“山栗栗子”通过精心收集，向本站投稿了19篇爱上自己的工作读后感，下面是小编整理后的爱上自己的工作读后感，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
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篇1：《爱上自己的工作》读后感
本书详细地阐述了如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，使自己通过工作成就自己的理想和抱负，让我深受启发。罗斯金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作，那么他必将失败。面对同一种工作，一种人面带微笑，热情地投入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。
作为海螺集团的一分子，我把读后的体会和海螺企业文化，经理念相结合，感悟以下四点：
一、应树立积极的工作心态
作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作。不要觉得工作是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年华将在漫无目的中虚度。最终与成功无缘。海螺员工正是具有这种积极的工作心态，才使海螺集团飞速发展，让竞争对手望尘莫及。海螺员工这种积极的心态，为海螺事业的腾飞，提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质
一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。海螺为世界创造巨大财富的同时，也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。
三、服从就是一切
服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为海螺业务员应做到服从公司决策，遵守公司规章制度，服从公司一切人事调动等。海螺业务员在服从的前提下，应“眼观六路，耳听八方”，随时掌握市场、客户、竞争对手信息，并有义务将这些信息于第一时间反馈给公司，使公司及时调整和制定策略，这也是为了员工更好地服从公司决策。
四、注重团队精神
公司是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再喜欢自己的工作，也很难在工作中创造出卓越的成绩，即使他非常有才华。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为海螺员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；有完美的团队，没有完美的个人，因为团队是互补的。海螺业务员工资考评方法不单看个人销量，还看整个销售处销量，以小见大，海螺注重团队建设。
篇2：《爱上自己的工作》读后感
大家好，今天我和大家分享的`是《以自己喜欢的方式过一生》。这本书通过叙述54个人生中最温暖感动的瞬间，告诉读者：平凡朴素的一生不代表碌碌无为；变得成熟也不意味着要丢掉初心。就算怀揣世上最伟大的梦想，也不妨碍我们得到一个普通人的快乐。这世上只有一种成功，就是以自己喜欢的方式过一生。
我买这本书的时候就是被书名吸引了，书回来后，我几乎是每天看几篇，每每读完一篇，我都会陷入沉思。因为时间原因，我就把其中几篇的摘要和感悟和大家分享一下。大家想要看这本书的话，可以来我这借阅。
第一个故事——《当全世界遗忘你》。写的是一个名门千金因为生活变故后沦为一个靠洗衣服为生的单身母亲的故事，即便生活艰辛劳苦至此，每天临睡前，她都会为用装满热水的大茶缸为孩子熨烫第二天的衣服；会了让孩子每天都能吃上水果，她不惜为农民洗衣服去换带着淤泥的莲藕。。。。。。她用自己的一言一行教育了孩子，什么是一个人的品质，什么是美？一个人最强大的品质就是韧性，再泥泞也能生存。最美的就是，当全世界都混乱，都将你遗忘，你也能矢志不渝做自己坚信正确的事。
第二个故事——《被偷走的人生》。这个故事写的一个人因为在高考填报志愿时出错，已过本科院校分数线她上了专科院校，又之后毕业面试也不成功。和一个孩子因为儿时高烧延误治疗失去了左腿而后以此为由，干什么都半途而废，成年后只能在家啃老的事。这两个故事都是值得我们反思的反面事例，这两个
事例中的主人公都因为以此不能挽回的世故，人生也就此被偷走，他们以此为正当理由而悲情地裹足不前。其实我们深入想想，那些悲惨的遭遇，的确值得同情，也确实有命运的不公，但为何又要借题发挥，偷换概念，将人生所有的错误归结于它？！自己不负责、不承担自己的人生，哪怕是自己改写了自己的命运。
第三个故事——《当郭芙蓉想起佟湘玉》。写的是作者做编辑时遇到一位女上司，并因此受教良多的事。这位女上司很具有职业精神，她总是说，事情要像它该有的样子进行。即便没人支持你，有人反对你，攻击你，你仍要按时保质地完成你的工作，因为那是你的工作。“卖大白菜，也要比别人优秀”。
故事分享完了，我想用作者在此书序言里引用哲学家叔本华的一段话作为我今天的结尾：
“很多时候，我们比自己所相信的更加愚蠢，但在另一方面，则比自己认为的要聪明。”
“我们在人生历程中所作出的重大举措和迈出的主要步伐，与其说是遵循我们对何为对错的清楚认识，不如说是遵循某种内在的冲动——我们可以把它称之为本能，它源自我们本质的最深处。”
“当我们回首自己一生的时候，才会注意到我们其实无时无刻不在遵循着自己的原则行事，这些原则如一条看不见的绳线操纵着我们。人们各自随着这些原则的引领走向幸福或不幸。”
所以，在普世价值观之上，任冲动而生活未尝不好。
篇3： 爱上自己的工作读后感
爱上自己的工作，我的天！我爱上任何东西，都不可能爱上那份沉闷、消耗我所有精力的工作――这也许是你的第一个反应。
我们中间大部分人都将职业满足感和好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的是看你能将一份工作做到多好。即使你获得了一份梦寐以求的工作，没有好好地工作，好工作也会变成坏工作；相反地，即使目前你的工作还不理想，但通过你的努力，却可能将它变得理想一些。所以，停止工作如何没有意义的抱怨，脚踏实地地工作吧。
为自己寻找一位精神导师
除非你单独工作，否则，你肯定能从公司中找到自己尊敬而且可以学习的榜样。如果你能在公司中和这样的人保持良好的关系，那么，他将不断地激励你进步。工作上有了目标，一切都会变得有意义。
将你的“野心”和公司目标结合起来
我们中间有许多人会在工作了一段时间后，发现自己的职位并不能发挥自己的能力。如果是这样的话，你就需要考察、研究一下公司，看看是否能将自己的才能融入公司的需要中去。如果是可行的话，那么，赶紧给上司打报告，在为公司作出贡献的同时，也能实现自己的“野心”。
检查自身的缺点并列出单子，一一地克服它们
承认自己有缺点并非世界末日。只有认识到自己的缺点，你才能克服它。如果你习惯于最后赶到办公室的话，就多定几个闹钟；如果你和老板关系紧张的话，就多考虑考虑老板的需要；如果你习惯在最后期限以前把活赶出来的话，就规范一下自己的工作流程。你会发现，随着你缺点的消失，工作也变得轻松、可爱起来。
多在上司、老板面前表现
在现代社会，这并不是一种罪恶。被忽视、被低估往往是工作满足感缺乏的重要原因。事实上，如果你不能将自己的业绩、贡献展现在上司面前的话，你就不能得到应有的尊重和回报。埋头苦干固然是一种美德，恰当的表演也必不可少。
抓住每一次公司培训的机会
公司为员工提供的培训机会，你的职业发展至关重要。在完善了自己、职业技能上了一个台阶之后，你会发现眼前豁然开朗，许多机会都跟着展现在眼前了。
篇4： 爱上自己的工作读后感
本书详细地阐述了如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，使自己通过工作成就自己的理想和抱负，让我深受启发。罗斯 金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作，那么他必将失败。面对同一种工作，一种人面带微笑，热情地投入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。
作为海螺集团的一分子，我把读后的体会和海螺企业文化，经理念相结合，感悟以下四点：
一、应树立积极的工作心态
作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作。不要觉得工作是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年华将在漫无目的中虚度。最终与成功无缘。海螺员工正是具有这种积极的工作心态，才使海螺集团飞速发展，让竞争对手望尘莫及。海螺员工这种积极的心态，为海螺事业的腾飞，提供了有力的精神支持。
二、应具备良好的职业素质
一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。海螺为世界创造巨大财富的同时，也为国家培养了大批具有良好职业素质的人才。
三、服从就是一切
服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为海螺业务员应做到服从公司决策，遵守公司规章制度，服从公司一切人事调动等。海螺业务员在服从的前提下，应“眼观六路，耳听八方”，随时掌握市场、客户、竞争对手信息，并有义务将这些信息于第一时间反馈给公司，使公司及时调整和制定策略，这也是为了员工更好地服从公司决策。
四、注重团队精神
