【导语】“西伯利亚的松鼠”通过精心收集，向本站投稿了9篇待岗管理规定条例，下面小编给大家整理后的待岗管理规定条例，供大家阅读参考。
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篇1：待岗管理规定条例
待岗管理规定如下
一、待岗范围、对象：
1.公司内部由于战略发展需要，对于因机构改革、人员编制、业务改革、生产任务变化等客观因素，通过优化组合，竞争上岗等方式未能上岗的人员。
2.实行员工绩效考核被淘汰，但未解聘的人员。
3.违反公司制度、劳动纪律，但未解聘的人员。
4.科室、部门定编定员后富余人员。
二、待岗管理：
1.待岗人员由其所在部门申请，经公司研究讨论确定。
2.待岗人员由人力资源部发放待岗通知书，所在部门负责送达，待岗人签字生效。待岗人员拒接待岗通知书或逾一周未回执待岗通知且未做任何书面答复的，视作本人同意待岗决定。
3.待岗人员应服从公司安排的有关工作或学习培训，无故不参加按旷工处理，情节严重的按辞退处理。
4.待岗人员由人力资源部负责有关管理工作。
5.待岗期间公司如有工作安排，待岗人员应及时上岗。
三、待岗待遇：
待岗人员不享受绩效工资、岗位工资和各类奖金，待岗期间按基本工资标准发放。(参考员工薪酬管理制度)
四、重新安置：
公司人力资源部可根据劳动力余缺情况，有针对性地安排待岗人员进行岗位培训，为待岗人员提供上岗机会并经考核通过后进行重新安置。
五、相关工作：
1.应由待岗人员本人交纳的养老保险费、医疗保险费，由公司代扣代缴。
2.员工待岗期间，如其聘用合同期满的，即终止聘用关系或按人事管理相关制度决定。
3、待岗人员经公司培训后未能考核通过或经重新安置后不能胜任工作要求的，按辞退处理。
4.因工作失误而待岗的人员上岗后试用期为2个月。
5.待岗期间员工提出辞职申请的，公司从员工提出辞职之日起停止发放待岗工资及交纳保险费用并按公司规定要求办理离职手续。
6.待岗人员在待岗期间违反其它规章制度的，视具体情况另行处理。
六、附则
1.本制度归甘肃盛业房地产开发有限公司负责解释。
2.本制度由董事长批准后生效，自颁布之日起执行。
篇2：待岗人员管理规定
待岗人员管理规定如下
1.目的
2.1为规范公司待岗员工的管理，特制定本办法。
2.待岗员工范围
2.1珠海红塔仁恒纸业有限公司前山工厂与高栏工厂签订劳动合同的员工，由于以下原因而造成暂时中止工作的：
2.1.1 按照公司绩效考核管理制度，在部门内月工作业绩连续三次考核不合格或全年累计四次考核不合格的中层管理人员以下的员工。
2.1.2在公司聘任周期内，年终综合工作业绩考核不能达到公司要求的中层管理人员。
2.1.3在原岗位上被竞聘落聘的中层管理人员。
3.职责分工
3.1 待岗员工原所在部门：负责对需待岗的员工做出工作考核评价以及处理意见。
3.2 待岗员工现接收部门：负责待岗员工的培训与试岗工作安排以及在试岗期满后的工作
考核评价,做出是否胜任岗位要求的结论。
3.3 人力资源部：负责待岗员工处理程序整个过程的协调、实施并监督考核的管理工作。
3.4运营管理部：负责在待岗员工处理过程中提供相关的法律事务支持。
4.待岗员工处理程序
4.1 待岗员工申报:由待岗员工所在部门填写《待岗审批表》(附件一)，经待岗员工本人签字后向人力资源部申报。
4.2 待岗员工确认:人力资源部对用人部门申报的待岗员工，需要进行了解调查核实其情况，完成审批程序后以书面通知(见附件二)的形式通知其待岗员工到人力资源部报到(依据通知书上的报到时间报到,若过期未报到者，则按照公司《员工奖惩条例》处理)。
4.3 待岗员工培训:人力资源部根据公司实际情况、待岗员工专业特长和岗位意向制定短期的内部再培训计划(培训时间、培训内容、培训的其它事项等详见培训计划书)。
4.4 待岗员工试岗推荐:待岗员工培训结束后，人力资源部负责为其寻找意向接收部门。
