企业内部招聘简历范文

【导语】“yin7741”通过精心收集，向本站投稿了18篇企业内部招聘简历范文，以下是小编为大家整理后的企业内部招聘简历范文，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：企业内部招聘新妙招

“公司邮箱里又收到HR部门发来的内部招聘信息，这与我有关吗?内部招聘离我的升职有多远?我是该借着跳槽的机会涨涨薪水，还是利用公司内部招聘实现自己的职业规划?”

除了节省招聘成本，就连HR部门也认为内部招聘的成功率更高。不仅避免招聘和应聘的双方互相“画饼”，内部招聘的员工对于公司运营体系、企业文化、工作环境等方面的“提前”适应也使得他们在新岗位前三个月的工作绩效通常会比外部招聘的员工更高。

那么，内部招聘已成趋势，职场人要怎样把握这样的机会呢?

机会哪里来?

内部招聘的公告对象通常根据职位的特征而定。公司职位空缺后，负责人和HR会商议这个职位是否需要内招，再根据该职位的需求向直属部门、经过筛选的特定几个部门、或是全公司发布招聘公告。

内招职位的公布方式有公司邮件通知、内部操作系统公告、企业BBS发帖等。除了这些公开渠道，有时候你也应该更主动地关注和了解自己感兴趣部门的动态，定期咨询HR和去招聘网站、公司网站查看职位空缺情况也是好方法，公司对这种积极行为大多呈鼓励态度。当然，一旦你的直接领导岗位进行内部招聘，那恐怕在老板们眼里，你和你的部门同事都不是能完全胜任的对象。

有意往中层管理岗位发展的公司人最适合利用内部招聘的机会。

智联招聘的人力资源高级经理祝青秀分析，在普通的内部招聘中，中层职位居多，因为基层职位的招聘成本相对更低，公司希望从内部培养企业中层，也愿意给忠诚度高的员工提供职业发展机会。

提醒

1、打听好你的目标职位有无内定人选。

2、尽管在一个公司，但是你对其他部门和职位的流程、要求等不一定有你想象的那么熟悉，看到潜在机会时谨慎判断。

3、工作1年后再参加内部招聘更好，短时间内就不停想换职位的话，HR和新的领导会对你的忠诚度及稳定性打上问号。

锁定目标后做哪些准备?

STEP1：分析和展现你的优势最重要

除了熟悉环境、对公司比较了解之外，你还有什么优势?

你展现的优势一定是对方最需要的。在祝青秀看来，对新职位的上下游、业务相关部门的了解都会给应聘者加分。如果打算竞聘管理岗位，还要对新工作的团队有一定了解。例如，销售总监职位就需要对每个销售的业绩情况、优缺点都有一定掌握，一些相关的数据调查还可以通过HR向技术部门寻求协助。

法国罗奇堡家具中国区人力资源经理赵征则认为，与岗位要求匹配的性格特点、沟通能力、语言能力、工作经验、专业要求都会纳入对应聘者的考量。但机会属于有准备的人，比如你现在负责前台的行政人员，在完成好岗位职责的同时，考取了会计证去应聘财务职位，对HR来说也是惊喜，至少他们会认为你有很强的转岗意向，是做好了充分准备的。

天合光能有限公司的招聘经理黄小波说，公司人如果真的对某个职位有兴趣，可以在平时的工作接触中与同事多聊聊。但是了解过程中也要把握好度，展现你的好学上进当然没问题，贸然问职位空缺等问题就可能会引起对方的反感，有关岗位业务之外的问题还是与中立的HR部门沟通比较好。

还需要注意的是，哪怕是内部招聘，HR还是会尽责地对你做背景调查，不要随意往自己脸上贴金，以免画蛇添足。

STEP2：了解新部门情况

一方面你可以跟人事部沟通新岗位的工作要求和大概的薪资情况，因为薪资情况属于HR对应聘者合理说明的范畴，而如果仗着自己在这家公司里已经工作了几年，就私下向目标部门的同事打听薪资，有可能会造成不好的影响。

篇2：企业内部招聘新妙招

另一方面，新的部门环境、团队情况、加班情况也要尽早地了解清楚，最好是在你参加面试之前。法国罗奇堡家具中国区人力资源经理赵征认为，提前“摸底”新职位的上司也是必须的，他的管理模式、个人性格、沟通方式和你是否契合也是你换岗时需要认真考量的重要因素。

公司人参加内部招聘首先就要避免应聘成功的新职位反而感觉不如以前职位满意的状况，所以事前做好准备功课非常重要。

提醒

1、在和任何一方沟通时不要倚老卖老。

2、面试时最好不要过度展现你与目标部门成员的私人关系，以免新领导误会你在影响他做判断，甚至拿老板或者其他人压他。

3、与新岗位相关性不大的部分不要刻意展现。

STEP3：如何跟原部门沟通、交接工作?

