“一两二三四五六”通过精心收集，向本站投稿了5篇快半拍--成功职场的原动力，下面是小编为大家整理后的快半拍--成功职场的原动力，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。
篇1：快半拍--成功职场的原动力
第二天，她拿到办公室三样东西：一个小时钟，一个文件箱，还有一袋奶糖。苏珊挨个工位给大家送糖吃，笑着说，今天是她家宝宝的生日，下班后她请大家吃饭，一定不能爽约啊。同事们都愣住了，平时板着脸的苏珊今天突然换了一张脸，充满阳光和自信，看来，她决定改变以前的状态了。大家笑着答应了，从她手里拿糖吃。苏珊把一大把糖塞给晓晨，晓晨不好意思地说：“昨天我请客没有邀请你，是因为我觉得你可能不喜欢我。真是不好意思。”“哪儿有呢，放心吧，以后不会了。”
跟大家分享完快乐，苏珊在自己的椅子上坐下，把那个时钟和文件箱放在桌子上，给时钟上完发条，开始整理乱成一团的文件和文件夹，按照轻重缓急的顺序放入文件箱中。打开电脑，找到那款游戏，点击卸载，然后深呼一口气，对自己说：“我准备好了，重新开始吧!”
◎ 主动“面具”使用说明和禁忌
主动“面具”使用说明
文件箱和时钟的妙用
工作状态欠佳，精神涣散，这时候调节的方法是需要积极主动的。该怎样保持主动的状态呢?苏珊的办公桌上放上了文件箱和时钟。
时钟起到的是提醒的作用。按照总的工作进度，给自己负责的项目制定期限，用时间不停地提醒自己。哪个时刻该干什么，不该干什么，对时间做出承诺，以必将完成的心态积极去面对。跟着时钟走，你就不会落在别人后头，这是保持主动的一个秘诀。跟着时间走，不给自己留有沾染不良习惯的机会。
文件箱存放各种资料，苏珊按照轻重缓急的顺序把它们整理好，紧急的放在最上面，其次的放在下面，以此类推，并定时对文件箱进行清理，防止有积压过期的事情没有处理，也随时甩掉不必要花费时间去解决的文件夹，节省自己的精力。随时查看你的文件箱，时时提醒自己需要及时完成哪些任务，保持主动的常态，自然不会滑向懈怠。
还有，苏珊决定改变的那天，把乱糟糟的办公桌收拾得那么干净，这也在提醒你，脏乱的办公环境，的确影响积极的情绪。每天下班前整理好自己的东西，给第二天上班的你一个舒爽的心情，这不也是保持积极主动的好习惯吗?
主动“面具”使用禁忌
① 不要在领导思路明确时提出要求
如果你想像罗兰那样用自己的智慧去影响领导的决策，一定要选好前提和主动出击的时间。你可以看到，她是在经理还没有任何思路的前提下采取主动出击的，以先入为主的优势，让自己的思路占据对方大脑，让那些有见地、又有把握的观点走捷径进入领导的考虑范围。
如果情况相反，领导解决问题的思路已经很明确，你的解决方案纯属和他对着来，这时的主动出击只会被认为是挑衅权威，除非你有十足的理由证明他的方法是错误的，不然很难达到让对方信服的目的。
② 不要在领导忙碌的时候提出要求
罗兰选择在经理闲暇的时候面呈报告，此时经理没有大堆公务缠身，也没有任何压力，正是有时间停下来换个思维倾听你陈述的时候。人在轻松的时候，放弃一切紧张情绪，是最容易接受外界信息的，罗兰正是抓住了这个时间空档，所以她总是能获得成功。
如果此时办公桌上文件堆积如山，经理正埋头在公务中头昏脑胀的时候，即使给你时间陈述，他先前的厌恶情绪也很难让他心平气和地听完你的话。
篇2：快半拍--成功职场的原动力
罗兰也跟她一起笑起来：“要是不想一遍一遍写报告，就得壮起胆子，不尝试怎么知道不成呢?”果然，在接下来的信息反馈中，罗兰的报告经过最小改动即过关，还被经理当成部门的典型，大加表扬一番。
