【导语】“happyway”通过精心收集，向本站投稿了6篇杭州稳岗新政解读，下面是小编整理后的杭州稳岗新政解读，希望对大家有所帮助。
篇1：杭州稳岗新政解读
近日，杭州市人力社保局、市财政局出台了《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》。《通知》在杭州市原失业保险基金扩大支出范围试点政策的基础上，将稳岗政策覆盖到所有符合条件的企业。杭州市人力社保局工作人员表示，该新政旨在鼓励用人单位不裁员、少裁员，进一步减轻企业负担，用足用好失业保险基金。
一、新政实施范围扩大至所有企业
原有的“稳定就业社会保险补贴”试点政策，适用对象限定为1000人以下的企业，申报条件为依法参加社会保险并按规定连续两年履行缴费义务，且上年度企业解除劳动关系率小于3%的企业。
新一轮稳岗政策扩大了适用范围，所有依法缴纳失业保险，且上年度企业解除劳动关系率低于杭州市区城镇登记失业率(杭州市城镇登记失业率为 1.84%)的所有企业均可申报。稳岗新政对企业的缴费时间不做任何限定，即新成立的企业只要依法参保并符合企业解除劳动关系率的条件也能享受到稳岗补贴;同时对在职职工人数也不做限定，千人以上的企业同样可以受益于这一政策。
此外，补贴标准方面，新老政策也有区别。原稳定就业社会保险补贴的额度分为两档，根据企业解除劳动关系率的不同，补贴额度分别为上年度失业保险企业缴费部分的30%或50%。新一轮的稳岗政策将补贴额度统一提高到企业和职工失业保险实际缴纳总额的50%。
二、新老政策并行实施
需要留意的是，稳定就业社会保险补贴试点政策和稳岗新政并行实施，企业可自行选择其中一项享受。当年符合条件的所有企业应于次年6月30日前向失业保险参保地的市、区失业保险经办机构提出申请，即20符合条件的企业在提出申请，20的申报截止时间延长至12月25日。但 2015年已申报过稳定就业社会保险补贴的企业不能再次申请20的稳岗补贴。
而能否享受稳岗新政，企业解除劳动关系率是关键。企业解除劳动关系率是指申报年度该企业解除劳动关系人数与平均在职职工人数之比。裁员人数是指申报年度该企业解除劳动关系人数，不含自然减员(退休、死亡、入伍、升学等)及职工本人意愿中断就业人数。
篇2：失业保险“稳岗补贴”新政
我市从即日起，对全市范围内参加失业保险并履行缴费义务的，主动履行社会责任、承诺不裁员或少裁员的，对本地经济发展、吸纳就业、稳定岗位做出贡献的用人单位，可以申请失业保险基金给予稳定岗位补贴。
“稳岗补贴”有三项：一是生活补助，对申请单位产生的富余人员实施补贴。补贴标准为我市地区失业保险金标准，补贴期限不超过12个月。二是社会保险补贴，对申请单位及其职工缴纳的社会保险费实施补贴。申请单位可自行选择补贴的险种(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。补贴标准按照我市地区社会保险费最低缴费基数应缴额度补贴，补贴范围为单位缴费部分，期限最长不超过12个月。三是转岗 (在岗)培训补贴，对申请单位组织职工开展的转业转岗、技能提升、安全生产、职业道德等方面培训实施补贴。三项“稳岗补贴”，同一申请单位只能享受一项，每年只能享受一次。补贴额度不超过申请单位及其职工20xx年度实际缴纳失业保险费总额的30%。
用人单位申请“稳岗补贴”，要同时具备依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于我市城镇失业率，本年度采取有效措施不裁员或少裁员;生产经营活动符合国家所在区域环保政策;财务制度健全，管理运行规范。计算用人单位裁员率，应扣除劳动合同期满、职工辞职等正常减员人数。
篇3：失业保险“稳岗补贴”新政
20xx年保定失业保险新政策：企业享受稳岗补贴标准方案 为贯彻落实《河北省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（冀政发〔20xx〕33号）提出的“将使用失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组、化解过剩产能、淘汰落后产能等企业扩大到所有符合条件的企业”的要求，根据《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（冀人社发〔20xx〕57号）和《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于尽快落实冀人社发〔20xx〕57号文件的通知》（冀人社函〔20xx〕3号），经市政府同意，现就做好失业保险支持企业稳定岗位工作通知如下：
一、企业享受稳岗补贴政策的条件
