【导语】“杜鹃花语”通过精心收集，向本站投稿了18篇公司内部人员介绍范文，下面是小编收集整理后的公司内部人员介绍范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
- 目录
篇1：公司内部人员保密协议书
公司内部人员保密协议书
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1.保密范围
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方所有客户的资料及报价等任何信息;
甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道，
2.权利和义务
甲方提供乙方正常的'技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息，
(经公司同意的除外)
乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付 20 万元的违约金;
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失;
4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。
5.协议期限
聘用合同期内;以及解除聘用合同后的_________年内。
甲方(盖章)：______________
代表人(签字)：____________
签订地点：__________________ 乙方(签字)：______________
签订地点：__________________
篇2：公司内部人员的岗位职责具体概述
董事长岗位职责
1.主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实;
2.主持召开董事会，负责会议决议的贯彻落实，并向董事会提出报告;
3.召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经常工作中的重大事项;
4.提请聘任公司总裁和其他高层管理人员，决定报酬、待遇以及解聘等事项，并报董事会批准或备案;
5.审查总裁提出的各项发展计划及执行情况;
6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况;
7.签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料;
8.处理董事会授权的其他重大事项。
篇3：公司内部人员的岗位职责具体概述
总裁岗位职责
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
2.组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案;
3.组织制定公司内部管理机构设置方案;
4.组织制定公司的基本管理制度;
5.组织制定公司的具体规章、企业操作流程;
6.聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员;
7.组织、协调、激励公司内部各个部门的工作;
8.处理董事长授权的其他事项。
篇4：公司内部人员的岗位职责具体概述
副总裁岗位职责
1.协助总裁管理公司的生产经营活动，具体落实董事会决议;
2.协助总裁具体实施公司的年度经营计划和投资方案;
第 1 页 共 24 页
工作职责怎么写 岗位职责范本
3.组织制定所负责部门的各项管理规章制度;
4.组织制定所负责部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;
5.组织制定所负责业务的年度工作计划并监督执行;
6.组织、协调、激励所负责部门的工作;
7.处理总裁授权的其他事项。
篇5：公司内部人员的岗位职责具体概述
行政总监岗位职责
1.组织制定公司的行政管理制度，建立、健全行政管理体系;
2.负责公司的日常行政管理工作，包括起草重要文件，安排公司级会议，管理印章、文件、档案，建设和维护办公自动化系统，建设和更新公司网站等;
3.负责接待来访，对外开展联络、宣传等公关活动;
4.负责公司的后勤、总务、环境卫生、安全保卫、车辆调度等工作;
5.负责传递、交流信息，组织、协调公司各部门的工作;
6.负责公司的企业文化建设，组织各种文化体育活动;
7.负责行政稽查工作，并对稽查情况进行处理;
8.负责处理公司生产、经营、管理中出现的突发事件;
9.处理总裁授权的其他事项。
篇6：公司内部人员的岗位职责具体概述
人力资源总监岗位职责
1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并负责实施;
2.组织制定公司机构设置和岗位职责设计方案，并负责实施;
3.组织制定公司人力资源管理的规章制度、实施细则和工作程序，并负责实施;
