海外市场拓展总监英文简历

【导语】“wangchangxin198”通过精心收集，向本站投稿了14篇海外市场拓展总监英文简历，以下是小编整理后的海外市场拓展总监英文简历，希望能够帮助到大家。

篇1：海外市场拓展总监英文简历

英文简历相关

篇2：海外市场拓展总监英文简历

(2)Establish department management system, included staffs management and sales control

(3)Work out the commission policy, achievement examination ,sales planning , sales task and so on

(4)Work out the sales price , guiding the sales in the market , get the most profit for the company.

(5)Control department expense and money back , make sure 100% T/T .

(6)Study the back ground of competitors and their customers, share with sales and get in touch with the customers in order to change them to be ours .

(7)Do the products advertisement ,help to establish company website and finish product catalogue

(8)Search for the new customers in many ways, cooperate with sales to develop the market .

(9)Visit the VIP customer,dealing with their complain and discuss new cooperation.

(10)Gathering information of own product producing and researchment , share with salesmen to adjust the sales stratagem.Gathering new products information in the market , advance new products' development . Reasons for leaving:     Company's name: Guangzhou Junling battery CO.,LtdBegin and end date: 2010-06-2010-09 Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Auto & Auto Components Job Title: Export Manager Job description: (1)Construct export department,begin from zero ,set up alibaba website and keep our products'ranking on top all the time.

(2)There are 4 important customers visit our factory within 2months hard working, and 3of them intent to give orders .

(3)Have 3samples order within 2months hard working, one is Singapore customer with USD4,000 samples, the other is Indian customer with USD2,000 samples , and the third is Bangladesh with free sample.

(4)Success to receive 3containers orders within 3months,total value is RMB1,000,000 Reasons for leaving:     Company's name: Guangzhou Ruixiang Mechanical & Electronic CO.,LtdBegin and end date: 2008-01-2010-05 Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Mechanics/Electrical Equipment/Heavy Industry Job Title: Regional Business Manager Job description: (1) Develop over sea market ,achieve sale's target. Had developed more than ten new customers.

(2) Maintain the relationship with the VIP customer.

(3)Communicate with customers by phoe,E-mail to deal with orders or complain .

(4)Organize to attend to international fairs ,such as R+T Stuttgra,Heimtextil Frankfurt.

(5)Do advertisement on internet and B2B website . Reasons for leaving:     Company's name: Guangzhou The Third Electrical Equipment FactoryBegin and end date: 2006-06-2007-12 Enterprise nature: State-owned enterprisesIndustry: Communication/Telecom/Network Equipment Job Title: Sales Executive Job description: develop the oversea market,search for new customers Reasons for leaving:  

篇3：市场拓展总监英文简历表格

市场拓展总监英文简历表格

市场拓展总监英文简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的`好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。

篇4：海外市场销售经理英文简历

Name: xxx

English Name : xxx

Personal Data:

Sex: male

Native Place: Suzhou, Jiangsu , China

Email: ***@wenxm.cn.

Office phone: 0577-65597777 Mobil: 13600680907

Educational Background

Major: International Trade

Graduate school: Shanghai Foreign Trade Institute

Education:

1985.2-1988.10

Nanjing Normal University

Majored English Language

1989.2-1990.10

Shanghai Foreign Trade Institute

Majored International Trade

Academic Main Courses:

Management/Marketing/International Trade, Import/Export Business, Foreign Trade

English, Computer Skill and so on

English Skills:

Have a good command of both spoken and written English.

Computer Abilities:

Skilled in use of Windows / Office 2000

Self Assessment:

Good professional skills. team work spirit. high liability and attribution. nice characters.

self-motivated, respond well in high-pressure atmosphere. energetic, adaptable and able man, cooperative and honest to others

Employment Experience :

1993/2--1997/12 worked in St. Mila Co., (Russia), sold leather coats in Russian market and lived in Moscow city.

