“神的孩子在皱眉”通过精心收集，向本站投稿了4篇优生优育十大注意事项，下面小编为大家整理后的优生优育十大注意事项，欢迎阅读与借鉴!
篇1：优生优育十大注意事项
优生优育十大注意事项 -资料
1、不要在情绪压抑时受孕：
人一旦处于焦虑抑郁和有沉重思想负担的精神状态，不仅会影响精子或卵子的质量，即使受孕后也会因情绪的刺激而影响母体的激素分泌，使胎儿不安、躁动，影响生长发育，甚至于流产，因此当小家庭发生不愉快的事情时，最好暂时避免受孕。
2、不要在蜜月时受孕：
由于在新婚前后，男女双方为操办婚事、礼节应酬而奔走劳累、迎来送往，体力超负荷消耗，降低了精子和卵子的质量。新婚蜜月时性生活频繁，也会影响精子和卵子在子宫着床的环境，降低胎卵质量，从而不利于优生。
3、不要在患病期间受孕：
因为疾病影响体质和受精卵的质量及宫内着床环境。患病期间服用的药物可能对精子和卵子产生不利影响。因此，夫妇双方有人患急性病，需等体质康复停药并征得医生同意后再考虑受孕为宜。
4、不要在旅行途中受孕：
由于人在旅行途中生活起居没有规律，居无定所，睡眠不足，饮食失调，营养偏缺，使大脑受皮质经常处于兴奋状态。加上过度疲劳和旅途颠簸，可影响胎卵生长或引起受孕子宫收缩，导致流产或先兆流产。
5、不要高龄受孕：
由于35岁以上妇女发生染色体畸变而导致畸形胎儿的比例呈逐增高的趋势，因此妇女生育的最佳年龄是24—30岁。
6、不要在停用避孕药后立即受孕：
避孕药具有抑制排卵、干扰子宫内膜受精卵着床环境的作用，
资料
长期口服避孕药的妇女，至少在停药两个月后才可受孕;放置避孕环的妇女在取环后，应等来过2—3次正常月经后再受孕。这样可使子宫内膜和排卵功能有一个恢复适应的过程，有利于受精卵生长发育。
7、不要在早产、流产和摘除葡萄胎后立即受孕：
妇女在早产、流产后子宫内膜受到创伤，立即受孕容易再度流产而形成习惯性流产，所以首次流产或早产后至少要过半年后再受孕，这样让子宫内环境有一个完全恢复的过程。葡萄胎摘除后，原已隐蔽在静脉丛中的.滋养层细胞，经过一段时间后(多在1—2年)，可重新活跃甚至发生恶性变化。因此，对葡萄胎手术后的病人，为防止其发展成恶性葡萄胎或毛膜上皮癌，至少要定期随访两年，在这段时间内绝对不能受孕。
8、不要在受孕前接触放射性物质和剧毒性物质：
因为生殖细胞对X线和剧毒物质的反应非常敏感。妇女如果照射X线，特别是腹部经过照射，需要等4个星期后才比较安全。如果曾反复接触家药和 ，也需要等一个月受孕才较为妥当，以免生出畸形胎儿。
9、不要在炎热和严寒季节受孕：
因为怀孕早期，正是胎儿的大脑皮质初步形成的阶段。炎热的比较重，食欲不好，蛋白质摄入量减少，机体消耗量大，会影响胎儿大脑的发育。严寒季节孕妇多在室内活动，新鲜空气少，接触呼吸道病毒的机会增多，容易感冒而损害胎儿。
10、不要抽烟喝酒：
由于烟中的尼古丁和酒中的乙醇可损害精细胞和卵细胞。经常吸烟、饮酒的妇女，最好等戒掉烟酒2—3个月后再受孕。丈夫在妻子受孕前一个月最后也戒掉烟酒。
篇2：如何优生优育？
如何优生优育？ -资料
如何优生优育？一定要避开这两个季节
准爸爸准妈妈谁不想生一个健健康康的宝宝，但是如何优生优育准爸爸准妈妈不一定会知道，那么，想要健健康康的宝宝，应该避开哪些不利的季节呢?从优生优育的角度来说，要想生一个可爱的宝宝，早期妊娠(3个月内)应避免在早春和冬天。为什么这么说的呢?
