如何制作精美个人简历

【导语】“德鲁普斯”通过精心收集，向本站投稿了11篇如何制作精美个人简历，下面是小编整理后的如何制作精美个人简历，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：如何制作精美个人简历

如何制作精美个人简历

我不知道大家的个人简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的：

1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？

2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。

3、简历正文。包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。

4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。

5、英文简历。这个也不多说了。

6、学校推荐信（如果有）、成绩单。

7、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。

我见过的简历，很多都是这个套路,虽然这样一套资料看似齐全，其实很多都是不必要的。在后面的文章，我们会为大家一一说明。

简历需要彩色打印吗？（二）

之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家说说这个问题。

求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。最简单的方法就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。

用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗？我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。

很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏；也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，我们注重的'是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。

一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。我在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。

在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，

篇2：个人简历还是制作比较的精美

个人简历还是制作比较的精美

只要我们注意这些方面，一份良好的个人简历制作出来还是比较的精美，可以给应聘人员留下深刻的印象，找到工作的机会大大的增加。

我们知道，一份简历在招聘的人员中停留的时间是比较短，有的甚至只有几十秒，只有我们制作的简历具备良好的条理性，这样才能给人更加清楚的印象。一些叙述不清楚的简历往往在阅读的时候会十分的困难。所以我们在制作的个人简历的时候，条理性就是十分重要的一个方面。

一般说来，我们制作的个人简历中包含的内容有基本资料，工作经历，教育背景等等。因为包含的内容是比较的多，所以在制作的时候条理性是十分的重要，因为这样可以让招聘的人员看起来一目了然，更加的明确。

但是很多的毕业生在制作简历的'时候，往往在条理性上面做的就是比较的糟糕的。比如说，采用的按照时间的顺序表述自己的学习的经历。这样招聘的人员很难一眼就了解到我们的最高的教育背景。在制作个人简历的时候，我们可以依据自己的实际的情况进行制作，这样在阅读的时候更加的容易。

刚刚毕业的人在填写简历的时候，不妨突出自己的教育的背景，但是对于已经工作的人群来说，在填写个人简历的时候，工作情况就是需要重点的突出的信息。但是需要知道的就是在进行填写的时候，最好可以使用倒叙等等方式，这样在阅读的时候往往是更加的容易的。

篇3：精美个人简历范本

姓名：

国籍： 中国

个人照片

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 广州

身材： 168 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 20 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 毕业求职

应聘职位： 金融、保险、秘书

工作年限： 0

职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职 随时

月薪要求： 5000--8500

希望工作地区： 广州 中山 深圳

教育背景

毕业院校： 暨南大学

最高学历： 本科

获得学位: 学士

毕业- XX-07-10

所学专业一： 外语

所学专业二： 秘书

受教育培训经历：

起始年月 终止年月

学校（机构） 专 业

获得证书

证书编号

语言能力

外语： 英语 良好

其它外语能力： 日语、法语

国语水平： 精通

粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋＋细心＋负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷,有较强的应变能力和逻辑思维能力。

详细个人自传

流利的粤语、国语、有英文基础、熟练电脑操作、打字速度快，有独立工作能力，能承受压力，对工作认真负责，有团队合作精神精，对工作有自信心。

对文秘、助理、跟单/销售文员等工作都能胜任。

本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，有较强的协调能力，在工作中注重团队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力。期望在工作中不断学习进取，努力创造价值，与企业共同成长。

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篇4：个人简历精美

陈xx

电话：xx

电子邮箱：xx

求职意向：

管理培训生Management Trainee

教育背景

2004/9-至今 北京师范大学

文学学士 2008/7毕业 专业：英语 二外：法语 GPA:3.4

2007/1-至今 北京师范大学21世纪人才学院

奖励： 05-北京师范大学优秀团员

04-北京师范大学外语学院优秀学生干部

社会实践

2006/6——至今北京师范大学外语学院学生会主席

●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线

●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划” 知名国际会议口译译员等10家公司走入校园，有700余名学生参与其中

●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等，深受联想集团老师同学的好评

2006/9——2006/6 北京师范大学外语学院外联部部长

●负责为大型活动拉赞助，邀请“易网”咨询公司，梅特林口译公司，数码广场等赞助团学活动

●为学生建立与其他院系，校级组织，学校沟通交流的平台，使同学有渠道向校级反映问题

2005/9——2006/3 北京师范大学社团联合会宣传部部长

●为个大型活动作前期宣传（制作海报传单横幅在校园网和论坛发布信息）和后期新闻稿发布

●负责各大型活动和晚会的场地和舞美设计,将创意充分发挥,融入设计

2005/2 组织了“重视被忽视的”药品安全宣传寒假社会实践活动

2004/12 担任“21世纪杯”第三届全国中学生英语口语竞赛志愿者

实习经历

2007/5/20 驻北京夫人团文化慈善拍卖会陪同翻译

●协助慈善基金会与各国领事夫人沟通，成功协助2007文化慈善拍卖会的举办

●为领事夫人介绍产品和文化，工作得到了领事夫人们的肯定

2006/10/20——2006/10/21 担任瑞典园林建筑设计公司设计师团陪同翻译

●负责瑞典设计师与中方代表的协调沟通工作，对于突发状况处理得当，保证了其考察顺利进行

●兼做其导购导游，与瑞典设计师结下深厚友谊

2006/7——2006/8 北京新东方学校实习生任雅思助教

●负责为400余名学生组织举办留学咨询会，得到广大学生的.肯定

●将各式研讨会和趣味活动融入教学，创新举措深受学生喜爱

●每天坚持与学员聊天，学员包括初高中生大学生和高级白领，为他们解决生活学习上的困难

技能及证书

英语能力良好，听说读写熟练： TEM8 (准备中) TEM4良好 BEC Vantage

普通话测试二级甲等

篇5：个人简历精美

姚x

应届毕业生 | 男 | 25岁（1985年5月1日）

居住地：南京

电 话：139********（手机）

E-mail:xxx

最高学历

学 历：硕士

专 业：金融学

学 校：南开大学

自我评价

具有扎实的专业知识，熟练的计算机应用能力，做事沉稳，勤奋刻苦，勇于挑战，有团队意识和大局精神；具有良好的学习能力，善于学习，敏于思考。 具有良好的沟通能力以及较强的组织能力，善于组织、策划、实施活动；具有高度的责任感，做事富有激情，能认真对待每一个任务。