在接下来的几次部门会议中，王君继续观察罗兰的表现，她发现，大家的习惯是在经理抛出讨论的问题时，几乎在同一时间低下头做沉思状，连一点儿回应的声音都不敢发出，生怕被点名回答。会议的前半场就像决定生死的抽签仪式，抬起头的只有两个人，一个是紧握生死权的经理，另一个就是罗兰。罗兰在这种时候从不低头，而是拧紧眉头思考，一旦成熟，她会向经理举手表示自己可以发言。
久而久之，会议上一有问题，经理就会自然地把目光投向罗兰。这次会议的主题是为一个项目起草合同，罗兰的发言不停被经理赞同，还夹带着一些经理的补充，很快她的大部分意见形成了最后决议。经理笑着对罗兰说：“你的表现总是不会让人失望。”王君现在彻底明白，为什么罗兰会在他们这些人中脱颖而出，成为经理频频关注的焦点。她那张主动出击的“面具”几乎处处为她赢取了胜利的机会，而其他人相比之下，却是在把机会拱手相送。
不出王君所料，经过几个月，罗兰便被公司升职加薪，她也从罗兰那里学到了很多，至少得到了那副名为主动出击的“面具”。现在在公司里，王君凡事都要提醒自己思考在前，递交报告时，也会找时间提前告诉经理自己的想法，会议上也能试着举手表达意见。用经理的话说：“王君，你工作很努力，现在真的改变了很多。”
◎ 偷菜，还是拿订单
在职场打拼多年，看着新来的小弟、小妹活力四射，好像身上有使不完的干劲，你会不由地在一旁冷笑，心中暗想，别急，这才几天，有你们油枯灯灭的时候。谁都是“新官上任三把火”，图一时新鲜，但又有几个能永久地保持这份热度呢?每天面对重复了上百次上千次的工作，你可能自己觉得轻车熟路，不用紧张，精神高度放松，无论发生什么局面，你这位职场老员工都能迅速摆平，把问题处理得不留痕迹。
社会发展的速度在加快，工作节奏也跟着提升，职场活力保鲜期越来越短。有调查表明，一般人员在同行业同岗位的职业热情保质期超不过半年，半年以后怎么办呢?好像只有两个选择，接着混日子或者换个地方混日子。枯燥无味的工作已经不能激起你的工作热情，该是时候换副“面具”应对时局了。因为如果你不积极主动跟上职场的步子，你就会被它淘汰，不要等到出局的那天才幡然醒悟。
苏珊在办公室工作了10 年之后，自认为是这儿的“大姐大”。现在自己根基稳固，各方面通通吃得开，对日常工作早就没有往日的热情了，对什么都打不起精神，事情能拖就拖。反正一天就8 个小时的工作时间，自己闭着眼睛都知道下一刻会发生什么。
她仿佛患上了情绪拖延症，直到有一天才突然被惊醒。
经理号召办公室员工学习一款新的办公软件，学成之后可以提高工作效率。苏珊想，有什么好提高的，她现在大部分时间是不知道干什么，不就是那几样重复来重复去的工作――找客户、等着对方下订单。10 年来，她手中积累的客户名片早就一大摞了，吃定几个熟人，一个季度的活儿就搞定了，不像那些刚来的新手，为一笔订单愁眉苦脸好几天。
晓晨是刚毕业的大学生，最近被分来办公室，总是有不明白的问题，问这问那，问到苏珊头上时，她不耐烦地对晓晨说：“忙着呢，问别人去。”晓晨很尴尬，自此再也不敢跟苏珊套近乎了。
最近苏珊迷上了“偷菜”的游戏，正好打发在办公室无聊的时间。只要领导不在，她便两耳不闻窗外事，一个人玩得不亦乐乎。有一笔订单，苏珊心里很清楚，对方答应在13 日至16 日期间给她回复，按照常理，她应该主动给顾客打电话提醒或者询问一下，以防出现什么闪失。但是只要一萌生这个念头，苏珊就会安慰自己，对方是自己的老客户，已经合作三年多了，不会有闪失的。再说对方说了回复的时间是13 日至16 日，现在是14 日，还有两天，着什么急呢?所以苏珊依然心安理得地在办公室偷她的菜，自信地认为一切都在自己的掌握之中。15 日那天是周五，对方还是没有消息，可是16 日赶上双休日，这样一来，就得等到18 日才能跟对方联系了。