早春怀孕的胎儿发生畸形主要因素是孕妇的`病毒感染。春季空气湿度大，温度逐渐升高，有利于各类病毒的复制和生长，病毒性疾病在人群中广泛迅速的流行增加了孕妇的感染机会。如早孕期内患风疹病毒感染，则会引发胎儿先天性心血管畸形，常见的有动脉导管未闭、肺动脉瓣狭窄和周围肺动脉狭窄;还可以发生白内障、聋哑等先天畸形。巨细胞病毒感染是引起先天性精神障碍的主要原因，可引起永久性的脑损伤，
资料
脊髓灰质炎病毒、流行性腮腺炎病毒、流感病毒、水痘病毒、疱疹病毒等也可经胎盘引起先天畸形。孕妇在病毒感染后会出现发热、流涕、头痛等上感症状，或者合并细菌感染，必须去医院就诊，如果临床医生未问明早孕病史，往往给患者服用阿司匹林、扑尔敏、四环素等药物，又增加了药物致畸的机会。
若早孕发生在空气污染较重的冬季，胎儿是缺陷儿的相对危险性明显高于其他季节。室内外空气污染与早孕胚胎致畸显著相关。冬季大气二氧化硫、总悬浮颗粒浓度最高，出生缺陷率也较其他季节为高，尤其在空气污染较重的工业城市更应注意。冬季取暖、家庭生活用燃料对出生缺陷也有影响，烧煤者出生缺陷率 8.6‰，用液化气者7.4‰，用煤气者5.5‰。空气中的二氧化硫也可以使人体细胞内的遗传基因染色体发生异常，导致胎儿畸形。
所以，从优生优育的角度来说，早孕期应避开冬春季节，选择在5月至10月这段时间内怀孕为好。
篇3：优生优育宣传
我们四人走上来，
锣鼓家伙敲起来，
不知说好说不好。
试试来。
耕地有减没有增，
粮食产量有顶峰，
人口增长无止境，
受穷。
独生子女就是好，
国家政策有关照，
养老保险人心快，
不赖。
孩子多了要吃喝，
娶妻修房花钱多，
盲目生育危害大，
罪过。
痴呆不能结姻缘，
近亲结婚后果多，
非法婚姻要堵严，
把关。
党的政策就是好，
人民生活都提高，
家家户户变了样，
舒坦。
一对夫妻一个孩，
少生孩子多攒钱，
建设祖国做贡献，
大干。
计划生育是国策，
少生快富大家乐，
重男轻女旧思想，
改掉。
一个孩子生活好，
营养丰富智力高，
环境优美育新苗，
个准高。
多子多福旧观念，
愁吃愁穿受贫寒，
这样的教训不吸取，
危险。
新社会、新风尚，
生男生女都一样，
男到女家去落户，
真棒。
计划生育政策好，
人口素质要提高，
少而精、多无用，
多好。
计划生育党号召，
少生优生好宝宝，
夫妻恩爱甜如蜜，
请指导。
今天的观众真不少，
男女老幼有领导，
如果说的不周到，
多指导。
篇4：面试十大注意事项
1、注意个人形象，不要不拘小节
面试时未请先坐，坐姿懒散;去招聘会之前喝酒及吃一些造成口腔异味的食品，这会令人反感;面试时嘴里不做无用的口腔运动，如嚼口香糖或泡泡糖;手指乱动，如啃指甲、抓头发，四处张望等;穿着邋遢或者过于前卫。以这些形象示人的求职者都将是被快速淘汰的一员。
2、树立信心，不要给HR一种缺乏信心的印象
诸如，“你们要几个?”、“要不要女性?”、“要不要应届生?”、“外地人要不要?”这些问法是要尽量避免的，只要职位要求上面没有对这几方面的因素要做出规定，你就不需要再向HR询问这些内容，这样只会给HR造成一种缺乏自信的感觉。
3、做一份合适的简历，不要让简历成为HR淘汰你的理由
不要将简历做成繁历，尽量不超过两张纸，在招聘会上，HR一般都是先通过快速浏览简历来了解求职者的基本的情况，恐怕不会有时间去看十几页纸的鸿篇巨制，当然也不要太简单，简历上除了个人的基本资料再也找不到相关的信息，这让HR无法找到自己想要找到的信息，一般而言，简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的，不要忽略这几部分的内容。