企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于全市城镇登记失业率。
二、稳岗补贴标准
符合上述条件的企业，每年可一次性享受稳岗补贴，稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
（一）对于上年度采取有效措施稳定就业岗位且无裁员的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴；
（二）对于上年度采取有效措施稳定就业岗位，裁员率低于全市城镇登记失业率满1个百分点的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴；
（三）对于上年度采取有效措施稳定就业岗位，裁员率低于全市城镇登记失业率不足1个百分点的企业，按照该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的20%给予稳岗补贴。
三、需要提交的材料
（一）《稳岗补贴申请表》；
（二）《失业保险参保缴费情况认定表》；
（三）《企业裁员情况认定表》；
（四）《企业承诺书》。
四、稳岗补贴申请及审核拨付程序
（一）拟申请稳岗补贴的企业填写《失业保险参保缴费情况认定表》报参保地失业保险经办机构进行核实确认；同时填写《企业裁员情况认定表》报参保地人力资源和社会保障局失业保险行政部门进行核实认定；最后填写《稳岗补贴申请表》并持《失业保险参保缴费情况认定表》、《企业裁员情况认定表》和《企业承诺书》向参保地失业保险经办机构提出申请。
（二）参保地失业保险经办机构对企业的申报材料初审通过后，将拟享受扶持政策企业名单、裁员情况、补贴数额等在当地媒体或人社部门网站进行不少于5个工作日的公示，公示结果经同级人社部门同意后报市失业保险经办机构复核、人社部门审核。
（三）市财政部门根据人社部门审定的企业名单和补贴数额，及时将资金拨付到市失业保险经办机构的基金支出户。市本级参保企业申请稳岗补贴的，由市失业保险经办机构将补贴资金拨付到企业；县（市、区）参保企业申请补贴资金的，由市失业保险经办机构将补贴资金拨付到县（市、区）失业保险经办机构的基金支出户，再由县（市、区）失业保险经办机构将补贴资金拨付到企业。
五、工作要求
（一）失业保险支持企业稳定岗位政策从20xx年起执行。符合享受政策的企业，要在每年6月底前一次性申请享受稳岗补贴政策。
（二）本《通知》确定的稳岗补贴政策是保人社字〔20xx〕138号、保人社发〔20xx〕23号援企稳岗政策的进一步拓展和延伸。使用失业保险基金鼓励企业稳定就业岗位，是完善失业保险功能，减少失业，支持企业稳定发展的重要举措。各级人社、财政部门要高度重视，加强组织领导，协调配合、各司其职，确保稳岗政策落到实处。核定企业裁员情况由参保地人力资源和社会保障局失业保险行政部门负责，核查企业参保缴费情况、向企业拨付补贴资金由失业保险经办机构负责。
（三）各级人社部门要充分利用各种媒体和新兴传播平台，加大政策宣传力度，引导企业积极参保缴费，使符合条件的企业都能够知晓并享受政策。
（四）各级人社部门要加强对享受稳岗补贴政策的企业稳定就业岗位情况的监督检查，纳入失业动态监测范围，实施动态跟踪。
六、其他规定
（一）稳岗补贴资金在失业保险基金“其他费用支出”项下“稳定岗位补贴支出”列支。
（二）符合本《通知》和保人社字〔20xx〕138号、保人社发〔20xx〕23号文件规定的稳岗政策的企业，可选择其中之一。
篇4：失业保险“稳岗补贴”新政
近日，大连市人力资源和社会保障局等部门联合出台《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》，在全市范围内启动企业稳岗补贴工作。这是继今年 6月份起阶段性将失业保险费单位缴费费率调整至0.5%后，大连市健全失业保险促进就业机制，帮扶用人单位积极应对经济下行压力，降低用工成本，稳定就业岗位的又一重大举措。
据介绍，此次出台的政策规定：对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
此外，大连市规定，20xx年度、20xx年度同时符合以下四类条件的企业，可以申请稳岗补贴。这四类条件包括：一是生产经营符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是依法参加失业保险，并足额缴纳失业保险费;三是上年度未裁员或裁员率低于统筹地区上年度城镇登记失业率控制目标;四是企业财务制度健全、管理运行规范。
大连市表示，符合条件的企业按规定提交相关材料通过审核后，将在大连市人力资源和社会保障网公示，无异议的将按规定拨付补贴资金。补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
