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篇1：白居易写诗晒工资
白居易写诗晒工资
白居易他不仅是一位著名诗人，还是一位清廉的“政治明星”，也是我国历史上领导干部财产公示第一人。
计较金钱，一点也不影响文人在文学史上的地位。白居易就开中国诗人之先河，用诗的语言将他的历年收入进账，或津津有味，或斤斤计较，或有零有整，或多寡不均，一一吟哦出来。约在唐德宗贞元年间(785年-8)，白居易为校书郎时，他在诗歌中写道：“幸逢太平代，天子好文儒……小才难大用，典校在秘书……俸钱万六千，月给亦有馀……遂使少年心，日日常晏如。”不久，白居易便升左拾遗，工资跟着增加了一倍，“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万”。
史载唐宝历元年(公元825年)，54岁的白居易任苏州刺史，不知是因为苏州是江南头等富庶地方，还是白居易资历比较老了，反正那时候他的工资已经比较丰厚了。“十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫”。
白居易为宾客分司时，曰：“俸钱八九万，给受无虚月。”“嵩洛供云水，朝廷乞俸钱。”“老宜官冷静，贫赖俸优饶。”“官优有禄料，职散无羁縻。”“官衔依口得，俸禄逐身来。”随后，白居易调进中央政权机关，为太子宾客，分司洛阳时，工资已是他刚做官时的十倍,“俸钱八九万，给受无虚月”。接着，升为太子少傅，工资涨到了顶峰，“月俸百千官二品，朝廷雇我作闲人”，而且还相当清闲自在，很是令人羡慕。连苏轼也表示艳羡：“我似乐天君记取，华颠赏遍洛阳春。”
到晚年，白居易退居林下，回到洛阳履道里的大宅子颐养天年，还可以领到一半的养老金，“全家遁此曾无闷，半俸资身亦有余。”“寿及七十五，俸占五十千。”
从白居易的诗里，我们可大约了解到唐朝时做官拿的工资是多少，不过白居易个别诗词里自说俸钱亦有误。如白居易送陕州王司ma建赴任诗云：“公事忙闲同少尹，料钱多少敌尚书。”白居易当时与王司马同级，五品官。一司马，俸钱怎能敌尚书?他贬到江州不久，即写信给元微之，略云：今虽谪佐远郡，而官品至第五，月俸四五万。浔阳腊月，江风苦寒，岁暮鲜欢，夜长无睡，引笔铺纸，有念则书，言无次第，勿以繁杂为倦，且以代一夕之话也。信内言月俸四五万，这才是老实话。唐代官制，司马薪级约略如此。至于尚书官俸，唐制为一百贯文，即十万也。司马仅为五十贯文，即五万，差一半，怎可敌尚书?看来白居易有夸大之嫌。不管怎样，白居易敢如此晒工资，是值得后人肯定的。
拓展：
名人白居易的“官道”
白居易生活在唐朝走下坡路时期，面对军阀割据、政局动荡的混乱时势，37岁就任左拾遗(谏官)的他，倡导亲民之风，反对宦官专权，竭力挽回残局。他政绩斐然，先后任刑部侍郎、太子少傅、刑部尚书，大权集于一身，可谓名满天下。
刚入仕途时，白居易担任政府机关校书郎，是个抄抄写写的“文秘”，他在诗中说：“幸逢太平代，天子好文儒，小才难大用，典校在秘书。俸钱万六千，月给亦有余，遂使少年心，日日常晏如。”不久，因才干凸显，升为左拾遗，薪水翻了一番，作诗：“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万”。他用诗歌，公示家产，表白心境，不让别人有贿赂的机会，也不给自己留下纳贿的空间。
白居易的“新政”之风和执政模式在当时官场可谓独领风骚。他爱管“闲事”，向以敢谏闻名。一次，他竟管到了皇帝的后宫，斗胆请求皇帝遣散一部分宫女，既缩减开销，还减少社会的旷男怨女。无论什么时代，这样的官场“另类”，总显得不“懂事”。虽然皇帝欣赏他的才华，但丢了皇帝的脸面，“地雷”已经埋下。
