英文简历五大注意

【导语】“老恭”通过精心收集，向本站投稿了16篇英文简历五大注意，以下是小编为大家整理后的英文简历五大注意，希望对大家有所帮助。

篇1：英文简历写作五大注意禁忌

Objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请像“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。

知道英文的`禁忌后，那么写习惯了中文简历的你，面对英文简历不同的格式和表达方法，有没有乱了阵脚?不要慌!小编再为你总结了一下的几条英文简历必知的书写格式和注意事项，牢记这些点，让你的英文简历更加出彩。

一、英文简历撰写注意事项:

1.多用无主句

2.年代顺序由近及远

3.单项标题大写

4.纸张一般为16开或A4

二、英文个人简历表的基本内容

1、个人情况:Name, Sex, Date of Birth, Place of Birth, Permanent Domicile, Nationality, Marital Status, Children, Religion, Party Affiliation, Health, Height, Weight, Present Address, Permanent Address.

2、职业意向:Objective/or: Position Wanted: A position as English Instructor, preferably handling students from the intermediate to the advanced levels

3、资历: QUALIFICATIONS: Bachelor of Arts in Business Administration, major in marketing.

4、经历(Job Experience):一般逆序写。

5/15-12/15 University of California Press, Berkeley, California Editorial and Marketing Trainee

5/15-8/15 Wyatt and Duncan Interiors, Berkeley, California Sales Clerk

5. 文化程度(Education):一般逆序写,可以包括主要课程。例如:

Master of Science with concentration in Electronics, Massachusetts Institute of Technology, from Sept.,1985 to June, 1987

Bachelor of Science

Beijing University, Department of Electrical Engineering, from Sept.,1981 to July, 1985

6.技术资历与特长(Technical Qualifications/ Special Skills)

7.著作及专利(Publications and Patents)

8.社会活动(Social Activity)

9.荣誉与奖励(Honours and Awards)

10.爱好及兴趣(Hobbies and Interests)

篇2：成功英文简历五大要点注意

成功英文简历五大要点注意

你可能非常适合这份工作，但是你的 简历 却不合适，你就有可能失去工作的机会。一份一流的 英语 简历 将让你从竞争中脱颖而出。只要按照这些窍门并写一份成功的 简历 而获得这份工作!

回顾你的历史记录

首先，将你以前从事的工作和教育背景列一个表。然后，写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和特殊的成就的所有内容。

陈述你的目标

目标就是发展方向，而且很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标。这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在简历的第一部分加上一个叫做“Objective”开头并写一段短小的陈述。例如：“To work in a dynamic marketing department.”

责任或是成就?

责任是指定的任务。成就是完成的成绩-你努力后获得的正面的成果。雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责，并对你获得的成就更感兴趣。因此当谈到过去的工作，稍稍吹嘘一点!提到特别获得的成就。例如：你的一项职责就是安排员工的.工作，而你解决了一项很大的安排问题。写上，“Solved scheduling conflict.”

调整你的语法

虽然你有很多要说的，但是空间有限，简历写作的标准允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g. I, my manager)，物主代词，(my/mine, his/hers)，以及有时甚至冠词(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一个成就的话你可以用“and”取代分号。例如：“我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励”可以写成“Led key project; awarded by manager.”

使用行为动词

行为动词表示一个特殊的行为，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助动词有am, was, have和had。在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更充满活力-即是想要雇佣的那种类型!例如：“Managed a team of 20 employees”听起来比“Was in charge of 20 employees.”更有权利。

篇3：成功英文简历五大注意事项

成功英文简历五大注意事项

你可能非常适合这份工作，但是你的简历却不合适，你就有可能失去工作的机会。一份一流的英语简历将让你从竞争中脱颖而出。只要按照这些窍门并写一份成功的简历而获得这份工作! 回顾你的历史记录 ...

你可能非常适合这份工作，但是你的简历却不合适，你就有可能失去工作的机会。一份一流的英语简历将让你从竞争中脱颖而出。只要按照这些窍门并写一份成功的简历而获得这份工作!

回顾你的历史记录

首先，将你以前从事的工作和教育背景列一个表。然后，写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和特殊的成就的所有内容。

陈述你的目标

目标就是发展方向，而且很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标。这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在简历的第一部分加上一个叫做“Objective”开头并写一段短小的陈述。例如：“Toworkinadynamicmarketingdepartment.”

责任或是成就?

