去外企面试的五大注意点

时间：2023-02-17 04:00:55 作者：Sun123 综合材料收藏本文下载本文

【导语】“Sun123”通过精心收集，向本站投稿了9篇去外企面试的五大注意点，下面小编给大家整理后的去外企面试的五大注意点，欢迎阅读与借鉴!

目录
第1篇：去外企面试的五大注意点第2篇：外企面试的五大注意点第3篇：面试禁忌：去外企面试注意五大忌讳第4篇：注意外企面试五大死穴第5篇：外企面试五大忌讳第6篇：外企面试应注意第7篇：去外企求职面试需要注意哪些事项第8篇：秋季装修五大注意点第9篇：外企面试五大错误自毁前程

篇1：去外企面试的五大注意点

去外企面试的五大注意点

外企是很多白领们想去工作的地方，不仅薪酬待遇较高，还有舒适的工作环境，但是在到外企面试前，仅仅准备好一份出色地简历还不够，在面试外企中，我们还需要了解外企面试的五大注意点。

1、守时

迟到失约是外企面试中的大忌，守时在人们的日常生活中已成为起码的'礼数，是表现求职者时间观念和责任感的体现，更会让面试官觉得你对这份工作的热忱，所以守时不失为面试外企的第一注意点。

2、诚实

由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

这种掺水说谎，毫无诚实可言的人，是任何公司都不会希望聘用的员工，而且在经验丰富的HR面前，这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬，

3、目标明确

外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的职业目标。

4、语言简洁

每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话——言多必失。

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休，尽量做到语言明确简洁。

5、盲目推卸责任

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会直接把原因归功于原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法，直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点，而使得面试官产生反感情绪，失去面试成功的机会。

篇2：外企面试的五大注意点

外企是很多白领们想去工作的地方，不仅薪酬待遇较高，还有舒适的工作环境。但是在到外企面试前，仅仅准备好一份出色地简历还不够，在面试外企中，我们还需要了解外企面试的五大注意点。

1、守时

迟到失约是外企面试中的大忌，守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数，是表现求职者时间观念和责任感的体现，更会让面试官觉得你对这份工作的热忱，所以守时不失为面试外企的第一注意点。

2、诚实

这种掺水说谎，毫无诚实可言的人，是任何公司都不会希望聘用的员工，而且在经验丰富的HR面前，这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬。

3、目标明确

4、语言简洁

每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话――言多必失。

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休，尽量做到语言明确简洁。

5、盲目推卸责任

篇3：面试禁忌：去外企面试注意五大忌讳

零距离：我马上要到一家外企去面试了，请问需要做哪些方面的准备？

重庆小生：有五点是你在面对外企面试时，要小心不要涉及到的。

迟到失约守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

数落别人

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。掺水说谎

在面试时，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。短话长说

一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多地展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话―――言多必失。欠缺目标

外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

篇4：注意外企面试五大死穴

外企的企业文化和国内的企业有较多不同之处，有一些差异是特别是要注意的，否则容易在面试的过程中遭受失败，这边简单地做一些提醒，

失约迟到。这种行为反应了求职者缺乏责任感，并且对工作不重视，因此，求职者应该提前半小时到达，如果确实有事，应该提前通知该公司。

抑旧扬新。在问到“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，一些求职者往往会数落原单位的不是，如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，同时也会对新单位提出一些表扬，以讨好外企主管，

殊不知这种做法不但起不到讨好的作用，反而会使外企主管认为求职者善于逢迎、善于诿过，是一个不可信任之人，从而会引起外企主管的反感。

抑旧扬新。在询问离职原因的时候，如果一味地贬损原公司，可能被外企认为求职者人品有问题或者缺乏团队精神，正确的回答应该是“虽然以前的公司非常不错，团队也很好，但是由于我个人……”这样的回答。

瞒天过海。在简历上造假是求职的大忌，特别是外企，任何造假的行为一旦被发现，不论条件如何优秀，马上会被无情地开出。

篇5：外企面试五大忌讳

一、迟到失约

守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。

这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

二、数落别人

很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。

事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。

三、掺水说谎

由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

四、短话长说

一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话―――言多必失。

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差。但也不要错过表现自己的机会，有的求职者由于担心管不住自己的嘴，在回答问题时只有一两句，甚至只回答“yes”、“no”，这也是不可取的，应该尽量做到谈吐自如。

五、欠缺目标

外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者!

