机会就在他们身边，只是因为他们自己害怕困难而自行放弃了，而机会一旦丧失，就很难重新拥有。这也正是那些穷人经常无法成功的原因。很多时候，只要积极地尝试过＼努力过，纵然没有取得成功，你也毕竟拥有了经验，而且你的精神意志也会在不断的尝试过程中渐渐得到锻炼和提升。
真正的富人在每个机遇来临的时候，总是积极地迎接，大胆地尝试，全身心地投入去开拓，去完美；在多数人还不认可的时候已经付出了辛勤的汗水和心血，甚至是在多数人鄙夷的眼光里成功的。
想做就去做！只有做了，你才能晓得它对你意味着什么，敢于尝试是开启成功大门的钥匙。
篇5：初入职场成功的故事
故事习惯
父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!” 有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。 到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦!” 牛应声而动。 牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥， 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
适当的奖励
在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位着名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上，天尚未破晓时，他便与弟弟起身，两人沿街叫卖。他告诉弟弟说：”我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人生活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。“
感想：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样，激励自己”百尺竿头，更进一步“。
如何分配 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
感想：一个公司如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
篇6：初入职场要先做好哪些事
职场新人，总有一天会变成“老人”。但当你变成“老人”的那一天，能无悔于自己当初每天的努力，更能赢得自己和另一批新人的尊重。
【初入职场要先做好哪些事】
初入职场的第一件事，就是先让自己快速的适应新环境，掌握职场工作和为人处事的技巧!
一 要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
二 要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是较合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、较终却一事无成要强得多。
三 要，和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
四 要，会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或较大众化的、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
对于大学毕业生来说，初涉职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你将会没有自己的立足之地。所以，坚持学习，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。
人际关系和工作问题是很多新人在初入职场时都会遇到的问题，掌握这些职场的生存法则，你就能在职场如鱼得水。
篇7：初入职场求职简历-成功技巧
毕业生迈向职场，也许你还在奔波于面试、找工作。面对现在紧张的就业形势，想要求职成功，职优人才网给你提供求职成功小技巧。
不要临时抱佛脚
本来今年找工作就难，如果求职时不多点针对性，预先做好求职准备，总是到参加招聘会时才开始制作简历、连面试的“行头“也要东拼西凑，这可就是典型的“临时抱佛脚”了。职场专家建议：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时事先了解心仪的`招聘企业，才能在现场与企业形成良好的互动，而不是简单的随便派发简历。
切勿“狂轰滥炸”、盲目投简历
为了加快求职进度，很多求职者都采用“密集轰炸”的手法，在网上将投递简历的工作进行到底。然而职场专家表示，网上求职要有的放矢，投递简历切忌“狂轰滥炸”。因此在网络招聘时应避免盲目投简历，将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口，工作经历相符的简历一定会很快被发现。
请注重第一印象 邋遢、不修边幅不可取
不管你应聘何种类型的工作，穿著是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
诚恳面试 勿以自我为中心
在面试过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。应聘后可写信致谢，一般在应聘后2―3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
篇8：职场励志：做好小事是成功的基础
职场励志职场上根本不存在什么不值得做的事情，你接受的最小的一件事也同样重要，也需要你全心全意地把它做好——即便它们很琐碎，很微不足道！而很多员工对此却不以为然，在工作中时常闹情绪，
一切从小事做起，是任何一名员工做好工作的第一步；也是员工调整好心态，积极主动去工作的第一步。