内部招聘中有两种流程，一种是新旧领导先进行沟通，经原领导同意之后，员工去应聘新的职位。而在人员众多、部门复杂的大公司里，通常则是在某位员工的新职位应聘成功之后，再通知原领导。

但HR们大多建议，不论是哪种流程，最好事先与原领导进行沟通，取得同意和谅解。

智联招聘的人力资源高级经理祝青秀就曾遇到过失败的案例。员工H通过公司内部招聘先与理想部门达成了初步的转岗协议，只是在最后的原主管签字环节采取了“通知”的形式请主管签字，原主管认为消息突然，H没有尊重他和原部门同事，不肯放人，经人事部门沟通无效，新的部门主管也不想在这件事上得罪H的原主管，最后H两头都没有着落，只好以离职收场。

另外，在内部招聘的过程中，原领导对你的看法和建议也可能是录用你的关键环节。祝青秀建议，用积极的方式与原领导沟通，让原领导充分了解你的想法最好，重点是恳切地阐述你的职业规划，而不是对原来职位的不满。天合光能有限公司的招聘经理黄小波则认为沟通的时机和工作量都很重要，在工作量很大、部门急需人手的情况下，沟通的结果不会太好。大多数领导在工作不太繁忙或者下班之后轻松的私人时间内比较容易接受员工友好的沟通。

与平级的原部门同事沟通这件事时，也要注意技巧，尤其要做好手头工作的交接，之前没有完成的属于你的工作最好结束掉之后，再去新岗位报到。

对于私人关系作用强的原岗位，例如销售，如果你不愿意分享资源，就要做出取舍，是抓住手头几个客户的意义更大，还是高的职位、新的职业发展机会给你的意义更大。毕竟世界上没有两全其美的事情。

提醒

1、新主管那边也别忘沟通，尤其不能为了讨好新主管，说原主管的坏话。

2、哪怕你是因为对现在的团队非常不满才要离开的，也别跟所有人吵翻了才走，就算你去了新部门，也总有与原部门再次碰面合作的时候。

没有应聘成功就没脸留在公司了吗?

在公司和HR的眼里，每一个员工都是属于公司的财产，所以你没有应聘成功别的部门也没关系。

当然，如果你不想在这件事上让原部门主管对你有什么看法，还是应该主动再跟他沟通一次。内容最好包括自己的职业规划，说明那个职位为什么更吸引你，谈谈对现在工作的看法，请主管给自己一些改进的建议，让对方感觉到你还是会认真地对待现有的工作，并且可能会比之前做得更好。这样，即使你在内部招聘中失败了，也能将它变成一个正向的事件。当然，你也可以向HR申请对应聘情况的保密，最大化地维护自己的隐私。

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7.人才招聘之道：内部培养VS外部招聘

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10.完成招聘管理五个步骤

篇3：招聘简历

姓名：某某

性别： 男

出生年月： 1990年8月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 20xx年6月

最高学历： 本科

毕业学院： 上海对外贸易学院

所修专业： 金融学(中加合作)

籍 贯： 浙江省 宁波市 镇海区

求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 面议

期望地点： 上海市 市辖区 浦东新区

期望职位： 风险管理

意向概述： 有意致力于金融行业，尤其是风险管理领域，对于风险管理知识有一定的理解并即将在20xx年XX月中旬参加FRM(金融风险管理师)考试。正直、诚实、学习能力突出、独立工作能力强、有团队协作意识、喜欢篮球、桌球、网球以及旅游

教育经历

20xx年9月 - 20xx年6月 上海对外贸易学院 金融学(中加合作) 本科

工作经历/社会实践经历

20xx年7月 - 20xx年8月 立信会计师事务所 财务部暑期实习

20xx年7月 - 20xx年8月 太平洋资产管理有限公司 合规与风险管理部门暑期实习

校内奖励

20xx年XX月 校优秀学生一等奖学金 上海对外贸易学院

20xx年5月 校优秀学生二等奖学金 上海对外贸易学院

附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?

不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

因为简历照片的色彩就好比一个人穿着衣物的色彩，为此不要忽略色彩问题那么怎么布置它才能达到最佳效果?

