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篇1：浅谈吉林省企业水平衡测试
浅谈吉林省企业水平衡测试
本文简述了企业取、用、耗、排各种水量的平衡关系,通过水平衡测试,分析企业用水工艺、用水水平、用水效率以及节水潜力等,对吉林市某企业进行了实例分析,进而提出企业节水措施有关建议.
作 者：付海波 邹文安 辛玉琛 FU Hai-bo ZOU Wen-an XIN Yu-chen 作者单位：吉林省水文水资源局,吉林,长春,130022 刊 名：水文 ISTIC PKU英文刊名：JOURNAL OF CHINA HYDROLOGY 年，卷(期)：2007 27(4) 分类号：P333.1 关键词：水平衡测试 用水水平 节水措施 分析篇2：吉林省普通话测试站联系方式
吉林省普通话测试站联系方式
1、吉林省普通话培训测试中心
地址：吉林省长春市朝阳区人民大街6755号电话：0431-85317752
2、吉林省长春市普通话培训测试中心
地址：吉林省长春市绿园区青萍路242号电话：0431-80526991|80526992
3、吉林省长春市吉林大学普通话培训测试站
地址：吉林省长春市朝阳区前进大街2699号电话：0431-85151636
4、吉林省长春市东北师范大学普通话培训测试站
地址：吉林省长春市南关区人民大街5268号电话：0431-85099268
5、吉林省长春市长春师范大学普通话培训测试站
地址：吉林省长春市二道区长吉北线677号电话：0431-86168135
6、吉林省长春市长春大学普通话培训测试站
地址：吉林省长春市朝阳区卫星路6543号电话：0431-85250388
7、吉林省长春市吉林工程技术师范学院普通话培训测试站
地址：吉林省长春市宽城区凯旋路3050号电话：0431-86908158
8、吉林省长春市东北师范大学人文学院普通话培训测试站
地址：吉林省长春市净月开发区博硕路1488号电话：0431－84575068
9、吉林省长春市吉林华桥外国语学院普通话培训测试站
地址：吉林省长春市净月开发区净月大街3658号电话：0431-84558892
10、吉林省吉林市普通话培训测试站
地址：吉林省吉林市船营区北京路育才胡同75号电话：0432-62042166
11、吉林省吉林市北华大学普通话培训测试站
地址：吉林省吉林市丰满区吉林大街15号电话：18604497008
12、吉林省延边州普通话培训测试站
地址：吉林省延边州延吉市公园路2799号延边州政务中心电话：0433-2919190
13、吉林省延吉市延边大学普通话培训测试站
地址：吉林省延吉市公园路977号电话：0433-2436540
14、吉林省四平市普通话培训测试站
地址：吉林省四平市铁西区海丰大街94号电话：0434-3221024
15、吉林省四平市吉林师范大学普通话培训测试站
地址：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号电话：0434-3291757
16、吉林省通化市普通话培训测试站
地址：吉林省通化市东昌区文明路1078号电话：0435-3271701
17、吉林省通化市通化师范学院语言文字测试中心
地址：吉林省通化市东昌区育才路950号电话：0435-3208023
18、吉林省白城市普通话培训测试站
地址：吉林省白城市洮北区中兴东大路3号电话：0436-3206800
19、吉林省白城市白城师范学院培训测试站
地址：吉林省白城市洮北区中兴西大路57号电话：0436-3555045
20、吉林省辽源市普通话培训测试站
地址：吉林省辽源市龙山区学院路1234号电话：0437-3380164
21、吉林省松原市普通话培训测试站
地址：吉林省松原市宁江区沿江东路759号电话：0438-2126866 | 0438-2280055
22、吉林省白山市普通话培训测试站
地址：吉林省白山市八道江区长白山大街3766号电话：0439-3220766
篇3：试论水平衡测试在水资源管理中的作用
试论水平衡测试在水资源管理中的作用
文章阐述了通过水平衡测试,摸清了工业企业的`用水现状,找出节水潜力,为制定区域水资源规划,提供翔实可靠的基础资料.
