【导语】“哼我不要戴眼镜”通过精心收集，向本站投稿了5篇面试的技巧与方法研究，这里小编给大家分享一些面试的技巧与方法研究，方便大家学习。
篇1：面试的技巧与方法研究
人际传播在有意识的编码、传播过程中,会呈现出多样性和差异 性。面试过程中应聘者的自我表露同样如此,自我表露如应用得当,将有效促进面试的传播效果。本文以天津卫视的求职节目《非你莫属》的101位求职者为样 本,在传播学理论的理论基础上,结合实证分析,用描述性统计分析、平均数差异显著性检验、方差分析和回归分析等方法,首先验证了匹配度对录用机会的影响程 度及预测作用;然后重点分析自我表露总量及其各维度对录用机会的影响,以及对匹配度的调节效应。结果表明：(1)匹配度对录用机会具有正向直接预测作用; (2)自我表露总量及其四个维度对匹配度与录用结果之间分别存在部分调节效应。(3)表露总量对匹配度与录用机会之间存在正向调节效应;(4)知识表露对 匹配度与录用机会之间存在正向调节效应;(5)技能表露对匹配度与录用机会之间存在正向调节效应;(6)能力表露对匹配度与录用机会之间不存在调节效应; (7)其他表露对匹配度与录用机会之间不存在调节效应;(8)录用机会在性别、年龄、应届生人口学统计变量上存在明显差异。通过梳理匹配度、自我表露和录 用机会之间的关联,结合典型个案分析,提出以下结论：高效的应聘者需要选择匹配型的岗位,并在传播过程提供清晰和聚合性的讯息。通过逐步铺展自我表露,加 强自我监控与调适,有助于聚合性表露行为的实施;通过两面说服、适度的情感表露,以及描述性表露与事例阐述,有助于增强聚合性讯息的说服力与效用。因此, 本研究不仅有助于参与求职节目的应聘者开展有效的自我表露,增加录用机会,也为一般应聘者加强面试技巧、提升面试效果提供有价值的参考。 摘要 3-4
Abstract 4-5
1 绪论 8-24
1.1 研究缘起 8
1.2 研究目的及意义 8-9
1.2.1 研究目的 8-9
1.2.2 研究意义 9
1.3 文献综述 9-18
1.3.1 自我表露的概述 9-16
1.3.2 人才测评工具的概述 16-17
1.3.3 影响面试效果的因素研究 17-18
1.4 研究假设 18-19
1.5 研究设计 19-23
1.5.1 研究对象 19
1.5.2 研究思路 19-21
1.5.3 研究程序及方法 21-23
1.6 研究的重点难点 23
1.7 研究创新 23-24
2 实证分析 24-34
2.1 各变量的描述性统计分析 24-26
2.2 研究变量在人口统计学变量上的差异显著性检验 26-30
2.2.1 人口学变量与各变量间的差异及相关 26-30
2.2.2 匹配度与录用机会的相关关系 30
2.3 回归分析 30-32
2.3.1 匹配度与录用机会的回归关系 30-31
2.3.2 匹配度、自我表露与录用机会的回归关系 31-32
2.4 假设验证 32-33
2.5 研究结论 33-34
3 讨论：传播效果的检视 34-46
3.1 传播者表露行为的聚合性 34-38
3.1.1 应届生及低龄应聘者的两面说服 34-35
3.1.2 女性应聘者的情感劝服 35-38
3.2 信息编码的聚合性 38-40
3.2.1 匹配型信息的正向效果 38-39
3.2.2 明晰型信息的正向效果 39-40
3.3 对策与建议 40-45
3.4 研究局限与展望 45-46
[面试的技巧与方法研究]
篇2：面试的技巧和方法研究
在求职面试时的表现将会成为你成功的关键，掌握求职面试技巧是很重要的，下面让我们一起来看看面试的技巧和方法研究，希望可以给你带来帮助。
面试的技巧
(1)面试前作好准备，注意仪表、着装整洁;
(2)进门前要敲门，进入考场后，要鞠躬，然后说“各位老师好!我是XX考生”。老师示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起来无精打采，也不能委琐，然后将相关证件递给秘书;
(3)带纸和笔，可以在纸上大体列一下提纲再回答;
(4)用普通话大声回答问题，表示有自信;
(5)有条理地回答问题，能反应出你思维敏捷;
(6)从事物的正反两方面辩证地回答问题;
(7)如果你实在很紧张，或者觉得回答的不够好，就加一句“真抱歉，我太紧张了。”一般老师都比较通融，也能理解的。
