【导语】“昵琴绫”通过精心收集，向本站投稿了8篇移动校园招聘面试问题，以下是小编为大家准备的移动校园招聘面试问题，希望对大家有帮助。
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篇1：移动校园招聘面试问题
移动校园招聘面试问题
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在，
2、除了工资，还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、你参加过义务活动吗?
现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源，
5、你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、你有什么问题吗?
一定要提问。你必须回答“当然”。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的`信息。假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
7、你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
9、你最近看过的电影，或者小说是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的。
篇2：建行校园招聘面试问题
建行校园招聘面试问题
一. 中文题目
中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面， 常见问题(仅供参考)：
1.你的`专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的课程
2.学校里曾参加了什么活动，做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作?你觉得对你以后的工作有什么帮助?
3.今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么
4.为什么选择建行
5.我对建行招聘还有什么建议
二.专业题目
1.从营销角度，如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国?
2.你知道哪些才是银行的附属资本?
3.对银行现金缺口的解释，
4.关于定价的方法，4p里面的price。
5.如何看待建设银行?
三、英文题目
1.自我介绍。
2.你能给贡献给建行什么?
3.兴趣爱好。
4.问候天气。
5.问我有没有了解过建行的公司金融业务。
篇3：联想校园招聘面试问题
1、优势是什么，缺点是什么，自我介绍，为什么想呆在北京，为什么选择联想，你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售，就说喜欢销售)，为什么喜欢销售之类的?
2、你觉得自己能给联想带来什么呢?
3、英文的自我介绍，之后都是随便聊聊学习情况，奖学金
4、说说对联想产品的理解，说说你印象最深的社会实践，说说你的职业规划，说说中国文化与西方文化的不同?
5、职业规划以及对所投职位的理解等?
篇4：联想校园招聘面试问题
1、从学习、学校活动、实习三个方面介绍下自己
2、为什么选择联想?
3、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
4、说说你最大的优缺点?
5、你认为你在学校属于好学生吗.
6、说说你的家庭.
7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
8、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?.
9、你期望的工资是多少?
10、你还有什么问题吗?
11、你做的最困难的一件事?
12、如果你和你的领导意见不一致了怎么办?如果他就是让你去做这件事呢?
13、第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。题目很广图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京2008的作用，你觉得最高兴的事情。
14、第二轮辩论，不分组。论“木桶理论”，大家确定一下是发展长处中要还是弥补短处重要?
篇5：交行校园招聘面试问题
交行校园招聘面试问题
总行面试
1、你为什么选择交行
2、交行是国企，你为什么不去外企?
3、你为什么选择管培这个项目?
4、我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?
5、你的研究兴趣是什么?
6、冲销操作有哪些?我国的冲销存在哪些问题?
7、你对外汇储备的看法，多还是少?有什么深远影响?
8、如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法?
9、如何调动成员的积极性?(9~12 题都是对课外活动进行的提问)
10、活动经费从何处来?
11、如果别人和你的意见不一致，你如何协调?
12、课外活动和学业如何协调?
13、该怎么留住人才?
14、面对外资企业的竞争，我们的发展前景如何?
15、你对战略伙伴和我们公司的合作有什么看法?
16、你觉得自己什么最强?举个例子
17、你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别?
18、你以前讨厌上什么课?讨厌哪个老师?
19、别人怎么评价你的优缺点
20、假设你们每组中要淘汰一个人，你们选谁?各自谈谈自己的想法
21、你报的`是债券交易助理，你介绍一下债券市场(对于应聘岗位的提问)
22、你笔试成绩怎么样?
23、你应聘的是债券交易助理，介绍一下债券市场
24、发达国家的债券市场交易主体有哪些?
25、香港 mini 债的产品结构是什么?
26、什么时候开始对金融感兴趣?
27、现在对银行有什么了解呢?
28、你是应届毕业生?为何有机会担当高职的任课教师?与你自己的学业是否有冲突?最大的收获是什 么?(对于实习工作提问)
29、高校教育管理者是不错的职业发展方向，你为什么会选择面试交行卡中心?
30、您来我们交行就是为了锻炼面试这个过程?还是什么?
31、你怎么样看待人力资源部门在企业中的角色定位?
32、o你选择题，人资部门是维护员工利益还是股东利益?
33、如果你成为我们人资部门一员，你将如何维护股东利益?
34、怎样看待培训师与培训管理员的区别?培训师的核心是什么?
35、你觉得应该怎么样制定薪酬制度才最科学?
分行面试：
1、自我介绍
2、描述一下你的专业
3、你对工作地点有什么要求?
4、父母的职业是什么?对你有什么影响?
5、举一些关于你领导和管理能力的例子
6、案例面试题：案例是关于一个办公设备公司要不要将售后服务外包的分析
7、有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看?
