【导语】“西颓大豆”通过精心收集，向本站投稿了14篇空中交通管制论文题目，以下是小编为大家准备的空中交通管制论文题目，希望对大家有帮助。
- 目录
篇1：空中交通管制论文题目
1、管制习惯在空中交通管制中的重要性
2、浅谈我国民航空中交通管制的前景展望
3、空中交通管理
4、民航空中交通管制的现状
5、民航空管安全管理现状与对策研究
篇2：空中交通管制论文题目
1我国目前机场管理现状
1.1属地化管理造成了航空设备的更新换代工作进展缓慢
由于机场交由地方政府进行直接管理，导致了政府不仅要面对拉动地方经济增长的难题，还要因为参与机场的管理而背上沉重的经济负担。航空运输的扭亏为盈需要一个时间过程，可是地方却没有充足的资金来进行盈利前的机场设备更新换代工作。因此，就导致了目前使用的大部分飞机及相关设备相较于外国航空公司有着明显的落后和不足，不仅之间的差距在逐渐扩大，而且难以满足国内旺盛的运输需求，处在了一个尴尬的位置。同时飞机及相关设备的老化，进一步降低了航空安全性，对于我国整体的航空形象有着直接的影响，也促使人们产生了矛盾的心理，既需要飞机出行的快捷便利，又对于我国目前大部分飞机的安全存在质疑，导致了航空客户的流失，最终不利于地方经济发展，拖后了我国总体经济发展进程和水平。
1.2属地化管理导致了大量从事航空运输服务的工作人员失业
地方政府根据自身的情况，以及多方面的论证，最终将大部分机场进行裁撤，以节约精力和时间进行其他工作的展开，促进地区经济和盈利水平的提升[2]。众所周知，航空运输不是一个单独的产业，它与其他行业和附属产业的联系十分紧密，比如交通、环卫、安全保卫等。由于机场的裁撤，就导致了与其紧密联系的行业受到了极大的冲击，大量的从业人员因此而失去了工作，成为下岗人员，对于维护地区经济稳定、社会秩序的有效运行、区域内就业形势都有着明显的影响，造成了我国航空运输业蓬勃发展，机场经营却巨额亏损的局面。
2进行空中交通管理与机场管理有效衔接，所采取的策略分析
2.1空中交通管制系统与空中交通流量系统有效的进行对接
空中交通管制系统是运用雷达和GPS来确定飞机在每个时段所处的位置和飞行路线的检测，以防止同条航道中的飞机发生碰撞事故。对于保证航道安全和空中飞行管理具有十分重要的作用。空中交通流量系统对于不同航道中的单位飞机数量进行有效的整理和分析，以确定该空域内飞机行驶的安全性和飞机速度是否超出预警，及时的给于纠正，来保证飞机在空中行驶过程中的安全。将两个系统进行充分的整合，可以为飞行员和地面指挥人员提供数据上的分析，进而保证航道的安全和飞机的.平稳运行，出现的问题能够及时通知相关部门并得到解决，保障了飞机在飞行中的安全性。
2.2机场管理与两个系统的充分衔接
由于交通管制系统和交通流量管理系统都是给予决策者提供数据和信息支持的辅助工具，最关键的决策者还是人。因此，将机场的管理和两个系统进行充分的衔接，来保证机场管理者所作出的决策是有数据的支持和依据，其合理性和可靠性经过系统检验和论证，能够为飞行安全负责。在日常的机场管理工作中，由于两个系统会将实时监测的结果体现在与系统相连接的显示屏上，工作人员只需要按照飞机飞行路线和时间等参数进行比对，就可以很容易找出是否有异常情况。
2.3机场日常操作管理
机场的日常操作管理最终要达到的目的就是充分将各个系统，各个部门紧密围绕在飞行安全管理工作中去，从地面飞机起飞前的后勤保障到飞机空中姿态、速度、航道的管理直到最终飞机安全降落，这其中都离不开这些部门和工种的支持[3]。
3结束语
综上所述，由于我国目前机场管理还存在一定的问题，因此需要投入较大的精力去改善和治理。航空运输成为未来主流的交通工具和出行方式已经是一种必然，就要求实际的机场管理工作顺应时代的发展，利用自身的优势促进自身的变革，在未来航空市场中占得先机。
篇3：空中交通管制论文
空中交通管制论文
提要：本文通过分析导致“错、忘、漏”的主要原因，结合空中交通管制工作实际情况，从管制员、带班主任、班组管理等方面提出预防和减少管制工作“错、忘、漏”的一些具体措施和方法。
关键词：空中交通管制；错忘漏
前言
分析近几年因空中交通管制原因发生的不安全事件，多是管制员“错、忘、漏”问题引起的不安全事件，往往都围绕三大因素：人、机和环境。首先，人是会犯错误的，需要休息，如果管制员得不到足够的休息，必然导致“错、忘、漏”发生概率提高；其次，航班量的持续增长和管制员数量相对较少，管制设备相对落后之间的矛盾日益突出；再次，民航可使用空域的限制以及大量军航活动增加了调配飞行冲突的难度和管制员的工作负荷。其中，管制环境、人员状况的改善更是一个渐进、漫长的过程。严防管制员“错、忘、漏”问题只能从自身、现状入手。本文通过对良好工作习惯、班组协作、精力到位三个方面的分析，探索预防和减少管制工作“错、忘、漏”的一些具体措施和方法。
一、导致“错、忘、漏”的主要原因
按照SHELL模型理论，管制员“错、忘、漏”的发生是由于人为因素以及人与人、人与硬件、人与软件等相互作用导致的。错：通常是指因侥幸心理、技能欠缺、行为过失、违章等造成的操作错误行为；忘：通常是指因注意力的分散或记忆力短暂的模糊或丢失，导致对某个事项的遗忘而导致问题的发生，属于一种无意识行为；漏：通常是指没有按照程序操作，以致间断或越过了工作流程，或程序操作不完善、不具体。探讨管制原因“错、忘、漏”引起的不安全事件，往往都围绕三大因素：人、机和环境。这三大因素也可归纳为两类，即人的不安全行为和物的不安全状态。
二、预防措施
（一）注重管制员基本能力的培养，减少管制“错、忘、漏”
1、挑选合适的管制人才进入管制队伍。空中交通管制是一门特殊的职业，它对从业人员有相当高的要求。它要求从事这项工作的人员具备良好的语言表达能力、机敏的应变能力、丰富的思维决断能力、高度的自我控制能力、全面的综合协调能力，等等。这些素质在培训中可以得到一定程度的改善和提高，但并不是所有人都能达到要求。要想减少人为因素造成的管制“错、忘、漏”，在选拔管制员阶段就应把好关，严格挑选适合管制工作的高素质人才进入管制部门，从人员质量上来充实管制队伍。
2、避免不良心理因素干扰，顺应心理规律，减少管制“错、忘、漏”。每个管制员都想把管制工作干好，但由于心理压力过大，工作会自觉不自觉地出现不良心理，对保障空管安全工作极为不利，容易造成管制“错、忘、漏”。既然意识和情绪等心理因素对管制工作有着不容忽视的影响，因此应积极采取措施减少不良因素对管制员心理的干扰。
（1）组织心理健康教育。聘请心理学专家讲课、咨询或座谈，教育引导管制员、与管制有关人员，充分认识不良心理对空管安全的危害，树立正确的价值观、职业观和安全观，最大限度地排除不利因素，稳定管制员心理。
（2）对管制员作息时间实行严格监控。航空兵部（bu）队飞行员，飞行前一天晚上必须在飞行员公寓休息，是为了使飞行员有足够的睡眠时间，保证第二天飞行安全。管制人员值班中所需要的精力，不亚于飞行人员，所以精力到位是防止“错、忘、漏”的关键。分析发生管制员“错、忘、漏”问题的各种案例，有相当一部分是由于精力不到位导致的。此种情况，我们往往称之为“低级错误”，其中一些是平时表现比较优秀的管制员、或工作习惯较好、注重管制协作的管制员发生的不安全事件。因此，管制员要高度重视精力不到位现象，针对不同情况，主动采取各种各样的措施严防精力不到位。
（3）努力为管制员心理减压。在管制人员少、任务重的情况下，单位领导、带班主任要做到：一要合理安排值班，科学配备力量，保证每个班组人员优势互补，发挥出整体作用；二要建立奖惩机制，引导、鼓励管制人员发扬不怕苦、不怕累的精神；三要抓紧招聘和培养新管制员，增加人才储备；四是飞行繁忙的相邻管制单位飞行流量控制要有双方认可的规定；五是要为管制员创造良好的饮食、休息、交通条件，以缓解疲劳；六是带班主任要及时发现精神不振的管制人员，要及时换班。