4.5 试岗:找到意向接收部门后，人力资源部应安排待岗员工试岗(试岗期限不超过三个月)，并办理转岗手续。(如果待岗员工不接受新的岗位工作安排，则解除劳动关系)。
4.6 试岗期结束:试岗期结束后，人力资源部组织填写《待岗员工考核表》(附件三)，由接收部门提出是否胜任工作岗位的意见，根据员工在试岗期的工作表现，分别进行处
理：
4.6.1 对于待岗员工经培训与试岗后仍不能胜任工作岗位的，则按照国家有关劳动法律规定解除劳动关系。
4.6.2对于待岗员工经培训与试岗后胜任工作岗位的，则安排正式上岗。
注：待岗员工可在公司内相关部门自行联系工作岗位，但必须执行4.5、4.6的步骤。
5.待岗员工待遇
5.1 待岗培训期间和试岗期间
5.1. 待岗培训期间和试岗期间：不再保留待岗员工原岗位工资待遇，只发放原工资总额中的岗位工资(需扣除其绩效工资等部分)，但绝对数额最低不低于珠海市规定的最低工资水平(个人应缴交的社会保险基金、住房公积金的部分由其本人缴交)，其岗位工资不参与绩效考核。
5.1.2 待岗员工工资以外应享受的福利待遇与在岗员工一致，公司仍承担员工社会保险金、住房公积金的缴费。
5.1.3 待岗员工原专业技术职务、行政职务随之解聘，胜任新岗位工作后重新进行定义。
5.2 试岗期满合格后
5.2.1试岗期满胜任工作岗位的，根据重新评聘后的专业技术职务或行政职务重新评定工资级别。
6.相关规定
6.1 待岗员工必须按时上、下班，刷卡考勤。
6.2无故不出勤、不参加待岗培训和按公司要求试岗者，按照公司《员工奖惩条例》处理。
6.3 待岗员工在待岗期间必须遵守公司的一切规章制度。
7.附则
7.1本办法作为《员工退出管理实施办法》的支持性文件。
7.2本办法由人力资源部负责解释和制订与修订。
篇3：电话管理规定条例
电话管理规定如下
一、电话安装范围
(一)办公电话
校内各类办公室的电话安装及电话拨号功能设置，主要依据其业务范围、特殊业务需要来确定。分为三类：
1、校领导办公室、处级部门及少数有业务需要的科级部门安装一门具有国内长途拨号功能的电话。
2、科级部门及少数有业务需要的其它办公室安装一门具有市话拨号功能的电话。
3、机关其它办公室、教学部门的教研室、实验室、保卫及宿管部门的值班室安装一门只具有校内拨号功能的电话。
除书记、校长、两办、教务、学工等办公室保留原直线电话作应急用外，其它办公室的直线电话全部拆除。
(二)住宅电话
目前，学校采用的“汇线通”电话系统具有市话系统功能，其功能及收费与市话系统相同。因此，根据上级文件规定，学校不负担住宅电话的费用，需要安装住宅电话的副科以上干部，采用自愿原则，费用自付。
二、办公电话话费管理及限额
附表所列各类办公室的话费实行限额使用，限额主要依据其业务量来确定，并适当考虑其人员的数量。费用限额按月度来确定，年终结算，节约不下转;超额话费，将从责任人年终奖金中扣除。费用限额见附表。
其它不在表列的各类办公室、教研室、实验室、值班室，只安装具有校内拨号功能的电话，无通话费，月租由学校统一支付。独立核算及后勤社会化单位的话费由单位自负。(注：附表未录入)
三、本办法自“汇线通”系统启用之日起开始执行，原电话管理办法同时废止。
广州电话管理办法功能
1.系统备份还原,定时做好备份工作,让客户资料更安全.
2.导入导出EXCEL表格,方便管理企业的客户资料.
3.来电显示号码记录:所有来电及来电次数进行记录.
4.办公OA软件发布消息功能:管理员可在系统上发布通知,公告事项.
5.支持单机/网络版,根据使用COME800来电显示软件的不同产品型号,可实现在多台电脑上操作本系统,实现在多台电脑上弹出客户的来电.
6.来电显示软件的来电显示，来电弹屏功能:当客户打电话进来的时候,电脑会自动弹出客户的详细信息,如:公司名称,联系人,联系电话,地址,谈话记录及业务来往等信息.
7.电话录音功能:实现24小时不间断录音,录音文件保存在电脑里面,可实时放音.录音文件可以用来解决和避免与客户之间的纠纷,同时也可作为企业内部的培训教材.
