求职简历怎样写自已的工作经历

时间:2022-12-30 03:31:33 作者:啦啦啦走啦 综合材料 收藏本文 下载本文

“啦啦啦走啦”通过精心收集,向本站投稿了13篇求职简历怎样写自已的工作经历,下面是小编为大家推荐的求职简历怎样写自已的工作经历,欢迎大家分享。

篇1:求职简历怎样写自已的工作经历

求职简历怎样写自已的工作经历

求职简历怎样写自已的工作经历,工作经历和应聘岗位性质相同,或者相似都是可以的,你就把这些工作经历全部挑选出来,再填入简历里就可以了,因为这些和你应聘目标联系性最大,当然对于应聘有很大的好处。经历如果不错,或者呈现上升趋势那么令他们对你的能力感觉更加信任。这几年的经历不要存在空缺的情况,否则会影响到简历的完整性,当然如果空缺时间实在太长你也可以找一段兼职经历补上,一般人家是不会去查看兼职经历的真实性。

姓 名:大学生个人简历网 国 籍: 中国

目前住地: 天河区 民 族: 汉族

户 籍 地: 天河区 身 材: 173 cm 60 kg

婚姻状况: 未婚 年 龄: 26

◆ 求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 售前/售后技术支持-经理/主管/工程师、

工作年限: 4 职 称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500~7999元 希望工作地区: 广州 广东省

◆ 工作经历

公司名称: 广州天磐服务外包有限公司 起止年月: 2010-07 ~ 2013-12

公司性质: 私营企业 所属行业: 外包服务

担任职务: 主管

工作描述: 一、负责安利公司家电售后服务技术管理工作

1、覆盖东北、华北、华东,华中、西北地区20个网点的技术指导。

2、对售后维修人员的安装、维修技能培训及考核。

3、对客户的向上反馈,对服务人员向下的协调沟通。

4、定期到各地区监督抽检维修人员的服务质量、服务规范。

负责华东地区管理工作

1、及时处理客户的投诉,控制客户满意度的跟踪及分析;

按时提交客户要求的报表、数据和个案的收集、区域结算。

配合行政部门完成区域人员班表、资产盘点,工具管理等内部工作。

加强对区域文员的'服务流程、服务标准的服务意识。

审核区域文员维修人员的费用,定期向部门经理提交所管辖区域的工作汇报和提出措施,做好向上向下纵向和部门见横向的协调沟通。

配合领导制定售后服务管理制度及服务标准。

协助部门负责人完成华东、华北区域网点的设立

1、网点的租赁,配件工具网点的交接。

2、办公设备采购及办公环境布置。

3、协助行政人事在当地完成招聘工作,顺利完成区域的平稳过渡期。

离职原因:

公司名称: 广州统富机电设备有限公司 起止年月: 2007-10 ~ 2010-06

公司性质: 私营企业 所属行业: 仪器仪表/工业自动化

担任职务: 售后维护工程师

工作描述: 1、负责销售市场产品的日常安装及维护;

2、申请保修配件、收费配件及跟进;

3、负责安装机台时对客户的使用做讲解;

4、对市场维护情况的跟进及异常回复;

5、负责市场不良配件的回收、整理、归类、标示;

6、负责个案到货的签收及安装完毕对设备的验收及异常的处理;

◆ 教育背景

毕业院校: 广州大学

最高学历: 本科 毕业日期: 2008-07-01

所学专业: 网络工程 第二专业: 数控技术

培训经历:

◆ 语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 优秀

◆ 工作能力及其他专长

本人接受能力和工作责任心强,待人诚恳,富有团队精神,能吃苦耐劳,做事认真,能有效地与同事配合并融入集体中,有较强的组织能力。

我的原则:踏实、认真、敬业、自信、相信一切皆有可能!!

