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篇1：EAP:精神按摩企业员工
EAP:精神按摩企业员工
1 EAP:全员心理管理技术 EAP(Employee Assistance Program),直译为员工帮助计划.它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的`福利与支持项目.通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效.
作 者：许宁 刘志明 作者单位：江苏东方企划咨询中心 刊 名：铁道物资科学管理 英文刊名：RAILWAY MATERIALS MANAGEMENT 年，卷(期)：2005 23(1) 分类号：F2 关键词：篇2：红船精神心得体会企业员工
应对这天新的形势和任务，践行“红船精神”、落实“四有”要求，务必始终做到：创新、奋斗、奉献
嘉兴南湖，是革命红船的启航地，也是“红船精神”的发源地。在南湖担任区委书记，既感光荣，更感职责重大。应对这天新的形势和任务，践行“红船精神”、落实“四有”要求，务必始终做到：创新、奋斗、奉献。
践行“红船精神”，其核心是发扬“开天辟地、敢为人先”的首创精神。新常态下的发展，务必坚持敢为人先的首创精神，以破除万难的决心和加快发展的雄心，推动经济社会转型发展。在实践中，我们实施科技创新驱动发展战略，引进大院名校提升自身科技实力;适应经济增长模式的转变，加大对金融、互联网、旅游等产业的扶持，促进产业结构优化升级，推进产城融合;较早启动统筹城乡综合配套改革，迈出了城乡一体化的步伐。
践行“红船精神”，其灵魂是发扬“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神。理想信念坚定，就不会迷失方向、丧失信心、失去动力。当下，践行奋斗精神就是要做到“功崇惟志、业广惟勤”，始终持续“干在实处、走在前列”的精神状态。我们注重激发党员干部干事创业的热情，激发各类基层组织和成员的创先争优意识，逐步构成了千斤重担众人挑、人人肩上有指标的局面。用心化解不利因素，与相比，地区生产总值增长4.7倍，公共财政收入增长16.9倍。
践行“红船精神”，其根本是发扬“立党为公、忠诚为民”的奉献精神。我们确立了“富裕完美礼貌自信”的发展导向，营造良好就业创业环境，加强社会保障;整治环境，提升城乡功能品位;提升教育、文化发展水平，提高群众素养，这些都是为了让群众过得更加体面自信。依托“96345”党员志愿服务平台，构建了“网络状”服务体系，实现了联系服务群众的常态化。
这些年，我们一向在致力为群众服务，但离群众的要求还有必须距离。怎样解决这个问题关键是加快管理模式的转变，干部做得好不好，让群众说了算，这样既保障了群众合法权益，又切实增强了干部履职的职责感和使命感。
篇3：红船精神心得体会企业员工
“红船是中国共产党成立这一中国历史上开天辟地大事变的见证者。我们党从红船诞生，从红船出征，从红船走向辉煌。”中央党史研究室科研管理部主任李颖说，红船昭示初心，红船承载使命，红船孕育了伟大的“红船精神”。习近平总书记概括的以“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”为深刻内涵的“红船精神”，是中国共产党红色基因和精神族谱的源头。“红船精神”和此后的许多伟大精神，前后相接，汇聚成超越时空、具有永恒魅力的精神族谱。在这些伟大精神的鼓舞和感召下，我们党带领人民攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。
弘扬红船精神能够加快实现民族复兴“中国梦”，民族复兴“中国梦”的实现需要弘扬红船精神为保障。从两者的构成和发展来看，红船中诞生的中国共产党，“红船精神”同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等一齐，伴随着中国革命的光辉历程，建立社会主义新中国是其初级梦想;“中国梦”的实现是中华民族伟大复兴的中级梦想。从两者的内涵和历史地位来看，红船精神同井冈山精神等一齐，共同构成共产党在前进道理上战胜各种困难和风险、不断争取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富，指引着中国革命最终取得了胜利;民族复兴“中国梦”将指引中华民族走上伟大复兴之路。红船精神作为中国革命的精神之源，是具有创造性好处的;民族复兴“中国梦”是中华民族伟大复兴的主要目标，是具有创新性好处的。从两者时代价值和传承弘扬来看，中国共产党建立是开天辟地的大事变，中国革命的航船从那里扬帆起航，并作为中国革命精神的基因，在随着中国新民主主义革命进程而一步步展现出来的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神中存在着，得到了传承弘扬;民族复兴“中国梦”的提出，在中国建设和现代化进程中具有重要创新好处。