（4）开展形式多样的文体活动。管制工作是紧张的脑力劳动，在班后要适当组织有利于身心健康的文体活动，放松心情，缓解疲劳，强身健体，防止感冒流行，保证管制人员有充沛的精力、平和的心理投入到管制工作中去。
（5）深入细致地做好思想工作。管制部门的全体干部要经常找管制员谈心交流，了解思想、工作、生活、家庭情况，力争做到早发现、早预防、早做工作，最大限度地避免管制人员产生不良心理或把不良心理问题带到工作中去。
（6）对有不良情绪和心理问题的管制员，上岗前要严格把关。管制部门领导包括带班主任，在班前准备会上，要注意察言观色，留意管制员的一举一动，必要时还可以量一量体温，发现不正常情况及时查清原因，不适合值班的要及时调整，防止带“病”工作，消除安全隐患。
（7）技术保障要稳妥可靠，后勤保障要有力。管制员工作中的良好心态，还有赖于空管系统各部门的支持配合。设备时好时坏会影响管制员的情绪和精力，吃、住、行没有保证，管制员就无法安心工作。空管安全是一个系统工程，只有做到管制员自我调控、领导精心组织、部门协调一致、上下齐心协力才能保证管制人员以正常、健康、稳定的心态，全身心投入到管制指挥中去，以实现本单位持久安全的目标。
3、注重管制员情景意识的培养，减少管制“错、忘、漏”。情境意识是操作者在特定的时间和空间内对环境中关键因素的认知，对它们的意义的理解以及对环境未来变化的预测。空中交通管制员的`情境意识则是为了保证运行中的飞机保持一定的间隔、安全有序的交通流，使管制员对管制区域（或扇区）内的交通情况，即三维空间中，每架飞机不断改变的位置，它们未来的相对位置，以及它们相关的因素（如目的地、燃油、通讯等）的清楚了解。管制员的情境意识是制定管制预案的基础，情景意识的高低直接影响到发现和解决问题的早晚和快慢。 管制员要获得良好的情境意识，必须主动地关注和思考各种有意义的感觉和知觉信息。在获得情境意识过程中受到很多因素的影响，这些因素包括情境中信息的特性（即这些信息是否容易被我们发现，是否充分和准确）、工作者注意力的分配技巧、工作者的情绪状况、工作负荷等。
4、加强军民航配合，积极改进指挥方法，减轻管制员工作负荷。民航可使用空域的限制以及大量军航活动增加了调配飞行冲突的难度和管制员的工作负荷。工作负荷的增大必然会导致错忘漏事件发生的概率。定期召开军民航管制协调会，协调运行中出现的各类问题；军演期间互派联络员，确保航班运行安全；组织骨干探讨典型军民航冲突，协商解决方案，努力做好军民航防相撞；积极申请调配空域，创新调配方法；实施偏置指挥，避免听错指令等人为原因造成航空器对头相撞；排查隐患，全力清除工作盲点，消除造成管制员“错、忘、漏”的根源。
5、专业基础和思想作风建设并重。空管工作要求管制员有扎实的基础知识、过硬的心理素质和严谨的工作作风。第一，严格规章制度，提高管理水平，加强执行力建设，让管制员有章可循，有章必循，通过制度来保护管制员；第二，提高管制员的地位和待遇，使高投入、高风险的劳动与所得的地位相当，满足管制员精神上和物质上的合理需求，充分发挥人的主观能动性；第三，培养管制员的职业自豪感、神圣感，最大限度地减少因管制原因造成的负面影响，为民航安全生产做出贡献。
（二）充分发挥带班主任作用，减少管制“错、忘、漏”。带班主任是现场管理的核心。一名技术成熟、思维稳健的带班主任，重要的是形成有利于思考决策和相互监督的工作气氛，担负起规章制度落实、工作习惯培养、班组协作氛围建立、监控航空器安全飞行的多重职责。带班主任要具有良好的现场控制能力，预测、察觉潜在安全隐患能力。把握全局，随时了解管制环境，适时发布流量控制。落实岗位巡查制度，及时发现潜在飞行冲突，严密监控容易出现管制工作“错、忘、漏”的交接班、设备排故，管制员疲劳作战，特情处置等重要环节。
根据带班主任常出现的一些弊病，如带班主任的职责不明确，个别职责与班组长重叠，造成带班主任什么都可以管，也什么都可以不管；带班主任责任心不强，爱当老好人，不愿主动纠正管制员的违章行为，关键时刻不愿承担决策责任；带班主任参与管制指挥，导致无法对其他席位实施必要的监控和提醒；带班主任带头违反现场管理规定等情况制定了严格的预防措施。一是明确带班主任运行现场的第一责任人，具有随时调整席位值班人员和临时调整值班力量的权利；二是繁忙时段带班主任不得直接参与管制指挥；三是明确带班主任和班组长职责，避免因职责交叉所导致的混乱局面；四是严格落实管制室工作现场管理规定和行政奖惩制度，对违反规定的带班主任和管制员一经发现就严肃处罚；五是明确界定必须由带班主任做出决策的事项，并规定带班主任必须使用内话系统将决定通知各管制席位，杜绝推诿责任现象出现。
（三）班组协作是防止“错、忘、漏”的重要保障。在管制运行过程中，负责对空指挥的管制员是安全的第一道关口，而负责监控的协调席管制员是第二道关口，负责班组运行和监控职责的班组长是第三道关口。保证空管安全需要层层设防，我们不能保证个人永远不犯错误，但集体的力量、团队和班组的行为可以弥补个人失误。
1、管制员应当建立注重协作的安全理念。无数次的管制差错已经证明，再优秀的管制员也会出问题。只靠自己单打独斗，不能长久地保证安全。每一名管制员都应当建立注重协作的安全理念。团结协作是高效率地做好各项工作的平台和前提条件，管制员不但要重视业务能力的提高，还需要重视包括协调、沟通能力等在内的综合能力的提高。虚心是管制员的重要品质，管制员应当经常保持虚心的态度。长时间的工作难免有疏漏，遇到特情也难免顾此失彼，只有班组分工协作，互相提醒，相互弥补，才能发挥班组整体强有力的安全堡垒作用。
2、充分发挥“双岗制”作用。“双岗制”是安全关口前移的重要手段。管制指挥和管制协调是统一的整体，席管制员要切实把握飞行冲突判断、调配及危机处理等三个重要工作环节；协调席管制员要及时提醒管制席管制员潜在的飞行冲突或者可能的工作失误；管制席管制员要及时与协调席管制员交流管制预案和所发布的重要指令，协调席管制员要及时将协调结果反馈给管制席管制员。管制岗位和协调岗位要尊重对方，经常交流，理解和容纳不同意见，相互检查，彼此提醒，取长补短，努力形成良好的协作氛围，共同保障飞行安全。
三、结语
在时刻存在变数的管制工作中，管制员应练就良好的心理素质，不断提高业务水平，运用正确的程序（方法）进行指挥，从而最大限度地减少因管制原因造成的负面影响，为民航安全生产做出贡献。
篇4：空中交通管制模型的探讨
空中交通管制模型的探讨
空中交通管制对于管制员来说是一个复杂的'问题,本文建立了空中交通管制的数学模型,从科学的角度分析了空中交通管理的方法.得出结论是:引入这种自动探测冲突并提醒管制人员的软件将会帮助管制人员及时发现潜在冲突并做好调整方案而减少复杂性.
作 者：叶俊 张俊峰 李永明 作者单位：武汉大学土木建筑工程学院,湖北武汉,430072 刊 名：中国科技博览 英文刊名：CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY REVIEW 年，卷(期)：2009 “”(9) 分类号：V355 关键词：交通复杂性 潜在冲突 空中交通管理篇5：为下一代空中交通管制做好准备
为下一代空中交通管制做好准备
美国一些航空公司到2025年可能需要花费150～220亿美元在飞机上安装有关设备,以实施下一代面向性能的空中交通管制系统.若加上通用航空飞机、军机和非美国飞机所需的`装备,总的改装费用会进一步增加.