1998/2-2000/10 worked in Masterstaff

Travel Co., (Russia), managed overseas Chinese traveling.

2001/2-2003/12 worked

in Alfa Group Co., (Russia) in charge of hotel service for overseas Chinese lives.

2004/9-2005/6 worked in Wujiang Jinfeng Wood door Co., manage overseas market business.

2005/7-2006/2 worked in Dongguan Jinzhong Electric Co., managed all exporting business.

Position Wanted:

To obtain a challenging position as a sales manager for overseas market.

篇5：市场拓展经理英文简历

市场拓展经理英文简历

Tim Yang

Mobile Phone: +86 136 *******

Date of Birth: *******/1972

Email: *********@hotmail.com

Strength

Solid sales and marketing experience, 10years+

Considerable experience in cell phone, telecom infrastructure, computer, electronics, automotive components, mass transit, etc. market segment

Experience and capability of leading sales and marketing team

Experience and capability of handling complicated markets, product

Clear thinking and logic, good analysis skill

Good command of English

Education:

Shanghai University, major in “Electronics Components & Devices”

Work Experience

********* Corporation    (2005/04 – Present)

**********Development Manager – High Performance Foams

To lead market development activities in both existing and new market, sales growth 35% in 2006 vs. same period in 2005.

Defined “gaps” in existing market and lead sales team to develop account strategy

Establish and implement strategy in emerging markets - Mass transit

Competition differentiation and brand image – design and implement

GE Advanced Materials    (2003/10 – 2005/04)

************ Product Manager – Films

To lead product marketing activities in Asia region, ownership of Core product and NPI

Build marketing strategy by country, by product line

Drive marketing activity with and lead local marketing specialists across Pacific countries

Work with global technology team to initiate new products fitting local markets

******* Shanghai    (1997/12 – 2003/10)

Regional Sales Manager / Sales Supervisor / Sr. Sales Engineer / Sales

Sales Manager’s responsibility

Lead a sales and TSE team of 10 people, be responsible for day-to-day sales operation

Own the sales budget which is $ 20 million in 2003

Build marketing strategy for east China area. Lead and develop a sales team (10 people)

篇6：市场拓展经理英文简历

Personal

CNrencai

Mobile Phone: +86 136 *******

Date of Birth: *******/1972

Email: www@unjs.com

Strength

Solid sales and marketing experience, 10years+

Considerable experience in cell phone, telecom infrastructure, computer, electronics, automotive components, mass transit, etc. market segment

Experience and capability of leading sales and marketing team

Experience and capability of handling complicated markets, product

Clear thinking and logic, good analysis skill

Good command of English

Education:

Shanghai University, major in “Electronics Components & Devices”

Work Experience

********* Corporation (2005/04 C Present)

**********Development Manager C High Performance Foams

To lead market development activities in both existing and new market, sales growth 35% in 2006 vs. same period in 2005.

Defined “gaps” in existing market and lead sales team to develop account strategy

Establish and implement strategy in emerging markets - Mass transit

Competition differentiation and brand image C design and implement

GE Advanced Materials (2003/10 C 2005/04)

************ Product Manager C Films

To lead product marketing activities in Asia region, ownership of Core product and NPI

Build marketing strategy by country, by product line

Drive marketing activity with and lead local marketing specialists across Pacific countries

Work with global technology team to initiate new products fitting local markets

******* Shanghai (1997/12 C 2003/10)

Regional Sales Manager / Sales Supervisor / Sr. Sales Engineer / Sales

Sales Manager’s responsibility

Lead a sales and TSE team of 10 people, be responsible for day-to-day sales operation

Own the sales budget which is $ 20 million in 2003

篇7：市场拓展经理英文简历

Tim Yang

Mobile Phone: +86 136 *******

Date of Birth: *******/1972

Email: *********@hotmail.com

Strength

Solid sales and marketing experience, 10years+

Considerable experience in cell phone, telecom infrastructure, computer, electronics, automotive components, mass transit, etc. market segment

Experience and capability of leading sales and marketing team

Experience and capability of handling complicated markets, product

Clear thinking and logic, good analysis skill

Good command of English

Education:

Shanghai University, major in “Electronics Components & Devices”

Work Experience

*********Corporation (2005/04 – Present)

**********Development Manager – High Performance Foams

To lead market development activities in both existing and new market, sales growth 35% in 2006 vs. same period in 2005.