在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：

第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

篇4：招聘简历

周X

两年以上工作经验|男|29岁(1987年3月11日)

居住地：深圳

电 话：181********(手机)

E-mail：zhouX@XXXX.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：服装/纺织/皮革

职 位：物流管理

最高学历

学 历：本科

专 业：物流管理

学 校：深圳广播电视大学

自我评价

我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神。为人处事有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则。有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：物流管理

工作经验

20XX/7 ― 20XX/9：XX有限公司[1年2个月]

所属行业： 服装/纺织/皮革

物流供应部 物流管理

1. 负责客户投诉的处理，对客户投诉的意见加以整理、分析，提供改进建议;

2. 销售订单的审核与处理，合理安排货物的配送按订单发货，保证市场及时安全到货;

3. 第三方物流公司沟通及管理，及时跟踪产品到货信息,控制物流成本;

4. 协助市场部进行市场推广等活动;

20XX/10 ― 20XX/5：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

运营部仓 储管理经理

1. 确保仓库的其他职能正常有序进行，对仓库团队成员的工作完成情况负责;

2. 负责进出口国际运输的跟踪和沟通;

3. 核实订单及发票上的价格和数量，准备报关文件，必要时与海关或者代理进行沟通。

教育经历

20XX/9― 20XX/6 深圳广播电视大学 物流管理 本科

证 书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：因为求职的方向不同，所以求职者在实施个人简历制作时，或多或少也会受到些许影响。如求职者采用一种怎样的态度与理念进行简历内容上的叙述，则会影响到个人简历可发挥出来的水准。

孰知一份合格的简历不仅仅要讲求它的合理性，在是否合格上，也需要我们为之关注。一份合格的简历不仅仅需要表现出求职者想要表达的个人信息，同时它的合格性也是简历能不能发挥出色效果的最主要依仗。

过多的人将目光放在合理的简历上，而并未注重它的合格性，这种想法无疑是非常错误的，因为任何一点的误区出现，都会带来影响力极深深远的干扰效果。

陈述的意义

在决定进行简历的书写时，我们需关注招聘方想要录用的人才标准是哪些，俗话说，知己知彼方可百战不殆，简历的创作也同样如此，倘若我们采用了错误的思维与理解进行了简历的错误创作，那么它能够发挥出来的影响力也是极为薄弱的。

要知道逻辑清晰陈述理念明确，简历价值因此而来。比较具有表达意义的简历，就算是求职者的自身能力不出色，简历依旧可以彰显出超乎寻常的波及效果。恰恰是因为现今很多求职者并不会将目光过多的放在如何书写简历上，所以才会有越来越多的人认为简历的制作不能够表现出应有的水准。错误的理解可带来的影响绝对是不可忽视的因素。

篇5：招聘简历

招聘简历模板

招聘简历模板本文由大学生简历网（）为您提供，以下推荐一份应聘个人简历范本作为模板参考。在求职中那么中专求职简历又是怎样写的呢？为了让你了解写个人简历时能写得更好更有效果在这推出一篇求职简历模板文章为写求职简历时作为模板

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篇6：招聘简历

姓 名： XXX

年 龄： 23

户口所在： 梅州

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 150 cm

体 重： 45 kg

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 预结算员

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广东省，番禺区，佛山

工作经历

广东建发工程管理有限公司 起止年月：2016-07 ～ 2016-08

公司性质： 民营企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 招投标实习生

工作描述： 1、负责招投标过程的资料整理并送到城基建办归档。

2、了解了开评标实际工作过程。

3、了解了招标代理的实际工作。

离职原因： 回校上课

志愿者经历

广州番禺职业技术学院助学协会

起止年月：2014-05 ～ 2016-05

担任职位： 助学协会会长

工作描述： 1、协助学校助学办公室的助学工作的开展。

2、带领协会在校开展一系列公益性活动。如：毕业生物资义务回收、书籍义卖、生活物品赠送等10项活动

3、带领协会外出公益。如：番禺膏方节公益表演等3项活动。

广州番禺职业技术学院 起止年月：2013-10 ～ 2013-10

担任职位： 环保宣传志愿者

工作描述： 参与央视环保公益广告宣传

广州番禺职业技术学院校志愿者行动中心 起止年月：2013-09 ～ 2014-09

担任职位： 番禺西关小屋志愿者

工作描述： 1、给周围不认识的路的路人指路。

教育背景

毕业院校： 广州番禺职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 暂无 毕业日期： 2016-06

