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篇1：给补偿金应该扣职工基本养老保险个人承担部分吗？
如题，我92年工作，单位停产，企业破产买断工龄，给补偿金应该扣职工基本养老保险个人承担部分吗？
[给补偿金应该扣职工基本养老保险个人承担部分吗？]
篇2：专家建议个人养老保险缴费应提高
在养老金支付能力堪忧的背景下，个人账户是否应“充公”引得满城风雨。记者获悉，目前我国养老保险个人账户收支不平衡，财政支持难以持续，个人账户面临亏损风险。
个人账户亏损风险日趋严峻
在我国现行的养老保险个人账户制度下，养老金预计发放年数低于预期剩余寿命8年，养老金投资回报率大幅跑输待遇增长率，继承制还导致养老金额外支出。个人账户亏损风险日趋严峻，有专家建议改革继承制，允许个人账户“充公”。
我国基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式，其中按本人缴费工资8%的数额为参保人员建立个人账户。参保人员达到法定退休年龄并且累计缴费满以上的，按月领取基本养老金。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金是从统筹基金列支，个人账户的养老金是从个人账户的储存额中列支。
专家认为，个人账户制度难以实现自身收支平衡，缺口越来越大导致风险累积。
三因素致个人账户入不敷出
日前发布的《社会保障绿皮书》显示，我国制度规定60岁退休者的个人账户的计发月数约为11.6年，但60岁人口的预期余寿约为。由于计发年数小于预期余寿，使得实际发放的养老金超过了满足精算平衡的水平，从而造成待遇支出大于基金积累的差额。同时，我国养老保险基金的年度投资回报率约为2%，但是从以来养老金待遇相对于上一年水平的增长率在10%左右，待遇增长率超过了投资回报率可以承受的范围，从而造成养老保险基金亏损。
此外，现行的继承制还导致养老金额外支出。“我国的个人账户制度规定当参保人去世，其个人账户中未领取的剩余部分可以作为遗产被继承。由于失去了这部分本来可以用作支付长寿者养老金待遇的资金来源，个人账户基金面对着系统性的、因长寿导致的额外养老金支出，形成了制度的‘遗产差’性质的亏损。”中国人民大学劳动人事学院副教授杨俊称。
专家建议提高个人缴费比例
财政部部长楼继伟曾多次表示，社会保险首先是保险的属性。不过也有多位专家认为，如果去世后养老金“充公”，会削弱社保制度的激励性，对于早逝的人也不公平。
财政部财科所研究员杨良初在接受记者采访时表示：“现在之所以出现比较多的问题，是因为我们过去把个人账户做小了。之前个人缴费是16%，现在是 8%，这显然是不够的，我认为个人缴费率适当提高、企业缴费率适当降低、总缴费率适当降低是一个可行的方案。提高个人缴费率是解决资金供需矛盾的一个选项。”
篇3：专家概念：个人养老保险缴费应进步
在养老金付出手段堪忧的配景下，个人账户是否应“没收”引得满城风雨。记者获悉，今朝我国养老保险个人账户出入不服衡，财务支持难以一连，个人账户面对吃亏风险。
个人账户吃亏风险日趋严厉
在我国现行的养老保险个人账户制度下，养老金估量发放年纪低于预期剩余寿命8年，养老金投资回报率大幅跑输报酬增添率，担任制还导致养老金特殊支出。个人账户吃亏风险日趋严厉，有专家提议改良担任制，应承个人账户“没收”。
我国根基养老保险实施社会统筹和个人账户相团结的模式，个中按本人缴费人为8%的数额为参保职员成立个人账户。参保职员到达法定退休年数而且累计缴费满15年以上的，按月领取根基养老金。根基养老金包罗基本养老金和个人账户养老金，个中基本养老金是从统筹基金列支，个人账户的养老金是从个人账户的储存额中列支。
专家以为，个人账户制度难以实现自身出入均衡，缺口越来越大导致风险累积。
三身分致个人账户入不够出
日前宣布的2015年《社会保障绿皮书》表现，我国制度划定60岁退休者的个人账户的计发月数约为11.6年，但60岁生齿的预期余寿约为19年。因为计发年纪小于预期余寿，使得现实发放的养老金高出了满意精算均衡的程度，从而造成报酬支出大于基金蕴蓄的差额。同时，我国养老保险基金的年度投资回报率约为2%，可是从20以来养老金报酬相对付上一年程度的增添率在10%阁下，报酬增添率高出了投资回报率可以遭受的范畴，从而造成养老保险基金吃亏。
另外，现行的担任制还导致养老金特殊支出。“我国的个人账户制度划定当参保人归天，其个人账户中未领取的剩余部门可以作为遗产被担任。因为失去了这部门原来可以用作付出长命者养老金报酬的资金来历，个人账户基金面临着体系性的、因长命导致的特殊养老金支出，形成了制度的‘遗产差’性子的吃亏。”中国人民大学劳感人事学院副传授杨俊称。
专家提议进步个人缴费比例
财务部部长楼继伟曾多次暗示，社会保险起首是保险的属性。不外也有多位专家以为，假如归天后养老金“没收”，会减弱社保制度的鼓励性，对付早逝的人也不公正。
财务部财科所研究员杨良初在接管记者采访时暗示：“此刻之以是呈现较量多的题目，是由于我们已往把个人账户做小了。之前个人缴费是16%，此刻是8%，这显然是不足的，我以为个人缴费率恰当进步、企业缴费率恰当低落、总缴费率恰当低落是一个可行的方案。进步个人缴费率是办理资金供需抵牾的一个选项。”
[专家概念：个人养老保险缴费应进步]
篇4：关于员工保险个人负担部分应怎样作账
每月保险的员工个人负担的部分是从工资里直接扣除的，也就是说工资总额里不包括这部分，工资表中列明了这部分钱被扣除。
那我作记账凭证和记账时应该怎样体现出这些？是作其他应收款吗？还要给在工资中已经扣除的这部分钱另写收据吗？
请有经验的大侠给讲一下最好的处理方法，谢谢啦！
[关于员工保险个人负担部分应怎样作账]
篇5：养老保险的个人所交纳的部分，是否没有上限
如题，养老保险的个人所交纳的那部分，是否没有上限，想交多少交多少呢。我国相关法规对此是如何规定的？
[养老保险的个人所交纳的部分，是否没有上限]
篇6：个人养老保险已交齐，从未交过医疗保险，问应如何补办？
如题，今年退休，25年工龄，个人养老保险已交齐，从未交过医疗保险，问应如何补办医疗保险
[个人养老保险已交齐，从未交过医疗保险，问应如何补办？]
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给补偿金应该扣职工基本养老保险个人承担部分吗？（集锦6篇）
