“atmospheric”通过精心收集，向本站投稿了9篇软乡弱村集中整顿汇报，以下是小编精心整理后的软乡弱村集中整顿汇报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：软乡弱村集中整顿汇报
为深入贯彻落实全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作推进会议精神，深入剖析当前全县软乡弱村集中整顿工作中存在的突出问题，为下步工作筑牢坚实基础，丹巴县强化措施，强力推进集中整顿工作。
加强督导力量，加大问责力度。县委积极整合力量，成立了5个督导组，按半月一督查，一月一通报要求当好“铁面包公”，发挥督导正能量。在督查通报中，不回避人、不回避事，对软乡弱村整顿工作乡(镇)不力的通报到乡、到村、到人。4月以来，统筹纪委、组织、督导组力量，开展督查25次，涉及15个乡镇40个村(社区)，立案查处基层党员干部违法违纪行为7件，结案6件，给予党内警告处分6人，行政扣留1人，提醒谈话6人，诫勉谈话1人，涉及科级干部1人，一般干部3人，村干部5人。
以问题为导向，强力推进集中整顿工作。6月22日，县委召开软乡弱村集中整顿工作推进会。15个乡(镇)党委书记结合本乡实际，重点对集中整顿进工作中存在的问题进行全面、深刻的剖析，并在下步工作中一一提出整改措施。县委书记陈天康紧紧结合丹巴县实际和对问题的深度思考，从直面问题，着力弥补短板寻求新突破、聚焦主业，着力推动务实作为新实践、铁肩担责，着力强化执行落实新自觉3个方面提出了明确要求。
方案再细化，转化提升更有力。丹巴县1软乡21个弱村(社区)根据各乡(镇)党委书记在推进工作中发现的问题，紧紧结合“合法性、民主性、针对性”为重点清理规范乡村议事规则，修订完善《村规民约》再一次组织乡党委、工作组、各村“两委”细化整顿方案，形成党委主导、村支部组织、村委会牵头、全体村民参与的格局，加强了集中整顿的工作力量。
力量下沉，督促公开整改。为加强整改实效，县委召开整顿推进工作会后，县级党员领导、整顿工作组立即深入15个乡(镇)184个村(社区)驻村指导整顿工作。同时，县委及时督查县级党员领导干部、工作组人员和下派弱村“第一书记”的驻村情况，对没用到位开展工作的一律点名通报，视情况予以问责，并将责任落实情况纳入年度目标考核。为促进各乡村加大整改力度，乡党委督促村支部及时向全体村民公开了整改事项、整改内容、整改责任人和整改时限，对村民不满意的整改事项内容，及时纠偏，并上墙接受村民监督。
篇2：软乡弱村集中整顿汇报
软乡弱村集中整顿工作是今年2月底全省铺展开来的为深入贯彻落实中央治藏方略，紧紧围绕省委藏区工作总体思路的工作，突出政治标准，着力配优乡镇、村(社区)领导班子，建强乡镇、村(社区)基层组织，坚决防止软乡弱村的“短板危害”，充分发挥基层党组织和广大党员干部在争取人心、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，切实打牢藏区科学发展、长治久安的组织保障。
抓好软乡弱村整顿工作，即抓牢基层党建工作。二者相辅相成，相得益彰，是夯实藏区基层党组织的重要抓手，更是藏区基层党组织有能力有资源服务群众的重要支撑。
摸排定级，强力整顿只为确保有能力服务群众。
望闻问切，切除毒瘤。软乡弱村集中整顿工作开展以来，巴塘县通过“入乡进村、个别访谈、群众测评、组织分析”等方式，依据省委组织部下发的方案，对乡村基层党组织、乡村党组织书记及班子成员进行“两个摸排”和“六个摸清”，分类定级，针对软弱涣散的村级组织开展强力整顿治愈工作。对摸排出的“四股势力”，“留一手”、“两面人”、“代言人”以及违反“双承诺”要求，在职不在岗、在岗不履职、履职不逗硬、群众不认可和维稳处突能力弱的乡镇、村(社区)党组织书记和班子成员果断调整处理。
把脉疗伤，药到病除。疾在腠理,汤熨之所及也;在肌肤,针石之所及也;在肠胃,火齐之所及也;在骨髓,司命之所属,无奈何也。在软乡弱村集中整顿工作的'摸排分类定级过程中，确定了整顿对象，“问题乡村”“后进”“一般”“ 先进”，亦根据各软乡弱村实际情况，因地制宜地采取“一乡一案、一村一策”制定切实可行的整顿方案，统筹抓好一般党组织的提档升级和先进党组织的巩固提升工作;各乡镇根据《甘孜州乡(镇)干部职工管理办法》和《甘孜州村级组织运行规则》建立完善相关规章制度，形成健全的制度体系;各乡镇一方面紧抓整顿成效的同时另一方面补足党组织力量，对政治坚定、经受考验、表现突出的党员干部，大胆提拔，对有发展潜力的苗子，加强培养。
对口帮扶，狠抓民生只为确保有资源服务群众。
在确保藏区基层党组织有能力服务群众的同时也需要有资源服务群众。巴塘县结合党支部结对共建共创活动，由县包乡县级领导，对口联系单位，蹲点指导小组，驻村干部等驻村对软乡弱村进行一一对应指导，在教育、就业、医疗卫生等公共服务上下功夫，修建波戈西村通村公路17公里，建设波戈西村小教学用房，实现贫困村“户户通”工程，实施贫困户藏区新居建设84户，完成波戈西村94户异地搬迁工程等等。并根据“一乡一业、一村一品”制定发展规划，重点帮助软乡弱村找准发展路子，落实帮扶措施，推进民生工程，促进民生改善。
