【导语】“gzk13”通过精心收集，向本站投稿了6篇中组部讲党性重品行活动安排，以下是小编为大家准备了中组部讲党性重品行活动安排，欢迎参阅。
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篇1：中组部讲党性重品行活动安排
按照上海市民政局党委和上海社会福利发展(集团)有限公司党委分别下发的关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育方案的精神，并结合公司实际情况，特制定实施计划如下：
一、主题教育的目的
通过开展主题教育，切实抓好公司党支部的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部“立党为公”、“从政为民”意识，积极引导广大党员干部自觉按照党章要求规范自己的言行举止，牢固构筑反腐倡廉的思想道德防线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司的党建工作和两个文明建设不断向前发展。
二、主题教育的对象
主题教育的参加对象为公司全体党员，其中领导班子和领导干部为教育重点。
三、主题教育的步骤和方法
根据市民政局和集团党委对主题教育的统一部署，公司的主题教育按以下四个阶段进行：
1、动员部署阶段
⑴ 6月下旬，组织全体党员参加由集团党委召开的动员大会，认真聆听集团党委书记的动员讲话，并过好以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党课;
⑵ 在党员干部中开展一次主题教育警句、格言、征文活动，做到人人参与，并于6月底前收集上报集团党委办公室。
2、学习实践阶段
7月上旬，党支部组织党员过一次以“讲党性、重品行、作表率”专题组织生活会，认真学习上级指定的相关学习资料，提高党员的思想认识。
3、对照整改阶段
7月下旬至8月上旬，组织党员干部观看警示教育片《贪欲之害》(续集)和其它具有警示教育意义的影片，加强党员干部的遵纪守法观念和意识;8月上旬，党支部再次组织党员召开一次主题教育民主生活会，要求党员联系本单位和个人实际，采取边学边议方式，积极查找单位和个人中存在的不符合党性要求的不良现象，在深入解剖问题产生根源的基础上，制订整改计划和措施。
4、巩固提高阶段
8月下旬，对公司党建工作责任制、党内民主集中制和“三重一大”制度的落实执行情况进行检查，发现问题后及时采取措施予以纠正，同时要总结和宣传党员干部中涌现出来的先进典型事迹，激励广大党员干部进一步起好模范表率作用。
四、主题教育的工作要求
1、加强组织领导。公司党政主要负责人要高度重视“讲党性、重品行、作表率”主题教育的开展，做到总负责、负总责。要按照上级党委的要求和公司的活动计划，有重点、分层次、多形式地进行。
2、联系实际，开展教育。要紧密联系党员干部的思想实际开展主题教育的学习与活动，通过学习教育活动，进一步增强党员干部的党性修养，切实改进和提高工作作风，使主题教育取得明显成效。
3、做好主题教育总结。公司党支部要认真总结此次“讲党性、重品行、作表率”主题教育所取得的经验，并通过总结，深入寻找自身差距和不足之处，为进一步发挥党组织的政治核心作用、提高党组织的凝聚力和战斗力而不断努力进取。
主题教育总结于8月25日前上报集团党委办公室。
篇2：中组部讲党性重品行活动安排
中组部讲党性重品行活动安排篇三
各乡镇(管区、街道办)党委，县直机关各党(工)委，组织系统各单位：
XXXX年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年。为全面贯彻落实全国深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，深化和巩固活动成果，建立健全长效机制，按照市委组织部《全市组织系统开展深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》的统一要求，现就我县组织系统巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动各项工作安排如下：
一、总体要求
以“建设模范部门，打造过硬队伍”为目标，以加强党性修养和强化作风建设为主题，以解决组织部门自身在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题为重点，对活动开展以来的情况进行认真“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的建立和完善，努力把党员干部队伍尤其是组工干部队伍建设成为党性坚强政治过硬、学习刻苦能力过硬、公道正派作风过硬的干部队伍，切实树立起组工干部可靠、可信、可亲、可敬的新形象，为全县经济社会率先跨越发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
