“欢度末日”通过精心收集，向本站投稿了6篇苏州科技学院公开招聘工作人员公告，今天小编就给大家整理后的苏州科技学院公开招聘工作人员公告，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：苏州科技学院公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技学院（全额拨款事业单位，学校网址：web.usts.edu.cn/）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；
3．身体符合岗位要求。专职辅导员岗位年龄要求在28周岁以下（1986年1月1日以后出生），其它岗位年龄要求在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。应聘其他专业技术岗位者如具有所应聘岗位工作经验可适当放宽年龄要求。
4．具备应聘岗位要求的资格条件。
5．招聘岗位详见附件1。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名时间：6月12日-206月22日
报名方式：采取网络报名形式进行，网络报名邮箱：jfzp@mail.usts.edu.cn；（邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+中国大学网”的格式书写）。
（二）报名注意事项及资格审查
每位应聘者原则上限报一个岗位志愿。在符合岗位应聘资格条件的前提下，应聘者可在相同岗位类别中申报2个岗位志愿，并对所报岗位志愿排序。报名时须提交下列材料：
1．提交《苏州科技学院公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2）及《苏州科技学院公开招聘工作人员个人信息采集表》（附件3），并在相应位置粘贴电子版近期2寸免冠正面彩照1张。
2．面试前进行资格复审，进入面试的考生需提交以下材料的原件和复印件以供审验，审查完后退还原件，复印件留存。
非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科（全日制）毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3．应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的（以第一岗位志愿为准），将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目(web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm=16)发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。
2014年6月24日前进行资格审查，并在校园网人才需求栏目发布审查结果。本次公开招聘收取报名费100元。通过资格审查的应聘者请于2014年6月26日到石湖校区行政楼三楼人事处会议室提交资格复审所需材料并领取准考证。
应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试方式、内容与时间
（一）考试方式
考试分为笔试和面试两个部分。
1．笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
2．面试按照苏州科技学院人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技学院网站公布。
（二）考试时间
笔试时间：2014年6月28日
面试时间：2014年7月5日
请考生按准考证上的时间、地点参加考试。
四、考试成绩与聘用
1．笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘者可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示；面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员；拟录用人员的面试合格分数线为60分。
2.考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计核，并按岗位排序。对于有申报第二志愿的应聘人员，如其总成绩减去志愿级差分后的成绩排在第二志愿岗位的前三名，可同时参加第二岗位的排序。
3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并明确备选人员。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。如因体检或其它原因出现拟聘岗位人选空缺时，按成绩优先原则从备选人员名单中确定递补人员。
4.对体检合格人员由学校组织考察，根据考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。公示期间或公示后如有应聘者放弃应聘岗位，该岗位不再递补。
5.对公示无异议人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
本次招聘人员须在2014年8月31日前办理报到手续，否则视为放弃应聘岗位。应届毕业生须在办理报到手续时提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。
五、招聘政策及其它相关事宜咨询
苏州科技学院人事处负责此次招聘的咨询工作。
咨询电话：0512-68090233/18951113306(短信)
联系人：张老师
六、招聘工作监督
苏州科技学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0512-69379069
联系人：徐老师
苏州科技学院人事处
2014年6月12日
附件下载
篇2：苏州科技学院公开招聘工作人员公告
岗位
代码
用人单位
招聘岗位名称
岗位类别
人数
岗位职责
学历、学位
其它资格条件
备注
101
党委、院长办公室
文秘科科员
管理岗位
1
1、配合科长起草学校层面相关报告、计划、总结，参与拟定学校重要活动、重要会议的文字材料；
2、协助做好校级公文运行和文书管理工作以及以学校名义对上对外公文等材料报送工作；
3、完成领导交办的其他工作。
研究生、硕士学位
中共党员
专业要求：汉语言文学、政治、历史学等文科相关专业
102
人事处
劳资科科员
管理岗位
1
1、负责全校教职工社会保险的日常管理工作。
2、负责抚恤金、丧葬费及遗属生活补助的核发工作。
3、负责教职工探亲待遇的审核工作和各类人员收入证明的开具等工作。
4、负责各类劳资报表的填报工作；工资变动审批表的'打印及归档工作；人事工资管理系统信息维护工作;科室文件材料的保管、归档工作。
5、完成领导交办的其他工作。
研究生、硕士学位
中共党员
专业要求：计算机、数学、物理相关专业
103
科研产业部
科学技术处科员
管理岗位
1
1、负责组织各类自然科学科研项目的申报、立项、评审、检查、结题及经费等管理工作。
2、负责自然科学横向项目合同的审查、签订、登记等管理工作。
3、负责学校自然科学项目类档案管理、科研统计、科研工作量的考核等工作。
4、完成上级部门、上级领导交办的其他工作。
研究生、硕士学位
专业要求：理工科
104
国际交流合作处
科员
管理岗位
1
1、负责学校教职工临时因公出国（境）的任务报批及护照签证办理工作。
2、负责学校外专（教）的聘请、来华手续的办理以及日常管理工作。
3、负责外事数据的统计汇总和外事资料的收集、整理和归档工作。
4、完成领导交办的其他工作。
研究生、硕士学位
1、专业要求：英语专业或有1年及以上海外学习经历、英语熟练的其他专业；2、男生
201
外国语学院
专职辅导员
专业技术岗位
1
1、开展学生日常思想政治教育工作。
2、引导和帮助学生解决学习、生活、就业、心理等方面的问题。
3、了解和掌握学生思想动态，有针对性地进行教育和引导，及时化解矛盾冲突，保持学生队伍稳定。
4、指导学生支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作。
5、完成领导交办的其他工作。
研究生、硕士学位
中共党员
专业不限
202
研究生部
专职辅导员
专业技术岗位
1
研究生、硕士学位
1、中共党员；2、研究生阶段任主要学生干部一年以上。
1、文理科专业背景；2、男生
301
财务处
财会人员
其他专业技术岗位
1
从事财务核算、资金结算管理等工作。
研究生、硕士学位
有会计从业资格者优先
专业要求：计算机类专业、会计、财务管理及相关专业
302
学报编辑部
文字编辑
其他专业技术岗位
1
从事文字编辑及处理工作。
研究生、博士学位
有编辑工作经验者优先
1、古典文学方向博士（211以上高校），古代文字功夫扎实。2、计算机熟练。
注：1、本次招聘岗位代码101至301均采取人事代理方式聘用，与事业编制人员同工同酬，并按苏州市有关规定缴纳五险一金。
篇3：宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员公告
宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员公告
为满足全区各级各类事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等规定，现就宁夏回族自治区20事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。招聘岗位2018年全区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2559名，其中区直部门411名、地级市509名、县（市、区）以下1639名。具体范围、条件等详见《2018年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》。2018年全区特岗教师招聘公告另行发布。报名条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；3.具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得）或符合不受宁夏及区内相关市、县（区）常住户籍限制条件的人员。4.年龄35岁以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高级以上专业技术资格人员、博士研究生40岁以下（1978年4月18日以后出生）。招聘单位有特殊需求的，年龄以招聘岗位具体要求为准；5.身体健康；6.符合《2018年全区事业单位公开招聘岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关资格条件；7.法律、法规规定的其他条件。（二）下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.在处分期间的人员;4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;5.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；6.已招聘的特岗教师；7.在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生；宁夏定向培养生、研究生不能以原已取得的学历、学位报考；8.现役军人；9.公告发布之日后辞职、辞退、解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员；10.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的；11.应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。报名方式（一）报名方式。本次招聘考试采取网络报名方式。报考人员登录宁夏人事考试中心网（www.nxpta.gov.cn），点击首页“网上报名”后，选择“2018年全区事业单位公开招聘工作人员”进入报名系统。（二）报名时间。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，报考者须在以上规定的时间内报名。报名程序1.用户注册。应聘者注册前请务必认真阅读《网上报名协议》和《注册须知》，姓名和身份证号须填写本人真实信息并核对无误，注册时请妥善保管用户名和密码。2.上传照片。应聘者网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核通过并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在宁夏人事考试中心网首页“下载中心”下载，解压后请认真阅读readme.doc文件。上传的照片须为2018年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。3.填写《报名登记表》信息。应聘者应按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、错误加分信息的应聘者，取消招聘资格；凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。4.查询资格初审结果。资格审核单位应在报考者提交报名申请一个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后一个报名日报名的应及时查询）。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位；未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如果考生在报名最后一日提交报名信息，因不符合该职位报考的资格条件，资格初审单位做审核未通过处理的，在报名系统正式关闭后，考生将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责。报考事业单位公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位的师范类考生，可以兼报“特岗教师”招聘，使用同一试卷，要求报考的岗位考试科目必须是同学段（级别）、同学科。5.网上缴费。参加笔试岗位的报考者初审合格后，最迟应于2018年4月29日24:00前通过网上银行进行缴费，报考费每人100元，免笔试岗位的报考者不缴报考费。申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于4月27日18:00前办结相关免缴手续。6.结果确认。参加笔试岗位的应聘者办理了缴费手续后，报名结果即被正式确认；免笔试岗位的应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认；农村特困大学生和城市低保人员通过减免报考费申请后，报名结果即被正式确认。7.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的岗位，生源少、专业性强、属于县以下基层岗位的，由市、县（区）人力资源和社会保障局提出意见，报所在地级市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额、取消招聘岗位有关事项，经由自治区事业单位公开招聘领导小组办公室备案后，在报名网站（“宁夏人事考试中心网”）进行公告。被取消招聘岗位的，考生可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，报考费由宁夏人事考试中心退还本人。对面向在宁服务期满两年且考核合格的“三项目”人员（大学生“西部计划志愿者”“三支一扶”人员、大学生村官，简称“三项目”人员）和退役士官士兵定向招聘的岗位，达不到3:1开考比例的，按实际报考人数参加笔试。笔试（一）笔试科目与内容。基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类（E类）。医疗卫生类（E类）又划分为中医临床、西医临床（含口腔、医学检验、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）六个小类。综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分；中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。（二）笔试时间地点。1.报考综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类（E类）笔试时间为2018年5月26日（星期六）：上午8:30―10:00，《职业能力倾向测验》上午10:00―12:00，《综合应用能力》2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2018年6月9日（星期六）：上午9:00―11:30，《教育综合基础理论和专业知识》2018年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行（使用同一试卷、在同一时间笔试）。3.具体考试地点以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。（三）报考免笔试岗位的应聘者，一般通过资格复审后直接进入面试。（四）笔试加分。1.烈士的配偶、子女加20分；2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；3.少数民族考生加5分；同一报考者累计加分不超过20分。（五）笔试合格分数线划定。笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试合格分数线。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩（含加分）低于笔试合格分数线者不得参加面试。社区警务管理岗位，按照笔试人数与招聘岗位所招聘人数10:1的比例从高分到低分确定进入体能测评人员。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加体能测评。