【导语】“阿里波特”通过精心收集，向本站投稿了8篇完美工厂征文，小编在这里给大家带来完美工厂征文，希望大家喜欢!
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篇1：工厂员工征文
一晃而过，转眼间实习期已悄然逝去，这是我人生中最珍贵的经历，也是我从学生时代迈向工作的第一步，给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，没有什么工作经验，进而成为今天海信的一员。我非常感谢公司能够提供给我这一次工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我现在的工作岗位和与理想中还有较大的差距，而且对设备管理也不是太擅长的情况下，在师傅和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作。作为公司的一员，我会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人生都是在不断地总结和反省中提炼和进步的，在此我对过去实习期阶段的工作作出如下总结：
一 :萌芽阶段
第一天到海信（广东）空调有限公司，我满怀着好奇，觉得什么都是新鲜的。进入公司，经过三天的安全培训，我们被分配到了热交换车间，很荣幸我实习的第一项工作是维修电工，来到车间班组里，班长首先给我们强调的就是安全，无论我们做什么工作，自身安全是第一位的。之后班长就安排了一个经验丰富的电工师傅带着我，让我跟他学习设备的日常电气方面的维修。经过一个半月的电工实践，我渐渐熟悉了空调生产设备的电路草图，进而了解了这些设备的日常电气维护。
二 :成长阶段
经过了一个多月的车间实习，我们即将面临公司的另一次抉择——第二轮面试，很快我们就见到了我们一直以来神秘的那位领导，我们设备科的主管——黄永勤（黄工），见面之后我发现其实黄主管也是一个比较值得尊重并且对我们都比较负责任的好领导，就这样我顺利地经过了第二次面试，升职为设备科的一个后备机械工程师。第二天就到办公室报到了，这一天上班是激动并难以忘怀的，设备科黄永勤（我现在的师傅）给我们讲解了我们所要负责的工作，以及强调我们做设备管理的一定要踏实认真做好自己所负责的工作，也要及时看到别人所看不到安全及设备隐患。随后带着我们一一认识了各个同事。来到公司一切都是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我，先了解设备的日常管理及日常维修保养，通过向每一个工程师的请教，以及师傅的悉心指导，我渐渐认识了“设备”这个神奇的工具，之后又参加了公司的设备招标，技术议标以及招标结果的审定，渐渐地认识了一个设备到从采购到交付生产的全过程
三 :成熟阶段
经过对流程熟悉了解后，师傅就给了我们一些任务，先从小的项目做起。我的首个项目是空压机大修项目，师傅带着我教我怎样去和企业沟通、怎样收集材料、怎样灵活的应付各种类型的企业及各类型的人，让我接触了很多以前没接触过的事情，对我们的成长起到很好的帮助。对收集回来的材料进行分析和理解，首先我没有对整个项目来龙去脉深入的了解，写出来的招标书前后不对应，编写质量及其不好，作为师傅的黄工细心的修改并给我一一的`讲解，使我对整个项目的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对工作的认识和了解。
在师傅和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够能让我感受到学习的气氛，使我对整件事的整个流程有了更深一步的了解，作为项目负责的一员，我学会了要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题、面对问题。接下来在师傅的带领下，最终完成了这次的空压机大修项目的招标，通过对这次整个流程的把握及各个厂家的技术交流，我学会了如何去认识一个设备，及掌握其相关技术参数，进而与厂家进行技术会谈，最终招标，以及后续的保养及维护。
实习一年来，虽然取得了一点成绩，但离师傅的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他师傅、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。