苏珊凭直觉认为，应该在15 日这天给对方打电话，可是看着电脑屏幕上的农场画面，她的心思又一次转移了，能有什么闪失?不急不急，还没到最后期限呢，到了再说也不迟。这一次，经理曾经打电话询问这批订单的事，嘱咐这个项目很重要，让苏珊盯紧点儿。“放心吧，合作三年了，对方的脾气我摸得很透了，不会有什么闪失的。”苏珊这样回答经理。
这样，过了一个礼拜，等到下周一中午快要吃午饭的时候，还是没有对方的电话，苏珊这下坐不住了，赶紧给对方打电话询问订单的事。对方好像早就忘了她这回事，一查记录才告诉她，在上周五的时候已经跟另一家公司签订了合同。这下苏珊傻了眼，急急质问：“可是，你们已经答应13 日至16 日给我消息，怎么在这之前就改变了主意呢?至少应该先通知我一下吧!”
“可是16 日是休息日啊，我们本来一直等着你的电话打过来，再谈一谈价钱，事情就定了。可是没有接到你的电话，我们以为你并不是很在意这笔订单，杀价的可能性比较渺茫。又赶上第二家公司这时候打来电话，非常有诚意，条件又比你们公司优厚得多，所以我们就选择了这家公司。”
苏珊的耳朵里一片轰鸣，再也听不进对方说的话，挂了电话脑子里空空的。她的订单居然被别人抢走了，10 年来从来没出现的事，难道真是自己出了问题吗?周五那天自己为什么就不能给对方打个电话呢?条件可以再谈，这是经理嘱咐过的，只要拿下这个订单，一切都好说。唉，这下完了，她已经向经理打了保票，这回让她怎么交代呢?
苏珊沮丧地低着头，从经理办公室出来，连午饭都没有吃，心里不断想着经理的话：工作越久越不上进，事实是业绩大不如以前，任何事缺乏主动性，不积极不努力，给公司造成了无法弥补的损失。这么多问题，她自己怎么就一直没有察觉到呢?是不是因为这次失误，经理把批评别人的话也一起加到我头上来了?苏珊怀着一丝侥幸，寻找着替自己开脱的理由。
正在这时，办公室的其他同事一边哈哈大笑，一边集体往门外走，肯定谁有值得庆贺的喜事，约大家一起去吃午饭了。苏珊还想，出去吃也好，大家高兴一下，让自己暂时忘了经理的批评吧。可是她坐在工位上，直到同事们都相继离开办公室，也不见有人来邀请自己。最后离开的玛丽拉着苏珊说：“今天晓晨请客，快走，我们快赶不上他们了。”苏珊脸上似笑非笑：“你去吧，晓晨没有邀请我。”
这一天中，苏珊不是生经理的气，就是生晓晨的气。临近下班，她突然转念一想，自己已经多长时间没有和晓晨说过话了?自从那次她伤了晓晨的心以后，她们之间好像再也没有笑着喝过一杯午间咖啡，或者开一句玩笑。不仅是和晓晨，办公室相继来了几个年轻人，她甚至到现在都叫不上来他们的名字。她跟大家越来越疏远了，原因在哪里呢?经理的话又一次在苏珊耳边响起。
确实，在这些新同事面前，她从来都没有主动搭讪过，更没有介绍过自己，办公室的事情只要不关乎自己，她从来没有主动关心过。在公司，她丧失了一切主动性，每天被钟表拖着走，走够8 小时，就拎包走人。这样的生活不仅单调无趣，而且危机重重。她抬起头，同事们已经离开自己的视线，她真怕再也回不到他们身边了。
反复思考了一夜，苏珊决定给自己换一副重新充满活力的“面具”，不仅要对得起同事们和工作，更要对得起自己的内心。一切要主动积极起来!