作 者：赵雪梅 作者单位：山西省永济市水资源管理委员会办公室,山西,永济,044500 刊 名：内蒙古科技与经济 英文刊名：INNER MONGOLIA SCIENCE TECHNOLOGY & ECONOMY 年，卷(期)：2009 “”(17) 分类号：P641.8 关键词：节约用水 水平衡测试 水资源管理篇4：企业面试心理测试
心理测验是很多公司在招聘面试时经常使用的一种选拔人才的方式，心理测验的目的就是要通过科学合理的测试，来分析出应聘者的性格特征，从而看其与工作的匹配程度，以及判断工作能力。
首先在这里介绍一下心理测验的种类，以便在求职面试过程中遇到心理测验时，能够明白企业测验的目的究竟是什么。
心理测验分为两个大类，一类是最高行为测验，一类是典型行为测验。最高行为测验里包括了智力测验、特殊能力测验和成就测验。而典型行为测验主要指的就是人格测验。
首先来说说最高行为测验，这类测验主要是测量心理和行为品质的优劣差异。能力测验通常会测人的实际能力、潜在能力、一般能力和特殊能力。这里讲的实际能力就是“所能为者”，就是你现在能干什么。潜在能力就是“可能为者”就是你会干的而没有实际表现出来的能力。一般能力指的就是人的天资。成就测验主要是指测量个人经过学习训练所获得的知识技能。这类题目通常于考察的就是人的数字能力、言语能力、逻辑分析能力、思维灵活性、空间想象力、记忆能力、分析判断能力等，通过一系列的测验来判断人的沟通能力、协调能力、决策能力、应变能力、创造能力、信息获取能力等方面的能力。例如，我们常见的数学能力测试，2、8、31、128、( )，会让应试者通过推理来算出下一个数字是多少，这就是典型的逻辑推理能力的测试。
其实就是典型行为测验，也就是人格测验，主要是指测量个人的性格、气质、动机、情绪。这类测试越来越多的被企业所重视，因为人的性格会很大程度上影响着人的行为习惯，就好比一个性格里有些毛躁的人，就不适合去做会计的工作，而一个不善言谈、不善于交际的人，就不适合去做市场方面的工作。所以性格与工作的匹配不容忽视，因为性格与工作真正达到匹配，工作者才能更愉快的工作，并且更快的熟悉自己的工作，从而创造更高的绩效，而相对于领导者来讲，自然培训的成本也会降低，所以在求职面试之前一定先要把自己的性格特点认识清楚，然后选择适合自己性格的工作去投放简历，这样能够确保自己将来的工作更愉快和自在。这类测验通常采用的方式就是通过一些性格测试工具，比如16PE测验、MBTI测试、色彩心理学测试、OISC个性测验等等测试工具进行测试。
而对于不管什么类型的心理测试，原则就是一定做到真实性。首先是最高行为测试，这类测试没法作假，因为都是能力类智力类测试，作假的唯一可能性就是抄袭别人的，所以这类测试就好像是考试题，会就是会，不会就是不会。而对于人格测试，因为存在“通俗性”“社会称许性”“表面效度”的影响，会影响到测试的结果，从而测试的准确率并非很高，据统计其准确性大约只有40%，但是即使存在这些问题，应聘者在作答的时候，也应该遵循真实的原则。
因为人格测试的题目往往会因为知识、文化不同的影响，而做出不同的反应和选择，例如用西方的题目来测试中国人，往往就会出现背道而驰的结果。同时存在“社会称许性”的影响，所谓“社会称许性”就是指社会上的人对某类问题的一致看法。例如当在车上发现一个小偷正在行窃的时候，你的反应会是什么，A置之不理，装作没看见B见义勇为，直接与其作斗争C用智慧来与其作斗争，任何人不受伤害。在这三个选项中受到社会称许性的影响大部分人会选择B或者C，但是实际当中很多人都会A的做法。而对于“表面效度”的问题，这就纯粹属于出题人的问题，例如我们常见的一道题目，你认识自己是个善于交际的人吗?这很明显就能让我们看到它实际想考察的就是是不是一个外向的人，这种一眼就可以判断其考察目的的题目就说明其表面效度比较高，因此很容易被人猜出其真正的考察目的，从而影响答题者的判断选择。
人格测验的这一系列的问题，很多心理学高手都可以攻破，但是相对应的依然会有应对作假的方法，所以应聘者在进行心理测验的时候，在这里给出的建议还是遵循真实的原则，自己怎么想的就怎么作答，不要顾虑太多，因为心理测验往往会让应聘者在很短的时间里完成，这样才能确保其真实性，所以在遇上心理测验的时候，就不要想着去判断其背后真正考察的目的是什么，逼近人格测试只是企业甄选人才的参考指数之一，所以不必太过在意，自己的实力才是最为重要的，因此在面试的其他环节上要着重表现。
[企业面试心理测试]
篇5：软件测试企业面试试题
1. 问：在windows环境下，遇到用杀毒软件都无法杀的病毒除了重作系统应该怎么办，如何关闭后台进程，msn上不了都可能是什么问题，怎样解决。
2. 问：你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决。
3. 问：给你一个网站，你如何测试?