8.来电显示软件具有短信批量发功能:短信息批量发,或单发,给客户发布祝福短信或产品广告,节约成本.
9.权限管理:管理员可看到所有用户的客户资料,用户只能查看自己的客户资料.
10.客户来电时,直接在系统上登记客户的详细信息,并能即时保存,当下一个电话进来时,统会自动帮您保存当前的录入资料.
11.产品销售管理:把所经营的产品添加到产品目录里后,当客户每次需要购买什么产品,在对应客户的销售记录里添加即可,一目了然.方便管理.
12.要事提醒功能:今日要事,近期安排及生日提醒,让您的工作做到滴水不漏。
篇4：教室管理规定条例有哪些
教室是教学活动的重要场所。为加强教室管理，提高教室的利用率，保证教学活动的正常开展，特制定本规定：
一、枫林校区的'综合教学楼、音乐楼、艺术设计楼、第一、二、三、四实验楼、大学生文化会堂以及红角洲校区的普通教室、多媒体教室及公共部分的清洁卫生由教室管理科统一管理。
二、教室的使用统一由教务处统筹安排，按教学要求开放。如有其他教学或非教学使用，须由使用单位向教务处书面申请，经教务处批准后，报教室管理科，方可使用。任何单位和个人不得擅自占用教室。
三、教室的布置由学院统一安排，国旗和标语由教室管理科负责布置和维护。
四、各教学楼的电铃由教室管理科统一调试和维护。
五、各教学楼卫生、教师休息室、教学使用粉笔、黑板擦及教室财产损坏报修由教室管理科统一管理。
六、学生应爱护公物，不准破坏教室的门窗、桌椅、电风扇、电脑、空调等公共设施。破坏公物者按学院有关条例从严处理。
七、学生应保持教室的整洁、卫生。不准带早餐、零食进入教室；不准乱扔纸屑、杂物；不准吸烟、随地吐痰；不准在墙壁、黑板、卫生间挡扳、门窗座位上乱刻乱画。
八、学生应注重仪表，举止文明。不准穿背心、裤衩、拖鞋进入教室；不准在教室及大厅大声喧哗；尊重管理人员，不准有污辱他人人格的言行。
九、学生应节约用水用电，人走灯熄，关好门窗。
十、自觉遵守教室管理规定，未经许可。不准在规定时间之外滞留或进入教学大楼。
篇5：工学院公寓管理规定条例
工学院公寓管理规定条例
为完善学院制度，加强学生管理，规范公寓秩序，切实保障学生人身安全和切身利益，根据《吉林工商学院学生管理规定》、《吉林工商学院学生公寓管理规定》，结合工学院学生特点现制定工学院学生公寓管理规定。
工学院于每日进行早检、晚检，每周进行大检
不定时抽查
一、作息时间
学生公寓作息时间 开寝：5：40，关寝：22：30。
学生应在学生公寓管理科调配的房间，床铺住宿，不得私自调换。
严禁晚归、夜不归寝。若私自离校发生意外后果自负。特殊原因需出示辅导员假条或相关证明，并在查寝人员处做登记。晚归按时向舍务部销假，不销假者视情况按旷寝处理。
二、管理方面
学生自觉养成清洁卫生习惯，主动整理好内务，做到文明、整洁、美观、有序，格调健康高雅。学生公寓卫生检查按统一标准执行。具体标准如下：
每个寝室选举一个寝室长，寝室长负责管理督促寝室人员打扫卫生。由寝室长制定值日表，并贴于门后。
每天早上8：00前必须将寝室打扫干净，地上不能有杂物。晚上9：30之前打扫寝室卫生，每天8：00-16：00公寓管理员随机检查寝室，9：30-10:00舍务部进行查寝。
三、物品摆放
床上：床桌上只能摆放少量的.书本，不能放置其他物品；每天起床后必须叠好被子，要求被子放在书桌下面，枕头放在被子里侧；军训、大检期间使用学校统一床单被罩；寝室人员未归寝时床上不能放置除被褥枕头等床上用品外的其他物品。
阳台：行李箱放置于阳台架子上面两层，每层放置两个；脸盆、脚盆放置在下两层。室内不得乱拉绳晾挂衣服、毛巾等，生活物品要统一摆放。
窗台：窗台上不能摆放物品。
空床：空床上允许摆放少量物品但必须整齐有序。
鞋：鞋需整齐合拢放置左右床边。
清扫工具：垃圾桶，寝室打扫工具统一摆放门后，垃圾桶不准过多存放垃圾。
门口:门口的空地放置暖壶，分为两排。门口其余空地可放置收纳箱或鞋架；门上的玻璃不能贴纸。
其他方面：离寝期间，寝室墙上，床头不能挂衣服、包等其他物品，寝室不能贴墙纸。床上只允许挂蚊帐。
四、扣分明细
严格遵守作息时间，晚归及时销假，最晚归寝时间为10:30，不准夜不归宿。（违者个人扣3分）