求职意向

到岗时间： 一周以内

工作性质： 全职

希望行业： 金融/投资/证券，多元化业务集团公司，银行

目标地点： 南京，无锡，苏州

期望月薪： 面议/月

目标职能： 总裁助理/总经理助理，投资/基金项目经理，金融/经济研究员

教育经历

2008 /9--2011 /6 南开大学 金融学 硕士

2004 /9--2008 /6 南开大学 金融学 本科

所获奖项

2010 /5 校级奖学金

2008 /6 优秀本科毕业生

2007 /6 校级一等奖学金

2006 /6 校级二等奖学金

2005 /6 校级二等奖学金

社会经验

2011 /1-至今 XX技术有限公司 财务经理助理

7月-8月 XX会计师事务所 审计专员/助理

语言能力

英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）

普通话（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）

篇6：精美个人简历

篇7：精美个人简历

我们如何才能够打造出一封针对性极强的简历?那么第一要点就是摈弃自己的主观性看法，不要凡事以自己为中心点进行考量，其实简历就如同一个产品一样，作为求职者就是一名销售员，你销售产品的对象是客户，也就是招聘者，理清这种关系之后我们填写简历的时候就知道应该处处去考虑这个客户的感受，而不能根据自己的感觉去打造这个产品，那么很可能导致产品令自己满意却无法令客户满意。

简历的针对性强弱应该先以招聘要求为主，也就是说我们先不要去想着自己会什么东西，而应该先看过招聘要求之后思考自己在对方的要求范围之内具有哪些东西，然后先把符合招聘要求或者和招聘要求关联的东西放在一起，然后再开始填写简历。当这部分重点内容制作好之后，我们还得注意其他内容如何选取，关联度低的并且自己在这方面能力也不强的内容可以直接省掉，如果你的经历实在太少则用简单的话稍加描述即可。

我们还要注意针对性强的.内容一定要放在简历纸张的前面三分之一位置前进行描述，因为这样才能够在开头使得招聘者对你产生兴趣，因为人家看到他们自己想要的东西，如果开头看着一些没用的东西，那么人家对于这份简历的态度肯定有些不耐烦。填完简历之后还要注意把简历交给别人看看，最少需要三个人去查看你的简历，并且这三个人的身份不能完全相同，否则很容易造成观点一致的结果，然后根据他们的意见去改良简历。

篇8：精美个人简历

篇9：精美个人简历

yjbys

男 41岁

学历： 中专/技校

工作年限： 以上

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 白云 - 不限

求职意向：物业招商/租赁/租售 | 出纳 | 仓库管理员 | 其他餐饮/酒店职位 | 商务司机

工作经验(工作了10年11个月，做了4份工作)

神州租车公司

工作时间：7月 至 3月[8个月]

职位名称：司机

工作内容：在任积期间，负责公司的客户接送，保持与客户的良好关系，能做到0投诉，也能得到上级的'一至好评，同事之间关系友好。

广州万年红食品有限公司

工作时间：3月 至 3月[2年]

职位名称：业务员

工作内容：开车送货，推销红酒，白酒等。

深圳蓝电子有限公司

工作时间：206月 至 4月[2年10个月]

职位名称：电脑仓管员

工作内容：管理电脑及其配件的进销存。

广州威骏汽车贸易有限公司

工作时间：2月 至 7月[5年5个月]

职位名称：送货员

工作内容：送轮胎及送汽车配件，接送汽车维修人外出抢修。

教育经历

7月毕业 广州市第67中学 工商会计

项目/培训经验

12月-3月路灯安装

工程项目/培训内容：广州市方华路路灯安装，该工程项目300万左右，有150支路灯。

专业技能

弱电维修：熟练 经验：

证书奖项

证书名称：会计从业资格证 颁发时间：3月

证书名称：A2驾照

篇10：精美个人简历

yjbys

女 27岁

学历： 大专

工作年限： 3-5年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 增城

求职意向：会计 | 会计主管/经理 | 出纳 | 统计

学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验(工作了5年6个月，做了2份工作)

新塘鸿达制衣有限公司

工作时间：8月 至 2015年5月[4年9个月]

职位名称：会计文员

工作内容：计算工资，财务管理，老板娘助手

大新行商行

工作时间：208月 至 2010年5月[9个月]

职位名称：销售员

工作内容：销售产品

教育经历

7月毕业 广州大学 工商企业管理

2009年6月毕业 增城职业技术学校 会计

自我描述

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神.

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篇11：如何制作精美简历表

如何制作精美简历表

对于每一位求职者来说，制作一份好的简历表可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？ 其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。

真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

1.全面

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

2.简练

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

3.重点突出

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的`优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

4.语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，“大学毕业，我毅然走上工作岗位”，“几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”，“虽然说‘有则改之，无则加冕’，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去”，结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！”之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

5.版面美观

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如何制作精美个人简历（共11篇）

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