篇3：“软乡弱村”集中整顿工作情况总结
全县“软乡弱村”集中整顿工作开展以来，乡以“1238”重点工程为契机，坚持以问题为导向，以党建为抓手，紧紧围绕省州关于软乡弱村集中整顿工作有关要求，结合州委“八条措施”，强化整顿工作效果，扎实开展集中整顿工作，现将开展整顿工作情况总结如下：
一、整顿工作开展情况
（一）集中整顿组织领导落实情况
一是强化乡党委政治责任。严格按照乡党委书记抓党建全程纪实工作制度对乡党委书记抓党建工作的安排部署落实全过程进行记录纪实。乡党委已召开2次全乡整顿工作推进会、召开3次全乡整顿工作专题会议、召开7次乡党委会议研究部署阶段整顿工作、落实工作措施、整顿工作保障等方面的具体工作；乡党委书记、乡长到后进村指导整顿工作20余次。二是整合州县力量驻点帮扶。县委书记到村督导调研集中整顿工作1次，解决了村整村排污问提，目前该项目正在实施；县长到村督导调研1次，督促集中整顿工作，到村督导调研1次，落实了该村产业道路建设项目；由县政协主席担任乡党委第一书记，到乡、到村指导集中整顿工作20余次；县委组织部部长到村指导集中整顿工作10次，到其他村指导6次；县遴选干部张晓芳负责全乡整顿工作，张欣负责村整顿工作，脱产驻点开展整顿工作；县供销社主任、乡党委副书记担任村第一书记，指导开展集中整顿工作。三是统筹推进党组织集中整顿。按照“三分类三升级”相关要求，乡排查出“后进村”1个，“一般村”3个，“先进村”5个，乡党委统筹推进各村党组织集中整顿工作，各村均制定了整顿方案，摸排出班子村两委班子凝聚力不强、基层组织建设差、党员先锋模范作用发挥不够、组织生活流于形式等各类问题，并针对梳理出来的问题逐一分析，提出解决措施，目前，各村整顿工作有序推进，村整合村委会资源，新建了集村班子办公场地、老年活动中心、“红白喜事”办理场地、群众会议室等功能为一体的村活动中心，并坚持“三会一课”，“四议两公开一监督”等制度，其他各村按照集中整顿工作要求规范村委会；各村均填报了“五本台账”，各村均按照金川“二普鲁村”经验召开了党员述职评议大会，各村均开展了无职党员设岗定责工作，乡党委于10月中旬召开了村支部书记述职评议，通过统筹推进村党组织集中整顿，全乡各村党组织核心领导作用进一步加强。
（二）制定落实整顿方案情况
按照“软乡弱村”集中整顿工作要求，乡排查出村为“后进村”，制定了《集中整顿村（后进村）的实施方案》，方案由州委组织部审定后实施，整顿方案查找出工作合力差、服务意识不强、教育培训少、阵地作用发挥差、依法治理差、群众用水困难、产业道路不畅、增收途径单一、群众观念陈旧共10个问题，查找出的问题准确全面，原因分析深刻，针对每项问题均制定了相应的整改措施，具有针对性和操作性，截止目前，所有制定的措施均已落实。
（三）班子队伍建设情况
一是坚决调整不称职领导班子。乡党委多次对村村主任、村两委班子开展谈心谈话，并开展班子运行情况分析，通过教育，村村主任已转变思想，在岗履职，村两委班子成员正逐步加强沟通、协作，村各项工作正有序推进。针对麦地村团支部书记阻碍乡党委政府重点工作推进，对其开展谈心谈话无果的情况，乡党委给予其撤职处分。二是选优配强党政班子。由县政协主席郭铭担任乡党委第一书记，负责全面指导整顿工作，乡党委理清班子建设思路，调整分工，明确责任；专题学习各项规章制度、政策、法规等知识，增强全乡党员干部的党性修养和履职能力；截止8月底，乡党委第一书记与乡党政一把手、乡党政一把手与班子成员、班子成员与分管站所及联系村“两委”负责人分别进行谈心谈话10次，掌握干部思想动态，对苗头性问题及时整顿。除月里村外，所有村党组织书记均已配齐，月里村目前由村支部副书记主持工作，试用期结束后，经乡党委考核合格后按照程序进行选举。三是选派村党组织第一书记。经县委组织部、乡党委研究，派驻村“双第一书记”，分别由县供销社主任，乡党委副书记担任村第一书记，负责指导开展村支部集中整顿各项工作。县政协机关、国税局等县级部门一把手分别兼任各挂联村第一书记，乡党委安排驻村领导为各村第一书记，其中通山村第一书记由乡党委副书记担任，主要负责指导村支部开展精准扶贫、村党组织建设等各项工作。四是深入开展违纪违法专项整治。在乡机关和村分别开展了法律“七进”活动，参加人次总共达150余人次；全乡9个村开展了村规民约集中修改完善工作，修订完善了适合本村村情的村规民约。成立查处违纪违法行为专项行动工作组，走访1000余人次，化解矛盾纠纷11起，处理信访事件6起，通报违纪现象4次，处理刑事案件3起、治安案件4起。五是加强基层干部作风建设。严格执行《县加强和规范干部管理的规定》，修订下发了《乡机关管理制度》，逗硬制度执行；完善应急值班值守制度，设立值班室，乡党委组织督查；建立机关食堂、乡文化站，购置图书、乒乓球桌等设施设备，切实解决机关干部吃饭难、业余生活单调等问题；组织乡班子成员、工作人员、各村支部书记、后进村党员参加了在县委党校举办的软乡弱村党员干部专题培训班。六是培养储备优秀人才。