作 者：享利・坎纳迪 时杰 作者单位： 刊 名：航空维修与工程 PKU英文刊名：AVIATION MAINTENANCE & ENGINEERING 年，卷(期)：2007 “”(6) 分类号： 关键词：篇6：民用航空空中交通管制培训管理规则
民用航空空中交通管制培训管理规则
第一章总则
第一条为规范民用航空空中交通管制人员培训工作，加强民用航空空中交通管制培训工作的管理，根据《中华人民共和国民用航空法》和《中华人民共和国飞行基本规则》，结合空中交通管制工作的实际情况，制定本规则。
第二条本规则适用于从事民用航空空中交通管制工作以及空中交通管制培训工作的专业人员和机构。各民用航空空中交通管制单位(以下简称管制单位)和民用航空空中交通管制培训机构(以下简称管制培训机构)应当根据本规则，结合实际情况和需要，制定相应的培训、管理实施办法。
管制培训机构是指符合条件的担任基础培训的院校及其他空中交通管制培训机构。
第三条民用航空空中交通管制培训(以下简称管制培训)分为管制基础培训(以下简称基础培训)和管制岗位培训(以下简称岗位培训)。
基础培训，是为了使受训人具备从事管制工作的基本管制知识和基本管制技能，在符合条件的管制培训机构进行的初始培训。基础培训包括管制基础专业培训和管制基础模拟机培训。
岗位培训，是为了使受训人适应岗位所需的专业技术知识和专业技能，在管制单位进行的培训。岗位培训包括资格培训、设备培训、熟练培训、复习培训、附加培训、补习培训和追加培训。
管制培训大纲由中国民用航空局(以下简称民航局)统一制定。各管制单位和管制培训机构应当根据民航局制定的管制培训大纲并结合培训的具体类别和内容，制定培训计划并组织实施。
第四条空中交通管制员执照申请人应当按照《民用航空空中交通管制员执照管理规则》的要求在申请前完成管制基础专业培训和资格培训。
空中交通管制员执照持有人申请增加或者变更执照类别签注应当在申请前完成相应类别的基础培训和资格培训。
空中交通管制员执照持有人申请特殊技能或者工作地点签注应当在申请前根据签注内容完成相应的岗位培训。
空中交通管制员执照持有人应当按照本规则完成设备培训、熟练培训、复习培训、附加培训和补习培训以满足《民用航空空中交通管制员执照管理规则》规定的经历要求。
第五条民航局负责全国民用航空空中交通管制培训工作的统一管理。民航地区管理局负责协调和监督管理本辖区民用航空空中交通管制培训工作。
第六条管制培训机构负责基础培训工作的开展。
各管制单位具体负责本单位管制岗位培训工作的开展。
第七条本规则中使用的部分术语含义见本规则附件一。
第二章培训的组织与实施
第一节基础培训的组织与实施
第八条管制培训机构应当由民航局指定并符合下列条件：
(一)具有健全的培训管理制度。包括学员管理制度、教员管理制度、教学管理和考核制度、教学设施设备管理制度和档案管理制度;
(二)具有与开展培训种类和规模相适应的专职管理人员和教学人员;
(三)具有固定的、满足开展培训种类和规模要求的场地和设施;
(四)具有与开展培训种类和规模相适应的教学及模拟设备;
(五)具有符合培训大纲要求的管制培训教材;
(六)具有有效的管制培训质量管理制度。
第九条从事基础培训的管制教员应当符合下列条件：
(一)爱岗敬业，责任心强，乐于教学，对受训人的表现评价客观、公正;
(二)善于总结、概括空管知识与技能，有良好的沟通、组织、协调和语言表达能力;
(三)具备理论和模拟机教学的技巧和能力;
(四)持有民用航空空中交通管制员执照;
(五)在管制岗位工作或者在管制培训岗位辅助工作1年以上。
第十条基础培训教员由管制培训机构统一聘任、管理。管制培训机构应当及时将教员聘任情况报民航局和所在地民航地区管理局备案。
第十一条基础培训教员的职责如下：
(一)按照教学大纲进行培训并对教学质量负责;
(二)将培训种类所需要的管制知识、技能传授给受训人;
(三)适时对受训人进行评价，指出不足并提出改进意见;
(四)每次教学活动结束后，填写教学记录;
(五) 对教学效果进行分析、研究，提出改进教学的意见。
第十二条基础培训教员的权利如下：
(一)根据培训情况向培训机构提出培训建议;
(二)参加培训机构组织的提高培训;
(三)根据受训人培训情况作出通过、暂停、终止其培训的决定。
第十三条开展基础培训应当符合以下规定：
(一)按照民航局的要求开展培训，并制定相应的`培训计划;
(二)按照规定的种类和培训大纲开展培训工作;
(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;
(四)适时对已完成的培训工作进行分析并评估，提出改进培训工作的意见，修订培训计划;
(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;
(六)按照规定保存培训记录。
第十四条培训机构应当向完成培训并通过考试考核的受训人颁发基础培训合格证。
基础培训合格证内容包括培训合格证编号、受训人姓名、照片、身份证号、培训种类、培训时间、培训单位签章等，具体样式见附件二。
培训机构应当及时将基础培训合格证的颁发情况报民航局和所在地民航地区管理局备案。基础培训合格证颁发情况应便于民航地区管理局和管制单位查询。
第十五条完成培训后，培训机构应当妥善保存基础培训记录。
基础培训的培训种类，教学计划，培训时间，教员名单，受训人名单，受训人的培训、考试、考核、评价等记录以及颁证情况等记录应当永久保存。
第二节岗位培训的组织与实施
第十六条管制单位的岗位培训职责如下：
(一)制定本管制单位的岗位培训计划，适时修改和补充，并组织实施;
(二)依据规定和岗位培训计划，拟定本管制单位的培训方案，并适时修改和补充;
(三)组织编写适用于本管制单位的管制岗位培训教材;
(四)选拔、聘任、培训本管制单位岗位培训教员，组建培训组;
(五)根据培训组的建议，对受训人作出结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或终止培训的决定;
(六)监督检查本管制单位培训计划的实施情况。
第十七条管制单位开展岗位培训应当具备以下条件：
(一)具有健全的培训管理制度。包括受训人管理制度、岗位培训教员管理制度、培训管理和考核制度、质量管理制度、培训设施设备管理制度和培训记录管理制度;
(二)有指定的部门或者人员负责本管制单位的岗位培训工作;
(三)具有与开展岗位培训种类和受训人数相适应的岗位培训教员;
(四)具有满足开展岗位培训种类和规模要求的场地、设施、设备;
(五)具有符合培训大纲要求的岗位培训材料。
第十八条岗位培训教员应当符合下列条件：
(一)爱岗敬业，责任心强，能够客观地对受训人的表现作出评价;
(二)持有有效空中交通管制员执照，具有5年以上空中交通管制工作经历;
(三)在教学内容相关的管制岗位工作2年以上;
(四)有良好的组织、协调和语言表达能力;
(五)业务技能熟练，此前连续3年未因本人原因导致严重差错(含)以上事件。
第十九条管制单位岗位培训教员由本单位聘任，报民航地区管理局备案。
教员不再符合聘任条件或者不能正确履行教员职责的，原聘任单位应当及时解聘，并报地区管理局备案。
第二十条从事模拟机培训的模拟机岗位培训教员，应当具备模拟机教学的技巧和能力，并通过民航局或者地区管理局组织的培训与考核。
第二十一条岗位培训教员的职责如下：
(一)将自己所掌握的管制知识、技能传授给受训人;
(二)对受训人在受训期间的工作，进行不间断的指导、监督，并对其正确与否负责;
(三)按照培训大纲进行培训并对培训质量负责;
(四)适时对受训人进行讲评，指出不足并提出改进措施，适时填写培训记录;
(五)适时开展工作技能检查和资格检查，在机场、进近、区域管制员每次实地操作和模拟培训后填写本规则附件三《培训/考核报告表》;
(六)对见习期满的见习管制员提出继续见习或转为正式管制员的建议;
(七)纠正受训人发出的管制指令或所做的协调、移交内容。
第二十二条岗位培训教员享有下列权利：
(一)根据培训情况向管制单位提出受训人追加、继续和终止培训的建议;
(二)按照规定对受训人进行考核;
(三)参加教员再提高培训。
第二十三条受训人在岗位培训期间，未经教员允许，不得擅自发出管制指令、进行管制移交或操作各种设备。