公司是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再喜欢自己的工作，也很难在工作中创造出卓越的成绩，即使他非常有才华。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为海螺员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；有完美的团队，没有完美的个人，因为团队是互补的。海螺业务员工资考评方法不单看个人销量，还看整个销售处销量，以小见大，海螺注重团队建设。
上述四个基本观点，是本人根据自身情况和海螺现状体会出来的，仁者见仁，智者见智，希望每位读者都有所悟、有所感。把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。
篇5： 爱上自己的工作读后感
一口气把《干法》也读完了，能够从字里行间感觉到作者发至真心的来分享他和自己公司成功的经验，让我们能学到很多东西。
稻盛先生现身说法，通过自己的亲身实践和成长历程向我们讲述工作的意义，告诉我们在工作和创造性老公中找到成功与幸福的方法和路径，着重阐述人生观中的“劳动观”和“工作观”。 我觉得树立正确的工作态度是成功的第一步。当代年轻人当中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作、逃避责任、甚至会对积极工作的人抱以嘲笑，我们应该发自内心的为实现自己的人生价值而工作，而不是被动的厌恶工作。稻盛先生以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折，勇于克服人生中的磨难。
发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。 有了端正的工作态度，其次要以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限，而接受的IBM订单对质量要求苛刻，可以说给了京瓷看是不能达到的“高目标”，但京瓷在稻盛先生的带领下，克服了重重困难，达到了客服的要求。但是我们不应该把目标定得遥不可及，要定的经过自己的努力能够达到。 我很认同书中的这段话“在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚韧不拔，不能给自己设定界限，要不厌其烦，持续挑战。在胜利和挫折的考验中，每一天都拼命努力，这本身就是孕育成功的种子。”持续就是力量，一心一意愚直地、诚实地、认真的、专业地努力工作。加倍努力，辛苦钻研，一直拼命地工作，这个过程中能塑造高尚的人格。看似平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种”持续的力量“才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值。
即使一天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋改良。创造性的思维，通往成功的路径就更加多样。
稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。
篇6： 爱上自己的工作读后感
学了《为自己工作》一书后，我能够更加明确‘为公司工作就是为自己工作’的内涵：你为企业工作，为企业创造价值，而在为企业工作的同时，企业也给你展示工作能力的平台，也在为你付工资，企业是在出资购买你的劳动成果，你用你的劳动成果换取报酬，你怎样的工作，工作就会怎样给你等价的回报。
这本书中每一个章节都明确的阐述了我们努力工作的必要性。文字简洁明了，工作思想理念新颖、实用又深刻。内容涉及到我们工作中的各个方面：团队的思想行为行动;积极主动的工作态度;带有激情的团队精神;细节中的精益求精;积极的行动并作出业绩;“勤于思考、敏于行动”比别人领先一步;创新用更多更好的方法解决问题;素质品德修养(忠于企业、为企业节约、感恩所拥有的一切)等。
另外，此书还举了一些成功的使用案例，既有沃尔玛、松下等大型公司的成功之道，又有小公司发展成功的经验，案例把抽象的理论象形生动的`摆在了我眼前，学了之后使我能更好的吸收这些好的理念、理想，灵活运用书中的方法。这些例子生动实用，有好些都发生在我的身边让我感动的事情，但又寓意深刻。
《孙子兵法》曰：上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行动者又是思想上的赢家，会用兵靠的是谋略是思想，同样我们要想成功，也要去吸收好的思想。这本书给我们讲的就是一种先进的工作思想，先进的工作理念。读了之后使我受益匪浅。在今后的工作中，我将结合书中的一些道理，改变自己的落后思想，调整好自己的心态，树立为单位就是为自己工作的观念，相信自己的工作会有一个大的提高。
这本书让我感受最深的就是很多人的心态问题，一个人工作的心态能够决定工作的成败，这是很多人都明白的道理。打个比方，你去做一件你喜欢的事情和你去做一件不喜欢的事情，那你对待这件事情的态度和完成的过程一定是完全不同的。当你把工作当成是你的兴趣，那在工作中就会保持愉快的心情，一个人一辈子大部分的时间都是在工作中度过的，试想一下如果我们每天生活在快乐的工作中那将是多么美好的事情。而如果仅仅为了混口饭吃去工作，那这样的工作时间越长就会越反感，自然而然你就不好好工作。所以时刻保持一个清醒的头脑和良好的心态，努力和快乐的工作。
是谁给我发工资?我该感谢谁?我该怎样感谢?我们都应该明白是单位给了我们工作，我们应该感谢每一个员工，我们应该怀着感恩的心态去对待单位交给我们的每一件任务，并认真、出色的完成好每一件任务。一个具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才会得到外界的认可，才会得到领导和同事的信赖，才能认真执行单位交给自己的任务。但是很多时候，我们可以为一个陌生人的点滴帮助下而感激不尽，却无视朝夕相处的同志与领导间种种恩惠。虽然雇佣与被雇佣是一种契约关系，但是也并不完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢。从感情角度说，是一份情谊。企业为我们提供了一份工作，并且容忍我们的错误，为我们的每一次失误付出代价。我们应该对企业和老板感恩。感谢企业对我们的培养，感谢领导给我们证明自己的机会。在人的一生中可能会经历不同类型的工作。如果不是企业为我们提供了一个平台，为我们的职业生涯提供一个良好的途径，我们作为社会中微不足道的个体，又怎能有机会在舞台上尽情施展自己的才华。也许我们对某项工作并不太满意，也许某项工作并不是我们喜欢从事的，但无论如何，我们所选择的每一项工作，都将是人生链条上非常重要的一个环节。我们将从那里获得暂时的成功或者失败。而那些失败，也将帮助我们更清晰的认识、分析自己的优势所在，激发我们内在的、沉睡的各种潜能，从而找到真正适合自己的事业。
在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，爱上自己的工作读后感。
做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。
这本书不仅仅是一本励志书，简洁易懂的语言折射出大家都明白却都可能忽视的道理，特别是在对待工作的态度上确实有其可取之处。我们每个人都应该认真努力的工作，只有通过完成好每一项工作才能让自己实现理想，实现自我价值。
篇7：爱上自己的工作读后感
面对同一种工作，我们往往能看到两种心态的人，一种人常常是面带微笑：我的工作就是我想终身从事的事业;每天都面对新的挑战，我觉得十分有趣;这件事交给我吧，我愿意全力以赴;??
而另一种人常将这样的话挂在嘴边：我不喜欢这份工作，它不适合我;干好干坏无所谓，月月能领工资就万事大吉;这又不是我分内的事，凭什么让我去做;??
工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱。以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。爱上工作的教师才是每个学校最大的财富。
第一章，树立积极的工作心态
1、每一名教师都应该明确一点：你工作是为了你自己。为了自己的将来，每一个教师都应该用心做教育，去经营好教育。
2、工作是教师实现自我价值的途径。要想走上成功之路，最明智的做法就是选择一份即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。既然你选择的教育，就应该努力工作，实现自己的价值。
3、学校的发展就如同一艘航行在大海上的船，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于每个教师能否与其他教师齐心协力、同舟共济。
4、工作为你展示了广阔的发展空间，为你提供了施展才华的平台，你就应该通过努力工作回报社会来表达自己的感激之情。感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中一条永恒的法则。
5、要从工作中找到乐趣，首先不要把自己变成工作的奴隶，而要把自己变成工作的主人。这样，你才能快乐的投入到自己的工作中去。
第二章 具备良好的职业素质
6、每位教师都应该最大努力的投入工作，100%投入，让自己不可替代，这不仅仅是一种行为准则，更是每个教师应具备的职业道德。
7、具备挑战新工作的勇气，尤其是在需要你表现的时候。当你有“怀才不遇”和“有才干无法施展”念头的时候，你想一想：你是否使自己具有核心能力，有没有让自己变得无可代替;有没有做到100%投入做好每一件事。
8、教学工作做完了，并不代表不可以再有改进，在满意的成绩中，仍抱有客观的态度找出毛病，发掘未发挥的潜力，创造出最佳业绩，这才是优秀教师的表现!