各村按照“大三职1:2、小三职1：1”的比例，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过作为标准，均已填报了后备干部储备表，后备干部已经乡党委初审，对不符合要求的村已要求村支部再梳理、再培养、再储备。七是切实开展干部培训提能。县政协主席、乡党委第一书记为全乡党员干部讲授“三严三实”党课一次，乡党委书记为全乡党员干部讲授“三严三实”党课一次，为后进村党员干部讲授“基层干部如何做好服务群众工作”党课一次；组织后进村支部书记到州参加培训1人次，培训时间5天；组织乡机关党员干部职工、后进村党员干部参加县软乡弱村集中整顿工作培训22人次，培训时间5天；组织乡机关“9+3”职工参加县举办的能力提升培训10人次，培训时间30天；乡党委组织党建、产业、防汛等培训5次，参训人员达300余人次。组织全乡党员干部开展大讨论活动，进一步提升巩固教育培训实效。
（四）推进发展民生稳定情况
一是整合县乡力量，开展结对帮扶。县供销社、县政协机关、县卫计局等5个部门挂联乡村、村、村等5个村，各部门在挂联期间积极与乡党委、村支部沟通，解决了部分问题，村整村排污项目在县供销社的积极协调下已经实施，村在县卫计局的帮助下新建了多功能村民活动中心，其他部门也在积极为挂联村争取项目、资金解决民生、产业等问题；开展了党员帮扶全覆盖工作，由乡机关党员、挂联部门党员分别联系帮扶各村困难户。二是制定落实发展规划。村制定了产业发展规划，计划将群众闲置土地统一由协会经营，由县、乡、村共同投资建设基础设施，群众土地入股，村委会监督管理，协会经营，群众参与，经营收入由村委会、协会、群众按比例分成，目前该方案正在报批过程中。其他各村也根据本村优势制定中长期发展规划。三是服务民生，拓宽助农增收渠道。通山1000平米标准化肉牛圈舍已竣工，生态经济庄园建设已经开园迎客；无公害蔬菜、特色农产品优势，引进村核桃规模种植企业，做大做强特色水干果和乡村旅游；协调农口、科技等部门农技专家在、、麦地等村开展了4期技术培训；、、等村现有的旅游资源，利用甜樱桃采摘节、“行游”等旅游推介活动和互联网营销手段，扩大乡村民俗旅游知名度，今年旅游收入已达400余万元。四是解决热点难点问题。针对群众反映强烈的寨内排污、冬季人畜饮水困难等问题，乡党委积极向县级对口部门争取项目予以解决，目前，村排污建设方案已批准通过正在实施；村整村排污问题已在“县传统村落保护工程”项目中解决，已实施完毕，利用“1238”重点工程中“藏区不安全饮水”工程建设契机，解决了村、月里村、过街楼村等各村群众反映的冬季人畜饮水困难的问题，新建了月里至的通村环线，解决了群众通行困难的问题。五是加大重大社会隐患问题排查解决力度。建立乡村组干部包案化解责任制，开展驻村干部走村入户行动，截至目前，全乡共走访1000余人次，化解矛盾纠纷11起，处理信访事件6起。实行矛盾纠纷台账化管理，按照小事不出村，大事不出乡的原则由乡村两级联合化解，截止目前，已开展大调解活动48次。六是探索集体经济发展模式。村投资1200万建设生态庄园经济，以大枣庄园为核心，推出村农旅相融模式，掀起村有机生态果蔬采摘热潮，庄园经营管理以村两委为主，经营收入作为村集体经济收入。村发展集体经济模式，为乡党委引导其他村壮大集体经济提供了参考经验。
（五）推进基层组织基础性工作情况
一是加强阵地建设管理。严格按照《县村（社区）活动中心规范化建设实施方案》要求清理规范基层阵地；村以村活动阵地为中心，已经完成3期政策宣讲、宗教知识、爱国主义、法律法规等方面的宣讲教育，并添置红白喜事设施设备，群众使用5次，均表示非常满意，村村民综合活动中心建设已经完成；在各村推行村干部值班制和民事代办，帮助群众办理医保、社保、户籍等事务，进一步方便群众；逗硬“村财乡管民监督”制度；每月向群众公开“党务、财务、事务”，给群众一份明白。二是认真落实村级各项经费。各村办公经费3万元全部用于基层组织建设，8万元村级公共运行经费已经全部到位，村、麦地村等各村正在按照程序实施村级公共设施建设；服务群众工作经费共15万元已经全部到位，其中村5万元，乡10万元；全乡9各村27名大三职干部中，20名已经购买农村养老保险。三是严肃党组织生活。严格“三会一课”制度，各驻村领导指导并列席支部组织生活，增强支部凝聚力；各村已经学习推广金川县二普鲁村“党员思想体检”经验做法，在8月1日至3日进行了党员民主评议。加强“四议两公开一监督”执行力度，村在讨论群众闲置土地使用规划时，均按照该流程，充分征求群众意见，并将结果进行公示，待项目实施后，将由群众进行监督，村在修建产业道路事项时，召开群众大会2次，充分征求群众意见，由群众填写意见征求表，并进行公示。四是加强村两委班子的管理监督。自3月以来，乡党委书记、乡党委副书记、乡驻村领导分别对村支部书记、村主任进行了3次谈心谈话，谈话取得了良好效果；10月中旬，乡党委组织开展党建述职评议活动，由各村支部书记开展党建工作述职，并邀请了群众代表、党员代表、机关干部、驻村领导进行评议，评议结果在全乡短信平台上进行公示。五是优化党员结构、发挥党员作用。推广“四级联动”发展党员模式，严格党员发展程序，已发展积极分子12名，确定发展对象5名，预备党员3名，转正党员9名；全面梳理辖区符合帮扶的困难党员，兑现帮扶措施；开展无职党员定岗定责，各村环境卫生监督员、地灾监测员、红白喜事场地管理员等岗位均由无职党员担任。
