【导语】“江城”通过精心收集，向本站投稿了13篇做好党委的理论宣传工作计划，下面就是小编整理后的做好党委的理论宣传工作计划，希望大家喜欢。
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篇1：做好党委的理论宣传工作计划
根据全市宣传部长会议和区委十九届三次全会精神，__年全区宣传思想文化战线的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，以深入学习宣传贯彻党的__大、省市区委全会精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力开展中国特色社会主义宣传教育，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力壮大主流思想舆论，着力推动文化发展繁荣，为南岔的率先发展、科学发展、和谐发展提供精神动力、智力支持、舆论环境和文化条件。
一、深入学习宣传贯彻党的__大精神，凝聚加快发展整体合力
1、深化学习宣传内容，积极拓展理论普及面。抽调专人组成“党的__大精神”宣讲小分队深入全区开展“五进”走基层宣讲活动，使党的__大精神更好地深入城乡基层、走进千家万户。深入开展中国特色社会主义教育，通过专题报告会、理论骨干培训班、征文、知识竞赛及文化活动等灵活多样的形式，引导干部群众深入理解党的__大精神。
2、扎实开展理论研究。大兴学习、调研之风，组织开展理论与实践问题研究，推出一批符合南岔实际的理论成果，为南岔科学决策服务。举办“科学发展求突破”、“__大精神学习体会”征文活动。
二、强化正面宣传和舆论引导，营造积极向上、健康和谐的舆论环境
1、提高新闻宣传档次，营造跨越发展良好氛围。紧扣贯彻落实党的__大精神主题，加大媒体报道工作力度，确保在市级以上媒体头版头条数量和上稿总量。紧紧围绕“三区战略”和__年工作重点，跟踪报道区委、区政府在推进新型工业化、现代农业、城乡一体化、民生改善、扶贫攻坚等方面的进展情况和取得成效。
2、提高典型宣传效益，拓宽社会宣传领域。开展“三留给”活动，即把版面留给群众，把镜头留给群众，把鲜花留给群众，推出一批群众身边的先进典型，用身边的事教育身边的人，用身边的人带动促进身边的事。在区电视台开设“__大精神解读”、“文明礼仪”知识窗、《创业之路》、《走基层看变化》、“红色七月”和“党员风采”等专栏节目，以文字、视频、图片、影像资料等形式广泛宣传。
3、围绕舆情监控、加强网络管理搞好宣传。善待、善用、善管以互联网为代表的新兴媒体。健全完善网络舆情监督、研判、通报、引导服务体系，强化对论坛、博客、新闻跟帖的监控和管理。加强对突发性事件、群体性事件新闻报道的调控和正面舆论引导工作，对容易发生批评性报道的事件进行舆情排查，明确责任人，第一时间做好与各级新闻媒体的化解处理工作，不遗余力地维护社会和谐稳定的大局。
三、深入开展社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设
1、大力培育和践行社会主义核心价值观。深入开展社会主义核心价值体系“六进”教育实践活动，大力倡导“24字”社会主义核心价值观，在全社会营造“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的浓厚氛围，切实把建设社会主义核心价值体系贯穿到宣传思想文化工作的各个方面和全过程，引导干部群众知荣辱、讲正气、尽义务，树立正确的精神信仰和价值追求，充分发挥道德在经济社会发展中的巨大作用。
2、加强公民思想道德建设。围绕春节、元宵、清明、端午、中秋等民族传统节日活动，组织开展富有文化内涵、浓郁地方民俗特色、体现人文关怀、时代特色以及群众乐于接受、便于参与的文化活动，把“我们的节日”过成文化节、爱国节和传承节。在干部群众中继续组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”建设。开展“感动南岔”年度人物、“十佳公仆”和“身边好人”评选活动，积极在群众中挖掘平凡典型、草根英雄，激发广大干部群众做好事、做善事的热情。
3、深化未成年人思想道德教育。以维护未成年人心理健康、培养未成年人良好道德品质为目标，构建学校、家庭和社会教育平台。开展全区“童心向党歌咏”、“中华经典诵读”等主题活动;开展“四自五爱”、“做一个有道德的人”主题教育，评选“十佳美德少年”;开展“净化社会文化环境周”活动，联合公安、工商、文化等相关职能部门集中开展专项整治，大力整治校园周边环境、网吧、歌舞娱乐场所、出版物市场，保护未成年人健康成长。做好乡村少年宫建设示范点各项工作。
四、巩固“省级文明城区”创建成果，提高城区文明程度
1、扎实做好各项创建迎检工作。进一步巩固和深化创建“省级文明城区”成果，加大文明城市、文明单位、文明社区、文明村镇等创建力度，加强硬件软件建设，开展环境综合整治，不断提高我区文明程度。加强与省、市文明办的对接，跟踪争创省级文明城区工作的最新进展情况，扎实做好创建的迎检工作，力争创建工作获得佳绩。
2、继续深入开展全民素质教育提升工程。以开展学习型、创新型、高效务实型、精细管理型、廉洁服务型“五型机关”创建活动为载体，不断提升机关工作人员的学习能力、运筹能力、执行能力、协调能力、自律能力、外事能力“六种能力”。加强中小学教师队伍建设，培养具有较高专业水平和职业能力的高素质的教师队伍。抓好学生的德育教育主题活动，激发学生的爱国热情，在中小学中大力开展丰富多彩的文明礼仪宣传教育活动，组织中小学生走出课堂、走向社会、走进社区，广泛开展各类社会实践活动。在窗口单位和社会服务单位与部门开展“一条龙”、“一站式”便民服务，简化办事程序，提高工作效率，全面提高队伍整体素质。广泛开展生动活泼、群众喜闻乐见的文化广场活动，形成全民参与的浓厚氛围。在各社区开设“道德讲堂”，以讲道德、讲法制、讲卫生、学科学“三讲一学”活动为载体，深入开展全民文明素质教育工程，全面提高公民的文明程度，推进城乡一体化建设步伐。
3、深入推进志愿服务活动，不断提高志愿服务工作的影响力。进一步健全完善志愿服务领导体制和工作机制，加强对全区志愿服务工作的领导、组织、协调，确保志愿服务活动由阶段性向经常性转变。广泛开展志愿服务活动。围绕“学雷锋、树新风”、“关爱空巢老人、关爱农民工、关爱残疾人、关爱留守儿童”活动载体，广泛开展文明礼仪、科普宣传、文化传播、法律援助、医疗救助等便民利民志愿服务。继续深化“三关爱”志愿服务活动，促进志愿服务活动经常化，规范化。开展优秀志愿者组织和优秀志愿者推荐评选活动，扩大社会影响，营造团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围。
五、深入开展群众文化活动，日益丰富人民群众精神文化需求
1、放大“月牙湖现象”，深入开展群众性文化活动。继续举办__区第__届“月牙湖之夏”系列文化活动，利用重要传统节日，深入开展村镇文化、社区文化、企业文化、校园文化、广场文化等群众性文化活动。大力扶持发展民间文化团队，每个乡镇至少发展1支有较高水平的文艺队伍，每个村(居)至少发展1个以上文艺团队和文化大院，引导群众开展文化健身“自乐”活动，让广大人民群众在潜移默化中受到先进文化的熏陶。
2、加强基层公共文化服务体系建设，推进文化产业发展。推进农村文化大院、文化信息资源共享、农家书屋、农村电影放映等文化惠民工程建设。增强公共图书馆服务基层的能力，开展好送文化、科技、卫生、法律“三下乡”、“四进社区”活动，丰富群众文化生活。加强文艺队伍建设。重点抓好“月牙湖之夏”、“春燕舞蹈学校”、“淑红声乐学校”、“中老年艺术团”“金晚霞艺术团”等品牌群众文化活动，力争在全省、全市“精品工程”评选中取得好成绩。研究制定我区文化产业规划，抓好仙翁山生态文化旅游、广告牌匾、印刷包装、文化产品、书画创意等重点文化产业板块。积极引导伊春锦丰药业公司投资180万元开办5d影院。
3、深入开展阳光管理工程，努力净化社会文化环境。抓好文化执法队伍的建设，全面提升能力素质。抓好“扫黄打非”专项整治。坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”，加强市场监管，查处隐患，取缔违规经营单位，严厉打击不法经营行为，净化文化市场环境。抓好制度建设，建立长效管理机制，全面推进“两规范”(即：规范公共服务、规范内部管理)工作，强化文化综合执法工作的规范化、制度化建设。
六、切实加强队伍建设，努力提高宣传思想文化工作科学化水平
1、以“内强素质、外树形象”为主题，在宣传系统深入开展“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德“三项学习教育”活动，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传干部队伍。
2、深化“转作风、正学风、改文风”活动。认真贯彻落实中央“八项规定”和中宣部关于改进文风的有关要求，着力转变作风、端正学风、改进文风。组织全系统干部职工深入基层，多为群众办实事、办好事，积聚加快发展的正能量，促进干部队伍作风大转变。
3、定期举办理论知识、网络应对、新闻业务等培训班，不断提高宣传干部综合素质，努力实现宣传干部的年轻化、知识化和效率化。
篇2：做好党委的理论宣传工作计划
一、优化结构，提高素质，进一步推进领导班子和干部队伍建设
20__年是“__”的开局年，做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推进领导班子和干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，着力培养建设一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革发展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。
坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针，注意抓好党政一把手的选拔和培养工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。
坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业知识培训，不断提高干部政治和业务素质。
完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想素质和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效考核工作对干部的激励作用。要建立干部年度考核档案写实制度，组织有效力量，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。
加强后备干部队伍建设，加大培养、选拔优秀年轻干部的力度，坚持看主流、看本质、看发展，全面正确地看待年轻干部，努力为年轻干部脱颖而出创造良好环境。
二、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设
认真贯彻《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力。坚持党员标准，认真履行发展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备党员的培养、教育、考察和转正工作，切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的发展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建设。按照动态管理、有进有出的原则，做好积极分子的整顿工作，给发展对象举办两期党的基本知识培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工作的检查指导工作力度。
巩固和扩大先进性教育活动的成果，落实各级党组织先进性教育活动整改方案的各项工作和措施，加强党员的日常教育和管理工作。切实抓好《长效机制方案》的落实，使党员“长期受教育，永葆先进性”。认真组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍管理，定期与集团直属党组织核对党员数据。
三、加强党风廉政建设，构建教育、制度、监督并重的惩防体系
要认真贯彻落实中纪委六次全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力构建与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系。
深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪和正反典型教育，将反腐倡廉教育纳入党委“大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教育，提高教育的覆盖面和有效性。
以贯彻落实中纪委、中组部、监察部和国资委联合颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》为重点(更多精彩文章来自“秘书不求人”)，加强领导干部廉洁自律工作。
认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党员权利保障条例》，进一步完善党内民主，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。健全民主管理和民主监督程序，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大问题，要严格按规定程序运作。进一步推行厂务公开，实现职工对企业经营的广泛参与和积极监督。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监督。继续搞好物资、设备采购及建设工程项目招投标工作，建立全程监督和公开、公平、公正的竞争机制。