篇3： 快半拍的节奏慢了半拍作文
快半拍的节奏慢了半拍作文
我们应该慢慢来，生活的节奏比较快。
快节奏的生活一晃即逝，让你还来不及去闻，去想，去爱那个过程的.美好。也许有人会说，性子比较急的人才有比较大的几率成功啊，但是他也死得比较快，不是吗？人总不能不享受过程吧？那么，你才来到这个世上，别人就会把你送走，不值得吧？好不容易做一回人，就这么死掉了，而且才来到这世上，连一口乳汁都没尝过。人生，人生，不正就是要享受从出生到老死的这个过程吗？那就需要你自己来慢慢品味。过一个慢了半拍的快半拍式的生活。当你在老了的时候，也可以慢慢怀恋这沉淀在过去的美好时光。我不能用矫情而又稚嫩的字体来描绘。
生活走得也很快，需要我们好好的去把握，去抓住时间的尾巴。享受经过了磨难的成功，起初它会是酸涩，遥不可及，苦苦的，但是经历过磨难后，它会很甜，很甜。你会感到整个过程其实都很美，一点也不苦。
慢慢来，生活的节奏比较快。
篇4：自信是成功的原动力
正是因为索拉利奥对自己自信的暗示，才能取得最后的成功。
微软亚洲研究院的主任研究院周明小时候在“学生劳动”中刷了108个瓶子，打破了记录，从而获得自信。他说：“我原来一直是没有自信心的，但是这件事给了我自信。这是我一生最快乐的经验，散发着一种迷人的力量，一直持续到今天。我发现了天才的秘密，其实只有6个字；不要小看自己。”
是啊，一旦有了坚定的自信心，人也许就会爆发巨大的力量。如果周公瑾没有自信，怎么会有赤壁大捷，如果罗斯福没有自信，怎能连任两届总统？如果比尔.盖茨没有自信，怎能达到自信的顶峰？成功学的创始人拿破仑说过：“自信人类运用和驾驭宇宙无穷大智的唯一管道，是所有奇迹的根替，所有科学法则无法分析的玄妙神奇的发源地。”
同学们，自信是一种人生态度，你拥有它，你就有了执着追求的精神，你拥有它，便有了成功的第一秘决，你拥有它，就会毫不犹豫地朝着理想前进！让自信成为我的行动先导，成功的原动力，加油！加油
篇5：快乐和成功论文
上个世纪初，有一位犹太少年，他做梦都想成为帕格尼尼那样的小提琴演奏家，因此一有空闲就练琴。他练得心醉神痴、走火入魔，却进步甚微，连父母都觉得这可怜的孩子拉得实在太蹩脚了，完全没有音乐天赋，但又怕讲出真话会伤害少年的自尊心。
有一天，少年去请教一位老琴师，老琴师说：“孩子，你先拉一支曲子给我听听。”少年拉了帕格尼尼24首练习曲中的第三支，简直破绽百出，令人不忍卒听。一曲终了，老琴师问少年：“你为什么特别喜欢拉小提琴?”少年说：“我想成功，我想成为帕格尼尼那样伟大的小提琴演奏家。”老琴师又问道：“你快乐吗?”少年回答：“我非常快乐。”
老琴师把少年带到自家的花园里，对他说：“孩子，你非常快乐，这说明你已经成功了，又何必非要成为帕格尼尼那样伟大的小提琴演奏家不可?你看，世界上有两种花，一种花能结果，一种花不能结果，不能结果的花更加美丽，比如玫瑰、郁金香，它们在阳光下开放，没有任何明确的目的，纯粹只是为了快乐，这就够了。在我看来，快乐本身就是成功。”老琴师的话意味深长，耐人咀嚼。