9、教师应该敏感的觉察出时代赋予教育的新内涵，就是要随时掌握有价值的教育信息，突破思维定势，进行创新思考，你将走出属于自己的一片天地。
第三章 找准自己的位置
10、每个教师都要找准自己的位置，快乐的实现自己的理想，而非是好高骛远。工作中的你必须认清自己的位置，并在这个平台上展示自己的能力，这样你的工作才有可能做好。
11、找准自己的位置需要做好三点：一是要工作到位，执行到位。就是首先要保证做好自己的本职工作。这是你工作态度积极点的表现。二是不要越位。在工作中不要超出自己的管理权限，越俎代庖。三是适当补位。当某一岗位有事急需办理时要及时出手，体现出一种自发自动、主动执行的精神。
12、荣誉要与他人分享，尤其是集体的荣誉，原因很简单，荣誉不是一个人就能获得的。获得荣誉要感谢那些曾经鼓励、帮助、协作的同仁，同时还有抱有谦虚的态度。
13、教师之间相处融洽，大家心情愉快，还是提高工作效率的重要保障，也是决定团队战斗力的重要因素。善待自己的同事，每个教师要每天带着感恩、阳光、幽默、愉悦的心情对待身边的每一个同事，互相都能看到对方的优点，互相都为对的成功鼓掌，这样教师之间的关系能不融洽?因为我们的相聚是一种缘分啊!
14、得人心者得天下，得同事者得事业。与同事和谐相处吧，良好的同事关系是事业不可缺少对的根据地，同事的帮助绝不是可有可无的。我们要保持心胸宽阔的态度，冷静处理一些不如意的事，远离那些搬弄是非的人，低调处理内部矛盾，这样就能获得人心。
15、每个教师要踏踏实实的工作，切不可恃才傲物，自毁前程。在需要关心的时候关心同事，在工作上该出力的时候全力以赴，才是聪明的表现。
第四章 激情是工作的灵魂
16、教师要有激情的工作，全身心的投入，这是送给自己和教育事业的最好的礼物。激情使你对教育教学工作充满了活力，使你的工作效率大幅度提高。同时，激情工作是一个爱上自己工作的教师的真实表现。具有激情的教师能够把激情感染给学生、同事的情绪，使事情向良好的方向发展。对于工作饱含激情的教师，永远是校长最为欣赏的人。
17、志在必胜的信念和激情是成功的强大动力，这种动力深埋在，我们每个人的心中。一旦释放出来，将会产生出连我们自己都感到吃惊的奇迹。每个教师在每时每刻都要有激情，课上有激情让你的课精彩纷呈，妙语连珠;办公有激情让你的工作成就自我，超越自我。
18、不管做什么事，只要一个人抱住积极肯定的态度去做，其他人就会受到感染。如果对所从事的工作充满了热情，从各个方面感受到工作的乐趣，这就给其他人树立了学习的榜样。反之，亦然。
19、激情是一种神奇的力量，它可以融化一切，创造一切。要想获得成功，就必须拿出你全部的激情!
第五章 忠诚于自己的工作
20、忠诚于教育事业，才有社会责任感。忠诚的最大受益者是自己。一所学校的生存发展依靠少数人的能力和智慧，却需要绝大多数教师的忠诚和勤奋。
21、每一个教师都应该把自己当做校长，当做学校的主人，对自己所作所为的结果负起责任，并且持续不断的寻求解决问题的办法，以及克服可能遇到的障碍，自然而然，你的表现便能到达崭新的境界，你的工作品质以及从工作中所获得的满足感都掌握在你自己的手里，你应该负起全部的责任。
22、坚守自己的责任，责任来源于对教育事业的珍惜和对工作的热爱，只有热爱自己的工作，才能在工作中勇于承担自己的那份责任。
23、教师的责任就是对自己所负历史使命的忠诚和信守，责任就是出色完成自己的工作。
24、工作就意味着责任，教师要工作就要承担责任，放弃责任就是放弃成功，责任意识会让我们表现得更加卓越。
25、在教育界，有一种说法：“只有不会教的老师，没有教不会的学生”说法虽有些绝对，但有合理成分。要知道，没有做不好的工作。实际上，寻找借口是丢掉责任的典型做法，就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。世界上最愚蠢的事情就是推卸工作中的责任，认为工作只是一个获得报酬的简单交换。如果你这样认为，那么你就永远只能处于低级趣味的生存状态中。
第六章 让敬业成为一种习惯
26、教师要把敬业视为一种美德，干一行爱一行，对工作尽心尽力，就能找到成功的秘诀。只有敬业才能安稳的工作，在工作中发挥创造力，取得与众不同的成绩。那么，敬业的教师有哪些特质?首先是对工作有耐心、恒心和决心。其次是对事业有高度的进取心，再次是要不断反思，总结经验，用科学的方法完成自己的工作。
27、教育工作无小事，时时处处事事关乎学生的健康发展，国家的未来。生活中，如果你能够抱着一种积极的心态去对待“做小事”，通过深入实际、刻苦钻研、寻找规律来不断丰富自己，从而“做好小事”，你就有了良好的开端，成功就可能在不期然间叩响你的房门。
28、每个教师都要服从学校的安排。没有服从，就没有执行。良好的服从精神是确保不折不扣、有效执行的前提。服从不是盲目的，不是闭着眼睛鲁莽瞎撞，而是欣然接受命令，勇于承担责任，认真评估各种状况，找出解决方案，克服一切障碍，正确及时地完成任务。
29、不要把服从当做敬业，那不过是被动的执行;创造性的开展自己的工作，就是把敬业扩大到极致。每个教师不必什么事都等校长交代才去做，只要是对学校的发展有推动作用的工作、校长无暇顾及但有势在必行的工作，你早一点未雨绸缪，提出行之有效的工作建议，学校总会看到你的工作，你脱颖而出便指日可待了。
30、如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会得到领导的器重。只要勤奋的工作，工作中就没有什么事情是不可能做到的。勤奋的人付出的是汗水，收获的是希望。升迁和奖励是不会落在玩世不恭的人身上的。
31、敬业是任何一份职业都需要的职业道德，是将工作做好的最直接的能力。只有敬业，才能爱业，才能做好本职工作。敬业的品质可使你从平凡走向优秀、从优秀走向卓越。
第七章 工作中没有任何借口
32、要做一个优秀的教师，就要在教育教学中努力工作，出色的完成工作，就是要做到没有任何借口，勇于负责。
33、只有懦夫才去寻找借口，任何教师都没有理由为推卸责任而寻找借口。
34、做一个有担当的教师——那才是学生的榜样!
第八章 为自己的事业跑起来
35、工作就是为了事业。
36、机会靠自己争取。机会只青睐那些有准备、有行动的人，那些整天浪费时间而又懒惰的人，幸运之神是不会光顾他们的。
37、每天工作多做一点，多努力一点，将工作做得出类拔萃，你想不成功都难啊。
38、如果想登上成功之梯的最高阶，你就要永远保持主动领先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无兴趣的工作，终能最后获得回报。当你养成这种主动去做的习惯时，你就有可能在工作中出类拔萃，有可能成为领导者。
39、勤奋、主动去做，只为我们能更好的工作提供可能，在工作中，我们还应该时刻记住：工作是我们生命的重要部分，是充满激情的。既然你选择了你的工作，选择了你的职业，你就要有意识地将它做好，将它做得出类拔萃。这不仅给学校、给社会、给个人带来利益，还使你的自我价值得到了实现。
篇8：如何爱上自己的工作的文章
我们为什么要工作?你可能会说，没办法要吃饭，要活着啊，工作是不得不做的事情，如果可以不做，我多想干自己有兴趣的事情啊。如果有一天我中了500万，我肯定立刻辞职离开这讨厌的工作。工作，真得这么讨厌吗?
工作不是一份别人硬塞给你的事儿，而是我们作为人活在这个世界上表现人高贵灵魂的手段。我们与家畜的不同，就是我们能够通过劳动使得生活更加美好，产生价值，让自己在其中也获得了人格、心志的完善和升华。工作是最尊贵、最重要、最有价值的行为。
如果你认真对待工作，而不是敷衍它，不是将它作为不得不做的烦事，那么日积月累中你会发现这样的事实。工作中你不断克服困难，你不停增长能力，你变成了一个处变不惊，一个包容厚重踏实可信的人，你的人格因为工作得到了磨练。你的心志也在工作中大大地提升了。工作的成绩让你不断被认可，你进一步投入，然后正向循环中，你发现你爱上了工作，而工作改变了你的生活。因为工作你的人生迎来了一次又一次的重大转折点，你越来越好。这就是我们为什么工作，工作是我们一个自我实现，完善人格的道场。
怎样爱上工作?