(一)坚持强化思想，提高认识。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是党中央、中组部针对组织工作面临的新形势、新任务提出的新要求，组工干部必须要从思想上深刻认识到活动的重要性和必要性，内化于心，外践于行。要把“讲党性”深化为思想灵魂，始终坚定理想信念，在认识上先进一步;始终加强理论武装，在学习上先学一步;始终践行公道正派，在工作上先行一步。要把“重品行”内化为自觉行动，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，强化政治素质，锤炼道德品行，做到忠诚履职，清正廉明。要把“作表率”转化为良好风气，结合“组织部长下基层”活动，远学王彦生，近学刘刚，对照典型找差距，学习典型树先进。
(二)坚持注重实践，力求实效。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，最根本的目的就是推动工作，要注重实践，力求实效，认真开展“回头看”，要在查漏补缺上下功夫，抓准问题，找准差距;在整改提高上见行动，解决突出问题，以整改提高的实际成效取信于民;在创先争优上求实效，超前谋划、抓紧研究，在服务大局、改革创新、狠抓落实、加强自身建设上努力营造良好的工作新局面。
(三)坚持完善制度，健全机制。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，归根结底要建立健全制度机制，为提升组织工作科学化水平提供有效保障。要健全组织统筹机制，将巩固提高活动纳入重要议事日程，领导干部要以身作则、率先垂范、抓好组织，广大组工干部要深化认识、振奋精神、防止和克服厌倦心理，进一步形成工作合力和良好氛围;要健全高效运行机制，增强制度意识，推动制度完善，促进制度落实，对有用的制度要坚持，落后的制度要修订，空缺的制度要增补，把提升组织工作科学化水平与“两满意”测评相结合，使组织工作制度更加健全，运转更加协调;要健全监督问责机制，认真贯彻中央《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》，全面落实“十严禁”纪律要求，切实加强对整个活动的督促检查，将督促检查结果与各项创先争优活动紧密结合，确保活动有力、有序、有效推进。
三、具体措施
(一)坚持不懈抓理论学习，在建设学习型党组织和优秀组工干部队伍上巩固提高。以创建学习型组织和优秀组工干部队伍为目标，坚持采取集中学习与分散自学相结合、理论学习和实地调研相结合的办法，举办党员干部“读书月”、观看电教片、下基层调研和组工干部“四项业务技能”竞赛(组工业务知识竞赛、专题演讲与背诵竞赛、公文写作竞赛、计算机运用能力竞赛)活动，每个党员干部要制定个人学习计划，认真学习规定篇目，侧重读好读精一本书，每人每年完成2万字以上的读书笔记和3篇学习体会2篇调研文章。每周安排机关干部专题辅导和心得交流，副科级以上领导干部每人带头讲一节党课。组织全体机关干部深入包扶的双河乡麻子沟村开展一次集中农村体验日和调研活动，开拓理论视野，从而把组织工作发展思路和组工干部思想行动统一到县委的决策部署上来，切实提高组工干部的思想政治素质和业务工作能力。
(二)深入进行再查改，在解决突出问题上巩固提高。结合学习实践科学发展观活动认真开展“回头看”，把工作重点放在整改措施的再落实上，放在解决突出问题上。一是树立公道正派形象的问题。切实加强组工干部的党性修养，提高组织原则性，增强程序意识，自觉按照《干部任用条例》办事。二是增强服务大局意识的问题。进一步强化组工干部的大局意识，善于把组织工作放到县委的中心工作、放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划，充分发挥组织部门的职能作用。
三是提高组工干部能力建设的问题。以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力为重点，努力建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的组工干部队伍，促进组织工作取得新进展。四是推进组织工作创新的问题。从制度建设入手，积极探索组织工作改革、创新发展的新思路和新方法，不断推动组织工作迈上新台阶。对查找出来的问题，要明确责任主体，细化目标要求，建立动态问题台帐，明确整改时限，落实整改责任人。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，对已经整改的，要巩固成果;正在整改的，要加快整改进度;尚未整改的，要加大查摆力度。
(三)完善各项规章制度，在建立长效机制上巩固提高。一是要继续完善党委(党组)中心组学习制度和学习经验交流制度。转变干部教育培训理念，拓展培训内容，创新培训方法，探索建立干部教育培训绩效评估制度，全面推进干部教育培训工作的新发展。二是要坚持正确的用人导向和考核导向，积极推进干部人事制度改革，认真执行《中共志丹县委全委会、会讨论任用干部票决办法》，出台《志丹县党政领导干部任职试用期制度》和《志丹县干部任用经济责任审计制度》，建立干部选拨任用工作“两个满意度”民意调查长效机制，严格执行“一报告两评议”制度，健全来电、来信、来访和网上举报“四位一体”举报受理体系。坚决整治跑官要官，买官卖官和拉票贿选现象，全面提高选人用人公信度。