各级党政班子及领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行好工作职责，纳入重要工作日程，做到与各项工作一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面出现重大问题的，要依据有关规定进行责任追究。
四、加强思想政治工作和企业文化建设，为集团公司的改革、发展和稳定提供有力的思想保证和精神动力
各级党组织要紧密围绕集团公司的中心工作，加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，为集团公司的改革、发展、稳定提供有力的思想保证和精神动力。
切实抓好中层干部和党员的政治理论学习。按照上级党组织的要求结团公司的实际，制定干部理论学习的年度计划，并及时制定阶段性专题学习安排;认真抓好各级中心学习组的集中学习和自学，半年进行一次督促检查，集团公司党委中心组集中学习和讨论的次数全年不少于24次;采取现代化的学习手段，通过下发学习辅导资料和组织专题报告会等方式，提高学习效果。按照巩固提高先进性教育活动成果的要求，加强对党员的政治理论教育，制定年度党员教育工作计划并加强督促检查，通过编写《学习参考》、选购学习书籍和音像辅导材料等方式，指导各级党组织开展好党员的政治理论学习。
广泛开展群众性的精神文明创建活动，要抓好“百名文明职工标兵”评比表彰、季度“十件好事”评选等活动载体的建设，进一步抓好文明单位、文明处(科)室、文明班组和文明职工的创建工作。要大力宣传职工群众在精神文明创建活动中的好做法、好经验和精神风貌。抓好思想政治工作与精神文明建设的研讨与交流，完善集团公司思想政治工作研究会的组织领导机构、有关章程和工作制度，研究制订全年工作计划，适时召开年会。
篇3：做好党委的理论宣传工作计划
一、20__年工作情况
(一)强化政治教育，敢当学习先锋。学习教育是基层宣传思想文化工作的重要组成部分，林场始终把学习教育放在宣传思想文化工作的首要位置，切实做到宣传思想工作同行政工作紧密结合起来。一是集中学。年初制定了年度学习计划，对意识形态工作进行了重点安排部署，坚持每月集中学习、定期开展专题培训、积极组织主题活动等，通过轮流发言、集中交流、学习总结，着力提高宣传思想文化工作实效。二是自主学。定期列出的重要篇目，组织党员、积极分子同志经常性自学，认真研读讲话原文，并撰写读书笔记和体会文章。三是网上学。根据专题，选择与国家政策休戚相关的学习文件通过手机微信发到每位职工群众、党员干部中，督促进行网上学习。
(二)政治立场最重要，旗帜宣明讲党性。贯彻落实重点国有林管局、大杨树林业局重要文件精神，确保宣传思想文化工作的政治性和纯洁性是基层宣传文化工作的首要目标，林场始终把贯彻和落实各级会议文件精神作为一项重点工作来抓。一是认真贯彻落实学习领会__讲话精神，卯足工作干劲，将贯彻落实重点国有林管局、大杨树林业局重要精神转化为重发展、谋发展、抓发展的强大思想动力。二是通过开展集中组织观看反腐败教育专题影片、组织观看《厉害了，我的国》专题纪录片，组织进行专题党课，主要内容有“党的基础理论知识”、“树立正确的政绩观”、“党风廉政教育专题党课”，达到预防四风抬头，筑牢党员领导干部防腐拒变思想防线的目的，促使各位党员同志清廉履职、干净干事，工作作风明显转变。三是把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要载体，促进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效，为林场完成筑牢祖国万里绿色长城这项任务提供政治保障。
(三)精神文明创建增措施。精神文明创建是宣传思想文化工作成效的有力体现，林场严格按照重点国有林管理局、大杨树林业局宣传部的统一部署，把基层林场宣传思想文化工作作为第一要务。一是完成对林场职工活动条件的硬件改善。增加的专门党员活动室，职工娱乐活动室，丰富职工林场生活。二是着力改变职工精神面貌。把学雷锋活动同林场日常工作结合起来，全年开展了，“学雷锋做好事”，“学雷锋，争做林区卫生标兵活动”。同时开展了“身体大锻炼”活动，在春防、秋防期间，组织职工进行晨跑，加强体育锻炼，改变职工精神面貌。三是深入林场辖区内村屯连队，独立住户，野外作业点发放精神文明宣传资料、制作墙贴，并与我们的节日，以及禁毒，反邪教活动相结合，持续扩大精神文明工作知晓度和影响力。四是通过重要节日宣传，开展“我们的节日”“书香润林海”主题活动等，将精神文明工作植根于内心深处。
二、存在的不足及下一步工作打算
(一)宣传形式不灵活。在传达上级政策和精神时，只是开个会把相关材料发下去就完了，没有根据林场职工群众的实际情况，运用合适的方式进行宣传，导致宣传效果不佳。在下一步工作中，我们将丰富宣传形式，以群众喜闻乐见的、易于接受的方式做好宣传工作。
(二)群众典型的挖掘与推荐力度不够。由于深入群众生活太少，没有挖掘出身边的好人好事好典型，没有充分借助典型的力量在林场内形成向上向善的浓郁氛围。在以后工作中，我们将充分挖掘群众中的典型，积极做好群众典型推荐工作。
(三)网络舆情工作有待改进。网络舆情报送数量还是太少，与上级组织要求的质量还有所差距。下一步，我们将完善网络舆情报送与处置制度，做到及时报送，及时处置。把林场宣传思想工作做实做好，让职工群众放心安心，创造和谐美好的林场生活环境。
篇4：做好党委的理论宣传工作计划
20__年，公司党委紧紧围绕生产经营、管理提升等中心任务，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以思想建设、组织建设、制度落实和工作推进为重点，以党员干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，使公司各项生产管理、党建工作不断创效，管理效率不断提高，从而使公司的整体凝聚力和工作水平向前推进。公司各项经营指标实现大幅度提升，其中利润等指标实现历史性突破。
第一部分 20__年工作回顾
一、坚定信念，强化引领，狠抓思想引导
(一)加强理论引导，思想素质提升更加务实
公司党委抓紧抓实党的十九大精神、____重要讲话精神的学习宣传贯彻，增强学习的自觉性和坚定性，创新方式方法，印发了《桃江新兴中心理论学习安排》，科学制定了学习计划，采取干部自学、集中学习、专题讨论，支部书记讲党课等多种方式营造浓厚氛围，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织集体学习18次，围绕“十九大”精神、“三办”精神、“军钢精神”、全价值链对标开展座谈讨论10余次，公司领导班子成员围绕十九大精神、军钢精神等内容，结合实际工作，深入联系点讲党课。发放“十九大精神口袋书”500余本，全体党员人手发放学习笔记本一本。
(二)紧抓有利时机，形势任务教育更有实效
公司党委牢牢抓住集团党代会、三级年会精神、“四新”形势教育、军钢精神传承等契机，利用各种形式开展全方位的形势任务教育，讲清形势，讲清任务，讲清思路、讲清责任，讲出信心和干劲来。各部门结合自身实际，勇于主动担当，把指标层层分解和落实到车间、班组、岗位、个人，做到“千斤重担人人挑，人人头上有指标”，充分利用早调会、班前班后会、宣传栏、微信公众号等各种宣传阵地，加大宣传力度。全年开展中层形势教育会、班组集中学习10多次，有力地促进形势任务教育进班组、入人心，各项指标超额完成，其中利润指标提前完成预算目标，达到历史最好成绩。
(三)创新宣传模式，凝心聚力工作更有看头
一是搭建信息平台。“桃江新兴职工之家”微信公众号着力打造宣传品牌【新兴17:00】已运行并推送166期，重点推送了公司各项工作取得的成绩，得到各界好评，为公司生产经营和党建工作宣传推广和党建工作更好地服务企业发展大局提供了新的平台。
二是加大宣传力度。公司加大宣传力度，投入6万余元，完善厂区主要宣传牌;投入2万余元，打造两处企业文化区。同时，加大对外宣传力度，全年各级媒体上稿72篇。
三是方式灵活多样。通过编发班组形势教育简报、我是“军钢精神”代言人、现场提升大家谈、安全月里话安全等，争取更多职工的拥护和支持，为营造氛围打下坚实的群众基础。
二、注重细节，夯实基础，强化组织建设
(一)优化组织生活
严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。健全组织生活制度，深化规范化支部建设。今年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会。党支部坚持每月9日为“党员活动日”，组织主题鲜明的党建活动。
(二)强化组织建设
一是落实党委主体责任。始终把党建工作作为本职主业，党组织书记带头落实党建工作第一责任，坚持把党建同中心工作同谋划、同部署、同推进。年初，公司党委同相关人员分别签订《全面从严治党主体责任书》24份;《全面从严治党监督责任书》4份;《信访维稳责任书》10份;《重要岗位廉洁从业承诺书》10份，责任书的签订就是为了将责任落实到人，增强工作主动性和责任感，推动工作落实细化。按照“一岗双责”原则，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，将责任落到实处，落实到人。二是完成党建工作进《公司章程》修订工作，为党组织有效开展工作、发挥作用提供制度保障。
(三)完善党建制度
今年以来，党委共修订发布《党委会议事规则》、《“三重一大”议事规则》、《中心组学习制度》、《“三会一课”制度》、《党委意识形态工作责任制实施细则》等8项工作制度，为基层党组织的“三会一课”、党委会会议、中心组学习等工作提供了依据，加快推进党建工作规范化。
(四)落实巡视整改
公司党委认真组织持续做好国资委党委第五巡视组巡视反馈整改工作、全面落实集团内部巡视问题整改工作、开展党建普查规范基层党建工作，采取建立台账、分解细化措施等方式，坚持做到思想认识到位、组织领导到位、安排部署到位、落实责任到位、标本兼治到位，推进巡视整改工作有序进行，在深化体制改革、增强管党治党意识、解决规矩意识淡薄等方面取得了积极成效。先后完成国资委党委巡视整改完成53项，不存在15项，完成率100%;集团内部巡视整改完成72项，不存在22项，完成率100%;并针对集团党建普查开展自查，立行立改。
(五)强化责任落实
以绩效考核体系为载体，不断丰富基层党支部工作内容，创新工作方式，按照“精减效能、简单易行、实在管用”的原则，整合形成了目标责任、组织建设、民主评议、党务公开、素质提升、组织生活、“三会一课”、党风廉政建设、党建对标管理、创业党组织示范活动等基本工作手段，使党建工作由原来的“软指标”变成了有量考核的“硬任务”，实现了基层党政班子“目标同向、决策同定，工作同步、责任同负”的利益共同体，增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为企业持续健康发展提供“源动力”。
三、主题活动，发挥作用，促进企业发展
(一)推进“亮身份、树形象、做表率”活动，促作风建设常态长效
按照公司实际，推进“亮身份、树形象、做表率”活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保公司党员干部“亮身份、树形象、做表率”活动有序开展。
(1)亮身份，接受群众监督。以“一亮、二联、三比”为中心，即:党员亮身份，联系岗位职责，联系困难党员，比学风作风、比作用发挥、比建功立业，亮出党员身份和职责。生产支部在车间显眼位置设置党员公示牌，亮出承诺，接受监督。广泛开展“新兴工匠”、“新兴好人”等活动，树立学习标杆。
(2)树形象，勇于担当作为。围绕“由我来办、马上就办、办就办好”、“降本增效”、“四新”形势教育”等主题活动。通过科学制定活动细则，把党建创先争优活动与做好企业增收节支、完成年度目标任务紧密结合起来，与安全生产结合起来，激发基层党组织和广大党员投身企业发展的积极性和创造性。生产支部质量攻关小组在覆膜砂衬圈工艺、一箱多层工艺、涂料改进等方面取得显著效果。
(3)做表率，带头争当先锋。公司领导干部发挥表率作用，深入开展“走基层、补短板”调研活动、“现场提升标兵”，以及“现场提升意见征集”等活动，深入一线倾听员工的意见和建议。同时，每一位党委班子成员联系一个基层单位，每名党员联系多名普通职工，做好结对帮扶。今年以来，各支部开展义务劳动10多次，从小事做起，从点滴做起，爱岗敬业，勇于奉献。
(二)围绕生产经营的重点、难点、痛点，开展创业型党建工程(融合工程)
积极开展“党建+”，找准基层党建融入生产经营的切入点和突破口，在鼓舞士气、凝聚力量、稳定队伍、创造效益上不断延伸工作“触角”，开展精细化引导和服务。
(1)党建+作风
班子成员：进车间、解难题、出思路、谋发展;
党员干部：在一线、抓管理、办实事、出实效;
普通党员：站前列、带头干、出实绩、树表率。
(2)党建+现场
围绕现场提升做好宣传发动、志愿践行等主题活动，在微信工作号开辟“负责人谈现场”、“现场大家谈”等专栏10余期。广大党员自觉担当，真正把服务生产经营融入血脉、落地扎根。2个支部利用月度“主题党日”时间，组织全体党员现场义务劳动5次，公司党委组织机关“志愿者服务队”开展义务劳动10余次。
(3)党建+标杆
先进典型是活的军钢精神。公司党委推出了“新兴工匠”“新兴好人”“现场提升标兵”等品牌鲜明，引导党员、职工牢固树立企业利益高于一切的价值追求，践行“铸天地正气、管人间暖凉”的庄严承诺。
(4)党建+队伍建设
当前人才队伍建设的困境：年龄老化、缺乏吸引、培养单一。我们要牢固树立“人才是第一资源”理念，善待老同志、用好中年人、培养年轻人。建立完善员工成长三条通道并设置横向跨越路径，真正体现以人为本。
复合管理人才：班组长—主管—主任—高管
专业技术人才：技术员—助理—专业师—高级师
操作技能人才：初级工—中级—高级—技师
建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造光荣风尚和敬业风气。
(三)礼赞改革开放，弘扬军钢精神
(1)创新宣传，营造弘扬氛围