希望贵公司能给我提供一个平台,我将以最大的热枕和积极向你回报。

◆ 个人自传

我一直认为只要有干劲去做事情,凭勇气去面对困难,遇到问题时积极去问和思考,任何事情都可以有解决的办法。可以很快的投入到工作,因为我有强大的动力做本人的催化剂。

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篇2:怎样写简历工作经历

,工作经历是每一份简历中必不可少的内容(刚刚参加工作的学生可用学习来代写),对于写工作经历的条件有你的工作时间,工作职位,工作描述与离职原因。写工作是为了让招聘方更加了解自己的工作能力与水平,也增加了自己求职时的个人简历更有说服力。以下的工作经历范文是大学生个人简历网小编在网上收集的范文的仅供大家写工作经历时参考。工作经历 龙湖地产 起止年月:2014-08 ~ 至今 公司性质: 私营企业 所属行业: 担任职位: 土建主管工程师 工作描述:设计 离职原因:追求更高的发展空间 广东粤能工程管理有限公司 起止年月:2011-08 ~ 2014-08 公司性质: 民营企业 所属行业:建筑与工程 担任职位: 工程管理员/专业工程主管 工作描述: 8月-8月  佛山市顺德区 (美的大良顺峰山地产项目),对该工程的'基坑支护基、坑开挖,静力管桩,冲孔桩,到地下室,五星级酒店32层主体工程,商业广场,园林绿化,玻璃幕墙,8栋30层住宅楼主体工程的质量、进度、安全,施工协调至工程的分户、消防、人防、主体及综合竣工验收与交楼验收对工程进行全方位参与监督管理跟进工作。 离职原因:追求更高的发展空间工作经历 深圳半岛监理咨询有限公司 起止年月:2010-11 ~ 2011-07 公司性质: 民营企业 所属行业:房地产/建筑 担任职位: 市政专业监理、沥青路面专业监理 工作描述: 11月- 207月 (深圳大运会项目)余岭西路市政工程,市政专业监理 (深圳大运会项目)桃路街景整治工程从事沥青路面专业监理 该路段首次在深圳使用了排水沥青路面,全程聘请日本专家进行现场指导施工。 离职原因: 大运项目完成后公司业务大幅减少 育才-布朗交通监理咨询有限公司 起止年月:2007-03 ~ 2010-11 公司性质: 所属行业:建筑与工程 担任职位: 桥梁专业监理工程师 工作描述: 3月—— 2011月 在广东省广贺高速(三水至怀集段)第十五标,第十六标从事路桥监理员工作, 主要负责,廖沙坑高架桥,正坑高架桥,罗汶大桥,吉良高架桥,30米T梁预制厂的现场监理工作。 熟悉互通立交桥、简支梁、连续梁桥梁上下部分部分项工程及30米T形梁、箱形梁、PVP翼板箱梁,施工质量控制。 离职原因: 二广高速,三水至怀集段完工通车工作经历 NONE 起止年月:2016-05 ~ 2016-09 公司性质: 其它 所属行业:贸易/进出口 担任职位:(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 工作描述: 自由职业, 为外国客户提供翻译,采购及处理出口相关事务。 离职原因: 追求更高的发展空间工作经历 BAWASEL TRADING BUSINESS COMPANY LIMITED 起止年月:2011-11 ~ 2014-05 公司性质: 外商独资 所属行业:贸易/进出口 担任职位: 外贸采购 工作描述: 1. 根据客户的产品需求,通过网络、展会和批发市场搜索和筛选出最合适最优质的供应商。 2. 陪同客户验厂、订样板、制订采购合同、跟单、验货、订柜及出货。 3. 制作和审核报关及清关单证。 4. 申请各种认证,如SASO认证。 5. 客户管理及供应商管理。 6. 负责与客户对账和及时催收货款。 4. 做好客户与供应商之间的沟通工作。 离职原因:追求更高的发展空间工作经历 DAWHA DECORATION 起止年月:2010-09 ~ 2011-11 公司性质: 外商独资 所属行业:贸易/进出口 担任职位: 工作描述: 为国外客户提供外贸服务。从事翻译、采购、跟单工作,客户主要来自中东。有丰富的带领客户在广东,浙江,江苏,上海,山东等地验厂,代验厂,下单,跟单,验货经验。有广交会及香港展会经验。 熟悉广州多个批发市场。 离职原因: 个人原因工作经历 达肯包装机械有限公司 中建材国际贸易有限公司 起止年月:2008-06 ~ 2010-09 公司性质: 私营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职位: 海外销售主管 1. 利用全球B2B网络平台发布公司产品供应信息,管理google出口易平台。搜集买家信息。收到客户询盘后做客户背景调查,筛选确定重点客户群进行长期的沟通和维护。 2. 客户决定来中国访问后,与同事团结合作,做好一切的接待工作,包括准备产品相关资料,机场接机,安排食宿,工厂实地参观考察等,负责商务谈判以及谈判过程中的翻译,讲解等工作。 3. 负责合同的起草和确定,了解生产进程并向上级和客户汇报,安排出货,准备单证,审核信用证,催收货款,直到做好售后服务。 4. 为出国的同事安排签证,机票等。 5. 做好售后,为客户提供售后技术服务,积极配合工程师与客户之间的沟通,迅速有效地解决产品出现的问题,令客户满意。 6. 公司网站的管理及修改,公司catalogue的制作。 7. 做市场调查;与公司董事长,销售经理共同制定公司的年度销售计划以及五年计划。 工作成就: 1. 工作的两年里,经过不懈的努力和长期的耐心跟踪,拿到了2条外单,分别销售2条生产线到伊朗和埃及,价值140多万美金。 2. 积累了丰富的国际贸易和销售方面的知识和经验,并对东南亚,南美,中东,中亚等国家市场有了初步的背景了解。 离职原因: 寻求更好的发展

篇3:简历工作经历怎样写

简历工作经历怎样写

介绍工作状况是不是必须从第一段开始?