篇2：工厂安全征文
我们的安全从零开始
就像是射击者专注的靶子，安全作为拉法基人最认同的核心价值观，“0”事故成为了我们业绩目标最坚实的契机。就像是拉法基全球总裁乐峰先生的承诺：“没有安全，就什么都不要谈，对于生产安全和职业健康，我们唯一可以接受的数字就是零——零事故和零职业伤害。”——正是因为有了这一安全要素，兴发人从对“零”的执著开始，创造了它作为行内佼佼者的辉煌业绩。
我们的安全自“0”事故的业绩目标开始，从规范的现场管理入手，始终强化将安全管理作为每个管理者的第一要务。
为了消除事故隐患，我们将生产现场的安全督查作为提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早会后由不同的部门经理带队，集中在一个车间，或一个项目的建设过程中进行检查，对于存在的隐患，按照“三定四不推”原则进行整改，形成了“检查有标准，问题有处理，处理有结果，结果有反馈” 的良性循环，通过管理者在各部门间的督促作用，切实地提高了安全整改的质量和效果。与此同时，配合以节假日检查、专业监查、季节性防查的等更全面的安全普查，使安全责任更深入的落实到每个管理者日常的工作中。
强化、规范的管理手段作为安全生产中行之有效的工具，同样需要全员的响应作为契机。
全球安全领袖——杜邦公司的一份调查中显示：安全事故的责任之有7%可以归咎于设备或环境因素，而93%的伤害都是人为造成的悲剧。由此可见，“人本思想”在安全管理中，就变得尤为重要了。如何发挥人的能动性，使全体员工在每个瞬间都能意识到安全才是一切的本位，成了兴发公司的安全工作重心之一。
于是，各类与安全相关的培训，成了兴发人在工作中相伴同行的指导老师——
是集团强制贯彻的高空作业规范规程，让我们即便行走在数十米的高空，仍有如履平地的踏实!
是上所挂牌制度的切实执行，让我们在检修过程中，牢牢地掌控了自身的命运!
是移动设备安全管理规定的培训落实，让紧扣的安全带维系着我们的平安和家的幸福!
为了“0”职业伤害的承诺，如何齐备、正确的使用劳动保护用品，成为了我们健康生活最根本的保障!
再加之，对各类集团安全内事故分析报告的学习，在不断汲取经验教训的过程中，使安全意识真正的渗透到兴发人工作的每个细节当中!
各类生产作业的安全隐患分析也自20XX年起正式成为了兴发人累积多年的经验范本，他不但为所有的员工在每项作业前敲响了明澈的安全警钟，更为企业后续的人才培养，提供了最具价值的安全读本。
与此同时，公司鼓励大家积极申报日常工作中的安全隐患，不但会根据其内容进行相应的整改，也会对申报者给予一定的奖励，将其纳入到员工们的月度、年终业绩考核中。——这项举措，不但鼓舞了全体员工申报安全隐患的积极性，更为全员参与到安全管理中，提供了互通的平台，从而使生产现场的隐患在持续改进的过程中真正的逐步递减——为“0”事故的安全业绩，搭建了一方能支撑其长久延伸的平台!
如果说，“吝啬”是拉法基行事作风中，从世界延伸至中国的一贯本色，然而，合资间，已逾5000万的执着安全投资却成了让所有业界同行为之惊诧的创举。我们的管理者始终将隐患整改、环境治理，认定为可以使员工规避安全风险最有效的手段——从而，摒弃了空洞的高歌，让每一项致力于安全的举措，切实地成为大家生产生活的保障。
从“0”开始的安全导向，在兴发人的生活中，不仅带来了安心的保障，更为大家的生活幻化出了别样的色彩：消防演习、安全知识问答、影视资料宣传分析、安全征文比赛、儿童绘画大赛……通过这些活动的举办，不仅丰富了大家的业余生活，更使我们的家属深入的了解了我们的企业，并成为了企业安全的忠实拥护者!
当安全在兴发的天空下成为了一种灌注在日常行为中的习惯，我们离实现“0”事故的安全业绩就真正的前行了踏实的一步!
遥想20XX兴发“9.18”的灾难，已然没有了对1227天这一历史记录的傲然。沉浸于对那起弧光烧伤的哀悼，让兴发人从那刻起，更专注于对现场安全的持续治理，更坚持不懈的强化员工的安全意识，让一切如同展板上的数字般，从零开始，却不再重归于零!
安全作为一个与企业发展共存的主题，不是高唱的颂歌，更不需要用华丽的词藻去渲染，它需要的只是从点滴的变革开始，累积成为企业运作中自然流淌的理念——正如拉法基兴发的安全管理模式——在“目标”至“业绩”循环上升中，让我们的安全自每个更高的起点，从零开始!
