【导语】“汝昵u”通过精心收集，向本站投稿了20篇员工体检计划书，下面是小编为大家整理后的员工体检计划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇1：员工职业健康体检计划书
为了做好20xx年有害从业人员的健康体检工作，保证从业人员的身体健康，根据卫生部门的要求，拟从事在有害工作的人员必须1年进行一次职业性健康体检。20xx年我单位尚有4人需进行职业健康体检，现将20xx年健康体检工作安排如下：
一、体检对象
1、现从事噪音作业的工作人员；
二、体检单位
三、体检日期
从事有害作业的式作人员计划在20xx年9月在 ，具体时间另行通知。
四、受检人员要求
受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。
五、体检报告及健康证明的发放
参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，由总经理向体检单位索取体检报告原件，并将原件移交给公司安全设备部，体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业工意的意见。
篇2：员工职业健康体检计划书
一、为了及时掌握所有职工的健康情况，提高职工团体对健康管理问题的'重视，及时发现并治疗病症，我矿每隔两年制定一次职业性健康检查的年度计划，并牵头组织实施。
二、新职工入矿前，必须进行身体健康检查。接尘职工必须拍照胸大片，建立接尘档案。有禁忌症者不得从事井下作业或有尘毒危害的作业。接触粉尘、毒物及物理因素等有害作业的职工应定期进行健康检查。
三、定期查体时间间隔：
1、对连续接尘5年（间断接尘7年）以上的职工每年拍片检查一次；
2、对已确诊的尘肺患者每半年复查一次。
3、放射线人员初上岗前体检一次，取得上岗证后方可从业，以后每年检查一次。
四、职业健康档案
1、矿要为各单位接尘职工建立《接尘职工档案》用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊断结果等个人资料。
2、接尘职工档案必须妥善保管，认真、细致的填写，内容准确、完整，使其规范化、科学化。
篇3：体检计划书
一、活动目的
地面营销，直接深入终端，通过义诊、宣传等活动，让参加义诊之医院的权威、实惠、公益观念深入人心。向社区要患者，向义诊要效益，提升人气，拉动参展医院效益增长。
二、营销策略
通过第三方以公益的名义进驻社区，这是我们组织者的优势，通过此次活动可以提升参展医院的品牌，提高参展医院的知名度。主打公益牌，走进每一个社区，针对医院的潜在病种患者进行终端地面营销尤为重要。
三、义诊时间
5月8日—9日(星期六、星期日)
四、义诊地点(暂定)
南内环二社区(太原市南内环街106号)
五、宣传计划
1、《社区消费》整版广告;
2、《社区消费》在南内环社区3000份发放宣传推广;
3、南内环社区内海报200张张贴。
六、社区介绍
南内环二社区
地址：太原市南内环街106号
覆盖范围：南内环小区,大华宿舍,轻工宿舍,巨山宿舍,体育路二小区,体育路三小区,体育路五社区,体育路六社区,生产资料宿舍、十八户,省高院宿舍,光明小区,自来水公寓,并州北路205号
社区简介：南内环二社区始建于1961年10月份，是原来的省建二公司宿舍居委会。XX年1月份小店又将该居委会划分到营盘街道办事处，将原来的居委会变更为南内环三居委会。XX年12月份营盘街道调整社区时把南内环三居委会和南内环二居委会部分合并成为现在的南内环二社区。
七、义诊流程
【当日义诊流程】
1、参展医院工作人员在8点前摆好义诊所需用品，包括血压仪、小礼品、宣传资料等，工作人员各就各位;
2、现场发放宣传单，并及时为不明白市民讲解义诊的.流程，和我们的公益性;
3、选取个别重症康复患者现身说法，讲解患者的痛苦，感谢义诊专家，放大义诊的亲情效应，引起共鸣，拉近与小区市民的感情(情感销售);
4、专家仔细询问病情，护士同时对意向患病患者做好记录，包括：姓名，患病程度，地址，联系方式，便于以后跟踪;
【参展后】
1、现场服务人员统计好本日体检人员，患者资料，做好记录，建立患者信息数据库;
2、专家应在第三天再亲自打电话回访，确切了解意向患者病情，由参展医院领导派人家访，送医送药送健康到患者家中，争取用真情打动患者来院就诊;
3、专家应该不定期回访，做好电话记录，和患者交朋友，博得患者的信任，
让患者自愿、舒服就诊，同时专家应及时和患者沟通近期医院活动，包括手术优惠政策;
八、参展医院需准备以下物品
1、桌子：两张;凳子：五至八条桌布：一块，以盖住桌面略有宽余为主;
2、救护车一辆：喷有标志;
3、横幅;
4、患者统计表格若干份、签字笔(四支);
5、血压仪一个，以及义诊相关仪器;
6、现场宣传资料若干(杂志、健康资料)、三折页;
7、小礼品若干、优惠券若干;
8、绶带5条，曲别针若干，专家工装，现场展板，易拉宝;
9、医院及执业医师的有关证明文件。
九、参展费用
展位规格：5mx2m
每展位：3000元/义诊周期
赠送《社区消费》1/4版彩色硬广
篇4：员工体检介绍信