篇6：外企面试应注意

外企面试应注意

到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。避免，！所以，到外企面试应该注意一些问题的。

需要注意的是，在外企面试切忌主动提及薪酬问题，尤其是工作经历并不多的初入职场者。因为大部分外企公司的薪酬体系都比较健全，而且通过良好企业环境的影响，你将会得到更多结识益友以及学习的机会，所以抓住这份难得的工作才是更为关键的事，否则你很容易会给面试官留下“你更关注的是自己能得到多少，而不是为公司贡献多少”，这显然不是外企需要的人选。

1、不要走进薪酬“雷区”。

因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。面对只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。

2、寻找面试内容规律。

一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试（有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。

3、以真诚打动面试官。

不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的'要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。就要了解下了。

4、准备几个发生在自己身上的真实事件。

千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。帮到你成功的。

5、用风度赢得面试官的青睐。

不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。

篇7：去外企求职面试需要注意哪些事项

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

常见英语面试问题

1.Would you please make a brief introduction about yourself?

2.Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the currently MBA program in China?

3.Why do you choose RENMIN University to study MBA? Tell me a little about RENMIN University form your understanding。

4.How do the people around you review MBA?

5.What‘s the difference between MBA program at home and abroad?

6.If you failed this time what will you do in the near future?

7.Why do you want to be a part of MBA students?

8.Why do you think you are qualified for MBA program?

9.Do you have a career plan in 5 years?

10.Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?

11.What‘s your opinion about the requirement that a MBA student must have working experience?

12.How do you define marketing or management?

14.Do you think English is quite important in MBA study? Why?

15.Do you think MBA training courses will help you a lot in your future life? Why

16.What do you want to do after your MBA study?

17.What is the most important qualification that a MBA student should have?

18.Say a little about teamwork。

19.Say a little about management。

20.How communication works in organizations?

21.Tell me the relationship between the management and management theory。

22.What will you do if you can‘t find a job?

23.Do you think that the economy will get better?

24.Who are you currently employed with?

25.What kinds of opportunities are you looking for?

26.What is your biggest accomplishment on the job?

27.What joy did you enjoy the most and why?

28.What would your former boss say about you?

29.Why did you leave your last job?

30.Please tell me a little about your working history? What kind of fields

31.Say a little about your educational background。

32.What are your strengths and weakness?

33.What do you do in your spare time?

34.What is your impression of Beijing?

35.What is CFO? If you were a CFO， what would you do?

36.What is the difference between sales and marketing?

37.What do you think is the most important as a manager?data for each of the outlets。 How should she determine delivery quantities?

最后可以说：Thank you for giving me the chance。 I hope to see you again and soon。 (谢谢您给我机会，我希望很快能再见到您)

英语面试必背万能句型

开头

1、开头总结式

① Today we are here to talk about.。。Before we start， I‘d like you meet me.

② Before I start our presentation， let‘s take a brief look at the agenda.

③ I shall be offering a brief analysis of.

④ the subject of my presentation is.

⑤ I shall be speaking today about.

⑥ My presentation concerns.

⑦ Today we are here to give a speech on.

⑧ Thank you for giving me the opportunity to tell you about me.

2、引起听众的兴趣

① My presentation will help solve a problem that has puzzled people for years.

② I‘m going to be speaking about something that is vitally important to all of us.

③ At the end of this presentation you will understand why this company has been so successful for so long.

④ I am going to be talking about a product that could double your profit margins.

⑤ the next ten minutes will change your attitude to sales and marketing.