三是要制定《中共志丹县委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，认真贯彻落实《党建工作目标责任制》、《党委书记问责制》和《党(总)支部书记考核制》三项制度。继续深入开展“推动志丹科学发展，党员争当创业先锋”活动，大力实施村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，深入开展“五个好”乡村党组织、“党员中心户”和“ 党员示范户”等系列争先创优活动，力求使组织部门各项制度措施相互配套、形成体系，扎实推进组织工作的科学化、规范化和制度化。
(四)深入推进“组织部长下基层”活动，在提高组织工作满意度上巩固提高。把“讲党性、重品行、作表率”活动与“组织部长下基层”活动结合起来，坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待等四项活动，继续开展 “深入农村体验日”、“调查研究周”等活动，推动组工干部走出机关、走进基层，问政于民、问需于民、问计于民。
部长与副部长及部门乡镇主要领导进行谈心谈话，副部长与部内其他干部及部门乡镇副科级领导干部谈心谈话，研究在工作落实中遇到的实际问题，加强对经济社会发展最新动态和党的建设、组织工作发展趋势的研究，有针对性地改进和完善组织工作。部机关全体干部每人要到包扶村开展一次专题调研和结对帮扶活动，每人帮扶一户贫困户和一名贫困学生，并形成一篇调研报告，确保组织部长下基层活动成为“群众满意工程”。
(五)广泛开展“创先争优”活动，在树典型学先进上巩固提高。把学习王彦生、刘刚同志先进事迹作为重要内容，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，动员和组织组工干部立足本职岗位，进一步增强政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
开展以“学业务、强素质、提效能”为主题的各类知识竞赛和演讲比赛，引导组工干部钻研业务，熟练技能，增强“五功”，以尽职尽责的精神和精益求精的态度做好本职工作。要结合各项先进评比和“七一”庆祝活动，积极开展争当先进个人和优秀共产党员活动，激发党员干部爱岗敬业，无私奉献的精神。要以“让全党满意，让人民满意”为标准检验“讲党性、重品行、作表率”活动成效，把组织工作满意度民意调查作为引领创先争优的重要指南，立足本职岗位比学习，比工作，比奉献，努力建设模范部门，打造过硬队伍。
四、几点要求
1、加强领导，精心组织。组织系统各单位要将巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动纳入重要议事日程，研究制定切实可行的工作安排，提供必要的人力、物力和经费保障，明确职责，抓好落实。领导干部要以身作则、率先垂范。
2、注重整改，增强实效。要总结借鉴“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践活动开展以来的好经验好做法，立足组织工作实际，拓宽工作思路，突出针对性，体现创造性，以更高的标准查找问题，以更严的要求进行整改，以更扎实的作风抓好落实，务求深化拓展取得实效。
3、统筹安排，全面深化。要处理好开展活动与完成组织工作各项任务的关系，克服畏难、厌倦和应付等消极情绪，科学有序地安排各项工作，切实作到巩固提高活动与推进当前工作紧密结合、同步开展。同时，要深入宣传、推广活动中的好做法、好经验，大力宣传组织部门自身建设的新气象、组工干部精神风貌的新变化以及工作呈现的新局面，为推动活动的深入开展营造良好的气氛。
看了中组部讲党性重品行活动安排还看了：
篇3：中组部讲党性重品行活动心得体会
1.加大学习培训力度。一是加强党的理论学习。开展普通党员讲党课活动，突出思想政治教育主题，结合组织工作与科学发展，每月安排一名组工干部讲一次党课。采取个人自学、集体研讨、经验交流等方式，抓好党性修养和作风养成的教育培训，引导组工干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，带头践行社会主义核心价值体系，在政治品行和生活品行上作表率。
二是强化岗位训练。开展“三学三知三开阔”活动，即学理论知不足开阔思路求创新，学业务不知足开阔视野上水平，学风范知满足开阔胸襟升境界。建立完善理论学习、岗位职责、组工调研、信息考评等奖惩激励机制，在组织系统营造比觉悟、比形象、比口碑、比创新、比执行力的良好氛围。开展业务研讨、岗位练兵，提高组工干部的基本业务能力。加强经济、金融、法律和科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应科学发展要求的知识结构。
