【导语】“xin898”通过精心收集，向本站投稿了10篇企业幸福征文，以下是小编收集整理后的企业幸福征文，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：幸福企业征文
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。
在五局，我们拥有持续不断的学习机会
成长就是不断的学习，而五局给我们提供了这样的平台。
新员工入职教育阶段，军训、培训、活动三结合的方式，在短短十几天内，引导“新手”们入职定位，找好目标，尽快进入工作角色;下班组实习阶段，以《实习经验集》、《实习指南》等指路，让新生走在基层，先熟悉最基础的工作，再来干管理;导师带徒阶段，公司指派一名专业导师，同时新员工自主选择一名非专业导师，双师一徒，全面负责对新员工的培养，让他们在专业线条上快速上手，同时开拓知识面，打开眼界，专一兼多。
同时，过程中特色竞赛、专业培训、丰富的活动等，让新员工们在参与中收获、提高;在分公司分阶段、分步走、循序渐进的培养方式下，五局“信和”理念驻进了我们心底。
“今天我以五局为傲，明天五局以我为荣”，我们暗自许诺，带着企业的使命感主动往前走，去实现整个企业的愿景。
在五局，我们既有压力更有动力
常常听到有人说“压力山大”，五局工作者的幸福就在于:在这里，我们把压力转换成了动力，张扬个性，培养品德。
弦绷得太紧会断掉，生存和工作的压力可以瞬间把人压垮，尤其是对于没经历过大风浪的90后。
而在五局工作的压力，最起码不会一下子把人压垮。
五局管理体制灵活而严密，它给你指明方向，也给你时间去努力。
在这里工作，你不必背负一朝成败的恐惧，但是如果你就放任自流、混日子，不断的竞赛、考核照样能把你淘汰。
这样的压力下，你会不停督促自己:必须前进，不进则退;如果你想脱颖而出，那你就得在完成任务之外，多加思考，肯下功夫，创新创造。
于是，在五局，我们发现，压力就是动力，它刺激你不断的向前，再向前。
在五局，我们拥有归属感，责任感
“远征”是建筑施工单位员工不可避免的问题。
年轻人到了外地，人生地不熟，怎么才能安心住下?在项目上生活，如何才能忘记空虚寂寞，全心投入工作?这些问题亟待解决。
而在今天的五局，以项目为家的归属感成功地hold住年轻人的心。
家的感觉是温暖:生日的时候，收到祝福和惊喜;生病的时候，有人帮扶照顾;遇到问题的时候，有一群同风雨共进退的兄弟姐妹;开心的时候，出去搓一顿讲讲心里话。
这种相互间的体谅关心，小到给对方留个饭、让个座，大到一起经受挫折、迎接挑战，这就是家的感觉。
在这样的环境里，责任感自然而然产生。
个人自觉将工作份内的事做到位，做好，再苦再累都挺住;哪个环节出了问题、拖了后腿，不用等别人说，也知道自己反思，自己修正;出了事情不推卸责任，而是大胆的站出来承担、解决。
履行责任的过程也许是痛苦的，但结果是欣慰的。
“痛苦本身不是财富，对痛苦的思考才是财富”，多一份痛苦，多一份反思，就多一份收获。
不断学习、不断的把压力变为动力、不断的学会承担，自觉成为一个有上进心、有责任心的企业人、社会人。
在五局，这就是我们的收获;在五局，这就是我们的幸福。
篇2：企业幸福征文
2019企业幸福征文
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。
在五局，我们拥有持续不断的学习机会
成长就是不断的学习，而五局给我们提供了这样的平台。
新员工入职教育阶段，军训、培训、活动三结合的方式，在短短十几天内，引导“新手”们入职定位，找好目标，尽快进入工作角色；下班组实习阶段，以《实习经验集》、《实习指南》等指路，让新生走在基层，先熟悉最基础的工作，再来干管理；导师带徒阶段，公司指派一名专业导师，同时新员工自主选择一名非专业导师，双师一徒，全面负责对新员工的培养，让他们在专业线条上快速上手，同时开拓知识面，打开眼界，专一兼多。
同时，过程中特色竞赛、专业培训、丰富的'活动等，让新员工们在参与中收获、提高；在分公司分阶段、分步走、循序渐进的培养方式下，五局“信和”理念驻进了我们心底。“今天我以五局为傲，明天五局以我为荣”，我们暗自许诺，带着企业的使命感主动往前走，去实现整个企业的愿景。
在五局，我们既有压力更有动力
常常听到有人说“压力山大”，五局工作者的幸福就在于：在这里，我们把压力转换成了动力，张扬个性，培养品德。
