【导语】“yeyunzhen”通过精心收集，向本站投稿了5篇面试那点事儿小短篇二则，下面小编给大家整理后的面试那点事儿小短篇二则，希望大家喜欢！
篇1：面试那点事儿小短篇二则
一、可遇不可求
我相信每个HR都会遇到这样令人情绪低落的时刻：有个很不错的应聘者经过了数轮的面试，最后拒接了你发出的OFFER。
很难形容那种感觉，很无奈，很无助，因为明明双方都曾经彼此满意，但是命运还是决定了一切。虽说选择是双向的，虽说类似的事情发生概率不是很大，但每遇到一次却总让人“肝肠寸断”吧。
只能说有缘无份了。越来越觉得面试招聘就真的和感情是一样的。你爱她，她爱你，就是无法在一起。从头再来，又不知道什么时候能找到各方面都合适的了。合适的人选和合适的公司都是可遇不可求的，错过就是错过了，追不回来。惟独珍惜每一次的机会，即便做不了同事，享受一下过程也算聊胜于无了吧。
应聘者被拒，会觉得很难过，其实HR被拒也一样会很难过的，大家都是人啊!
希望有情人终成眷属，希望有缘人都做同事!
二、关于“到底喜欢什么”的问题
年轻的时候，喜欢什么是说不清楚的，大多数情况下就和恋爱一样。随机调查一百对热恋中的男女，问他们喜欢对方什么，答案保证千奇百怪，虚幻缥缈。但是同一个问题，去随机调查一百对结婚5年左右的夫妻，你就会发现答案现实得多，往往都指向生活中的一种行为和原则，而且答案大多相同，这就是年龄和阅历带来的积淀。
很多时候年轻求职者口中的喜欢是对某个行业的兴趣和喜欢，”我到底喜欢什么“其实只是“我到底喜欢什么行业”。要知道，没有一个行业是完美的，你大多看到的都是表象和外在。等你真正进入这一行业了，就会发现真是“干一行，怨一行”。我想提醒各位应聘者注意的是，你要将你喜欢的对象从行业转到具体的事，我到底喜欢什么要变成我到底喜欢做什么事情。这样一来，你就会发现你选择的面就广了，因为很多行业很多职业所包含的事情是相同的，也就意味着你可以选择更多的机会。
喜欢什么是一个模糊概念，喜欢什么事情就明确的多。就像我说我爱你，很好听，但是很虚幻，但是我说我爱你的善良和正直，虽然不浪漫，但是很实际。
找工作其实也是一样的。
[面试那点事儿小短篇二则]
篇2：面试礼仪那点事儿
面试礼仪那点事儿
人求职面试基本礼仪很重要，如在面对考官时注意礼仪能加分，直接关系到能否顺利踏入社会，找到一份合适满意的工作。顺其自然的面试礼仪是每位求职者必备的面试礼仪战略。下面是一些面试礼仪小贴士，注意这些可以为你的面试加分呦！
服装与妆容
面试第一印象就是门面，言谈举止、衣着打扮、所有的小细节构成你的门面，通过这些表现出稳重干练的`形象给面试大大加分。
对于女生而言最好穿职业套装或者是职业套裙，其中裙子长度要适中，不宜过短。
发型以端庄，典雅，大方为主，最好是把头发盘起来，不染发，头发保持健康，清爽，干净的状态。
对于男生而言 衣服要干净整洁，最好穿端庄的西服，不要穿太过休闲随意的衣服
发型整齐，不要太长。
良好的时间观
对于面试者来说，时间观念是非常重要的。如今的社会，最不缺少的就是人才。一旦错过了面试的时间，那么就意味着你已经与这家公司失之交臂了，即便你才华横溢，学识渊博也无济于事。
一般来说，提前10-15分钟到达是最佳的选择。求职者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周边的环境，调整一下自己的心态，以最佳的状态进行面试。
基本礼貌
第一印象不仅在社会交往中具有重要影响，在求职面试时同样具有重要影响。求职者在面试时一定要有基本的礼貌，提高考官的第一印象，从而增强考官对考生的好感与认同感，使面试更顺利的进行。
1进办公室之前先敲门
2走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼、微笑、照指示坐下
3.尽可能记住每位主试者的姓名及称谓，整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态。
4.注意交谈当中，最好不要打断其他人的说话。