2.加强作风建设。一是开展组工干部下基层活动。结合区级领导包扶基层和领导干部驻村指导及“千名干部包千户”、“进万家体察民意，实施保民生工程”实践活动，区委组织部要包扶一个社区，组织部长包扶一个乡镇，其他领导班子成员确定一个村作为联系点，每位组工干部要至少帮扶一个贫困户，切实解决群众生产生活困难。二是实行组工干部联系点活动记实制度，将联系对象的基本情况和调研、帮扶、回访、反馈情况作好记录。三是深入开展调查研究。
围绕区委九届七次全会提出的各项目标任务，结合组织工作的实际，针对影响和制约全区组织工作科学发展的问题，尤其是群众反映强烈的突出问题，以“围绕科学发展选干部配班子”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、“围绕服务一城三区建设夯实党建基础”以及提高选人用人公信度、满意度为重点，深入开展调查研究，到基层去、到群众当中去，查找问题，分析原因，落实解决问题的办法和措施，探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制。
3.树立正确的用人导向。一是推进干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重能力、重实绩的用人导向，不断优化组工干部队伍结构，提高整体素质。二是完善组工干部考核办法，并将考核结果作为组工干部教育培训、选拔任用、管理监督、奖励惩处的重要依据。三是完善竞争上岗、公开选拔制度，大胆提拔德才兼备、群众公认、年轻有为的干部，关注重用埋头苦干、实绩突出、不事张扬的干部，不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏。四是严把入口关，重视从基层单位、生产一线和本系统之外选拔优秀人才，注重组工干部队伍的长远发展。
4.把“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求落到实处。一是加强组织系统领导班子建设，开展警示教育，抓好廉政提醒、谈心谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，形成领导以身作则、上级管好下级、人人严于律己的良好局面。二是搞好经常性的监督，向社会公布监督电话，倾听各方面的意见建议，切实抓好组织部门和组工干部队伍的建设。三是严格执行中组部“十严禁”等纪律规定，加强内部监督，凡发现违纪违规行为的，一律严肃查处。
5.开展“双创双争”活动。结合完成“保增长、促和谐、抓党建”任务，庆祝建国60周年，组织开展“创一流业绩、创一流形象，争当先进集体、争当优秀组工干部”的“双创双争”活动，全面加强组织部门政治建设、作风建设、组织建设和能力建设。加大对“双创双争”活动和先进典型的宣传力度，发挥典型示范作用，形成正确的舆论导向，提高干部群众对组织部门和组工干部形象的认可度，促进全区组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展。
结合“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动。紧紧抓住全市广泛开展“增强党员意识，发挥党员作用”主题实践活动的契机，紧密结合我部实际，认真开展“组织一次学习、召开一次专题组织生活会、做一次公开承诺、上一次党课、建立一张党员情况记录卡、写一篇心得体会、组织一次征文、组织一次考试”的“八个一”活动。切实解决全体党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断健全党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制，使全体组工干部真正成为牢记宗旨、心系群众。
篇4：中组部讲党性重品行活动意见
根据上级有关文件精神， 按照局统一部署，我所从XXXX年4月开始开展“讲党性、重品行、作表率”活动，具体工作方案如下：
一、认真搞好思想发动。4月下旬，我所召开动员大会，组织全体党员干部深入学xxx省、市委关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的文件精神，通报单位“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案，进一步增强活动重要性、必要性认识，使全体党员干部搞清楚开展“讲党性、重品行、作表率”活动的具体安排和具体要求。
二、认真组织学习培训。把学习培训与素质建设结合起来，重点学习《党章》、十七大报告、中央和省市委领导同志有关“讲党性、重品行、作表率”活动的重要讲话;学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开展以坚持公道正派、清正廉洁为重点的职业道德教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。为保证人员、时间、内容和效果，全体人员不得随意请假、迟到、早退或缺席，有特殊情况的必须向办公室请假。对违反学习纪律者将通报批评并要“补课。 学习期间，每个党员干部要认真做好读书笔记，并撰写好学习心得。