弦绷得太紧会断掉，生存和工作的压力可以瞬间把人压垮，尤其是对于没经历过大风浪的90后。
而在五局工作的压力，最起码不会一下子把人压垮。五局管理体制灵活而严密，它给你指明方向，也给你时间去努力。在这里工作，你不必背负一朝成败的恐惧，但是如果你就放任自流、混日子，不断的竞赛、考核照样能把你淘汰。这样的压力下，你会不停督促自己：必须前进，不进则退；如果你想脱颖而出，那你就得在完成任务之外，多加思考，肯下功夫，创新创造。于是，在五局，我们发现，压力就是动力，它刺激你不断的向前，再向前。
在五局，我们拥有归属感，责任感
“远征”是建筑施工单位员工不可避免的问题。年轻人到了外地，人生地不熟，怎么才能安心住下？在项目上生活，如何才能忘记空虚寂寞，全心投入工作？这些问题亟待解决。而在今天的五局，以项目为家的归属感成功地hold住年轻人的心。
家的感觉是温暖：生日的时候，收到祝福和惊喜；生病的时候，有人帮扶照顾；遇到问题的时候，有一群同风雨共进退的兄弟姐妹；开心的时候，出去搓一顿讲讲心里话。这种相互间的体谅关心，小到给对方留个饭、让个座，大到一起经受挫折、迎接挑战，这就是家的感觉。
在这样的环境里，责任感自然而然产生。个人自觉将工作份内的事做到位，做好，再苦再累都挺住；哪个环节出了问题、拖了后腿，不用等别人说，也知道自己反思，自己修正；出了事情不推卸责任，而是大胆的站出来承担、解决。履行责任的过程也许是痛苦的，但结果是欣慰的。“痛苦本身不是财富，对痛苦的思考才是财富”，多一份痛苦，多一份反思，就多一份收获。
不断学习、不断的把压力变为动力、不断的学会承担，自觉成为一个有上进心、有责任心的企业人、社会人。在五局，这就是我们的收获；在五局，这就是我们的幸福。
篇3：企业征文
我不是诗人，不能用漂亮的诗句来讴歌我的职业；也不是学者，不能用深邃的思想来思考我的价值；更不是歌手，不能用动听的歌喉来颂咏我的岗位。然而我是一名春风的普通员工，我要在知识的宝库里采撷如花的词语，构筑我心中最美好的诗篇；我要用深深的思索，推演我心中最奥秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最优美的赞歌DD我与春风共成长。
半年多以前，我第一次踏上了春风这片热土，面对着领导的殷切的目光与深深的期待，我便知道这里就是我的一个新起点。
公司里干净、整洁，给我的感觉就像在家一样。而这个也是我对春风的一个最初印象，简单来讲，就是接近完美。回想半年的成长历程，我在春风公司实习了两个月的时间，当我掌握了一种新的技能，我都会获得一份惊喜，也就会变得更加自信。这将让我更有勇气克服困难，不断面临迎接新的挑战；学习不仅是一个令人兴奋的过程，而且还是一个自我实现的过程。
前段时间，我参加了公司和余杭经济开发区举行的基层干部培训，接受了比较系统、全方位知识的学习和辅导，受益匪浅。我深刻领会到，作为一名公司的员工，应该从我做起，从现在做起，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
目前，由于金融危机的影响，世态对我公司的发展非常不利，但是没有一个春风员工因此而退缩，春风更不会退缩，在这样的一个环境下，我们公司要发展，不得不寻找一个突破口，我们的突破口我认为就是国内市场，但是国内的消费者和国外消费者喜欢的风格有所区别，所以要求我们必须研发新的车型来适应国内的消费者，把我们的优秀的产品和优秀的服务推向市场，争取在国内的市场上大展宏图。我们公司内的产品不仅仅只有发动机、成品车辆，因为我们内部各部门的生产能力远远大于公司内部的需求，所以象涂装的外观喷涂件，车架制造部的焊接件也可以向外推广。
回顾公司走过的二十多年的历程，我的.心情倍感自豪，看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。虽然我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。在这当中我学到了许多书本上学不到的宝贵知识，也使自己活得更加充实，我更从领导和老员工身上，看到了他们脚踏实地，不怕苦累的爱岗敬业精神。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到很幸运。感谢春风这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢春风这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢春风这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！