床上被子叠放整齐，床单保持平整，床铺上除了被子和枕头外无其他杂物，栏杆上禁止挂物。（不合格者个人扣1分）
脸盆、拖鞋、暖壶按工学院公寓管理规定条例统一位置统一摆放。（不合格寝室每人扣1分）
地面保持整洁，走廊及室内地面无果皮纸屑等垃圾。（不合格寝室每人扣2分）
垃圾桶及时清理,垃圾不能超过桶内的三分之二。（不合格寝室每人扣1分）
暖气上面禁止放置物品，墙壁上禁止粘贴广告、海报、粘钩等。（不合格者个人扣1分）
不得私自更换寝室、床位，且寝室门锁不能随意更换。（违者个人扣2分）
寝室内不许吸烟、喝酒、禁止进行点蜡等有关火的活动，且一经发现烟、酒、蜡烛等没收处理。（违者个人扣3分）
寝室内不允许经商、养宠物、打麻将及其他带有赌博性质的活动。（违者个人扣2分）
寝室内禁止使用吹风机、电压板、热的快、电热锅等违章电器。一经发现没收并严肃处理。（违者个人扣3分）
不接受老师的批评教育或不听从查寝人员的管理，欺骗、顶撞、起哄、侮辱、讽刺、挖苦老师、查寝人员。（违者个人扣3分）
注：以上违规物品一经发现，及时没收，且统一放置在学生会办公室。
附则
德育分加减情况详情见吉林工商学院学生手册
违规处罚情况详情请见吉林工商学院学生手册
注：此文件需粘贴至寝室门后与值日表对齐。
工学院
9月14日
篇6：报酬待遇管理规定条例
报酬待遇管理规定条例
第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。?
第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。?
第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。?
(一)工资类包括：?
1.基本工资?
2.工龄工资?
3.浮动工资?
4.年终双薪?
(二)津贴类包括：?
1.职务补贴?
2.物价补贴?
3.住房补贴?
4.加班补贴?
(三)奖励类包括：?
1.创汇奖?
2.全勤奖?
3.年终奖?
4.年终先进个人奖?
(四)福利类包括：?
1.夏季饮料费?
2.劳保费?
3.节日补助?
4.医疗费?
5.独生子女费?
6.子女教育费?
7.煤气补助?
8.丧葬补助?
第四条 各类报酬待遇的标准如下：?
(一)工资类?
1.基本工资分成四类十等(附表略)；?
2.工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年5元；?
3.浮动工资，由公司拿出相当全部员工基本工资15%的奖金，作为浮动工资(其分配原则另定)；?
4.年终双薪，每年12月对在本公司干满一年以上的员工发双薪。?
(二)津贴类：?
1.职务补贴：分成六级(附表略)；?
2.物价补贴：根据物价上涨浮动确定，一般每月每人不低于10元。?
3.住房补贴：对公司应该提供住房而没有提供住房的员工，限经理以下，每人每月补助300元，部门经理以上，每人每月补助500元；?
4.加班补贴：加班补贴为单位时间工资的2倍。?
(三)奖励类：?
1.创汇奖：达到核定指标的100%奖给人民币80元，每超过一个百分点，奖人民币5元；? 2.全勤奖：全勤每人每月50元；?
3.年终奖：根据年终经济效益确定；?
4.年终个人奖500—1000元。?
(四)福利类：?
1.夏季饮料费：1—9月，每人每月30元；?
2.劳保费：每人每月20元；?
3.节日补助：春节每人200元，元旦每人100元，国庆节每人100元，三八妇女节，妇女每人50元；?
4.医疗费：员工每月发医疗津贴40元，住院治疗经医院证明支付90%，工伤医疗费由公司全额负担；?
5.独生子女费，属独生子女家属员工，每年发独生子女费500元(独生子女年满18岁停发)；?
6.子女教育费：有子女在校学习的员工，按在校子女每人每月10元发给子女教育费；
7.煤气补助；?
8.丧葬补助：直系亲属(父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女)丧葬，每次补助800元。?
第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月5日为发薪日，当月发上月工资。?