这不一定还有也不一定是从第一份正式工作开始,以大学生为例在刚刚毕业后哪里有正式工作经历?最多只有兼职或实习经历但是也可以将其编写为工作经历,原因是它们属于实践性的东西而不像学习经历被视为理论性的经历。那么求职者是不是要从第一段实践经历一直写到现在?即个人所有经历都必须被列出,并不需列出所有经历而应该视个人经历长短来看,还有简历工作经历内容也不能太多那就要求求职者对工作经历的选择原则做个大致了解。

关于简历工作经历的段数主要依据工作时间还是工作经历总段数而定?

我们就分别依照这两种情况做分析。

第一,如果工作时间超过七八年以上就以时间为主,最近五年的工作经历是必须提及的,如果你只工作了两三年那肯定要把所有经历都做个介绍,而你工作十多年就无需将所有经历撸一遍。原因是工作譬如学习距离现在越远则对当前工作的影响性越小,除了一种情况就是你从工作开始到现在都在一个岗位或行业里,如你大学毕业后就在物资部门工作而今仍然如此,你就把整个经历做个介绍;

第二,如果你的工作段数太多如超过五段,在简历里一般也就出现五段工作经历而不能太多,如果太多那你能够凭借一页简历将其介绍完吗?还有企业更喜欢一页简历因为内容太多会让人出现审核疲劳反应的。

关于简历工作经历的选择原则又有哪些?某名企人事经理表示最青睐的是对企业招聘岗位有用的经历,所以按照该原则供上相应经历即可。

篇4:求职简历工作经历

工作经历

广州__国际旅行社 起止年月:20_-04 ~ 20_-02

公司性质: 民营企业 所属行业:酒店/旅游

担任职位: 销售助理

工作描述: 销售助理,负责销售合同的整合与分类;有优秀的写作能力和熟练使用office办公软件,负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力,对外负责接听客户电话和接待客户来访,对内做好部门之间的沟通,做好传达信息工作。

离职原因:

广州__安装有限公司 起止年月:20_-01 ~ 20_-04

公司性质: 国有企业 所属行业:建筑与工程

担任职位: 行政专员

工作描述: 行政助理,负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作,对外负责联络接待,协助宣传和处理应急事务,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

离职原因:

__女装 起止年月:20_-09 ~ 20_-12

公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 销售助理

工作描述: 销售助理,负责单据的审核与录入,各类销售统计报表编写,协助上级做好部内内务,做好上传下达的桥梁作用,与各运营分店紧密联系。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 广州大学

最高学历: 本科 获得学位: 管理 毕业日期: 20_-07

专 业 一: 旅游管理(物业方向) 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20_-09 20_-12 广州大学 旅游管理 - -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

篇5:求职简历工作经历

工作经历

广州市__工程机械施工有限公司 起止年月:20_-08 ~ 20_-03

公司性质: 国有企业 所属行业:建筑与工程

担任职位: 资料员

工作描述: 一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验,能独立编制竣工资料。

二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。www.geren-jianli.com/

技术资料方面工作:

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

二、参加分部分项工程的验收工作。

三.负责计划、统计的管理工作。

四.负责工程项目的内业管理工作。

安全资料方面工作:

一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度,严格收集、整理、保管好工程安全项目资料,做好资料收集并整理造册入档。

二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作,及特殊工种作业人员的培训和复审工作,并做好真实有效地记录;

三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施;

四、配合开展安全生产知识竞赛,创优达标活动,安全生产大检查;

五、掌握现场安全生产情况,认真排查安全生产中存在的安全隐患;做好各个项目安全生产的检查记录;配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止,并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书,并按“三定”要求落实整改措施;

六、配合安全员制止违章作业,野蛮施工及违章指挥行为,对于经过批评指正后仍不改正的违章行为有权暂停生产,做出处理决定并报告领导;

七、定期对安全、消防、机械设备、施工用具、安全用电等进行检查并做好安全资料记录,监督工程项目施工现场做好“三宝、四口、五临边”的防护,增强安全意识;

八、总结推广安全生产先进经验,积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人;