5.结束:主试者示意面试结束时微笑、起立、道谢及再见。
总而言之，在面试中一定要做到的八个字：自信、诚实、礼貌、淡定。以最好的精神面貌和大方得体的行为举止，一定能为你的面试加分！
篇3：面试那点事儿，关于迷路
关于迷路
有好多次，面试者的迟到是因为。。。。不认识路。尽管我们发了相关短信、邮件指示如何利用地铁、公交车到我们这里，并给出相关网页地图，但还是有很多人会给你打电话，在电话里你会发现她已经完全迷失在城市的钢筋水泥丛林之中了。
于是想到一个问题，这些孩子高中地理肯定都没有学好，看地图或者利用周边路标判断位置的能力很欠缺。你可以说他们事先准备不够，也可以认为他们问路能力差，其实就是与陌生人沟通能力差。那么如果是来应聘销售、开拓之类职位的话，就比较容易吃亏了。
在实际工作中，你会发现女孩子的认路能力要比男孩子差，而大多数女孩子会以“我是路盲”来解释，其实在某种程度上，是因为我前面提到的生存技能的缺失。那么本地孩子和外地来沪打工的孩子呢？如果你以为本地孩子会表现得更好的话，其实不然。很多时候外地来沪的孩子因为需要生存下去，认路识路的能力反而是要优于养在生在这个城市的孩子的。
迷路，会有什么问题吗？你一定会有这样的疑问。如果我把迷路称为迅速熟悉周边环境的技能缺失，你觉得会有问题吗？除了面试的时候给面试官的初步印象不好之外，也意味着，如果将来有机会外派去一个陌生城市做“开荒牛”，“封疆大吏”的机会的时候，你或许成行的机会就会小于具备这样能力的同事。
其实还有很关键的一点，就是遇到问题，遇到困难你的解决能力如何？如果真的迷路了，伸手打个的，是不是就能解决了呢？为什么总会有人想不到呢？
[面试那点事儿，关于迷路]
篇4：面试那点事儿之关于自我介绍
几乎所有的面试都是从自我介绍开始的，这其实并不是面试的主要部分，因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。那为什么还要这个步骤呢?其一，考察一下应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。其二、测试一下应聘者的情绪控制能力，俗称看看应聘者是不是容易紧张、结巴。PS：说话结巴和语言表达能力不是一个概念。其三，看看有没有大的出入。
在自我介绍的时候，我有的时候会刻意打断一下应聘者，重复一个之前他说过的经历，然后继续。或者在自我介绍完之后，就当中的某个经历再确认一下，以此来判断一下经历是否有水分。这种方式借鉴了“交叉询问法”，在面试中我经常会用到。
所以说，如果在自我介绍的时候按部就班地回答自己的经历，其实反而会让自己陷入被动之中。就如同行军作战的路线都在对手的计划之中，结果也就可想而知了。其实面试官对你之前做过什么并不感兴趣，因为从哲学角度来说，过去的事情只能影响到现在，而不能决定将来，说得再多也是现象。你要呈现出来的是思路和结果，也就是说当初的经历是基于怎样的思路而造就的，而这些经历又带给了你什么结果，这才是面试官真正想知道的。
[面试那点事儿之关于自我介绍]
篇5：面试那点事儿之关于薪酬
关于薪酬
每次面试看到面试者填写的“预期薪水”，我总是问，能告诉我你写这个数字的理由吗?有些人会直接告诉我因为物价一直在涨，这真是个令人哭笑不得的回答。关键的问题在于物价涨，你的能力有在涨吗?如果你还是什么都不会，物价再涨和你的薪资要求又有什么关系呢?
我只不过想知道你写的这个数字是如何得出的，你可以告诉我之前的平均工资是多少，现在希望换个工作，有10%15%的增长;或者你告诉我这是个底薪，我希望另外还有奖金。这些回答我都能接受，因为我能判断得出你的思维过程。但是你告诉我物价在涨，我该怎么判断呢?难道你让我判断发改委的思维过程吗?我可没有这样的能力啊!
所以，我关注的是你自身和有事实依据的理由，也希望你能从自身来回答我的问题，并告诉我你的回答都有根有据。
[面试那点事儿之关于薪酬]
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面试那点事儿小短篇二则（集锦5篇）