第六条 有关扣薪扣奖事宜的'处理：?
(一)缺勤扣除?
1.迟到、早退、私自外出；?
2.病假；?
3.事假。?
按考勤管理规定扣除工资、资金及其它待遇。?
(二)工作负伤疾病的缺勤?
因工作负伤疾病缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资及其它(待遇)照常付给。?
(三)特别休假?
下列情况下，没超出公司其它规定范围的，报酬待遇照常付给。?
1.婚假、丧假；?
2.年度有薪休假；?
3.行使公务权时；?
4.法定节假日；?
5.女性员工产假；?
6.休假日加班后补休；?
7.公假。?
第七条 报酬待遇的调整?
公司员工报酬待遇的调整审定属公司总经理，任何人和部门都无权决定。其基本程序是每年年初或特定时期，由人事部作出调整备案，交总经理核准后实施。
篇7：水源保护区管理规定相关条例
第一章 总 则
第一条 为保障人民身体健康和经济建设发展，必须保护好饮用水水源。根据《中华人民共和国水污染防治法》特制定本规定。
第二条 本规定适用于全国所有集中式供水的饮用水地表水源和地下水源的污染防治管理。
第三条 按照不同的水质标准和防护要求分级划分饮用水水源保护区。饮用水水源保护区一般划分为一级保护区和二级保护区，必要时可增设准保护区。各级保护区应有明确的地理界线。
第四条 饮用水水源各级保护区及准保护区均应规定明确的水质标准并限期达标。
第五条 饮用水水源保护区的设置和污染防治应纳入当地的经济和社会发展规划和水污染防治规划。跨地区的饮用水水源保护区的设置和污染治理应纳入有关流域、区域、城市的经济和社会发展规划和水污染防治规划。
第六条 跨地区的河流、湖泊、水库、输水渠道，其上游地区不得影响下游饮用水水源保护区对水质标准的要求。
第二章 饮用水地表水源保护区的划分和防护
第七条 饮用水地表水源保护区包括一定的水域和陆域，其范围应按照不同水域特点进行水质定量预测并考虑当地具体条件加以确定，保证在规划设计的水文条件和污染负荷下，供应规划水量时，保护区的水质能满足相应的标准。
第八条 在饮用水地表水源取水口附近划定一定的水域和陆域作为饮用水地表水源一级保护区。一级保护区的水质标准不得低于国家规定的《GB3838—88地面水环境质量标准》Ⅱ类标准，并须符合国家规定的《GB5749—85生活饮用水卫生标准》的要求。
第九条 在饮用水地表水源一级保护区外划定一定水域和陆域作为饮用水地表水源二级保护区。二级保护区的水质标准不得低于国家规定的《GB3838—88地面水环境质量标准》Ⅲ类标准，应保证一级保护区的水质能满足规定的标准。
第十条 根据需要可在饮用水地表水源二级保护区外划定一定的水域及陆域作为饮用水地表水源准保护区。准保护区的水质标准应保证二级保护区的水质能满足规定的标准。
第十一条 饮用水地表水源各级保护区及准保护区内均必须遵守下列规定：
一、禁止一切破坏水环境生态平衡的活动以及破坏水源林、护岸林、与水源保护相关植被的活动。
二、禁止向水域倾倒工业废渣、城市垃圾、粪便及其它废弃物。
三、运输有毒有害物质、油类、粪便的船舶和车辆一般不准进入保护区，必须进入者应事先申请并经有关部门批准、登记并设置防渗、防溢、防漏设施。
四、禁止使用剧毒和高残留农药，不得滥用化肥，不得使用炸药、毒品捕杀鱼类。
第十二条 饮用水地表水源各级保护区及准保护区内必须分别遵守下列规定：
一、一级保护区内
禁止新建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目;
禁止向水域排放污水，已设置的排污口必须拆除;
不得设置与供水需要无关的码头，禁止停靠船舶;
禁止堆置和存放工业废渣、城市垃圾、粪便和其他废弃物;
禁止设置油库;
禁止从事种植、放养禽畜，严格控制网箱养殖活动;
禁止可能污染水源的旅游活动和其他活动。
二、二级保护区内
不准新建、扩建向水体排放污染物的建设项目。改建项目必须削减污染物排放量;
原有排污口必须削减污水排放量，保证保护区内水质满足规定的水质标准;
