【导语】“peg”通过精心收集，向本站投稿了6篇来职业圈学习的收获，这次小编给大家整理后的来职业圈学习的收获，供大家阅读参考。
- 目录
篇1：来职业圈学习的收获
很偶然的机会接触到这个网站，真的有点相识恨晚的感觉，本人不是人力资源专业出身，但是很喜欢与人沟通和协调公司的事务，所以也是出于试试看的想法报名了一个三级人力资源管理师的考试，那时候离开学校已经四年时间了，还是离开学校以后第一次很正式参加这种考试，心里有些打鼓，所以报了一个培训班，主要是为了尽快找回上课的感觉。
准备报考这个班的时候自己每周要上六天的班，周日只有一天假期还要去上课，那时候真的是辛苦，每天忙完工作已经没有什么时间去看书了，但是每周去上课看到同学们都是那么的认真，又激发了我好好看书的欲望，所以每天真的是强迫自己挤出时间来看书，早上早起看一个小时的书，再去上班，经过两个月的努力，真的功夫不负有心人，五月份的考试顺利通过。
虽然证件拿到了，但是我发现在实际工作中会有很多还是无从下手，偶然来到职业圈，看到很多前辈分享的经验和知识，真的是超级开心，大家都是这么的无私，真的要好好去学习，并且去传承这种无私分享的美德，再次感谢这个学习型的网站，也谢谢大家的分享，我还是个菜鸟级别，还在学习阶段，希望有一天我也可以用我的知识来帮助大家，请大家多多指教！
[来职业圈学习的收获]
篇2：第一天来职业圈感想
很意外，也很庆幸来到这里，这是一个很好的平台，很长一段时间以来，觉得自己工作经验够了，对自己要求也就没有那么严格，没有那么的上进，忙碌也感觉到碌碌无为，生活中工作中或多或少的有些得过且过---------
今天貌似忙碌，时不时的看到群里大家的分享案例，都是工作中常常遇到的，有时也会觉得那么的棘手的问题，也许我们都在工作中解决得不那么的完美，需求更加完善的答案，但有了这个交流平台，就可以学到更加多的知识，通过大家的互相分享交流也可以将彼此的工作经验互换，变成自己的，真心感谢这个平台的创使人，感谢班主任，也感谢每一位积极向上的同仁们!
[第一天来职业圈感想]
篇3：职业圈HR学习总结一
无意中加入了HR的学习群，群里0广告贴和群友们讨论问题的激烈程度不禁让我眼前一亮，那么多人都在勤奋地学习着，我有什么理由懈贻呢，尽管我的工作跟人事几乎沾不上边，可是我可以从中学习一些人力资源管理的知识，这么有学习劲头的群，这么好的机会，这个阶段这么清闲的我，对于我来说是机不可失时不再来吖，很惭愧的是只坚持了两天的打卡，就忘记了一天，接下来坚持了一天，又忘记了一天，今天被班主任点名了“俗语说：失去了才知道可不可惜，占着位子不学习最不应该,老班做了个艰难的决定，以后超过一周不打卡直接以退群的方式提醒。。。”“关于打卡学习，我的敦促提醒一次少一次，请努力把握好今天，少透支明天!”说实话这两句话硬生生的点到了我的软肋上，除了父母兄长从来没有人这样敦促过我，看到信息时羞愧感油烟而生，多么好的班主任，多么好的群体啊，难道我就真的这样放弃学习了吗，那我以后再去哪里找寻这么好这么优秀的群来学习讨论呢?难道真的要等失去了才来后悔吗?思虑再三我向老班保证从今天起每天坚持打卡，坚持学习，绝不松懈，也许我根本就成不了科班，但我会用我的努力去证明我每一天都在学习都在进步。
[职业圈HR学习总结一]
篇4：感谢职业圈开辟的学习园地
通过这几天的打卡学习，我是真的学习到了很多在工作中很实用的专业知识，每天我的下载都用完了，有那么多的题目吸引我去阅读和了解，我才发现自己虽然做人事多年，其实还很不专业；不过，通过开辟的学习园地，让我们这些半路转行做HR的人有机会变得专业！感谢！
[感谢职业圈开辟的学习园地]
篇5：职业圈卡卡朝向HR：职业圈是学习的法宝
朝向HR，大部分卡卡都很对她很有印象，她是打卡全国1群的管理员，也经常在打卡前面楼层看到她靓丽的身影。最重要的她是人力资源网的老会员，早在9月份，她就加入了，那时候还没有打卡，可是她已经默默在人力资源网学习专业知识了。
朝向HR，真名陈信涯，她说她的HR之路都是在成长起来的，几乎所有专业的人事知识都在学到的。就和她在的ID“朝向HR”一样，她正朝向成为一名专业HR的路上大步迈进。
是朝向HR学习的法宝
一个巧合的机缘，朝向HR很早就加入了人力资源网，作为最早一批的会员，一年多以来，她一直活跃在人力资源网各个角落，每天抽时间在汲取营养知识，从未间断。