一是充分用好现有媒体资源，在门户网站、微信工作号、微信群、宣传橱窗等内部宣传思想阵地，深入开展弘扬“军钢精神”体系宣传展示，初步形成“进机关、进车间、进班组、进岗位”宣传活动。二是广泛进行宣讲，宣讲接地气，精神润心田。公司各层级开展广泛的宣讲活动，公司领导、部门负责人、支部书记陆续深入联系点、部室、班组，通过各种群众喜闻乐见的形式，让军钢精神在基层落地生根。三是开展“军钢精神”代言活动。推出“我是军钢人，我为军钢精神代言”线下互动活动。广大干部职工积极参与，在“朋友圈”亮相框纷纷留影宣誓。
(2)知行合一，促进日日改善
以弘扬“军钢精神”为契机，切合桃江新兴职工文化素质偏低的实际情况，每周五推出“全员改善日”专栏，从身边事、职工事、进步事入手，以最“接地气”，让职工看得懂、读的来的方式传播正能量，让职工从小故事体会“军钢精神”大内涵。
四、群团发力，凝心聚力，发挥积极作用
员工帮扶：春节期间走访慰问困难职工19户和19名，发放慰问金11500元和价值3150元的慰问物资。七一期间走访慰问3户困难党员和老党员，给他们送去了大米、油等慰问品、慰问金。组织全体职工参加职工大病互助金活动。
文体活动：积极举办各类文体活动，开展拔河比赛、集体观影、三八节活动、青年革命教育、青年员工迎新活动、七夕交友等活动，受到了广大员工的好评。
职工提素建功：组织了多种系列职业技能比赛，涵盖质量比武、技能取证等，促进了员工的职业道德、业务能力的提高。
推荐青年员工入党和培养青年干部：主动推选入党积极分子，并积极组织团内党员发展对象参与到入党培训等工作中，推荐3名入党积极份子，推荐2人到重要岗位上锻炼才干。
评优评先活动：积极组织3人次参评股份和地方评优评先。七一期间表彰了5名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。
创新工作室(青年之家)建设：成立工艺创新工作室(青年之家)和电气创新工作室(青年之家)。
第二部分 存在的不足
1、基层党群组织未能找准服务和保障企业生产经营的结合点、着力点、切入点，缺乏具体工作措施，服务力度不足。
2、党建活动简单化、机关化，教育形式套路化，遇到企业内部矛盾回避化，针对性、有效性亟待提高。
3.少数党员感到在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，党员模范作用的发挥及待提高。
第三部分 20__年工作计划
一、总体思路
以“5+N”工作思路为目标，以党建“12345”体系为抓手，突出抓基层打基础工作主基调，突出“融入中心、创造价值”工作主线，将党建工作深入融入公司安全生产、经营管理等各项工作，推动公司人才队伍建设和企业文化建设，为公司持续稳定健康发展提供坚强保障。
建塑“一个品牌”：以“学习贯彻十九大、争创发展新业绩”为内涵，找准党建与企业发展的最佳结合点，打造具有桃江新兴特色的党建品牌。
把握“两个精准”：一是精准定位，打牢党建基础，让党建工作“有位”;二是精准发力，做实创业型党建工程，让党建工作“有为”。
做到“三个必须”：一是必须围绕中心，精准切入;二是必须结合实际，因地制宜;三是必须齐抓共管，构建大党建格局。
遵循“四个原则”：一是坚持服务职工原则;二是坚持务实求效原则;三是坚持民主集中原则;四是坚持改革创新原则。
实施“五项工程”：一是开展创业型党建工程;二是开展支部“五化”建设工程;三是开展党员“标准岗”建设工程;四是开展人才队伍建设工程;五是开展“作风建设年”工程。
打造“N个特色”：坚持“基础求同，特色求异”思路，基础工作做得标准化、规范化，亮点工作做得特色化、品牌化，着力打造几个拿得出、叫得响的桃江新兴党建特色动作。
二、20__年工作方针及行动计划
20__年公司党委将强化创业型党建工程，落实全面从严治党要求，加强党的建设。通过创新党建工作体系，进一步建立健全党的组织和支撑部门，建立健全保障机制和制度，实现党的建设各项工作标准化、规范化、细化、量化、可考核、可追溯，将党建工作考核与业绩考核、干部薪酬和职务晋升挂钩，推动党建工作再上新台阶。
(一)抓思想建设，进一步增强实现快速稳定健康发展源动力
(1)深入开展“学习十九大精神，立足岗位做贡献 ”主题宣教活动，分层次、多形式抓好党员干部和职工政治教育。
(2)加强形势任务教育，组织职工集中宣贯三级年会精神，营造“一盘棋”格局，凝聚公司发展正能量。
(3)加强思想政治工作，坚持每周六党委中心组制度，加强领导班子联系点制度，密切党员领导干部与党员群众联系。强化信息化与新媒体平台建设，搭建更加便捷的联系群众纽带。
(4)巩固和扩大“两学一做”常态化教育成果，引导广大党员在促进企业发展中建功立业。
(5)持续开展弘扬“军钢精神”主题活动，以“军钢精神”指引各项工作。
(二)抓组织建设，进一步增强实现快速稳定健康发展战斗力
(1)加强组织体系建设，按照“三基”原则，把打牢基础，补齐短板作为重中之重，开展支部“五化”建设和党员“标准岗”建设。
(2)深化党建责任制考核和支部书记述职评议考核，严格按照党建“12345”体系开展党建工作评估，真正发挥党建考核杠杆作用。
(3)严肃组织生活，落实《关于形势下党内政治生活的若干准则》，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员，坚持和完善领导班子成员参加双层组织生活会制度，持续落实每月9号“主题党日”活动。
(4)强化党务队伍建设，配齐、配强党务人员，组织两期党支部书记、党务骨干培训和党员集训。
(三)抓特色创新，进一步增强实现快速稳定健康发展推动力
(1)以创业型党建工程为总领，积极引导党员立足岗位做表率，全面助力生产、安全、环保、现场、质量等工作，开展“基础提升年，党员做表率”主题系列活动。开展“新兴工匠”“现场提升标兵”、党员责任区、党员示范岗、党员先锋号等评选表彰活动。
(2)搭建党建活动平台，建设1个支部“党员活动室”，完善“创新工作室”运行机制和创效能力。
(3)推进党建信息化和新媒体建设，扩大微信公众号【新兴17:00】品牌栏目影响力，提升公司整体形象。
(四)抓作风和人才队伍建设，进一步增强实现快速稳定健康发展内生力
(1)坚持党管干部原则，坚决防止和纠正选人用人不正之风，树立正确选人用人导向。
(2)大力培养、加快引进各类人才，理顺人才工作体制机制， 建设一支强劲有力的高素质人才队伍。
(3)强化作风建设，增强执行力，教育党员干部牢固树立“四个意识”，塑造雷厉风行、严实细精的职工队伍。
责任人：曾卫芳 薛敏 督导人：符坚 刘志明 时间节点：贯穿全年
(五)抓企业文化建设，进一步增强实现快速稳定健康发展软实力
(1)深入开展“军钢精神”深植工作，以“军钢精神”为引领，开展“我是军钢人”主题征文等系列活动。
(2)加强新闻宣传和舆论引导，强化对外宣传力度，完成公司官网改版升级，力争省部级宣贯零的突破，精准策划，适时推出几档提升企业形象的品牌宣传。
(3)加强对意识形态工作的监督检查，掌握舆情引导主导权，营造良好舆论氛围。做好信访维稳工作，严格落实维稳责任，确保企业和谐稳定。
(六)抓群团统战工作，进一步增强 实现快速稳定健康发展凝聚力
(1)加强民主管理，规范职代会运作，规范厂务公开，营造和谐氛围。
(2)以技能竞赛、技术攻关等活动为载体，以职业技能培训为手段，落实《岗位成才奖励办法》，打通员工发展通道，积极推进职工成长成才。
(3)丰富职工文化生活，开展职工喜闻乐见的各类文体活动，开展红色教育和“七一”系列活动，增强员工幸福感。
(4)依托“青年之家”，发挥青年生力军作用，把青年工作融入生产经营个各环节。
回首全年，公司党建工作尽管有进步、有提升、有成绩，但是也存在一些不足之处，比如工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够等等，这有待于在下一步工作中加以改进。展望来年，公司党委将在抓实抓细抓长上下功夫，充分调动全体党员干部工作积极性、主动性，发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司“第三次创业”提供坚实的组织保障。
做好党委的理论宣传工作计划
篇5：党委宣传工作计划
回顾年的宣传工作，我们确实取得了令人瞩目的成就，为公司的企业文化建设，为增强公司员工综合文化素质，为公司的发展大局，起到了不可估量的推动作用。审视是一面镜子，我们在看到成绩的同时，不要讳医忌医，也应看到自己的不足。要通过自查、自咎，深刻反思，总结教训，把工作上的各种漏洞进行汇总，逐条一一整改、落实，在新的一年，将公司的宣传工作推向一个崭新的局面。为了将公司的党建工作做到最好，我们决心做到：
(一)、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。
(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化，凡上交稿件一律公司内网上传，促进无纸化办公进程，提高工作效率。
(三)定时召开每月10日的通讯员例会，注重稿件的征收、校对、审核关，提高稿件的刊发质量。
(一)、工作信息，要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发，全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理，多与通讯员沟通，加强对通讯员的督导力度、培训力度，将此项工作推向一个新的台阶。
(四)、认真对待每一个通讯员的稿件，只要是好的稿件我们一律刊发，只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查，下大功夫修改也要刊发，这有利于调动通讯员写作的积极性，有利于公司通讯工作的顺利开展，有利于服务公司安全生产大局。
(五)、加大对各党支部宣传工作的督促力度，促进公司宣传工作全面顺利开展。
(六)、健全通讯员管理制度，形成规范化、制度化、约束化管理体系，进一步吸收、优化通讯员，壮大通讯员队伍，为丰富的稿件来源提供保障。
(七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度，将从以下几个方面入手(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题，及时和通讯员面对面沟通，做到及时发现、及时更正。(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训，提高，力争建立一支，“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。
(八)、欲拟一本《通讯员业务指导手册》，为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息，手册力求针对性，简明性、实用性。
(九)、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》，加强基层通讯员队伍的管理力度，形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系，将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责;层层管理，上下协调的良性工作态势。
(十)、在平时的日常管理工作当中，我们不要轻易的向下级许诺，一旦说出来，就要认真的践行自己的诺言，在通讯员队伍中，树立权威性的良好形象。
(十一)、在日常管理工作中，针对大家提出的问题，我们要坦然的、耐心的去聆听，来自基层的呼声总是最真实的，有这样的呼声的存在，足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。我们哪里做的不够，就要勇于承担责任，这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想，处处为他们解决实际问题。很多的问题不是一下子就能解决的，这就需要我们用一些好的方式去改变一些什么，促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作计划时，我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。很多的我们自身不能解决的问题，要及时向上级主管领导反映，尽量解决眼前面对的实际性的问题，很多的问题不是没有解决，而是我们没有去找寻求解决的方法。
(十二)、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来，很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利，要不断的健全各部门的通讯员队伍建设，这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型，真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层，那样，我们的工作才算做到点子上。
二、员工创作园地
员工创作园地要及时的更新内容，稿件不拘形式内容如：思想报告、工作总结、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件(包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式)，为丰富员工文化生活为目的，以提升企业文化，全面构建和谐矿区为目标，欲将《员工创作园地》宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。
三、井下广播站
井下广播站的工作需要进一步全面开展，个别细节工作稳步推进。进一步健全、完善《国投河南新能广播站策划》、《党办宣传管理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、《通讯员管理制度》。
新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;新的一年，我们信心百倍、阔步前行;新的一年，让我们在国投这面旗帜的高高指引下，在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下，在公司两千多名员工的齐心努力下，共创国投河南新能------新的辉煌!