责任是指定的任务。成就是完成的成绩-你努力后获得的正面的`成果。雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责，并对你获得的成就更感兴趣。因此当谈到过去的工作，稍稍吹嘘一点!提到特别获得的成就。例如：你的一项职责就是安排员工的工作，而你解决了一项很大的安排问题。写上，“Solvedschedulingconflict.”

调整你的语法

虽然你有很多要说的，但是空间有限，简历写作的标准允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g.I,mymanager)，物主代词，(my/mine,his/hers)，以及有时甚至冠词(the,a)。如果你在一句句子中要列出不止一个成就的话你可以用“and”取代分号。例如：“我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励”可以写成“Ledkeyproject;awardedbymanager.”

使用行为动词

行为动词表示一个特殊的行为，例如Actionsolved,managed,initiated,accomplished。助动词有am,was,have和had。在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更充满活力-即是想要雇佣的那种类型!例如：“Managedateamof20employees”听起来比“Wasinchargeof20employees.”更有权利。

篇4：写好英文简历五大注意事项

写好英文简历五大注意事项

写简历应注意避免以下几点：

1、忌长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your resume is scanned，not read)原则，雇主只是在扫描您的简历。

2、忌缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的`“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

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篇5：英文简历的五大注意事项

英文简历的五大注意事项

写求职简历应注意避免以下几点：

1、忌长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your resume is scanned，not read)原则，雇主只是在扫描您的简历。

2、忌缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的`话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

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篇6：英文简历的五大注意事项

英文简历的五大注意事项

写求职简历应注意避免以下几点：

1、忌长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your resume is scanned，not read)原则，雇主只是在扫描您的简历。

2、忌缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的`道理，我想大家都是知道的。

5、忌“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

简历要有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。

篇7：英文简历五大禁忌

英文简历五大禁忌

1.You Didn’t Get All the Typos Out

1.简历中存在打印错误

Few things scream ‘unprofessional’ more than typos on a resume,” says Maria Katrien Heslin, owner ofIndependent George. This includes misspellings and incorrect punctuation as well as inconsistent spacing and verb tense. “With competition for jobs so tight, a typo or two unfortunately can knock a candidate out of consideration because at that point in the process, that is all the person hiring has to go by,” Heslin says. “Typos can give the impression of a lack of attention to detail, sloppiness and an uncaring attitude.”

Independent George的创始人玛利亚•赫斯林说：“简历中出现错别字最容易使它显得不够专业，这包括拼写错误、标点符号错误、空格不当以及动词时态错误，”工作竞争如此紧张，简历中出现一两处打印错误足以让应聘者与工作机会失之交臂，因为所有招聘方在核查简历过程中都会检查到。赫斯林说;“简历中出现打印错误会让人觉得你不重细节并且行事草率。

2.You Have a Ridiculous Email Address

2.你的邮件地址简直可笑

People pay attention to email addresses, and if yours is unprofessional, hiring managers will notice. “No matter what your experience level, you should always have an email address that is professional,” says Rahul D. Yodh, a partner with Link Legal Search Group. A variation on your first and last name, with random digits if you have a common name, is the safest bet. “When I see an email address such as surferman86 or jacksmom12, I cringe,” Yodh says. “Email addresses are free, so my assumption is that you are just too lazy to care about your professional image. Laziness is not a quality I look for in prospective candidates.”

人们注重邮箱地址。如果你的邮箱地址不专业，人力资源经理就能觉察到。Link Legal Search Group的合伙人拉胡尔说道，“不论你的经验多丰富，都应该要有专业的邮箱地址，保险起见，邮箱地址最好由你的姓名的变体加上任意几个数字组成。每当看到类似于“surferman86”或者 “jacksmom12”这样的邮箱，我都起鸡皮疙瘩。邮箱地址是自行设定的，看到不专业的电子邮件地址，我会想当然地认为你很懒，懒到连专业形象也不顾及。我想找的应聘者不能是懒惰的。

3.It Stands Out -- But Not in a Good Way

3.简历惹眼的“出奇”

This one can be tricky, says Cheryl Rich Heisler, president and founder of Lawternatives. “We tell job seekers to be unique. To be authentic. To ‘keep it real.’ But then we tell them to keep their style within industry norms, don't stick out, don't make an employer wonder about your ability to fit in.” To strike a balance, Heisler advises you get the basics of grammar and spelling right, “then consider adding in some more creative elements that are within the range of what your target industry allows.” This could include a judicious use of color or a unique, but useful design. There can be a fine line between standing out and looking unprofessional. “Common mistakes that scream ‘unprofessional’ include pictures, logos, crazy fonts and colored paper, which can't be read easily when it's scanned by computers,” says resume expert Scott Vedder. “I've even received a scented resume! You know what it didn't smell like? 'Hired!'