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篇3：工厂安全征文
如果有人问：安全到底是什么?我会告诉她，安全就是生命，就是幸福和快乐。说安全是生命，因为生命只有在安全的怀抱中才能释放出夺目的光彩;说安全是幸福，因为安全成就了一个个平静的港湾，给我们每一个家庭带来了温馨和欢笑;说安全是快乐，是因为安全免除了我们的后顾之忧，燃起了我们享受生活的激情和希望。
作为一名拉法基瑞安水泥公司的员工，多年的班组管理工作，使我对安全有着较深的认识。古人说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话对于我们是很有警戒作用的。“安全无小事，小患酿大祸”。在安全管理工作中，许许多多的大事故都是因小事而引发，因小患而造成，每一次事故，都可谓刻骨铭心。我们不会忘记，去年3月，我们公司一起因违章引发的工伤事故，集团首席执行官华顾思致部门主管的一封公开信;我们不会忘记，那血腥的事故现场令人触目惊心，那一幕幕生死离别的人间悲剧更令人目不忍睹，一个鲜活的生命，以及它们理应呈现出的欢乐和幸福，就这样在不经意间定格，可是却把无尽的痛苦和思念，留给了日夜期盼他们平安归来的亲人。面对那些惨痛的教训，听闻着死伤家属的哭泣，我们还能够无动于衷吗?我们有什么理由，不时时刻刻保持警醒，随时随地把安全牢记心间呢?
安全是什么?安全是一种态度。安全，对于我们水城工厂装运部来说，更是重中之重、统揽一切工作的主线。为了实现集团“零事故”的目标，我曾经和我的团队一道，做过许多并不惊人的“小事”。坚持不懈的对员工、合同方、第三方的安全培训，向他们灌输集团的安全理念;每天穿梭在作业现场，查找、整改事故隐患;为了让前来提货的司机佩戴PPE用品，我们可谓是不厌其烦，苦口婆心。当我们欣喜地看到，集团的安全理念正逐步融入员工心中，当看到包括合同方、第三方已经自觉接受并正确佩戴PPE用品时，我感到实实在在地为企业做了一件非常平凡的小事。说它平凡，因为它是我们的日常工作;然而，对于为他们生命安全负责来说，又是何其之大!
安全是集团快速发展的保障，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,血的教训证明不重视安全的后果是非常严重的，是要付出沉痛代价的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自觉地把安全提取到“天”字号的位置上，认真学习安全规程，认真做好安全管理，只有思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一分保障。从事安全工作一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想，当侥幸心理闪现时，请想一想：父母双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子睡梦中那甜甜的微笑，难到这一切还不能打动那浮燥的心吗?当麻痹思想抬头时，请再想一想：年迈的双亲需要你床前尽孝，贤惠的`妻子需要你牵手人生，可爱的儿女需要你为她避风挡雨，难道这一切还不能唤醒那麻木的神经吗?每个人的生命只有一次，一旦失去就不会再有，失去生命，再多的财富都变得毫无意义，还有什么比幸福地活着更可贵的东西呢?
无论我们的生活有多大的变迁，无论我们的工作有何种变化，始终不变的是，我们把安全牢记在心间。不管是春夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收获。我们情系安全，换来了无数个家庭的平安幸福;我们关注安全，必将迎来拉法基瑞安水泥公司无比美好的明天!