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篇6：如何做好党委信息工作
时代和实践的发展，国际形势和国内环境的变化，总是不断给信息工作赋予新的内涵。信息工作已经由新闻时代、分析时代进入到洞察时代。做好新形势下的信息工作，关键是要抓好“四个三”，推动信息工作的与时俱进。
一、在“三个贴近”上下功夫，切实提高信息服务的针对性和有效性 一是要贴近上级需求做好信息服务。 今年是党和国家发展史上具有重要意义的一年，中央和省市委将更加关注重大决策和部署在基层的贯彻落实情况，更加关注各地经济社会发展情况，更加关注社会和谐稳定。我们要坚持以上级需求为导向报送信息，作为中办信息直报点和上报省委信息工作优胜单位，要继续在中办信息直报点中争先进位，上报省委信息工作继续保持全省第一方阵前列位次。在日常工作中，要注意围绕上级重大决策和重要工作部署的贯彻落实，及时报送进展情况，反映存在问题，总结典型经验，提出参考建议等，使上级及时、准确地了解和掌握情况，指导工作，解决问题。
二是要贴近领导需求做好信息服务 。要确立信息服务与领导工作同频共振，与领导所谋有效对接的理念，坚持把领导关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，把握工作重点，及时、全面、准确地为领导同志提供有价值、高质量的信息。同时，对群众的生产、生活影响较大，群众反映强烈的突出问题，也是领导比
较关心和重视的问题，要及时发现、收集和整理上报。要注意反映基层党政领导、人大代表、政协委员、专家学者和社会各界对上级党委工作的有针对性和建设性的意见、建议。
三是要贴近基层工作做好信息服务。 坚持从基层的实际工作中、从群众的反映中捕捉信息，积极反映民情、民意，发挥信息工作的纽带作用，使信息工作成为“民情通道”。一方面，要通过加强与各网络单位的联系，发现、掌握各种情况，把最微观、最具体的情况及时提炼成信息上报各级领导。同时，有针对性地选题，直接到工作一线进行信息调研，把最真实的声音、最鲜活的材料、最迫切需要解决的问题，整理、加工成信息传送到领导手中，真正使信息工作成为连接党和政府与群众之间的桥梁，成为领导决策的“千里眼”和“顺风耳”。
二、在“三个确保”上下功夫，切实增强信息服务的灵敏度和精准度
一是要确保信息的时效性。 凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息，都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要随时发生随时报送，并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。
二是要确保信息的真实性。 各单位上报信息必须实事求是。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实可靠，反映困难的信息要客观准确。要尊重事实，不粉饰，不拔高，不编造。
要加强对信息的分析核实，向相关单位核实，务求信息准确无误。对一些正在发生的重要情况，还要进行跟踪了解，以确保真实和准确。 三是要确保信息的完整性。 要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息，防止以偏概全，顾此失彼。要准确反映事物的全貌，既反映现象，又反映本质;既反映初始，又反映结果;既反映相关侧面，又反映内在联系。不断章取义，不过滤截流。只要上级领导需要，无论是哪一方面的信息都要报送。
尤其需要强调的是，报送信息要做到喜忧兼报，既报喜又报忧。反映问题的信息要报给本级领导，也要向上报送。同时，上报信息要做到数量和质量并举，注重质量。就数量来说，县区和市公安局等有关单位每天都要坚持上报信息，其它单位每周都要报送信息，紧急重要信息要随时发生随时上报。就质量而言，要搞好信息的整体开发和综合利用，发挥信息的综合效益。要对大量零散的、孤立的初级信息筛选有用部分，进行归纳整理，集零为整，变缺为全，化浅为深，从整体上挖掘信息的深层价值。
三、在“三个突出”上下功夫，积极探索信息服务的新方式和新办法
一是突出信息刊物整合的力度。 今年初，我们对信息刊物进行了必要的整合和充实。总体思路是：统一刊头、分类报送、拓宽领域、突出特色、增强效用、打造精品。即在“芜湖信息”的总刊头下，分 8个专刊。其中， 1、《芜湖信息 每日快报》突出动态，注重综合，加强反馈，力求灵敏快捷，广泛深刻。重点报送全市各部门各单位的工作动态，全市方方面面的社会动态和有关单位的情况反映等。 2、《芜湖信息 要情专报》专题反映领导关注的热点、难点、焦点问题，每期围绕一个主题，力求多角度、多层面将情况说深说透。重点报送市内发生的紧急重要信息，特别是较大规模集访、重大突发事件，以及苗头性、预警性信息。 3、《芜湖信息 领导批示》将市委领导在报送信息上的批示送有关单位办理，并跟踪办理情况，及时反馈。 4、《芜湖信息 每日上报》注意把握重点，体现芜湖特色，力求全方位、多角度、深层次反映我市政治、经济、文化、社会和党的建设的新思路、新举措和新成果。 5、《芜湖信息 工作交流》贴近各网络单位工作，发挥信息导向作用，及时提供工作借鉴。重点编发各单位工作的最新进展，以及工作中的新探索、新举措、新经验、新典型等信息。
二是突出个性化和精品化信息服务 。适应党委领导工作体制的变化，定期向服务对象报送信息征求意见单，根据反馈意见，增出一些专题性信息，并征求服务对象对信息刊物的意见和建议，增强信息的适用性和满意度。加强信息调研工作，独立或联合有关单位开展信息调研，把信息的触角延伸到社会的各个方面、各个层次，广泛收集和综合处理各类信息资源，提供更多有新意、有广度、有深度，有情况、有分析、有建议的高层次信息。全年市本级不少于6篇，各县区不少于 2篇，其他单位不少于一篇。
三是突出信息网络交流平台建设。 积极拓宽对外信息收集渠道。在依托全省党委系统信息网的基础上，开发或整合国家部委和全国各省市政府网、互联网等网上信息资源，并与有关兄弟市加强联系与交流，努力实现信息资源的互通和共享。搭建信息内网交流平台，建立经常性的联系，及时传递信息需求，反馈信息采用情况，总结推广典型经验，提高信息报送质量。同时，每月召开一次县区和市直有关单位信息工作例会，开展学习和交流，查找问题和不足，研究办法和对策。此外，注意通过政府网站、市委办公室网页，发布有关我市经济、社会发展的各类信息，宣传芜湖，推介芜湖。
四是在“三个坚持”上下功夫，切实推进信息服务的规范化和制度化
一是坚持抓好队伍建设。 在现有网络单位信息员之外，拟增聘若干名特约信息员，充分发挥他们身处基层的优势，加大社情民意的广度和深度，加大对来自基层一线真实情况的掌握和反映，弥补体制内信息上报的不足。为提高信息员的业务能力，原则上分上下半年各举办一期信息业务培训，同时分片召开座谈会，通过以会代训等形式，加强信息专题培训。适时组织信息员外出参观、学习和考察。对信息报送工作薄弱单位及时上门走访、沟通提醒。
二是坚持优化考核机制。 修改完善《全市党委系统信息工作考核评比办法》。结合年度优秀信息评选活动，每月在采用信息中评选出 10条“月度最佳信息”，作为年底优秀信息评选的入围信息，并给每条最佳信息奖励 10分。对提供调研信息的单位，视情给予加分奖励。严明工作纪律，对紧急重要信息迟、漏、瞒报者，予以通报批评。对全市 112家党委系统信息网络单位实行动态管理。
三是坚持抓好内部建设。 围绕创建“学习型、创新型、效能型、和谐型”科室的建设目标，做到理论政策学习常态化、信息服务质量精品化、推进效能建设持久化、加强和谐科室建设人性化。 每月不少于两个半天进行集中学习，注重学以致用。定期开展专题学习调研活动，加强学习成果转化。结合信息业务知识培训，安排全科同志分头作专题研究，对网络单位进行业务辅导。建立每周一早例会制度，通报上周信息采用情况，分析存在问题和不足，列出上报信息要点及重点，从编报内容、写作方法、文字处理等方面进行相互交流。坚持集体评刊制度。结合开展信息刊物“无差错”活动，经常性进行“回头看”，每季度集体评刊一次，及时查找不足，切实加以改进。继续完善内部管理制度，做到以制度规范工作、管人管事。
篇7：如何做好党委信息工作
根据会议安排，下面，我就如何做好党委信息工作来谈谈自己的看法。
一、准确把握党委信息工作的内涵、特点、分类及作用
(一)什么是党委信息
党委信息就是党委领导同志实施领导行为欲知、应知、未知的重要事实，通俗点讲，党委信息就是党委领导需要了解和需要党委领导了解的信息。党委信息的服务对象是党委机关领导同志。 党委信息是党政信息的重要组成部分，具有信息的一般属性和基本特征，它反映的内容有经济、社会、政治、文明、党建等各个方面，包括各级各部门作出的决策、典型经验、先进作法、亮点工作、工作中存在的问题及建议，以及本辖区内发生的重大事件。
党委信息工作，广义上的信息工作范围很广，如从事情报、计算机、通讯、新闻、出版等工作，都算信息工作。我们这里讲的信息工作，指的是信息收集、筛选、综合、分析、归纳、存储和提供信息服务的整个活动。党委信息工作，是指党委机关设立专门机构或利用相关机构收集、发馈和处理党委机关实施领导行为所需信息的活动总称，发挥着“耳目”、“智囊”及“资料库”的作用。
(二)党委信息的特点
1、政治性。一方面是指党委信息是专门为党委实施政治领导服务的，必须坚持正确的政治立场，保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面是指，我们所提供的信息要与党委统揽全局、实施政治领导相适应，具有党委工作特点。
2、政策性。作为地方党委的主要职责和任务，一是坚决贯彻中央和上级党委的方针、政策;二是结合本地实际，制定和实施本地的政策。这就要求我们提供的信息要着眼于为党委制定和执行的政策服务。
3、广泛性。党的领导机关由于其任务是对全面工作实行领导，信息收集的范围是相当广的。信息的内容涵盖了除军事、外交以外的各个方面的信息。
4、内部性。内部性是党委信息区别于其他部门、其他系统信息的又一显著特点。
5、严肃性。党委信息是直接为领导决策和指导工作服务的，维系全局，事关重大，来不得半点马虎，必须做到提供信息全面、准确、及时。
6、宏观性。党委工作原则性、宏观性比较强，涉及的多是一些方向性、全局性的事情。党委领导关注的是关系全局的重大问题、关系群众切身利益的热点、难点问题，如社会稳定、社会治安问题、农民减负增收问题等等。
(三)党委信息的分类
目前，党委信息可分为七大类：
1、领导思路类信息。这类信息大体有三种情况：一是涉及全局工作的总体思路;二是具体工作思路，包括经济工作思路、改革开放思路、社会发展思路;三是领导的一些有价值的思想、观点和要求等。
2、工作动态类信息。主要反映改革开放、经济建设和社会发展各个方面、各个领域新的动态、新的进展、新的成果等。写作上要求标题要定性定量。
3、典型经验类信息。这类信息的特点就是经验典型，做法具体，可操作性强，有推广借鉴价值，它包括经验或做法、效果两大因素，以介绍经验或做法为主，效果是用以证实做法的经验性、典型性。
4、问题建议类信息。我们常常强调的“喜忧兼报”中的“忧”就是问题，问题性信息在领导决策中有着更加重要的作用。问题类信息有反映型、呼吁型、揭短型、排难型等。
5、急事要事类信息。这类信息体现在“急”和“要”上，到了迟报不行、必报不可、领导不知道不行或非解决不可的程度。
6、分析预测类信息。分析预测类信息就是紧紧围绕党委的重大决策或部署和工作中心，抓住领导正在考虑、正在寻求办法解决的问题或尚未考虑、尚未提出的问题，对各地上报的信息尽心分析预测，提出带有规律性、本质性、倾向性，可供参考选择的意见、建议等。
7、市场动向类信息。
(四)党委信息的作用
主要有以下几个方面的作用：
1、耳目作用。党委信息的耳目作用主要是指通过建立信息网点，把信息触角伸向社会各个领域、各个角落，保证重要社会动态及时反馈上来：紧急信息能够及时报上来，突发性事件能及时反映上来，问题性信息能及时发现并收集上来。党委领导作决策和驾驭局势，信息起到了很大的作用。因此，耳目作用是党委信息的首要作用。
2、参谋作用。毛泽东同志曾经指出，领导者的主要职责就是出主意、用干部。作为领导者大脑的补充和外延，信息工作的职责之一就是协助领导者“出主意”，也就是当参谋。
3、导向作用。一个时期党委政府关注什么，提倡什么，禁止或反对什么，领导同志对某项工作有什么意见和要求，在信息刊物上反映出来，对各地各部门就是一个很好的导向。
4、桥梁作用。通过信息渠道，可以把基层和群众的呼声、下级领导干部的工作状况、意见和建议，经常及时地向上级领导机关反映，也可以将上级领导的工作思路、批示精神传达下来。因此，信息也是领导机关同基层、同人民群众联系的纽带和桥梁。
看了如何做好党委信息工作还看了：
篇8：如何做好党委信息工作
信息，就是通过一定的物质载体反映出来的新的有用的知识。也就是说，信息是需要通过文字、图片、符号等载体传递和存储的，我们平时讲的信息一般都是指以“文字”方式传递和存储的;信息必须是有新内容，而不是过时的东西，同时于我们是有用的，能够减少或者消除不确定性、未知度和疑义度。