专 业 一： 工程造价 专 业 二： 工程造价

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、大学期间担任了公益性协会助学协会会长和班级宣传委员，培养了较强的团队合作能力、领导和协调组织能力。

2、因为家境原因，我打过不少兼职，我做过促销，培养了良好的交际能力。我当过家教，养成了做事要有耐心，细心的优良品质。打过厂工，锻炼了我吃苦耐劳，任劳任怨的优良品质。

3、12月、获得爱国主义演讲二等奖。

4、6月，获得了助学协会“优秀干事”的称号。

5、6月，获得了校“优秀学生社团干部”的称号。

6、205月，在了助学公益活动中，被评为“优秀干部”

7、2016年5月，获得了校“优秀共青团员”的称号。

个人自传

我叫大学生个人简历网，来自广东省梅州市，是一个性格开朗，吃苦耐劳，喜欢交朋友，做事认真负责一个女孩。我在大学期间，学习并掌握了建筑材料、建筑力学、建筑工程识图与制图、平法钢筋试图算量、安装工程造价、建筑工程计量与计价等专业课程。还学习了CAD、BIM、广联达、OFFICE等多个工作软件。

我在大学期间获得了全国计算机一级证书和高级职业英语能力认证证书。具有良好的计算机基础和英语能力。

205月-2016年6月，我担任了学校公益性社团助协协会13级会长，在这期间，带领协会举办10余项，多次活动，得到了校级的领导的'口头表扬，助协协会在这一年也获得学校的“优秀学生社团”的称号，我在担任会长期间，培养了良好的团队合作能力，与人协调和组织领导能力。我也获得了“优秀干部”的称号，

我还担任了班级宣传委员，在这期间，积极为班级进言献策。

我在2016年5月，获得学校的“优秀共青团员”的称号。

篇7：招聘简历

姓名：xxxx

性别：男

年龄：XX岁

身高：XXX

体重：XX

学历：高中

籍贯：贵州

现所在地：XX浦东外高桥

求职岗位：销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理

求职地区：XX浦东

期望薪资 5000-8000元/月

个人评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

工作经历

XX汇金房地产投资顾问有限公司

工作时间：20XX年06月-至今

薪资水平： 5000-8000元/月

在职职位：高级营业主任

工作职责：

1 了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;

2 根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通;

3 为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同;

4 为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

XX金石投资理财顾问有限公司

工作时间：20XX年03月-20XX年11月

薪资水平： 5000-8000元/月

在职职位：客户经理

工作职责：

1 、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话

与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

篇8：招聘简历

不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

因为简历照片的色彩就好比一个人穿着衣物的色彩，为此不要忽略色彩问题那么怎么布置它才能达到最佳效果?