8、你十五年后是什么样子?
9、如果进交行,你能做多久?
10、你是什么专业，为什么选这个专业?(10~12 题为英文题)
11、喜欢看电视吗，什么电视，为什么?
12、喜欢哪个季节，为什么?
13、群面讨论：有一个客户因为排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做?
14、你学 xx 的，但是我们这里 xx 用的不是很多，你会不会有什么想法?
15、2 有没有担任过学生干部?
16、你的优点
17、对管培的理解工作要经常转换地点，可以接受吗?
18、你学了这么多年的理工专业，转行不觉得可惜嘛?(对于求职者专业提问)
19、如果进了交行，怎样弥补自己基础知识上的不足?(承接 18 题)
20、我们这个 MT 不会一直呆在总行的，作为女孩子，能吃的起苦嘛?
21、做学生干部的时候领导过什么活动
22、对交通银行有什么看法?
23、还有没有找过其它工作?
24、你为什么觉得适合这个岗位?(24~27 题为英文面试题)
25、银行会计与普通会计的区别?
26、银行工作的知识对会计事务所的工作毫无用处，你怎么考虑?
27、介绍 CAMPUS LIFE?
28、讨论题：关于银行排队时间长怎样解决?
篇6：比亚迪校园招聘面试问题
比亚迪校园招聘面试问题
Q1：公司对哪些专业有需求?
A：比亚迪是大型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三大产业，需求的专业种类比较广泛，但是需求数量不一，主要需求专业有机械、汽车、电子、通信、软件、外语、材料、化学等，另外由于公司在全国范围内同时招聘，专业需求也是随时变动的，具体还请参考公司网站及学校就业网上相关招聘信息。
Q2：可以应聘哪些岗位?
A：2015届招聘岗位很多种类，具体请查看“招聘岗位”模块的说明。填写简历时，您可以从中选择两类作为意愿工作岗位，也请您在面试的时候跟面试官强调您的个人意愿，面试通过后，公司会尽量根据学生意愿，安排工作岗位。
Q3：可以选择哪些工作地点?
A：目前公司已建成广东、北京、陕西、上海、浙江、湖南等地共十二大工业园，占地面积约1441 万平方米。目前很多工业园有招聘应届生的计划，但应届生工作地点主要分布在广东的各工业园。我们在进行人员分配时，会优先考虑您的意愿工作地点，但如果您的专业在您的意愿工作地点没有需求，公司就没法满足您的意愿。可以考虑到公司后通过内部调动，争取调整。建议面试时跟面试官强调您的个人意愿，签约时考虑清楚自己想要的是一份合适的工作，还是一个合意的工作地点。
Q4：简历投递的方式?
A：比亚迪的校园招聘只接收电子版简历，公司统一进行网上筛选。因此在宣讲现场不收取纸版简历。有意向应聘的同学，可以通过公司网站或者招聘宣传资料上公布的简历投递路径投递。因简历筛选在宣讲会结束后进行，所以请您及时投递简历，已经投递的不需要重复投递。
Q5：公司如何对简历进行筛选?
A：您的学习情况、实践经历、奖励证书等等均是我们筛选简历的标准，主要是根据简历所反映的个人整体素质已经我们的总需求来筛选。
Q6：简历已经投递，是否还可以修改?
A：简历提交之后，如HR还未受理可以修改;如已受理，则不可以修改除联系方式以外的其他信息。
Q7：我的简历已经投递，请问在哪里可以看到我的简历编号?
A：简历投递之后，您会收到一封简历确认函，可以看到对应的姓名和简历编号。 另外，每次登陆您的账号后，在“我的简历”中，您也可以看到简历编号。因之后的'笔试、面试环节都需要该编号，因此，请您牢记。
Q8：公司今年的招聘人数是多少?
A：近几年公司处于高速发展时期，每年招聘应届生数量数以千计，范围遍及全国，在每所院校的招聘人数并不确定，我们全国各条线路同时进行，会根据各校学生与我们需求的匹配度对招聘人数进行调整，
Q9：我不是目前宣讲学校的学生，请问可以应聘吗?
A：我们的校园招聘行程是以学校为单位进行的，每个小组也只有本小组负责招聘的学校的简历筛选权限，其他学校的同学的简历我们是没有权限查看和筛选的。您也可以将您的纸板简历给到我们，并请您在我们的招聘网站投递您的个人简历，我们请后台的工作人员找到您的信息并跟进后续事宜。对于非宣讲学校的同学，欢迎在网上投递简历。如果我们在贵校安排了招聘，那么请在本校参加招聘会;对于未安排招聘会的学校的同学，我们会根据公司需求和岗位的空缺，以及您的个人情况，决定是否需要进行进一步沟通。如需要我们会单独和您联系，如暂无空缺职位，我们会将您的简历储备在公司人才库中，希望以后有合作的机会。
Q10：公司的笔试如何安排?