什么是党委办公室系统信息：主要是指在党委领导制定和实施决策、指导工作过程中运行的信息。特征有：一是政治性。就是要为中国共产党和全国广大人民群众的根本利益服务。比如不能写反动的信息。二是政策性。要围绕党委决策的需要去收集、提供有关的新情况、新问题、新经验，注意提供有关的政策建议、意见和可供选择的预案，注意政策制定后收集、提供政策反馈信息，以利政策的修正和完善。比如基层干部缺乏问题。三是典型性。必须经过筛选、加工，不能眉毛胡子一把抓，应该反映全局性、整体性、代表性的具有普遍意义的信息。比如基层干部缺乏问题。四是超前性。即时效性，信息收集、加工、提供都力求在决策之前，对动态性、苗头性、倾向性的问题，要捕捉事物变化的先兆，预测事物发展的趋势。
(二)党委办公室系统信息的作用
党委办公室系统信息是各级领导见微知著的得力助手;是辅佐各级党委科学决策和推动工作落实的重要手段;是各级党委联系群众，服务基层，密切党群关系的重要纽带。信息工作与党委办公室系统其他工作的关系就是：通过信息上下传递、左右协调，通过信息组织日常运转，通过信息发现问题，开展督促检查。
(三)党委办公室系统信息工作的基本要求
一是党委办公室系统要充分发挥向各级党委报送信息的主渠道作用，就是指党委领导在日常工作中主要依靠党委办公室系统提供的信息了解情况、进行决策和指导工作。二是要坚持及时、准确、全面的原则，确保信息真实客观。三是要建立一套完整的信息工作运行机制;四是要建立健全畅通的信息网络;五是要建设一支高素质、能战斗的信息工作队伍。
(四)职能部门信息工作
向各级党委报送信息是职能部门的重要职责。因为职能部门信息是党委了解、指导工作的重要参考依据;是党委办公室系统信息网络的重要组成部分。职能部门信息的特点有：宏观性。权威性、专业性、机密性。职能部门如何向党委办公室报送信息：
第一，要及时、准确、全面地向中央和各级党委报送紧急信息;
第二，常规工作的阶段性情况和重点工作的开展情况;
第三，反映本部门的工作思路和政策建议;
第四，及时、客观地反映工作中遇到的矛盾和问题。总之，职能部门向党委报送信息，一定要从党委研究、制定政策的角度进行报送。不能停留在一般的统计数据上，缺乏深层次的挖掘和加工。
“信息”一词有着很悠久的历史，早在两千多年前的西汉，即有“信”字的出现。“信”常可作消息来理解。作为日常用语，“信息”经常是指“音讯、消息”的意思，但至今信息还没有一个公认的定义。
党委信息的基本特征
(1)党政领导需求更具有宏观性、综合性的信息。党政领导的决策是一个带全局性的高层次的决策，所包含的内容十分复杂，所需求的信息，不仅要具有一般信息的属性，如准确性、适用性、时效性，而且还应具有宏观性和综合性。其宏观性、综合性越强，参考价值就越大。当然，在决策中，可能需要解决的问题是一个或几个，但其中必有一个宏观的中心问题，或者是主要矛盾。所有领导都是力图抓住中心问题，解决主要矛盾，以带动次要矛盾的解决，推动全局工作的顺利进行，如解决热点、难点问题等。
(2)党政领导需求反映事物本质的、思想性强的信息。党政领导者对重大工作作出决策的同时，必须在思想观点上给予引导，给人们以新的启迪，以保证决策的实施。因此，在
决策时所需求的是：透过事物的现象，揭示事物本质的信息;通过分析，反映出事物发生、发展规律的信息;透过矛盾的特殊性，反映矛盾普遍性的信息，这类信息能使决策者做出正确的判断，防止出现以现象代本质、以偏概全的现象，避免决策的失误。由此可见，党政领导需求的信息，不是一些零碎的、不确定的信息和原始材料，而应当是通过发掘和提炼的，由感性认识上升到理性认识的，赋予了新思想、新观念、有特色的高层次信息。
(3)党政领导需求具有超前性、倾向性的信息。任何一项决策都具有超前性，作为决策基础的信息，更应当是超前性的，在决策的三个阶段中，决策前和决策中必须围绕着决策的目标，对许多与之相关的因素作出周密的思考和判断，特别对那些带有倾向性、潜在性的问题，作出超前的预测，这就需要获取大量的超前性信息，决策后，在实施决策中，要围绕着验证决策和完善决策，需求一些动态性、苗头性的反馈，以把握实施决策的总趋势。在信息反馈中，党政领导特别需求那些反映新生事物的信息，便于领导者引导新生事物的发展，同时，特别需求那些带有倾向性、问题性的信息，以便于领导者见微知著、防微杜渐，积极做好完善决策的工作。从某种意义上讲，对于领导者来说，反映倾向性、问题性的信息，要比反映工作动态、成绩、经验方面的信息价值更大。
(4)党政领导需求具有针对性、真实性的信息。决策讲究科学性、准确性、实效性，由此而决定了党的领导所需求的信息，必须有强烈的针对性和真实性，信息有无针对性，直接关系到决策是否有实效性。真实性是信息的生命，信息是否实事求是，是否真实，是决策成功与否的关键。真实的信息，使领导者能正确地认识客观事物，准确地判断事物的发展趋势，使决策更加正确化。
党委系统信息工作应注意的问题
一、把握决策需求。信息工作人员要善于把握发展重点、民生焦点、党委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，扎实有效地履行好参谋和耳目职能。党委决策前，广泛收集筛选基本素材，真实反映基本情况，提供有效的依据;党委决策过程中，深入了解可能产生的社会影响和效果，及时反映不同的意见建议，提供有价值的参考;党委决策后，及时追踪贯彻落实情况，总结成功经验做法，提供修改完善的建议。
二、改进服务方法。党的事业不断发展，党委工作与时俱进，领导需求各有不同，信息服务方法不能一成不变。改进信息服务方法，要以决策需不需要、领导满不满意、基层赞不赞同作为出发点和落脚点。从决策者的角度观察问题、思考问题、研究问题，做到与领导决策思维同频共振、内容有效对接、步调紧密合拍，谋事谋到关键处，参谋参到点子上。
三、打造服务精品。没有信息服务精品作保障，服务于领导、服务于决策、服务于基层就很难做得更好。打造服务精品要紧贴党委工作“关注点”，多报适用型信息;挖掘本地工作“闪光点”，多报特色型信息;抓住经济社会“症结点”，多报深层次信息。着力解决信息反馈不对路、挖掘不够深、报喜不报忧等突出问题，动态信息要对路、有用、有特色，综合调研信息要有高度、有深度、有价值。
四、树立爱岗敬业意识。爱岗敬业是做好工作的基石。信息工作是隔着窗户纸和领导说话，只闻其“声”，难见其人。如果没有干一行、爱一行、精一行的精神，没有无私奉献、埋头苦干的境界，没有平凡之中坚定追求、平常之中坚持不懈、平静之中满腔热忱的信念，就很难干好工作。要在党委信息系统提倡以忠诚为本、以奉献为乐、以敬业为荣的精神，教育和引导信息工作人员把信息工作当成事业、把信息岗位当成舞台，志存高远、淡泊名利，耐得住寂寞、守得住清贫，在奉献中展示价值，在服务中超越自我。
五、弘扬求真务实作风。不图虚名，不务虚功，贵在实践，重在落实，就是对求真务实最好的诠释。向党委报送信息是一项政治任务，迟报、漏报、瞒报，会误事;不全面、不准确、不客观，会坏事。信息工作人员要坚持实事求是的原则，不能一叶障目、以偏概全，自觉做到有喜报喜、有忧报忧、喜忧兼报。反映成绩恰如其分，反映问题客观可靠，反映建议切实可行。善于察实情，敢于讲实话，注重求实效，不做决策却要担责在肩，不当指挥却要通观全局，不处基层却要洞悉实情。时刻关注民声民意，把脉聚焦弱势群体，紧紧抓住难点焦点，把基层最真实的情况、最鲜活的事例源源不断报送党委领导。
六、养成严谨细致习惯。信息工作日日“短平快”，年年“马拉松”，常规信息天天报，紧急信息随时报，不出事可能没人问，出了事必定有人究，没有严谨细致的作风，难以保证信息工作不出差错。严谨，要求条理清晰、井然有序，不能漫不经心、随心所欲，要严肃责任、严守纪律、严格程序;细致，要求认真仔细、周密审慎，不能丢三落四、顾此失彼，要从细微之处改起，从点滴之处抓起，从基础之处管起。
篇9：做好党委办公室工作
任何级别、任何机关办公室都是其所在系统的综合办事和参谋服务机构，它在系统内部都发挥着承上启下、顾左联右的作用，是其所在部门或单位中工作运转、沟通内外的重要枢纽，为上级政策、领导决策的具体贯彻实施，发挥着举足轻重的作用。办公室工作质量如何，直接影响和体现着所属机构工作运转效率和工作水平的高低。今年5月份，第三次到中央办公厅实地进行调研，党和国家领导人先后多次到中办视察工作，对中央及地方党委办公室提出了很多具有纲领性的指导意见，这在中央办公厅历史上还是首次，由此可见中央对办公厅工作的重视程度。如今,随着新时期的到来，新形势的发展，新问题的出现，赋予了办公室更高的标准和更严的要求，如何做好新时期的办公室工作应注重以下几个方面：
一、加强学习，提高工作能力
办公室作为党政部门的中枢机构，内部人员的工作能力水平，直接影响到所在部门或单位的总体服务质量和效率。学习是增强能力、提高水平的必备要素。作为办公室的一员应始终把学习作为第一要务。一是平时要注重对国家大事、时政要闻、本区域内各行业信息以及上级下达或本级新近颁
布或出台的各种新政策、各级领导谋划的新思路做好耐心细致地收集和梳理工作，懂得用新形势下的思想政治理论和业务知识武装头脑，加快自身知识积累和更新。二是要多向领导及周边同事学习请教，做到勤学、多学、学以致用，从而能在思想上提高自己在实际工作中分析问题、解决问题的能力。三是提高自身政策认知水平，把各项方针政策、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、预见性，从而提高自身综合水平及协调能力，使自己在工作学习中有更大的进步。
二、端正态度，认真干好工作
各级办公室的工作一般都是具体事务，其间不乏存在一些如接听电话、上传下达、通知会议、布臵会场、会前签到等这些看似“小事”的工作，但即便是小事，做起来也要有一个细致谨慎的工作态度。身为办公室工作人员脑子里要牢固树立“日常工作无小事”的工作观念。如果出现麻痹大意情绪，就极有可能因一时的工作疏忽，因一份文件的拟定下发后滞，导致整体工作安排部署及贯彻落实的延误;一次会议通知人员不到位，甚至可能会影响到重大工作的具体布局和进展。所以，办公室诸如值班、会议通知、会议筹备、拟文发文等这些常规性工作，都是环环相扣的，在处理过程中稍有不慎就会出大问题，导致办公室整体工作脱节，给各级领导安排工作造成被动影响。因此，身为办公室工作人员不可粗心大意、掉以轻心，要懂得由小见大，要以端正的工作态度，把看似是细枝末节的小事处理好、做到位。
三、理清思路，合理处臵事务
在日常工作中，各级办公室均承担有文字材料起草、综合协调、工作贯彻落实督查、后勤保障等各个方面的工作，这中间还包括一些领导交办或突发性的临时事务,工作量较大，这就要求办公室工作人员对待每项工作，无论事情大小、轻重缓急，一是要做到思路清晰、分清事务主次;二是要对上级的各项政策以及文件精神吃透;三是要根据不同的实际情况，对分配的工作有清醒、准确的判断;四是要按照程序，按照规定办事。在办理或处臵各项工作事物中，对超出个人办理权限之外的，要及时向领导请示;属于自身能当机立断的，就当场解决，绝不让工作因个人原因出现任何形式的延误。
四、坚持原则，严于律己工作
讲原则是办公室人员的必备素质，各级办公室工作人员作为服务领导、经常接近领导的人，其接触面要比其他部门或单位更为广泛，参与的大型会议、活动相对较多，这就需要时刻保持一个清醒的头脑，要保证自己不被社会不良风气所侵蚀，时时刻刻高标准、从严要求自己，不能因为自己处在这样一个机构而忘乎所以、感情用事，说不该说的话，做不该做的事。尤其在当前，十八届中纪委五次全会刚刚结束，习与中纪委王岐山书记多次在会议上向各级领导、地方各级工作人员提出廉洁自律的工作纪律要求，作为办公室工作人员更要将“严于律己、克己奉公”八个字，时时刻刻铭记在心，处处以高标准严格要求自己，维护办公室团队的良好形象。
五、团结一致，齐心协力做好工作
团结协作是做好各项工作的核心元素，更是作好办公室各项工作的根本保障。做为办公室工作人员，一是思想上不能有小团体、拉帮结派思想，任何时候都要以大局为重;二是日常工作中，与同志要坦诚相见，遇到问题主动向同事求教，做好协调配合，使工作有序、顺利开展;三是与人为善，与同事多沟通，勤交流，做到取人之长补己之短，只有相互沟通、理解、配合，才能保证自己和他人的工作高效运转。
篇10：做好党委办公室工作
党委办公室作为党委的“参谋部”、“左右手”，它协助领导决策，执行领导决定，连接上下，沟通左右，协调各方，工作千头万绪，关系纷繁复杂。特别是新时期的到来，新形势的发展，新问题的出现，赋予了办公室更高的标准和更严的要求。要想做好当前的党委办公室工作，更好地服务党委中心任务和工作大局，在建设罗源湾生态港口城市中发挥作用、作出表率， 必须抓好以下四个方面工作。
一、要提高认识，增强工作自觉性