我在之前的几篇职场系列文章《如何找到热爱的工作》《你就是太在乎喜欢什么了?》中阐述过同样的观点，激情虚无缥缈，只有手中的事情才是通往幸福的路。怎样热爱工作?不要等待”天职“降临才开始工作。没有所谓天职，天职都是自己制造出来的。
稻盛和夫说他的工作心路：“开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极生动起来了，而且喜欢上了这项研究。再后来，就大大超越了喜欢而不喜欢这样的层次，感觉到了这项工作包含的重大意义。'天职'不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。”
越是投入，越能够成为行业领先者，只有努力钻研成为行业领先者才能够拥有使命感，更加拼命爱上工作，稻盛和夫的工作经历也正是这样的写照。如何把工作变成天职?稻盛和夫提供了5个途径。
一、投入你的工作
当你觉得处境卑微，生活已经无路可走的时候，全心地投入你的工作是唯一的出路。当年的马云和刘强东也都是在拼命投入中从草莽成为而今改变中国人生活方式的人。做自己喜欢的工作，或者喜欢自己的工作，你只有两个选择，而前者可能性万分之一。稻盛和夫说：“与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。要想做出成绩，首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。”
要迷恋你做的事情，迷恋生出良性循环。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你努力投入工作。这样的良性循环是成功的必要条件。
为了让自己热爱工作，从一开始你就要努力成为一个积极主动投入的“自燃型”人。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。你要有意识地投入到良性循环中去。
二、高标准要求自己
要以高目标作为动力，持续付出几倍于人的努力。我们要相信自己能力是可以增长的，不要总是觉得“我不能，我不行”。目标高一点，然后全力以赴地实现这个目标。要真正去想要做到那件事，会生出巨大的能量，因为你想要做这件事的意念，从“显意识”渗透进“潜意识”你无视无可不在留意着这件事，有任何机会你都能第一时间抓住。
有了目标就要每天进步一小步，用加倍地投入来达到标准。几倍于别人的努力，并不是舒舒服服地达到，那是一种持续走出舒适区的状态，每天都走出舒适区去训练自己接受学习区的内容。一天不努力应该不安，没有感到走出舒适区应该慌张，因为这代表我们没有向前推进一小步，平平常常不痛不痒的努力和目标的达成没有关系。自然界就是这样一个不拼不赢世界，豹子不拼命跑就追不到羚羊，就要灭绝，草不拼命伸展就没有阳光和水分，我们是自然界的一份子，拼命努力是再自然不过的事情了。
三、持续精进，不要停止
让人从平凡走向非凡的，不是天才，而是一步一步坚持走下去的这个洪荒之力。如果你迷茫，觉得看不清前路，就做好今天，把今天做到极致，每天精进1cm，你就能看清明天要接着做什么了，然后一周的努力，就能看清了下周，然后一个月，一年，还迷茫什么呢?所有的迷茫都来自我们当下的不作为。
遇到困难和挑战时候别蹲在地上烦恼，让那些感性的顾影自怜的想法把你淹没。y有用的是分析和找出问题，好不容忍地去改善，一如既往的努力，放弃那些感性的开心不开心，干就是了。
四、追求完美，别放纵自己
完美不是最佳，最佳是和别人比较，而完美是自己的客观标准，达到自己的要求，不管别人的标准如何。
为了达到完美，就要从小事入手，在工作中绝不能抱着一次做不对可以返工的打算，想着随时能改。要把自己的作品当做产品，把自己当做品牌，由你完成的就是好的，能够给别人这样的音响的人，才可能把工作做好，做出色，做到行业领先。做到这样，你自然热爱的工作了。
五、不走老路，永远有创新
不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，这是创新的基础。这也是对自己要求的标准，当学习区变成舒适区后，你要留在舒适区里重复着一遍遍曾经的成就吗?那你应该不会爱上工作的，工作要总是给你带来新的变化，新的磨练，让你总有新的发现和产出。
稻盛和夫在书中举出了一个扫地的例子，尽管是扫地这样的小事，也能创新地做，也能做得让别人敬仰。
“比如到昨天为止，打扫车间总是用扫帚从右到左扫。那么，今天从四周向中间扫扫试试会怎样呢?或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样?用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何?买吸尘器要花成本，但从长期看，可以节约时间精力。再进一步，自己改良下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何?就这样，扫地这么一件小事，只要开动脑筋，就可以相处许多又快又好的办法。这样天天钻研创新，积累一年，你就成了扫地专家，你的经验就会收到车间全体人员的好评。这样的话，整幢大楼的清扫工作可能就委托你负责。早后来，你就可以干错成立清扫大楼的专业公司，并让它发展壮大。一切亦非不可能。”
并没有所谓的小事，你今天是一个微信公众账号的运营，或是一个程序员，你在你的工作范围内持续地钻研技能，提高数据指标，你一定升值，你会慢慢对这个工作更加了解，然后你可以总结经验，不停借鉴其他专业书籍来补充你的想法，你可以给别人分享，让更多人认可你的个人品牌，你持续精进，你的个人品牌就更有价值，直到说起这个领域别人就想到你，工作成就了你，你也更加热爱你的工作，它给你尊严、成长、生活的意义，你怎么会不爱它?
重要的不是你是不是做了你喜欢的事情，重要的是如何喜欢上你做的事。当你抱怨工作不好的时候，有没有想过，也许是你根本就没有去做能够让你爱上工作的那些事，没有全力投入，没有给自己设定更有挑战的目标并付出几倍于人的努力达成，没有日日精进着眼于今天的计划，没有用完美的标准要求自己，没有时刻希望找到新角度让能力获得提升。工作让我们成为自己想要的人，在生活路上工作是我们的老师，不热爱工作，大概就是拒绝成为一个学生吧。
篇9：人在职场，爱上自己的工作
人在职场，爱上自己的工作
现在，社会发展快、知识更新快、理念变化快，工作变动快，有很多人在一个工作上做了几年，感到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试;也有的人感到自己所在行业、企业没多大发展，就想跳向一个朝阳行业，追求更大的发展。
一、对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃
每个人在经济大潮里游泳，机遇与风险并存，每个从事的行业都象一只股票，高高低低，既随大势，又有自己的独特走势，但是，行业又不能象股票那样可以随时买进卖出。因为隔行如隔山，新的行业里你没有优势，很难进入。就是进去了，你也要在师弟师妹们后面爬行，心中很难平静，必然引发再次跳槽改行，造成职业生涯脚步紊乱。行走职场，思维不能错乱，需时刻保持清醒头脑。求职难，要长久的做一份工作也难，要在一个领域或行业内做出成绩更是难上难。主观不发生变故，客观变化都让一个人无所是从，这几年的下岗热潮已经让很多人领教了被动失业的痛苦。这就是职场供大于求太多的风向标、晴雨表，是职场潜在的危机。如果主观上再人为给自己制造地震，那就危机四伏了。所以，对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃!
二、爱上自己的工作
你必须爱上自己的工作、以自己的工作为快乐，否则，离挨饿就不远了。在你的行业里，你行但行业不行，你还能顶一阵;改行之后行业行而你不行，那可就惨了。改行的阵痛和枯涩，验证了“隔行如隔山”是真知灼见的道理。“隔山放炮”，没有准头，对老的行业的积累全部清零，对新的行业从头再来，知识跟不上行业、企业要求，甚至表现出了基本行业常识的缺乏。非但让工作变得更有乐趣，反而更加艰难还夹杂着后悔，那种前面有虎、后面有狼的滋味让人进退不得，苦不堪言。然而忧心尚未散尽，烦恼又随之而来，企业的裁员“进行曲”开始吹奏，你会更加自畏，感到无力招架，因为在这里，你是没有任何经验的新兵，裁员非你还谁?