4.组织编制公司年度薪资计划和薪资调整方案，并负责实施;
5.组织制定员工的培训和发展计划，并负责实施;
6.负责开发、引进关键岗位的高级管理人才和专业技术人才;
7.及时处理公司管理过程中的重大人事问题和人事纠纷;
8.处理总裁授权的其他事项。
篇7：内部人员保密协议书范本
甲方：
乙方： (命题专家)
考试试题在未开考之前属国家绝密级，根据国家《保密法》和人社部考试工作的有关规定，为保障人事考试试题的保密，保证考试的公平、公正，维护正常的考试秩序，甲乙双方本着平等互利的原则经协商，达成以下协议：
一、试卷类型
甲方委托乙方出 专业题套，并作出答案及评分标准。
二、交题形式
乙方应向甲方提交书面版、电子版试卷各一份。电子版试卷通过u盘传递。
三、双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
1、根据专业考试需要，要求乙方按时保质保量命题。
2、甲方对乙方上交的试题要尽到妥善保管及保密的义务。
3、按时足额向乙方发放命题费。
(二)乙方权利和义务
1、依照甲方的要求，按时保质保量完成命题工作;
2、乙方必须保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏;
3、乙方必须保证所出试题准确无误。
四、保密期限
从命题开始之日起到所命试题考试结束满1年止。
五、违约责任
1、乙方因自身过错造成试题内容泄漏，导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，按照严重事故论处，触犯法律的将追究其刑事责任。
2、甲方因自身原因造成试题内容泄漏的，由甲方自行承担责任，触犯法律的将追究其刑事责任。
六、其他
1、本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。
2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力相同。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
(公章) 身份证号：
联系方式： 联系方式：
地 址： 地 址：
年月日年月日
篇8：内部人员保密协议书范本
甲方：
乙方：，工作单位： ， 联系方式：，身份证号： 。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的秘密，防止该秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条、甲乙双方权利和义务
1、乙方接受甲方聘请，负责甲方上半年事业单位人员招聘考试专业考试科目的试卷命题组织、审题工作，具体专业与科目为： 。
2、甲方应提前通知乙方负责命题、审题工作的时间并明确相关要求，乙方应严格按照甲方的要求认真负责试卷的命题和审题工作。
3、试卷保密期限自命题开始起至使用结束止(20月 日至2014年 月 日);试卷保密级别为秘密。
4、乙方对试卷的内容、文字认真校对，审定无误后将纸质试卷(三份)密封，并对试卷、试卷评分标准和参考答
案按照试卷保密级别分别封装，交甲方保管。
5、乙方不得保留试题和标准答案副本，命好后的试题和标准答案，及试题和标准答案有关的草稿纸(含电子文本)等材料应立即销毁，以防止泄题。
6、乙方自签订本协议书起至考试结束止，应当严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的有关规定，尽力避免由于疏忽而将保密试卷信息披露给任何第三方;乙方不得向任何人透露试题的内容、命题人员姓名等与命题工作有关的一切信息;在试卷保密期限内乙方不得参加任何有关该科目考核的补习、辅导活动。
7、若考试工作需要，或者乙方有违反保密守则行为的，甲方有权调整或者提前终止乙方所承担的命题、审题工作，并按规定承担保密责任。
第二条、责任承担
1、乙方若有违反本协议之规定，泄露试卷秘密的，应立即上报甲方，并承担法律责任。
2、因乙方恶意泄露秘密造成严重后果的，甲方将通过
法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
第三条、争议的解决
1、因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决;协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
第四条、协议的效力和变更
1、本协议自双方签字或盖章后生效。
2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
签名(盖章)：
乙方： 签名(盖章)： 年月日 日期：
篇9：内部人员保密协议书范本
甲方：院系、部 乙方：命题教师
为了促进我院考风建设，维护考试的严肃性和公正性，甲乙双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：
一、试卷类型