篇5：失业保险“稳岗补贴”新政
德阳出台失业保险稳岗补贴新政 4月前可申请去年补贴
今日，四川新闻网记者获悉，德阳市人社局、财政局、发改委、经信委、国资委等五部门联合下发了《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见 》，从即日起，德阳市辖区范围内兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能的三类企业，采取有效措施稳定就业岗位，上年度未裁员或裁员率低于全市城镇登记失业率的，可按规定享受稳岗补贴。政策执行时间截止20xx年底。
据悉，补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，所需资金从全市失业保险基金中列支。企业在同一年度内只能申请一次稳岗补贴，20xx年符合条件的，可在20xx年3月31日前提出申请，以后年度，企业可在每年3月31日前向失业保险参保地的就业服务管理机构申请。
稳岗补贴政策，是深化失业保险改革，发挥失业保险预防失业、促进就业功能的新举措，对调整优化我市产业结构，激励企业稳定就业岗位具有重要意义。稳岗补贴主要用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
篇6：失业保险“稳岗补贴”新政
深圳企业不裁员、少裁员，即日起至6月30日可申请稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。2月24日，记者从深圳市人社局获悉，深圳市出台了失业保险支持企业稳定岗位补贴政策，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，预计20xx年约30万家企业符合申请条件，实际享受稳岗补贴政策的减负额度为20多亿元。
上年度缴纳失业保险总额的50%
据市人社局就业促进与失业保险处处长吴军军介绍，享受稳岗补贴的对象为企业（包括注册登记未满一年的企业）。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：在深圳市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度深圳市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范。
对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
企业自行申请
“享受稳岗补贴的前提条件是企业一定要进行申报。”吴军军提醒，企业不申报则意味着自行放弃享受补贴。据吴军军介绍，稳岗补贴政策向前追溯到20xx年，执行至20xx年底。目前符合条件的企业可一并申请20xx年及20xx年的补贴。
符合条件的企业可登陆市社保局官网申报系统，进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日，20xx年符合条件的企业申报截止时间为20xx年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。经公示、审定后，市社保机构将于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。20xx年符合条件企业补贴资金的拨付时间为20xx年10月31日前。
吴军军提醒，已享受深圳市稳岗补贴政策的企业，不同时享受已经实施的深圳市失业保险浮动费率政策。同期已经享受了浮动费率政策的企业，由深圳市社保机构在拨付企业稳岗补贴资金时，相应扣除其在缴纳失业保险费时已下调的金额。
举例
百人企业全员参保可领取稳岗补贴18270元，统计显示，截至20xx年底，深圳市失业保险参保974.69万人，20xx年约17万人次领取失业保险金。而深圳市失业保险缴费费率目前为1.5%，其中用人单位缴费费率为1%，个人缴费费率为0.5%。深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数。以目前深圳市最低工资标准20xx元/月计算，用人单位的失业保险缴费为每月20.3元，职工个人缴费为每月10.15元，总缴费为30.45元。因此，假如一家企业有100名员工，全部参加失业保险，全年总缴费为36540元。如果该企业符合领取稳岗补贴条件，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，则可领取18270元稳岗补贴。
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