这点很棘手，

我们告诉求职者要与众不同，要展现真实的自我。但之后又告诉他们要把简历做得符合行业规范，不要太出格，别让招聘方怀疑你是否会合群。Heisler建议首先要保证语法和拼写不出现错误，之后再考虑添加一些目标行业允许范围内的个人创意元素进去。可以是采用一种适当的颜色或一种独特而实用的设计。另类的'简历和不专业的简历之间有很微妙的差别。简历专家斯哥特韦德说，简历的不专业通常体现在一些寻常错误上，包括不合适的图片和标识、夸张的字体和纸张颜色，这使得简历经电脑扫描后难以辨识。我曾收到一份有香味的简历。你知道它闻起来最像什么味道吗?“不被录用的味道”。

4.It Lacks Substance

4.简历缺乏实质性的东西

Your resume is meant to be a window into your skills and experience, so make sure it’s clear. “We see it all the time -- a person works for Company A, and that's all they put down,” says Kelly Braden, senior project manager at Alphabetix. Include specifics about your job duties and responsibilities, as well as your top accomplishments. “Employers want folks who can manage execution and get things done,” Braden says. “Show us some examples of getting stuff done.”

你的简历应该反映你的技能和经历，因此要确保它看起来一目了然。 Alphabetix公司职员说：“我们一直在看这些东西，而这也是人们在简历上写的东西。这包括一些工作职责的细节，还有所取得的最大成就。雇主想要那些有执行力并能把事情做好的人。我们要看到真实的例子。

5.It’s a Solid Wall of Text

5.文字堆积起来的简历

You have to include a lot of information in your resume, but it needs to be visually appealing as well. Packing words onto the paper creates a wall of text that’s hard to read. “Left-to-right, top-to-bottom; these resumes are one word after another, yet seemingly say nothing,” he says. “If a resume is a chore to read, it won't be read, so make your resume clean, concise, and relevant to the job.”

在简历中你要涵盖很多信息，但同时要兼顾视觉养眼。简历上字句堆积成块让人难以辨认。从左到右，从上到下，是一个字接一个字，然而却言之无物。如果把读简历弄得跟苦差一样，没人会读它。所以要保证内容简明扼要。

篇8：英文简历写作注意什么

英文简历写作注意什么

应届毕业生简历频道告诉求职者们英文简历写作要注意什么

A, avoid long.

Applicant resume writing formed such phenomenon: doctoral paper, master a few pages, undergraduate a fold paper, total rate of a stack of paper

The lower--diploma, the thick resume. Applicant resume for thin, weight, can lead to the attention of the interviewer. Little imagine watching your resume

Most of the leaders, managers different business needs, those long, empty your resume, could finish see begin thrown to one side

; Even your resume is too thick, put in talent pool is too occupy space. So, write a resume or with concise concise, highlight for good

.Second, avoid a rhetorical.

Some candidates wrong to think that the more your resume to the costly, the more the better the rhetorical: knowledge have no don't understand, skills have impassability, extremely use up the rhetorical,

Any high. In fact, from their ability of rhetorical, often backfire, the interviewer will at once left a dishonest, not solid seal

Like; Especially to interview, words, show the fox's tail, ended up ”clever to be wise“.

Three, avoid over-modest.

Some candidates from one extreme, go to the other extreme and your resume to the excessively modest: writing carefully, expressions, NiuNiuNieNie, bile

Small PaShi, lack of confidence. Interviewer see, thought you really ”no material“, the ability to do you have doubt, and eventually

One success. So, a resume should be seeking truth from facts and simplicity.

Four, avoid omissions points.

Some candidates, especially just graduated candidates, and lack of social experience, resume eyebrows pushed beard, indifferent to write a big

Heap, picked up sesame the watermelons, the main points of the real missing. A resume usually write ye: basic situation, record of formal schooling, qualification, special

Long, objective, education, and contact method and so on, these points missing, give the applicant cause unnecessary trouble and loss

.Five, avoid the sauce is better than the fish.

