“不知道起啥名”通过精心收集，向本站投稿了16篇行政岗位职责要求，今天小编就给大家整理后的行政岗位职责要求，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
- 目录
篇1：行政岗位职责及要求
1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);
2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;
3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护;
4、负责区域资产台账管理、资产盘点;
5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;
6、完成上级领导安排的其它事宜。
篇2：行政岗位职责要求
1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。
2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。
3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。
4、领导交代的其它事宜。
篇3：行政岗位职责要求
1. 负责公司日常的行政管理工作;
2. 负责公司人员的招聘工作;
3. 负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导;
4. 负责来访客人或者单位的接待工作;
5. 负责进行各部门之间的沟通协调工作;
6. 完成领导交代的其它工作。
篇4：行政岗位职责要求
1.入离职人员的宿舍分配，宿舍钥匙的管理;
2. 将宿舍维修单整合传递给电工;
3.房屋网格登记的网上申报;
4.宿舍水电费作成电子档。
篇5：行政岗位职责要求
主要负责清查，核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。
办公室的管理，员工出勤考核制定与统计。协助财务人员做好月报表。
协助公司主管做好人员招聘工作。
篇6：行政岗位职责要求
1、固定资产的管理;
2、日常办公用品及物料的管理;
3、协助物流管理行政开发与库房工作;
4、门店各项费用的申报;
篇7：行政岗位职责要求
1、做好物资的出入库管理;
2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理;
3、定期核算员工餐，客餐成本等情况;
4、做好书院质量管理;
5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议;
6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费;
篇8：行政岗位职责及要求
1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;
2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;
3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;
4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;
5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
篇9：行政岗位职责及要求
日常接待来访人员;
办公用品采办;
熟练运用OFFICE等办公软件;
快递收发及登记与转交给负责律师;
策划组织员工活动;
独立完成企业公众号及官网运营;
协助办理律师、律所年审工作。
篇10：行政岗位职责及要求
1、负责办公室日常办公环境的维护管理工作;
2、负责各部门的行政后勤类相关工作，如办公耗材/办公用品的补充和采购，饮用水的订购等;
3、负责公司所有档案管控管理工作;
篇11：行政岗位职责及要求
1、负责行政事务的日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。
2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的整理。
3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。
篇12：行政岗位职责及要求
1.校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作
2.校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查
3.各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总
4.各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等
5.课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部
6.期中考试及家长会物资准备
7.校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件
8.仓库管理：仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等
篇13：行政的岗位职责要求
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;
3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
5、负责做好公司员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
7、负责公司办公用品的管理;
8、负责公司员工活动的策划和组织，计划每个季度组织一次公司活动，烧烤、ktv等等;
9、负责公司档案管理工作，员工的信息的更新;
10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;
篇14：行政的岗位职责要求
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;
3. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5. 建立并及时更新员工档案，(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;例如入职培训，员工意识培训，软件使用的培训;
7. 对试用期员工进行培训及考核，经上级批准并通过转正考试方可转正;
8. 负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
9. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10. 做好员工考勤统计工作，负责假期加班的审核和报批工作;
11. 负责公司员工福利、社会保险的购买;
12. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13. 其他突发事件处理和领导交办的工作;
14. 公司固定资产的整理登记统筹;
篇15：行政专员都有什么岗位职责要求
1、负责部门行政后勤类相关工作，处理部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;
2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养;
3、负责厂区绿化、保洁、门卫管理(绿化卫生跟踪、办公楼清洁卫生管理、食堂管理);
4、协助推进办公室各部门办公后勤保障工作;
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
篇16：行政专员都有什么岗位职责要求
1. 负责公司领导安排的工作;
2. 负责公司对外事宜的沟通;
3. 负责办公室日常行政工作;
4. 负责公司财务助理工作;
5. 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅。
★ 教师岗位职责要求
★ 行政营销岗位职责
★ 行政司机岗位职责
★ 行政出纳岗位职责
★ 行政经理岗位职责
行政岗位职责要求（精选16篇）