篇4：工厂安全征文
今年是安全活动月开展的第十二个年头，活动月的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。其实，我们应该并不仅仅只在安全月里对安全大做文章，应该在每时每刻心系安全、情系安全。
安全责任大于天，尤其是对于我们煤矿这个高危行业来说，更是重中之重，把安全当成根基来抓，才能保证工作的效率和效果。 党的十八大提出“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”。因此，针对煤矿企业必须认真领会好，宣传引导好，贯彻落实好安全工作的开展。有了安全，煤矿才会有质量、有效益，才能促进经济的发展。
在煤矿安全生产活动中，要做到“以人为本”，在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发，不能为了追求眼前经济效益，而忽视职工的安全需要。因此，除要以“三个代表”重要思想指导安全工作外，煤矿职工应当积极学习安全生产管理理论，树立科学的发展观，努力适应现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会利用主动的、超前的安全生产管理模式，积极进行生产安全方面的.创新，用好人、管好人和事。
除了严格的管理外，要积极营造安全生产氛围，大力推广煤矿手指口述的方法来鞭策职工安全生产、认识到安全就是他们乃至家庭的命根子。没有了安全就没有了幸福的生活，没有了安全就没有了企业的长期稳定发展。根据上级指令大力推行“五个一”工程，以保证每个职工能够牢固树立安全意识，把安全记在心中，永远不伤害自己、
不伤害他人、不被他人伤害。工人的安全理念和素质提高了，煤矿的总体素质自然而然也就提高了，安全发展更是不在话下。
就在这个月的8号零点班，南凹寺煤业有限公司发生了一起机械伤人事故，造成一人死亡。这起事故的发生是多么的不应该，这与去年六月永红煤矿发生的伤人事故是出奇的一致。同样在一个公司，同样在安全月里，我们应该深刻反思事情的原因，找到解决处理的办法，防止意外的再次发生。
作为煤矿的一员，要想把安全工作做到家就必须严格的要求自己，从我做起，从根本做起。用自己的薄弱力量带动周围广大工友的力量，团结一致。这样才能确保整个煤矿的正常运行。因此，我们还需做到以下几点：
一、熟悉规章制度，精通业务知识
要确保自身作业安全，必须熟悉规章制度，精通业务知识。只有遵守规章制度，按章作业，才能从根本上杜绝各类事故的发生，安全必须靠制度来保证，如果制度完善，并且能按规章制度来作业，那我们职工的安全就会得到保障。
二、思想认识到位，落实到位
一个人的思想是长期形成的，职工要能思想认识到位、落实到位就能实现安全生产。好的思想必须是经过长期的坚持并付诸于实际工作中才能形成。思想到位了，落实也就到位了，两者是相辅相成的。保持坚定地思想不动摇，长期有效地落实安全生产，就不再是一句空话了。
三、利用培训，提高个人
我们在大力推广“五个一”工程的同时也积极推广永红煤矿的一岗双述，使职工的思想意识和安全意识都有了质的提高。也能真正掌握更多的安全知识和技能，掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。
作为机电工作人员就要更好的提高自己的业务水平，严格遵守规章制度来完成自己的本职工作，以确保煤矿安全高效生产，同时也能在应急救援和事故调查中发挥着重要的作用，以便发生事故时能够有效及时的解决问题，这样就会对机电工作人员要求素质过硬，业务能力熟练，减小事故发生所带来的危害。
让我们唱一曲安全之歌，跳一曲安全之舞，歌颂安全，赞美安全。想要推动安全发展，必须强化安全基础。让我们沁和人牢记这一主题，共同创造美好的明天来实现我们共同的夙愿！
科队：机电科
时间：20xx年6月24日
篇5：工厂安全征文怎么写
俗话说：“安全是金，平安是福”。有多少人都在为自己和家人祈求平安幸福，当你每天上下班的时候，你在心中是否惦记着安全?当您在奔往工作场所的时候，您是否想到今天我要安全?可见幸福是建立在自身安全和健康的基础上的，这说明了安全意识的重要性。对我们身处生产一线的职工来说，安全不仅属于企业也属于社会、更属于家庭、属于自己。