⑥ Over the next ten minutes you are going to hear about something that will change the way your companies operate.

⑦ By the end of this presentation you will know all there is to know about.

篇8：秋季装修五大注意点

秋季装修五大注意点 -资料

注意一：楼房地面不要全部铺装大理石，大理石比地板砖和木地板的.重量要高出几十倍，如果地面全部铺装大理石就有可能使楼板不堪重负。特别是二层以上，因为未经房屋安全鉴定站鉴定的房屋装饰，其地面装饰材料的重量不得超过40公斤/平方米。

注意二：不得随意在承重墙上穿洞。不要改动承重墙或者拆除连接阳台和门窗的墙体以及扩大原有门窗尺寸或者另建门窗，这种做法会造成楼房局部裂缝和严重影响抗震能力，从而缩短楼房使用寿命，

资料

注意三：不应过分追求豪华。在四壁上贴满板材，吊顶镶上两三层立体吊顶，这种装修看似豪华，实则不可取。因为四壁贴满板材，占据空间较大，会缩小整个空间的面积，费用也花费较高，同时不利于防火。吊顶过低会使整个房间产生压抑感。

注意四：电线忌用铝线。由于铝线的导电性能差，使用中电线容易发热、接头松动甚至引发火灾，所以电线应选用铜线。另外在施工中还应注意不能直接在墙壁上挖槽埋电线，应采用正规的套管安装，以避免漏电和引发火灾。

注意五：厨房装修中不要把煤气灶放置在木制地柜上，更不能将煤气总阀门包在木制地柜中。一旦地柜着火，煤气总阀在火中就难以关闭，其后果将不堪设想。

篇9：外企面试五大错误自毁前程

国内外企的主管高层在文化、生活习惯、价值观念等诸多方面和国人是有区别的，因此，一些人在外企面试时，由于忽略了这些细小差异，而导致求职失败，

外企面试五大错误自毁前程

。那么，如何在外企求职过程中避免“触雷”呢？

失约迟到。在外企主管高层的眼中，守时守约是最基本的礼数，因此，他们最讨厌那些迟到、失约的面试者。因为在他们看来，迟到失约一方面暴露出求职者缺乏时间观念和责任感，另一方面表明求职者对这份工作缺乏热忱。因此，求职者去参加面试时，最好提前10至15分钟或准时到达。如因事迟到或缺席，一定要打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

抑旧扬新。在问到“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，一些求职者往往会数落原单位的不是，如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，同时也会对新单位提出一些表扬，以讨好外企主管。殊不知这种做法不但起不到讨好的作用，反而会使外企主管认为求职者善于逢迎、善于诿过，是一个不可信任之人，从而会引起外企主管的反感。

瞒天过海。由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，一些求职者为了求职便采取瞒天过海的战术，伪造自己的职业史，以博取好感，

这恰恰犯了外企主管高层的大忌，因为在他们看来，诚信是做人的起码条件，一个不讲诚信的人是难以在商海中生存的。因此，求职者参加面试时不要有任何弄虚作假的行为，实话实说，诚实诚信。也许依靠作假蒙混过了面试关，但纸里终究包不住火，一旦谎言被揭穿，必将被无情地开除且为人所不齿。

炫耀口舌。一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能地展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话――言多必失。一旦你面对外企主管高层滔滔不绝、喋喋不休，人家会认为你办事拖拉，缺乏归纳能力。因此，面试时最好是有话则长，无话则短，越简洁越好，句句说在关键处最好。

盲目应聘。在面试过程中，外企高层常常会问一些诸如“你有什么打算”、“如果你成为本公司的一员，你将如何去做”之类的问题。因为外资企业非常看重员工自身的职业规划。如果此时你漫无边际地说出一大堆“宏伟计划”、“远大抱负”，会给人留下“好大喜功”、“口大欺人”、“华而不实”的不良印象。所以，面试时，你只需根据自己的实际状况，说出切合现实的工作目标即可，并且最好能说出实现这些目标的措施，以使人信服。