三、在底部蓄势待发
当自己的行业处于低谷，最好就是在底部蓄势待发，等待反弹。坚持，可以让我们在困惑时柳暗花明。多钻研技术、多积累知识成本，多学习一些新知识。建立知识存储器，分门别类整理好知识类别，整合自己的所有优势，逐步扩大自己的工作技能范围，能够使你感到自己原来是可以取得更大成绩的，也让你感觉自己可以为公司创造更多价值。对前途失去信心的人，永远也享受不到成功的喜悦，惟有不断奋斗，坚持到底，辛勤耕耘属于自己的沃土，才会最终收获属于自己的庄稼。如果可以，不妨在自己的专业方面深造一下，在轻车熟路的基础上，更加精益求精。争取做公司里的绩优股、不要成为垃圾股。
四、为自己寻找工作快乐
打破每天的工作常规，打破自己的工作惯例，在工作上稍微做些改变，也许感到一些新鲜感。找些自己并不喜欢的杂务活儿来做。你讨厌的任务也许同事非常乐意去完成，建议领导为员工进行交叉工作，而公司也往往能够从交叉训练的员工当中获取很多好处。试着把目光投向事物的光明面，要做到这一点并不难，而这样做的好处，的确可以收到持续的良效。用积极的心态看待事物，影响态度消极的同事，自己的感觉也好一些。创造属于你自己的特别项目，能为公司做出最大贡献，可能会就此一路绿灯在公司成长，你也会感到参与工作的热情更加高涨了，对自己的工作就更加喜欢。
五、对自我、对企业充分认识
了解自我，明确自我，对各个行业、公司人才构架和要求的了解，这是有转型、转行愿望之后必须考虑的问题。不同的行业，对其各种职业层次的人才的要求是很不一样的。越是基础的职位，象助理、销售之类，专业背景的限制可能不是很明显。但是到了中高层管理，专业就是一个很重要的因素，
比如说在一个生产型的企业里，没有相关的技术背景或者金融、财务的专业背景，进军高层是比较困难的，那么你如果不具备这些条件，就应该学会扬长避短，到别的领域比如咨询、教育行业来发展你的事业。
六、转型必须有个平稳的过渡阶段
转型是一种对职业发展的渴望，往往意味着职业层次的进一步提升，从“营销”转到“营销+管理”、“技术”转到“技术+管理”、从“技术”转到“营销”，是较为集中的转型地带。转型既是一种机会也是一种危机，有其两面性，即可能成功，也可能失败。当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另外一个行业或者工作类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。为此，在转型过程中，为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”，首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点。无论如何都不应放弃自身职业中的重要的价值观。其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化。以这两点为准则选择自己的方向，找到最理想的转型切入点。再次，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性，原有的行业经验、人脉资源、个人的兴趣爱好、能力倾向，在此之间找到一个最佳的契合点，达到安全入垒，平稳过渡。有的人仅仅是因为一次抉择不慎、转型失败，便从此一蹶不振，葬送了自己的职业前程。有的即使尚有挽回的余地，也会付出巨大的时间和机会成本，甚至伤了元气，需要后半生的养息和补救。
七、如果真的想要转行
转行相对转型的风险就更大些，可利用业余时间培养自己对其他职业的了解和兴趣，但要有选择。多头进行，效果反而不佳。自己的优势在哪里，劣势是什么，哪个领域是才是自己最佳的英雄用武之地，这些问题随着经验的'积累和对职场认识的加深会渐渐清晰，但弄清这些也需要付出一定的时间成本。最好能用一年或更多的时间为转行做准备，比如喜欢搞市场策划，除了平时多注意这一领域的工作方式、工作技巧之外，还应该可多认识从事相应职业的业内人士，积累圈内的人脉资源。在没有对心仪的行业有所掌握和了解，能拿的起一两个职务之前，不要轻易坐上旋梯，不要轻易放弃自己的专业和经验。进入一个完全陌生的领域，如果两手空空，老板和同事都把你当成门外汉，自己的身价下跌一截，转行就适得其反，失败告终。
八、转型或转行之后迅速适应
一旦已经转型、转行形成事实，那就要学会面对现实中的一切，无论成功的概率有多大，都要平常对待，心态要好，开弓没有回头箭，唯一的出路就是迅速适应新的行业、新的职位、新的老板、新的主管、新的同事。虚心向周围的人学习、请教，以最快的速度适应环境、适应工作、以最快的速度让大家忘记你曾是这个行业的门外汉。如果心态不好，沉于后悔，进入不了工作状态，那就要面临“惨淡的人生”了。
人在职场，你现在的所在点与心目中的理想点之间有很大一段距离，两点间的距离是固定的，但要实现从这点到那点的路径却有千万条，因此，到达的时间是不同的，你如何选出最捷径的一条，从而快速到达目标?行走路径是一个慢慢摸索的过程，但是，不论怎么走，都不能偏离属于你自己的主线，而工作多年还没有找到最佳定位的职场人士，必须定位在一定的专业能力或经验基础之上。转型也好，转行也罢，“骐骥一跃，不能十步;驾马十驾，功在不舍”。坚持就是胜利，你如果爱上自己的工作，在原来的行业上坚持下去，你就可能成为行家里手，宝贵财富，只坚持了几天、几个月，当然是无法做到“水滴石穿、绳锯木断”，从而到达胜利的彼岸。如果你爱上了别人的工作，并下了“改嫁”的决心，转型或转行之后，坚持下去，你就能沿着一条山路，坚持不懈、持之以恒，尽管崎岖而险恶，但终会直抵高山之巅。但瞻前顾后、半途而废，则折戟沉沙、一败涂地。
篇10：爱上自己作文
今天，我向同学借来了一本很好看的书——《爱上不完美的自己》。看到这个题目，你们或许会很奇怪。人们不是都追求十全十美吗，为什么还要“爱上”不完美的自己呢？看完这本书后，我才知道：有时候，不完美的自己也会很棒的哦！
《爱上不完美的'自己》主要写了一些小故事。有关于名人的，也有关于一些平凡故事的。每个故事的后面都会有一段小总结。这段小总结非常的重要，它浓缩了这个故事的人生哲理。
看完这本书后，我懂得了许多的人生道理。这是一本很好的书。里面记载的东西都是我们将来可能要面对的。这应该也算是“提前预习”吧。说实话，这是一本大人看的书。是一位同学带到学校时我向她借的。看完书后，我为借到了这本书而感到庆幸。
我真希望多阅读一些这一类的书籍，它会有助于我成长！
篇11：爱上自己诗歌
爱上自己诗歌
1
恬庄街幽长，古风高悬
前朝的马蹄声声入耳，声声
都嵌在石缝里，青石板肩并肩
把古河阳码得齐整又平滑
而孙家的宅院身陷秋天
叫朵的女子深闺夜吟
诵出来的诗句寒露重重
这样的夜晚清瘦漫长
2
凿壁借光，我在朵的夜里
影子远离了现在的模样
辫子长，长衫袭，口念华俨
诗句里透着几千年的清高
像新鲜的毒药
迷惑了一个落魄的进士
3
状元台下，赶庙会的人各怀心念
朵三寸金莲，移步而来
轻柔得竟踩痛我的目光
“小姐留步”，我正打开折扇
也打开山水，笼中的鸟飞抵林梢
“公子移驾”，枝头的窠仅一根枯草
河阳山无声无息，一片叶子摇了摇头
我们的目光在香炉前打了一个结
4
爱互生，这个秋天真要果实引领
进香的人再次相遇
今次，你是我永远的'痛
不宜占卦的日子，朵在永庆寺抽得下下签
“祸自心起”解签的人口吐血光
我扶着倒下起的私定终身
继续，我的穷困潦倒
5
忧郁是一朵白花
父命难违，朵的发髻束成一团相思
一剪、二剪，秋风阵阵
一片叶子飘过朵的发丝
憔悴而亡的小草，是否灵魂去了远方
流浪的书生去了远方
6
朵，年方二八，欲嫁海
父不应，削发自缢
海榜中，归，得发而泣，草木皆恸
海无心为官，谪，行至墓而滞
朵化烟左右，声自石井，唤之
海抱石而投，井阖而无迹
7
香烟袅袅，前世的朵站在烟里
我亲手点燃的，朵的香
佛说朵一等五百年，苦厄已过
化身男，才貌俱佳。请
好好爱自己
篇12：人在职场，要爱上自己的工作
人在职场，要爱上自己的工作
一、对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃每个人在经济大潮里游泳，机遇与风险并存，每个从事的行业都象一只股票，高高低低，既随大势，又有自己的独特走势，但是，行业又不能象股票那样可以随时买进卖出，因为隔行如隔山，新的行业里你没有优势，很难进入。就是进去了，你也要在师弟师妹们后面爬行，心中很难平静，必然引发再次跳槽改行，造成职业生涯脚步紊乱。行走职场，思维不能错乱，需时刻保持清醒头脑。求职难，要长久的做一份工作也难，要在一个领域或行业内做出成绩更是难上难。主观不发生变故，客观变化都让一个人无所是从，这几年的下岗热潮已经让很多人领教了被动失业的痛苦。这就是职场供大于求太多的风向标、晴雨表，是职场潜在的危机。如果主观上再人为给自己制造地震，那就危机四伏了。所以，对自己熟悉的行业和工作不要轻言放弃!