九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。

篇6:求职简历工作经历

工作经历

__化工 起止年月:20_-08 ~ 20_-05

公司性质: 民营企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位: 人事助理

工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理,协调员工与管理层的关系。

篇7:求职简历工作经历

公司名称:×××

公司性质:国有企业

所属行业:造纸/印刷

担任职务:会计助理

工作描述:

1、基本会计全帐,主要是销售会计(应收),成本(费用、应付工资、应付帐款与出纳),简单的会计税务,利润表与资产负债表的填制。

2、电脑技能:电算化操作熟练,容易掌握各种电脑软件。熟练掌握eXcel表操作与经常使用的函数,熟练使用word,一分钟在40-50个字间。

离职原因:

公司名称:

公司性质:私营企业

所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务:

工作描述:

1、跟据客户需求与公司进销存情况进行配货。

2、根据客户需求下定单,通知工厂发货,核对发货单。

3、制作商品销售完成情况表、客户销售完成情况表,应收款统计表等表格并对相关表格进行初步分析。

4、客户商品进货与应收款项统计整理。

5、销售过程中客户咨询服务与客户回访工作。

离职原因:

篇8:求职简历工作经历

xxx医疗设备有限公司

起止年月:20xx-04~20xx-02

公司性质:民营企业

所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位:商务助理

工作描述:负责标书制作,能独立完成一份标书;负责文员日常工作、展会资料的派发,有一定的出差经验。

离职原因:个人发展

xxx灯光扩声工程有限公司

起止年月:20xx-01~20xx-12

公司性质:民营企业

所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位:项目部文员

工作描述:负责标书商务部分的制作、产品外购的报价、文具管理、考勤管理、档案整理和一些后勤工作。

离职原因:个人发展

xxx城市建设档案馆

起止年月:20xx-03~20xx-09

公司性质:政府机关

所属行业:机关/事业单位/社会团体

担任职位:档案录入员

工作描述:主要负责档案著录工作和档案质检工作,熟悉档案分类和报建档案整理,对档案有一定的认识。

离职原因:个人发展

篇9:怎样写没有工作经历的个人求职简历

怎样写没有工作经历的个人求职简历

没有工作经历的大学毕业生要怎样写好一份个人求职简历,以下是本网提供怎样写一份个性化的求职简历参考。

对于一个没有任何工作经验的大学毕业生来说,一个学中文的大学生在谋求一份销售代表的职位时他的成功几率并不比一个学市场营销的学生低。对企业来说他们要么就是需要招聘一个有客户资源的`人,那么两个没有背景的求职者就只能在第一关出局,或者企业就是准备培养新人,那么两个没有背景的求职者就都有相同的面试几率。

在没有经验的前提下,你所要做的就是如实在的填写自己曾经都做过什么,同时注意你所想应聘的职位是不是和你的经历相符。对于性格描述上你就应该突出自己活泼、机敏的一方面。进取心强、有组织团队精神、善于沟通、对事细心耐心等这些销售人员应该必备的条件,如果你有就全都写上。

而对于从事过销售职业的人,那么对自己曾经有过的销售经历则要重点突出,详细写出自己做销售的工作内容并且突出自己的工作业绩。这种简历也就是人们通常所说的业绩型简历。

业绩简历是使他人的注意力集中在求职者的优势上而忽略他以前不怎么棒的或复杂的工作经历的一种绝妙方法。在有些情况下,少说一些比多说得很多要有效,这就是业绩简历的关键就是简明扼要,快速出击!一些简短而有力的成就陈述,使一份业绩简历比长篇的细节叙述更容易使人提出问题并产生兴趣。这种简历对专业销售人员很管用。

当在这种体例的简历中陈述你的业绩时,你应该问自己的最主要的问题是:“潜在的雇主对我想应聘的职位所下的成功的定义是什么?”用简历正文中四至五条您的业绩陈述来回答这一重要问题。当你做到之后,你就已经将雇主们抓住了,他们会打电话约您去面试,并告诉你你的新职位对他们的最终成果有多么重要。

对于职业销售人员来说,业绩简历往往是最适合他们的。凭四五行简短的业绩介绍,一名销售人员就可以把雇主搞定,拿下聘用合同。

篇10:工作经历少的人怎样写简历

工作经历少的人怎样写简历

在经历了四年的职业生涯后,小李开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己有工作经验,能力、相貌、语言等各方面水准都还不错,想跳槽进更好的企业应该不是太难的事情,但现实总是不尽人意。从投第一封简历起,就意味着一个马拉松式的过程开始了,整整7个月的时间,小李才找到了令自己比较满意的工作,期间也积累了一些经验,与准备跳槽或正在求职的小伙伴一起分享。