“官二代”王锷升任岭南节度使，兼领广州刺史、御史大夫。时岭南节度驻节广州，乃为唐朝重要贸易港口。“精明”的王锷，贪赃枉法，敛聚财富，大贿朝中权贵，赂买各处关节，赢得“国之良臣”的美誉。
家富族强的王锷大肆搜刮民财献给皇上邀功，唐宪宗决定提拔王锷为宰相，满朝文武敢怒不敢言，白居易却挺身而出，以理进谏：“王锷苛刻百姓，贪得无厌。今若授以宰相，天下人怎不耻笑。如此一来，上行下效，岂不朝纲大乱。”他屡次犯颜直谏，宪宗自然心中不快，宦官趁机群起诬陷，终于将他贬为地方官。
本色不改的白居易，先后任江州、苏州、杭州等刺史，他几番异地交流，深知民间疾苦和社会的黑暗，可仍然秉承“兼济天下”之宏志，坦荡刚直，政平讼简，惠政于民，为民谋福。
身为杭州市长的白居易，民生为本，大兴水利，亲率州民修筑了西湖白沙堤，引水灌田，解决了当地的水旱灾害问题。人们为了纪念其功德，将其所筑之堤命名为“白公堤”，就是如今西湖上的白堤。他离任时，百姓站满了运河两岸，官员和百姓哭喊着随船送行了十多里。他在《别州民》一诗中记下了这感人的`场景：“耆老遮归路，壶浆满别筵。甘棠无一树，那得泪潸然。税重多贫户，农饥足旱田。唯留一湖水，与汝救凶年。”
为官清廉，淡泊名利的白居易，除了饮茶吃菜需要在当地购买外，从不索要任何名贵物品。他卸任后，两袖清风，仅带回两块天竺山石，以资纪念。
一天，他摆弄石块时，才发现自己竟做了一件“不清白”的事。他甚感对不起杭州，对不起天竺山。他想，倘若每个游客都带回天竺山石，哪里还有天竺山的秀美?自己认为没有带走杭州一丁点儿东西，难道这石头不是杭州的东西吗?山石虽不值钱，但取之玷污名声，这好比利用职权非法取得钱财了千金，不是一个为官清廉者应该做的。他越想越不能原谅自己，悔恨万分，忍不住挥毫写下了这首“自责诗”：“三年为刺史，饮水复食叶。惟向天竺山，取得两片石。此抵有千金，无乃伤清白。”不论古今，两片山石都不足为怪，要说为此而自责，更觉不可思议。然而，白居易却把这件微不足道的小事“放大”了，引申到了利用职权非法取得钱财的重大恶果上。这是何等可贵的自律精神!
白居易因此名声鹊起。他慷慨侠义，乐善好施，常在家中接待来访，倾听民声疾苦，帮扶弱势群体，还创作了大量反映社会现实、抒发报国之志的诗篇，成为伟大的现实主义诗人。特别是他在《观刈麦》诗中写到：“今我何功德?曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余量。念此私自愧，尽日不能忘。”诗人因身为国家公职人员，拿着俸禄，衣食无忧，没有建树，而深感愧疚。他“民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行”的质朴，表现了一个有良知官吏的人道主义精神。
白居易是那个时代的天子骄子，能官能文，才气纵横，为民而歌。他与李白、杜甫同誉为中国诗坛的三大巨星，成为享誉世界的文化名人。
篇2：白居易写诗晒工资名人故事
白居易写诗晒工资名人故事
唐代大诗人白居易，曾把自己一生中做各种官（小到户曹，大到太子少傅）时不同级别的工资都写进诗里拿出来晒，在我国历史上堪称是独一无二的奇特现象。 白居易早年当户曹时，说自己“俸钱四五万，月可奉晨昏。”35岁时白居易官至县尉，在此任中，他写下了一首《观刈麦》，诗中写道：“今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。”对自己不事稼穑而能有三百石的俸禄，很是惭愧。 37岁时，白居易得了个左拾遗的职位，工资一下子翻了几番。他在诗中写道：“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万。” 