【导语】“joliecina”通过精心收集，向本站投稿了4篇如何写美文简历，下面是小编为大家推荐的如何写美文简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：如何写美文简历
如何写美文简历
Resume Tips from the Experts
By Megan King
Perfect skill set. What’s with the year-long gap in their career? This resume is full of typos.
Ever wonder what recruiters think when they read your resume? Well, we asked. So, before you write – or rewrite – your resume, take some advice from the people that just might be reading it:
Reply as Requested
Before you reply to a job posting, read the description carefully and make sure your skills and experience match the qualifications. If the company requires five years of C++ experience, you should have it. If they’re searching for candidates in a specific city, you should live nearby.
“Do look at the requirement you are applying to,” says Dani Woolwine, a recruiter at Columbia IS Consulting Group, an IT recruiting company in Connecticut. “One of the biggest problems we have is that people will just see a QA requirement and say, ‘I’ll just forward my resume.’ And they’re not qualified.”
Submit Smart
Candidates often overlook submissions processes, which help companies manage incoming resumes. Some companies require certain resume formats and others want reference request numbers included in reply emails. If you don't submit your resume as requested, you might be overlooked.
Sell Your Skills
Recruiters agree that a strong technical resume comes down to two words: skill set. Clearly define your skill set at the top of your resume, and you’ll have an advantage. “The managers don’t have a lot of time. They need to be able to look at a resume without reading it in depth to see what skills the person has,” says Jason Kreuser, corporate technical recruiter for Information Builders Inc. (IBI), a software development company.
Most people find that it’s challenging to boil down years of experience into a few pages. Start by creating a technical summary at the top of your resume to highlight your skills, then expand on them in the body of the resume.
Shailesh Bokil, director of recruiting and partner at CEI, an IT contracting and solutions business in Pittsburg, suggests breaking the technical summary into sections. “Don’t just lump the skills together into one paragraph,” says Bokil. “They should break up the technical summary section of the resume between hardware, operating systems, languages, databases, software, and things like that.” Remember to list the most current versions of software programs you’ve worked on.
How Many Pages?
One page? Two pages? Five? The one-page resume rule followed in many industries doesn’t apply to tech where candidates need more space to explain skill sets and job experience. Managers expect technical resumes to be three to five pages in length. “Don’t write seven-page resumes or one-page resumes!” says Gina Padilla, director of business development at Sharf, Woodward & Associates, Inc., a tech recruiting company in California. “Really look at the resume as a snapshot of yourself and figure out what message you want to give to anyone who is interested.”
Show, Don’t Tell
When writing about your work experience, show, don’t tell. Don’t resort to a laundry list of job functions; instead demonstrate how you helped your employer solve a problem or start a new process. “Talk about what you did as a contributor to the company. Talk about your accomplishments,” explains Padilla.
Don’t Forget Your “Soft Skills”
Your technical skills will get your foot in the door, but your “soft skills” -- the ability to communicate and work well with others -- will get you the job. “It’s important to summarize what you think your soft skills are – like communicating – as well as the actual hands-on skills,” explains Lou Schwartrz, vice president professional services at Conversion Services International (CSI), a company offering solutions for business intelligence and data warehouse space. Promote your soft skills in your resume by incorporating experiences where you led a team or where communication was important.
Mind the Gap
These days it's not uncommon to switch jobs or be “downsized.” The question is: how do you handle those “gaps” on your resume? Recruiters interviewed varied on their tolerance for resume gaps, but they agreed on one thing: you must be honest about your work record.
Gaps are fine according to Schwartz. “If there are gaps, they should explain the gaps,” he counsels. “The world is not like it was twenty years ago. People loose jobs, people take time off, people do change careers and then come back. It’s OK as long as you’ve kept up with the technology. If it looks like you’re trying to hide something, chances are that you are.”
However, resume gaps are a red flag for Dawn Dreyer, a contract recruiter for L3 Photonics where security clearance is required for most employees. “If there’s job-hopping, I’m not going to consider that person. We’re looking for stability in a person’s background,” says Dreyer.
Check and Double-check
When you’re satisfied with your resume, share it with a few trusted friends and colleagues. Have them review it for accuracy, readability, and typos.
Megan Fleming is a freelance writer who lives in New Mexico.