“做小事”是一回事，“做好小事”又是另一回事。小事做起来是枯燥的，需要员工有持之以恒的信念和毅力。员工能力的高低在很大程度上体现在能否把事情做透、做好，即事情的细节反映出做事的水平。有句话说得好：“天下大事，必作于细。”如果以消极的心态对待“小事”，只把小事作为一个形式，敷衍了事，浅尝辄止，则会连“小事”都做不了。
做“小事”是一种做事的方法，更是一种人生态度。学历高低只能证明你的文化素质，并不能代表你的能力。企业用人更看重你的做事能力，不会做“小事”的人肯定也不会做“大事”。因此，每个员工都应该从现在做起，从本职做起，既胸怀大志，又远离浮躁，在“做小事”中历练自己，争取早日成为企业的栋梁之才。
小杨是知名大学的毕业生，他以优异地成绩进入了一家省级机关。他雄心万丈，本想一展拳脚，不料上班后才发现，每日的工作无非是些琐碎事务。这让他大失所望。
一次单位开会，部门的同事们都在彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”他却不以为然：小孩子也会的事，还用得着这样告诉大学生吗？当同事们都在忙碌时，他却只是在旁边看报纸。文件终于交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了几份，订书机就“喀”地一响，原来是订书钉用完了。
小杨漫不经心地抽开订书钉的纸盒，脑中“轰”地一声——里面是空的.，
他在翻箱倒柜之后才发现，竟连一根都找不到。而此时已是深夜11点半了，文件必须在次日8点大会召开之前发到代表手中。处长大怒道：“连这点小事也做不好，你这个大学生有什么用啊！”小杨低下头无言以对。
小杨没有说话，径直走了出去。直到凌晨3点时，他在一家通宵服务的商务中心里找到了订书钉，最终赶在开会之前，将文件整齐漂亮地发到代表手中。事后，他以为处长一定会狠狠地批评他一顿，没想到处长却只说了一句：“记住，最小的事也同样是重要的事。”
小杨后来对朋友说，那是他一生受用不尽的一句话，让他深刻地领悟到：用浮躁的心是做不成任何事的，最微小的过失都会造成全局的被动。
在通往成功的路上，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视，就像那一盒小小的订书钉。因此，为了避免这种情况的出现，你应该做到以下几点：
1）做好身边的小事
只有脚踏实地做好身边的每一件小事，才有可能成为做每一件事都能成功的人！很多人因为小事不做，而终成不了大事。机会往往就在你的妄想中溜走了。只有踏踏实实地做好手头的每一份工作，才会有更好、更大的工作等着你去完成。
2）一步一个脚印地做事
假如没有细致入微的工作态度，即使具有再好的工作环境和工作能力，你也难以取得最后的成功。只有一步一个脚印，不带任何侥幸和麻痹心理地做好每件事，才能真正做好任何可以做到的事。成功永远属于注重细节、一步一个脚印追寻自己梦想的人！
3）付出全部的热情
成功者与失败者的相同之处在于，他们都做着同样简单的小事；而他们的不同之处则在于，成功者从不认为他们所做的事是简单的小事，而失败者从不认为他们所做的事会有什么大不了。要做一名成功者，你就要记住：每个人所做的工作，本身就都是由小事构成的。你必须全身心地付出你的热情和努力，才能把每件事真正做到完美。
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篇9：对于初入职场的新人该怎么做好个人理财
1、坚持储蓄
每月存下适当的资金活期或定期，500元比较合适，以备急用，随时可以支取。投资最好用闲钱，一旦因为市场波动暂时套牢也不会影响日常生活。记住一句话：赚得到还要剩的到，剩的到还要身体好。
2、坚持记账
只有坚持记账，才能知道自己的收支情况如何。记账不是简单的记录数字，而要分析各项支出的占比，分析自己哪方面的支出过高。是不是在合理的范围内.比如他一月的抽烟和上网费用将近200多元，那么今后就可以适减少开支，特别是抽烟，对年轻人真的没有太大好处，能不抽就别抽。
3、学习理财知识
懂得理财的人，他们一般花钱有规划性，不随意浪费钱，并在生活中努力赚钱，不断增加其他收入，为实现自己的理财目标而奋斗。而对于我们这些不懂理财的人，要想理财，首先要树立基本的理财观，多看基金理财入门书，毕竟学习任何的知识技能都要先从理论知识进行学习，用知识将自己武装，才能更好的转化实践。
4、学习资产配置
每月定存500元，一年6000元;每月1000元做中短期的P2P网贷投资，现在的P2P 理财平台年收益率大部分在7%~12%左右，是银行存款的十几倍，因此得到的利息也是非常可观的。同时风险和收益是正向关联的，如果看到一款产品的收益特别诱人，一定要记得提醒自己，仔细考察它背后可能存在的风险。
5、学会省钱+赚钱
开始个人理财手中一定要有闲置的资金，而这部分资金的来源，其中一部分就是学会省钱和多赚钱。省钱虽然说起来很简单，但坚持下来很难，我们可以减少在外就餐与各种娱乐活动的次数等，以此控制开支。按“收入-储蓄=支出”这个公式进行攒钱，累积本金。当手中累积到一定程度的资金时，就可以正式开始理财了。而对于多赚钱，我们要在做好本职工作的同时，去思考如何获得更多的奖金、提成，如何才能快速涨底薪，并付出行动。只有认真工作，才有涨工资的可能性。但如果你努力了仍是没有成效那就可以考虑发展副业或兼职，你可以从自己的优势着手，寻找取之有道的路径，将额外收入积攒起来，作为理财本金，就能不断的滚雪球。
6、尝试理财投资
当你手中有了足够的投资资金，就可以尝试定投基金，现在有很多平台投资都可以从10元起，资金量要求极低，而且有些平台做活动还不需要缴纳手续费，便于理财小白实践学习。在半年或者一年的时间，通过一步步的尝试奠定投资理财基础，将书本的知识逐渐的加入到实战中。当你有所收获时，可以尝试投资一些基金组合、风险稍高一点的基金。当投资收益到达一定的稳定度时，逐渐的将投资配置完善，以达到利益最大化，风险最低化。
7、做好定位，投资自己
月收入低，自己还年轻，收入水平提升的空间还很大，做好提前定位很重要。可以参加考证培训，也可以努力工作，在工作中学习技能，提高自己的收入。找到目标后，就要不断坚持努力，只有坚持提高自己才能有更好的收入，才能更好的享受生活。
★ 初入职场文化礼仪
★ 给初入职场的忠告
初入职场：认真做好小事，才有成功的可能和机会（通用9篇）