三、认真组织开展大讨论。5月底，组织全所职工开展“讲党性、重品行、作表率”活动具体要求的大讨论。具体讨论以下六个方面的内容：(1)各业务部门需要解决的突出问题;(2)提高干部队伍素质的方法途径;(3)活动与工作的最佳结合点;(4)如何提高工作效率;(6)如何树立单位形象和威信。组织交流学习体会，中层干部汇报个人学习心得。通过大讨论，提炼出我所党员干部开展“讲党性、重品行、作表率”的看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。
四、认真做到边学边改。学习动员一开始，就要坚持边学边改。在活动中，要联系单位部门工作实际，联系个人的思想和工作情况，边学习、边思考、边改进。要按照“为民、务实、清廉”的要求，紧密结合单位实际，深入开展以“提高干部素质、提高工作效率;服务群众”为主要内容的“两提高、两服务”主题实践活动，从存在的突出问题改起，改进单位作风，提高工作效率，让广大人民群众切实感受到“讲党性、重品行、作表率”活动活动的新变化，树立单位新形象。
五、认真开展“回头看”。活动结束后，“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组要对活动情况开展一次“回头看”，看一看思想发动是否深入，是否还留有空白;看一看学习培训的内容和要求是否落实，看一看是否组织了深入讨论，全体干部对“讲党性、重品行、作表率”活动的具体要求是否进一步明确;看一看是否坚持边学边改，整改的问题是否进行了整改，确保该活动取得实实在在的成效。
篇5：中组部讲党性重品行活动意见
根据市教育局《关于市直教育系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》要求，决定在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，制定如下实施方案：
一、目的意义
通过主题教育，引导党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，自觉践行科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，进一步加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，使党员干部都能自觉恪守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促教风带师风，为创建推进和谐幼儿园建设提供坚强的政治保障。
二、成立组织，加强领导。
为切实组织、开展好本次活动，我校决定成立“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动领导小组，人员名单如下：
组 长：李坡
成 员：尹庆华 王新港 陈绍鹏 冯晨辉 冯平涛 毕秀霞 于雪梅 姜全伟
三、深刻领会活动的指导思想，准确把握活动的目标要求。
参加本次活动的党员干部，都要认真学习市教育局开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中实施方案，以十七大精神为指导，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，强化党性锻炼，提高道德修养，树立良好形象。通过工作作风的改进，增强工作的公信力和满意度;通过思想理论、党性观念和道德修养的教育，发挥“四个”表率作用;坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，实现“两个”满意，即让党满意、人民满意。
四、具体安排
(一)参加对象
这次主题教育参加对象为全体党员、干部。
第一阶段 (XXXX年3月—XXXX年5月)
1、宣传发动
学校党组织于9月份召开全体党员大会，分析目前师德师风状况，明确加强师德师风建设的目的和意义，号召全体党员“讲党性、重品行、作表率”。
2、理论学习
每期组织两次党课。组织党员学习《新党章》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《昌邑市教育局关于进一步加
强和改进师德师风建设的意见》、《昌邑市教师职业行为“十不准”》等法律法规和相关文件。另外，组织党员外出学习一次。
3、自查自纠
每期组织一次党员民主生活会。参照《中小学教师职业道德规范》和《昌邑市教师职业行为“十不准”》进行自查自纠，从思想上和行为上反思自己从教经历，找出自己的差距和不足，进行深刻剖析，写成书面材料。
内容包括:思想方面有没有违背教育方针政策,散布传播有害学生身心健康的思想言论;
工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为;有没有挖苦讽刺学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生;