50多岁时，白居易在杭州做刺史，此时的.薪水让他的生活颇为安逸舒适，留下了这样的诗句：“云我五十余，未是苦老人。刺史二千石，亦不为贫贱。” 54岁时，他当上了苏州刺史，任职一年半后，便于次年九月罢官。在《题新馆》中他对任苏州刺史间薪俸这样记载：“十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫？”待遇确实不错。此后，白居易工资年年看涨，为太子少傅时是“月俸百千官二品”。太和七年，白居易又被授为太子宾客分司，“俸钱七八万，给受无虚月”。 然而白居易晚景凄凉，特别是70岁停职时，薪水也停发了。只好“先卖南坊十亩园，次卖东郭五顷田”，“然后兼卖所居宅”，干脆连房子也卖了，即便如此，他还“但恐此钱用不尽，即先朝露归夜泉”，怕自己那点钱还没花完，这辈子就没了。这是他一生最困窘的时期。 好在半年以后，他以刑部尚书致仕，这才得到一半俸禄，他在临死之前还不忘留下《自咏老身示诸家属》，最后晒一晒工资：“寿及七十五，俸沾五十千。” 白居易的这些“工资诗”在中国文学史上十分独特而又弥足珍贵，为研究唐代的官俸制度乃至唐代社会提供了大量宝贵的数据。
篇3：白居易说工资
白居易说工资
白居易，是唐代伟大的现实主义诗人，唐代三大诗人之一。白居易与元稹共同倡导新乐府运动，世称“元白”，与刘禹锡并称“刘白”。
我对当代中国诗坛十分陌生，读诗很少，有点孤陋寡闻，还没有见过任何诗人在自己的作品里，以诗歌的形式，写他的月工资收入。这一点，不得不佩服白居易，这位大诗人，居然有本事能够用诗的语言将他的历年收入进账，或津津有味，或斤斤计较，或有零有整，或多寡不均，吟哦出来，这真是开中国诗人先河之创举。
洪迈的《容斋随笔》认为唐代官员的工资其实不高，白居易的收入，应该说是微薄的。很显然，如今的什么粮补、菜补、独生子女费，或者国家特殊津贴，或者哪家文学杂志的高额奖金，都不可能有的。但就这点工资，诗人还是很满足的，还有点感恩戴德，不过要写进诗里，大概有点难度，因为工资总离不开数字，这还不仅仅是化腐为奇的事情了。
但是，白乐天是大手笔，把这些一一都写了出来，真不简单。
为校书郎时，也许是个科级干部吧!“幸逢太平代，天子好文儒。……小才难大用，典校在秘书。……俸钱万六千，月给亦有馀。……遂使少年心，日日常晏如”。
不久，升左拾遗，工资增加了一倍，“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万”。这二千张谏纸，纯系诗人为了三十万俸钱的对仗而虚拟的了。
为苏州刺史时，地县级干部，又是江南头等富庶地方，好像油水更充足一点了。“十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫”。
随后，白居易调进中央政权机关，为太子宾客，分司洛阳时，工资已是他参加工作时的`十倍。“俸钱八九万，给受无虚月”。接着，升为太子少傅，工资达到他一生的最高程度，而且工作还相当清闲自在。“月俸百千官二品，朝廷雇我作闲人”。
一直到了晚年，退居林下，回到洛阳履道里他的大宅子颐养天年，还能领到百分之五十的养老金，“寿及七十五，俸占五十千”。也就很不错了。
从二十几岁参加工作时的月薪万六千，到七十五岁吃劳保时的五十千，看来唐代的通货膨胀情况，还说得过去。从苏轼羡慕白居易的诗“我似乐天君记取，华颠赏遍洛阳春”可以看出，即使如洪迈所称的清贫，诗人仍拥有这样的兴致和乐趣，使一生颠沛流离的苏东坡向往不已。这证明诗人的工资收入相当可观，才能过上优越的生活。
