【导语】“方向感”通过精心收集，向本站投稿了8篇申请工伤认定的流程是怎样的，今天小编在这给大家整理后的申请工伤认定的流程是怎样的，我们一起来阅读吧!
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篇1：申请工伤认定的流程是怎样的
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。那么申请申请工伤的流程是怎样的，下面是相关的内容介绍，快来看看吧。
申请工伤的流程：
受 理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认 定
1、经审查符合认定条件的60日内 （特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴 定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
1.工伤认定流程
2.申请工伤认定流程及赔偿标准
3.工伤认定流程及申请条件（广东惠州）
4.申报工伤保险流程与工伤认定申请
5.2014宁波工伤认定办理流程指南
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7.天津工伤认定办理流程图
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9.什么是工伤认定申报流程
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篇2：工伤认定申请流程有哪些
1、用人单位申请工伤认定的一个月期限
《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定，如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须及时，如果超过一个月未申请的，则一个月期满至申请之日发生的费用，主要是医疗费、陪护费、食宿费均由用人单位负担，工伤保险基金不予报销。
2、工伤责任主体的选择
一般来说承担工伤主体责任的都是职工劳动关系所在单位，但是需要注意特殊情况下工伤主体责任的转移。依据最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条“职工和两个或两个以上单位建立劳动关系的，由事故发生时工作的的单位承担责任”、“指派到其他单位工作发生事故的，指派单位承担责任”、“用工单位非法转包给无用工主体资格的组织或自然人的，用工单位承担责任”、“个人挂靠经营的，个人聘用人员发生事故，挂靠单位承担责任”。
3、工伤事实举证责任倒置
工伤认定中有两类事实需要加以证明，一是劳动关系归属或者其责任主体归属证明，这类事实一般需要申请人加以证明，其举证责任在申请人一方;二是工伤事实的举证责任。对工伤事实的证明依据《工伤认定办法》第17条，由用人单位负担举证责任，用人单位不举证，则会根据职工和工伤部门调查的证据予以认定。
4、工伤认定的时限
工伤认定时限是一个容易被忽视的要素，《工伤保险条例》第17条规定了一年的认定时效，自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起。同时一年时效也不适用时效中断、中止，是一个固定的时间段。这就提醒用人单位或职工要及时申报工伤，以免因超过一年时效丧失工伤认定的机会。
但随着最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的实行，一年时效的规定也有所松动，解释第7条规定了超过一年时效认定工伤的特殊情形，包括“不可抗力、人身自由限制、用人单位原因、社保登记不完善、劳动关系诉讼”。
1.工伤认定流程
2.工伤认定流程及申请条件（广东惠州）
3.申请工伤认定流程及赔偿标准
4.申报工伤保险流程与工伤认定申请
5.申请工伤认定的流程是怎样的
6.工伤认定的条件有哪些？
7.2014宁波工伤认定办理流程指南
8.工伤认定业务流程指南
9.工伤认定申报流程指南
10.青海省职工工伤认定流程图
篇3：工伤认定流程及申请条件（广东惠州）
惠州工伤认定及办理流程是以《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》作为政策依据，根据惠州本市职工申办工伤认定的具体流程及办法而制作编辑，目的在于让惠州职工更清楚明白现行相关规定，了解申办时所需的资料文件以及惠州社保局工伤保险科对工伤认定申请、受理和审批的全过程。
惠州工伤认定流程
【办事机构】：惠州市人力资源保障局工伤保险科
【联系电话】：0752-2789382
【联系地址】：惠州市三新北路29号人力资源社会保障大楼二楼
【公交信息】：7路、11路公交车
惠州工伤认定及申请条件
一、工伤认定条件如图：
二、工伤认定申请条件说明：
1、单位在事故发生或职工被鉴定为职业病起30内提出工伤认定申请;
2、个人事故发生或被鉴定为职业病起一年内出工伤认定申请;
注：特殊情况经社保部门同意，可延长申请时间。
工伤认定所需资料
一、《工伤认定申请表》;
二、劳动合同文本原件及复印件或国家和省规定的其他劳动关系证明;
三、职工《居民身份证》复印件;
四、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治原始材料，患职业病的应当提交有效的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;
五、一寸同底相片4张;
六、规定的其他材料。
申办流程
一、提出申请：单位或个人按规定，携带上述资料到工伤保险科提出工伤认定申请;
二、受理：承办人认为申请人提交的材料或者补正材料完整后，能够初步证明职工与单位存在劳动关系，并受到事故伤害，且未超过工伤认定时效的，应当在接受申请或补正材料完整之日起7个工作之日内一次性提出处理意见;
三、调查取证：岗位责任人应对双方提交的证据材料进行全面审查，并可依职责要求主动调查核实，确认事故原因、案情事实;
四、审批：工伤保险科对受理的相关材料进行调查核实后，作出工伤认定结论;
五、送达《工伤认定结论书》
篇4：申请工伤认定的时限是怎么规定的
工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。而不同的主体申请，所给的时间限制也不同。接下来，下文为你详细介绍！
由于时间的推移，会导致伤口愈合难以鉴定，所以工伤的认定有严格的时间限制要求。在规定时间内，用人单位或是工伤职工要及时申请工伤认定。
申请工伤认定的时限是怎样规定的？
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工应当在哪里治疗工伤？
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断，并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。
工伤治疗的费用怎么算？如何报销？
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算；继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
1、工伤认定通知书、诊断证明；
2、工伤者本人身份证复印件；
3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；
4、住院病历复印件，住院证、出院证；
5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票；
6、经办机构认为需要的其他相关材料。
如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。
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篇5：申请工伤认定的时限是怎么规定的
工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。而不同的主体申请，所给的时间限制也不同。接下来，下文为你详细介绍!