二、爱上自己的工作
你必须爱上自己的工作、以自己的工作为快乐，否则，离挨饿就不远了。在你的行业里，你行但行业不行，你还能顶一阵;改行之后行业行而你不行，那可就惨了。改行的阵痛和枯涩，验证了“隔行如隔山”是真知灼见的道理。“隔山放炮”，没有准头，对老的行业的积累全部清零，对新的行业从头再来，知识跟不上行业、企业要求，甚至表现出了基本行业常识的缺乏，
非但让工作变得更有乐趣，反而更加艰难还夹杂着后悔，那种前面有虎、后面有狼的滋味让人进退不得，苦不堪言。然而忧心尚未散尽，烦恼又随之而来，企业的裁员“进行曲”开始吹奏，你会更加自畏，感到无力招架，因为在这里，你是没有任何经验的新兵，裁员非你还谁?
三、在底部蓄势待发
当自己的行业处于低谷，最好就是在底部蓄势待发，等待反弹。坚持，可以让我们在困惑时柳暗花明。多钻研技术、多积累知识成本，多学习一些新知识。建立知识存储器，分门别类整理好知识类别，整合自己的所有优势，逐步扩大自己的工作技能范围，能够使你感到自己原来是可以取得更大成绩的，也让你感觉自己可以为公司创造更多价值。对前途失去信心的人，永远也享受不到成功的喜悦，惟有不断奋斗，坚持到底，辛勤耕耘属于自己的`沃土，才会最终收获属于自己的庄稼。如果可以，不妨在自己的专业方面深造一下，在轻车熟路的基础上，更加精益求精。争取做公司里的绩优股、不要成为垃圾股。
四、为自己寻找工作快乐
打破每天的工作常规，打破自己的工作惯例，在工作上稍微做些改变，也许感到一些新鲜感。找些自己并不喜欢的杂务活儿来做。你讨厌的任务也许同事非常乐意去完成，建议领导为员工进行交叉工作，而公司也往往能够从交叉训练的员工当中获取很多好处。试着把目光投向事物的光明面，要做到这一点并不难，而这样做的好处，的确可以收到持续的良效。用积极的心态看待事物，影响态度消极的同事，自己的感觉也好一些。创造属于你自己的特别项目，能为公司做出最大贡献，可能会就此一路绿灯在公司成长，你也会感到参与工作的热情更加高涨了，对自己的工作就更加喜欢。
篇13：爱上平凡的自己
今天我要演讲的主题是教师到底应该教会学生什么。之所以选择这个主题是因为我之前一直认为一个老师要教学生就应该是过硬的方法以及超炫的技巧，这些东西能让学生在考试里面得高分，然后所向披靡。
我之所以有这个想法是因为我之前遇到了太多不靠谱的老师，连这个东西都教不好，比如说我高一的英语老师。我高一的英语老师每次四十五分钟的课，基本上会拿四十分钟讲闲话，她一般上课的时候都是这样，一进班之后先把书扔到那个本上，然后盯着我们看，盯得我们心里都发毛，然后发毛的时候她突然说你看我买了一条裙子，然后当时我们就傻了，说一条裙子，到底贵不贵呀。于是老师就开始问贵不贵，你说，贵；你说，我觉得不贵；你说，我觉得有可能贵，有可能不贵。我们就疯了说老师，到底贵不贵，于是老师在说出真相的时候每次都能震撼到我们，展现出了人类语言历史上的精华，她一般的时候都会这么说，这条裙子是我那天在西单买的，原价特别贵，你们根本买不起，但以我的经济实力一下就能买得起，而我有一张至尊的vip卡，也就是我买了一个你们能买得起的价格买了这条裙子，也就是说那天我在西单买了一条原本你们买不起而我买得起，而这个今天用vip卡买了之后你们也买得起的裙子。说完之后我们就是这个反应，基本上都想站起来鼓掌了，说老师真厉害，是吧。讲到四十分钟的时候，她基本上会看一下表说同学们，还有五分钟，我们今天来讲听力理解，同学们听力理解的精髓只有三个字就是用心听。讲完了之后我们都疯了，觉得这个老师太厉害了，别的老师讲听力理解讲三个月，我们老师就讲三个字，真是跟对了老大。
那么老师到底应该教学生什么东西呢，教会他们如何欣赏生活中的风景，教会他们如何在旅途中停下来，看着那个真实的自我，教会他们如何享受自己的爱好，教会他们如何面对那个平凡的自己，又如何面对这个多元的世界，教会他们如何心有猛虎，同时又让猛虎细嗅蔷薇。让上帝的归上帝，把凯撒的还给凯撒，-希望每一个人都能爱上那个平凡的自己，这才是教师应该教学生的事情。
篇14：自己爱上谁诗歌
自己爱上谁诗歌
我现在在想我自己到底是一个悲观主义者还是乐观主义者？
多想自己是乐观主义者，事事都是那么的快乐
可是自己却喜欢悲观
乐观可以让我迷茫，不知道自己是好还是坏
悲观却时时关爱我，他让我看清了世界
尚悲观和乐观同时照顾了我，我又该何从？
也许我就是在二者之间，我无法选择
但是自己渐渐发觉自己在这这里失去了平衡点
乐观却无情打给我了伤害
悲观带给他人是绝境
而悲观无私奉献，给了我快乐
我奢求有人会给我什么
我也不会向乐观低下我孤傲的`头
我相信悲观会好好照顾自己
我不会相信只有乐观的人会快乐
我很快乐，我没有乐观的眷顾，我依旧快乐
悲观怎么啦，就是悲观，我很任性
看清了世界，看清了红尘，喜欢悲观
我不做作，我很理性，悲观主义者依旧活着
篇15： 爱上一个人的自己
爱上一个人的自己
人都说，一个人的时候是最好的升华时间。其实不尽其然，一个人有一个人的美，两个人也有两个人的成全。所谓，仁者见仁智者见智，就是这个道理吧。但无可否认的是，一个人的时候也要好好爱自己。爱上一个人的自己。
微风和煦的下午，结束一天的劳碌，一个人，去人潮汹涌的商品街，走一走转一转，挑选一件称心如意的当下潮流新品。
或者带上耳机听着喜欢的音乐，去优雅静谧的古街上，任微风吹起耳边发，想想人情冷暖。
又或者，在心仪的咖啡店里靠窗的位置，点上一杯有故事的咖啡，看一本有故事的杂志，听一首有故事的爵士乐。
假如，你心中有一个忘不掉的人，那么，就去曾经一起走过的地方看一看，看看身边经过的脸，是喜还是忧，是否一如从前？
记得有一个女士，暂且称她为女士吧，她曾经对我说，人，在年轻的时候，要多一点尝试。
我备受鼓舞，所以，我开始迈出了我人生从未想过的尝试—投稿。尽管，消息石沉大海，并没有大的作为，但是，我心里甚是欢喜。
又或者，进行一次说走就走的旅行，同朋友合伙开一个订阅号，开始写写文。真实想法并非为名为利，只是寻找一片净土，在不打扰你我他的情况下，吐吐心声。
一个人的时候，不悲不喜不忧，不因为孤独而随意将就，也不因一人而自甘堕落。
一个人的时候，化精致的妆、穿笔挺的.西服、喷浓淡相宜的香水、喝适可而止的酒。
一个人的时候，有更多的时间去装扮自己，收拾行囊，约三五好友，去路上疯狂。
一个人的时候，手拿一台精心挑选的相机，穿文雅的棉麻裙，梳干净的马尾，在大街小巷走走停停，拍怡人的景，听多彩的故事。
又或者，一个人的时候，开始真爱自己的身体，时常去健身房消磨一下时间。为遇见更好的你，打上铺垫。
两个人的时候，我喜欢摩卡，而不爱美式的苦。
一个人的时候，我愿选择美式。是纪念，也是体会。体会人世酸甜苦。