受训人在岗位培训期间违反规定，导致事故征候或事故的，所在单位应当根据情节轻重延长其培训时间或者终止其岗位培训。
第二十四条开展岗位培训应当符合以下规定：
(一)按照规定制定相应的岗位培训计划;
(二)按照培训种类和培训大纲开展培训工作;
(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;
(四)适时对已完成的培训工作进行分析、研究并评估，提出改进培训工作的意见;
(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;
(六)按规定上报年度岗位培训情况;
(七)按照规定保存培训记录。
第二十五条管制单位每年年底前应当将本单位的本年度培训完成情况和下一年度岗位培训计划报地区管理局。地区管理局每年1月份应当将本地区上一年度培训完成情况和本年度岗位培训安排的总体情况上报民航局。
同一地区管理局辖区内的多个管制单位有统一管理机构的，应当统一上报。
第二十六条岗位培训应当在培训主管领导下按计划实施。
第二十七条每种培训都应当成立培训组。进行资格培训时，每一培训组中只能有一名受训人;进行其他培训时，每一培训组中可有多名受训人;进行模拟操作和实地操作时，每名受训人应当有一名相应的岗位培训教员监督指导。
第二十八条管制单位培训主管应当为每名受训人制定包括下列内容的培训计划：
(一) 培训要求和预计完成时间;
(二) 培训目标和内容;
(三) 培训组的职责;
(四) 受训人需要注意的事项。
第二十九条培训组岗位培训教员应当根据培训计划编写培训材料和详细培训安排，并报管制单位培训主管。
第三十条岗位培训过程中，管制单位培训主管应当随时注意培训进展情况，并做好下列工作：
(一)就培训组教员的建议做出决定;
(二)加强对培训过程的持续指导和监督，发现问题及时与培训组研究解决;
(三)考察岗位培训教员的工作和培训情况，及时撤换不能胜任的教员。
第三十一条岗位培训教员和管制单位培训主管在培训过程中和培训结束后，应当对受训人的工作技能进行检查，并填写本规则附件五《岗位培训评估报告表》。
第三十二条岗位培训检查方式可采取书面测验、口头提问、模拟和实地操作等方式。
第三十三条岗位培训检查过程中涉及到检查员的工作，按照《民用航空空中交通管制检查员管理办法》执行;涉及到执照检查工作，按照《民用航空空中交通管制员执照管理规则》执行。
第三十四条完成培训后，受训人所在管制单位应当妥善保存每位受训人岗位培训记录。
岗位培训的培训计划，培训内容，岗位培训教员，培训情况，考试考核、评价，培训结论等记录应当至少保存。记录中应当包括本规则附件三《培训/考核报告表》、附件四《岗位培训实施时间表》、附件五《岗位培训评估报告表》。
第三十五条管制单位应当为本单位管制人员在申请执照或者执照注册时出具培训证明。
第三章基础培训
第三十六条管制基础专业培训是为了使受训人了解掌握从事管制工作的基本知识和基本技能而进行的培训，是进入岗位培训和获得管制员执照的前提条件。
管制基础模拟机培训是为了使受训人掌握从事特定类别管制工作的基本知识和基本技能而进行的培训，是增加管制执照特定类别签注的前提条件。管制基础模拟机培训包括雷达管制基础模拟机培训和其他管制基础模拟机培训。
第三十七条基础培训应当按照规定的培训大纲开展培训。
管制基础专业培训应当在不短于1年的时间内完成至少800小时的学习。管制基础专业培训可以在学历教育期间完成。航空情报、签派等相关专业培训合格的学员转入管制专业学习的，管制基础专业培训时间可以适当减少，但不得少于200小时。
雷达管制基础模拟机培训应当在不短于2个月的时间内完成至少240小时的学习，其中每人管制席位上机时间不得少于60小时。其他管制基础模拟机培训时间由民航局另行制定。管制基础模拟机培训可以在受训人进入管制单位后或者学历教育期间完成。
第三十八条参加管制基础专业培训的受训人应当满足以下条件：
(一)具备从事管制工作的身体条件;
(二)大学在读或者毕业;
(三)具备从事管制工作的心理素质和能力;
(四)能正确读、听、说、写汉语，口齿清楚，无影响双向无线电通话的口吃和口音;
(五)具备一定的英语基础。
第三十九条开展管制基础模拟机培训上机训练时，基础培训教员与受训人比例不得低于二分之一。
第四章岗位培训
第一节一般规定
第四十条岗位培训的目的是使受训人获得在空中交通管制岗位工作的能力与资格。受训人完成管制基础专业培训后，方可参加岗位培训。
第四十一条岗位培训应当按照相应的岗位培训大纲进行。
第四十二条岗位培训方式通常包括课堂教学、模拟操作和岗位实作三部分。
岗位培训由管制单位培训主管负责。管制单位培训主管应当按照本规则附件四《岗位培训实施时间表》制定相应的岗位培训实施计划,并在岗位培训完成后填写本规则附件五《岗位培训情况评估报告表》。
第二节资格培训
第四十三条资格培训是使受训人具备在管制岗位工作的能力，并获得独立上岗工作资格所进行的培训。资格培训的上岗培训时间不得少于1000小时。
第四十四条进行雷达管制岗位资格培训前，受训人应当经过符合条件的雷达管制基础模拟机培训，通过考核，取得培训合格证。
第四十五条资格培训应当按本规则附件六《资格培训流程图》的程序进行。
第三节设备培训
第四十六条设备培训是使受训人具备熟练使用新安装、以前未使用过或虽然使用过但现已有所更改的空中交通管制设备能力的培训。
第四十七条设备培训的对象为每个具备有关管制岗位工作资格且使用该设备的管制员和见习管制员。
第四十八条受训人未经设备培训具备相应设备使用能力，不得使用新安装、以前未使用过或虽然使用过但现已有所更改的空中交通管制设备。
第四十九条设备培训的内容包括：设备的基本工作原理和构成，功能及正确的操作方法，以及使用注意事项和禁止性规定。
第五十条设备培训时间的长短可以根据设备原理和操作的复杂程度由管制单位自行确定。
第四节熟练培训
第五十一条熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求：
(一)连续脱离该岗位90天以下的，由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。经培训主管决定免于岗位熟练培训的，应当熟悉在此期间发布、修改的有关资料、程序和规则;
(二)连续脱离岗位超过90天未满180天的，应当在岗位培训教员的监督下进行不少于40小时的熟练培训;
(三)连续脱离岗位180天以上未满1年的，应当在岗位培训教员的监督下进行不少于60小时的熟练培训;
(四)连续脱离岗位1年以上的，应当在岗位教员的监督下进行不少于100小时的熟练培训。
第五十二条熟练培训内容包括：
(一)了解脱岗期间发布的法规和规定;
(二)掌握本管制单位程序规则的变化;
(三)熟悉管制工作环境;
(四)恢复管制知识和技能。
第五节复习培训
第五十三条复习培训是使空中交通管制员熟练掌握应当具备的知识和技能，提供大流量和复杂气象条件下的管制服务，并能处理工作中遇到的设备故障和航空器突发的不正常情况所进行的培训。
第五十四条空中交通管制员每年至少应当进行一次复习培训和考核。机场、进近、区域管制员模拟机培训时间不少于40小时。实施雷达管制的管制单位管制员在满足40小时雷达管制模拟机培训的基础上，可以根据实际情况适当减少程序管制模拟机培训时间，但不得少于20小时。
第五十五条复习培训包括正常、非正常情况下空中交通管制知识和技能的培训。机场、进近、区域管制员非正常情况下的空中交通管制知识和技能培训，至少应当包括下列内容：
(一)航空器在运行过程中突发的非正常情况：
1.航空器无线电失效;
2.航空器座舱失压;
3.航空器被劫持;
4.航空器飞行能力受损;
5.航空器空中失火;
6.航空器空中放油;
7.航空器迷航。
(二)空管设备运行过程中突发的非正常情况：
1.二次雷达失效，用一次雷达替代二次雷达工作;
2.雷达全部失效，由雷达管制转换到程序管制;
3.其它设备故障。
第五十六条飞行服务、运行监控管制员的复习培训由管制员所在单位确定复习培训的内容和时间。
第六节附加培训
第五十七条附加培训是在新的或修改的程序、规则开始实施前，为使管制员熟悉新的或修改过的程序、规则进行的培训。管制单位培训主管应当根据程序、规则变化的程度，决定培训内容和所需时间。