（六）建立长效机制情况
一是进一步规范党组织班子运行。乡党委提出了“党建领航把方向、提质增量谋发展、诚信示范树形象、依法治理保稳定”的党建工作思路，以软乡弱村集中整顿为切入点，深入贯彻实施“强乡兴村”战略，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以实施党建综合提升工程和干部软实力再提升工程为载体，自觉践行“三严三实”要求，进一步发挥党委的核心领导作用，促进全乡各项工作顺利推进，同时要求各村党支部严肃组织纪律，按照“三会一课”等工作制度，做好村干部思想教育，发挥干部作用，树立支部在村上的核心领导作用，促进各村工作落地有声。二是加强乡村干部培养管理使用。乡党委分别下发了《中共乡委员会关于加强村级后备干部储备培养的通知》、《党员结对帮扶制度》、《乡村级领导班子和村干部绩效考核评价暂行办法》等规章制度，进一步加强干部培养管理使用。乡党委坚持暗访制度，由乡纪委牵头组成暗访组，采取“不打招呼、不定时间、不听汇报”的方式，深入全乡9各村，查看整顿工作推进情况。针对存在的问题，乡党委在全乡范围内进行通报，并下发整改通知，要求各村务必针对检查出的问题进行整改，整改情况将纳入年底各村目标考核。三是推行群众工作全覆盖。深入群众中政策解释宣传工作，分类分层进行妥善化解；在乡机关、村集中开展了法律“七进”；修订完善各村村规民约；严厉打击辖区邪教组织；乡纪委、乡派出所加大力度查处“四风”突出问题、“四股势力”违法犯罪行为、村务财务混乱、信访矛盾纠纷突出等问题，已开展诫勉谈话6次，通报违纪现象4次，处理刑事案件3起，治安案件4起。四是落实党组织书记抓基层党建工作责任制。按照州、县要求，乡党委书记、村支部书记均是抓基层党建工作的第一责任人，乡党委书记严格按照要求开展党建工作纪实工作，对安排的各项工作逐一梳理记录，定期督查，对已安排工作不落实的，进行全乡通报，同时实时记录县委重大部署的落实情况，为全乡工作统筹推进奠定了良好基础。各村支部书记也按照要求在10月份开始推行党建工作纪实制度。五是开展基层党建工作述职。乡党委于10月20日开展了全乡村支部书记党建述职活动，并进行了民主评议。通过述职，各村全面客观总结工作，深入查找问题和不足，互相学习和借鉴成功经验，对各村党支部书记的工作起到了很好的激励作用。为了准确评价各村党支部书记履职情况，大会组织乡镇机关干部、各村党员干部和群众代表对述职情况进行民主测评，测评结果将作为落实村党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩，并将此次测评结果作为年底对各村考核的重要依据。
二、工作经验
（一）整顿工作结合问题导向抓。针对梳理出的9个问题，按照“一乡一案”的原则确定了9个整改措施，做到整改原因、措施、目标、时限、责任人、挂点领导“六明确”。
（二）整顿工作结合制度建设抓。定期对整顿情况开展“回头看”，针对薄弱环节，建立健全教育引导、班子运行、党员发展、联系群众等方面的长效机制。制定完善相关制度，进一步强化机关管理、规范干部行为。
（三）整顿提升工作结合产业发展抓。打造村生态庄园经济，全力构建农旅相融的产业模式，抓住软乡弱村集中整顿工作契机，夯实村产业发展基础，助推集体经济壮大和群众增收致富，推广支部领导监督、协会统筹管理、公司自主运行模式，大力发展村旅游业，按照乡产业发展总体规划，根据其他村自身环境、地理、气候特点推行农产品更新换代，大力发展特色农产品。
（四）整顿工作结合民生改善抓。建立乡村组干部包案化解责任制，实行矛盾纠纷台账化管理，积极争取项目解决群众反映强烈的排污、饮水、道路等9难问题，开展查处“四风”突出问题专项行动。
三、存在的问题
（一）资料规范整理不够。平时工作已经开展，但由于乡党政办人员较少，开展工作时的相关资料准备不充分，工作开展完成后部分资料规范整理不够。
（二）各村推进集中整顿工作力度参差不齐，各村在推进集中整顿工作时，总体来讲，规定动作都按照要求完成，但个别村缺乏创新意识，自选动作少，开展工作的思路还没有进一步拓展。
四、下一步工作打算
（一）按照检查验收阶段“回头看”的要求，及时查漏补缺，进一步规范整理工作开展的相关资料，并按照要求归档。
（二）将集中整顿工作作为一项长期的任务来抓，乡党委进一步加强指导，引导各村党支部解放思想、借鉴先进、勇于创新，发挥基层党组织的核心领导作用，对出现的新问题采取新方法、新措施，全力推进各村党建、产业、民生等各项工作。
（三）借鉴村发展庄园经济、壮大村集体经济的模式，积极探索其他村集体经济发展路子，积极引导各村结合本村实际发展集体经济，同时制定适合村情的集体经济规章制度，让集体经济规范有序发展壮大。
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篇4：“软乡弱村”集中整顿工作情况总结