让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的明天。相信公司一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天！
篇4：企业征文
公司的院子里，有几棵树。我叫不出他们的名字，却感受到了他们的高大和挺拔。我不知道他们什么时候栽下，却感受到了他们的年代和厚重。每每春去冬来，叶和鸟儿见证着大树的安静与稳重。当然，还有我们，我们是骄傲的控股人，与树为伴并不懈的奋斗着，一起成长。细细品味这些朋友们，还真是充满了睿智供给我们成长。
个人的成长恰似树。想当初，他还是树苗时，是否考虑过自己会成长成参天的大树吗？想过？那他就会努力的将自己的根深深扎下，努力的吸收各种成长的营养，那就是一种积极；没想过？那他就肆意的生长吧，长到哪里算哪里的消极的成长。不管怎么想，树就这样安静的遵循着大自然的法则，在我们的院里书写着成熟与稳重。每个人都经历着从小到大，像树的年轮一样，给自己画着成长的圈圈，能不能成长成为参天大树，首先要看是不是块好品种。但不知你是否发现，努力向下长得树也总是会枝繁叶茂，让自己变得牢不可破。所以我想成长不单单是看自己是否为好品种，还要看自己积极努力向下的能力有多强，有积极向下的意识，那便是动力的源泉，有积极向下的行动，便是成长自己的经过。
公司的成长恰似树。“高效务实、厚德载物”为公司的经营理念，就决定了我们要像一棵大树一样，自己必须成为一棵健康强壮的大树，才能惠及树荫下的人们。公司领导班子如树干，各个部门如树枝，我们每位员工像树叶，我们集团化的成长需要全员上下同心协力，共创大势。如果有一个地方变得不健康了，那我们这颗大树可就要寻医了。一棵自己都不能健康成长的大树，如何惠及百姓，关注民生？厚德载物也就根本谈不上了。所以健康成长，才能确保完成我们的历史使命，枝繁叶茂、做大做强才能让我们的历史使命完成的更加辉煌。
国家的成长恰似树。放眼一片大森林，各个国家就像在森林中一颗颗的树。有的国家综合国力强些，就是那长得比较高的树；有些国家暂时贫弱，就矮些。所以，我想首先要定位我们的国家这颗树应该定义多高？经济从GDP来看，当前我国GDP在全世界排名第二，得益于改革开放以来，我们共同努力的结果。但在民生、教育、医疗等方面还有很多需要努力的地方，所以我们这颗大树还是有很大成长空间的，不是高树，也不是矮树。今天，我们只有做好自己，才能让我们的国家也像树一样，经历时间的积累和厚重，慢慢的成长，让我们每个人的努力共绘我们的“中国梦”，让我们的国家屹立于世界之林。
今天，公司院子里的树还是那么的安静与厚重，同我们一起静悄悄的拔地而起。
篇5：企业征文
活在**，学在**
来**工作已经好几年了，多年的工作与成长，自己现在俨然一个**人了。多年来，工作在**的团队中，也时时受着**文化的熏陶与感染，真可谓是“活在**，学在**”。在**，给我印象最深的也是我一直坚持的就是诚信与奉献。诚信于顾客，奉献于顾客，才能赢得顾客，企业才能发展。
人无信，不立;企业无信，难成。
任何一个企业，不管是搞生产的，还是搞服务的，都必须把诚信放在企业文化建设的第一位。
作为搞服装产业的**来说，更是把诚信看成了企业生存的第一要素。
它通过有效合理的管理来赢得员工的信任，一个员工在**的经历就是一个对**理念和文化认知，认同，执行，传播乃至捍卫的过程。这就是**的取信于内，只有这样，员工才能团结在一起，真正地融入到**，忠诚于**，也才会为**的发展和企业的利益坚毅勇敢的努力。当然，作为一个服装供应商，要想走的更远，更重要的是取信于外。
**追求质量第一，服务第一，这是对企业自身的一种价值定位，更是对客户和顾客的一种关怀与保证。在**，这不仅仅是保证，而是内化到每天的生产和服务过程中的硬性的要求和坚决的使命。
人们常说“千金难买一个愿意”，这“愿意”的前提，就是发自内心的笃信。**取信于内外，也就赢得了员工的“愿意”、客户的“愿意”。而这些“愿意”就是成就企业的根本所在，有了这些“愿意”，相信**会走的更远。
在**的企业文化里，除了诚信，我还看到了另外一个决定着**成功的因素，那就是奉献。更明白一点，奉献就是给顾客带去优质的服务。那么如何给顾客带去优质的服务呢?