篇2：简历人生美文摘抄
简历人生美文摘抄
编一套书，收到几百篇文字的同时，也读了几百个人的简历，并从中窥见几百个人的俗世表情和半生足迹。
最简单的，不过是一行字，说，某某某，出书若干。我相信文字后的这个人，一定有着最丰富的阅历，走过坎坷的道路，于是便淡定如水，对于名利，已不介意，知道这些看似光芒万丈的东西，不过是一件衣服，披在身上，并不能让你的灵魂也跟着荣耀起来；人生很短，来时赤诚相见，去时也是如此，所以那些华衣彩服，除了招蜂引蝶，让自己的安静旅程生出喧哗与聒噪，并无大益。如此简历的主人，大多作品沉稳大气，有大家风范，一行行读下去，犹如与此人对面，无需多言，便能让你品出茶之沉郁味道。
而那些文字短短一页，简历却是长达五百字的人，窥其人生，却是乏味如久泡后的茶水，看似绚丽多彩，喝一口下去，毫无滋味。那些履历，细到连小学曾经得过的一次奖励也写了进去。获过的某项荣誉，除了将名称写上，还会絮絮叨叨地将那颁奖的机构、在当下文艺界的地位，也一块纳入其中，似乎唯有如此，才能让人了解这奖项的重要性及他本人的横溢才华。
而对于那些所获奖项多到无法细数的人，列入简历时的选择，也可窥见此人的一两点小心思。有些人会在简历里，将国内的荣耀全部剔除，只留国际的奖项若干，昂头挺胸地立在那里，只等看见的人投过去仰慕艳羡的视线。这样的人，大多有崇洋媚外的心理，觉得玫瑰都是国外的香，于是乐意弃掉国内的大奖，只留那外人没有听说过，但一窥见“英法德日意”字样便生出赞叹的国际小奖。
也有人善于断章取义，在百度里搜来无名报章的评论，只取那提及自己名字或者作品的关键一句，大张旗鼓地列入简历，并将评论中其他人的名字，毫不留情地去掉似乎，那些概括整个行业的前瞻性句子与荣耀，只是给他一个人的，他取一瓢饮，便可以吞下整个江河。
还有人完全相反，把凡是与名人共同出席的会议全部列入简历，尽管自己的名字常常在最不起眼的角落；但好歹是与名人并列过的，所以，也可以沾些名人散落的光泽，让自己看上去喜气洋洋，昔日晦暗的容颜，可以红光满面地出去见人了。
有热爱职位的，会从少先队大队长写起，将沿途的大大小小的官职一一列来，你会从那些一本正经的理事、主任、主席、副科长、荣誉教授等等的.头衔上，看到此人脸上对于世俗职位的垂涎。似乎他退休前的大半生，就是为了这些职位而生的。从入幼儿园的那天起，他就开始了对那一个高于别人的座椅的征服。一步步爬上去，那些阶梯便是他一生的印记。至于途中那些芬芳的花朵，或者茂密的森林、清亮的溪水，则与他无关。
那些实在是无光辉事迹可写，但又不甘心在简历上平庸过他人的，便会用最华丽的词藻为自己粉饰。譬如他会说自己曾经为某知名人士做过翻译，深得名人的信任与认同。又说在业务上勤奋钻研，做出的某项成绩无人可以匹敌。还说因为业绩突出，曾受邀参加京城某知名会议，与国内行业翘楚作了深入的交流与探讨。在这样的词语修饰下，原本灰突突的某个人，犹如到了四壁辉煌的宫殿，灯光照耀之下，带褶皱的衣服，也跟着流光溢彩起来。
后来有一天，我偶尔路过城市的某个公墓，走过一个个墓碑的时候，便再一次想起了那些或简约或奢华的简历。原来我们许多人，生着的时候想要荣华富贵，死去的时候，依然想不明白，于是在那小小的墓碑上，用各式的文字提醒着经过的后人，这泥土里埋葬的乃是一个功名显赫的人物。而那些一路行走、始终朴实无华的人，在人生的终点，也如流水行云，给你最安静的一个句号。
我喜欢其中一个墓碑上的文字，很短,说：我曾经来过。我们每一个人,原都是这样,曾经来过,并成为渐渐被人忘记的过去。所以每一程人生,对于别人的意义,不过是瞬间逝去的风景,平淡也好,绚丽也罢,这一程的滋味,真正能够品出的,也只有自己。
而那给别人看的简历,一笔一画写的人,亦是自己。
篇3： 小一号的简历经典美文
小一号的简历经典美文
毕业前，学校为毕业生准备了一种蓝色的简历封皮，端庄大方，无可挑剔。于是，大家想方设法将创意发挥到简历内容里。
参加招聘会那天的路上，大家看到小涛的简历非常独特，居然比大家的简历整整小了一号，里面也没有过多的修饰。大家都笑了起来，觉得这个家伙真是太吝啬了，连一份简历都偷工减料。
招聘会快结束时，大家突然惊讶地发现，在几个公司的'展台上，有一本小一号的简历，几乎都摆在每堆简历的最上面。那正是小涛的简历!