根据县委关于软乡弱村集中整顿的文件精神，乡党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对全乡6个村（4个先进村、2个一般村）进行了全面的整顿，取得了初步成果，现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施得力、目标任务明确、组织领导到位，明确了工作目标和措施，着力抓好“动、摸、析、整、”等四个环节。
1、加强领导，明确责任。乡党委于20xx年4月5日召开整顿基层组织工作动员大会，研究制定整治也格孜库勒村方案，并形成一把手负总责、分管领导和联系点领导具体负责、村党支部书记是直接人的工作格局。将乡内6个村、3个机关单位划分为3个片区，领导包片联村、干部包村联组、党员设点联户的`“三联”模式，全责包干集中整顿、党建、中心任务落实、干部绩效考评、综合治理等工作。
2、摸清情况。工作组成员于20xx年4月6日起深入各村，通过走访入户搞调查、个别谈话和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织软弱涣散的原因，为下一步的工作奠定了基础。
3、分析原因。在“两个摸排、七个清楚”的基础上，工作组分别召开“两委”班子会议、党员及群众代表座谈会，就存在的问题进行认真地分析研究。认为村级班子成员整体素质不高，文化水平较低，而且对村级民主管理的认识不到位，发展思路不宽，争先意识不强，群众观念不强。
4、集中整顿。在找到存在的“症结”后，乡党委和工作组成员根据各村的实际情况，拿出了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。
二、取得的实效
1、村级班子战斗力得到进一步加强。乡党委和工作组对村班子加大了对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。
2、村经济发展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济发展滞后，经济发展思路不明晰，农民增收困难。工作组根据实际情况，以促进经济发展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：也格孜库勒村历年来的土地纠纷问题。在乡党委和工作组的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。
三、存在的问题
通过乡党委和工作组的共同努力，集中整顿村级党组织工作取得了阶段性成果，但还存在着一定的问题，主要是：一是各村两委班子成员文化水平普遍较低，能力相对较弱；二是村经济发展缓慢、贫穷落后是村级组织软弱涣散的根本原因等。
四、今后的打算
1、建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，依靠制度来抓软弱涣散的组织。
2、加强村级民主管理。从实行村务公开、民主管理入手，按照“让群众知晓、让群众作主、让群众监督、让群众满意”的方针，积极组织开展规范村级民主管理活动，使广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，确保村民知情权、参与权、决策权、监督权得到有效落实，实现让“两委齐心、党委放心、干部清白、群众明白”的目标要求。
3、切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，集中解决一些群众反映的热点和难点问题，确保全镇经济社会持续稳定健康发展。
4、加快产业结构调整，大力发展经济。把农牧业增效，农牧民增收作为当前的第一要务，结合该村实际，积极争取适合本地发展的支农惠农项目；进一步加大劳务输出力度；大力发展特色种养殖业，如：家禽、牛羊育肥、中药材种植等；引导致富能人回乡创业，从而调动全乡人民群众把全部心思和精力用到村级经济发展和个人发家致富上，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
篇5：乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇报
按照县群众工作领导小组办公室的要求，现将我局贯彻落实《州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上讲话精神》学习情况汇报如下：
一、深刻领会，传达会议精神。
按照全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会议精神和工作要求,我局组织召开干部职工大会，认真传达州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话，使每名干部职工都能准确把握讲话精神要点，知晓软乡弱村、乡村治理和群众工作推进过程中存在的问题和差距，并确立“一把手”为第一责任人责任，按要求统筹抓群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。
二、落实行动，加大宣传力度。