Some candidates in order to highlight your expert's quality, in when writing your resume, primary and secondary is not divided, weight without don't; Even the hobby thick

Ink heavy variety, the sauce is better than the fish. Make interviewer looked rambling, can't tell you exactly what is special features and advantages. So, to write a resume

Surely be focused, with trenchant primary and secondary, so that the most from people.

Sixth, avoid the errors in writing.

Now, the applicant resume is more computer print, after your resume, be sure to adjust the format, in line with the style of writing the rules, selecting the appropriate size

And font, make the page clean and beautiful; And then to double-check, carefully checking, avoid alter and wrong character; For best friends or family

The opinions of men, again and again modification to print finalized.

篇9：注意理财产品五大误区

银行理财产品对于其他一些投资理财产品而言，可是说不仅具有收益和风险相对适中的特点，而且还具有保值能力相对较强的特点，但无论投资银行理财产品优点多与少，而要想做好这项投资，投资者必须跳出对银行理财产品认识的怪圈。

误区一：把理财产品当成储蓄存款

很多投资者认为购买理财产品和到银行参加储蓄存款是一样的，都可以得到固定收益，如果投资这样来认为，那就错了。其实尽管理财产品和储蓄都在银行办理，但两者属于两种投资产品。投资理财产品会有一定的风险，可能不仅得不到收益，反而还可能亏本，而储蓄存款却不是这样，不仅没有任何风险，而且还可以得到固定收益。理财产品可是说属于一种收益和风险介于参加储蓄存款和投资股票之间的一种多样化投资理财工具。

误区二：预期收益就是最终收益

在银行理财产品说明书中，一般银行都会给出该理财产品的预期收益，很多投资者便认为，这种预期收益就是自己投资理财产品的最终收益，其实投资者的这种认识也是错误的。理财产品的预期收益不等于最终收益，一般来说，保证收益型理财产品的最终收益，也许会达到预期收益，而保本浮动型理财产品和非保本浮动收益型理财产品就不见的最终收益会达到预期收益。想达到预期收益，前提必须是在投资这两种类型的理财产品时，保证了本钱没有亏损，而且盈利达到了预期收益。

误区三：保本产品不到期也会保本

很多投资者认为，自己在购买理财产品时，只要购买的是保本型理财产品，即使没有到期、提前赎回也都会保本，这是一种错误认识。正常来说，如果购买的理财产品是保本型理财产品，多数情况下无论是投资者半途赎回，还是到期后资金自动回到投资者账户上都会保本。可有些时候，投资者也会出现亏本的情形。一般而言，一些银行对于本行发行的保本型理财产品都会附件有条件，持有到期，便会保本，而如果中途投资者自己赎回，则本钱不进行保证。如此来说，投资者在购买保本型理财产品时，对于银行所说的保本，一定要慎重对待，必须看清理财产品说明书上说的保本是专指到期保本，还是也包括提前赎回也保本，以避免投资者购买了保本型理财产品后，因提前赎回不会保本，而让投资者损失掉不应该损失的本金。

误区四：提前终止、提前赎回是一回事

一些投者认为，理财产品的提前终止和提前赎回是一回事，那是不正确的。对于提前终止，是银行与投资者制定的终止条款合约，银行拥有提前终止的权利，而投资者没有，而对于提前赎回，则是在满足一定的条件下，投资者可以在理财产品未到期前赎回。但这种提前赎回，不是投资者随时都可以赎回，一般来说，对于每一款理财产品都会有一定的封闭期与赎回的频率，封闭期来界定投资者购买的理财产品什么时间才可以进行赎回，而赎回的频率则界定投资者具体在什么时间可以进行赎回。当然，一般来说，这种提前赎回，往往投资者需要付出一定的代价，那就是银行会收取一些费用。

误区五：口头的宣传就是合同约定

一些银行售前宣传人员为了吸引投资者，在销售理财产品时，往往会挑选好的说，比如该款理财产品收益高、流动性强，于是，一些投资者听后便动了心，把钱用于购买理财产品。他们认为，银行售前宣传人员这样宣传他们的理财产品，肯定他们的这款理财产品卖得好，有了他们的口头宣传也就等于有了合同的约定。其实，投资者如果真是这样认为，可能就会因银行售前宣传人员的误导宣传，不仅让自己赚不到钱，反而还会亏本。所以，投资者在购买理财产品之前，不能只管理财产品售前宣传人员的口头宣传，而是要仔细研读理财产品的说明书，认真分析该理财产品有无风险，风险大小，是否会得到很高的收益，流动性是不是很强，是不是全部如售前宣传人员口头宣传的一样。只有自己做到了心中有数，才能决定是否要买。