甲方委托乙方出题_____套，A卷_____页，答案及评分标准_____页;B卷______页，答案及评分标准______页。
二、交题时间
双方协定交题时间为________年________月________日之前。
三、交题形式
乙方应向甲方提交书面版、电子版试题各一份。
四、双方的权利和义务
(一)甲方权利和义务
1.根据学院规定，按照课程本身特点，要求乙方按时保质保量出题。
2.甲方向命题教师提供试题要求等规范性文件。
3.甲方对乙方上交的试题要尽到妥善保管保密义务。
4.按时足额向乙方发放命题费用。
(二)乙方权利和义务
1.依照甲方的要求，根据教学大纲要求，按时保质保量上交试题。
2.乙方必须保证所出试题不得以任何形式向任何人泄漏。
五、违约责任
1.乙方因自身过错造成试题内容泄漏，导致考试无法正常进行或者使考试失去意义的，按照严重教学事故论处，扣发出题酬金。
2.甲方因自身过错造成试题内容泄漏的，由甲方自行承担责任。
甲方签字： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
篇10：内部人员保密协议书范本
本协议由披露方和接受方于_____年____月____日在 签订。双方为发展、评估双方进行业务往来的机会(“业务往来”)，追求双方的共同利益，将进行协商和讨论，在讨论和协商过程中，披露方将向接受方披露保密信息，为保证保密信息的安全和机密以及双方的合法权利，经过平等协商和在公平、平等的原则基础上，双方约定如下：
1. 术语
1.1本协议所指的“保密信息”，是指在本协议签订之前或之后，由披露方或受其委托的第三方所披露或提供的，不论双方以口头、书面或电子形式为载体，也不论披露方是否在该信息上标明“保密”或其他类似标记的所有数据、信息和资料。保密信息包括但不限于：
1.1.1与该披露方及其供应商、子公司、关联公司、客户、董事、股东未来的或潜在的业务、项目、产品、系统、服务、技术、运作、流程、计划、发明创造、技术诀窍、设计，软件等相关的所有数据、信息和资料。
1.1.2关于披露方及其供应商、子公司、关联公司、客户、董事、股东的各种管理制度、操作规范、市场策略、竞争策略、价格策略、市场营销的所有数据、信息和资料。
1.1.3关于本协议及业务往来(已经进行了和拟进行的)的信息和细节。
1.2尽管存在上述规定，保密信息不包括以下信息：
1.2.1接受方已经独立开发的信息，且接受方未曾违反任何法律、法规或侵犯披露方的任何权利，并且该等信息是在接受方依照本协议条款从披露方获悉该等信息之前独立开发的。
1.2.2接受方在依照本协议条款从披露方获悉之前已合法占有的信息，且接受方无需对该等信息承担任何具有约束力的保密义务。
1.2.3属于公知信息，且公知状态并非由于接受方的过错所导致。
1.2.4接受方在未违反其对披露方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。
2. 保密信息的使用
2.1 接受方应确保披露方的保密信息得到严格的保密。未经披露方事先书面同意，接受方不得基于本合同以外的目的使用保密信息，也不得将保密信息披露给任何第三方。
2.2 接受方应建立并维持有效的安全保密措施来保护保密信息，防止任何违背本协议而对保密信息的了解或使用;在履行上述义务时，接受方均应采取不低于保护其自身保密信息所采用的措施，并自行承担相关的费用。
2.3 若接受方的有关董事、监事、经理、高级职员和雇员其职责要求他们获知、处理保密信息，则接受方将保证指示该等人员遵守保密义务，并责成上述人员签订一份与本协议条款同样严格的保密协议。
2.4 除非为实现本业务往来之目的而必须得到接受方专业顾问、供应商、分支机构、关联机构的服务而由此专业顾问、供应商、分支机构、关联机构必须知晓该等保密信息外，不得向上述机构/人员披露保密信息;并且接受方在向上述机构/人员披露保密信息时，应要求其签订与本协议条款同样严格的保密协议，以确保保密信息的保密性。
2.5接受方不得复印、复制披露方所提供的保密信息，除非是因为业务往来所必须，且副本或复制品应属于披露方的财产。即使在上述情况下，副本的数量也不得超过符合本业务往来之目的的必要限度，同时，接受方对复印件、复制品应采用与原件相同或相应的保密水平。
3. 强制性披露
相关法律、法规、法院命令、政府机关或者法律法规授权的组织要求接受方披露保密信息，接受方披露该等信息不受本协议的约束，条件是接受方应即时通知披露方该等保密信息被要求披露。
4. 保密信息的所有权
披露方保留对其所披露的保密信息的所有权利和利益，除披露方书面同意外，本协议的任何规定均未向接受方明示或者暗示授予任何与保密信息有关的任何专有权或所有权。
5. 陈述与保证
披露方不对保密信息是否适于特定目的进行陈述和保证，也不对应用上述保密信息是否会导致侵犯第三方权利或利益进行任何的陈述和保证;同时，披露方亦无义务主动向接受方提供额外信息以及对保密信息进行更新。
6. 文件退还