渝北疾病预防控制中心：
兹介绍我司新入职员工 ，工种 ，前来贵处做岗前入职体检。
此致
敬礼
重庆盈丰升机械设备有限公司
20xx年xx月xx日
篇5：员工体检介绍信
致住院部三楼)：
兹有我公司新聘员工：姓名: 性别: 身份证号码:，到贵院做 男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用60元。
女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用67元，健康体检，请予以方便。
特此证明！
备注:
1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。
2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。
3、新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。
4、体检前勿喝酒。
乘车路线:
在本厂门口对面乘坐L1路公交车至XX人民医院站下即到;或16路公交车至黄河时装城站下车步行400米
对面即到。
XX人民医院体检科电话:0769-850xxx(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息)
单位： （盖 章）
日期:年月 日
篇6：员工体检通知
最新员工体检通知范文一：
为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行健康体检，现将有关事项通知如下：
一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检)
二、体检时间： X月X日上午 7：00～9:30
三、体检地点：XX市第一人民医院
四、体检注意事项：
1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。
2、抽血至9:00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。
3、抽血、B超需空腹(抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜)，待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。
4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。
5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属
最新员工体检通知范文二：
为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广大员工在繁忙的'工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：
一、参检人员：公司全体员工
二、体检时间：7月27日【周六】上午7时
三、体检地点：大连市友谊医院体检中心
四、详细地址：大连市中山区勤俭街7号-9号
五、注意事项：
1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量饮酒及食用过于油腻食物;
2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;
3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;
4、体检中心免费提供营养早餐;
5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;
特此通知。
办公室
二〇xx年七月二十二日
篇7：员工体检通知
XX女员工：
为了更好地维护女职工的特殊利益，保护女职工的身心健康，让女职工们及时了解自己的身体状况，帮助女职工们早预防、早诊断、早治疗，有效遏制妇科重大疾病的发生，工会决定组织已婚女职工进行妇科体检，具体内容如下：
一、体检时间、地点
时间：XX年XX月XX日（周X）X点XX分在公司大门口集合统一乘车前往
地点：XXXXXXX
注：因身体原因无法体检的女员工请于改天自行前往。
二、妇科体检项目
1、乳腺彩超
2、阴式彩超
3、妇科常规检查
4、妇科白带常规
5、妇科宫颈刮片
三、注意事项
请参加体检的女职工带身份证进行身份验证。月经期间不宜做妇科检查，经期结束3天后可补检，检查当日应穿着便于检查的衣裤。
XXXXXX有限公司公司
XX年XX月XX日
篇8：员工体检通知
为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：
一、体检时间、地点
1.时间：20xx年10月18日8：30——11：30
2.地点：公司行政办公楼一楼
二、体检注意事项：
为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：