近期，我局在全县各个乡镇开展“两调”工作，为各乡镇安装“两调”系统，讲解住户调查如何规范填表，并且利用结对认亲等活动向农户宣传民族团结、医疗保险优惠政策，利用共建共创等方式将州委昌升书记、州委副书记、州纪委书记汪洋和州委组织部赵波部长在全州软乡弱村集中整顿、乡村治理暨群众工作全覆盖会上的讲话精神宣传到每家每户，让每名群众都知晓县委中心重点工作推进情况，通过常走常访进一步拉近与群众的距离，促进群众工作的顺利开展。
三、落实任务，积极推进群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作。
结合本单位实际情况，严格按要求统筹抓好群众工作、乡村治理和软乡弱村治理三项工作的基本要求，制定工作方案，强化组织领导，结合共建共创，开展好乡村治理规范化运行，将惠民惠农政策大力宣讲到位;及时收集群众反映最强烈的问题，创新思路，灵活开展群众工作，
加大解决办理群众诉求的力度，做实基层工作，真正做到群众工作全覆盖，为建设新谱写新篇章。
[乡镇关于集中整顿软乡弱村工作情况汇报]
篇6：软乡弱村帮扶情况报告
根据委办[2016]25号文件《县软乡弱村集中整顿工作方案》的通知要求，为进一步加强软乡弱村集中整顿工作，根据相关工作要求，我局现将在软乡弱村集中整顿工作中开展帮扶的情况报告如下：
一、加强领导，深入调研
成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为成员的软乡弱村帮扶工作领导小组，按照责任分工，组织全局干部职工深入镇社区调研社区帮扶工作，进行实地察看，详细了解帮扶工作情况。村党支部详细介绍了该村现状和工作思路，到村后开展及时召开党员干部座谈会、入户走访群众、广泛征求群众意见和建议、制定长期工作计划等一系列工作。
二、根据实际，制定计划
我局根据摸排情况结合工作实际制定了切实可行的.帮扶计划。制作便民联系卡，确定每名职工为具体的帮扶责任人，确保帮扶工作到村到户；加强党务知识培训，使党员干部思想有了转变，工作态度变得积极主动。
三、措施有力，取得实效
截止目前为止，我局共深入社区走访调查4次；指导工作3次；发放帮扶卡117张；开展党课宣讲2次，参学人数达50余人次；开展“法律服务进社区、推进法治到基层”活动1次，为社区更换变压器两台，解决相关电力设备数套，争实解决社区用电难问题。
下一步，我局将结合部门职能，加大帮扶力度，确保帮扶工作能实实在在取得成效。
篇7：软乡弱村帮扶情况报告
关于软乡弱村帮扶情况报告
根据委办[20xx]25号文件《县软乡弱村集中整顿工作方案》的.通知要求，为进一步加强软乡弱村集中整顿工作，根据相关工作要求，我局现将在软乡弱村集中整顿工作中开展帮扶的情况报告如下：
一、加强领导，深入调研
成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为成员的软乡弱村帮扶工作领导小组，按照责任分工，组织全局干部职工深入镇社区调研社区帮扶工作，进行实地察看，详细了解帮扶工作情况。村党支部详细介绍了该村现状和工作思路，到村后开展及时召开党员干部座谈会、入户走访群众、广泛征求群众意见和建议、制定长期工作计划等一系列工作。
二、根据实际，制定计划
我局根据摸排情况结合工作实际制定了切实可行的帮扶计划。制作便民联系卡，确定每名职工为具体的帮扶责任人，确保帮扶工作到村到户；加强党务知识培训，使党员干部思想有了转变，工作态度变得积极主动。
三、措施有力，取得实效
截止目前为止，我局共深入社区走访调查4次；指导工作3次；发放帮扶卡117张；开展党课宣讲2次，参学人数达50余人次；开展“法律服务进社区、推进法治到基层”活动1次，为社区更换变压器两台，解决相关电力设备数套，争实解决社区用电难问题。
下一步，我局将结合部门职能，加大帮扶力度，确保帮扶工作能实实在在取得成效。
篇8：乡基层组织建设整顿村整顿工作总结
为切实开展基层组织建设工作，提高村级班子的凝聚力、战斗力和自我发展能力，根据年底调查摸排情况及各村开展工作实际，***村存在的问题较多，且较为突出，经研究决定，我们将***村列为了今年基层组织建设重点村。
一、***村列为基层组织建设重点村的原因
1、支部书记更换后，村班子软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，乡里安排的各项工作难以落实。
2、村级财务收支不清，支部书记更换后，村务、财务公开制度落实不到位，群众对财务持怀疑态度。
3、村党支部组织生活开展不正常，导致党员的组织观念不强,作用发挥不明显。
二、整顿帮建措施
我们针对***村存在的问题认真进行了分析，坚决从源头上解决问题，制订了以下整顿帮建措施：
1、加强村两委班子建设，提高村两委班子的凝聚力、战斗力。定期和村两委班子成员进行谈话，了解村两委班子成员思想动态，要求村两委班子成员对村开展各项工作都落后的原因认真进行思考，找出存在的主要矛盾和问题，制定解决矛盾和问题的办法、措施。同时对村两委班子进行发展经济、维护稳定、政治思想教育等方面的培训，以“学习宣讲日”、驻村乡领导的宣传教育、党校培训、先进性教育等方式进行，着重提高村两委班子开展各项工作的能力和解决实际问题的能力。进一步健全《村干部考核管理办法》，提高制度对村干部的约束力，增强村两委班子宗旨意识。