“红船精神”是鞭策我们牢记立党为公、执政为民本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨，求真务实、一心为民的强大道德力量。中国共产党沿着红船的航向，以开天辟地、敢为人先的首创精神，始终站在历史和时代发展的潮头。我们党在长期艰苦卓绝的奋斗中，历经曲折而不畏艰险，屡受考验而不变初衷，由小到大，由弱变强，靠的还是坚定的理想信念和百折不挠的革命精神。
践行“红船精神”要从自身做起，从小事做起，从身边做起，注重把精神追求转化成工作要求，成为践行“红船精神”推动建设发展的生动实践。中国共产党扬起红船的风帆，以坚定理想、百折不挠的奋斗精神，矢志推动中国革命和建设事业不断前进。
篇4：红船精神心得体会企业员工
“当兵来到南湖畔，清风带我看红船，一张画舫，一杆长篙，引领着一个民族驶出了黑暗……”元旦期间，记者在南湖侧畔的武警嘉兴市中队看到，官兵正在中队干部带领下高唱《当兵来到南湖畔》。据介绍，这首歌是支队专为传承“红船精神”而创作，曲调优美动听，歌词言简意丰，一推出就受到官兵热烈欢迎。
“‘红船精神’是座精神富矿，但要学好、用好它，却需要整体设计、规范运行。”支队领导告诉记者，经过研究论证，他们决定在抓好政治教育基础上，畅通文化工作这个渠道，以“政治环境熏陶、一队一品建设、紧扣时代推进”为抓建思路，力促“红船精神”植入官兵心田。
在支队统一规划下，各中队将传承“红船精神”的励志石、灯箱、宣传栏等设在营区醒目位置，使官兵从起床到熄灯，都能感受红色文化氛围。去年12月，新兵长途拉练途中，支队在南湖红船旁举行了庄重的新兵授衔仪式。授衔结束时，大家齐声高唱《听党指挥歌》，不少新战士一边唱一边激动地流下热泪。支队与南湖革命纪念馆建立协作关系，每逢新兵入伍、党的生日等重要时机，都会组织官兵赴纪念馆学党史，到南湖“红船”举行党、团员宣誓，把对党忠诚的种子埋进大家心田。
近年来，嘉兴每年都以“红船精神”为主题举行系列文化活动，而每次活动，武警官兵都是一支不可或缺的力量。在“红船杯红歌赛”活动中，支队每次都以协办单位参与，一首首军歌唱出了武警官兵对党和人民的忠诚情怀。借助“红色影视作品展播周”和“文化大篷车”下乡，官兵每月都能享受到丰盛的影视和文艺大餐。各县、市基层中队还在支队支持下与当地艺术馆搞好共建，使“百场电影放映”“百场文艺演出”“万册图书入社区进军营”等系列活动进入警营。
支队政工网“红船在线”是传承“红船精神”的重要载体。记者看到，其中“歌颂红船”专栏记录了官兵书写或创作的各类诗歌。“合是梅花清秀枝，生来不怕被霜欺。一从亮相南湖后，九十年来愈放奇……”支队领导介绍说，继前些年率先在全总队建成网络学习室的基础上，支队又专门设立了“红船在线”网站，依照南湖红船实体，以三维实景方式制作了虚拟的南湖红船，既引领官兵实地看、网上学，还组织大家网上网下一齐学，有效地增强了学习效果。
“嘉兴是见证红色历史的地方，也是引领着我们走向胜利的地方。”支队政委杨秀元说，传承“红船精神”是场接力赛，支队还将拓展文化路径，在规范和创新上使长劲，激励官兵把爱嘉兴、爱南湖、爱红船的真挚情感自觉转化为传承革命薪火的动力，当好党和人民的忠诚卫士。
篇5：企业员工学习十九大精神心得体会
我最喜爱的习总书记的一句话是习总书记5月4日在北京大学师生座谈会上讲到的“踏实：道不可坐论，德不能空谈。踏踏实实做事，踏踏实实做人。”
据中国国家统计局的数据统计，我国将15-34岁的公民定义为青年，由于我国的人口基数大，我国的青年人数也是庞大的。青年有着以下几个明显的特点：具有强烈的自信心、具有深沉的爱国思想、具有开放的宽容胸怀、有独特的思想与见解。目前在我国也有许多企业的高层也是由青年人进行担任，例如康盛世纪首席执行官戴志康、PCPOP首席执行官李想、MySee首席执行官邓迪等都是20多岁的青年，青年是整个社会不容忽视一支的主力军。然而，因为青年人的普遍特性，导致了许多青年处于一种空有远大抱负，却无踏实做事、努力拼搏的干劲，也就直接导致了许许多多青年人的迷茫。