(8)坐在你对面的老师不只一个，你只需要面对主考官，最好看着他的眼睛回答问题。如果实在太紧张，也不要低着头自顾自的说，当然也不要眼睛滴溜溜的到处乱看。
(9)如果所提出的问题，你实在一点都不会，就要诚实的说“很抱歉，对这方面的知识我还不太了解，不过我会在日后的学习、工作和生活中，加强对XX的关注和学习。”不要不懂装懂，说的驴唇不对马嘴，效果会更糟。
(10)回答完问题后，要离开考场前，再鞠躬，然后说“感谢各位老师对我的指点”(不管是不是指点了你)。然后转身开门离开，注意，出了门以后要转过身关上门，不要背朝着离开，这是礼貌问题。
面试的方法
A.准备好简历：简历要写与自己应聘的职务相关的工作经验，尽量详细，而且条理清楚，逻辑清晰，1，2，3，4层次清楚。
B.面试前了解公司状况，包括行业、产品、公司规模、公司文化等等，这样在谈的时候有得可谈，起码不会一问三不知。
C.面试前要搞好自己的形象，----要让自己看起来像干这一行的;-----一般HR会认为，你的职业气质都不像这行的，估计不怎么样。这个非常重要。不要怪HR会“以貌取人”，因为“相由心生”，你的职业经历，职业性感会通过你的职业形象反应出来。
形象包括服饰、发型、说话的神态、语速、肢体语言等等。
D.面试过程中尽量关闭手机-------否则会打断面试，也会给人以不尊重人的看法。
E.面试时不要张牙舞爪，肢体语言的“振荡”幅度不要太大-----一般情况是，越是稳重，肢体越是摆动的不大，就越让人信赖。
[面试的技巧和方法研究]
篇3：面试自我介绍方法与技巧
1、选定时机
做自我介绍之前要看准对方空闲的时机，这样才能更好地让对方倾听你所 讲的内容，并且不会打扰到对方。
2、真实坦诚
介绍自己应真实坦诚，不可弄虚作假。
3、节省时间
自我介绍要简洁明了，时间控制在半分钟至一分钟之间。话说得多未免显得罗嗦，而且对方也不一定能记住。
4、讲究态度
自我介绍时要大方、自然、友善、自信，不要畏畏缩缩，也不要轻浮夸张 。如果态度不端正，很容易被对方所轻视，影响将来的沟通。
5、注意方法
进行自我介绍前，可以先向对方点头示意，得到对方回应后再做介绍。如 果你想认识某人，最好预先获得一些他的资料，这样在自我介绍以后能比较融洽地交谈。
职场面试中的自我介绍范例
篇一 大家好，我是x，我是一个活泼开朗的女孩，我最喜欢的就是主持人，我梦想着有一天能够象欧阳夏丹、白岩松这些的主持人那样，站在灯光四射的舞台上。我喜欢笑，因为笑是每个主持人最基本的功底。希望评委老师能记住我，能记住我这个有理想有抱负的女孩，记住我的名字，x
篇二 评委老师好!我叫秦芳，芳是芳草的芳，出生于早春三月的我俏皮可爱，积极向上，喜欢简单自由的流行音乐，爱好婀娜多姿的民族舞蹈，因为乐阅读与思考，所以我认为书是人类追逐理想的起点。我把自己比做一颗在春天落地的种子，希望能在播音与主持艺术这片广阔的沃土上茁壮成长。我相信自己会像梵蒂盖罗公主一样，只要有勇气，就可以射中自己的太阳
篇三 各位评委老师大家好!我是来自岳阳平江的周赞。这个名字包含着一个美好的愿望：我一直都希望我的存在能让我周围的人生活得更加美好。选择播音与主持这个专业，是我美好愿望的延伸。我希望我的声音通过电波能够把这份美好传递给更多人。为了这个愿望，我一直在努力，但我深切地知道，单凭我个人的努力远远不够，我需要更高层次更正规的学习，相信我!给我一个舞台，我一定会还你一个精彩、
篇四 大家好，我叫刘倩，来自诗情画意的常德，虽然刚18岁，却有着一颗成熟的心，我渴望用我独特的声音征服所有的听众，让他们享受我所带来的如美丽桃花源的那份惬意。我喜欢声乐，因为喜欢舞台上的炫丽多彩，但我更爱播音主持，因为喜欢在屏幕前的缤纷多姿，喜欢在聚光灯照亮我的那一瞬间，我渴望站在这条与众不同的道路上，如果给我一个话筒，我一定会好好珍惜
篇五 各位领导好!今天非常荣幸能够进入贵行的面试，我叫，今年岁，来自城市，毕业于学校，专业。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人。我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。如果我能竞聘如愿到贵行工作，我将秉承顾客是上帝的服务理念
篇4：面试技巧：面试方法及技巧