在**，我们理解顾客的需求，尊重顾客的选择，关怀顾客的感受，设身处地的为顾客着想。从服装款式的设计，面料的制作，色彩的搭配到生产的严要求再到销售的温情介绍，**无时不刻不在考虑着顾客对时尚的追求和对舒适度的要求。为顾客着想，这就是我们奉献顾客的基本出发点，也只有抓住这个基本点，我们才能赢得顾客的亲睐。
也许有人会说，再怎么着，企业也不可能无条件为他人着想吧? 是的，我们不是无条件为顾客着想，但我们必须为顾客着想，我们为顾客想得越多，我们受益越多。为顾客想的多了，我们面临的挑战与问题才会显现出来，这样也才会激发出我们企业的创新精神和探索精神，而这一切不止会使企业本身受惠，也是服装这个行业的一件幸事。 **就是在“以客为尊，用心服务”的指导下，不断创新着，不断发展着的。
活在**，学在**，诚信与奉献就是我所认知的**企业文化的核心，也是我生活在**，学到的最重要的两点，它是**其他企业文化要点的根本所在。
“质量第一，信于人;服务第一，悦于心”，只要每一个**人都坚持诚信与奉献，相信**企业定能取得更好的发展。
篇6：企业征文
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。
在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。
汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。
回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。
总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。
我很欣赏这一句话。
惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。
我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。
企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。
企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。
只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。
他的职业精神非常值得我们学习。
曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。
在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。
不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。
因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。
因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此!
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。
作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。
当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。
让我们期待明天，期待辉煌!
篇7：企业征文
冉光阴，转瞬即逝，四年风采多姿的大学生活结束了，对于即将踏上社会，走上工作岗位有点期盼，还有点恐慌，在这种萌动的心态，我们吹响了前进的号角??
忙碌的身影奔波于各个招聘会，有的同学很快就找到了适合自己的公司，可我却迟迟没有做决定，我在等待，等待一个能让我砰然心动的工作岗位，直到十一月一号那天看到了让我心动的名字——中煤三建，参加中煤三建的宣讲会，让我对中煤三建有了很大的了解，她作为老牌国企，有很强的实力，已经连续5年在煤炭行业施工企业综合实力排名第一位。
所以我毫不犹豫的选择了你——中煤三建。
炎炎的七月，怀着激动忐忑的心情来到黄陵二号项目部，我成为其中的一员，从学生到走上工作岗位有很大的落差和痛苦的过程，我感受的真真切切，对新环境的陌生感，对企业的归属感??开始的一星期我每天都与自己的思想做斗争??每当这时脑海中总回想起高一班主任对我说的一句话“：既来之，则安之，则顺之”。
每天睡觉前我都告诫自己：“这么点苦，都不能吃，怎能堪当大任?”所以我慢慢的坚持下来了??