记得段党委梁书记曾说过：安全就是荣誉、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。个人是家庭的一员，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保证不了，将会给家庭带来不幸和痛苦，给家庭生活抹上一层永远的阴影;个人是企业的一员，无论发生什么事故，不仅给自己造成痛苦，企业也将遭受损失;个人是社会的一分子，不管什么原因造成的事故，都会对社会产生不良影响。因此作为生产第一线的职工，在工作前必须冷静地思考安全的位置，要在安全措施完善的环境中谨慎操作，遵章作业，遵守企业制定的各项规章制度。
人的生命只有一次，每个人都想笑语长在，每一个家庭都想幸福美满，每一个企业都愿兴旺，然而这一切的一切都离不开安全。安全是企业发展的永恒主题，是我们铁路行业的头等大事。更是我们生命之本。没有了安全就谈不上企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们自身的幸福生活。由于少数人安全意识淡薄，对安全认识不深入、不重视，以致于对安全工作：说起来重要，干起来次要，忙起来不要，违章指挥，违章作业，导致大小事故屡禁不止、接二连三的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福、破坏着社会的和谐。
就我们学习的资料：柳州壶东大桥7·7特大交通事故、陕西华阴4·4特大伤亡事故、大连渔轮公司辽渔一号事故等等。这一连串的数字不停地在我们的脑海里显现，让人无法忘记这些令人痛心的日子。你们知道吗?一起安全事故的发生，对一个企业来讲，其损失惨重的，尤其是重大安全事故对企业损失更大，可是对一个家庭来讲，它就不是能用损失来衡量的，它是一场无法弥补的灾难。
因此安全工作我们永远不能放松，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手、从精细管理、落实安全生产责任制入手、从创建自控型班组做起、从学习安全生产和自查自纠活动做起。就让我们以安全生产月为锲机，全面动员。层层落实，让安全深入人心，成为一种习惯，让行为变得更安全。让我们牢记“安全第一”。
篇6：健康生活完美人生征文
所谓完美的人生，就是百分之五十的浪漫与百分之五十的现实的完美结合。失去浪漫，人生将缺乏感性，枯燥乏味;然而失去现实，人生将缺乏理性，定然一事无成。
现实的人往往更容易悲观，因为他们更容易看到人情冷(是否加个“暖”)，最根本的原因是他们活在物质的世界中，看不到感情上的得，而只注意自己的资本积累。而浪漫的人较现实的人更容易快乐，一点小小的礼物便足以让他们快乐很长的时间，因为他们活在情感的世界中，他们会看到自己在损失物质的同时又得到了多少友情，这才是他们认为最重要的'。
现实与浪漫的冲突归根结底就是对事物所用的眼光是理性的还是感性的。有人说理性是感性的升华。很多人赞同这个观点，其实不然。如果说理性是感性的升华，那么一切可以用感性解释的事物必然可以用理性来解释，并且得出同样的结论。然而事实上不是这样的，有很多事情用这两种观点观察是完全不同的。那么是否感性就可以完全替代理性了呢这同样是不可能的。感性与理性互相不可替代，如同生活中不可能缺少浪漫与现实一样，二者必将同时存在。而同时存在此二者的人生，必然是完美的人生。
篇7：工厂安全月演讲稿征文
工厂安全月演讲稿
火热的六月，充满了火热的激情，一派繁华的景象。很荣幸今天能参加这次安全月的演讲比赛，在此我非常感谢大家对我的演讲不足提出宝贵的意见。我演讲的主题是《共度安全月，让安全走进我们的生命 》
六月是全国上下轰轰烈烈学习安全的主题月，人人参与，共同学习安全知识。就此，政府及企业单位也开展了形式多样，丰富多彩的安全宣传活动，目的是为了增加大家的安全素养，提高全员的安全防护技能。
我们每个人的一生，从学着走路的那一瞬间，母亲就提醒我们走路要小心，走慢点，不要摔倒。一想到安全就会想起母亲这亲切而又熟悉的声音，从这一刻起，我们的脑海和内心就深深地种下了“安全”的种子，根深蒂固的陪伴着我的成长。现在长大了，每次离家，不管是上学，还是工作，母亲还是千叮咛，万嘱咐，“坐车上下要小心，祝你一路顺风，”这朴实无华的语言是对我们生命安全的真诚呵护。