行为方面有没有家教、家养，乱定资料等以权谋私行为;有没有赌博、酗酒等违反社会公德的行为;
在办公室，是否带头打扫办公室卫生，是否把办公桌整理得干净整洁等。总之，作为党员，看一看自己是否发挥了党员的示范岗作用。
第二阶段主要工作(XXXX年9月—XXXX年11月)
1、整章建制
在自查自纠的基础上，各部门、各党员要根据存在的问题和实际的情况，全面清理、完善相关规章制度，如：学习制度、德育工作制度、师德师风考评、家访制度、评优评先制度，逐步建立师德师风建设的长效机制。
2、巩固提高
一是学习先进典型。学习学校一些先进教师的事迹，如学校的评选的“十佳教师”、“师德标兵”和“优秀班主任”等，另外也学习社会上一批“为生、务实、廉教”的党员教师的先进典型;二是开展一次以“讲党性、重品行、作表率”为主题党员网上论坛活动。三是从实际出发，做个合格的党员教师。
具体包括：①、严格对照教师职业道德，加强与学生的交流，认真上好每一节课，对待学生做的每一次作业，加强与家长的交流，做一个学生爱戴、家长欢迎的党员教师;
②、继续开展自查自纠，针对工作中的细节进行自我反省，不断提高自身各方面的素质。四是组织开展“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛，以及师德论坛和先进事迹报告会等，营造一种良好校园文化氛围。
另外，领导干部、班主任要多走进课堂，解决教育教学中存在的问题，进一步巩固第一阶段的成果。
第三阶段(XXXX年12月—1月)
主要内容：一是召开一次座谈会，交流总结本次“讲党性、重品行、作表率”活动的经验;二是开展三评活动，即学生评教师，教师评行政领导，家长评学校的活动，让教师的师德师风，学校的教育教育接受社会各方面的监督;三就本次活动表彰一批先进个人，树立一批榜样;四是在此基础上倡导全体党员教师继续“讲党性、重品行、作表率”，注重自己的师德师风，深化教育效果，提升我校教学品位。
四、几点要求
统一思想，提高认识，视本次“讲党性、重品行、作表率”教育活动为今明两年学校党风廉政建设之重点工作。党员干部、各部门负责人要通力合作，率先垂范，以自己的实际行动，带动和促进本次活动的深入开展。一般党员要在学习党的精神和法纪条规，观看警示教育片的基础上，积极投入“讲党性、重品行、作表率”为主题的网上论坛活动，在带头遵守学校各项制度和实践师德规范上以身作则，注重品行，做好学生的表率。
篇6：中组部讲党性重品行活动心得体会
“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，全县组织系统和广大组工干部根据中组部和省、市委组织部《关于进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动》的要求，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持科学发展观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，达到了较好的效果，促使组织部门建设成为“模范部门”，组工干部打造成为“过硬队伍”，确保学习实践活动收到了实实在在的效果。
一、主要做法
(一)加强领导，精心组织，深入动员
活动开展以来，我部把开展“讲党性、重品行、作表率”活动当成一项重要的政治工作来抓，摆上日程，强化措施，精心组织，确保主体实践活动按照要求，扎实开展。在全市“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动动员大会之后，县委召开会专题听取了汇报。县委对开展好“讲党性、重品行、作表率”活动提出明确要求，要求组织部门严密组织，扎扎实实开展好活动。组织部召开部委会进行专题研究，制定《xxx委组织部“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动实施意见》，
建立健全领导组织及办事机构。成立了以组织部长为组长、副部长为副组长、各科室负责人为成员的“讲党性、重品行、作表率”实践活动领导小组，抽调力量成立了办公室，配齐了办公设备。并召开了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，传达了《中共xxx委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的实施意见》，对开展好“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动作了深入动员，进一步把组工干部的思想统一到省、市、县委领导讲话精神和要求上来。
(二)周密安排，严明纪律，认真学习