2、进一步发挥村民理财小组和财务监督岗党员作用，对村各项开支进行监督，确保帐目分明；对集体资金的使用上，规范“一事一议”程序，由村民自己决定是否使用，对大部分村民同意了的并超过***00元的，再由乡党委对资金使用进行审批，确保资金使用合理、合法。进一步规范村务公开，原则上要求每月公开一次，对大额资金的使用要随时公开，确保群众明白、群众放心。
3、要求支部按时召开组织生活，由***村基层组织建设联系点领导负责进行指导，广泛和党员开展谈心活动，了解党员的思想动态，督促各党员按时参加组织生活。根据调查摸底情况，规范党员档案管理，对不能参加组织生活的党员（如外出党员、年老体弱的党员）及时向其通报组织生活开展情况，收集对组织建设好的意见和建议。加强对党员家属进行“无神论”、“马克思主义五观”、非法宗教活动23条界定、党的民族宗教政策等方面的知识培训，不断提高党员家属的思想认识，逐步引导群众树立起正确的人生观、世界观、价值观，以培育科技示范户为载体，积极培育科技示范户，提高党员家属发展生产的积极性，增强党员家属对科技的认知程度，不断更新党员家属的思想观念。
同时，为确保整顿工作取得实效，我们专门派驻了工作队，由乡党委副书记***同志任组长，党委委员、联系点乡领导***同志任副组长，另外配备了6名工作队员，确保了人员到位。
三、工作队员职责
为切实开展整顿工作，我们明确了工作队队员职责，对整顿要开展的各项工作进行了分工，并将分工后工作开展的情况作为干部业务考核的一项主要内容，极大调动了工作队队员的积极性。乡党委副书记***同志负责对总体工作进行安排部署，及时研究解决问题的各项策略；***同志负责了解村班子成员的思想动态，做好各项宣传教育工作；对其他6位队员也根据各自特点和能力进行了分工，确保了整顿工作方向明确、分工合理、效果显著。
四、取得的效果
经过半年时间的整顿，***村工作有了明显的进步，主要体现在以下几个方面：
1、村班子工作能力有所增强。通过对村干部进行思想教育，特别是结合第三批先进性教育活动，村班子的思想有了较为明显的转变，新任支部书记上任后，主动担当起重任，班子成员宗旨意识有了明显提高。村班子团结一致开展工作，积极性和主动性有了明显提高，针对***村工作落后的原因下大力气进行了整改，克服了依赖思想。今年在进行产业结构调整、春耕生产、三夏等农业生产过程中，班子成员主动做好群众的思想工作，各项工作开展顺利，多次得到了乡领导的表扬。
2、进一步健全了各项制度。针对财务收支不清的问题，我们进一步加强了***村的制度建设，并定期对制度落实情况进行督促，确保了各项制度得到了落实。如我们要求***村认真加强村级民主建设，落实好“一事一议”制度、村务公开和财务公开制度，切实发挥村民理财小组作用和设岗党员的监督作用，同时号召全村群众对村班子进行监督，取得了明显的实效。今年在落实***种植等农业生产任务时，***村认真召开了“一事一议”，广泛听取了群众的意见，确保了各项农业生产任务的顺利完成。村务公开和财务公开也按要求进行了公开，各项资金的收取、使用都按程序进行，对大额资金的使用做到了随时公开，群众满意率达到了90%以上。
3、进一步加强了党员管理。通过一段时间的整顿，***村的组织生活开展步入了正常轨道，定期开展了组织生活，并针对各自问题开展比较深刻的批评和自我批评，为提高班子整体工作能力、增进班子成员团结打下了良好基础。同时，对党员的管理也不断加强，对没有参加组织生活的党员进行了调查，查找了原因，对确实不能参加组织生活的也坚持定期进行走访、送教上门，了解其思想动态，一改过去不管不问的做法，年老体弱的党员也逐渐感到组织的温暖，并积极为村级建设出谋划策，党的号召力和向心力得到进一步增强。
4、进一步密切了党群干群关系。以往***村班子领导根据农业生产任务进行落实时，群众我行我素，对村班子工作很少予以配合，造成了落实难的.问题。通过一段时间的宣传教育，村干部联系走访群众力度的加大，进一步密切了党群干群关系，群众对村班子的工作配合也越来越密切，基本上能按照村两委班子的要求开展各项农事活动，极大促进了各项工作的开展。
五、下一步工作打算
虽然整顿工作已经初见成效，但是我们也发现虽然村级班子开展工作的积极性提高了，但是开展工作的能力还有待加强，对群众的宣传、教育、引导力度还有待加大的问题。为此，在下一步工作中，我们主要做好以下几方面工作：
（一）继续加强对村级班子的能力培养，巩固效果。不断增强村级班子带领群众脱贫致富的能力和对群众的宣传、教育、引导的能力，以党校培训、落实“三项制度”、定期组织谈话等形式广泛开展能力培养，提高村级组织的自我发展能力。
（二）继续督促村级民主政治建设，实现民主管理。村级事务繁杂，群众的文化素质比较低，接受能力也不强，因此只有不断加强村级民主政治建设，才能充分实现人民当家作主的权利，保障群众的合法权益。要继续发挥各级监督作用，督促落实“一事一议”制度、村务公开和财务公开制度，确保群众满意、放心、明白。