1.体检前一天不准饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食：
2.体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息：
3.要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐
4.怀孕或将预备受孕的女性受检者，请事先告知医护人员，勿做X光检查：
5.体检当天应穿宽松、易于暴露体检部分的无金属衣服：
三、其他
1.企管室在明天（10月17日）下午将发放体检表，在体检时大家一定要记住携带体检表
2.在体检时请大家遵守秩序
3.体检完成后，公司安排早餐，早餐结束后，请大家自行回到工作岗位上
4.其它说明：
⑴本次体检凡是20xx年6月30日（含）之前入职的员工全部参加
⑵7月1日（含）之后入职，由于体检项目重复，本次不参加体检；另7月1日（含）之后报到未交入职体检报告的，速将体检报告交至企管室
附件：体检人员名单
（各部门如若名单有问题或有不明事宜的，请及时于我们联系）
企管室
20xx年10月16日
篇9：员工体检工作情况报告
分行党委：
我行员工体检工作已结束，现将有关情况报告如下。
一、参检人员情况
本次体检统计应检人数为1，272人。其中，正式员工、劳务派遣员工、内退人员及临时工合计1，124人，我行雇佣的守押人员121人，新中物业人员27人。实际参检人员为1，246人，未检人员26人。其中，因怀孕或产假未检11人；因病未检5人；通知未到的内退人员10人。
二、体检医院情况
本次体检，城区机构员工统一指定在市金普医院体检中心检查；支行员工指定在**市中心医院检查；另有8人在**市中心医院体检中心检查。
三、乙肝人员情况
本次体检结果显示，全行共有45人患有乙型肝炎。其中，小三阳35人，大三阳10人。此外，有5人未进行肝功检查。乙肝人员数比上年增加7人。乙肝人员占实际参检人员总数的4%，与全国平均比率持平。
具体人员名单详见附件。
四、费用情况
XX年年，分行拨入工会经费账户专项体检费用为719，926.16元。和20全员体检结束后，该项费用剩余205,545.74元。本年度员工体检费用为222,470元，该项费用已不足支付，透支16,924.26元。预计员工接种乙肝疫苗费用为8,086.50元，实际透支额度为25,010.76元，应由职工福利费列支。
五、后续工作情况
1、体检医院介绍，乙型肝炎为通过体液传染的传染病，大、小三阳阶段，属传染开放期。我部拟将上述患有乙型肝炎人员名单送交分行综合管理部，由其制定分餐方案，通知全辖各食堂执行。方案制定后，我部负责向各单位一把手反馈所属乙肝人员情况，由其逐一通知员工本人，以维护员工的隐私权。
2、对未患有乙型肝炎且体内未产生乙肝抗体的员工，我部负责与体检医院联系，为这部分员工接种乙肝疫苗。经统计，有157人乙肝抗体指标显示全阴，需接种3针疫苗。128人乙肝抗体指标显示弱阳，需接种1针疫苗。每针疫苗费用为13.50元，总费用为8,086.5元。我部拟从5月24日开始安排疫苗的接种工作。
以上，是本年度员工体检工作的总体情况，特此报告。
附件：
1、乙肝人员名单
2、需接种乙肝疫苗人员名单
篇10：员工健康体检管理制度
员工健康体检管理制度
一、体检时间1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。
2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全公司正式员工（包含退休员工）
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由公司工会安排组织，医务室参与。
五、体检经费
体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的.项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、本制度由公司工会负责解释。
篇11：单位员工体检介绍信
致住院部三楼：
兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。
女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用xx元，健康体检，请予以方便。
特此证明!
备注:1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。
2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。
3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。
4、体检前勿喝酒。
单位：(盖章)
日期:xxxx年xx月xx日
篇12：单位员工体检介绍信
XXX医院：
为了做好入矿新工人健康入职，确保矿井员工职业健康安全，更好的预防职业病的发生，兹介绍报名我矿新工人xxx,身份证号码： 。请贵院予以开展健康体检，为谢!