A：笔试内容分为三部分：素质测试、能力测试、英语测试，时间大约70分钟，请同学们提前做好准备，合理安排好自己的时间。具体笔试信息如笔试名单、笔试所需资料及场地信息等如果贵校老师方便，我们会邀请老师将名单公布在学校就业网上，我们也会发短信给您，还请各位同学注意及时查看，有意应聘的同学务必按照说明携带所需资料，准时参加。
Q11：公司如何通知签约，需要注意哪些事项?
A：对于在校园招聘时即可确定录用的应届生，招聘人员会在校园行程内进行签约;对于在校园招聘时暂不能确定录用的应届生，如果公司业务发展需要，我们会在招聘行程结束后的十五个工作日内通知办理签约手续。收到签约邀请的同学，如有签约意向，需要按照说明准备好签约资料到指定地点办理签约手续，或将资料提交给指定联络人;对于公司总部通知签约的人员，可按照公司网站上的说明，准备好签约所需资料。具体签约事项将以短信和邮件形式通知。
Q12：公司的食宿情况怎样?
A：食：公司大部分工业园均有食堂，标准是早餐2元，提供面包、面条等主食和稀饭、豆浆等;午餐和晚餐4.6/5元，两荤两素一汤。 住宿：公司可以安排住宿，相应会扣取一定房租。
Q13：公司的福利待遇怎样?
A：公司的福利待遇如下：
1、公司按照当地法律法规为员工购买保险。
2、依据工作需要，使用公司集团手机号还可报销一定额度的手机话费。
3、公司给予购买住房公积金。
4、利润奖：根据公司经营情况决定是否发放及发放多少。
5、公司还有福利购房,但是购买情况还要看建设速度等因素。
6、工作满一年零首付购车，并给予私家车费用限额报销(新能源车)。
7、在子女教育方面，公司内部有亚迪幼儿园，以及与深圳中学合办的亚迪学校。
8、各部门都有一定额度的活动经费，可供部门内部组织聚餐，集体出游等活动。
Q14：公司对于应届生招聘是否有性别限制?
A：我们公司招聘的是合适的人才，对于“合适”和“人才”的理解，相信大家不会用性别来简单区分，我们公司当然更不会。
篇7：建设银行校园招聘面试问题
建设银行校园招聘面试问题
一. 中文题目
中文问题：1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面， 常见问题(仅供参考)：
1。你的专业是怎么样的一个专业。又问了问学过哪方面的课程
2.学校里曾参加了什么活动，做过什么工作，在外面的单位中做过什么性质的工作?你觉得对你以后的工作有什么帮助?
3.今后参加工作与以前的学习生活自己应该注意到有什么不同和变化，应该注意些什么
4.为什么选择建行
5.我对建行招聘还有什么建议
二.专业题目
1.从营销角度，如何使我国从产品生产大国转变为产品生产强国?
2.你知道哪些才是银行的附属资本?
3.对银行现金缺口的.解释，
4.关于定价的方法，4p里面的price。
5.如何看待建设银行?
三、英文题目
1.自我介绍。
2.你能给贡献给建行什么?
3.兴趣爱好。
4.问候天气。
5.问我有没有了解过建行的公司金融业务。
中文题目和英文题目大都是一些结构化问题，灵活性挺大的，考生可根据自己的实际情况现场发挥。建议考生多多准备一些专业题目的问答，对金融，营销类的知识多了解一点，胜算就大一些。
中公金融人预祝所有参加面试的考生面试顺利!
篇8：中国电信河北校园招聘面试问题
常见问题及解题思路
第一、你对薪酬有什么要求?
解答：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。
第二、你为什么选择电信这个行业?
解答：喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下)
第三、你对自己选择的这个岗位有什么认识?
解答：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。
第四、你对天行健，君子以自强不息怎么看?
解答：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。
第五、请谈谈你来中国电信应聘的原因(你为什么选择中国电信,电信有哪些优点)
(1)宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广;政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。
(2)对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格。
(3)学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。
第六、请谈谈你对中国电信的认识
记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识
电信面试常见问题及解题思路详解
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目;
2、介绍内容要与个人简历相一致;
3、表述方式上尽量口语化;
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容;
5、条理要清晰，层次要分明;
6、事先最好以文字的形式写好背熟;
示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。我叫(什么)，我应聘的职位是(什么)岗位，毕业于(什么)大学，(什么)专业。我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会!
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法.
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你?”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三：“你能为我们做什么?”
思路： 1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
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