Defined “gaps” in existing market and lead sales team to develop account strategy

Establish and implement strategy in emerging markets - Mass transit

Competition differentiation and brand image – design and implement

GE Advanced Materials (2003/10 – 2005/04)

************ Product Manager – Films

To lead product marketing activities in Asia region, ownership of Core product and NPI

Build marketing strategy by country, by product line

Drive marketing activity with and lead local marketing specialists across Pacific countries

Work with global technology team to initiate new products fitting local markets

*******Shanghai (1997/12 – 2003/10)

Regional Sales Manager / Sales Supervisor / Sr. Sales Engineer / Sales

Sales Manager’s responsibility

Lead a sales and TSE team of 10 people, be responsible for day-to-day sales operation

Own the sales budget which is $ 20 million in 2003

Build marketing strategy for east China area. Lead and develop a sales team (10 people)

篇8：海外市场拓展方案-海外区域市场开拓方案

海外市场拓展方案-海外区域市场开拓方案

一, 公司状况了解

1.通过公司目录介绍和网站信息认识公司的历史发展情况，了解公司架构以及公司内部各部门之间的运作操作流程。

2.经现场实习参与了解各环节流程，如销售，研发技术，财务，采购，生产体系，计划，品质控制，物流等部门工作流程，认识在后续工作开展中所需协配的相关人员，尽快熟悉公司工作环境让自己融入公司，以便为后续的业务开展提供有力的信息支持。

二, 五金产品认识

1.认识产品状况：认识主要产品目录。通过前期的现场实习，深入了解公司产品，全面了解系列产品种类，分类，名称，规格，型号，产品价格定位或价格构成分解等;

2.认识产品特性：认识产品工艺流程，产品功能特点和性能，基本参数，各项产品出口指标，产品的包装等。

3.认识产品生产过程：了解成熟产品的整个生产周期和新产品或开发产品的周期，相应物料资源及原料的供应情况，生产条件和产能等信息。

4.认识产品出口操作流程：了解产品区域差异标准，产品出口流程，掌握产品的相关专业术语，结合产品竞争力的特点和自身在贸易业务拓展的经验进行有效的细化来分类。

5.产品全面归纳总结：根据全部系列产品情况，结合双语进行总结归纳，为产品海外业务开展提供最有利的，全面的产品信息沟通支持。

三, 五金市场认识了解

1. 行业现状：通过收集国内同行业之间的信息资料，行业协会或海关数据记录等多方面途径获取行业市场供求信息情况，了解市场规模，市场结构与划分，根据行业现状制定相应的开展思路和步骤。

2. 行业政策法规：了解行业产品的国家支持政策和在进口国对产品的限制或优惠政策及法规要求，从而有针对性地进行市场分类拓展，使产品效益最大化。

3. 市场设定：根据海外区域消费水平，人口分布，方式，习惯等多方面的影响因素来制定划分市场: 重点市场，潜力市场，关注市场等，要有重点有针对开展，不盲目随意性开发。

4. 市场趋势预测：分析不同区域市场现状，间接或直接了解产品所处市场的发展阶段，划分空白，新开发，高增长，成熟，饱和等五类市场，从而进行有针对性开拓。

四, 五金市场竞争分析

1. 竞争市场份额分析：从国内出口同行和海外本土市场情况细分竞争者市场份额。通过对各项市场数据的对比收集分析，制定灵活合适的有效市场开发思路。

2. 主要竞争对手分析：了解分析主要竞争对手的信息，如公司规模实力，产品特点情况，产品优势和劣势，市场占有率和价格定位等，从而制定有效及时的应对措施，取长补短不断提升自身竞争实力。