习近平主席在205月4日在北京大学师生座谈会就曾讲到：道不可坐论，德不能空谈。《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”有人说：“圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。”习总书记还总结说到作为朝气蓬勃的青年，有着大好机遇，但关键是得要迈稳步子、夯实根基、久久为功。不能心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。我最喜欢的就是里面习总书记说到的“道不可坐论，德不能空谈”，很形象的指明了做事情一定得踏踏实实一步一脚印的做起，不可如纸上谈兵一般不切实际。正如修道之人，必是踏过千山万水，阅历过人间的种.种辛酸苦辣才能总结明白人世间的道，绝非坐而明道。故而青年也应该摒弃自身的恶习，万不可空抱有远大志向，却不付诸之行动，则一切皆为空虚，噩噩度日而终。
曾几何时，我一样也是一名迷茫的大学生，面对着未来，面对着校园外的大千世界，我感受到的是内心的恐惧与手足无措。同样面对着自己的理想，再看看自己脚下的路，不知该如何踏脚。无意间，在大二观看的一次新闻报道中，听到了习总书记对着北大的青年学生们讲出了“道不可坐论，德不能空谈”的讲话，内心受到了冲击。自己是一名朝气蓬勃，奋发向前的青年，就应该有着远大的理想与抱负并付出行动为了实现中国梦做出自己的贡献！但是切不可空谈理想，却看不清自己脚下的路。自此，我也就将习总书记的“道不可坐论，德不能空谈”作为自身的座右铭。时时刻刻提醒着自己，一切的成功，一切的辉煌都离不开平日里的点滴。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为自身的自觉行动。
等到了毕业以后，我有幸进入了公司。分配到项目上以后，我依旧秉性着踏踏实实做事，踏踏实实做人的宗旨。努力的做好自己力所能及的事情，并在工作之余努力学习，通过对现场的施工工艺、前辈们的工作经验的学习和汲取来不断完善自我，不断进步。当然，目前的知识以及经验储备还远远不足以实现我的梦想，我还需继续努力，持续发展，为了自己的未来拼搏！
正所谓一屋不扫何以扫天下？不能胜寸心，安能胜苍穹？我必将一直秉性“道不可坐论，德不能空谈”的思想努力前行，拼搏向前！做一名脚踏实地、有干劲、有拼劲、有梦想的时代青年！
篇6：企业员工学习十九大精神心得体会
走过的路，回不去，只不着痕迹地留下成长的印记，在心里！
时光荏苒，白驹过隙，走出校门，踏上工作岗位已经是第4年了。回首自己曾经走过的岁月，有快乐有悲伤，有委屈有挫折，有天真的幻想，也有自己的理想和选择。人生长路目的地虽然由不得我们选择，至少在每个路口，该往哪走，我们还是可以做出自己的判断的。
公司最近几年可以说是成功的，但是，我们也仅仅是一个成功的小作坊，很多方面有待改善。公司在经历了成长期的快速发展以后，逐步步入成熟期，但近几年在国企改革的大浪潮和国家核建政策调整的冲击下公司没有招揽到足够多的人才、没有建立成熟稳定的制度、没有积淀丰厚的文化。随着公司人员的不断变动调整，特别是高层领导的变动，公司制度也在不停的改变，新旧制度重复设立互相冲突、制度不健全执行不力、人治色彩浓厚等等问题一直没能够彻底解决。希望公司能由原先的人治管理慢慢向制度化管理转变，真正做到“立则行、废则止”。对于企业来说，凝聚力对企业的团体行为和团体效能都发挥着重要作用。有的团体关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，能顺利完成组织任务；有的团体成员之间意见分歧，关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完成。团体凝聚力是衡量一个团队战斗力重要标志。有的基层人员认为目前他们只是企业里一名很普通的员工，管理企业那是公司领导的事情，那么他们凭什么与企业共命运？又拿什么与企业共命运？这些话听起来似乎也有道理，但却忽视了一个基本的事实，岗位有高低，人格无贵贱。我们干一件事情，干一个工作，关键是要对得起自己，对得起企业，要尊重自己的岗位，要有做人做事的原则。把自己份内的事情干好，在此基础上去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就足够了。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，希望能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。