日子一天天过去，转眼之间，一个月已经过去了，虽然时间很短，但对于我来说，确感触颇多，一路走来，一路感动，一路感恩。
在黄陵二号项目部，我开始了自己的事业旅程。
篇8：幸福征文
幸福悟【一】
如果有人采访我，“你幸福吗?”我会满脸洋溢笑容，大声回答，“我幸福!”(不是“我姓**”喔，^•^)
幸福就是在领导的期盼中不断成长。都说教育是伟大的事业，所以能在央行从事培训工作，是我的自豪。毕业后，从不谙世事的青涩学子，成长为能独立承担任务的青年新兵，无不凝聚着领导的谆谆教诲和悉心培养。外出培训、内部集训、单独指导，在领导搭建了一个又一个适应调整的通道后，我顺利转变了角色;
参与课题、设计课程、组织培训，在领导给与了一个又一个锻炼才干的舞台后，我快速成长为央行培训事业的接班人;满怀期盼、耐心指导、倾心培养，在领导一次又一次的悉心呵护下，我的心智在工作中得到全面发展。所以，工作着，我是幸福的。
幸福就是在同事的帮助中不断进步。都说同事是事业上的贵人，所以能在央行培训中心遇到干劲十足、团结奋战的同事，是我的幸运。在这里，有多年奉献于央行培训事业的资深前辈，当我工作中遇到难题的时候，他们总是毫无保留地向我传授央行培训之道;
在这里，有无微不至的大哥大姐，当我生活中遇到问题的时候，他们总是热心向我传授自己多年的人生经验;在这里，有我的同辈战友，当我们共担重任的时候，他们总是以高昂的热情鼓舞我和他们一起并肩前行。所以，奋斗着，我是幸福的。
幸福就是在家人的支持中不断前进。都说家是世界上最温暖
的港湾，所以能有无条件支持我理解我的家人，是我的福气。爸爸在逢年过节的时候，总是安慰我路途劳累不用回家探访，那是爸爸对女儿无言的疼爱;妈妈在我伏案疾书的时候，悄悄端上一碗热热的雪梨汤，那是母亲对女儿无私的关爱;丈夫在我加班晚睡的时候，默默地将我的被褥铺好再睡，那是丈夫对爱人自发的理解。
所以，被爱包围着，我是幸福的。
幸福就是在自我的爱好中不断收获。都说爱好是人看世界的第二双眼睛，能在业余时间亲手烤些糕点和家人朋友分享，是我的骄傲。
那细腻柔软的戚风蛋糕，拥有犹如云朵般轻柔的质地，让我的心境也变得宁静致远;那天然酥脆的蔓越莓饼干，制作确却是那么简单轻易，让我的心情变得无以放松愉悦;那美味可口的培根批萨，洋溢着浓浓的芝士咸香，让我的心趣变得春意盎然。所以，分享着，我是幸福的。
作为新时期央行女性，你要问我幸福是什么?我说幸福就是一路前行、一路感恩。
幸福【二】
八(3)班 张可
幸福在花和蝴蝶间交汇 ，她们没有言语。爱，在蔓延。幸福简单到不过如此。
——题记
在谁家庭院边，有一株纤弱的矢车菊 。她很小，小到随便一个三岁稚童都可夺去她的生命。她不美，甚至可以说有些丑。她从不祈求上苍给予她什么。
山谷丘壑边 ，都可见一只蝴蝶曼妙的身姿。她仪态万千的舞过千山万水。她很美，美得倾国倾城，明媚妖冶。她拥有世间所有的美好，上天似乎无比钟爱她。
一天，她们邂逅了。
矢车菊惊讶于蝴蝶的美艳。
蝴蝶不屑于矢车菊的平庸。
蓦然，毫无征兆的下了一场暴雨。
蝴蝶惊慌失措的四处搜找，却没有找到一处藏身之地。 矢车菊平静的'昂起身躯，对蝴蝶微笑示意。
蝴蝶躲到了矢车菊的身躯下，她觉得很温暖，矢车菊也感到很亲切。她们都想到了一个古老的传说：
每一只蝴蝶都是一朵花的灵魂。然而，美丽的花不一定有一个美丽的灵魂。
蝴蝶感到有什么叩开了她一直沉睡的心门，有甜如花蜜的味道，她想到了妈妈的话：甜的不仅有花蜜，还有一种叫“爱”的物质，是幸福的表示。