4. 问：在搜索引擎中输入汉字就可以解析到对应的域名，请问如何用LoadRunner进行测试。
5. 问：一台客户端有三百个客户与三百个客户端有三百个客户对服务器施压，有什么区别?
6. 问：软件都有多少种分类?
1、答案如下：
a) 对于病毒，可以从以下几个方面进行考虑：
i. 使用命令”msconfig”，开启系统配置实用工具，关闭陌生的启动项，然后重新启动，观察系统的运行情况。
ii. 使用任务管理器，杀掉不正常的进程，看系统的运行情况。
iii. 使用命令“regedit”，开启注册表配置工具，清除注册表中的表项。
iv. 如果杀毒工具提供了病毒的标识，可以利用搜索引擎，查找相关的手动删除方法。
v. 利用专杀工具进行清除。
vi. 给系统打上相应的补丁。
vii. 使用系统还原，还原系统。
b) 关闭后台进程：
i. 使用“管理工具”中的“服务”，将对应的服务关闭掉。
ii. 使用gpedit.msc来对系统进行配置。
iii. 使用服务自带的管理工具关闭。
iv. 直接在任务管理器重杀死进程。
c) MSN的问题：
i. 首先检查网络连接是否正常连通。
ii. 检查防火墙规则是否正常，是否禁止了程序或者端口。
iii. 帐号是否被他人窃取，并且修改了密码。
iv. 根据返回的错误消息，上MSN网站的Messenger子站点，查找相应的帮助，根据帮助的向导解决问题。
2、答案如下：
a) 首先，将问题提交到缺陷管理库里面进行备案。
b) 然后，要获取判断的依据和标准：
i. 根据需求说明书、产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提供缺陷是否确认的直接依据;
ii. 如果没有文档依据，可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方，来确认是否是缺陷;
iii. 根据用户的一般使用习惯，来确认是否是缺陷;
iv. 与设计人员、开发人员和客户代表等相关人员探讨，确认是否是缺陷;
c) 合理的论述，向测试经理说明自己的判断的理由，注意客观、严谨，不参杂个人情绪。
d) 等待测试经理做出最终决定，如果仍然存在争议，可以通过公司政策所提供的渠道，向上级反映，并有上级做出决定。
3、答案如下：
a) 首先，查找需求说明、网站设计等相关文档，分析测试需求。
b) 制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分：
i. 功能性测试
ii. 界面测试
iii. 性能测试
iv. 数据库测试
v. 安全性测试
vi. 兼容性测试
c) 设计测试用例：
i. 功能性测试可以包括，但不限于以下几个方面：
1. 链接测试。链接是否正确跳转，是否存在空页面和无效页面，是否有不正确的出错信息返回等。
2. 提交功能的测试。
3. 多媒体元素是否可以正确加载和显示。
4. 多语言支持是否能够正确显示选择的语言等。
ii. 界面测试可以包括但不限于一下几个方面：
1. 页面是否风格统一，美观
2. 页面布局是否合理，重点内容和热点内容是否突出
3. 控件是否正常使用
4. 对于必须但为安装的空间，是否提供自动下载并安装的功能
5. 文字检查
iii. 性能测试一般从以下两个方面考虑：
1. 压力测试
2. 负载测试
3. 强度测试
iv. 数据库测试要具体决定是否需要开展。数据库一般需要考虑连结性，对数据的存取操作，数据内容的验证等方面。
v. 安全性测试：
1. 基本的登录功能的检查
2. 是否存在溢出错误，导致系统崩溃或者权限泄露
3. 相关开发语言的常见安全性问题检查，例如SQL注入等。
4. 如果需要高级的安全性测试，确定获得专业安全公司的帮助，外包测试，或者获取支持