一步登天做不到，但一步一个脚印能做到；一鸣惊人不好做，但一股劲做好一件事，可以做；一下成为天才不可能，但每天进步一点点有可能。每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可求不可遇，只是不能自视清高而眼高手低，不能踏在昨天的荣誉上自以为了不起。不满足，不停步，不回头，在平和的心境下没想着要创造什么奇迹，可月上枝头时发现今天着实没有白过。自己心里踏实，迎接明天的早晨就不会心虚。每天进步一点点，难的就是老是那么一股劲，热情不因悲欢离合而起伏，劲头不随阴晴圆缺而消长，每天都要给自己一个雷打不动的作业而且每天都要雷打不动的把它完成好。日有寸进，胜过一曝十寒；老干新枝，才能生生不息。人生那么长，炫耀是做给别人看的，本事才是自己。
我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。
时间太瘦，指缝太宽，流年似水，弹指飞过，诗人艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这土地爱得深沉！”回首初来公司的情景，恍如昨日，可今昨已大大不同，在心里！
篇7：企业员工学习十九大精神心得体会
我最喜爱习总书记的一句话之“扬汤止沸，不如釜底抽薪”。古时有句谚语说：“扬汤止沸，不如去薪。”语见《元明·罗贯中·三国演义·第三回》：“臣闻‘扬汤止沸’，不如去薪；溃痈虽痛，胜于养毒。”“扬汤止沸”原指将锅中沸水舀起，复倒回去，以止沸腾。后喻暂缓危急之困境，治标不治本，未能根本解决难题。“不如去薪”若要想制止沸腾的现状，就必须把锅底的柴拿走，现喻从根本上找到解决问题的办法。“扬汤止沸，不如釜底抽薪”一句取自于此。
习总书记的讲话中善引经据典，所引用的话语不甚枚举，其中“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这句话是1月22日习总书记《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》中引用，其中部分原话是：“要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。“扬汤止沸，不如釜底抽薪”，要从源头上有效防治腐败，加强对典型案例的剖析，从中找出规律性的东西，深化腐败问题多发领域和环节的改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”
“扬汤止沸，不如釜底抽薪”，我之所以对这一句话如此亲睐有加，是因为它表明了习总书记对目前党和国家现状的深刻认识，以及他对加强党风廉政建设的决心和意志，而不是一句华丽的演说词，纵观近几年来反腐倡廉所取得的成效，这一点得到充分的验证。再看历朝历代针对腐败的治理大多都只是点到为止，以扬汤止沸的态度而告终。如今习总书记深知扬汤止沸远远不能解决中国目前的腐败问题，因此采取釜底抽薪壮士断腕之决心，再次证明了全面从严治党绝不是一句空头话。习近平指出，党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。近几年来，以习总书记为代表的党中央着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使反腐制度充分发挥作用，不能腐、不想腐、不敢腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。
反对腐败、建设廉洁政党，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部及群众始终关注的重大政治问题。“物必先腐，而后虫生。”这句话的理解以疾病为例，人体生病固然是由于病菌、病毒的作用，但更是因为自身肌体出现了问题。所以要解决问题必须以问题之根源为起点寻求解决之道，汤沸腾之起点在于釜底之薪而不在于汤，只有彻底将釜底之薪连根铲出，方能解决沸腾之根本。近年来，一些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道、社会动荡、政权垮台，其中贪污腐败就是一个很重要的原因。若要杜绝步入这些国家的后尘，要解决这个问题釜底抽薪是必不可少。若只是采取一些扬汤止沸的怀柔政策，当釜底之火已成燎原之势，扬汤再也止不住沸腾时，为时晚矣。
全面从严治党是军令状。两个“没有变”和四个“足够自信”再次说明以习总书记为代表的党中央“扬汤止沸，不如釜底抽薪”的决心。习近平强调，夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，关键在党。全面从严治党是我们立下的军令状。党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。全党同志对党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。