办公室是党委的综合部门，其地位和作用十分重要。说其重要，主要有三层意思：一是处于中心位置。办公室不同于具体的业务部门，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中，经常受党委委托，参与处理全局性的问题，是体现党委意图，指挥、控制全局工作的中心部门。二是处于枢纽位置。办公室经常沟通上下、协调左右、联系各方，是保证党委工作正常运转的核心枢纽。党委总揽全局、协调各方的执政水平，在一定程度上取决于办公室这个参谋部、协调部、执行部的“参谋、助手、协调、服务”职能的发挥。如果把党委比作一个人的话，那么，党委领导就是大脑，党委各工作部门就是四肢，而办公室则是中枢神经系统，其作用就是把大脑的指令传递给四肢，又把四肢的信息反馈给大脑，以便大脑及时调整指令，使整个肌体正常运行。如果说党委是决策层，各职能部门是管理层、执行层，那办公室就是中介层，就要秉承领导意图，起指挥和组织作用。三是处于窗口位置。党委与外界联系，一般首先都要经过办公室。外界特别是人民群众往往通过办公室来看待党委，办公室面貌、作风和水平如何，直接关系到党委的形象。
可以说，党委办公室工作，责任重大，作用重大，影响重大。因此，必须充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实提高做好办公室工作的主动性和自觉性，增强责任感和使命感，改变那种认为办公室是服务部门，有职无权的错误认识和糊涂观念，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，更好地发挥党委办公室的应有功能。
二、要明确职责，增强工作主动性
明确工作职责，认清肩负使命，找准着力方位，是党委办公室有效履职的重要前提。当前，罗源发展面临着极为难得的历史机遇，党委办公室要进一步主动融入、积极作为，围绕中心、服务大局，在新一轮发展中找定位、尽责任、做贡献，更好地在服务罗源湾生态港口工业城市建设中发挥参谋助手作用。
一要找准目标定位。目标明确、站位准确，工作才能紧贴中心、更加到位。党委办公室的基本功能是参谋、助手、协调、服务。从广义上讲，还是“服务”两个字。因此，对于党委办公室而言，服务就是第一要务，就是我们的根本职责和安身立命之本，我们所有的工作、一切的任务，最终目的都要为党委服务、为部门和基层服务、为人民群众服务。要把服务作为我们的目标定位和着力方位，不折不扣地搞好“三个服务”，特别是围绕中心、服务大局，当好参谋助手，为各级党委和领导同志提供优质高效服务。要树立强烈的服务意识，围绕党委、服务党委，做到党委工作指向哪里，关注哪里，我们的服务就跟进到那里，我们的工作就推进到那里。通过主动服务、全面服务、高效服务，体现作为、体现价值，发挥作用、树立形象。就目前来说，就是要围绕县第十一次党代会确定的各项任务，立足当参谋、抓落实、做表率，把文稿起草、调查研究、办文办会、信息采编、督促检查、综合协调、后勤保障、机要保密等各项服务工作融入到经济建设、政治建设、文化建没和社会建没的各个方面，贯穿于县委决策部署和推动工作的全过程，体现在日常的每一项工作之中，用新作为来推动新发展，用新服务来树立新形象。
二要落实岗位责任。党委办公室工作，既是对党委、对部门负责，也是对基层、对人民负责，既是对领导、对个人负责，也是对组织、对全局负责，是一项十分重要的政治责任。党委办公室的每一位同志，都要树立强烈的责任意识，怀着责任心，带着责任感，以高度负责的态度积极谋划工作，主功承担工作，努力干好工作。要按照岗位职责的要求，认真对照、深刻检讨自己的工作，经常反思履职是否到位，工作是否尽责，服务是否到家。要以严谨认真的态度、一丝不苟的精神、灵敏快捷的节奏对待所承办的每项工作，努力做到领导交办的事项不在这里延误，正在传递的文件不在这里积压，各种责任性差错不在这里发生，来机关办事的同志不在这里受冷落，办公室的形象不因自己而受到影响。要建立健全严格的岗位责任制，做到责任到岗、责任到人，件件有着落，事事有交待。要建立目标分解和压力传导机制，对各种工作任务进行分解、细化，具体落实到每个单位、每个科室，明确完成时限和基本要求，使每个人都明白自己应该干什么，怎么干，达到什么要求。要建立科学合理的工作绩效评估机制，定期对履职的情况进行监督检查，促进有关科室和人员按时保质完成工作，确保目标任务圆满实现。
三要抓好层级管理。管理学上的层级管理，是指由上而下划分若干层级，实行一级对一级负责的管理体系。党委办公室工作头绪多、环节多，必须通过抓好层级管理，推动责任落实，保障有序运转。比如，在工作架构上，要积极探索并不断健全完善一级抓一级、一级对一级、层层抓落实的工作体系，使人人身上有责任、肩上有担子。在工作要求上，要实行严格的把关负责制，从具体经办人员到科室负责人，再到办公室领导，每个环节该履行的职责一定要从严把关，力求尽善尽美。在工作关系上，要坚持对上负责与对下负责的有机统一，妥善处理好上下级关系。作为上级领导，要身先士卒，率先垂范，树立榜样，以德、以才服人;作为下级，要摆正位置、服从领导，尽心尽力尽责完成好领导交办的每一项任务，必要时还要主动为领导补台。
三、要把握特点，增强工作针对性
党委办公室作为各级党委参谋部、工作部和指挥部，是党委决策及其实施的参谋助手，也是上传下达、协调各方的运行枢纽。这一功能定位，决定了其工作性质有别于其他党政部门，具有明显的政治性、综合性、规范性和从属性的特点。准确把握这些特点，可以增强党委办公室工作的针对性，更好地发挥其职能作用。
一要把握政治性，在服务全局中明确方向。党委办公室作为党委的参谋助手，其工作遵循党委意图，体现党委主张，折射党委形象，影响党的事业发展，具有鲜明的政治性。因此，在服务大局中准确站位，在忠实履职中与党委保持一致，是党委办公室工作的灵魂。要始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候、任何情况下，都要讲政治、讲党性、讲原则，自觉以科学发展观武装头脑，坚定地同党中央和省、市、县委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，毫不含糊的执行党委的决策部署，在重大原则问题上旗帜鲜明，自觉维护中央和各级党委的权威。
二要把握综合性，在统筹兼顾中抓住关键。党委办公室作为党委的综合办事机构，工作千头万绪，党委的决策部署要通过这里传达，多种信息要在这里汇集，各方关系要由这里协调，工作运行要靠这里保障，既有政务、也有事务，涵盖了诸多方面，具有很强的综合性。我们必须通盘考虑、统筹照应，抓住关键、有序推进，努力做到工作重点突出，力量调度合理，环节衔接紧凑，服务优质高效。要坚持在参谋上做文章，在到位上下功夫，特别是要先谋、善谋，使所提的思路着眼全局，内容围绕中心，建议有理有据，对策实在可行，真正“参”在点子上、“谋”在关键处。又比如，办公室的事务性工作面宽事杂，从管家理财到用水用电，从加班用餐到清洁卫生，从车辆管理到安全保卫，看似平常甚至琐碎，却都服务于机关、配合着全局。如果把握不好、处理不当，往往贻误大事、影响全局。这就要求我们必须着眼于配合到位，悉心从全局工作来考虑每一个运行环节，从配合领导工作来看待每一项具体事务，考虑得更缜密一些，安排得更细致一些，处理得更完美一些，力求妥贴周到、不出纰漏。
三要把握规范性，在遵循程序中力求高效。从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，从接待安排到后勤服务，党委办公室的每项工作都有明确的规定、严格的程序，具有很强的规范性。与此同时，党委办公室要适应党委工作的节奏和要求、又必须做到高效运行。机械囿于规范可能影响效率，片面强调效率又可能失之规范。我们要把握这种特殊性，努力在规范中实现高效，在高效中体现规范。一方面，要坚持照章办事。不论是政务服务、事务工作，还是后勤保障，都要严格遵循规章制度，自觉遵循工作规范，必经的程序一定要走到，努力增强工作的规范性。另一方面，要着力提高效率。党委办公室大事多、要事多、急事多，放一放就可能忘事，慢一慢就可能误事，拖一拖就可能坏事。中央办公厅的同志有一句名言，叫作：“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。一定要强化时间和效率意识，自觉养成“当日事当日毕”的良好习惯，坚持快字当头、紧张快干，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，不断提升办事效率和绩效。
四要把握从属性，在努力适应中争取主动。党委办公室的主要职能是服务党委，按照党委意图和需求开展工作，在内容、程序、时间、方式等方面都具有明显的从属性和被动性特征。只有努力把握意图，自觉适应需求，才能在被动中争取主动。因此，要密切关注态势，注意把握时代变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性。要善于总结，根据党委的工作安排，注重从党委工作常态中把握定势，从变化中找到规律，对常规性的工作早考虑、早着手、早准备，对例行性、日常性工作制定操作规范、制定运行详图，“照图施工”，争取主动。要超前谋划，注重打足各项工作的提前量，做到思之在前、谋之在先，超前研究问题，超前制定方案，防止„临时抱佛脚”、领导催着办。
四、要强化功能，增强工作实效性
党委办公室的职能作用，主要由参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等构成。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。
一要强化政务参谋功能。参政设谋是党委办公室最基本的工作，最重要的功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。一定要在这些方面多下功夫，有心于事，用心“谋”事，真正发挥好“参谋部”的职能。要善谋全局，注重站在全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情、研究外情，关注经济社会发展中的重大问题，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点，把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。要对路需求，发挥贴近中心、贴近领导的优势，把握领导们在关注什么，明确决策者需求什么，找准“参谋部”应该研究什么，真正做到想党委之所想、急领导之听急，使我们的工作符合领导的所思、所想和所需。要把握火候、掌握分寸，适时适度、恰到好处，在领导决策前及时提供准确、详细的情况，拿出切实可行的意见和建议，做到“雨前送伞”;对领导正在考虑的事情，积极梳理成型，帮助完善提高，做到“雪中送炭”;对领导决定了的事情，抓紧落实，执行到位，做到“锦上添花”。参谋不但要超前提出工作思路，更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。要善于找到理论政策和实际工作的结合点，多层面、多角度、多因素思考问题，努力将指导原则转化为具体方案，将总体要求细化为措施办法，使提出的问题有现实依据，提出的对策有可行方案，有效防止对策偏颇无法决策、方案粗糙无法实施。
二要强化统筹协调功能。党委的领导核心地位，决定了党委办公室在全局工作中，必然是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地搞好同级班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，其他部门不便、不能协调的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。要健全完善工作网络，通过定期召开办公室主任联席会议制度，建立健全综合、督查、信息、调研工作网络等，努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。要注重依照规范界定任务内涵，理顺部门间相互关系，明确各单位具体职责，避免推诿扯皮和产生矛盾，从而有效推动工作的协调落实。要讲究方式方法，做到协调内部工作时注意多沟通、多商量，多体谅别人难处;协调部门工作时主动换位思考，相互理解支持;协调下级工作时坚持以诚待人、以理服人，不居高临下、不颐指气使，从而使各方意见统一到党的政策原则和工作目标上来。
三要强化综合研究功能。综合与研究相辅相成、相得益彰，有调查研究作基础，综合文稿的针对性、操作性就强，把研究成果融入领导文稿之中，调研的作用就更直接、更有力。对于办公室来说，综合研究是搞好服务特别是政务服务的基本功。如果缺乏理性思考和深入研究，缺少对实际情况的准确把握和综合概括，就必然影响服务的质量和效果。从当前工作实际看，各地客观上都不同程度存在重综合、轻调研或者综合与调研两者工作脱节的问题，必须引起高度重视，采取切实有效措施加以解决。要切实加强综合工作。无论是起草文件和讲话，还是报送材料和信息，多数是综合性的工作，这种综合不是简单地照搬照抄，而是要对获得的相关材料进行理性分析，归纳提炼。要优化资料储备，深入分析研究，强化文字表述，从“粗加工”向“精加工”转变，从“参考资料型”向“决策方案型”转变，不断提高综合工作质量。要切实加强调查研究。一定要围绕党委中心工作，紧扣事关全局的重大问题、党委领导关注的重点问题和群众关心的热点难点问题，精心抓好决策前、决策中和决策后全方位的调研服务，做到研以致用，谋当其用，使政研工作适应党委工作需要，跟党委领导思路合拍，发挥好决策的辅佐作用。特别是要围绕推动党委工作，更多地研究政策的落实、运作的方法、运行的机制和工作的策略等，更好地为促进党委决策部署落实提供服务，为全县经济社会发展提供服务。