一是加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。研究制定了《学习培训工作计划》、《学习制度》和《学习日程安排表》，对学习的组织领导、内容要求、时间、方式、方法等作出了明确规定和详细安排。认真落实了学习阶段的计划安排。坚持星期二、五下午学习日制度，按照胡锦涛同志提出的建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，培养组工干部爱学习、勤学习、靠学习积累提升的观念，激发学习兴趣，提高学习质量。在学习业务知识的同时，学习党的“十七大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观思想以及党的三代领导核心关于加强党性修养、品德修养等方面的论述，既增强了的业务能力，又坚定了理想信念。
二是强化管理，转变作风，创造一流的工作业绩。推行精细化管理，建立目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，注重用找差距的办法激发组工干部的斗志，用压担子的办法挖掘组工干部的潜力，培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神，舍小家顾大家的奉献精神，蚂蚁啃骨头的坚韧精神。力求每一项工作见实效、出精品。三是围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部的良好形象。认真组织、扎实开展活动，既注重整体推进，又注重典型培树。组工干部积极参与，深入基层走访调研，真诚为困难群众排忧解难，为党员干部群众办实事、解难事，树立组工干部勤政为民、公道正派的良好形象。
(三)开门纳谏，征求意见，接受监督
能不能发现问题，找准问题，群众参与是关键。我部从活动开始就坚持请群众全过程参与、监督、评价每个阶段工作，认真组织实施，分战线、分类型征求县直各单位、各乡镇和社会各界群众的意见。采取了发放征求意见表、发放调查问卷、设置意见箱、召开座谈会、开通热线电话等不同形式，扎实有效的从部机关班子建设、自身建设、干部工作等方面征求意见和建议。
(四)找准问题，分析评议，认真整改
在广泛征求群众意见，认真反馈意见的基础上，对群众提出的问题认真查摆，全方位剖析，部机关及各科室结合本科室的特点，立足本职查找问题，同时进行严格把关，对问
自觉学习的良好学风，通过理论研讨、演讲比赛、心得论文评比等活动，提高了组工干部综合能力。二是日常考评和定期考评相结合，完善量化考核指标体系。研究制定了《关于在县委组织部机关实行“德、能、勤、绩、廉”量化考评工作的实施意见》，形成日常考评和定期考评相结合的组工干部综合考评长效机制，把考评结果运用到奖惩上、运用到评先评优上、运用到选拔使用上，使组工干部党性修养和道德操守、服务能力和创新意识、工作态度和责任意识、工作实绩和纪律观念、廉政意识和廉政职责履行情况等方面都得到了切实提高。
三是完善规章制度，形成了靠制度推进工作的机制。部长接待日制度方便了党员、干部和群众反映问题;限时办结制度有效的促进了领导批示件、信访件或有时限要求事项的工作效率。学习制度、工作制度和廉政制度的健全，实现了部机关工作的规范化。四是倡导清廉为政，落实了廉洁自律的各项规定。依照组工干部“十严禁”的要求，组工干部坚持做到“不该要的东西不要，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做”;公道正派，清正廉明，始终保持组工干部队伍的纯洁性。
(二)思想进一步解放，创新能力明显增强
在主题教育中，通过多种形式的学习，组工干部进一步解放了思想，激发了创新热情，提高了创新能力。一是创新观念，工作有了新思路。以积极改革创新精神，跳出自我封闭的圈子，突破固有的思维模式，把组织工作纳入全县发展的大局。明确全县组织工作以学习贯彻十七大精神和十七届历次全会精神为主线，抓住“三个关键”，推进“四个创新”，实现“五个提升”的新目标。
二是创新服务，工作有了新举措。整改措施的落实为选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓基层、打基础等重要任务，着力提高选人用人公信度和人民群众对组织工作满意度。推行“工作首问制”和“服务承诺制”，接受服务对象和社会监督。三是创新管理，锤炼作风。根据组织工作新形势、新任务、新特点，对各项工作研究提出一系列的新措施、新办法，根据“十严禁”的纪律要求，进一步制定了组工干部的行为规范，引导组工干部深入到工作一线，在新农村建设、社会稳定，招商引资、项目建设等工作中，发现解决实际困难和问题，切实转变作风。
(三)把握工作重点，推动了组织工作创新
围绕全县组织工作各项目标任务，把讲党性的基本要求落实到不断推动组织工作创新上、开创工作新局面上，各项工作得到新的进展。活动中我们坚持把开展活动与推动当前各项工作紧密结合，注重把广大组工干部在活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，用活动来促进工作，用做好工作来体现和检验活动的成效。一方面坚持组工干部与岗位职责紧密联系，促进了各项工作更好的开展。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，结合组工干部的工作实际，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩，在各自岗位上发挥示范带动作用，营造了一种比、学、赶、超的工作氛围，促进了工作的开展。