在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：

第一，简历照片的`背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。

篇9：招聘简历

【基本资料】

真实姓名：

性别：男

出生日期：1月日

婚姻状况：未婚

年龄：岁

民族：汉族

身高：175cm

学历：高中

户籍：省市（区、县）

普通话：熟练

毕业学校：市第

计算机能力：熟练

目前所在地：

【教育背景】

20xx年7月毕业于xxx

【工作经历】

工作经验：4年

工作经历：

20xx/03至20xx/01司机

20xx/04至20xx/01司机

技能说明：

本人工作认真负责、沉稳、思维严谨、能吃苦耐劳能适应调班及加班。无不良嗜好。善于与人沟通，A2照，有多年的实际驾驶工作经验，懂得车辆的维护保养，熟悉深圳线路。

具体职位：司机

篇10：招聘简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：

婚姻状况：未婚

年龄：24岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：

希望工作地区：广州

个人工作经历：xx.8广州市好又多公司从事货品销售工作

xx.8广州市名智电子信息技术有限公司从事文职工作

xx.4-xx.1广州市第五机床厂仓管

xx.2-xx.1中华广场吉之岛从事促销员工作

教育背景

毕业院校：广州市第一商业中专

学历：中专

毕业-xx-07-01

所学专业一：社区管理与服务

所学专业二：

受教育培训经历：xx广州市第一商业中专社区管理与服务

xx.3考取计算机办公软件应用

xx.2考取秘书证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

对仓库业务熟悉，有很强的销售能力。

详细个人自传

自我评价：

本人性格开朗，适应能力强，能和同事融洽相处，服从领导安排。能完成本职工作。

篇11：招聘简历

姓名：王xxx

性别：男

民族：汉族

出生年月：1986年12月08日

婚姻状况：未婚

户籍：甘肃xxxx

现所在地：江西南昌

毕业学校：南昌大学

学历：本科

专业名称：土木工程

毕业年份：20xx年

求职意向

职位性质：全职

职位类别：建筑工程-施工员

建筑工程-建筑工程管理

建筑工程-测绘/测量

职位名称：工程施工；工程造价；结构设计

工作地区：湖南常德；湖南长沙；湖南张家界

待遇要求：1800元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：三个月内

技能专长

语言能力：英语；

普通话标准

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月南昌大学本科

工作经历

所在公司：长春市轻轨地产枫桦美地小区工程

时间范围：20xx年6月-20xx年11月

公司性质：国有企业

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：建筑工程-施工员

工作描述：20xx年6月—20xx年11月在吉林建筑工程学院监理公司担任理工作20xx年6月—20xx年9月在长春市轻轨地产枫桦美地小区工程担任技术员与资料员的工作。20xx年7月—20xx年9月在天润集团天润中华城小区担任放线员与技术员的工作。

自我评价

为人诚信，有着良好的沟通能力，有一定的实际工作经验。能吃苦耐劳，在校期间学习成绩名列前茅，每学期获得学院奖学金。

发展方向

求知意向为工程施工方向，我希望贵公司能给我一个平台，让我有机会为贵公司发光发热，把在学校学习到的理论应用到实际当中去，与贵公司共同谋求发展。

联系方式

电话：

手机：

篇12：招聘简历

姓名：邹xx性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：湖北年龄：28

现所在地：陕西身高：173cm

联系电话：

电子邮箱：

◆求职意向

工作类型：心理辅导

工作年限：

职称：无职称

求职类型：全职

到职日期：随时

◆教育经历

20xx-09-20xx-07南昌大学心理健康教育硕士

专业描述：心理健康教育专业是适应我国经济建设、社会发展的需要，特别是适应各级各类学校和相关行业开展心理咨询和辅导工作需要而设置的。目的是以更加开放、灵活的教育形式普及心理健康知识，培养心理健康教育专门人才，为提高个体、群体、组织与整个社会的.心理健康水平服务。

20xx-09-20xx-07南昌大学应用心理学本科

专业描述：应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支。由于人们在工作及生活方面的需要，多种主题的相关研究领域形成心理学学科。应用心理学研究心理学基本原理在各种实际领域的应用，包括工业、工程、组织管理、市场消费、学校教育、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。随着经济、科技、社会和文化迅速发展，应用心理学有着日益广阔的前景。

◆语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

◆个人自传

本人性格开朗有活力、稳重大方，带人热情真诚、诚实守信、有原则，工作认真负责、吃苦耐劳、有较强的组织能力和团队协作精神，善沟通、适应力强。有两年团支书经历，锻炼、塑造了我。

篇13：大学生招聘简历免费

姓名：

性别：男

年龄：24

婚姻状况：未婚

目前所在地：广州

户口所在地：广州

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：电子商务运营专员/网店运营专员

求职类型：全职 可到职时间：随时

月薪要求：面议 希望工作地区：广州市区

自我评价

我是一名市场营销专业的应届毕业生，在校期间，曾系统的学习过市场调查、市场营 销、企业销售策划、计算机信息技术等相关课程，并多次获得院校奖学金。纸上得来 终觉浅，我深知大学课程书本上的内容过于片面化，因此，利用课余时间，参与社会 实践。通过工作历练，不断提升个人实践操作能力。本人性格开朗，团队意识强，且 有不错的沟通交流能力。能很好的与客户交流，并将他们给出的意见，整理汇总， 提出相应的解决方案。

教育背景

毕业院校： 理工大学 所学专业：市场营销

最高学历： 本科 毕业时间：20xx年6月

获奖情况

20xx~20xx学年 校优秀学生干部

20xx~20xx学年 校一等奖学金

20xx~20xx学年 校二等奖学金

20xx年3月 通过计算机二级考试

20xx年6月 通过大学英语四级考试

实践经历

工作时间：20xx年6月—20xx年9月

所在单位：电子商务有限公司

担任职位：淘宝客服兼网店运营

工作描述：1、参与完成会员服务条款、积分规则的制定及运营流程的设计、规划;

2、负责会员网站、积分产品的常规运营管理工作，维护运营平台信息及数据;

3、协同、配合市场部完成针对会员的线上、线下市场活动企划并跟踪活动效果，提升会员活跃度、忠诚度;