XXXX有限公司
XXXX年XX月XX日
篇13：单位员工体检介绍信
XXX职业病防治院：
兹派我公司员工(数量)xx人到贵单位进行职业健康检查，请按职业健康监护相关规定进行体检。
联系人：
联系电话：
XXX有限公司(公章)
xxxx年xx月xx日
篇14：全面体检“员工绩效”
员工绩效与组织绩效息息相关，组织目标的实现建立在员工绩效的基础之上。绩效管理是一个经理和员工之间持续对话的过程，绩效考核指标制定完成之时绩效管理的第一步。
第四个原因：他们以为他们正在做
这是缺乏反馈的表现。由于在工作的过程中，经理很少和员工沟通，任务布置下去了，就任由员工自我发展，对过程不关心、不过问，只是在最后要结果。当截止期限到来的时候，才发现员工做的结果和自己心目中的结果有很大的距离。但是，员工似乎并不这么认为，员工认为他一直在按照经理的要求做，现在出了问题，分明是经理在找茬，故意压低考核分数，无非就是想扣钱。
所以，经理要加强和员工的沟通，首先要和员工一起对工作任务进行分解，细化工作步骤和流程，把工作任务分解为几个小的阶段，每个阶段界定一个成果和目标，明确一个时间节点。
当任务分解下去了，经理就不需要时刻关注员工了，只是在一些关键节点上，适时过问一下，了解员工的进展情况，并加以辅导，调整员工的工作方向，使之朝期望的方向前进，这样就不至于当经理拿到结果时发现相去甚远的尴尬局面了。
当经理持续这样的时候，在最终的截止期限到来的时候，双方再来确定结果就比较自然了，意外就会少很多，即便出现偏差，也不会是理解和沟通的问题。
第五个原因：员工有无法控制的障碍
现代组织里，每个人都不是一座孤岛，每个人都或多或少地和其他人发生联系，都是别人的客户或者供应商，在整个工作价值链条上发生着千丝万缕的关联。
因此，员工的工作经常会遇到这样那样的障碍，这其中，有其他部门不配合的原因，有资源限制无法实施的原因，有互相理解不一致发生矛盾的原因。
企业经常到了最后才发现这些障碍，例如，当销售部门需要交付产品的时候才发现大量产品品质不良，才发现数量不足。更严重的问题，经理认识不到这些问题的存在，一味地和员工要结果，而忽略了这些外部障碍的存在。
所以，经理需要和员工坐下来，针对员工的绩效指标和工作计划，系统梳理存在的绩效障碍，并帮助员工协调资源和支持，将这些障碍性因素带来的影响降到最低，
第六个原因：他们认为你的方法不会成功
经理经常喜欢按照自己的经验和喜好教导员工，当他们安排员工做一个工作的时候，就告诉员工，“你按照我的方法做，这样做…”。但是，经理似乎并不喜欢说太多的话，往往是点到为止，之后多说一个字都很不愿意。
这个时候，员工会有一个想法，“经理又拿权威来压我，我怎么做你管不着，我看你的方法也不怎么样，我只要给你结果就是了，你管我怎么做?”遗憾的是，经理不会听到这种声音，因为员工从来不会直接告诉经理他们心里想的话。
但是，这并不代表员工不会和其他人说，员工一般会和自己身边的人说，“经理的那个做法，我看是行不通的，纯粹是经验主义，现在情况发生了很多变化，还那么做，简直是笑话!”
如果碰巧经理比较开放，准备用会议的形式讨论一下。这时候，就会有一个声音出来：“那么做不一定行。”而且这个时候会有一些人参与进来，“对，我看也有问题。”如果这样的话，经理就会比较尴尬了。
所以，作为经理，仅仅认为自己的方法行的通是不够的，你需要把行得通的理由，最好有成功的经验介绍，一起告诉员工，这时候员工才会相信。否则，仅仅是“按照我的方法做”，员工是不会领情的!