那时，他在洛阳龙门一带，经常请客聚会，野游踏青，笙歌弦诵，赏花吟月，晚景是很惬意的。苏轼还写过一首诗，提到了“我甚似乐天，但无素与蛮”，他认为自己与白居易同样很浪漫，但没有白公在洛阳家中拥有一个小歌舞班的条件。这素与蛮，一位善舞，一位能歌，都是相当漂亮的年轻女子。诗人能供养得起这样具有艺术才能的女侍以娱悦晚年，可让苏东坡着实地羡慕。
洪迈说白居易一生清贫，是以自己的标准衡量的。洪迈的父亲为洪皓，礼部尚书，大哥洪适，尚书仆射兼枢密使，二哥洪遵，中书舍人，官至资政殿学士。一门皆为官宰，大富大贵的官宦人家，自然会在《容斋随笔》里说白居易的生活清贫了。其实，诗人行将下世时，还不能说薄有资财，他曾在诗中交待：“先卖南坊十亩园，次卖东郭五顷田。然后兼卖所居宅，仿佛获缗二三千。”
看他拥有的这一份房地产和府中供奉的小歌舞团，别说中国诗人望尘莫及，外国诗人怕也是做梦都想不到的。苏轼为北宋人，洪迈为南宋人，按说，东坡先生的话似乎更可信些。孰是孰非，也就不去管它了。但白居易，一不假清高，不耻谈钱;二敢在作品中，为他人之不为。这两点，值得称道。
拓展：
白居易长寿奥秘探源
白居易不仅是唐代大诗人，而且又是位养生家。尽管他自幼多病，但享年70多岁，这都是他数十年坚持养生、锻炼的结果。
他在青年时期就认识到养生的重要性。于是他开始读养生书、练气功、叩齿、注意饮食等，以达养生之目的。正如他在《永崇里观居》诗中写道：“何必待衰老，然后悟浮休……朝饥有蔬食，夜寒有布裘。幸免冻与馁，此外复何求。寡欲虽少病，乐天心不忧。何以明吾志，《周易》在床头。”
刚过30岁的白居易开始练气功，而且对气功很有研究，他有不少诗是咏气功的，如《隐几》一诗，便可见一斑：“身适忘四支，心适忘是非。既适又忘适，不知吾是谁。百体如槁木，兀然无所知。方寸如死灰，寂然无所思。今日复明日，身心忽两遗。行年三十九，岁暮日斜时。四十心不动，吾今其庶几。”他在练气功时，已经达到了忘我的境界。
他练气功收到了很好的效果，“以道治心气，终岁得晏然”;“愿学禅门非想定，千愁万念一时空”;“禅功自见无人觉，合是愁时亦不愁”;“人人避暑走如狂，独有禅师不出房。可是禅房无热到?但能心静即身凉!”气功不仅治好了他的心气痛，而且消除了忧愁，还能为他避暑消夏。
白居易注重养生，从最简单的饮食开始，数十年间，不仅治愈了他的心气痛，还治疗了他的眼疾。如他在《眼暗》一诗中写道：“早年勤倦看书苦，晚岁悲伤出泪多……千药万方治不得，唯应闭目学头陀。”白居易养生不仅练气功，还坚持清晨叩齿，内服药饵。从他的《晨兴》诗中，能够看见：“宿鸟动前林，晨光上东屋。铜炉添早香，纱笼灭残烛。头醒风稍愈，眼饱睡初足。起坐兀无思，叩齿三十六。何以解宿斋，一杯云母粥”的画面。
读了白居易的养生诗，不仅给人以清新的感受，而且其养生观也给人以启示。
篇4：工作半年，晒工资了
工作半年，晒工资了
声明：我没有什么炫耀，也没有什么意思，不是自己专业，干的有点点小郁闷，实习在郊区，看不到人，不舒服，没有别的意思，只是想用自己的经历，给师弟师妹一个参考。为什么有人要攻击我说什么炫耀啊？？？为什么你们没有公布出来自己的，当年我毕业的时候怎么没有看到什么工资之列的'。。。
我只是作为一个北邮人，为了让师弟师妹有点点了解，作出自己贡献，让师弟师妹不要哪么迷茫。希望师弟师妹，北邮，越来越好而已，仅此而已
7月毕业，工作半年了，郁闷到
第一年见习：（2007-7要到2008-5止啊，痛苦）
很惨，放到最基层去锻炼，说什么去看看了学习了。一字“苦”。。每月见习一类区：珠三角 1500到手（已经扣掉了500住房公积金和社保之后拿到手的），再每月100倒班费。，400野外津贴补助，包住（原来在基层就安排在宿舍，现在住的是长包酒店标双。。。）。 这样一个月到手的才 2000.。。。。(公司包酒店房间的钱都比我工资多，还不如给我呢，)
年底：
安全奖：1100，
