【导语】“铃铛2009”通过精心收集，向本站投稿了3篇面试各个阶段的准备，以下是小编整理后的面试各个阶段的准备，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：面试的准备和开场阶段
作为企业的总经理也好，部门经理也好，面试是你在选才，但同时人才也在选你，一个优秀的人才，他会有很多的机会，两个企业给同样的钱，他会选择去哪个企业呢？这个时候他也要做出自己的判断。那么面试活动本身就是给这个人才提供信息，供他判断这个企业是好是坏的窗口和机会。
假如面试准备得不好，那么给对方的印象就会很差。比如你前面是张大的老板桌，你坐在老板椅上，而对方坐却坐在一个小凳上，好象你在审判他一样，并且会不时的有电话打进来，所以就不停的被打断去接电话，一会儿你的下属又跑进来汇报工作，你手忙脚乱的同时在进行应聘，
如果换成另外一种形式，应聘者来了以后会被带到一个单独的小房间里，小房间里有一张圆形的桌子，应聘者和面试官不是面对面的呈180度角坐，而是成90度角，这样沟通起来就会给人很平等的感觉。同样一个人才，在选择这样两个不同企业时，他一定会选择后者。
面试活动前期准备应注意的细节：
要求面试官的着装要相应的正式，面试时躯干应该前倾，就是你的后背一定要离开椅子背，面试过程中要适当的做一些记录，这样给应聘者传达的信息是你比较重视他。
每个应聘者都希望在一个非常轻松的氛围内沟通，这样他会认为将来工作的氛围也是比较轻松的。没人希望面试是你在审查、考察他，气氛是很紧张的。
篇2：面试需要准备的五个阶段
第一阶段是热身：回答问题要见解有礼。
第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作经验等。
第三阶段是进入正题：要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现对成败非常重要。
第四阶段是评论应试者是否合适：所碰到的问题会是最难应付的，这是决定性的时刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。
第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。
我们踏进面试室之前，有许多准备工作可以做，其中一些更必须认真做好。最重要的包括：
(a)知己――了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。
(b)知彼――了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。
(c)拟履历表――配合求职的计划而写，预备面试时使用。
(d)学习面试技巧――了解面试的情况，认识面试的礼仪和应对方法，预作练习。
(e)临场准备――装扮、携带物、赴会的准备。
#拓展知识#
面试答题技巧：
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
篇3：面试各阶段你应做好哪些准备
面试各阶段你应做好哪些准备
注意事项具体要求
调整心态，缓解紧张的心理压力，放松自己;同时积极、认真地进行准备。
着装。注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。
面试前夜。一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办?可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。
早餐。面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过少。一定不要将早餐带到面试现场边等候边发出不雅的声音。
面试的提前到达。最好比额定时间早到10-15分钟，向前台人员作自我介绍(或告知你是来面试的)，并遵循他们的安排耐心等待。过早地来到面试现场会让你在长时间等待中增加紧张焦躁情绪。
3W牢记面试的时间(when)、地点(where)、联系人(who)。
通讯手机最好7×24小时开机，出门较长时间可准备一块备用电池，必须保证HR能够随时通知你面试。
面试中的对策：
注意事项具体要求
备用简历。面试单位有时会将简历丢失或者混淆应聘者的情况。
纸笔随身携带。一个小巧灵便的本子和笔备用。但不要显得过于死板、规矩。
证明材料。身份证和学生证是必须的，
带上其他与应聘职位相关的证书、已发表文章、学术论文等的原文和复印件备用。复印件最好带两份以上。
面试心态。紧张是自然的，面试官也会紧张。
索要名片。有礼貌地向你的面试官索要名片，以获得继续与面试官保持联系的机会。
时刻留心。留心记住面试中谈论过的细节，面试后一旦被问起可以从容应对。
面试之后
面试的结束并不意味着真正的结束，仍然有很多后续工作需要落实，以帮助增加受聘的'可能性。
在每次面试后都花些时间作一些笔记，回忆一下面试中都讨论了些什么问题，记下见过的所有面试官的名字，最好是能够在面试结束的时候向他们索取名片。刚刚面试过后的记忆是最鲜活最完整的，这可以帮助你准备将来类似的面试，并有利于在面临选择时判断这到底是不是一份自己心仪的工作。
在总结面试经验的时候，不要忘记给自己的表现打一个分，想想哪些地方自己表现得不错，而哪些地方还需要进一步改进，这样在以后准备面试的时候就对这些地方进行有针对性的强化训练。没有任何面试是失败的面试，因为在每一次面试中，无论结果如何，都可以学到一些东西，有所长进。真正的失败在于不好好学习总结，吸取经验教训。
此外，在每一次面试结束以后，还要记得尽快给面试官甚至是秘书或接待人员发一封感谢信，可以是通过电子邮件、传真，或者邮寄。如果你对自己的字迹有信心，也可以亲笔写在精致的信纸上以示诚意。
不要小看这些小事情，如果你真的很想要这份工作的话，就要花一定的时间和精力去做这些后续的工作。当面试官抱观望态度，在几个求职者之间犹豫不决的时候，一封再简单不过的感谢信会使你凸现出来，让面试官觉得你就是他想要招的人。
面试各个阶段的准备（锦集3篇）