大家都很诧异地问小涛是怎么回事，小涛笑着说：“其实也没什么，我只是事先把简历做小了一号，招聘官大概都觉得不方便堆在下面，只好放在最上面……”
大家顿时惊得目瞪口呆，原来，他把简历做成小一号，根本就不是偷工减料，而是为了得到最好的位置，这是多么聪明的做法啊!小涛的创意果然获得了收获，他成了同学们中间第一个找到好工作的人。
篇4：七成大学生不会写简历美文
七成大学生不会写简历美文
暑假前，我揽了一件大事。北京新东方暑期需要44名学生，去当新概念英语补习班（以高中生为主）的助教。正好新东方里有一个老师，在我校（北京理工大学）良乡校区教过新概念第三册，他觉得北京理工大学的学生不错，就委托我负责吆喝，并收简历。
我热情洋溢地写了一个招聘启事，发到网上。仗着新东方名气大，鄙人朋友多，三天内，我就收到了上百份简历。
我以为从上百份简历里挑44人当助教，简直易如反掌，结果，我大跌眼镜。
我把一百多份简历全部打印出来，让新东方主管人力资源的老师一份份筛选，我在旁边待命。老师看简历的速度让人惊叹，几乎是每份简历瞄一眼，就能判断这人行不行，且能说出为什么不行。现将老师的经典段子实录如下：
有一个学姐，在简历里赫然写着：“本人体力良好，担任过餐馆服务员，广受顾客好评，每天能坚持站立4个小时以上。”
老师看了她的简历，说了一句：“不好意思，新东方老师每天要站立10个小时以上，谢谢！”这个孩子就被淘汰了。
有一个学妹，简历写得可认真了，前后写了5页。还在后面附上非常“清凉”的一组靓照。
老师说：“对不起，我们找助教，不招模特。”她也被淘汰掉了。
有一个同学更逗，用了半页A4纸，来描述她在预备党员期间，参与的.党组织活动。
老师对她的评语是：“我们要的是助教，不是考察党员。”
有一个男生很牛。在相关能力一项，写了足足一页纸，大体上就是讲他在学校飞行器设计大赛上得过大奖，在全国的数学建模比赛中得了大奖，云云。到了英语能力一栏，他只写了一句：“英语能力优秀。”
老师评语：“该写的一句没写，没用的废话连篇，淘汰。”
有一个兄弟。也是牛得不行。他对工资提出了具体要求：“不能低于每天150元。”
老师的原话：“撒泡尿照照，长得跟150元似的。”
一个妹妹，在实习经历一栏赫然写着：“有一些实习经历，参与了一些社会实践。”
到底干了什么，人家不告诉你。PASS。
这是一些写得实在离谱的简历，大可一笑了之。但大部分简历或多或少存在这样或者那样的问题。总结起来，有以下几点：
第一，啰嗦。大部分同学都比较认真，简历往往会写三页左右，恨不得把小学和初中时获得的荣誉都拿出来显摆。其实，审阅简历的人，看每份简历的时间不超过20秒，只会看第一页，一张A4纸就足够了。
第二，对于英语能力、实践经验等关系到能否胜任工作的核心能力，同学们反而言语含糊。特别是英语能力，大部分学生写的是英语水平优秀、四六级通过等。招聘人员最想看的是，四六级到底考了多少分。对于实践经验，大部分大一、大二的学生都没有，其实，写上“无”并不丢人。有的人非要写“参与了一些社会活动”，甚至把在学校社团里当个什么部长的都写上去，画蛇添足。
第三，在简历里，很少有人附照片。这个问题分两头说，要是长成我这样，肯定还是不附的好，万一把人家吓着，就不好了。如果是美女的话，还是增加一点曝光率，时求职比较有帮助。
上百份简历在火眼金睛的老师手中，只通过了30多份，另外70多人只好拜拜了。这30多人还要过五关斩六将。历经招人、收简历、简历初筛、电话面试、集团培训、部门培训、部门考核、试讲等一系列程序，最终只有18人入围。
简历简历。检验就业能力。没有好简历，将失去好机遇。
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如何写美文简历（共4篇）