由于时间的推移，会导致伤口愈合难以鉴定，所以工伤的认定有严格的时间限制要求。在规定时间内，用人单位或是工伤职工要及时申请工伤认定。
篇6：申请工伤认定的时限是怎么规定的
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工应当在哪里治疗工伤?
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。职工治疗工伤应当在签订服务协议的`医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断，并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。
工伤治疗的费用怎么算?如何报销?
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
1、工伤认定通知书、诊断证明;
2、工伤者本人身份证复印件;
3、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
4、住院病历复印件，住院证、出院证;
5、出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
6、经办机构认为需要的其他相关材料。
如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。
篇7：海口市工伤认定办理流程是怎么样的？
海口市工伤认定办理流程：
办理流程
1、电话申报
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请
申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料
社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、认定申请
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
篇8：湖南省下半年教师资格认定的流程是怎样的
（2）申请人网上申报应根据拟申请的教师资格种类确定相应的教师资格认定机构。其中，申请高等学校教师资格人员的认定机构为湖南省教育厅；申请初中及以下教师资格的认定机构为申请人户籍或居住地（应届毕业生为就读学校）所在县市区教育局，申请高中（中专）教师资格的认定机构为申请人户籍或居住地（应届毕业生为就读学校）所在市州教育局；申请人户籍所在地或居住地获得了高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格认定权限的省直管县，其教育行政部门可以直接认定以上三类教师资格。
港澳台居民持港澳台居民居住证可在内地（大陆）居住所在地向相应教育行政部门申请认定；港澳居民持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证可在内地（大陆）中小学教师资格考试所在地向相应教育行政部门申请认定。
（3）申请人应按照教师资格认定的相应学历要求，确定申请的教师资格种类。参加中小学教师资格考试合格的申请人确定任教学科须与报考专业相同，各级各类师范教育类专业毕业生（包括全日制教育硕士）和高等学校教师资格申请人须按照与所学专业一致或相近的原则确定任教学科。
（4）申请人应根据网报系统提示如实完整填报申请信息，并上传近期免冠一寸jpg格式电子照片（规格为114像素×156像素，大小在19K以内，与粘贴在资格证书上的照片同版）。
（5）高等学校附属医院临床教学人员申请高等学校教师资格，在网报系统中填写《教师资格认定申请表》的“工作单位”栏目时，应填写所属高校全称，同时用括号注明附属医院的名称。
（6）网上申报的时间为：秋季批次10月15日－10月30日。
2．现场确认
（1）申请高中（中专）及以下教师资格的现场确认。
申请人网上申报完成后，应及时查阅相应认定机构网站上发布的认定公告，按规定时间和地点携带相关材料进行现场审核确认。
（2）申请高等学校教师资格的现场确认。由各高校负责，具体安排另行通知。
3．专家审查
各教师资格认定机构应当成立教师资格专家审查委员会对申请人的材料进行认真审查，并作出是否合格的结论。
4．颁发证书
各教师资格认定机构应当在规定的时间内为符合认定条件的申请人颁发教师资格证书。
各教师资格认定机构对不符合认定条件的申请，应告知申请人不予认定的原因。其中高等学校教师资格申请不予认定的原因，由省教育厅告知申请人所在高校，再由所在高校通知申请人。
★ 工伤鉴定申请
申请工伤认定的流程是怎样的（锦集8篇）