第七个原因：员工认为自己的方法更好
企业当中不乏有想法有冲劲的员工，他们经常提出各种各样的新点子和方案，跃跃欲试地想要去实践。
员工有自己的想法是好的，也是受经理欢迎的。
但是经常会出现好心办坏事的情况，有些员工很有想法，但是这些想法可能做成事，也可能给公司给同事带来不好的影响。
作为经理，你要把这些情况分析给员工听，分析做这个事情的利弊，可能遇到的困难，都告诉员工。
分析完之后，如果员工仍然坚持他们自己的做法，你要做的就是帮助员工排除障碍，提供支持，帮助他们实现自己的想法。
篇15：员工体检福利申请书
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元；
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。
合计金额xxxx元；
以上妥否，敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
[员工体检福利申请书]
篇16：员工健康体检管理制度
员工健康体检管理制度
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：
一、体检时间
1、每两年(逢双年)安排一次体检，每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。
2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全公司正式员工(包含退休员工)
三、体检项目
1、普检：血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。
2、妇科体检：b超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由公司工会安排组织，医务室参与。
五、体检经费
体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的'，公司不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议，
受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(b超)检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内休检完毕)。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、本制度由公司工会负责解释。
篇17：企业员工体检方案
企业员工体检方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的.关爱，拟定于X月份进行一次体检。
一、体检标准：
此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。
A套餐（员工级）***元/人；
B套餐（管理级）***元/人，详见附表内容。
追加选择：个人自选体检项目可到行政部咨询选择（有价格），然后做好相关登记。
二、体检对象：
目前公司各部门转正人员为***人，具体名单如下：
三、体检机构介绍：
此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下：
1、************。
2、***************。
四、体检时间：定于20XX年*月*日至*月*日止。
说明：
1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。
2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。
五、体检费预算：
1、A套餐（员工级）**元/人，**元×**人=****元；
2、B套餐（管理级）**元/人，**元×**人=****元；
A、B套餐合计：****元
3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。
六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。
篇18：员工体检费请示
***总：
您好!
为体现公司对员工的'关爱，打造公司良好的雇主品牌形象，拟组织**********公司员工参加年度体检，参与对象为20XX年1月1日前入职的员工。
依据公司合格供方资源库名目，经综合评估服务供应方、品牌知名度及服务质量等因素，本次广州地区员工体检，建议拟沿用**********体检中心作为服务提供方。
具体体检套餐参照集团在****体检中心的20XX年员工体检方案。 附件为报价方案及符合体检资格员工名单。
此次方案共组织33人参加体检，费用预算为16905元。
妥否，请领导审批!
人力行政部
XXXX年XX月XX日
篇19：员工体检费请示
公司领导：
为体现公司对员工的关怀，切实履行关系员工身体健康的职责，根据公司《员工手册》第四章第十三条第4点：正式员工可享受公司年度体检的规定，公司综合管理部拟于20XX年12月初组织公司全体员工进行健康体检。
具体实施细则如下：
一、行管人员体检方案：
1、体检医院：合肥市武警医院
2、体检项目：(详见附件)
3、体检费用：男280元/人、女320元/人
4、体检人数：男18人、女12人
二、车间员工体检方案：
1、体检医院：合肥第三人民医院
2、体检项目：根据工作岗位的职业危害因素分为四类：
A类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+腹部B超
B类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+电测听
C类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+高千伏全胸片+肺功能+眼科
D类、内科+血常规+ALT+尿常规+心电图+胸透
3、费用：A类：90元/人，B类：180元/人，C类190元/人，D类60元/人
女员工另增加妇检一项45元/人
4、体检人数：A类：26人，B类：63人，C类：7人，D类：9人，女员工5人
三、体检方式：行管人员利用休息时间自行前往体检，车间员工分批由公司大客车统一安排接送。
根据以上细则估计体检费用开支为：24655元
妥否，请领导批示。
卓成科技
综合管理部
XXXX年XX月XX日
篇20：公司年度员工体检的通知
大家好：
为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工可以根据自己的休息时间任选一家。具体安排如下：
一、参加员工：
2016年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及2016年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。
二、体检项目：
一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心、肺、膈肌状况)、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选择参加乳腺和妇科检查。
三、体检日期及安排：
(一)武清-武清中医院体检中心：
1. 体检方式:
1) 体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：11111111111或222222222222222。
2) 正式员工持本人“员工卡”/ 联诚员工持本人“身份证”于预约时间到体检场所前台进行登记，然后体检。
2. 时间：2016年10月24日-2016年12月31日(含周六、日，上午8：00—10：00, 10：00截止登记)
3. 地点：武清区杨村镇机场道10号(武清中医院旁急救中心楼内二层)
4. 联系电话：11111111111或22222222222
(二)天津市-天津美年体检中心：
体检方式：
1) 请打印附件中的“体检通知单”。
2) 体检前员工须拨打电话预约，预约电话：5555555555555。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：8888888888888888
3) 正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/ 联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时间到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
4) 体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就可以在网上查询自己的体检结果。
2. 时间：2016年10月24日左右-2016年12月31日(含周六、日，上午7：30—9：30 , 9：30截止登记)
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