【导语】“szjssj241”通过精心收集，向本站投稿了4篇集团直接领导信，下面是小编整理后的集团直接领导信，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：集团直接领导信
集团直接领导推荐信
尊敬的领导：
您好！
我作为XXX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的XXX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来所做出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传授三方面对他做出适当评价，使您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，从失误中学习，从同事的成功经验中学习，从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的`追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为XXX先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望他在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇2：集团单位的信
集团单位的推荐信
尊敬的领导：
我谨作为XX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的`学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为XX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇3：集团领导的信
集团领导的推荐信
尊敬的领导：
您好！
我是XXX，XX集团的总经理。为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际，请允许我推荐XX部门XXX能成为实习领班，经领导的.考察和同事的认同后，再进行转正。
该工作人员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够独立完成工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有一定的领导艺术和很强的集体团队精神。思想成熟，个性稳重，有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用。
该工作人员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的工作人员进行良好高效地沟通与合作。
经过近三个月的相处和了解，可以看出，该工作人员对自己和公司充满信心，看到公司日益壮大，却为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的希望公司领导能支持引导他，给他一个提升自己的机会。谢谢！
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇4：融信集团校园招聘
一、公司简介
成立于2003年9月，旗下包含地产开发、物业服务、金融产业、旅游酒店、贸易产业、工程建设、景观、教育等多项产业，并入股莆田农村商业银行。其中，地产开发具有国家一级房地产开发资质，目前，在福州、漳州、厦门、平潭、上海、杭州已累计取得土地超6000亩，总投资额超1000亿元，进入中国房地产开发企业50强(2014年位列全国37强)。
二、招聘职位
岗位类别 岗位名称 专业 招聘人数 工作地点 财务资金岗 财务管理岗 财会、金融、税务等相关专业 6 福州、上海 运营营销岗 客户关系岗 相关专业 1 上海 投资开发岗 建筑工程相关专业 1 福州 策划管理岗 中文、广告相关专业 4 福州、上海、杭州 工程技术岗 建筑设计岗 建筑学 1 上海 室内设计岗 环艺设计 1 福州 景观设计岗 园林、建筑规划学院旅游管理 1 上海 采购管理岗 工程相关专业 1 福州 造价管理岗 工民建、造价相关专业 1 福州 工程管理岗 土木工程、工民建 3 上海、福州 行政人事岗 行政管理岗 管理类、计算机类专业 2 福州、杭州 董事长助理 管理相关专业 1 福州景观公司 合计 23三、招聘流程
四、校园宣讲
城市 院校 校区 宣讲日期 宣讲时间 宣讲场地 厦门 厦门大学 本部 10月28日 18:30-22:00 克立楼三楼报告厅 上海 同济大学 四平校区 11月4日 18:30-22:00 经纬楼3F演讲厅 杭州 浙江大学 玉泉校区 11月7日 18:30-22:00 永谦活动中心二楼排练厅 北京 中国人民大学 本部 11月13日 18:30-22:00 就业指导中心第一报告厅★ 集团工作计划
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★ 集团资产管理制度
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集团直接领导信（锦集4篇）
