【导语】“她是黯淡星”通过精心收集，向本站投稿了6篇青海省农村信用社招聘公告，以下是小编为大家整理后的青海省农村信用社招聘公告，欢迎阅读与收藏。
篇1：青海省农村信用社招聘公告
青海省农村信用社招聘公告
青海省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)是经中国银监会批准设立的银行业金融机构,拥有覆盖全省城乡的个人、公司金融服务网络，也是全省金融服务覆盖范围最广的金融机构。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工280名(男女比例1:1)。
一、招聘方式及原则
本次招聘采取定向报名、定向招录的方式(各地具体招聘名额附后)。坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、思想品德好，遵纪守法，热爱祖国;
3、五官端正，身体健康;
4、热爱农村金融事业，服从组织分配;
5、应、往届全日制大学本科及以上学历毕业生;其中报考玉树、果洛以及天峻、刚察、河南、泽库、同德、兴海地区的，可放宽到应、往届全日制大专学历;
6、年龄在1991年1月1日以后生，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到1987年1月1日以后生;
(二)文化专业要求
招聘的专业为金融、经济学、经济统计、财政学、税收学、金融工程、保险、投资理财、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、国际经济与贸易、贸易经济、管理科学、企业管理、工商管理、资产评估、农林经济管理、电子商务、信息管理与信息系统、电子信息工程、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、汉语言文学、法律等。
报考省联社机关的人员必须具有上述专业的硕士研究生及以上学历，且具有英语六级及以上等级证书。
(三)对报考青南地区(玉树、果洛、黄南)，且具有报考单位所在地当地户籍(包括原籍在当地，上学时户籍转移到学校的)或具备汉藏双语能力的考生，笔试成绩一律加5分。
三、招聘程序
公开招聘工作由领导小组办公室会同外部中介机构组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。
(一)报名和资格审查。
1、报名。自信息发布之日起15日内为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告的内容，到户口所在地行社报名，同时提供应聘者本人身份证、毕业证(未取得毕业证的应届生须提供学校有效证明)、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2张。经所在行社初审，报领导小组办公室复审。报名费每人100元。
应聘省联社的人员，请到省联社人力资源部(西宁市西大街8号世贸大厦5楼)报名。
2、资格审查。领导小组办公室对应聘人员资格进行复审，对符合条件的人员，发放准考证，告知笔试的.具体时间和地点。
资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消应聘资格。
(二)笔试和面试。
1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和金融专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行，其中，综合能力测试占60%;金融专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
(三)体检。根据笔试和面试总成绩按男女1:1的比例从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。
(四)录用。
1、领导小组根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并发放《员工录用通知书》。
2、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案、户口等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。
3、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。
4、招录到省联社的员工，必须下派到基层网点锻炼一年以上。
四、报名时间
207月1日— 7月15日。
五、考试时间
拟于2015年7月下旬在西宁集中进行笔试，具体时间地点另行通知。
六、注意事项
(一)若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，恕不另行通知。
(二)我系统实行全员劳动合同制，招聘录用后即为我辖正式合同用工,按照《劳动法》、《劳动合同法》与具体用工单位签定劳动合同。
(三)招聘员工薪酬福利：全省信用社系统实行统一的薪酬政策，同时依法享受国家和当地政府规定的各项社会保险和住房公积金,并享有同等的劳动保护和福利待遇。新录用人员实习期为六个月。
(四)对新招聘员工将进行上岗前的统一培训，培训时间不少于15天，并将培训情况作为试用期考察的依据。
(五)应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，一经查实一律取消考试或录用资格。
(六)无论录用与否，应聘资料均由我联社妥善保管并严格保密，不再退还，敬请谅解。
(七)请应聘者保证联系电话正确无误、通讯畅通，并主动与报名行社进行联系，及时获取面试、体检及录用通知等信息。
我们诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创辉煌。我们相信，因为您的加入，农村信用社的明天会更好!