矢车菊感到有什么射入了她的心，有香如阳光的味道，她想到了妈妈的话：香的不仅有阳光，还有一种叫“爱”的物质，是幸福的表示。 不由自主的，矢车菊低下了头，蝴蝶抬起了头。她们看见“幸福”在对方眼里流动。
雨停了，他们分开了。蝴蝶踏上离去的路。
但我想。
蝴蝶不会忘记这朵给她幸福的矢车菊。
矢车菊不会忘记这只给她幸福的蝴蝶。
城市的孤独旅行猫【三】
八(3)班 张可
我是一只在城市间孤独旅行的猫。我有着墨如玉的毛皮，我有着可以遮掩心底歇斯底里的琥珀色眼瞳。我从不是任何人的宠物，我只属于自己。
——题记
当清晨的第一束阳光洒在我的身上，我便优雅的起身，以优雅的姿态行走在这个陌生而又熟悉的城市。偶有人或猫朝我灿若春花的笑，我总是化骄傲为不屑，傍若无人。
我喜欢趴在天桥朝下看，看见人们挂着虚伪的笑容，在笑容中勾心斗角，争名夺利，他们戴着假笑面具，在这个城市中穿行，似乎没有疲倦。
我是一只有洁癖的猫，我常常躲开一只只想要抚摸我的手，他们上面有铜臭味，我憎恨那种味道 。可是，我喜欢小孩子，他们还单纯。 我害怕杀戮，我感觉那会玷污了我的眸。我害怕血腥的一切。 我自杀了。
我受不了这世间的一切丑恶。
我没有入天堂，没有下地狱，依旧飘泊在城市之间。
我不想看见这些了。
我突然发觉，我是一只在城市旅行间孤独旅行的猫。
也许，这样也好。
篇9：幸福征文
望着眼前的邮包，我不禁热泪盈眶。这小小的一份邮包里，装的却是那满满当当的汗水与幸福。
回想起了写博的全过程：第一次走进这里，茫茫然地看着一切；第一次敲了一篇简短的博文，心中有种自豪感；第一次被人点评；第一次得到小红花；第一次加圈子；第一次被校讯通推荐；第一次做管理员……这一个个的“第一次”，哪次不是辛勤付出的奖励？终于，我的付出也有了最大的回报——那顶金灿灿的小皇冠！
只有辛勤的劳动才有那不易得到的幸福啊！如果只是“守株待兔”的话，幸福是不会降临的。
简简单单的两本图书和一个证书，或许其他人根本就不会放在心上，可是这却是我满满的汗水与幸福！
这两本图书，与我其它的图书都不一样。其它都是家长们买给我的图书，从某种意义上来说，它们并不是我的东西。而这两本书，却是通过我辛勤的劳动换来的果实，这是真正属于我的物品！
其实，得到小皇冠、得到博腕儿并不是最大的幸福，最大的幸福在于过程，写博的过程就是幸福，手指在键盘上跳一阵子舞，便有一篇文章出现在自己的眼前，虽然这篇文章可能语句不怎么优美，可是也足矣让我这小小的心灵感到满足。
这就是幸福，幸福就是过程。
那些没有通过劳动得来的幸福，并不是真正的幸福，或许，那样得到了它，也不会有一丝丝的感觉。
幸福在于过程，所以，我要学会享受过程。过程看起来很艰辛，其实不怎么辛苦，看到自己的劳动果实，心中出现了一种很奇妙的感觉，这种感觉是无法用词汇来形容的，只有亲身体验过，才会懂得。
幸福就是这么奇妙，在你感到苦的时候，它却可以给你带来甜。
幸福呐！它有时是非常美好的，有时却是略带心酸的，不管是什么样的幸福，总能收获许多东西，不是吗？
篇10：企业安全征文
忧患意识 共享安全蓝天 只有拥有忧患意识，强化忧患意识，才能促进我们的生产和发展的活力，才能我们安全工作的动力，最终促进我们车间生产和安全的和谐、顺利发展。 也许大家从小就有一个迷惑，火药是我们中国的四大发明之一，在中国的历史里，中国很早就有了火药。为什么到了清朝中国却受列强火炮和火枪的攻击？而我们的中国却没有强有力的火炮和火枪还击的他们？依旧骑着老马，穿着破盔甲用刀、枪、
只有拥有忧患意识，强化忧患意识，才能促进我们的生产和发展的活力，才能我们安全工作的动力，最终促进我们车间生产和安全的和谐、顺利发展。