篇10：均衡营养，五大注意

均衡营养，五大注意

适时增加辅食

种类：宝宝从出生4个月起应开始添加辅食，6个月起逐步增加辅食的数量、浓度和品种。6个月的宝宝可以吃软饭、泥状和半固体食物，也可以吃一些肉、鱼、蛋等动物性食物，并帮助宝宝补充微量元素；8个月的宝宝可以吃“手指”食物，如手指饼或其他低糖低盐饼干等；12个月的宝宝就能吃一般家庭的普通食物了。

次数：随着宝宝年龄的增长而逐渐增加辅食喂养的次数，6～8个月每日应喂辅食2～3次，9～11个月增加到每日3～4次，12～23个月时可适当增加一些其他食物，如水果、带花生酱的饼干等等，每日1～2次。

适时增加硬食

有些爸妈生怕宝宝没有牙齿，咀嚼能力不强，所以给宝宝喂一些稀饭、面汤、米粉之类的食物。这些食物对于婴幼儿来说，不是不能吃，只是所含水分多、能量低、不含铁、锌、钙等营养素，长期这样食用，势必造成宝宝营养素缺乏。

要为宝宝提供理想的食物，就必须改进烹调的方式。如：做稀饭时少加水，做面汤时混入固体食物（豆、肉、蛋、菜等），以增加稠度；同时还要尽量保证每日摄取适量的乳制品、深绿色蔬菜、橘红色蔬菜、水果、植物坚果（豆、芝麻、花生）、脂肪、糖等食物。

适当增加动物来源性食物

营养学上将食物分为植物来源性食物和动物来源性食物，二者营养成分有所区别，尤其在宝宝容易缺乏的一些营养素（如铁、锌、硒和维生素A、D）含量及其生物利用率方面的差别很大。

虽然植物性食物中也含有较多的.铁、锌和一些维生素，但因含有较多的植酸、纤维素等，阻碍了营养素的吸收利用。比如：菠菜中的草酸，可以与钙、铁、锌结合，生成不易被人体吸收的草酸钙、草酸铁、草酸锌，如若长期食用，容易导致相关营养素缺乏。

因此，应在宝宝的食物中适当增加动物来源性食物（包括蛋、奶）的摄入量，以预防缺铁性贫血和其他微营养素缺乏的发生。

营造良好的进食环境

一项调查结果表明，我国有超过25%的父母会强迫宝宝进食；超过50%的家庭在进餐时没有一个良好的环境，边吃饭边看电视的居多，大于1岁的宝宝仍有42%使用奶瓶喂养。

其实，喂养行为不仅仅是一个单纯的喂食过程，而是喂养人与宝宝之间的互动，一种精神上的交流。宝宝需要一个良好的进食环境，和家人的亲切鼓励，因此，父母要学会看懂宝宝的饥饿信号，给宝宝营造一个没有干扰的进食氛围，用积极的语言或目光鼓励宝宝进食，避免强迫的发生。

如果强迫进食，千方百计哄骗进食，鼓励快速进食，不分时间、场合地给宝宝食物，都会干扰宝宝自身的调节系统，使宝宝产生不适感，如不知饱饿、对吃饭产生厌恶等，甚至在饭桌上培养出任性、不听话的性格。

但也不可使用利诱的方式让宝宝吃饭，否则，久而久之，便会让宝宝以“吃饭”作为交换条件，造成宝宝错误的价值观。

培养宝宝好胃口

肚子饿了，便想吃饭，这是每个人与生俱来的本能，如果宝宝真的饿了，就不存在不肯吃饭的问题，因此，宝宝“拒绝吃饭”最常见的理由就是肚子不饿。

宝宝不饿的常见原因：

奶与其他饭菜安排不妥当。有些宝宝已经快1岁了，仍然以吃母乳为主，而且每天不下10余次，甚至有些妈妈还把母乳当作哄宝宝的工具或让宝宝当水喝，宝宝自然就不会好好吃饭了。

零食过多。如果宝宝时时刻刻都在吃零食，到了吃饭的时间，自然吃不下了。因此，尽量避免给宝宝吃零食，尤其是垃圾食品，避免让宝宝养成“本末倒置”的不良饮食习惯。

吃饭时干扰太多。边吃边玩，或边吃边看电视，都会延长吃饭时间，等到下一顿吃饭时间到了，因两餐时间间隔太短，宝宝仍然感觉不到饿，当然就不肯乖乖地吃饭了。

一日三餐安排不合理，饥一顿饱一顿。等宝宝饿了一段时间后，就会暴饮暴食，结果造成吃下顿饭时没有胃口。

篇11：写好英文简历五大原则

英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。

原则1. 勇于表现个人风格，不要拘泥形式

英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出“professional Qualities”(技能以及专长)这个项目，或甚至“Summary”(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。