4、对相关市场信息进行收集、处理及分析，编写各类营销指标的月度、季度、年度 统计报表和报告;

篇14：求职招聘简历

基本信息

yjbys

性别： 男

年龄： 42 岁 身高： 162CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 四川省广安市

最高学历： 高中 工作经验： 以上

联系地址： 贵阳市

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 仓库管理,仓库管理员

期望从事的行业： 无限制

技能特长

技能特长： 94年到从事服装制作。07年到在私人企业从事服装销售，采购。后来在服装公司的库房从事管理工作。

教育经历

岳池县中学 (高中)

起止年月： 1990年8月至1993年7月

学校名称： 岳池县中学

专业名称： 岳池县中学

获得学历： 高中

工作经历

服装公司 - 销售，采购

起止日期： 1993年11月至4月

企业名称： 服装公司

从事职位： 销售，采购

业绩表现： 主要从事服装的生产制作10年。后来到采购，销售工作。再后来又从事个体，由于个人原因改行从事服装的库房管理工作。

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篇15：求职招聘简历

基本信息

yjbys

性别： 男

年龄： 30 岁 身高： 168CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省安顺地区普定县

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 市场分析/调研专员

期望从事的行业： 汽车/摩托车/零配件,广告/市场推广,房地产开发,中介服务/家政服务,学术/科研

技能特长

技能特长： 本人从事服装8年，性格开朗，对工作认真负责。服装主要负责的是客户的维护，策划新店开业，和特卖会的吵着及氛围。

教育经历

贵阳水校 (中专)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵阳水校

专业名称： ************

获得学历： 中专

工作经历

贵州永兴盛贸易有限公司 - 市场主管

起止日期： 3月至8月

企业名称： 贵州永兴盛贸易有限公司

从事职位： 市场主管

业绩表现：

企业介绍： 贵州永兴盛贸易有限公司 起止年月：2012-03-08 ～ 2016-08-10 私营有限责任(公司) 零售业 市场主管 本人从事(男装)服装行业已有8年，一直负责市场维护和客户的`整个运营工作，本人性格开朗，踏实，积极和团队配合与合作，对工作认真负责。

篇16：求职招聘简历

基本信息

yjbys

性别： 男

年龄： 38 岁 身高： 175CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省遵义地区遵义市

最高学历： 本科 工作经验： 5-

联系地址： 贵州省遵义地区

求职意向

最近工作过的职位： 车间维修电工

期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 电工

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 一般计算机故障维修。家用电器组装与维修 。高低压控制电路维修与安装

教育经历

贵阳成人职校 (中专)

起止年月： 8月至208月

学校名称： 贵阳成人职校

专业名称： 电气工程及其自动化

获得学历： 中专

工作经历

贵州省三占集团 - 车间维修电工

起止日期： 9月至3月

企业名称： 贵州省三占集团

从事职位： 车间维修电工

业绩表现：

企业介绍： 私营股份有限(公司) 有色金属冶炼及压延加工业

篇17：求职招聘简历

基本信息

yjbys

性别： 男

年龄： 24 岁 身高： 176CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵阳百花大道

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳市云岩区

求职意向

最近工作过的职位： 维修电工

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 2000~3000元/月

期望从事的岗位： 无限制,报关员/单证员

期望从事的行业： 机械/设备/重工,物业管理/商业中心,交通/运输/物流,电力/水利/新能源,无限制

技能特长

技能特长： 没有穷人 只有懒人 也许我现在微不足道 只要贵公司给我机会我就会努力踏实工作为贵公司尽一份微薄之力 认真 做好

教育经历

贵阳职业技术学院 (大专)

起止年月： 7月至8月

学校名称： 贵阳职业技术学院

专业名称： 维修电工

获得学历： 大专

工作经历

贵州轮胎股份有限公司 - 维修电工

起止日期： 206月至6月

企业名称： 贵州轮胎股份有限公司

从事职位： 维修电工

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篇18：招聘求职简历

姓名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：珠海身材：158cm43kg

婚姻状况：未婚年龄：27

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-02~2010-05皮具贸易公司

公司性质：所属行业：

担任职务：统计，总经理助理

工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。

离职原因：

公司名称：起止年月：2008-07~2010-01红酒贸易公司

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职务：文员

工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的'分析；对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；为客户设计运输方案；第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东省国防工业职工大

最高学历：大专毕业日期：2007-02-01

所学专业一：电子商务所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2004-022007-02广东省国防工业职工大电子商务大专

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。

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