医疗补贴1700
年终奖：5000 （实习奖金好可怜。。。。才是人家1/X x>=2.5)
节假日：
国庆节：1200
元旦：1200+一些挂历等等东西一堆
春节：600购物卡+钱（多少还没有发不知道呢）
出差一天：补助为240左右住宿标准+车补饭补之列（经常出差，一个月至少4-5天吧）
节假日加班：3倍工资，
降温费：1200
小劳保费：300买生活用品之列的
衣服等：
形象服 2套（2衣服+4条裤子+6件白衬衫） 防寒服一套 皮鞋给张600的代金卷去自己买 工作服4套，裤子6条，工作鞋2双皮鞋 雨衣一套，雨鞋，雨伞等等
发了dell电脑一套，台式机7000+的，还有一些不知道原因的待遇
剩下的就是，因为见习，钱只有比我们早进来一年的一半或更少，好些东西也没有我们的份，
因为进来的晚和见习原因，比如年中奖（不是年终），季度奖。统统没有我们的份，只要饿不死就行了。。。、、、天啊，见习要一年，。可怕。 不过好在我提前转正了。。
因为见习，所以很亏，钱拿的非常少啊。、、、、555555
具体以后待遇，过几个月才知道，刚转正，不知道具体情况。。。艾，可怜的小本啊，痛苦多
篇5：职场：非常工资晒还是不晒
晒工资”似乎与广东俚语“晒命”(向别人肆意炫耀自己的得意状况)异曲同工,都带着一种歇斯底里、不顾一切的意味,试图通过如此行为,获得某种程度的关注，
职场：非常工资晒还是不晒
。有专家表示,网上“晒工资”盛行其实是许多人心理焦虑的自然流露和发泄。所以,与其说“晒工资”是展示职场秘密,不如说“晒工资”是“晒”出了人们对分配公平的关注,“晒”出了人们对民生问题的焦虑。而心理的焦虑或优越感的形成,无非出自人的一种侥幸与攀比心理,焦虑与压抑的人,希望能够通过这个行径获得宣泄和同情,收入优越的人,希望得到别人的仰望与羡慕,不同的出发点,折射出不同人的心理状况。
西西是一家广告公司的职员,一直对自己的收入状况十分满意,尽管并不知晓同一部门其他同级同事的收入,但由于所负责跟进的案子一直是公司的“重头戏”,所以她一直很坚定地以为,自己的收入仅次于部门经理,但很偶然地,她得悉另一位表现平平的同事竟然与自己的收入持平,但工作却较她来得轻松，
最初,她不过是以为,这是公司的工资条款制度使然,似乎很难改变现状,恰巧,在这个时候,她看到了某个BBS上有人以“晒工资”的做法大吐苦水,阴差阳错,最后竟获得了老板的加薪,触动之下,遂与老板“摊牌”,要求调升工资,由于其实际工作表现确实出色,老板欣然答允其加薪要求。
而薛云的遭遇似乎没有西西来得幸运,她在一个网站担任编辑一年多,一直对自己的工资收入不甚满意,于是,想方设法打探其他同级同事的收入状况,无奈财务和同事皆守口如瓶,情急之下,加入了“晒工资”的行列,在一个常年集合着媒体人的论坛,晒起了自己的收入,当时只是一心要获得老板的关注以提升工资,于是竟把公司和自己的真名实姓毫不隐瞒。如此做法,所换来的结果是,老板的“亲自接见”,一顿痛斥其对公司工资分配制度向外界的泄露之后,宣布对其的正式解雇。
篇6：谷歌员工因晒工资丢掉饭碗
谷歌员工因晒工资丢掉饭碗
谷歌员工因晒工资丢掉饭碗 公司：薪资透明或担歧视风险
据中国之声《新闻纵横》报道，同事们之间互相打听工资，或者询问同行业其他公司同级员工的薪资水平，在我们看来，似乎是摆不上台面的“小道八卦”，最近在美国，谷歌的一位员工在公司内网晒出了自己的工资单，并且号召其他同事也来晒一晒，希望用这种行动唤起大家对“同工不同酬”现象的关注。不过，这个行动换来的结果是，她被卡掉了奖金，而且现在已经从谷歌离职。
这件事引发了人们的热议，也唤起了大家对于企业工资是不是应该完全透明化的关注。公司到底是否应该让每个员工的薪酬都暴露在光天化日之下呢?