我一向认为简历最好的就是2张纸头,一张中文,一张英文。

对于还在读书的娃们来说,一定是没有太多社会经验的,所谓简历,实际就是扬长避短,学习好的.,就使劲的说你得了什么奖,拿了什么头衔,什么党员。

学习不好的,就像我……

我是个学习不好的学生,读的工科,比较累,4年里没有出现过不及格,但是积点是最后补上去的,非常的平庸。但是在学校,我参加过党委宣传部的工作,工作类似于市场部的工作,就是给学校活动打广告,各种形式的广告,还有很多志愿者活动。

我不是很建议写社团,大家都是读过大学的,很明白那个是怎么回事。即使你是社长,也没有必要提,除非和你所投职位有关系,又或者你实在没啥好写的,又或者真的是很有很有成就。

如果参加过什么学生会,不管什么学院的,校级的,团委党委,都可以写在简历上,不会有什么公司问你出具相关证明的,但是注意的是,在面试的过程中,你要能自圆其说,最好能把你其中的成就,也写进简历。

然后就是你的社会经验,有什么志愿者的,爱心校园,都可以写进去,这个一方面可以体现出你的社会经验,另一方面也可以体现出你的社会责任心和爱心。有些企业比较喜欢看到这样的学生。

重点是实习啦,所以实习公司一定要找大公司,最好500强,或者知名企业,即使工资不高,做很傻的事情,还不能留下来,或者只做了一个月,为的就是你简历上的亮点。

置于兼职,就不要写了,什么家教啦,发传单啦,餐厅打工啦(当时我傻呵呵的写了进去),如果你的餐厅比较知名,比较有特色,有些HR或者老板就会拿这些做话题。

然后是证书,4,6级有的话一定要写,计算机1,2级也可以提一下,然后什么普通话证书啦,就表写了,给人感觉就是充数的。

照片,可以去照一张,我就在家里自己照的,找面白墙,穿的正式点,就可以了,反正贴在简历上就是个豆腐干。

在要求中没有写到要的,就不要贴了,说好要的,就按要求贴一个。

英文版,你可以去凑,也可以找熟人帮忙,但是最主要的是你要对自己的英文简历很熟悉,起码能背出来,不然人家用英文面试你,你连简历上的话都说不好。

最后,说说格式和标题以及发送的形式。

至于格式,PDF格式最好了,word也可以啦,我就是用word的。

简历最好不要用附件形式发送出去,除非要求里写的,是用附件。

篇11:怎样写IT求职简历

怎样写IT求职简历

IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是写出一份漂亮的IT简历。IT简历是我们与其进行交流、让其了解我们的唯一途径(朋友介绍的公司除外,但就是在这种情况下也还是需要一份求职简历)。没有吸引人的IT个人简历,就没有面试的机会,你的满腹经纶就没有被人发现的'可能。

求职简历大概我们都写过,只是有人写的可能效果好一点有的差一点。曾经见过不少人,虽然是才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种,但求职简历写的不好可能也是个中因素之一。那么求职简历该如何去写呢?

首先是要求职简单,一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长,但效果却不好。基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上,你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式,呼机是不错的选择,可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。

其次就是写你的工作经历了。

篇12:求职简历怎样写?

通常情况下,求职简历的制作都包含以下基本内容,大家敬请关注下文:

1.用项目符号标示,使你的简历易于阅读;

2.最好只用一页;

3.不要超过两页;

4.要考虑设计得与众不同,许多求职者用Word简历格式,这没什么错,但如果你也用那种格式,就没有特色;

5.不要用文本块,它们在句子之间只留下很小空间;

6.不要撒谎;

7.尽可能多地列出联系信息―――招聘者能找到你的任何信息;

8.要突出重点,招聘者一般用1秒左右的时间扫描简历,你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述,可能非常简单而直接,它可以仅是你申请职位的名称,可以依你申请的工作进行调整,或者你可以修改为你对公司有何利益,明确具体的目标总比含糊不清的目标要好;

9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点;

1.不要轻视功能性格式,这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织,在列出3到4个技能后,要表明你如何证明那些技能。

11.不要用人称代词“我、我的”;

篇13:求职简历怎样写

求职简历怎样写

求职简历怎样写以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇求职简历中不能写的内容为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供写个人简历的另类技巧为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:“在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的'成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。

要学会进行横向比较

俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话

现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。

如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”:“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等:“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章:“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”:“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

要写出自己的特长

用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。

当然,要想使自己的求职简历写得“抓人”,首先还是要学得好,做得好,否则,吹得再好听,但没有实际技能,倒霉的还是自己。

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