（三）继续做好党员管理工作。对党员基本情况认真进行了解，填写党员卡片，建立党员档案，使党员管理步入正规化。
篇9：县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报
县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报
县会计集中核算中心开展干部作风整顿活动汇报按照财局的统一安排和部署，我中心从2月19日开始，用三天时间在中心内部集中开展了一次思想作风大整顿，本次整顿我们坚持以理论学习为前提，以对照检查和深入整改为重点，扎扎实实开展了每一个环节的工作，使我中心干部作风整顿活动取得了明显成效，中心同志进一步统一了认识，端正了思想，纯洁了作风，对工作充满了信心。下面，我就中心整个整顿活动的开展情况汇报如下：
一、领导重视，精心安排。
组织领导是决定工作成败的关键。只有加强领导，形成合力，才能促进各项工作取得实效。为此，在县财局干部作风整顿动员会召开以后，我中心迅速展开各项准备工作，由主任亲自研究安排了整顿工作的各项事宜。一是召开了核算中心动员大会，统一了思想，提高认识，严格了要求，并制定了严格的学习、考勤、请假制度，把整顿工作落在了实处。二是制定了详细的安排意见，制定了《xx县会计集中核算中心干部作风整顿日程安排》、《xx县会计集中核算中心关于召开民主生活会和民主评议会的通知》和《核算中心干部作风整顿测评意见表》等材料，将指导思想、目标任务以及各个阶段的具体日程安排全部形成书面材料，做到了整顿活动时间清楚，任务明确，责任落实，严密有序。在日程安排和各项计划上，都做到了主任亲自审阅，亲自把关。在各个重要环节上，中心主任坚持亲自检查、督促和落实，真正把第一责任人的职责落到实处。
二、加强理论学习，提高自身素质。
我们始终把理论学习贯穿到每个阶段的全过程，再学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学风上求实，效果上求好”的学习思想。在学习内容上，我们重点学习了毛泽东同志《反对自由主义》、《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》，邓小平同志《党在组织路线和思想路线上的迫切任务》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、江泽民同志的“七一”讲话等十余篇文章，又重新学习了江泽民同志“三个代表”重要思想论著及十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，还重温学习了xxx局长在干部作风整顿会上的讲话。在学习方式上，我们坚持集中学习与分组学习相结合、集体学习与个人自学相结合、通读与重点研读相结合，带着问题重点学，着眼长远深入学，使理论学习不断变化。分组学习期间，在不影响本职工作的'前提下，坚持每天学习1-2个小时，人均记学习笔记都在1万字以上，每人都撰写了既有理论深度、又联系本职工作的心得体会。在学风上，坚持理论联系实际的学风，我们共创办个人学习专栏一期，撰写心得体会19篇，增强了学习效果，为集中整改提供了思路，通过这些具体、生动、形式多样的学习教育，使中心同志的精神面貌有了明显的改观。
三、严格按照要求，集中对照检查。
我们坚持把联系实际查摆问题作为作风整顿的重点，要求每位同志在深入学习，提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，结合“五查五看”的内容，针对自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，进行自我检查。共发放征求意见表4份，个人测评卡19份，设置意见薄4个，召开征询意见会3次，查找出问题5类13个，即：思想不够解放，政治意识不强，理论联系实际不够，学习风气不浓；作风漂浮，方法简单，责任心不强；创新精神不够，工作效率不高；内部管理制度不健全，导致管理松驰；廉政建设上是“事不管己，高高挂起”，缺乏监督勇气，不能站出来和不正之风作原则性斗争等问题。在此基础上，我们召开了干部民主生活会和民主评议会，认真开展批评与自我批评，提出了具体的整改措施：一是进一步解放思想，强化宗旨观念树立正确的世界观、人生观和价值观；二是端正学习态度，力求精益求精，要将平时学习进行制度化和经常化；三是树立高度的责任心、事业心，统筹安排，求真务实，提高工作效率；四是强化自我约束意识，加强内部制度建设，完善修订各项规章制度；五是廉洁奉公，秉公办事，克勤克俭，加强自我控制、自我防范的能力，树立“天下为公”的思想，敢于与不正之风作斗争。
通过边学边查边整改，我中心同志的作风有了明显的转变。学习风气变浓了，服务态度更好了，办事效率提高了，纪律性加强了，真干实干的人多了，空谈的事少了；勤俭办事的多了，铺张浪费的少了；争创一流工作的多了；工作漂浮，追求形式主义的现象少了，这一切都有力地推进了会计集中核算工作的正常开展。
软乡弱村集中整顿汇报（精选9篇）