一个人的时候，我想学游泳，强健体魄的时候，也体味水流动的温柔。
一个人的时候，可以逛逛书店，青春文学，古往今昔。
曾经有一个女老师，包里装了两把伞。一把雨伞，一把阳伞。
雨来，她打开雨伞遮风挡雨，雨过，她打开阳伞，避光遮阳。
学生打趣问她：“你不累吗”她淡漠一笑：“女人，要活的精致一点”。
太多人追求精致的生活，只是不知精致从何追求。
假如，你遇到一个人，一个对的人，那么精致的生活是彼此更加优秀。
假如，恰好一个人，那么精致的生活是打造更好的自己。
一个人，听风听雨，品茶论酒；
一个人，爱己护己，淡漠温柔。
篇16：爱上自己 学生作文
河北省唐山市玉田县实验小学 四（3）班 王佳一
她有一头乌黑亮丽的短发，哪一天稍不注意，就会有几根“金鸡独立”的头发；一双水灵灵的大眼睛，长长的睫毛略向山卷，像个洋娃娃；有一张小巧的嘴巴，可以说是伶牙俐齿，没有几个人不对这张“巧”嘴举手投降的。嘿！别害怕，这个人不是别人，她就我--王佳一，玉田县实验小学四（3）班的一名小学生，一个活泼、外向，喜欢助人为乐，又有点马虎的小女孩。
助人为乐是我的最爱。瞧，下雪了，那个戴着棉帽、穿着羽绒服，奋力挥着扫帚为小区扫雪的人就是我；看，校园里，那个弯腰捡起塑料袋的也是我。我可不是自夸，我做的好事可多了。记得那一次，我正走在放学的路上，突然发现对面有一位老爷爷，正左看右看准备过马路，可当时车太多了，老爷爷腿还有些不太方便，看到这里，我赶忙跑过去，说：“老爷爷，我扶您过马路吧！”老爷爷可高兴了，边笑边说：“好，好，那太谢谢你了！”我听了，心里美滋滋的，没想到自己也能帮大人做事了，我真的太爱自己了！
您还别急着夸我，偷偷告诉您，我还有一个小小的毛病，就是有点马虎。记得上次期中考试，我满以为数学可以得100分，结果因为不认真，在三位数加法的计算中，因为百位上少加了一个1，导致得数错了，白白地减了两分，真是太可惜了！
还有一次放学回家，我刚想开门，咦？挂在脖子上的钥匙怎么不见了？我翻遍了口袋，东摸摸，西摸摸，怎么也找不着，可把我给急坏了。我突然想起来，刚才和孙亚力一块在健身区玩，是不是掉在那儿了？我赶紧跑向健身区，找了半天还是没有，急得我满头大汗，像热锅上的蚂蚁团团转。咦？后背怎么觉得有点凉？我向后一摸，呀！钥匙在这呢！心想：我真是一个小马虎呀！看，我是不是一个纯纯正正的马虎大王啊！不过，我已经暗下决心，一定要想尽一切办法，把 这个“马虎大王”“打跑”！到那时，我会更爱上自己！
看，这就是我，一个助人为乐又有点马虎的小女孩。你愿不愿意和我交朋友呢？
指导教师：石卫芳
[爱上自己 学生作文范文]
篇17：《爱上数学》读后感
《爱上数学》读后感
01
对于我这种文科生来说，数学简直就是噩梦！我至今能回想到读高中的时候，一看到代数题就心里发慌。每次考代数时。我就像被诅咒了一般，怎么做都是错。
但凡父母都是这样的德行，自己不会的内容，犯过的错误，都希望孩子能够规避。我就是这样的妈妈，希望孩子今后不要像我一样，一遇到数学就是头大，怕怕。不求成为数学家，甚至不敢说爱上数学，只求能够正视数学，接受数学。
如果按出生时间，毛球已经到了上小学的年龄了，尽管我和他爸爸都觉得孩子的身心都没有准备好上小学，同时也给请了假，但是家人还是有意无意地对孩子进行小学知识的灌输，美其名曰提前适应，为小学入学作准备，周围更是有好多“好心人”“热心肠”的人主动承担起教学的职责。
与其让周边人东一榔头，西一榔头的灌输培训，还不如让我自己进行系统的走心的方式进行启蒙，即便内力不够精纯，但和孩子相处的时光，肯定是亲子关系非常和谐美好的时光。
02
秉着这种想法，我翻开了《爱上数学――在游戏中与数学相遇》， 作者是丹麦的亨宁＊安德森。这本书不厚，看起来不但不费劲，而且妙趣横生，直击人心，对于时下传统教育方式的弊端可谓一针见血。书籍里面提及的游戏和内容比较适合小学低年级段数学的导入。
对尚未入学的毛球来说，这本书可以用到的内容不多，但是此书对家长的格局和眼界的开拓很有好处。我近期也在回顾自己成长过程中的一些细节，对比书中的一些方法，好多问题迎刃而解。
03
下面谈谈关于传统观念中对数学教学的错误理解。
01
将儿童视为成人的缩小版。
书里提到“我们更容易犯一个错误――将儿童视为成人的缩小版。”
我们以为降低难度，让孩子坐在桌边，舒舒服服地数纸上用简笔画风格印制而成的苹果，香蕉，就可以让孩子理解1+1=2了，然后辅以大量的习题，进行题海战术攻击，认为这样就可以让孩子熟能生巧。当孩子跨过1、2年级，开始四则运算的时候，就可以彻底告别了这些幼稚的图画了。其实这些幼稚的图画，成人自己也是非常的不屑。
用简笔画让孩子学数学，这还真是国际性的教学方法哈。丹麦也是这样的教数学的。《爱上数学》的作者认为这是一种没有美感的教学方式，这种教学方式说明，教育者没有找到一种完全符合儿童本质、本身就能激发儿童兴趣的方式。同时，作者认为，孩子需要艺术，不需要娱乐，艺术能既能提供相关训练，也能让孩子们得到快乐，但娱乐会让人躁动不安，不利于孩子成长！这是书中提及的数学学习误区之一。
2
纯理论纯逻辑教学。
我们平常生活中常犯的错误还包括，纯理论纯逻辑教学。
比如，毛球从爷爷家回来后，一天吃饭突然问我，“4加4等于几？”。
外公插一嘴说，“这个你自己算算看！会不会？”
毛球马上处于临战状态，怕说错了丢面子，也想马上报出数字显得自己很聪明，但听到外公这样的提问，和我不露底牌的态度，又不敢直接回答未经自己证实的答案了。于是毛球找了一个折中又有权威依据的说法：“爷爷说等于8。”
我可不愿毛球的数学之路成为，妈妈说，爸爸说，老师说……数学成了某某人说的纯记忆片段。这是没有意义没有成长的教学，生吞活剥地记忆最后的结果就会和我当初一样，恐惧数学。
《爱上数学》里指出，“仅仅指向思维生活的`纯粹知识无益于儿童的成长，不仅仅因为这对孩子来说太难了，而且还因为，儿童是通过活动和体验来发展的。”
我说，“宝贝，你自己用手指试着数数看，不用管爷爷，外公怎么说？”
毛球马上伸出两只手，用左手的食指点右手手指，从食指开始往小拇指方向数1，2，3，4，当数到5的时候，发现数不下了，于是又伸出左手，两只手并排摆在眼前，用下巴点右手的食指中指一个个数下去，数到左手食指到小指。
当毛球数到8的时候，开心的叫起来，“妈妈，是八吗？我数了是八”
看着毛球闪亮的眼睛，我也很开心，这是他自己探索解决问题。我肯定地点着头说：“这是你自己得出的答案！”
这是我能做的最接近通过活动和体验来学习的方式了。
04
我自己结合现实，总结完两个误区后，还发现《爱上数学》这本书可以帮类似毛球这样的准备进入小学的孩子甚至是小学低年级的孩子做艺术性的数学启蒙。整体框架非常的清晰。