接受方应在业务往来终止后的十五个日历日内，向披露方退还其全部保密信息及其全部副本(不论其是否是在计算机磁盘、光盘读取器、光盘、硬盘或软件中或纸张载体上存储、保存或记录的);若接受方退还上述保密信息及其全部副本为不可行，则接受方应将其销毁，或者从计算机或其他电子系统中删除。
7. 违约责任
协议一方违反本协议项下规定的行为将被视为违约，违约方除应当立即停止违约行为之外，还应当赔偿非违约方因此所遭受的损失。其赔偿损失的范围包括但不限于：非违约方的实际损失、丧失商业机会的损失、丧失相关权利的损失、调查违约行为而支出的合理费用以及仲裁费、诉讼费、律师费等。
8. 协议的生效与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，在双方为实现本业务往来之目的而进行的讨论与谈判的过程中，本协议应持续有效。
9. 其他约定
9.1非经披露方事先书面同意，接受方不得部分或全部转让或以其他方式转移本协议项下的权利和义务。
9.2若本合同中任何条款按任何法律、法规、规章或其他规定已告失效或无法执行，此条款应视为在仅需符合该法律、法规、规章或其他规定的限度内进行修改或删除，本合同的其他条款仍应继续有效。
9.3本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律(香港、澳门特别行政区和中国台湾地区除外)。
9.4任何源于、产生于或涉及本合同的争议应由双方通过友好协商解决。若不能通过协商解决争议，则此争议应提交披露方所在地人民法院诉讼解决。
9.5除非双方采用书面形式，否则对本协议的任何修正均属无效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇11：公司情况介绍
佛山市姐妹花内衣有限公司创建于，坐落在内衣文化的发源地--“中国内衣之都--南海盐步”，是一家集产品开发设计、生产、营销为一体，并拥有3万多平方米生产厂房的现代化大型内衣企业。
“姐妹花”秉承时尚、自然、舒适、高雅的风格定位，结合国外先进的生产设备，建成CNC数控中心，并利用日本AGMS放码、排料、打板系统，根据不同地区的实际需求，以流行的色彩、精巧的工艺、上乘的材质，经专业设计师的精心打造，致力于产品多样化的研发。目前上市产品涉及文胸、内裤、睡衣、家居服、情趣内衣、保暖内衣、塑身美体内衣等多个领域，并突破传统内衣界限，成功研发矫型文胸，相继取得“实用新型专利证书”、“外观设计专利证书”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被评为“中国优质产品”、“全国产品质量监督抽查合格企业”…… 一项又一项不凡的成就，表明了社会各界及广大消费者对姐妹花的信任，也鞭策着我们不断向前、不断超越。
现在，姐妹花的产品销售网点遍及全国各大城市，专卖店二千二百多家。公司具有一支专业、健全、庞大、执著追求的业务精英团队，并延续“以客为尊、服务至上”的崇高理念。
至高是我们的品格，至诚是我们的价格，至尚是我们的风格。未来的姐妹花，因为有您的信赖与支持，我们将继续把美丽进行到底。
1 地理位置优越。位于广佛二线旁，南国小商品城、中大皮革城交汇处，交通网络完善。
2 办公环境优美。宽敞的办公室、配套的办公设备及用品、多功能的会议室，让你工作愉悦、得心应手。
3 生产车间整洁、明亮。宽敞的内衣生产车间、摆放有序的物料仓库、成品仓库，保证生产各工序的高效。
4 生活环境配套完善。三层宿舍楼，水电设施齐全，并内设室内篮球场、羽毛球场、乒乓球场、图书室、俱乐部等，满足你业余玩乐。同时，更配有标准的食堂，为员工提供一日三餐的健康、卫生饭餐。
5 公司安装有全套录象监控，形成实时了解情况，及时处理的高效作风。并能监控公司财物的进出情况，保证财物的安全。
篇12：公司介绍
蒂凡尼品牌诞生于1995年，在中国注册。其品牌主营钻石、珠宝及钯铂金饰品，产品拥有一流的品牌形象及优良的专业品质，拥有严谨、完善的管理机构及高素质的管理人员，有完整、规范的售后服务体系，并得到了香港、深圳钻石供应商的大力支持。其品牌知名度、商誉日益提升。十几载光阴荏苒，公司所经营的蒂凡尼品牌钻石首饰及其它珠宝饰品已凭借其超然卓越的设计理念、高贵典雅的内在气质以及完美独特的精湛工艺赢得了消费者的广泛称赞和信赖，并在业界享有盛誉，成为国内市场最具影响力的珠宝首饰品牌之一。
蒂凡尼的经营理念
做充满活力的百年精品老店
蒂凡尼的品牌理念
产品一流，品质卓越，品味超凡
蒂凡尼的质量理念
真金不怕火炼
蒂凡尼的服务理念
我们不能为顾客做到的，其他公司也做不到
蒂凡尼的管理理念
温情的公司，无情的管理，绝情的制度
蒂凡尼的使命
为顾客带来尊崇的感受
为员工搭建人生价值的实现平台
为社会贡献美丽与和谐
蒂凡尼的核心竞争力
以成功经营情感为终极目标，以严格的管理机制和充满活力的企业文化，不断推进营销革新的能力
蒂凡尼企业文化的具体表现
1、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒂凡尼文化的核心。
2、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒂凡尼人做人的原则。