四要强化督促落实功能。落实是决策的归宿，成就的途径，取胜的根本。党委办公室必须站在维护党委权威、确保政令畅通的高度，不断增强督促落实的功能，提高督查工作水平，推动工作落实。要善于抓重点，围绕关系全局的大事，领导关注的要事，群众关心的难事，切实抓好党的方针政策执行情况的督查，抓好各级党委重要部署落实情况的督查，抓好主要工作目标运行情况的督查，抓好关系群众切身利益问题处置情况的督查。要敢于动真格，做到敢查、敢督、敢较真、敢通报，哪里有问题就查到那里，哪里有阻力就督到那里，抓住任务重、矛盾多的环节，深入检查、认真督办。特别是对于久拖不决的事项，要全程跟踪，一抓到底，直到工作落实、问题解决，真正体现督查工作的严肃性。既要明察，又要暗访;既要依靠自身督查，又要协同部门参与;既要敢于查处反面典型，又要善于树立正面典型，力求使督查过程转化为各级各部门自觉贯彻落实的过程。要建立大督查工作机制，发动各个科室的力量共同抓督查，发挥各个部门的优势配合抓督查，形成推动党委决策部署落实的强大合力。
一、改进领导方式和工作方法，切实解决“文山会海”问题
近年来，我市各级各部门总体上能够认识到精简会议文件活动的重要性，在工作中能够比较严格执行相关的规定，在精简文件、会议和活动、减少“文山会海”等方面做了大量的工作，会议过多、文件(简报)过多、领导同志出席事务性活动过多等“三多”现象在一定程度上得到扭转和控制，取得了初步成效。主要表现在：一是办文、办会、办活动方面的制度得到进一步健全规范。二是会议活动文件的数量和规模得到一定程度的控制。三是会议形式有所改变。四是会议、领导活动的新闻报道基本能够按照制度的要求，报道时间、稿件篇幅等都有所压缩，重点比较突出、形式比较生动。
但是，从最近我到大田、尤溪两县对精简会议文件的调研和市委办、人大办、政府办、政协办组织的对第一季度县?市、区 委、政府办公室以及市直机关办公室减少“三多”专项督查的情况看，“文山会海”状况仍然较突出，主要表现在：一是对“文山会海”的严重性和危害性认识不足。二是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还相当普遍。三是会议活动把关不严。四是落实两个文件精神工作不平衡。
贯彻落实好中办、省委办两个文件精神，切实精简会议、文件、活动是一项长期性、艰巨性的任务，需要各级各部门坚持不懈地努力，作为全面实践“三个代表”要求，认真落实十五届六中全会精神的一个突出问题来抓。
1、要进一步提高认识。要从端正党风、转变作风的高度来认识“三多”问题的危害性和解决这一问题的重要性、紧迫性，努力把思想行动统一到中央精神上来。各级各部门在思想上对“文山会海”问题要从维护党和政府形象的高度，要从密切党和政府与人民群众血肉联系高度来认识这个问题。各级各部门都要进一步解放思想，弘扬开拓创新精神，不断创新思维方式和工作方法，在办文、办会、办事上，坚持重实际，求实效，求真务实，增强责任心，努力形成全市上下齐抓共管的良好氛围。
2、要进一步加强制度建设。一是要健全制度。严格控制“三多”问题，中央、省、市都有明确的规定，各地也根据实际情况做了一系列具体规定。但个别地方解决“三多”问题的规章制度还不够健全、不够完善。有的制度还比较粗糙，可操作性不强;有的甚至只凭老经验、老做法开展工作，没有制定有关制度，因人而异，很不规范。各级党委办公室，要结合工作实际，与时俱进，进一步建立健全办文、办会、办事等各项制度和规章，做到有章可循，增强制度的可操作性和规范性，用制度规范各项工作。二是要狠抓制度落实。事实证明，精简会议，必须严格会议审批制度。从现在的情况看，各级各部门对精简会议文件的规定订了不少，文件也发了不少;但就是布置多、检查少，抓落实不够。各级各部门一定要坚持按制度来办事，坚持用制度来管人，狠抓制度的落实，通过制度来规范各项工作，坚持按制度，按程序办事，形成用制度来控制“三多”的良性轨道。
3、要进一步做好协调工作。党委在四套班子中是起核心作用的，其办公室在四套班子办公室中是起牵头作用的，要充分发挥其协调把关的重要职能，加强沟通，促进交流，协调好四套班子的活动，协调好领导之间的工作，协助党委更好地发挥核心领导作用。做到敢于把关、严于把关、善于把关，从全局上、整体上抓好减少“三多”的各项工作。党委办公室要牵头负责落实严格控制“三多”的组织协调、检查督促和综合反馈等各项工作，并协同人大、政府、政协办公室共同把控制“三多”这项工作做好，明确分工、加强协作，做到齐抓共管，形成合力。要高度重视加强与各级各部门的联系沟通，增强工作的主动性和预见性，从而真正做到召开会议少而实，下发文件短而精，领导活动科学合理。
4、要进一步提高会议、文件、活动的质量和效果。印发文件、召开会议，是各级领导机关指导工作的重要方法，是必不可少的。我们讲的精简会议文件活动，并不是说不开会、不发文、不举办活动，最为重要的是要提高会议、文件、活动的质量，注重解决实际问题，使召开的会议、下发的文件、举办的活动都有质量，能取得较好的效果。作为党委系统办公室，要从为党委当好参谋和助手的角度出发，切实提高会议、文件、活动的质量，要做好以下三方面的工作。一是会前要做好充分的准备。会议活动只有经过事先充分的准备才能够真正解决实际问题，才能取得真正实际效果。二是事中要做好细致的服务，确保会议活动效果。三是事后要抓好有效的督查。会后要认真开展督促检查工作，对重要会议，要制定详细督查方案，对会议内容进行分解立项，把责任明确到具体单位、人头上，严格督办时限，切实使会议精神落到实处。
5、要严格执行中办、省委办两个文件的规定要求。一要严格控制会议、活动数量。能不开的会议坚决不开;能合并的会议不分别召开;尽量利用现代通信和技术手段召开电视电话会议，在条件具备和工作需要的情况下，电视电话会应一次性直接开到基层，避免层层开会;上级开会已形成文件下发或重要内容已见报的，不再层层开会传达。同时要重申和强调，各部门原则上一年只能召开一次本系统全市性工作会议，如需增加，必须经两办审定。凡部门行文或几个部门联合行文能够解决问题的，不得要求党委、政府批转或两办转发。二要严格控制会议活动的规格。在安排地方党委、政府领导特别是主要领导出席会议时，应改变以各级各部门领导是否出席会议活动作为衡量各级各部门是否重视某项工作的依据的观念。三是要改进领导出席会议、活动的新闻报道。不能把领导是否出席作为报道与否或报道规格的标准，新闻媒体对市领导参加会议、调研、考察、慰问等活动的报道，建议由宣传部门严格把关，一定要突出重点，精简务实，力戒空泛和形式主义。
二、转变作风，以“八个坚持、八个反对”为指导，促进办公室工作再上新水平
1、坚持解放思想，实事求是，努力培养开拓创新精神。我们党委系统办公室工作，由于长期受计划经济思维定式影响，许多方面还习惯于凭经验办事，习惯于四平八稳，还不能很好地适应新形势发展的要求。对此，办公室全体同志都要进一步解放思想，与时俱进，弘扬开拓创新精神，不断改进思维方式和工作方法，努力实现“四个转变”，即工作由只满足于做好具体事务向善于谋全局、抓大事、当高参转变;由只注意做好当前的工作向善于搞好超前服务转变;由疲于被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务转变;由只注意单打——独自开展工作向增强合作意识，多科室协同作战，协调市直机关、部门共同参与，搞好综合服务转变。
一要转变文风，提高文字综合水平。文字综合工作要把为市委提建议、谋思路作为首要任务，提高文稿的质量和指导基层工作的实效。要特别注意改进文风，在文稿写作时要注重内容，注重质量，注重实际，力戒文牍主义，力戒空话、虚话、套话和官话，不哗众取宠，避免抄袭照搬。要在“求精、求新、求实、求深”上下功夫。求精，就是要说短话，行短文，写力作，出精品;求新，就是要创新、有新意;求实，就是内容要实，语言要朴实，要有针对性和指导性;求深，一要站得高，二要想得远，三是挖掘得要深，四是“结合”得要紧。
二要明确指导思想，提高信息工作的层次和水平。信息工作在指导思想上要努力实现 “三个转变”，即信息服务对象从为本级党委服务向为上级、本级、下级全方位服务方向转变;信息工作的作用从“耳目”向“参谋、助手”转变;信息科从各自打天下独立完成信息向协调各方协同作战转变。要发挥党委信息主渠道的作用，必须一抓超前，二抓反馈，三抓典型，四抓调研。
三要创新工作方式方法，增强督查工作的实效性和权威性。督查工作要形式多样，侧重不同，不拘一格。要把督查工作的着力点放在督促矛盾和问题的解决上，放在推进工作的落实上，在务实求是上狠下功夫，在跟踪实效上狠下功夫。坚持搞好检查催报与实施实地督查相结合，下大力气克服文电来往的做法，采取上下、点面、调查与核实相结合，根据需要采用明查暗访、督查调研和回访核实等方法。对不便公开、容易受干扰的问题或个别矛盾比较突出，事实比较明显的事项，可以采取不打招呼、不听汇报、不要陪同，一杆子插到底的方式进行暗访，摸清真实情况，发现问题，提出针对性措施和建议。对涉及面广、影响面大的重要工作，可以请当地党委、政府领导带队督查或联合几套班子办公室、市(县)有关部门开展联合督查。此外，要进一步发挥省市县三级督查系统计算机联网优势，完善网络功能，实现督查专报网上接发和督查信息网上共享，提高督查工作效率。
2、反对官僚主义，力戒形式主义，倡导求真务实的工作作风。党的十五届六中全会《决定》中提出的“八个坚持、八个反对”的一个重要内容就是如何解决形式主义和官僚主义的问题。《决定》指出“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业
发展的一大祸害。”江泽民同志强调：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把两股歪风煞住，越快越好。”党委系统办公室要带头当好表率，力戒形式主义，倡导求真务实的工作作风。一要强化信息工作的求真务实的意识。信息的生命在于真实、准确，这也是领导正确决策的前提和基础。二要大兴“调查研究”之风。调查研究是决策之基，成事之道。中央把今年确定为“转变作风年”、“调查研究年”，我们一定要以此为契机，进一步转变工作作风，深入实际，广泛开展调查研究。现在，同志们到基层调研总的来说时间上不会太少，机会也较多，但往往是走马观花，看点多、踩点少，面上了解情况的多，沉下去解剖麻雀的少，听基层汇报的多，与群众接触交谈的少，有时往往有调查但缺乏思考、研究，不能真正解决实际问题。到地方、单位了解情况，不仅要听会上的，还要听会下的;不仅要听干部的，更要听群众的;不仅要看“门面”，也要看“后院”和“角落”，不仅要了解正面的意见，同时要了解和倾听个别的甚至反面的看法。
只有这样，才能较全面地客观地反映事物的真实面貌。今年，市县两级调研任务很重，市委办公室已下发了“关于组织深化四个专题调研活动的通知”，希望各县?市、区 和市直有关部门要抓紧时间予以进行，在去年四个专题调研成果的基础上，结合本地实际，讲求实际效果，高质量地完成调研任务。三要提高机要、保密、后勤等其他日常工作的运转效率。机要密码工作要进一步做好网络建设和技术更新工作，加强密码管理，按照江“绝对安全、绝对畅通”的要求，杜绝密码失泄密和丢失压误电报事故发生。3、坚持群众路线，把维护和实现人民群众的根本利益作为办公室工作的出发点和落脚点。群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。党的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开人民群众就会成为无源之水、无本之木。十五届六中全会《决定》中，贯彻群众路线问题是分量很重的部分，党委系统办公室必须把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。一要正确处理“对上负责”与“对下负责”的关系。二要端正为人民服务的态度。三要立足群众反映的热点和难点开展办公室各项业务工作。四要加强办公室队伍建设，提高为人民服务质量和水平。
篇11：做好党委办公室工作
党委办公室属政治性、原则性、从属性很强的综合部门，是党委承上启下、协调左右的中枢和纽带，大事、急事、难事多，如何做好新时期办公室工作是一个重要课题。笔者结合自身近几年的政务工作历练及平时的一些工作体会，作了一些理解和思考，在此提出，以期探讨。
一、“专”中提素质、增效能
“术业有专攻”，党委办公室每个岗位均有专业化的分工，但作为综合服务部门，客观上要求办公室人员在发挥“专长”、干好“专业”的同时，更多地拓展综合素质，成为工作的“多面手”。