先上我理解后编的思维导图：
《爱上数学》这本书不厚，也没有给出非常具体丰富的数学教学案例。但对毛球这样的未入学的小娃娃来说已经足够了。
我的思维导图里从上到下的顺序就是孩子学习数学的顺序。目前能做的可以是本质数和序数两类。
本质数我们可以讲一些格林童话和一些带有数字的故事，比如白雪公主（里面有7个小矮人）。还有自然界的现象可以让孩子去感受，发现。一年有四季，有12个月，24气节，苹果拦腰切断后，发现五角星，蜜蜂的窝是非常整齐的6角形排成的……
本质数是对数学学习的一种引领，为接下的逻辑发展指引方向。
序数的韵律体验上，目前还没有开启。之前爸爸像唱歌一样的和他一起数数，毛球学的认真，但我在旁边观察，感觉孩子明显脑袋和四肢不协调，对数字的韵律驾驭不了。比如，毛球跑到爷爷家，大姑的菩提挂件借给他玩，于是他就数起了姑姑的菩提挂件。他数菩提子时很用力，仿佛要给每颗菩提子都留下记号。我坐他边上，没有提醒，只是看着他数。毛球数地认真，但108颗菩提子并没有数对，不是菩提多掐了几颗，就是自己忘了数到30还是40了。为了不打击他的信心，我们没有对他的结论进行评价，他说多少，我们就说，“哦，这样的啊。”然后就过了。
《爱上数学》里面谈到，儿童教育是包含这三个层次（意志活动，情感生活，思维生活）的过程，从意志活动出发，经过情感生活，到达思维生活，其中概念的发展位于最后。所以，要让孩子对思维世界具有洞察力，首先必须回归到身体活动，仅仅指向思维生活的纯粹知识无益于儿童的成长。另外，人的记忆能力完全依赖于他的身体动作和情感生活。
基数的学习，是意志情感向逻辑分析推理过渡的过程。这是我们经常忽略的地方。书里提到的丈量，测绘，称重，计量其实都是一种对经验的总结，然后上升到逻辑的程度进行应用和学习。
越小的孩子，越需要通过身体的运动增加意志力的发展，增加内心的愉悦感，增强做事的注意力。所以，单单让毛球数手指脚趾，数三位数的菩提子不但无法增加意志力，注意力也容易分散，而且对毛球本身来说也是一种精神力的透支。
如果有机会，我会找个地方，让毛球跑起来，进行书里提到的跑数活动，或者跳房子（这比跑数运动少，但是也更有趣味）。先让毛球熟悉数学里面的数字的韵律性。数字的韵律熟悉后，然后就可以扳手指，摆坚果之类的活动，进行四则运算以及几何的学习。
毛球上小学还有一年的时间，这一年时间，我只需让毛球熟悉数字韵律就够了，这也算是相对超前的培养了。至于四则运算和几何的内容应该是小学三四年级的事情，我不用着急提前培养。（一书本指导了半个小学课程了。）
说是数学的培育，其实更多的应该是亲子关系的一种刻意培养。寓教于乐，将教学融在无形的游戏中，让孩子得到心灵的滋养，智慧的启迪，这是我最想看到的结果，也是喜欢华德福原因吧。
毛球上周去幼儿园的农场，看蜂窝，数竹林里捡到的蝉兑，这些我都没有刻意的教育，更没有像老师一样问“数数看，蜂窝几个边？”，“这堆蝉兑加那堆蝉兑等于几？”但孩子看到了数学的美，数字的“质”，还有数学里基数带来的清晰，明确的感觉。这对为上学的孩子来说够了！
篇18：爱上双人舞读后感
爱上双人舞读后感
爱上双人舞读后感刚刚读完《爱上双人舞》，心中深有感触。这本书的作者是李中莹，他被誉为“华人世界国际级NLP大师”。他希望这本书能够帮助人们懂得为自己做点事，在感情生活上获得更大的成功和快乐。这本书中介绍了一些真实有效的概念和技巧，旨在帮助和指导人们能够实实在在并主动地为自己、为自己的感情生活、更为自己在乎的人做得更好。
一男一女组成一个家庭，然后有了孩子，夫妻之间、父母和孩子之间，如何相亲相爱，这是关系到每个人幸福与否的大问题，李中莹老师的这本书正是一把为我们开启幸福生活之门的钥匙。
从这本书中，我学习到夫妻之间要想拥有幸福美满的婚姻生活，不断地提升两人之间的沟通和关系非常重要，而且也要讲究一些沟通的方法和技巧，比如在什么时候沟通比较好，不要选在双方中任何一方有情绪的时候沟通，而是要在两人都心情好时，环境是宁静、舒适的，主要是要有和谐的'气氛，这样沟通起来也比较有效果。再比如沟通时的表达方式也有一些技巧，假如对方说的和自己的立场不符，不要直接讲出对对方不满意的地方，而是要先设计几条“跟”的句子，每一条都要对方有“是的”的回应，()之后再说出自已的看法，这样对方特别容易接受自已的看法。当然，沟通的前提最重要的两点是：第一，双方都要有沟通的诚意；第二，双方都要平等的对待对方。另外，从本书中，我还学到了一些处理情绪的技巧，包括当自己有情绪的时候和当别人有情绪的时候，这两种情况下怎么处理。此外，还有，从中学到夫妻之间可以建立一些问题冲突的讨论处理模式等，以便能很好的解决问题和冲突。夫妻之间建立一些共同的目标和未来远景，建立一些“黄金时间”“太空时间”来优化两人之间的关系。
篇19：爱上双人舞读后感
爱上双人舞读后感
刚刚读完《爱上双人舞》，心中深有感触。这本书的作者是李中莹，他被誉为“华人世界国际级NLP大师”.他希望这本书能够帮助人们懂得为自己做点事，在感情生活上获得更大的成功和快乐。这本书中介绍了一些真实有效的概念和技巧，旨在帮助和指导人们能够实实在在并主动地为自己、为自己的感情生活、更为自己在乎的人做得更好。
一男一女组成一个家庭，然后有了孩子，夫妻之间、父母和孩子之间，如何相亲相爱，这是关系到每个人幸福与否的大问题，李中莹老师的这本书正是一把为我们开启幸福生活之门的钥匙。
从这本书中，我学习到夫妻之间要想拥有幸福美满的婚姻生活，不断地提升两人之间的沟通和关系非常重要，而且也要讲究一些沟通的方法和技巧，比如在什么时候沟通比较好，不要选在双方中任何一方有情绪的时候沟通，而是要在两人都心情好时，环境是宁静、舒适的，主要是要有和谐的气氛，这样沟通起来也比较有效果。再比如沟通时的表达方式也有一些技巧，假如对方说的和自己的立场不符，不要直接讲出对对方不满意的地方，而是要先设计几条“跟”的句子，每一条都要对方有“是的”的回应，之后再说出自已的看法，这样对方特别容易接受自已的看法。()当然，沟通的前提最重要的两点是：第一，双方都要有沟通的诚意；第二，双方都要平等的对待对方。另外，从本书中，我还学到了一些处理情绪的技巧，包括当自己有情绪的时候和当别人有情绪的时候，这两种情况下怎么处理。此外，还有，从中学到夫妻之间可以建立一些问题冲突的讨论处理模式等，以便能很好的解决问题和冲突。夫妻之间建立一些共同的目标和未来远景，建立一些“黄金时间”“太空时间”来优化两人之间的关系。
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爱上自己的工作读后感（合集19篇）