同事之间聊天试探性的打听薪水，继而发现同样岗位，我赚的比人家少好多，心里自然会暗暗不爽。有的人可能会选择旁敲侧击找老板加薪。有的人也许会心生不忿，谋划跳槽。更多的人则会咽下这口气，该怎么干活怎么干活。但谷歌的的前员工贝克则选择了一种比较“激烈”的方式，干脆把自己的薪水表格发到了公司内网。没想到这事儿严重了，越来越多的同事也加入了晒工资大军。据贝克自己说，最后竟然有5%的谷歌员工把自己赚多少钱发上了公司内网。领导不爽是肯定的了，贝克先是被上级叫去喝茶，而后又没有拿到她认为本该属于自己的奖金，现在还从公司离职了。事情说到这可能很多人会不解，一家以自由分享闻名世界的美国公司，怎么能对员工自由分享自己的工资说不?对此，记者询问了一位曾在美供职的华人员工，对方表示，不要说在公司内网晒工资，就是同事间互相打听工资的`在美国企业那也是相当的少见。
华人员工：公司的话不希望大家讲，而且员工本人不会透露自己的薪水，这是比较隐私的一个东西，在中国的话，同事之间打听薪水我觉得非常普遍，文化是有差异的。
也许你没有认真看过自己的签的合同，在不少企业工资保密是被白纸黑字明文规定的。
某韩资企业人力资源部主管张小姐：因为像有的公司每一年都会有不同的涨幅，涨完之后每个人涨的可能也不一样，
这样的话在签年薪协议的时候都会加上一条不仅不能向公司以外的人透露，相互同事之间也是不允许你去询问对方工资的也不允许的你泄露自己的工资的。
企业之所以让员工签署这样的协议，自然是因为害怕“薪酬比较”会影响公司内部的劳资关系稳定。而在很多国际知名企业，“glassdoor”也就是玻璃门，也确实存在。就连Google的人力资源高级副总裁拉兹洛·伯克(Laszlo Bock)也坦诚，执行薪水透明化就要冒着被告薪水歧视的风险。你很难向一名印度员工解释为什么他的工资只有工作量一样的英国员工的八分之一。但换个角度，这位印度员工如果打定主意要因此找公司 ，也很难。
曾在美供职的华人Kevin：像女人一般薪水会比男人低，肤色上薪水会有些差异，我觉得这个是大家眼里面都知道的，但是这东西你也很难辩，拿一条尺子的话你也不太容易告的赢。
中国有句叫做糙话“人比人气死人”，而且这种“比”也确实缺乏统一准绳。同样职位，干同样工作，拿到工资不同，可能是因为性别歧视、人种歧视、国籍歧视，但也可能是因为工作质与量的差距，入职年限的长短，学历水平的高低，太多变量没法儿一碗水端平。透明了会让公司人力面对无穷无尽的解释，严重影响效率。当然薪水透明也不是一无是处，他也可以让员工避免相互猜疑，省下心来专注于创造价值。唐柏人力咨询副总裁王海表示，公司是否透明与员工的成熟度相关，当然也与公司的发展解决与所处行业密不可分。
王海：这要看公司员工对公司认识的成熟度到哪里，举个简单的例子，我们中国人经常讲我们“不患寡而患不均”，薪酬管理本身是一门艺术不是一门科学，也就说艺术的东西你很难将他用科学解释清楚的，可是有些公司如果说人比较少、或者是创业型的公司，又或者是工作性质就是等级非常明确鲜明，低密集劳动力的，比如工厂和工人其实像这样的职位透明是没有任何问题的，因为大家都是规定死的就这些，可是越往上走，因为它的工作的复杂程度越高其实是越来越难。
篇7：合肥行业“晒”薪水 蓝领工资PS白领
日前在合肥举办的中部人才发展论坛上，一家专注人力资源调查的机构分享了2014年合肥的薪酬数据：行业中，金融“最多金”。另外，蓝领工资不逊于白领，其中，技工薪酬更高，而且紧缺。
在参与调查的企业中，金融行业的收入最可观，无论是最高级别还是最低级别，均排在第一位，分别为年收入528309元和30207元;接下来依次为房地产450887元和28197元;互联网421124元和28166元;医药/化工354695元和27442元;it制造308754元和25583元。
此次薪酬数据中，最引人注目的是蓝领工人的薪酬水平。其中，合肥普工的低、中、高三档薪资分别为1500元、1800元、2550元每月，而技工则达到2800元、3450元、4200元每月。今年，合肥专科毕业生的起薪为2500元、本科为2650元、硕士3300元每月。这一数字显示，蓝领的工资已经可以与白领相媲美，其中技工的薪资甚至高于大学生。
根据数据预测，合肥今年的薪酬涨幅在11.4%左右。
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白居易写诗晒工资（精选7篇）