3、尊重：建立相互尊重的蒂凡尼拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。
4、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒂凡尼人做事的原则。
5、分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。
6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是蒂凡尼事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。
篇13：公司介绍
广东省广东省广新控股集团有限公司(以下简称“外贸集团”)是206月经广东省人民政府授权，由广东省属主要专业外贸公司组建的国有大型企业集团。广新外贸集团是广东省最大的外贸集团企业，下辖广东省广新外贸轻纺(控股)公司、广东省轻工进出口股份有限公司、广东省食品进出口集团公司、广东省机械进出口股份有限公司、广东省外贸开发公司、广东省土产进出口(集团)公司、广东省五金矿产进出口集团公司、广东省工艺品进出口(集团)公司、广东省畜产进出口集团公司、广东省东方进出口公司、中国包装进出口广东公司、广东省广告有限公司、香港广新控股有限公司、广东广新投资控股有限公司等14家所属企业。另有托管企业10家。
外贸集团的经营范围除进出口贸易外，还涵盖产业投资、外贸物流配送、国际招投标等业务;下属企业拥有国际招投标、对外承包工程、远洋渔业捕捞、建筑建设工程等资质。
外贸集团总资产超百亿元，在全国进出口企业500强排名中名列第30位、出口名列第21位;在中国企业联合会、中国企业家协会评选的中国企业500强中名列第89位;在广东省企业联合会、企业家协会公布的广东100强企业中，排名第10位。
篇14：公司介绍
宝罗蒂亚珠宝品牌创建于，隶属于香港宝罗蒂亚珠宝集团旗下，主要经营翡翠，和田玉等天然珍稀玉石，贵金属等高档珠宝。宝罗蒂亚珠宝一直坚持专注于原创设计时尚珠宝的理念。，进驻广州广百百货成立了宝罗蒂亚旗舰店，进军电子商务销售网络。
广州宝罗蒂亚珠宝有限公司是广东一家主要经营翡翠玉石，纯银时尚珠宝并致力于设计、研发、生产、零售的珠宝品牌公司。总部位于广州市番禺区万利商业园。
广州宝罗蒂亚珠宝有限公司主要经营：翡翠，和田玉，纯银珠宝，18K黄金珠宝首饰。
篇15：公司介绍
四三九九网络股份有限公司，注册资金人民币1亿元，总部位于美丽的鹭岛——厦门，同时在广州、北京、韩国等地设有分支机构。
公司拥有高访问量及高关注度的互联网休闲游戏在线平台4399.com，并建立了多个互联网PC终端平台及移动终端平台。根据Alexa排名，截至6月，4399.com为我国游戏类门户网站第一名;4399游戏在“百度游戏行业风云榜”最热门搜索及关注度排名中，连续三年(、20及20)居国内网页游戏平台之首位。同时，公司的移动游戏平台——4399游戏盒已拥有250万月活跃用户。截至2014年6月，四三九九旗下平台累计注册用户已突破4亿人次。
从建立至今，4399坚持的是用户第一，以“用户体验”为核心的建站模式，免费为用户提供各种绿色、安全、健康的游戏，不断完善服务策略，赢得了众多忠实的用户。
公司拥有较高行业知名度，且曾获得多项殊荣。报告期内，公司被评为“国家规划布局内重点软件企业”、“国家文化出口重点企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”，连续两年被评为“国家火炬计划软件产业骨干企业”，连续三次入选为“中国互联网企业100强”，并多次在中国游戏产业年会中荣获“年度金手指奖”、“年度优秀企业”、“中国十大新锐企业奖”、“中国十大游戏运营平台”、“中国海外拓展游戏企业”等。
篇16：公司情况介绍
广东新怡内衣集团有限公司是一家具有二十多年发展历史的内衣行业老字号企业，经过二十多年特别是本世纪近十年的快速发展，企业规模和效益连续翻番，昔日名不见经传的小苗，如今已长成参天大树，枝繁叶茂，生机盎然。
如今的新怡，已经发展成为拥有占地面积10多万平方米、建筑面积近10万平方米(其中肇庆生产基地占地面积6.6万平方米、建筑面积5.5万平方米)、员工4000多人、先进技术装备2000多台套、年生产能力350多万打、2000多家专卖店和连锁店、年销售规模超5亿元，集研发设计、生产制造、品牌营销、国际贸易、技术服务为一体、下属八家子公司的大型内衣企业集团，是佛山市最大的内衣骨干龙头企业。集团现有依曼丽、莎莲妮、雅歌莉三个自主品牌，其中依曼丽品牌分别被授予“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“广东省名牌产品”等荣誉称号，已经成为国内同类品牌中的领导品牌之一;莎莲妮品牌分别获得“十佳时尚品牌”大奖和中国文胸内衣“最佳品牌设计奖”等多项殊荣，每次新品发布皆为惊艳登场，广受业界瞩目;雅歌莉品牌于初上市，目前市场反映良好，前景喜人!