原则2. 文章以条列编排为最高原则

主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10～20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。

原则3.尽量控制在一张以内的份量

一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。

原则4.搭配求职信(coverletter)

求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。

原则5.英文简历并不需要附上照片

除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者字里行间表现出你的十足干劲。

篇12：英文简历的五大禁忌

1、忌长句：

没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your resume is scanned，not read)原则，雇主只是在扫描您的简历。

2、忌缩写：

因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：

因为正规简历多以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4、不利因素：

我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”注意扬长避短。

5、忌“Reference available upon request”：

这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

篇13：英文简历写作应注意什么

英文简历写作应注意什么

英文简历写作应注意什么？应届毕业生求职网总结如下，供参考：

1.心理状态

招聘人员怎样鉴别简历？写得好,当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。

2.记住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了.首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

3.写有把握的

简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的`才写没有把握的不要写要实事求是千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

4.绝无拼写错误

现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

5.小心相近字

这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major:Economics（专业：经济学）但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

篇14：英文简历的基本注意

英文简历的基本注意

3.分清时态：过去、现在和将来

学历分已获、正在申请中和正在学习中等多种情况，如果正在学习，用“Ca-ndidate for Bachelor in Economics in July 2004”开头比较严谨，如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，如“Bachelor in Economics”。

4.“个人信息”怎么写

“个人信息”有四种写法：personal, personal information, other information, a-dditional information。无论是教育背景、社会经验，还是个人信息，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。本书推荐的哈佛商学院标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年，“personal”，很简单。

5.怎样表述语言能力

“语言能力”有几个层次：“native speaker of”指母语，从严谨的角度讲，“fluent in”表示流利，“English a-s working language”显得不非常流利，但可信度更高，“some knowledge of”表示会一些。

6.注意拼写

许多考生的英文简历错误百出，其实不是他的英文水平不高，而是他对简历的重视程度不够。比如“1997一present”，有的同学就把present写成president，摇身一变成了总裁，公司怎么会雇用你呢？这种错误往往是计算机上的“拼写检查”功能无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。“专业”是“major”，不是“mayor<市长>”，经济学是“economics”，不是“economy<经济>”。例如：

>Mayor, Economy主管经济工作的市长

<2>1998一President自以来担任总裁

<3>Minister of Sports体育部长

7.就做官儿迷

怎样更像当官的？例如

<1>班长

Monitor

Class President

<2>团支部书记

Secretary of Youth League Branch

Class President, Co-president, Vice-President

<3>副会长

Vice President

Deputy General Manager

<4>主任

Director, Head, Chairman

<5>经理

Manager

<6>总裁

President, Governor

<7>主席

Chairman, President

8.年月的写法

以前的工作，加上月份，如May，1998或May 1998，这样的写法自然会显得精确一些。有的中国MBA考生则喜欢用“5，1998”或“1998，5”。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998，5则是纯粹的Chinglish <洋烃帮英语>，完全不能接受。

篇15：英文简历注意的地方

英文简历注意的地方

应注意避免的地方：

1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your re?sume is scanned，no tread)原则，雇主只是在扫描您的简历。

2、缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

3、“I”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

5、“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。

篇16：英文简历应注意的格式

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将 10 号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以 一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事， 一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成 就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一 定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

特别注意

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写 Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

5.Objective 写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您 在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请酒店时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好像非这个部门不可，您就很可能失去了在「诚迅」其他部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写 Objective 的。

纸与字体

1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.规格，至少 80 克，或 100 克左右。在北京许多地方都用 60、70 克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，A4，即 29.7 厘米长，21 厘米宽。

4.字体，建议用T imes New Roman 或 Palatino。在哈佛商学院的字体是「Palatino preferred, Times New Roman acceptable.」

5.字号，一般最好用 10 号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用 12 号字，即小四。

6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦 发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏 于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下(天地头)一样，大约 2-3 厘米;左右一样，大约 1.2-2.5 厘米;最左边的 bullet point 到左页边的距离保持在 3.8-5 厘米。

1.英文简历格式

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