也许大家从小就有一个迷惑，火药是我们中国的四大发明之一，在中国的历史里，中国很早就有了火药。为什么到了清朝中国却受列强火炮和火枪的攻击？而我们的中国却没有强有力的火炮和火枪还击的他们？依旧骑着老马，穿着破盔甲用刀、枪、剑还击列强？为什么，我们发明的火药传入了别的国家，怎么会在别人那里得到了发展和壮大，而在我们中国就不行？
这个问题困扰了大家很长时间，也是一个我们自己很难解答的问题。因为我们中国自古就自认为自己是一个文明大国，文明古国，地大物博，人口众多。我们认为我们的中国是一天朝上国，是所有国家的国。所以我们就自傲，就少了一点忧患意识，少了在文化、科技、经济发展上的上进心。在很多时候我们中国就自以为是的驻足不前，或者沉迷在自我为中心的陶醉中。导致了我们自己，我们国家和我们民族的落后。
而那些西方落后的小国家，却恰恰相反。因为他们不但国家小的可怜，有些国家还不如我们一个市大，而且土壤贫瘠，山地众多，矿产资源匮乏。导致了他们国家的贫穷落后和他们国家的人员稀少。在这种环境压力的逼迫下，他们在自然不自然中就拥有了忧患意识，有了生存和富强的忧患意识。这些典型的国家就是日本、韩国等小国家。为了在这个强者生存的世界里能够活下来，他们就不得不努力的发展自己和奋斗。一方面他们想尽方法，利用自己身边的天然资源，充分地利用和发展他们。另一方面，他们努力使用自己的智慧和头脑，靠科技和技术发展自己的国家。而且还大幅度地、全方面地利用和学习别人的先进之处，并使之得到最大的发挥。正是因为如此，他们总是在努力的发展自己；正是如此他们虽然弱小，却很强大；正是如此我们的火药和科技在别的国家得到了很好的发展；正是如此我们受到了炮火的摧残。
说完了这些，再说说我们自己。我们很好，我们身边的设备很好，我们的安全工作很好。这就是我们员工的意识，缺乏安全的，没有忧患的意识。这就是我们车间很多员工的意识，是一个很危险的意识。意味着什么？大家知道吗？意味着我们要落后，意味着我们要吃安全的苦头，意味着我们要在以后的工作里找我们失败的原因，总结失败的教训。
正是因为这样的意识，这样的没有安全忧患的意识。我们的员工在做工作时，不但自己粗心大意，为了图省事，为了偷懒，不按我们车间和我们公司的安全操作规程操作。还在遇到自己身边同事违章操作时，不吭声，不说话。原因吗，很简单。一是因为自己也是总这样违章操作的，怎会好意思说别人。二是怕得罪人，对自己有没有什么好处，为什么要说，为什么要落坏呢？没有好处的事情自己才不会做呢？三是事不关己，高高挂起。
正是在这种思想观念下，正是在这种没有忧患的思想观念下。我们虽然天天在喊安全的口号，虽然在做无休止的安全培训，虽然在开无休止的安全会议，却没有得到我们所期望的安全效果。因此我们在以后的工作中不但要坚持我们先前的安全工作，还要让我们的职工拥有安全忧患，有安全忧患的意识，有顾全大局的忧患意识。使我们的职工不但可以在自己工作的时候，时时刻刻地考虑到安全，能够正确地安全操作。还可以在遇到别人违章操作时，能够积极地、主动地、勇敢地站出来制止别人违章操作。只有这样，我们车间，我们个人的安全工作才能很好地开展起来，我们的安全工作才能很好地在我们车间运行，我们的安全才能很好地与我们相伴。
我们要抓安全工作，我们要抓员工的安全和忧患意识。使我们车间的每一名员工都是我们车间的安全员和安全大使，在我们车间里很好地实施和落实我们的安全工作，监督好我们自己和别人做好我们车间的安全工作。
★ 幸福读后感征文
★ 企业安全征文
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企业幸福征文（精选10篇）