第五十八条附加培训应当采取下列方法：
(一)组织相关人员学习，并进行考试;
(二)进行模拟培训，确保正确掌握新的或修改过的程序、规则;
(三)适时进行岗位演练。
模拟培训和岗位演练，应当在组织理论学习后进行。
第五十九条附加培训需要由两个或两个以上单位联合进行时，应当明确组织单位和负责人。
第七节补习培训
第六十条补习培训是指为改正管制员工作技能存在缺陷而进行的培训，补习培训由管制单位培训主管根据情况组织实施。
第六十一条补习培训应当采用下列方法：
(一)组织受训人学习有关文件、规定、程序，并进行考试;
(二)组织模拟培训，并进行考试。
第六十二条管制员经过补习培训，未通过补习培训考试的，管制单位应当暂停该管制员在其岗位工作。
第八节追加培训
第六十三条追加培训是指由于受训人本人原因，未能按本章第二至第七节的规定通过培训，应当增加的培训。
第六十四条追加培训时间为预计培训时间的四分之一至三分之一。每种培训的追加培训最多连续不得超过2次，否则管制单位应当终止培训，并暂停该管制员在其岗位工作，并重新进行相应种类的培训。追加培训的结果要记入本规则附件五《岗位培训评估报告表》。
第五章监督检查
第六十五条民航地区管理局对基础培训监督检查的内容包括：
(一)是否按照规定的种类开展基础培训;
(二)是否符合基础培训机构应当具备的条件;
(三)教员的聘任和管理是否符合规定要求;
(四)培训计划制定、考试考核、记录保存情况;
(五)专业基础培训的学员筛选、模拟设备、教学内容、教员学员比是否满足要求;
(六)基础培训合格证的发放和管理是否符合要求。
第六十六条民航地区管理局对岗位培训监督检查的内容包括：
(一)是否正确履行了岗位培训的职责;
(二)是否具备开展相应岗位培训所需的条件;
(三)教员的聘任、管理和履行职责情况;
(四)培训计划制定、考试考核、记录保存情况;
(五)岗位培训的组织实施情况。
第六十七条民航地区管理局监督检查，可以采取现场检查、抽查培训记录和档案、要求书面报告、向受训人和教员征求意见等方式进行。
第六章法律责任
第六十八条管制培训机构违反本规则规定，有下列情形之一的，由民航地区管理局责令限期改正，并处以警告;情节严重或者逾期未整改的，对单位处以1万元以上3 万元以下的罚款：
(一)未按照规定的种类开展培训活动的;
(二)未建立教员管理制度、实施教员聘任或者管理不符合要求的;
(三)未制定培训计划、实施考试考核或者保存记录的;
(四)专业基础培训的学员筛选、模拟设备、教学内容、教员学员比不符合要求的。
第六十九条组织岗位培训的管制单位违反本规则规定有下列情形之一的，由民航地区管理局责令限期改正，并处以警告;情节严重的或者逾期未改正的，对单位处以1万元以上3万元以下罚款：
(一)未正确履行岗位培训职责的;
(二)不符合开展相应岗位培训条件的;
(三)教员的使用管理情况不符合要求的;
(四)未制定培训计划或者未将教员情况备案的;
(五)未组织实施岗位培训、考试考核或者未按要求保存相关记录的。
第七章附则
第七十条本规则自5月22日起施行。8月1日公布的《中国民用航空空中交通管制岗位培训管理规则》(民航总局令第79号)同时废止。
篇7：ADS-B在空中交通管制中的应用与发展
ADS-B在空中交通管制中的应用与发展
对国内外空中交通管制系统发展进行了综述.针对ADS-B关键技术在空中交通管制中的`典型应用,分析了ADS-B技术的应用现状和存在的问题.并在此基础上对ADS-B技术在我国的发展方向进行了预测和展望.
作 者：张天平郝建华 许斌 丁丹 作者单位：装备指挥技术学院,北京,101416 刊 名：电子元器件应用 英文刊名：ELECTRONIC COMPONENT & DEVICE APPLICATIONS 年，卷(期)：2009 11(7) 分类号：V2 关键词：ADS 空中交通管制 数据链篇8：空中交通管制运行中的威胁与差错管理分析
空中交通管制运行中的威胁与差错管理分析
在威胁与差错管理 (TEM) 理论基础上,科学地分析了空中交通管制(以下简称空管)运行中面临的威胁和可能的'差错,指出威胁与差错管理的目标并非是消除威胁和差错,而是把其危害控制在一个可以接受的范围以内.通过分析,如果使我们能预先知道哪些情况下,哪些人员容易产生错误,并且知道这些因素是如何作用的,就可以帮助我们更好地防止和避免空管运行中的人为差错,降低事故和事故征候概率.文章分别界定了威胁、差错和非期望状况的概念,并给予详细的实例分析,从而提出了空管运行中 TEM 的策略和措施,以助空管系统从主动控制的角度提升空管运行安全的效能.
作 者：何煦 作者单位：民航中南空管局,广东广州,510405 刊 名：中国民航飞行学院学报 英文刊名：JOURNAL OF CIVIL AVIATION FLIGHT UNIVERSITY OF CHINA 年，卷(期)：2008 19(5) 分类号：V355 关键词：威胁 差错 非期望状况 空中交通管制篇9：网络技术论文题目
1、基于移动互联网下服装品牌的推广及应用研究
2、基于Spark平台的恶意流量监测分析系统
3、基于MOOC翻转课堂教学模式的设计与应用研究
4、一种数字货币系统P2P消息传输机制的设计与实现
5、基于灰色神经网络模型的网络流量预测算法研究
6、基于KNN算法的Android应用异常检测技术研究
7、基于macvlan的Docker容器网络系统的设计与实现
8、基于容器云平台的网络资源管理与配置系统设计与实现
9、基于OpenStack的SDN仿真网络的研究
10、一个基于云平台的智慧校园数据中心的设计与实现
11、基于SDN的数据中心网络流量调度与负载均衡研究
12、软件定义网络（SDN）网络管理关键技术研究
13、基于SDN的数据中心网络动态负载均衡研究
14、基于移动智能终端的医疗服务系统设计与实现
15、基于SDN的网络流量控制模型设计与研究
16、《计算机网络》课程移动学习网站的设计与开发
17、数据挖掘技术在网络教学中的应用研究
18、移动互联网即时通讯产品的用户体验要素研究
19、基于SDN的负载均衡节能技术研究
20、基于SDN和OpenFlow的流量分析系统的研究与设计
21、基于SDN的'网络资源虚拟化的研究与设计
22、SDN中面向北向的控制器关键技术的研究
23、基于SDN的网络流量工程研究
24、基于博弈论的云计算资源调度方法研究
25、基于Hadoop的分布式网络爬虫系统的研究与实现
26、一种基于SDN的IP骨干网流量调度方案的研究与实现
27、基于软件定义网络的WLAN中DDoS攻击检测和防护
28、基于SDN的集群控制器负载均衡的研究
29、基于大数据的网络用户行为分析
30、基于机器学习的P2P网络流分类研究
31、移动互联网用户生成内容动机分析与质量评价研究
32、基于大数据的网络恶意流量分析系统的设计与实现
33、面向SDN的流量调度技术研究
34、基于P2P的小额借贷融资平台的设计与实现
35、基于移动互联网的智慧校园应用研究
36、内容中心网络建模与内容放置问题研究
37、分布式移动性管理架构下的资源优化机制研究
38、基于模糊综合评价的P2P网络流量优化方法研究
39、面向新型互联网架构的移动性管理关键技术研究
40、虚拟网络映射策略与算法研究
篇10：网络技术论文题目
41、内容中心网络网内缓存策略研究
42、内容中心网络的路由转发机制研究
43、学习分析技术在网络课程学习中的应用实践研究
44、互联网流量特征智能提取关键技术研究
45、云环境下基于随机优化的动态资源调度研究
46、基于OpenStack开放云管理平台研究
47、基于OpenFlow的软件定义网络路由技术研究
48、未来互联网试验平台若干关键技术研究
49、基于云计算的海量网络流量数据分析处理及关键算法研究
50、基于网络化数据分析的社会计算关键问题研究
51、基于Hadoop的网络流量分析系统的研究与应用
52、基于支持向量机的移动互联网用户行为偏好研究
53、“网络技术应用”微课程设计与建设
54、移动互联网环境下用户隐私关注的影响因素及隐私信息扩散规律研究
55、未来互联网络资源负载均衡研究
56、面向云数据中心的虚拟机调度机制研究