禁止设立装卸垃圾、粪便、油类和有毒物品的码头。
三、准保护区内
直接或间接向水域排放废水，必须符合国家及地方规定的废水排放标准。当排放总量不能保证保护区内水质满足规定的标准时，必须削减排污负荷。
第三章 饮用水地下水源保护区的划分和防护
第十三条 饮用水地下水源保护区应根据饮用水水源地所处的地理位置、水文地质条件、供水的数量、开采方式和污染源的分布划定。
第十四条 饮用水地下水源保护区的水质均应达到国家规定的《GB5749—85生活饮用水卫生标准》的要求。
各级地下水源保护区的范围应根据当地的水文地质条件确定，并保证开采规划水量时能达到所要求的水质标准。
第十五条 饮用水地下水源一级保护区位于开采井的周围，其作用是保证集水有一定滞后时间，以防止一般病原菌的污染。直接影响开采井水质的补给区地段，必要时也可划为一级保护区。
第十六条 饮用水地下水源二级保护区位于饮用水地下水源一级保护区外，其作用是保证集水有足够的滞后时间，以防止病原菌以外的其它污染。
第十七条 饮用水地下水源准保护区位于饮用水地下水源二级保护区外的主要补给区，其作用是保护水源地的补给水源水量和水质。
第十八条 饮用水地下水源各级保护区及准保护区内均必须遵守下列规定：
一、禁止利用渗坑、渗井、裂隙、溶洞等排放污水和其它有害废弃物。
二、禁止利用透水层孔隙、裂隙、溶洞及废弃矿坑储存石油、天然气、放射性物质、有毒有害化工原料、农药等。
三、实行人工回灌地下水时不得污染当地地下水源。
第十九条 饮用水地下水源各级保护区及准保护区内必须遵守下列规定：
一、一级保护区内
禁止建设与取水设施无关的建筑物;
禁止从事农牧业活动;
禁止倾倒、堆放工业废渣及城市垃圾、粪便和其它有害废弃物;
禁止输送污水的渠道、管道及输油管道通过本区;
禁止建设油库;
禁止建立墓地。
二、二级保护区内
(一)对于潜水含水层地下水水源地
禁止建设化工、电镀、皮革、造纸、制浆、冶炼、放射性、印染、染料、炼焦、炼油及其它有严重污染的企业，已建成的要限期治理，转产或搬迁;
禁止设置城市垃圾、粪便和易溶、有毒有害废弃物堆放场和转运站，已有的上述场站要限期搬迁;
禁止利用未经净化的污水灌溉农田，已有的污灌农田要限期改用清水灌溉;
化工原料、矿物油类及有毒有害矿产品的堆放场所必须有防雨、防渗措施。
(二)对于承压含水层地下水水源地
禁止承压水和潜水的混合开采，作好潜水的止水措施。
三、准保护区内
禁止建设城市垃圾、粪便和易溶、有毒有害废弃物的堆放场站，因特殊需要设立转运站的，必须经有关部门批准，并采取防渗漏措施;
当补给源为地表水体时，该地表水体水质不应低于《GB3838—88地面水环境质量标准》Ⅲ类标准;
不得使用不符合《GB5084—85农田灌溉水质标准》的污水进行灌溉，合理使用化肥;
保护水源林，禁止毁林开荒，禁止非更新砍伐水源林。
第四章 饮用水 水源保护区污染 防治的监督管理
第二十条 各级人民政府的环境保护部门会同有关部门作好饮用水水源保护区的污染防治工作并根据当地人民政府的要求制定和颁布地方饮用水 水源保护区污染 防治管理规定。
第二十一条 饮用水水源保护区由地方环境部门会同水利、地质矿产、卫生、建设等有关部门共同划定，报经县级以上人民政府批准。跨省、市、县的饮用水水源保护区，其位置划定和管理办法，由保护区范围内的各级人民政府共同商定并报经上一级人民政府批准。
第二十二条 环境保护、水利、地质矿产、卫生、建设等部门应结合各自的职责，对饮用水 水源保护区污染 防治实施监督管理。
第二十三条 因突发性事故造成或可能造成饮用水水源污染时，事故责任者应立即采取措施消除污染并报告当地城市供水、卫生防疫、环境保护、水利、地质矿产等部门和本单位主管部门。由环境保护部门根据当地人民政府的要求组织有关部门调查处理，必要时经当地人民政府批准后采取强制性措施以减轻损失。
第五章 奖励与惩罚
第二十四条 对执行本规定保护饮用水水源有显著成绩和贡献的单位或个人给予表扬和奖励。奖励办法由市级以上(含市级)环境保护部门制定，报经当地人民政府批准实施。