3. 潜在竞争对手和市场变化分析：重视较小的潜在竞争对手，要用动态的眼光看待市场变化，保证自身的竞争力。

4. 自身产品竞争优势：通过与竞争对手的对比，提出存在的问题进行完善改进，并让自身特点优势综合提升，以确保产品竞争力在行业领先。

五, 五金市场业务开发

1.制定开发思路：

1)根据公司五金产品自身定位锁定目标区域市场，发掘新市场目标，同时进行目标市场筛选;应要做好充分的可行性研究工作分析，可聘请当地知名咨询机构、顾问公司进行协助，以取得第一手详细真实资料。

2)细致全面的国际区域市场分析，把握每个海外开发机遇，进行海外市场的.国别划分，从而进行可行有效的当地市场实地调研开发。

3)根据资料数据显示发达国家与发展中国家对五金产品要求标准的差异化，对整体市场进行层级划分及制定相应的开拓方法。

4)利用资源地理优势，结合不同区域特点如人口，经济，文化，习惯等情况，因地制宜制定合适灵活开发策略。

5)以中端产品要求的区域市场为突破口，以发展中国家为主导目标市场开拓，以点带面;同时了解发达国家区域的相对高端产品需求情况，同步提升自身产品技术品质和标准以满足高端产品市场需要，为公司带动新业务增长。

2.制定市场开发计划：

根据公司市场发展的方向，结合自身对海外业务开展的思路制定最合适我司产品的新市场规划。主要分为三大方面计划：

1)首先以中国附近国家区域为主要目标市场，东南亚区域为核心，人口数庞大，利用地理资源优势，对整片区域制定细分开发步骤计划，特别以印度，孟加拉，越南，菲律宾，印尼，马来西亚等为开发重点，辐射其他周边国家区域。对细分的区域市场分别进行消费群体，消费方式和习惯，相应消费人口结构，文化等背景的对比分析归纳，深度挖掘市场信息，制定最有效可行的业务开展方式。

2)同时对中东，非洲，东欧，拉美等部分有潜力的市场进行有步骤的开发规划，制定开发进度计划，并把规划落到实处，通过多种渠道途径进行开发。

3)同步关注发达国家区域市场的需求信息，最新产品市场的动态，对其高端高品质的产品进行认识了解对比，提升公司自身产品研发技术，设计水平，产品品质与档次，寻求向更高端高附加值产品方向发展并同步提升公司自身品牌形象口碑。

3.市场开发途径：

对外业务开发的途径与渠道根据不同的产品类别，不同的区域情况采用的方式会有差异化，要结合当地实际条件进行有效的施行。

1)结合过往开拓市场途径的经验可以

①通过常用的电子商务交易平台，但公司需要结合平台类别产品优势来进行最合理的选择;

②通过参加国际同类产品专业性展会，能直接面对同行买家，相比效果较好;

③通过参与国内行业性或者对外型展会，能面对买家或者贸易商，并能了解行业情况，能取得一定效果;

④通过参与行业协会，通过协会平台及发布的信息。

⑤通过直接网络搜索平台进行行业采购信息的搜索，然后对接跟进开展，

⑥通过参与行业资讯信息论坛，留下供应商信息资料，

⑦通过行业杂志海外宣传版本，或海外同类产品相关杂志宣传等途径。

2)鉴于以上的开发途径方式都普遍为公司所采用。面对如今内外激烈的竞争市场环境，多数企业和公司是相对被动的，对新目标市场的客户资源挖掘开发还是相对间接缓慢，公司在开发上可尝试定期周期性到目标开发区域市场进行实地考察调研，充分挖掘对应产品的流通环节，产品经销商，代理商，批发商等，可利用当地廉价人力进行协作开展。