57、基于OpenFlow的数据中心网络路由策略研究
58、云计算环境下资源需求预测与优化配置方法研究
59、基于多维属性的社会网络信息传播模型研究
60、基于遗传算法的云计算任务调度算法研究
61、基于OpenStack开源云平台的网络模型研究
62、SDN控制架构及应用开发的研究和设计
63、云环境下的资源调度算法研究
64、异构网络环境下多径并行传输若干关键技术研究
65、OpenFlow网络中QoS管理系统的研究与实现
66、云协助文件共享与发布系统优化策略研究
67、大规模数据中心可扩展交换与网络拓扑结构研究
68、数据中心网络节能路由研究
69、Hadoop集群监控系统的设计与实现
70、网络虚拟化映射算法研究
71、软件定义网络分布式控制平台的研究与实现
72、网络虚拟化资源管理及虚拟网络应用研究
73、基于流聚类的网络业务识别关键技术研究
74、基于自适应流抽样测量的网络异常检测技术研究
75、未来网络虚拟化资源管理机制研究
76、大规模社会网络中影响最大化问题高效处理技术研究
77、数据中心网络的流量管理和优化问题研究
78、云计算环境下基于虚拟网络的资源分配技术研究
79、基于用户行为分析的精确营销系统设计与实现
80、P2P网络中基于博弈算法的优化技术研究
篇11： 会计学论文题目
1、会计信息化管理存在的问题及改善
2、公司绩效评价体系研究
3、新会计准则对企业纳税的影响
4、现代企业制度下内部控制的建立与完善
5、基于国家治理的行政单位内部控制研究
6、我国会计准则与企业所得税法的差异研究
7、论如何加强食堂财务管理及成本核算
8、医院财务管理问题及对策研究
9、公允价值应用问题研究
10、企业内部研发支出会计处理探讨
11、新会计准则对企业盈利状况的影响
12、浅谈会计师事务所的内部管理
13、信息技术对新会计准则实施的支持研究
14、高校会计学专业创业实训实习模式研究
15、会计电算化系统的现状与审计对策浅析
16、税务筹划在会计核算中的运用
17、对俄贸易背景下会计类应用人才需求问题的探讨
18、会计政务信息化建设实践探索
19、关于会计报表调整问题的研究
20、制约我国会计电算化发展的原因及对策
21、公允价值在我国应用问题的探讨
22、浅谈财务报告的局限性及其改善
23、公允价值计量问题研究
24、会计信息在债券定价中的作用研究
25、关于高职会计专业实践性教学的调查报告
26、会计本科毕业生就业见习制度研究
27、我国上市公司会计信息质量存在问题的原因与对策探讨
28、新所得税法下相关会计问题研究
29、现代企业成本管理运行模式研究
30、VAR在风险管理中的应用探析
31、探讨高速公路财务内控管理的重要性与有效措施
32、基于职能视角的管理会计和财务会计关系辨析
33、论企业依靠信息系统来持续和增强其竞争力
34、财务治理案例研究
35、我国现行折旧方法的比较分析
36、试论稳健性原则在会计当中的应用
37、论存货计价问题
38、论企业成本核算与分析
39、关于企业偿债潜力评价指标的改善
40、环境管理会计探讨
41、会计师事务所质量控制问题探讨
42、集团公司财务控制模式研究
43、信息化环境下会计基本假设面临的挑战研究
44、企业无形资产评估方法问题探讨
45、从财务工作的见微知着做财务管理
46、现行财务会计报告信息披露局限性及中国应采取的改善措施
47、浅析我国会计电算化现状
48、采用权益法合并财务报表问题探讨
49、关于强化会计监督的思考
50、存货控制的新理念及其应用
51、IT环境下会计的新发展
52、战略性新兴企业的财务风险和预防控制策略研究--以XXX公司为例
53、EVA在企业价值评估中的应用研究
54、注册会计师职业教育研究
55、论注册会计师职业道德建设
56、人力资源会计问题研究
57、论经济可持续发展的税收政策
58、关联方披露会计问题研究
59、新会计准则实施中的问题分析
60、“应收账款”内部控制制度的探讨
61、销售方式再造的税收筹划--XXX公司的合理避税实践
62、论会计的本质及职能
63、跨国公司财务管理中的风险控制与管理战略研究
64、对完善我国企业会计监督体系问题的思考
65、合并财务报表若干实务问题的探讨
66、从“供给端”分析环境成本管理与控制--以XXX为例
67、会计信息质量现状及对策探讨
68、试述公允价值在财务报告中的应用
69、公司治理模式及其借鉴
70、关联交易的会计监管问题研究
71、信息化对会计的影响及对策研究
72、民营企业会计监督研究
73、我国上市公司融资偏好问题研究
74、完善商业银行财务管理运行机制的思考
75、现行增值税会计核算存在的问题及改革探讨
76、同一控制下企业合并会计处理方法的选择问题
77、谈会计人员的素质与潜力要求
78、现阶段我国税收优惠政策利弊分析
79、试论人力资源会计
80、高校会计信息化教学现状与改革探讨
81、浅析会计要素与时期指标和时点指标的关系
82、事业单位财务管理存在的问题及对策
83、论视同销售涉税业务会计核算
84、香港会计高等教育及会计职业团体简介
85、消费税会计存在的问题及改善
86、论会计信息的真实性
87、对政府或有负债监控的问题探讨
88、反倾销背景下会计管理问题的思考
89、公司盈利潜力分析新探
90、硬件发展对会计电算化的促进研究
91、家族企业财务管理存在的问题及对策
92、工程预算管理中的常见问题及应对研讨
93、对我国会计职业道德建设问题的思考
94、论如何加强农村财务会计委托代理制
95、关于构建我国财务会计概念框架体系的思考
96、关于合并所有者权益变动表的编制问题
97、注册会计师职业道德相关问题研究
98、谈如何做好一个出纳员
99、财务管理中税收筹划问题研究
100、内部审计在企业风险管理中的保证作用
101、审计质量标准及影响因素探析
102、切实做好财务管理促进农村经济发展
103、非营利组织内部控制问题探讨
104、基于财务报告目标的内部控制问题研究
105、论我国企业的资本结构及其优化
106、差别报告问题研究
107、企业会计准则对上市公司财务信息的影响分析
108、事业单位会计预算管理制度的改革举措
109、低碳经济背景下碳会计发展分析
110、会计计量对企业会计收益的影响
111、论会计电算化与企业信息管理
112、公司收益质量及其会计问题研究
113、非货币交易会计研究
114、“零余额”管理模式下供电企业资金监控体系建设
115、企业并购的财务分析
116、内部审计在企业生产经营管理中的作用
117、央企办公室精细化管理的必要性及其实施
118、中小企业如何建立有效的内部控制
119、公司估值案例研究
120、浅议我国会计准则的国际趋同
121、上市公司自愿性信息披露研究
122、注册会计师行业监管模式的现实选择
123、论企业财务风险管理
124、公司财务管理目标辨析
125、人力资源会计面临的困境及对策探讨
126、信息化环境下企业内部控制的变革分析
127、成本动因及其应用
128、项目投资现金流量计算方法的分析
129、农村财务中会计电算化应用
130、如何加强民营企业成本控制
131、试论稳健性原则
132、浅谈会计国际化
133、民营企业如何建立有效的内部控制
134、会计职业决定内部控制应用指引:制度设计与资料
135、基于顶岗实习工作过程的毕业设计模式探究
136、试论我国中小企业的企业理财机制
137、财务分析与企业理财
138、关于财务会计专业实践性教学的思考
139、质量成本管理问题研究
140、外币业务的建造合同会计核算办法研究
141、ERP内部控制风险审计
142、优化整合政府投资审计资源的思考
143、浅谈如何加强会计基础工作
144、合并财务报表编制中若干问题探讨
145、论财务报告分析的现状及其发展
146、企业合并的会计处理方法探讨
147、我国非营利组织会计改革若干问题研究
148、关联方关系及其交易披露若干问题的探讨
149、并购价值创造评价方法比较与应用性研究
150、浅谈会计人员如何处理好服务与监督的关系
151、浅谈IT环境下审计工作的资料
152、论财务人员在内部控制中的主角
153、试论我国会计电算化的发展方向
154、股权激励及其成本研究
155、收入确认之税会差异分析