4、诚信求职，不要弄虚作假
作假体现在多方面，比如假学历、假证书，比如在简历中杜撰工作经验，夸大个人成绩，每一个HR都见识过成百上千的求职者，识别作假并不是难事，基本上不会有HR会信任一个弄虚作假的求职者，对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。我曾看过一个应届生的简历，在他的实习经历里面，居然从事过财务总监这样的职位，这让我想不通，是什么样的公司可以给予一个实习生财务总监这样的职位呢?
5、注意时机，不要一开口就询问待遇事宜
报酬是可以问的，但得讲究时机和氛围，如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让HR认为你是一个只重视收入的人，这样可能无法取得HR的好感。
6、注意语言表达技巧，不要冗繁琐碎、结结巴巴、自吹自擂
介绍自己时结结巴巴，不合逻辑，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，一个简单的自我介绍都冗繁琐碎，说不出重点，这样的求职者知识再扎实也很难打动HR，同样无论你是一个多么优秀的人，不要在HR面前摆出一副天下的第一样子，自信变成了自大，张开嘴滔滔不绝。我曾经问一个求职者，“你来这次招聘会的目的是什么”，他的答案让人啼笑皆非，他说，“我来走一走、看一看”，接下来我只能告诉他，“那好，你到别的公司那里去走一走、看一看吧。”
7、求职时要表现出一定的诚意，不要让HR认为你是一个对职位并不专一的人
有的求职者一边表达进入公司的渴望，一边又在言论中暗示自己在等待其它公司的结果，或者透露自己有考研之类的其它打算，在这样的情形下面，HR是宁愿选择一个条件差一点但是比较有诚意、用心专一的人。
8、端正个人态度，不要横向攀比、以上压下
有求职者为了表现个人的优势，在面试时提到别家单位，说那家企业如何之好，也有的求职者在HR没有询问的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己与招聘公司的管理层有如何关系，不将HR放在眼里，这样的求职者无疑会被HR快速从意向者名单中剔除，面试时最有权威的只能是HR，不可能是你的父母，或者是你的朋友。
9、在面试中保持自我，不要鹦鹉学舌、唯唯诺诺
一般而言，企业是希望招聘到专业能力好、沟通能力强、有自己见解的人，在招聘会上不是一味迎合HR就可以获得更多的机会的，HR要面对众多的求职者，如果你不能给他留下深刻的印象，而只是一个跟屁虫，恐怕机会不会青睐于你。
10、注意身份，不要反客为主
一些求职者在与HR的交流中感觉不错，最后却留下一个败笔，比如通知HR说“能不能在某月某日之前通知我面试的结果”，这种说法虽然表面客气，可实际上是在限定对方的时间，好像是在给HR下命令，企业招聘都遵循一定的流程，不可能会为某一个求职者而改变，除非你是企业急需要的人才，否则，如果这样给企业设定时间的结果只能让你失去机会。还有的求职者，在面试中画蛇添足询问一些不应该询问的公司情况，如“贵公司投资规模有多大?”、“公司的发展趋势如何?”参加求职面试，一定要摆正自己的位置，切不可反客为主，使HR产生反感。
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优生优育十大注意事项（共4篇）