第二十五条 对违反本规定的单位或个人，应根据《中华人民共和国水污染防治法》及其实施细则的有关规定进行处罚。
第六章 附 则
第二十六条 本规定由国家环境保护部门负责解释。
第二十七条 本规定自公布之日起实施。
篇8：水源保护区管理规定相关条例
第一条
为保障人民身体健康和经济建设发展，必须保护好饮用水水源。根据《中华人民共和国水污染防治法》特制定本规定。
第二条
本规定适用于全国所有集中式供水的饮用水地表水源和地下水源的污染防治管
理。
第三条
按照不同的水质标准和防护要求分级划分饮用水水源保护区。饮用水水源保护区
一般划分为一级保护区和二级保护区，必要时可增设准保护区。各级保护区应有明确的地
理界线。
第四条
饮用水水源各级保护区及准保护区均应规定明确的水质标准并限期达标。
第五条
饮用水水源保护区的设置和污染防治应纳入当地的经济和社会发展规划和水污染
防治规划。跨地区的饮用水水源保护区的设置和污染治理应纳入有关流域、区域、城市的
经济和社会发展规划和水污染防治规划。
第六条
跨地区的河流、湖泊、水库、输水渠道，其上游地区不得影响下游饮用水水源保
护区对水质标准的要求。
第二章 饮用水地表水源保护区的划分和防护
第七条
饮用水地表水源保护区包括一定的水域和陆域，其范围应按照不同水域特点进行
水质定量预测并考虑当地具体条件加以确定，保证在规划设计的水文条件和污染负荷下，供应规划水量时，保护区的水质能满足相应的标准。
第八条
在饮用水地表水源取水口附近划定一定的水域和陆域作为饮用水地表水源一级保
护区。一级保护区的水质标准不得低于国家规定的《地表水环境质量标准》
ⅱ类标准，并须符合国家规定的《生活饮用水卫生标准》的要求。
( 相关资料： 修订沿革 )
第九条
在饮用水地表水源一级保护区外划定一定水域和陆域作为饮用水地表水源二级保
护区。二级保护区的水质标准不得低于国家规定的《地表水环境质量标准》
ⅲ类标准，应保证一级保护区的水质能满足规定的标准。
( 相关资料： 修订沿革 )
第十条
根据需要可在饮用水地表水源二级保护区外划定一定的水域及陆域作为饮用水地
表水源准保护区。准保护区的水质标准应保证二级保护区的水质能满足规定的标准。
第十一条
饮用水地表水源各级保护区及准保护区内均必须遵守下列规定：
一、禁止一切破坏水环境生态平衡的活动以及破坏水源林、护岸林、与水源保护相关植被
的活动。
二、禁止向水域倾倒工业废渣、城市垃圾、粪便及其它废弃物。
三、运输有毒有害物质、油类、粪便的船舶和车辆一般不准进入保护区，必须进入者应事
先申请并经有关部门批准、登记并设置防渗、防溢、防漏设施。
四、禁止使用剧毒和高残留农药，不得滥用化肥，不得使用炸药、毒品捕杀鱼类。
第十二条
饮用水地表水源各级保护区及准保护区内必须分别遵守下列规定：
一、一级保护区内
禁止新建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目;
禁止向水域排放污水，已设置的排污口必须拆除;
不得设置与供水需要无关的码头，禁止停靠船舶;
禁止堆置和存放工业废渣、城市垃圾、粪便和其他废弃物;
禁止设置油库;
禁止从事种植、放养畜禽和网箱养殖活动;
禁止可能污染水源的旅游活动和其他活动。
二、二级保护区内
禁止新建、改建、扩建排放污染物的建设项目;
原有排污口依法拆除或者关闭;
禁止设立装卸垃圾、粪便、油类和有毒物品的码头。
三、准保护区内
禁止新建、扩建对水体污染严重的建设项目;改建建设项目，不得增加排污量。
篇9：水源保护区管理规定相关条例
第一章 总 则
第二章 水源保护区的范围和水质标准
第三章 水源保护区的管理
第四章 奖励和惩罚
第一章 总 则
第一条 为保护乌鲁木齐市供水水源，防止水污染，适应城市建设和人民生活的需要，根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国水污染防治法》制定本条例。
第二条 水源保护区由乌鲁木齐市环境保护部门依照中华人民共和国环境保护法、水污染防治法和本条例的规定实施管理。水利、规划、农业、卫生、公安等部门按照各自职责协同执行。