156、中小企业财务管理问题研究
157、××企业内部控制制度的探讨
158、企业内部控制的目标与效率问题的探讨
159、公允价值的理论与实践运营
160、虚假财务报表的侦查技术
161、资产减值的若干问题探讨
162、论谨慎性原则在会计核算中的运用
163、论管理会计面临的挑战及发展趋势
164、浅议我国上市公司关联方交易问题
165、对电算化会计中会计方法的思考
166、合并会计报表的国际差异对中国的启示
167、山东省会计类本科生就业形势及薪酬调查
168、探讨铁路财务管理实施难点及应对措施
169、浅议会计职业道德建设
170、职业学校会计实践性教学改革谈
171、企业社会职责会计的现状与出路
172、基于风险管理视角的内部控制分析--企业价值创造
173、论技能竞赛对会计教师团队建设的影响
174、加强公立医院现金收支管理
175、行政事业资产评估有关问题的探讨
176、会计人员的职业道德与会计工作中的内部牵制之研究
177、中小企业财务管理问题及对策研究
178、浅议谨慎性原则
179、论会计与经济效益
180、企业财务报告体系研究
181、如何进行企业信息化战略规划
182、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析
183、试论财务分析与会计分析
184、我国企业收益报告的局限性及改善
185、加速财务管理国际化助推“一带一路”战略实施
186、企业会计准则中的会计政策规范及其选择
187、会计电算化岗位职责制研究
188、小企业会计准则的建设问题
189、企业合并中的会计问题
190、关于资产负债表重要性的探讨
191、试论现代会计信息系统的特征及其发展
192、现金流量套期与公允价值套期会计的比较研究
193、我国会计准则国际趋同问题探讨
194、公路工程施工阶段造价管理影响因素分析
195、注册会计师专业胜任潜力研究
196、对我国上市公司会计信息质量监管问题的思考
197、论商誉的会计学问题
198、战略成本管理问题研究
199、新制造环境下对传统的管理会计控制模式的思考
200、管理会计应用中存在的问题及其对策
201、中外合并报表理论与方法之比较研究
202、浅谈提高新时期财会人员业务素质的措施与途径
203、浅析基础会计实践性教学
204、如何提升财务会计的职业决定潜力
205、新会计制度下财务管理模式探讨
206、会计电算化使用方法和技巧
207、集团公司会计委派制研究
208、优化军工企业融资思考
209、浅谈知识经济与会计电算化人员培训
210、浅议《小企业会计制度》的适用范围
211、试论虚假信息产生的原因及治理
212、论信息技术与会计革命
213、现代财务会计理论的发展趋势探讨
214、行政事业单位内部控制优化研究
215、会计电算化系统的安全性分析
216、我国合并会计报表准则制定的思考
217、财务报表审计中对舞弊的思考
218、会计师事务所所有制结构研究
219、浅谈我国会计电算化存在的问题及其应对策略
220、论对外投资涉税会计处理
221、资产评估在我国市场中的地位与作用研究
222、基于公司治理的内部控制问题研究
223、关于企业会计政策选择的探讨
224、基于ERP财务管理系统高职会计专业学生实践潜力培养的思考
225、上市公司资产评估现状及对策分析
226、关于建立我国会计信息质量要求体系的探讨
227、我国预算管理中的问题及对策探讨
228、合并会计报表理念的选择
229、对会计造假现象的剖析
230、IT环境下的业务流程再造
231、论新公共管理与政府会计改革
232、会计信息的披露及有效性的探讨
233、新医改背景下医院财务管理制度探究
234、浅析会计电算化对会计实践的影响
235、企业集团财务管理体制及影响因素分析
236、试论企业内部会计控制制度的构建
237、我国企业会计的未来展望
238、会计电算化替换手工账及试运行浅析
239、论ERP环境下会计职能重点的转移
240、行政事业单位内部控制及其完善探讨
241、会计信息失真的原因与治理
242、论纳税筹划与财务管理的关系
243、论会计准则的国际趋同和等效
244、我国企业会计信息质量的现状成因及治理对策
245、跨国公司外汇风险防范与控制
246、上市公司财务报表分析研究
247、财会规范化管理途径探析
248、全面预算管理在房地产企业中的应用
249、基于保险合同的职责准备金的确认与计量
250、本科审计教学现状分析
251、中小企业会计准则问题探讨
252、资产重组与资产评估
253、小型会计师事务所生存发展的探讨
254、完善资产评估准则的思考
255、我国能源资源行业对外直接投资风险及评估
256、会计信息透明度问题探讨
257、非营利组织筹资渠道与方式
258、长期投资决策相关问题研究
259、标准成本法在当代我国企业中的运用探索
260、对高职会计专业实践性教学改革的探讨
261、对合并会计报表编制中抵消程序的几点看法
262、商品包装物租金,押金涉税会计处理探讨
263、高校财务风险与控制对策研究
264、现代内部控制相关问题研究
265、论如何加强国有企业成本管理与控制
266、会计委派制存在的问题及解决对策
267、我国会计准则建设问题探讨
268、应收账款管理的探讨
篇12： 会计学论文题目
270、会计人生的“领军梦”
271、《酒店财务会计》实践教学改革探析
272、关于企业会计政策选择管制的探讨
273、会计职业道德问题探讨
274、会计国际化的现状及发展趋向探讨
275、反倾销会计问题与对策
276、对财会模拟实习教学的探讨
277、试论现代管理会计的创新与发展
278、论财务报告的充分披露
279、CFO与企业价值管理
280、高校财务管理与会计核算研究
281、ERP系统分析
282、独立董事制度与投资者利益保护
283、论企业增长潜力分析
284、试析我国企业会计目标的定位与改善
285、现代内部审计相关问题研究
286、货币资金内部控制探讨
287、论信息不对称与税收征管
288、收益法在无形资产评估中的应用
289、现代企业内部审计的作用
290、加强交通项目会计控制优化基建财务管理模式
291、论合并会计报表的几个问题
292、知识经济环境下财务管理的发展趋势
293、对会计报表附注信息披露制度的探讨
294、企业应收账款融资方式探讨
295、如何完善粮食企业会计的监督职能
296、企业合并的会计处理方法探讨
297、论人力资源的衡量方法
298、论中国特色的现代企业财务管理目标
299、现阶段审计独立性问题研究
300、新会计准则对财务分析的影响
301、财务报表审计中对舞弊的关注
302、对我国上市公司会计管制问题的思考
303、解决网络会计电算化安全问题的对策
304、手工会计与会计信息系统之比较
305、新会计准则对会计监督的影响
306、固定资产折旧方法的选择与纳税筹划之关系探讨
307、会计电算化工作可能出现的问题及对策
308、会计类专业毕业实习与论文环节的问题及对策探讨
309、构建我国财务会计概念框架的思考
310、浅谈会计职业道德
311、如何加强网络财务的内部控制
312、结合教学法在应用型财务管理专业教学中的运用
313、合并会计报表若干问题研究
314、网络环境下电算会计的发展方向
315、资产减值的探讨
316、中外财务会计概念框架比较研究
317、中日会计准则相关问题比较研究
318、会计集中核算的利弊分析
319、浅议会计电算化的内部控制制度
320、我国企业会计准则与国际准则等效问题研究
321、我国资产评估中的问题及对策探讨
322、浅谈会计电算化档案管理
323、新旧合并报表规定的比较
324、小型企事业单位会计监督
325、关于人力资源会计问题的探讨
326、会计信息质量特征及其应用
327、基于价值链的石油钻井企业成本控制模式
328、“营改增”政策背景下铁路运输企业的应对研究
329、内部控制规范的国际比较与借鉴
330、对会计委派制的完善设想
331、浅议我国上市公司的股利政策
332、全国会计领军:从会计专家到改革先锋
333、绿大地欺诈上市成功的原因分析
334、论企业加强内部审计应解决的若干问题
335、××公司会计报表分析