篇2：农村信用社招聘面试试题
构化面试--情景应变题
工作中，有可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待?
【点拨】
客户是否满意是衡量信用社服务的唯一标准。在工作中，要避免与客户发生直接冲突，尽最大努力满足客户要求，使客户满意。
如果遇到刁蛮的客户，首先，我会调整自己心态，一如既往的认真聆听客户需求，尽可能使我的良好情绪影响到他，使他能保持平静或者改变态度。
其次，客户的刁蛮，很可能有一定原因的，而并非空穴来风。因此，我会通过诚恳的沟通了解客户需求，寻找客户不满的原因。对于他的需求，在符合信用社规定的情况下我会帮他尽力解决，让他得到满意的服务。
总之，不管客户态度怎么恶劣，我都会始终保持平和，不与客户发生冲突。在日常工作中，我也会不断积累相关经验，以便能够更好的处理与客户间的关系，更加圆满的处理各类突发事件。
【例题2】结构化面试--综合分析题
先做人还是先做事?
【点拨】
我认为要同时学会做人和做事，做人和做事相辅相成。
首先，做人指自我内修其身，目的是为了更好地造福社会;做事是指要尽好自己本职范围之内的责任，高质量胜任工作。其次，二者紧密联系，学会做人意味着要有正确的工作态度，这是做好工作的前提，而踏实做事完成好工作的同时，也修炼了自身的品质。例如温总理就是在多年的地质工作中了解人民疾苦并且培养了坚忍不拔的优秀品质，这种品质在总理后来的工作中发挥了重要作用。
所以如果我有幸进入农信社，要努力熟悉业务操作、高质量完成工作、不断提高业务能力;同时要有谦虚、好学的态度，时刻以空杯之心向领导和同事学习，争取做到做人和做事的双优。
一、2016云南农信社面试课程
精品实战封闭班 半结构化（理论+模拟+英语）8课时无领导+2天题海实战走读 8天6晚定制课程 第一阶段：6天6晚封闭（含食宿）第二阶段：2天走读题海实战模拟 6月8日-14日6月12-18 面授 7980 精品实战协议A班 10800，面试不过退7800 精品实战协议B班 14800不过全退 面试强化协议A班 半结构化（理论+模拟）2天题海实战走读 6天4晚定制课程 第一阶段：4天4晚封闭（含食宿）第二阶段：2天走读题海实战模拟 6月14-6月18 面授 8800，面试不过退6800 面试强化协议B班 12800不过全退留下姓名+电话+农信社
篇3：公司招聘公告
岗位职责：
1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;
2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;
3、协助配合销售团队，创造销售业绩;
4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)
岗位要求：
1、20-40岁，性别不限;
2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;
3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;
薪酬福利：
1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金
(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);
2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，
3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;
5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。
6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金
7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：
客服专员->组长->主管->经理
工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30
篇4：公司招聘公告
工作职责：
*在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动
*和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动
*按公司要求完成带领到访者的推广任务，
*与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出
*每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见
*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作
人员要求：
*中专以上文化程度
*年龄：18岁-35岁
*男女不限
*性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力
*具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作
篇5：公司招聘公告
公司介绍：
1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。
2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.
3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.
4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.
5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.
6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.
工作内容：
1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;
2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
2、对销售工作有较高的热情。
3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4、有团队意识，拥有积极乐观的心态
5、应届毕业生可参与实习
晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。
人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。
公司福利：
1、薪酬：2000-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)
2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班
2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日
3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队
4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)
5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。
篇6：关于招聘的公告
稷山县林业局关于招聘森林防火专业队队员的公告
为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：
一、招聘人数：7名。
二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。
三、招聘条件：
(一)拥护中国共产党领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。
(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。
(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。
(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。
四、招聘待遇：
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。
(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。
报名时间：2016年11月20日—12月1日
报名地点：稷山县林业局
联系人及电话：原 旭 (13653443039)
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★ 公告范文
青海省农村信用社招聘公告（精选6篇）