1.多样化学习，增强竞争力。学习的欲望、毅力和能力,影响一个人的持久竞争力。党委办公室工作涉及面广，又担负着辅助领导决策的任务，不注重学习、不更新知识，就无法胜任工作。具体要做到“三博”：一要博学多才。就是办公室人员要无论工作多么繁忙，都要经常读政治书以养大气、读业务书以养才气、读休闲书以养灵气，进一步开阔视野、拓展思维、提升境界。二要博闻强记。就是办公室人员对一些具体工作中经常接触和用到的知识必须牢牢记住，如上级最新最热的文件会议精神、本地区的大目标大思路、一定时间内的主要经济指标，以及BT、PPI等常识，都要做到脱口而出，决不能靠翻本子。三要博采众长。就是办公室人员要善于借他山之石为我所用，发扬“拿来主义”，潜心向领导和同事学，及时捕捉和领悟他们的工作思路、实践经验和管理方法;虚心向基层和群众学，把握好每次到基层和外地调研的机会，尽可能多听、多看、多记、多想。
2.多角度思考，增强谋划力。党委办公室发挥参谋助手作用，不仅要让领导无后顾之忧，而且要在常为领导思的情况下，常思为领导之策，跟对领导的思路并融入自己的思想，多角度地向领导提出一些对决策有决定性作用的信息，这样才能为领导所看重，也才能在领导没有意识到问题存在的情况下，主动运用自身的智慧和策略将问题解决好。一要谋在事前。党委办公室工作纷繁复杂、常有变化，特别是办会、接待时难免会出现各种新情况、新变化，必须对工作的来龙去脉有一个清晰的了解，该如何处理、如何落实时刻做到心中有数，第一时间迅速作出反应、提出建议，做到领导未闻有所知、领导未谋有所思、领导未示有所行。二要谋在事中。就是要求办公室人员“关起门来当书记”，多分析、思考、把握领导的基本思想和工作思路。领导的一些基本思想、推进工作的要求和思路是在一次次调研、考察、讲话中形成和反映出来的，出好思想、写好文章(文件)又是办公室发挥参谋助手作用的最主要形式。因此，对办公室人员特别是文字综合工作人员，重要会议要多安排参加，重要活动要多安排随同，让他们实时把握发展脉搏、掌握工作情况，促进思考升华，使文稿更为准确地反映领导意图。三要谋在事后。“放映”是总结经验教训、防止工作错漏的有效途径。要把“放映”作为一种习惯，每一次会议、活动结束之后，自觉克服“船到码头车到站”松一口气的心理，当好“事后诸葛亮”，及时总结经验，完善思路举措。
3.多岗位锻炼，增强实践力。多岗位锻炼干部，既符合干部成长规律，也有利推进工作创新、增强工作活力。坚持“适才适岗、人事相宜”，注重发挥干部能力专长、注重优化岗位力量搭配，将一批素质高、能力强但长期在单一科室工作的年轻干部进行轮岗或兼职，解决其能力结构相对单一的问题，在培育复合型人才的同时，有效推动办公室工作出亮点、上水平。在具体实践中：一要构建大综合大调研格局。文稿写作任务重、人员少，导致文字综合人员疲于应对，深调研、出精品的力度有所欠缺，影响“以文辅政”的效果。对此，要充分整合有效资源，创造条件让其他科室人员参与或分包部分文字综合工作。二要构建大信息大参谋格局。信息工作是向上展现地方发展成就的重要“窗口”，能否出彩、出形象十分重要。对此，要针对综合工作宏观面抓得较全，信息工作微观面抓得较细的特点，将两者有机地结合起来。三要构建大服务大协调格局。服务基层、服务群众是党委办公室的重要职责。对此，要立足服务重心下移、关口前移，推动干部更多地沉到一线办实事办好事，进一步密切与基层、与群众的联系。
二、“忙”中找规律、抓统筹
党委办公室工作千头万绪，就像“公共汽车，叫上就上，叫停就停”，但再繁杂的工作都有其运行的程式和规律，只要用心把握，统筹有度，就一定能由复杂变简单、化被动为主动。因此，要进一步寻求规律，狠抓“三个结合”：
1.落实责任要分工与协作相结合。一方面，要抓分工保运转。分工才有高效率。要对办公室人员实行目标管理，将各项事务进行分解落实到岗到人，并结合各个科室的职责提出明确要求，做到人人有具体任务、有工作目标，个个有岗位责任、有工作压力，让办公室人员主动管好自己的“责任田”。特别是，对上级有明确考核评比要求的工作，要在认真研究上级最新考核方案的基础上，结合实际提出目标要求，切实做到创先有标准、争优有方向。另一方面，要抓协调促合力。团结才有战斗力。要对办公室各科室人员力量进行有效整合，凡重要会议、重要活动，要求树立“备台、补台、救台”的团队意识，对各项事宜指定牵头责任人，统一调度指挥，确保密切配合、拾遗补缺，形成“分工不分家”的整体合力。同时，党委办公室作为组织协调的轴心，要主动去团结各部门、各方面，对上级充分尊重，加强沟通、增进交流、争取支持，对同级和下级突出原则性与灵活性相统一，促进沟通与协调，实现工作的良性循环。
2.开展工作要守规与创新相结合。一方面，要抓规范求精细。程序和规范是办公室工作的法则。党委办公室工作头绪多、环节多、规矩多，出错的可能性无处不在。解决这个问题，必须建立规范的工作程序，对办文、办会、办事均明确操作办法、提出具体标准，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反馈的不截留，并把一些行之有效的措施上升为制度，以克服工作的随意性。比如，我们对用印、用车一律实行登记制度，对文稿建立严格审核把关制度，通过规范化、精细化的管理，确保工作按规则有条不紊开展。另一方面，要抓创新增活力。党委办公室在长期实践中积累了一些好的工作方式、工作制度和优良传统，值得继承和发扬，但进一步开创新时期办公室工作局面，不能循规蹈矩、墨守成规。要在严格按照合法遵规的程序开展工作的同时，因时、因地、因人创造性地开展工作，随时调整思路，研究方法，在原则性中寻找灵活性，以摆脱“千头万绪服务难、上下左右协调难、多重角色适应难、事务繁琐脱身难”的困境。
3.服务大局要后勤与前勤相结合。一方面，要抓后勤优服务。党委办公室的后勤保障任务很重、责任很大，要紧紧围绕党委工作和领导活动的需要，以降低机关运行成本、提高机关运行效率为目标，按照“节俭、优质、高效”的要求，不断增强后勤保障能力。尤其是，不能把后勤接待工作简单看成安排食宿、迎来送往，而要将其作为沟通上下、联系左右的重要纽带，站在讲政治、讲大局的高度，热情周到做好服务，以达到保证工作、联络感情、树立形象的目的。另一方面，要抓前勤重督查。党政工作跟企业一样，非常强调执行力，加强督查，是党委办公室推进党委决策部署落实的有效手段。要立足维护党委权威，把督查触角延伸到基层一线去，及时跟进掌握工作动态，了解真实情况，反映推进过程中遇到的实际困难，通过用真力、动真格的督查推动全局工作的有效落实。在实践中笔者认为最有效的督查方法是，不打招呼、有侧重点地进行随机督查，避免基层把问题掖着捂着，切实向党委主要领导反映最真实的第一手资料。
三、“严”中转作风、出形象
党委办公室是党委的“嫡系部队”，是党委的“门面”和“窗口”，一言一行往往代表一级党委领导甚至是党委的形象。因此，办公室工作人员要坚决贯彻落实中央“八项规定”，时刻对自身形象高标准、严要求，切实为机关、为基层作好表率、当好示范。
1.讲政治，正确对待是与非。党委办公室最接近权力核心运行机构,经常零距离接近党委领导，位臵特殊，责任重大。办公室工作人员要保持政治敏感性，提高政治鉴别力，学会从政治的角度观察和分析问题，用正确的思维处理和解决问题，在顾大局、识大体的同时不放过任何一个细小环节。很多工作虽然看起来是小事，但是都要体现出政治上的要求、政治上的敏感，如果马虎应付，就会出现大的差错。比如，对居心叵测想了解领导喜好、言行的人，要提高警惕，经得起利益诱惑，不该说的一定不能说，让其无隙可乘;对领导已经研究的决策和方略，要有保密意识，在文件没有公开下发之前绝不能透露任何内容，特别是涉及人事、民生等敏感领域，更要三缄其口，以防好事办坏;向领导汇报工作、提建议时，要言简意赅，直奔主题，一语中的，有喜报喜不扩大、有忧报忧不缩小，绝不能假公济私，掺杂个人好恶。
2.讲奉献，正确对待苦与乐。党委办公室作为一级党委工作运转的神经中枢，工作量比一般机关单位要大得多，办公室工作人员常常是“早上班、晚下班、晚上还要加夜班”。有人说，办公室的工作不受批评就是表扬，虽然标准低了点，但也有其道理。办公室工作人员必须要有“任人难任之怨、承人难承之重、挑人难挑之担”的气度，把忙点、累点，甚至受点委屈视为一种常态，把多想、多干、多协调作为份内事，在快乐中努力工作，在工作中享受快乐，认真完成好各项任务。同时，要注重保护和激励干部的积极性，完善干部考核评价机制，优先推荐选拔默默奉献的优秀干部，让他们苦有所值、累有所得，真正体现干多干少、干好干坏不一样，营造“想干事是一种态度，能干事是一种能力，干成事是一种价值”的导向。
3.讲风格，正确对待荣与辱。办公室工作地位特殊，决定了从事这一工作的同志处于“风口浪尖”，这就要求练就“宠辱不惊，闲看亭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒”的胸怀，骤然临之而不惊，无故加之而不怒，始终保持恒定淡然的心态，特别是在职位和贡献、名利与事业问题上，无论如何都应淡泊明志、胸中无我，做到看得开、想得开，拿得起、放得下。要居要位而以平常之心行事，将每一次岗位变动作为新的起点，多想领导的信任、群众的支持、担子的分量，再接再厉，低调做人，淡定做事。同时，要处卑职而以非凡之情履责，牢记“职数有限、责任无限”，克服心理失衡、怨悔无度，主动在重复、单调的分工中寻找闪光点，把工作当成事业来做，把事业当成学问来做，把平凡、琐碎的工作干出“彩头”，真正以作为求地位。
看了做好党委办公室工作还看了：
篇12：党委工作计划
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。 以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。
按照局“学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位。
四、抓好廉政建设，实施厂务公开。
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党规学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。 在内部管理上推行“阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
篇13：党委工作计划
根据*****党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本年度支部工作计划:
一、指导思想:围绕院党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。
二、一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设
1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,
4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设
1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展?名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。
3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。
三、加强支部的制度和作风建设
1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。
2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。
3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动
1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。
2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。
3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。
4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。
5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。
6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
7、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。
9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。
10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。
五、大力加强群众性的思想政治工作
充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的`学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。
★ 街道宣传工作计划
★ 宣传工作计划
★ 年度宣传工作计划
做好党委的理论宣传工作计划（精选13篇）