少年拉小提琴已得到快乐，他没有音乐天赋，却想成为大师，这比骆驼要穿过绣花针的针眼还难。少年的快乐正濒临被忧伤、懊恼和沮丧合伙肢解的险境，他只有忘掉帕格尼尼才能保全已经到手的快乐心情。
少年听了琴师的话，深受触动，回家后又思索良久，完全明白过来，琴师教给他的是一种人生哲学，快乐胜过黄金，是世间成本最低、风险也最低，却能给人真实的受用的成功，倘若合此而别求，就很可能会陷入失望、怅惘和郁闷的沼泽，难以自拔。少年心头的那团狂热之火从此冷静下来，他仍然常拉小提琴，但不再受困于成为帕格尼尼的梦想。
这位少年是谁?他就是日后以狭义相对论和广义相对论名震天下的物理学家阿尔伯特・爱因斯坦。他一生喜欢小提琴，尽管拉得十分蹩脚，却始终能够自得其乐，他作为一个人而不仅仅是一位科学家同样是成功的。
快乐即成功，这是充满阳光的人生哲学。人类追求名誉、功利和地位，快乐无疑是预算之内的头号战果。然而有的人闷头赶路，错过沿途美景，只是为了尽快抵达巅峰，因此忽略和舍弃了一长串随手可撷的小快乐。结果如何呢?他可能半途而废，意冷心灰;也可能登上了峰顶，却已暮色苍茫，星光暗淡，预期的大快乐无法兑现。许多大成功者(大艺术家、大文学家、大音乐家、大富豪、大明星)选择自杀的方式了结生命，各有各的内因和外因，但有一点肯定相同：他们收获了足够多成功的“橄榄”，却未能榨出与之相称的足够多快乐的“橄榄油”。因此，成功即快乐的结论极其可疑，并不可靠。
在现实生活中，我们不难见到这样一类人，他们脸色红润，身体健康，笑口常开，心情愉快，他们活出了人之为人的全部趣味，但在事业上却没有太大的建树，与名利双收、功成名就不怎么沾边。这样的人果真是失败者吗?我看未必。
我认识一位通常意义上的成功者，他早年从政，志向高远，中途转向，下海经商，扑腾多年，赚足了钱，却并不快乐。他曾问自己：我这么忙忙碌碌，苦苦打拼，到底是为了什么?答案是：为了寻求快乐。他又接着问自己：我快乐吗?答案是：不快乐。
有一天，他到附近的公园里散步，看到一些人在湖边垂钓，有的钓到了大鱼仍意犹未尽，有的只钓到小鱼却笑得合不拢嘴。他终于明白，快乐比通常意义上的成功更重要，或者说，快乐即是成功，成功了仍不快乐则是不折不扣的失败。他就像禅宗公案中某些主人公即时开悟那样，心中豁然开朗，从此改弦易辙，不快乐的钱少赚或不赚，不开心的事少为或不为，不对劲的人少见或不见，无论干什么都不再刻意，不再执拗，不再勉强，不与他人比论长短，较量高下，不以他人的价值标准为自己的价值标准。久而久之，他完全变了一个人，一个活得有滋有味的人。
人生苦短，为欢几何?拈花而笑，快乐即成功，这不是阿Q的精神胜利法，而是明心见性的智慧。把握今生，把握此刻吧，这是至高无上的策略。创造快乐，享受快乐，这才是人生大道。
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★ 职场成功的条件
★ 职场成功三大技巧
快半拍--成功职场的原动力（共5篇）