另一方面坚持开展活动与业务工作紧密联系，促进了各项工作更好的完成。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，把开展活动与当前工作进行有效对接，实现了教育活动与业务工作的互动，既开展了活动又促进了工作。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，进一步焕发了各级组织部门和广大组工干部的进取精神，进一步增强了各级组织部门的凝聚力和战斗力，形成了上下团结一心、共谋发展大好局面。
三、问题和不足
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们不断查摆问题，把自身情况与先进人物认真对比、深刻反思、寻找不足，检查在工作和生活中存在的问题。
(一)部分组工干部的整体素质不太适应新形势发展的需要。一是知识不够全面，二是开拓精神不够强，三是视野不够开阔，四是缺乏高瞻远瞩、站位全局的能力。
(二)部分组工干部的思想观念还不适应新形势下的发展需要。一方面是原则性、程序性、保密性使组工干部养成了严谨的作风，使一些干部思维过于机械、僵化，缺乏创新个性;另一方面还存在工作指导不够，深入一线不够，群众意识不强，习惯在办公室听汇报、酒桌上谈工作的现象，工作浮于表面，华而不实。
(三)组织工作一些方式方法不太适应新形势发展需要。一是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。目前新生事物层出不穷，社会阶层日益复杂，党员流动极为频繁，基层党组织生活难以为继、党员管理难以加强、党建活动难以开展。二是宗旨意识和服务意识上有差距。组工干部主动为基层、为党员、为人才提供服务的意识跟不上时代进展，抓基层、打基础的工作措施不够坚实。有些工作还有停留在会议上、不能持之以恒，落不到实处，没有充分发挥典型引导示范的作用。
四、下步工作思路和措施
针对这几方面问题，我们以服务基层、服务发展、服务大局为导向，以建设“模范部门”、打造“过硬队伍”为目标，以胡锦涛告诫全党的“四大危险”为着眼点，着重从以下几个方面做好工作。
(一)要站位高远，不断增强组工干部驾驭全局的能力。新形势下组工干部要提高站位全局、科学谋划的能力，要提高学习历练、服务运用的能力，要提高辨德识才、知人善用的能力，要提高开拓创新、破难解缚的能力。善于从服务发展、服务全局的高度来考虑和安排组织工作，养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。
(二)要勇于创新，强化创造性思维观念。对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考，多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。
(三)要端正学风，全面提高组工干部整体素质。注重学习组工业务、学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，开阔眼界，增长见识，提高自我，提高我们服务经济建设和党的工作的水平，做与事业、与时代同进步的组工干部。
(四)要深入调研，提升组织工作的总体水平。在调查中掌握新情况、新问题，探寻新对策和新办法;向群众学习，听群众呼声，解群众之惑。在调查研究中发现、归纳、总结和升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。
(五)要提高思想素质，树立公道正派的组工干部形象。要强化人品官德教育，强化爱岗敬业教育，强化素质立身教育，强化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自励，始终坚持原则，主持公道，敢讲真话，为党和人民把好选人用人关。真正做到立党为公，淡泊名利，甘于奉献，始终保持组工干部的浩然正气。
(六)要探索完善机制，不断提升组织工作整体水平。建立岗位目标责任制、干部自评制度、干部点评互评制度、学习考核制度、遵规守纪制度和廉洁自律制度。认真落实李源朝同志提出的组工干部做表率的“五先”要求：要求别人遵守的，自己先遵守;要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的，自己先提倡;要求别人管好的，自己先管好;要求别人不干的，自己先不干。坚持从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，重点发挥组织部长的领头人作用，抓好班子、带好队伍。以科学健全的组织领导体制和工作机制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之风，保证组织工作健康、规范、有序的开展。
★ 演讲稿讲党性
★ 讲党课活动
★ 活动工作安排
中组部讲党性重品行活动安排（共6篇）