4.开发跟进管理：

1) 在开发过程中需要对每个目标区域市场开发进度进行定期的归纳，总结经验与不足，及时进行灵活调整。

2) 对开发中的客户进行分类归档，划分重点与潜在，进行有效的针对性跟进。

3) 制定月度，季度开发计划，制定销售目标计划，明确落实开发组员目标任务。

六，团队组织建设

建立团队首先团队必须拥有共同的目标，一个完善的良性制度。

1)组建团队需要选择合适的人员，需有共同的方向与目标。

2)通过团队培训，特别在技能和专业知识等方面的培训，提升团队成员的综合素质与能力。

3)制定一个合理的薪酬奖励体系，激发团队成员积极性，提升效率。

4)团队建设需要共同参与，建立和谐氛围，积极发表自己的意见，团队更需要群策群力去研究解决问题的方案，提出最可行有效的建议思路。

5)团队成员明确自己的目标与任务，制定工作的计划与安排并落到实处执行。

6)团队负责人建立共同目标观念，做好整个团队的统筹安排与计划并落实执行力，起到带头示范作用，提高团体凝聚力，调动积极性，同步鼓励成员，给予支持，让团队内部形成健康竞争。

七，服务跟进

1.建立每个客户个性服务资料档案，设定客户信息数据库，以便能及时跟进，有效服务于客户，加强与客户间的良好关系。

2.及时了解客户需求情况，快速有效提供客户产品信息，并向客户提出良好合理化可行性建议。

3.在产品售后阶段，需要定时关注产品在客户市场的情况，了解产品在消费市场最新态势，是否存在需要改进的地方等。

4.配备良好的售前，售后服务跟进体系，在市场开发中或业务稳定发展中提供最有力的保障。

小结：

区域市场开发是一项具有挑战性的工作，同时也是充满机遇。在熟悉新产品的基础上，结合自身专业特长，运用有效经验方法，灵活调整策略思路，带 领团队成员进行有计划有目标的开发市场。

篇9：市场拓展总监的主要职责描述

职责：

1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;

2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;

3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;

4、根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;

5、负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;

6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。

7、区域负责人其他相关工作。

任职资格

1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;

2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;

3、从事过配送、专线运输、第三方物流、DM公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;

4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;

5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强

篇10：市场拓展总监的主要职责描述

职责：

1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;

2. 负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;

3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有3年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景(设计院、建筑开发商)者优先;

2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;

3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;

4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;

5、良好的沟通能力及团队协作精神。

篇11：市场拓展总监的主要职责描述

职责：

1、制定城市开发策略和开发计划;

2、开发新的客户及维护老客户;

3、审查、控制投标报告的质量;

4、指导下属人员工作并监督其工作品质;

5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;

6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;

7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

任职条件：

教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;

培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;

经 验：5年以上相关职位从业经验。

篇12：市场拓展总监的主要职责描述

职责：

1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;

2、负责品牌投资发展渠道建设;

3、负责维护合作伙伴关系;

4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;

5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;

任职要求：

良好的人生价值观;

具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历; 商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;

良好的商业地产从业经验(包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等)及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;

较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;

篇13：市场拓展总监的主要职责描述

具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;

搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;

善于进行商务洽谈，达成合作;

熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;

实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;

篇14：市场拓展总监工作的岗位职责

职责：

1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;

2.负责拟订公司市场企划工作计划，根据目标、规范和要求，带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

3.负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方，并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

4.负责编制或审核物业相关的标书资料;

5.负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作;

6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;

7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;

8.完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1.28-45岁;

2.大专及以上学历;

3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;

4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;

6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。

★ 海外市场拓展方案-海外区域市场开拓方案

★ 英文简历(人力资源总监)

★ 技术总监英文简历

★ 市场经理英文简历范本

★ 市场拓展合作协议书

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★ 市场拓展部岗位职责

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海外市场拓展总监英文简历（整理14篇）

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