乌鲁木齐市各级人民政府应加强水源保护工作的领导，保证本条例的实施。
第三条 水源保护区内一切单位和个人都有遵守本条例和保护水源、防止水污染的义务，有权对破坏水源、污染水体的行为进行监督和检举。
第二章 水源保护区的范围和水质标准
第四条 根据乌鲁木齐市供水水源分布情况。建立乌拉泊--柴窝堡水源保护区、水磨沟水源保护区和乌鲁木齐河、头屯河水源保护带。各水源保护区、带的管理范围划定如下：
一、乌拉泊至柴窝堡水源保护区的范围为：北起三甬碑，西至乌库公路、幸福干渠，南至南山山前地带，东至三个山沟沟口;
乌拉泊水库及坝后溢出带、石墩子山水源地至三甬碑水厂及柴窝堡湖流域的阶梯地带为一级水源保护区;
二、水磨沟水源保护区的范围为：源头至七纺桥的干流山谷地带;
三、头屯河水源保护带的范围为：萨尔达坂、八一林场至头屯河水库的干流山谷地带;
四、乌鲁木齐河水源保护带的范围为：跃钢石灰矿至出山口的山谷地带和出山口至乌拉泊水库的干流两岸各宽一公里的地带。
上述划定的保护区、带，具体范围和界线依照附图。
第五条 根据国家规定的标准和不同水体的用途，对水源保护区、带内各地段水质标准规定如下：
一、乌鲁木齐河水体、乌拉泊水库水体、乌拉泊水库至三甬碑之间的泉水和地下水体，柴窝堡水源开采带的地下水体、头屯河水库水体、水磨沟泉水水质应符合国家生活饮用水卫生标准;
二、柴窝堡湖水体的水质应符合国家渔业水质标准;
三、水源保护区、带内其他区域水体的水质，应符合国家地面水三级标准。
第三章 水源保护区的管理
第六条 为节约用水，水源保护区、带内已有地表引水工程和水井应由水资源管理部门核定引水量和取水量，不得超量引取。所有地表引水工程和水井都要安装计量设备进行计量，超量用水加价收费。
未经水资源管理部门批准，一切单位或个人不得在水源保护区、带内开渠引水或打井取水。
第七条 在一级水源保护区内，禁止一切单位新建、扩建、改建除水利工程以外的其他工程项目。不得设置污水排放口，已设置的污水排放口要限期拆除。禁止在水体中洗刷车辆、衣物和其他物品。
石墩子山至乌拉泊水库之间的泉水溢出带，禁止游人和牲畜进入。
第八条 水源保护区、带内的工矿企业排放污水，应符合保护区规定的排污标准。未达到规定标准的，应限期治理。无法达到规定排污标准，严重污染水源的企业，应当转产或搬迁。
水源保护区的排污标准，由乌鲁木齐市人民政府提出，报经自治区人民政府批准。
第九条 禁止向水体和在水源保护区倾倒工业垃圾、生活垃圾和其它废弃物;禁止向水体排放油类、酸液、碱液和剧毒液。
第十条 在水源保护区、带内，禁止使用高残留农药。生活污水和人畜粪便应进行妥善处理，以止污染水体。
第十一条 未经乌鲁木齐市人民政府批准，保护区内的湖泊和水库不得作为旅游点。
第十二条 严格保护水源保护区、带内的林木和草地，不得改变生态环境。
第十三条 在水源保护区、带内应合理设置水文、水质监测站、网和地下水动态观测站、网，开展水量和水质监测工作。
各水质监测站、网进行监测工作时，有关单位和个人应如实提供有关情况及资料。
第十四条 水源保护区、带外的一切生产和生活活动不得直接或间接污染水源保护区的水体。
第四章 奖励和惩罚
第十五条 对积极做好水源保护和防止水污染工作并取得显著成绩的单位和个人，由乌鲁木齐市人民政府给予表扬和奖励。
第十六条 对违反本条例的单位和个人，由环境保护部门根据情节轻重，分别给予警告或罚款处罚。处罚办法由乌鲁木齐市人民政府根据国家有关规定制定。
第十七条 凡破坏水源工程或造成重大水污染事故，导致严重后果，触犯刑律者，由环境保护部门提交司法机关追究有关主管人员和直接责任人员的刑事责任。
第十八条 本条例应用解释权属乌鲁木齐市人民政府。
第十九条 本条例报新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会批准后生效。
★ 管理规定
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待岗管理规定条例（锦集9篇）