vi. 兼容性测试，根据需求说明的内容，确定支持的平台组合：
1. 浏览器的兼容性
2. 操作系统的兼容性
3. 软件平台的兼容性
4. 数据库的兼容性
d) 开展测试，并记录缺陷。合理的安排调整测试进度，提前获取测试所需的资源，建立管理体系(例如，需求变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等内容)。
e) 定期评审，对测试进行评估和总结，调整测试的内容。
4、答案如下：
a) 建立测试计划，确定测试标准和测试范围
b) 设计典型场景的测试用例，覆盖常用业务流程和不常用的业务流程等
c) 根据测试用例，开发自动测试脚本和场景：
i. 录制测试脚本
1. 新建一个脚本(Web/HTML协议)
2. 点击录制按钮，在弹出的对话框的URL中输入”about:blank”。
3. 在打开的浏览器中进行正常操作流程后，结束录制。
4. 调试脚本并保存。可能要注意到字符集的关联。
ii. 设置测试场景
1. 针对性能设置测试场景，主要判断在正常情况下，系统的平均事务响应时间是否达标
2. 针对压力负载设置测试场景，主要判断在长时间处于满负荷或者超出系统承载能力的条件下，系统是否会崩溃。
iii. 执行测试，获取测试结果，分析测试结果
5、答案如下：
a) 300个用户在一个客户端上，会占用客户机更多的资源，而影响测试的结果。
b) 线程之间可能发生干扰，而产生一些异常。
c) 300个用户在一个客户端上，需要更大的带宽。
d) IP地址的问题，可能需要使用IP Spoof来绕过服务器对于单一IP地址最大连接数的限制。
e) 所有用户在一个客户端上，不必考虑分布式管理的问题;而用户分布在不同的客户端上，需要考虑使用控制器来整体调配不同客户机上的用户。同时，还需要给予相应的权限配置和防火墙设置。
6、答案如下：
根据功能的不同，电脑软件可以粗略地分成四个层次：
1、最贴近电脑硬件的是一些小巧的软件。它们实现一些最基本的功能，通常“固化”在只读存储器芯片中，因此称为固件。
2、系统软件包括操作系统和编译器软件等。系统软件和硬件一起提供一个“平台”。它们管理和优化电脑硬件资源的使用。
3、支持软件。包括图形用户界面、软件开发工具、软件评测工具、数据库管理系统、中间件等。
4、应用软件种类最多，包括办公软件、电子商务软件、通信软件、行业软件，游戏软件等等。
篇6：测试：适合在什么企业工作
灾难和危机总是在我们毫无预警的时候发生，而危机之中，下面哪一种情况是你最害怕不愿意遇到的?
A、大气和环境被严重污染
B、地震等严重自然灾害
C、和朋友野外探险的时候孤独被困在没有手机信号的野外
测试结果：
A、大气和环境被严重污染
选择这个选项的朋友，你天生就是从政的料，不管你是不是有这方面的意向，但你在这方面很有天赋是事实，你善于分析善于做决策，看问题的格局很大，很有远见，并且很有社会责任感，长期从政，会有所作为。
B、地震等严重自然灾害
选择这个选项的朋友，你是个充满野心及创造力的人，
对于身旁的改变，你可算是十分的敏感。你很善于在商政中游离和发现契机。但是需要注意的是你性情多变，有点神经质又时常情绪不稳定，从长远看这会为你的事业带来不好的`影响。
C、和朋友野外探险的时候孤独被困在没有手机信号的野外
选择这个选项的朋友，你比较适合在企业工作，做一些专业的并且不会掺杂有太多人际关系的工作，你有一点自卑，不太会为自己争取利益，不过你是非分明。但如果事情牵扯到你个人的感受，你便会变成一团糟。
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浅谈吉林省企业水平衡测试（整理6篇）