大学毕业后，进入到化工厂上班，从一进门的那一刻起，看到化工厂的正门外面标识着“甲级防火防爆单位”的词语，心里就明白，化工企业是高危企业，安全是企业的命根子。 我们新来的员工要进行安全培训，记得当时培训的内容有三违，三不伤害，动火六大禁令等，在厂房外面看到梯子上挂着“禁止攀爬”安全警示牌，在检修设备的时候，设备上也挂着“正在检修，请勿靠近”的醒目标识，初春高楼的冰柱子未化，道路边拉着警戒线，上面写着“禁止通行”字眼，这一个个引人注目的安全标语为我们大家提供了安全信号，让我们大家要自觉遵守，珍惜自己的生命。所以安全这个字眼看上去简单，它在我们大家生活和耳边是接触频率极为高的字眼，在我们的内心占据了重要的位置，它时刻贯穿着我们工作和生命的主线，它对我们每个人都有不平凡的意义，因为只有安全，生命才会美丽，事业才会辉煌。
当然大家最近刚看过的新闻联播，xx有限公司发生的特大火灾，这一事故对企业造成巨大的损失，遇难xx个人，这血淋淋的事故画面，让人深感痛心，有多少鲜活而美丽的生命结束了，对于自己生命的结束，给家人带来极大的创伤，给子女的内心笼罩了一片阴影，太揪心了，惨不忍睹，让多少幸福的家庭支离破碎。发生事故的原因主要是液氨泄露，消防设施设计不到位，员工缺乏安全培训，对于这起事故的认识 也能让大家汲取教训。让我们要重视平时的安全培训，这样才能预防事故。我们不要口边每天用华丽的词语去形容安全有多重要，而是在思想行动责任上要高度的重视。
愿我们大家一起努力，争当安全员，为安全加油，互相团结，共度安全月，让安全走进我们的生命，走进我们的企业。为创造平安的天业奠定坚实的安全基础。
谢谢各位领导和嘉宾的耐心倾听。
篇8：企业征文:一个梦想的工厂
企业征文:一个关于梦想的工厂
作者：王昕瑞
即便是点点滴滴的细雨，也足以让炎热的夏天多了几分激动和喜悦。
车在一眼不能望穿的绿色里穿行，经过了一座一座的山，一片一片的树，离要去的地方也就更近了一些。
与其说是激动不如说是对于生活的期盼。我深吸一口气，推开了公司的门。和想象中一样的是整齐的楼和舒服的配色；和想象中不一样的是保安的热情和触手可及的亲切。
“下雨了，你先进屋来坐坐”他脸上的笑容在细雨中愈加柔和，这样的温暖即使在夏天也变得耐人回味。
初入社会的我，对于工作一无所知，对于工厂里的人也有着不同于校园生活的一分敬畏。有人说笑容是一种力量，拉近了人与人之间的距离。在初到这个地方的我，最深的印象便是“笑容”。同事间的笑容也好，午后休息惬意的笑容也好，都增添了许多不一样的色彩。
经过几栋楼便来到了公司的大厅，简洁的装束中“梦想”在墙上变得尤为突出。
“以梦为马，不负韶华”这样的一句话在我的脑海中不断浮现，我想起自己年少时的梦想，也想到对于未来的梦想。
青春便是不忘初心，是为了梦想而奋斗的历程。每个人都有自己大大小小的梦，小到经过不断努力而增加的一两分考试成绩，大到伟人为中华之崛起而读书。我认为梦想能给我更多的力量和不断前行的动力。
梦想，在公司的大厅里随处可见。在和同事、领导的短暂交谈中也可以感受到每个人心中的那份梦想，对于公司的梦想，对于自己的梦想。我感受到了不一样的活力和涌上心头的兴奋。这样承载着笑容和梦想的地方，就如同他所坐落的城市一样生机盎然，看似安静但并不简单。
我坐在椅子上，凝视着这里的一切。即便还未加入，却以深深喜欢。如果非问我喜欢的是哪一点？或许是那份先入为主的`温暖，又或许是对于梦想的憧憬和渴望。但这些都很合适又并不准确。喜欢就是这样，是一见钟情，是说不出却溢于心里的向往。
看了一篇两篇公众号的文章，走了走一间两间加工的车间又遇见了一个两个忙碌或是路过的员工。那种轻松和舒适的氛围让我沉浸其中久久不能回神。
时间已经不知不觉的走过两个小时，雨停了，也到了该去坐车的时间。
我再一次浏览了公司墙上的几句关于梦想的话和每个人脸上平静却又努力的表情走出了门。虽是初见，尤为喜欢。我又坐着车渐行渐远在绿色的山、绿色的树里。
期待不久以后的下一次遇见，期待这个承载了梦想的工厂所创造的不一样的梦想也期待我的梦想在这里生根发芽，像这里无边的绿色一样伸向远方。
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