336、我国上市银行收入结构转型问题探索
337、浅谈加强会计人员继续教育的必要性与推荐
338、关于会计专业建立校内财务公司校企合作模式的探讨
339、浅谈企业应收账款的管理
340、新审计准则下注册会计师审计独立性研究
341、会计计量属性问题研究
342、我国上市公司财务治理所存在的问题及对策
343、新时期企业会计人员继续教育问题探析
344、国有企业如何建立有效的内部控制
345、会计谨慎性原则在我国的应用及其改善
346、商誉的计价与会计处理初探
347、注册会计师职业道德研究
348、论战略管理会计与企业的再融资行为
349、我国事业单位会计改革若干问题研究
350、浅谈对所得税会计的理解和运用
351、基于市场经济的建筑经济成本管理分析
352、新会计准则在我国的适用性研究
353、试论中国会计的国际化
354、浅议现代企业资本结构的合理化
355、我国审计收费制度现状与原因分析
356、资产减值准备对会计数据的影响
357、论固定资产加速折旧
358、新旧债务重组准则的比较
359、关于经营者业绩评价问题的探讨
360、安顺煤矿煤炭销售内部控制与风险管理
361、企业信息化的资料
362、对建立我国会计目标问题的探讨
363、关于借款费用资本化探析
364、试论入世对我国资产评估业的挑战
365、企业筹资决策相关问题探讨
366、试述降低成本的好处和途径
367、论税收政策对上市公司会计信息质量的影响
368、我国政府会计国际趋同问题的`思考
369、财务报表分析的相关问题探讨
370、建立我国金融工具会计的探讨
371、财务会计概念框架的国际比较研究
372、基于云会计的集团企业内部控制与风险管理--以XXX为例
373、项目投资决策中资本成本的确定问题探讨
374、从风险管理的角度分析电力企业内部控制
375、大股东对中小股东的剥夺问题研究
376、浅析销售商品收入的确认与计量
377、某新华书店县公司企业内部控制体系建设--基于XXX改革背景
378、会计准则超载问题探讨
379、企业合并基本会计方法在我国的应用问题研究
380、黑龙江省望奎县中小农业企业融资难问题成因分析
381、论企业合并与分立涉税会计处理
382、企业融资成本问题探讨
383、如何利用信息技术加强企业内部控制
384、公允价值在我国的应用问题研究
385、试论无形资产管理中应注意的问题
386、普及会计电算化面临的问题与对策
387、浅析如何加强会计信息质量监管
388、个人所得税的纳税筹划
389、ERP与会计电算化
390、完善中小微型企业发展的金融体系研究
391、高校经营性资产管理的问题与推荐--以Z校为例
392、会计电算化系统管理员岗位设置问题分析和解决办法
393、企业绩效评价问题的研究
394、论会计工作的新重点——控制与服务
395、企业内部控制失效的分析与诊断
396、对上市公司盈余管理现象的思考
397、以突显潜力为核心强化实践教学力度
398、债务重组涉税会计处理
399、“互联网+”时代会计行业的发展趋势
400、非营利组织财务管理问题探讨
401、建立我国会计信息质量特征体系的思考
402、成本控制问题研究
403、纳税人权利及其保障初探
404、当前我国会计职业道德存在的问题与对策
405、论公允价值在新会计准则中的应用
406、浅谈会计诚信与职业道德
407、中小企业实施会计电算化的原则研究
408、会计人员职业道德初探
409、论知识经济对财务会计的影响
410、试论新形势下的注册会计师职业道德
411、论会计人员基本职业道德--不做假帐
412、电子商务会计问题探讨
413、关于××公司应收账款管理问题的研究
414、上市公司信息披露政策研究——基于财务分析目的
415、我国上市公司融资风险探析
416、企业成本管理的要求对选择成本计算方法的影响
417、现金流量表的财务分析
418、应收账款对企业生产经营的影响
419、公司并购前后绩效比较研究
420、关于高校会计教育存在问题的几点思考
421、山西会计师事务所现状分析
422、人力资源会计的实施探讨
423、对海外施工项目职责成本管理的探讨
424、经济环境对会计发展的影响
425、谈财务管理课程中引入ERP沙盘模拟的教学环节
426、电算化条件下会计数据的深度利用问题
427、企业如何构建计算机会计信息系统
428、试论我国企业财务报告的完善
429、确立公司资本结构应注意的几个问题
430、“互联网+”时代管理会计信息化研究--基于财务共享服务视角
431、关于会计信息披露问题的探讨
432、关于财务人员职业道德评价方法的探讨
433、对资产减值会计有关问题的思考
434、谈合并财务报表的解读思路
435、加强会计专业学生的职业道德建设
436、新会计准则对财务分析影响的研究
437、公司价值衡量指标比较与分析
438、所得税准则与公司税收筹划
439、电算化环境下会计用印的管理
440、公共财务管理与政府会计改革
441、新会计准则对财务分析的影响
442、企业合并会计处理的若干问题探讨
443、IOSCO力挺会计所透明度报告
444、上汽集团:新业态需要新型的财务管控体系
445、谈分析程序在财务报表审计中的应用
446、管理会计研究方法的变迁管理
447、论公允价值在合并财务报表中的应用
448、论人力资源在企业中的地位
449、论会计计量模式的选择
450、关于所得税会计理论问题的研究
451、农村财务管理问题及其动因分析--以XXX为例
452、影响企业成本高低的因素分析
453、公司控制权安排与经营效率
454、公司财务风险构成原因及防范
455、对我国具体会计准则的思考
456、论企业破产清算会计
457、中西方环境会计问题研究的比较透视与展望
458、建构主义教学理论在高职会计教学中的运用
459、试论会计诚信
460、浅谈企业的现金管理
461、电子商务对会计的影响及对策研究
462、基层医疗卫生机构会计集中支付的实践探索
463、社会融资结构深化与商业银行应对策略--以XXX为例
464、论会计信息失真的成因与对策
465、IT环境下内部控制的重点
466、公允价值与会计信息可靠性要求的关系探讨
467、企业不断持续改善的方法体系的建立
468、试论企业合并方法的选择
469、试论我国会计管理体制的改革
470、浅谈谨慎性原则在会计实务中的应用
471、资产减值披露与信息不对称关系的研究
472、中小企业融资策略探讨
473、管理会计:基本理论资料与方法
474、企业信息系统风险分析
475、我国资产评估准则体系的构建探析
476、IT治理风险审计问题研究
477、财务分析中几个问题的研究
478、“资金的时间价值”案例教学法研究--谈农村财会人员成人教育培训模式
479、大股东掏空行为规制与中小投资者利益保护
480、会计要素及其结构问题研究
481、次级债危机与风险管理
482、农村群众企业改制中的财务会计理由
483、行政事业单位内部控制影响因素研究
484、论会计监督的现状与改善
485、采用加速折旧法计提固定资产折旧的思考
486、对我国会计管理体制的探讨
487、资产负债观及其在我国会计准则中的应用
488、论会计谨慎性原则的应用
489、现代企业财务管理创新问题的探讨
490、我国会计信息质量问题探讨
491、提高会计专业毕业生就业竞争力的思考
492、财务报表粉饰的识别
493、人民币跨境贸易结算风险及国际化路径选择
494、论会计职业决定
495、浅谈企业的诚信管理
496、关于会计谨慎性原则的运用及其局限性探讨
497、税务筹划与财务管理的相容与冲突剖析
498、Z公司内部控制改善研究
499、财务腐败的生成机制及治理
500、新制造环境的变化对成本会计的影响及应当采取的对策
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★ 论文题目
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★ 比较文学论文题目
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★ 工商管理论文题目
★ 刑法论文题目
空中交通管制论文题目（精选14篇）