釜底抽薪、以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。党的十八大以来，中央进一步加大反腐败工作力度，周永康、徐才厚等一批高级领导干部因涉嫌严重违纪违法相继接受组织调查、被免职，由此可见以习近平同志为核心的党中央对腐败零容忍的态度和决心。“扬汤止沸，不如釜底抽薪”，此法对于党风廉政建设立竿见影。这也让广大人民群众也对惩治腐败充满期待和信心。同时也警示我们在解决各种问题上不能从表面去寻求解决问题之道，要透过过表面剖析实质，找寻原因根本之所在，如此一来解决问题方能事半功倍。然找寻问题之根本就要实事求是，不故弄玄虚、不自欺欺人。
我泱泱中华文化博大精深，先辈们遗留下无数的精髓。习近平总书记所提“四个自信”中所包含的“文化自信”，提倡和鼓励人民群众传承文化精髓，让中国走向全世界的同时也让世界走近中国。习总书记率先垂范，在许多场合引经据典，不仅传达了所要表达的意思，同时也弘扬了中华文化，此举堪当吾辈之表率。作为炎黄子孙传承文化我们都负有不可推卸之责，近几年来，习近平总书记在很多场合对反腐败工作引经据典发表了重要论述，譬如：欲影正者端其表，欲下廉者先之身、打铁还需自身硬、要深入推进反腐败斗争，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”等等，聆听这些振聋发聩的声音，以此警醒于心，以廉自省。
篇8：企业员工学习十九大精神心得体会
我最喜爱习总书记的一句话来自他2014年5月4日在北京大学师生座谈会上的讲话：要勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是树立核心价值观的重要基础。人生只有一次，应该好好珍惜。为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。
这句话我认为习总书记就是告诉我们在学习的过程中我们要认真学习，并且要天天学习，还要在学习时要下大功夫认真的学习，这样才能学的到真正的知识和学问，这样才能在以后的工作中学以致用，成为自己的一笔宝贵的财富。
对于我这种刚毕业出来的大学生来说本以为自己在学校里学到的知识完全能够满足工作的需求，但是工作以后发现自己所学的知识只有很少的部分能够应用到实际工作中，自己的知识储备远远不够，所以在以后的工作中还要不断地学习，从而在工作时才能更加的得心应手。
在工作中我努力学习跟工作相关的软件和专业知识，虽说以前在学校里学过Revit软件，也运用过软件对房屋建筑建模，但现在工作中用Revit软件对桥梁建模，对我自己来说可以算是一个全新的东西，因为我的专业是工程管理，所学知识偏向房建方面，对于市政或者桥梁方面接触的很少，很多的桥梁知识都不明白，甚至有时在看到图纸上关于桥梁方面的一些结构和专业术语完全不明白，在我刚刚参加工作时公司领导及项目领导就告诉我有不懂的东西就问，正是这样我在遇到不懂得问题就问业界前辈，还有不明白的就到网上找资料或者视频来看来学，这让我在工作的这段时间学到了很多新的知识。这样也让我在运用Revit软件建模时有了一个清晰的思路，在建模过程中发现自己对于Revit软件里面还是有很多不熟悉操作及运用，我会把问题记下来自己找资料或者视频来学习操作，在这个边学边做的过程中我学到了非常多的知识，也让我在Revit软件的使用上更加的熟练。
在休息时间我会找一些建筑相关专业、BIM相关软件的书籍或者资料来学习，同时我准备报考2018年二级建造师市政专业，让自己取得一个从业资格证书，丰富自己的职业技能储备为后面的工作打下坚实的基础。
习总书记的这句话对于我们刚毕业大学生来说非常具有启发性。人生只有一次，我们的青春更是短暂，作为刚刚进入这个企业的员工，正是我们刻苦钻研、增长学问、丰富实践经验的好时机，从而在今后的工作中成为一名有学识、有担当、有内涵的负责人。除了用知识充实自己，还要以实践磨练自己，更要以前辈的经验提升自己。我所学的专业为工程管理，我们这行从新中国成立以来就涌现出许许多多优秀的建筑师，我希望通过勤学苦练，能成为像他们一样优秀的人才，为我热爱的建筑工程事业做出成绩和表率，为国际建筑技术交流做出一点贡献，为中国建筑行业的发展开拓创新之路，最终成为一名优秀的建筑人
★ 企业员工奖惩制度
★ 企业员工工作总结
★ 企业员工职业规划
EAP:精神按摩企业员工（集锦8篇）