“ 初来发现是HR专业网站，里面有很多活动和专业的资料吸引我，然后注册了账号，从此一发不可收拾。当时还因为开心发表了一条说说：哈哈，我有了自己的法宝啦。”朝向HR说。像发现了宝藏一样，她把人力资源网视为提高自己最好平台。
法宝不仅仅是自己独享的，还要给朋友分享。朝向HR在活动期间，不停给同行朋友发来自的优质资源，而且还和人力资源网合作建立了学习群，直到成为打卡全国一群的群管理员，她实至名归成为最忠实的会员之一。给了她在HR成长之路最需要的知识和学习的动力，而她视为珍宝，分享给同行和朋友。
在学习是要抢的
“ 之前我打卡没有枪楼的习惯，是收到了好友的私信，问怎么都找不到我?然后才知道原来有很多朋友关注我。所以，我现在每天都7:20起来打卡占楼。之前都是睡到8点，到公司才打卡的。”朝向HR说。之后她才知道在学习也是要抢的，不早点不多学点就有可能被超越。
据朝向HR说，一年多来变化好大，来的HR越来越多了，的内容也越来越丰富了。她最喜欢的是打卡，因为在其中体会到了学习的乐趣，以前在都是一个人学习，现在是一群一群的HR，一个比一个学习有动力，跟他们比起来我感觉自己还有很多需要学习的。
就是这样，你来了之后才发现自己还有很多不懂，很多不知道，非常享受和那么多HR交流讨论的氛围。“逐渐从刚开始几百号人的打卡，我更深入进去了解，变的越发喜爱，之前就只花2个小时左右，现在经常是一有空就跑里面了，已经把它当成家了。”朝向HR说。
改变了朝向HR
88年出生的朝向HR，和大多数女孩子一样，平时喜欢看书、听歌，喜欢出外面游玩，还喜欢自己弄美食吃，虽然她说自己厨艺很烂。
也和所有追求进步的HR一样，朝向HR正在考取人力资源证书。“我毕业也几年了，以前因为经济原因，没有继续学习，不过为了弥补以前的知识欠缺，我现在正在读夜校进修，今年最后半年了，准备读完之后再进修人力资源专业本科。”朝向HR说。
朝向HR说，改变了她的生活，它把学习变成了一天天有趣的任务，让她这样很容易慵懒的人没有了拒绝学习提高的机会，也让学习变成了一种乐趣。
朝向HR的学习精神非常值得我们学习，她不满足于现状，孜孜不倦的学习精神正是当下HR最需要的。
[职业圈卡卡朝向HR：职业圈是学习的法宝]
篇6：新人谈在职业圈的收获面试邀约话术
在新年，我们公司有大量的员工需求，我们选择了大众化的智能招聘的网上招聘，招聘初始，简历很多，因我公司存在的要求，大量的简历是不适合的，因为好多人是海投的，我们看到合适的人才就打电话邀约，一开始我就直接告诉你们来面试，把面试地点，发给面试者，我公司的情况一点也不介绍。后来我经历了17：2的惨历状况，经过了几次，我有点小失望，后来总结了一下，以前一直觉得邀约这面没什么问题，总结后发现可能是1单位地址有点偏，2薪资没有什么优劣3邀约话术有一点问题，没有介绍企业，没有询问面试者是否方便，没有询问他是否认为我们单位的地址，并询问面试者有没有什么问题，要问，现在一并回答，这样如果他认可地址，再往下问一些问题，我在学习的和自己的想法。把话术整理如下：
1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?
2、我是某公司，我姓某，请问你现在说话方便吗?
3、您通过智联招聘收到您的求职简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?
4、不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗?我们单位是在某地，不知道离您家的距离怎么样
5、我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要几分钟的时间，您看可以吗?我们公司主营什么，规模什么样，你应聘的岗位主要工作内容，
6、不知道明天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看明天上午某某时间可以吗?
稍后我会给您发一条短信，里面有公司地址、行车路线和我的联系电话，请您查收。
7、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?
8、有什么事你可以给我打电话。明天见。
[新人谈在职业圈的收获面试邀约话术]
★ 职业学习计划
★ 五年级学习收获
★ 入党学习收获
★ 作文课学习收获
★ 个人职业学习计划
来职业圈学习的收获（共6篇）