一、第一次千万不能逃避，
你可以在第二、三次应聘时因个别原因而临阵放弃，但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
二、自信。
当用人单位对你提出了较高要求时，你难道就此放弃吗？你应自信:我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新了解你，就多了一份成功的机会。
三、正确应用自动的才智。
当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。既不能因自己比不上别人而信口开河抬上自己，更不能说三到四诋毁对方，而该把自己的心智用在与竞争对手分上下、论高低才是。
四、守时守信。
第一次应聘面谈守时如约，你守信用是起码的原则。
五、张扬自己的特长。
每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本事，你自觉口齿笨拙、质朴无华，也许这个单位的头儿偏偏就喜欢言语木讷，老实可靠的伙计，
要学会用自己优点的光彩来掩盖缺点，得把你的长处发挥得淋漓尽致……
六、创造魅力。
几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。欲想人家对你产生兴趣，引起共鸣。则话题与其求深不如求广，并适时变化，以求其新。当然，这个“新”要加引号，它还包括态度的清新可人。
七、“望、闻、问、切”。
望:观察对方的兴趣所在，从而确定讨论的方向。闻:善于倾听，而决不能打断对方的话，在倾听中能或知信息，把握主动。问:适时择机提出问题，但不是对方已经说过的，让人感觉到你的求知欲望，而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。切:临场综合出单位的综合情况，十分谨慎的就公司的技术、经营、管理前景等提出一两个进一步了解的问题，让对方再对你刮目相看一把。
职场贴士：大学生迈出校园初涉职场，要调整状态，摆平心态，放低姿态，处事常态，摸清情态。做好以上几点，方能从心会意，恣意婀娜，尽态极妍，畅所欲发。
篇5：面试方法及技巧面试技巧
面试方法及技巧面试技巧
一、第一次千万不能逃避，
面试方法及技巧面试技巧
。你可以在第二、三次应聘时因个别原因而临阵放弃，但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
二、自信。
当用人单位对你提出了较高要求时，你难道就此放弃吗？你应自信：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新了解你，就多了一份成功的机会。
三、正确应用自动的才智。
当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。既不能因自己比不上别人而信口开河抬上自己，更不能说三到四诋毁对方，而该把自己的心智用在与竞争对手分上下、论高低才是。
四、守时守信。
第一次应聘面谈守时如约，你守信用是起码的原则。
五、张扬自己的特长。
每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本事，你自觉口齿笨拙、质朴无华，也许这个单位的头儿偏偏就喜欢言语木讷，老实可靠的伙计，要学会用自己优点的`光彩来掩盖缺点，得把你的长处发挥得淋漓尽致……
六、创造魅力。
几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。欲想人家对你产生兴趣，引起共鸣。则话题与其求深不如求广，并适时变化，以求其新。当然，这个“新”要加引号，它还包括态度的清新可人。
七、“望、闻、问、切”。
望：观察对方的兴趣所在，从而确定讨论的方向。闻：善于倾听，而决不能打断对方的话，在倾听中能或知信息，把握主动。问：适时择机提出问题，但不是对方已经说过的，让人感觉到你的求知欲望，而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。切：临场综合出单位的综合情况，十分谨慎的就公司的技术、经营、管理前景等提出一两个进一步了解的问题，让对方再对你刮目相看一把。
面试的技巧与方法研究（共5篇）