一直以来，新怡致力于提升经营管理，建立了比较规范和高效的经营管理体系，包括：发展战略管理体系、品牌营销管理体系、国际贸易管理体系、生产运营管理体系、外协加工管理体系、技术研发管理体系、质量保障管理体系、物流配送管理体系、人力资源管理体系、财务审计管理体系、行政后勤管理体系等。其中，在人力资源管理方面，新怡视人力资源为第一资源、人才为企业最大的财富，广纳四海贤才并为员工的职业生涯发展提供广阔的空间。同时，新怡通过不断完善聘用管理体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、奖惩激励体系、培训开发体系、企业文化体系等，以较高的定位开展人力资源管理工作，深度激活人力资源，为企业的持续发展保驾护航!
篇17：公司情况介绍
太平鸟服饰集团是以国际领先的“快时尚虚拟联合”经营模式和以服饰品牌的创意、设计、营销为主体，多元化发展国际加工贸易、商业投资产业为两翼的综合性集团，员工人数达5680余人。
“太平鸟”品牌是在1995年创立的。品牌创立后首先面临的问题就是品牌产品的定位问题。于是我们开始走访国内外各个服装市场，以收集灵感。最终，受国外及香港休闲品牌的启发，并对比了国内外市场的具体情况后，我们发现，当时的男装市场遍布正装，休闲概念的服装鲜有人做，而当时在国外，休闲风正方兴未艾。我们敏锐地感觉到，随着我国经济社会的发展，人们的生活将更加丰富多彩，正装显然难以满足大家对出入不同场合的全面需求。因此，太平鸟最终选定了休闲男装作为自己的主打产品方向，这开创了其时行业之先。这其中，尤以我们的休闲衬衫更加出名。款式多样、色彩各异的个性，为太平鸟赢得了市场，也为公司赢取了发展的先机。是为太平鸟创立后的第一个重大发展转折点。
经后续公司不断地发展，品牌女装作为太平鸟集团的主营业务，品牌服装一直是太平鸟集团发展的根本和支柱，致力于“让每个人享受时尚的乐趣”。经过多年的培育和发展，太平鸟的服装板块已形成了多公司(太平鸟时尚女装公司、太平鸟风尚男装公司、太平鸟股份有限公司、魔法风尚、乐町、以及贝斯堡公司等)、多品牌(“太平鸟”、“贝斯堡”、“魔法风尚”、“帕加尼、乐町”等)、多系列(COLLECTION、TRENDY、JEANS等)共同发展的良好态势。
篇18：公司介绍
盘古网络技术有限公司
盘古网络，网聚天下商机!
盘古网络，一流的百度产品推广服务运营商，致力于在互联网时代帮助中国企业进行营销方式的革命，并使他们在这场营销变革中抢占先机。
盘古网络[成立于2003年，现有员工近2000人，下设20多家子公司，业务覆盖河北、辽宁、吉林三省，提供域名注册、虚拟主机、企业邮局、网站建设、网络推广、呼叫中心、电子支付等全套网络营销解决方案。
盘古网络从创立至今已经为数万家企业提供了专业的网络营销产品，并通过专业的网络营销服务使这些企业获得了良好的营销效果。
盘古网络聚集IT界的精英，由资深的网站设计师、软件开发工程师、营销顾问专家及专业客服实施顾问团队、技术服务团队等组成。几年来，盘古人本着“自强不息、厚德载物”的企业精神，坚持“诚信为本”的经营理念，以“追求客户的感动”为目标来指导市场动作行为，并逐步推出高质量的网络增值服务，为众多企业实现网络营销梦想做出积极的努力。
★ 公司介绍范文大全
★ 公司介绍通用范文
★ 公司介绍模板
★ 公司介绍范文
★ 童装公司介绍范文
★ 自动化公司介绍
★ 电子商务公司介绍
公司内部人员介绍范文（共18篇）