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到10:1体能测评比例的，按实际笔试成绩合格人员参加体能测评。面试人员名单按照体能测评合格人数与招聘岗位所招聘的人数3:1的比例从高分到低分确定。面向在宁服务期满两年且考核合格的`“三项目”服务人员、退役士官士兵招聘的岗位，达不到3：1面试比例的，可按达到笔试合格分数线以上的实际人数进入面试。笔试成绩（含加分）低于笔试合格分数线者不得参加面试。（六）笔试成绩将于6月下旬公布，报考者可登录报名网站查询。（七）提前面试（先面试后笔试）的岗位，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在笔试前两周内组织，并确定参加笔试人员名单。资格复审（一）报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。（二）面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。（三）资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示（网址见附件6），公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。（四）资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局应填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局各留存一份。面试（一）区直招聘单位面试由其主管部门组织招聘单位实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施本市及所辖县（市、区）招聘单位面试工作。面试方案须提前两周报经自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。社区警务管理岗位体能测评、面试由自治区公安厅统一组织。（二）面试的方式由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局根据实际和岗位的需要，可采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。（三）对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或各市、县（区）人力资源和社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围。（四）面试组织实施部门需提前一周，通过在其公共网站发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须明确告知考生，同时做好通知记录。（五）面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。总成绩（一）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%。（二）根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。其他未尽事宜请点击左下角“阅读原文”查阅宁夏回族人事考试中心网来源 | 宁夏人事考试中心编辑 | 青无邪篇4：公开招聘公告
招聘公告
因工作需要，三门峡经济开发区管委会拟招聘税收协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟招聘税收协管员共计10名。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录;
(二)身体健康;
(三)普通高校全日制大专及以上学历;
(四)年龄应在30周岁以下(1986年8月30日以后出生)。
(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名和资格审查
1、报名时间：9月1日—9月5日
上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00
2、报名地点：三门峡经济开发区管委会西配楼财政便民服务中心(三门峡市崤山西路43号)，联系方式：0398—2168062、2280068。
3、报名方式：采用现场报名方式，不接受委托他人报名。报名者须填写《报名表》，同时携带正式有效身份证、学历(学位)证书(所有证件均要求原件及A4复印件)、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明、本人近期正面免冠2寸红底彩照2张。
(二)面试
根据报名和资格审查情况，按照不低于招聘计划1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，到指定医院进行体检。
(四)考察
体检合格者为考察对象，考察时间另行通知。
(五)聘用
体检合格者，确定为拟聘人员，拟聘用人员实行合同制管理，与劳务派遣公司签订聘用合同(二年一签)，以劳务派遣的方式到开发区工作。
五、待遇
被聘用人员工资待遇为2400元/月，按规定缴纳“五险一金”。
208月29日
篇5：公开招聘公告
国家南海博物馆公开招聘公告
2016年12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和范围
面向全国招聘2016年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：
(一)信息公布：2016年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)组织报名：
1.报名方式：
主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
2.报名时间和地点：
(1)报名时间：1月10日8时至201月13日17时。
(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)
联 系 人：柯伟、符春颜
联系电话：0898-65358315
传 真：0898-65339391
电子邮箱：nanhaibowuguan@163.com
邮 编：570204
3.报名要求：
(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
(四)组织考试
1.考试时间与地点：另行通知。
2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
(六) 公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
纪检监督电话：0898-65342389
六、其他事项
本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
欢迎符合条件的人员踊跃报名。
篇6：公开招聘公告
河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员
8月24日记者从省委宣传部获悉，为进一步拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据有关规定，省委宣传部决定面向全省公开选调工作人员。
据了解，根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，2016年省委宣传部机关共选调主任科员及以下公务员25名(含省委网信办8名)。
报名范围是，全省已进行公务员登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员)。报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：全日制大学本科及以上文化程度，中共党员，身体健康;具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职(合格)以上等次;年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生);政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力;为已登记备案且在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);符合法律、法规规定的其他条件。
但具有下列情形之一的，不得参加公开选调：涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;与省委宣传部现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;相关法律、法规规定的其他情形。
本次公开选调报名时间为：8月29日9：00至9月7日17：00。登录大河网，点击进入“河南省委宣传部公开选调工作人员网上报名系统”，可进行网上报名。
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