“鹅酱”通过精心收集，向本站投稿了9篇医务工作者“一创双优”集中教育活动学习体会，以下是小编精心整理后的医务工作者“一创双优”集中教育活动学习体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
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篇1：医务工作者“一创双优”集中教育活动学习体会
医务工作者“一创双优”集中教育活动学习体会
在世界的东方，有一个古老的国度，她美丽而宽广；在世界的东方，有一个伟大的民族，她勤劳而坚强；在世界的东方，有一片广阔的沃土，她神奇而辽阔。奔腾不息的黄河是她的血脉；巍峨屹立的泰山是她的脊梁，她就是我的祖国—中国。就在这片土地上，有一个神奇而美丽的地方，那就是我的家乡—濮阳。
我的家乡濮阳，历史悠久，人杰地灵，名人备出。是帝舜故里，是龙的故乡，是张姓的起源地，有历史上的武帝治水、八都御坊，澶渊之盟……它有六千余年灿烂的文化，它是华夏炎黄子孙的摇篮！在九百六十万平方公里的版图上，它显的深沉而微不足道,但它那历尽沧桑的变迁，正是华夏五千年文明史的缩影。
在这个平安祥和的城市里，仿佛所有的人都是那样的朴实，那样的纯洁，那样的憨厚，它向世人展现了人性的美好的一面。多少年来，濮阳人以吃苦耐劳的精神，感动着大地，震撼着上苍，众多的英雄人物深深地留在了人们的脑海里，他们是濮阳人的骄傲，是濮阳大地的骄傲！每一个人的心目中都有一个梦想，濮阳人也不例外，他们的梦想就是如何将他们的故乡建设得更美好，使家乡变得更富饶。
当下，“一创双优”集中教育活动正如火如荼地在濮阳市举行，全市上下为之欢呼、为之雀跃。这项活动犹如一颗火种，它就像星星之火一样可以燎原、可以激发濮阳全市上下的激情。
作为有理想、有道德、有作为的青年，我们应率先行动起来,用我们的热情,打造我们富裕、和谐、美丽的新濮阳!
作为一名医务工作者，学习一创双优，更要结合自身实际情况，围绕我院创建“二甲医院”活动的各项重点工作和任务，通过优化医疗服务、优化就医环境，使全院医疗护理服务水平有明显提高，切实为人民群众提供更加安全、有效、方便、优质的医疗护理服务。作为濮阳三院的`一员，我更希望濮阳的卫生事业、濮阳三院也将乘着这次一创双优的东风迎来新一轮的发展、新一轮的辉煌！
随着“一创双优”号角的声声吹响,濮阳啊！濮阳！舞动起来的濮阳！你正迈着矫健的步伐向世人走来；腾飞起来的濮阳，你正雄姿英发，把自己展示给世人，你就像那棵迎客松，永不老去；你就像那冬日里的梅花，永远散发着清香！
我爱生我养我的这片黄土，我爱我美丽的家园，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从点滴做起，万众一心，众志成城，就一定能够做好各项工作，创建富裕、和谐、美丽的城市目标就一定能够实现。让我们用爱心去关注我们周围的变化，用我们的热情去传播一创双优的理念，用我们的行动去肩负一创双优的重任。那时我们的家园会变得更美丽！濮阳的明天会更辉煌！
篇2：一创双优集中教育活动自查报告
一创双优集中教育活动自查报告
全市“一创双优”集中教育活动开展以来，我作为单位主要负责人，在按照市委统一部署，抓好市人社局“一创双优”集中教育活动的同时，我坚持以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，现将我个人的自查情况报告如下：
一、查摆措施
按照集中教育活动深入查摆、解决问题阶段任务要求，对照个人思想、工作实际，端正态度，抱着把问题查准查透的思想，采取多种措施深入开展查摆。
(一)以学习促查摆。一是深入学习活动教材，学习党的理论著作，学习国家有关法规政策，学习段喜中书记在全市领导干部大会、“一创双优”动员大会讲话精神，对照自己的思想工作实际进行反思，在思想观念方面有了新的认识。二是随我市党政考察团到豫北五市、山东两市进行考察学习后，通过现场观摩、经验介绍、实地考察，对自身存在的不足有了更加全面的认识。三是带头参加市发改委、市统计局、市审计局、市财政局专家举办的专题讲座，进一步开阔了视野，提高了认识。
(二)广泛征求意见和建议。一是开展广泛的谈心活动，与班子成员谈，与中层干部谈，与广大干部职工谈，谈工作、谈理念、谈思路，通过广泛的谈心活动，进一步找到了自身存在的不足，学习了其他同志的优点，了解了大家的想法，增进了队伍凝聚力。二是召开了重点科室、局属单位负责人参加的务虚会，通过座谈，征集了一些意见和建议，对进一步完善自我、改进工作发挥了积极作用。三是开门查摆，到省人社厅汇报工作征求意见，到县(区)基层调研征求意见，向广大干部职工发放意见表，征求意见的和建议，对推动活动深入开展发挥了积极的作用。
(三)接受案例教育和警示教育。对近年来人事招录、人事考试、就业资金、医保基金、军转安置、养老基金、失业基金、中午禁酒、婚丧喜庆事宜大操大办等十三件涉及人力资源和社会保障工作以及干部作风方面的典型案例进行了深入学习，到省内黄监狱接受警示教育，做到了警钟长鸣。
(四)认真汇总梳理。对于各方面征求到的意见，我进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题，主要有五个方面的问题。
二、存在的突出问题
在思想观念方面：创新性工作措施还不够，对人事人才、社会保障所面临的新情况新问题缺乏系统研究，有时感到研究政策较少。在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。
在工作作风方面：一是抓工作不够具体，安排多，检查少，奖惩激励机制不够健全，存在抓落实不到位的现象。二是整个部门的工作效率、服务水平有待提高，队伍存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。
在抓班子、带队伍方面：忙于会议和日常工作事务，和班子成员交流少，和同志们谈心少，对整个队伍的思想、组织建设抓的不紧，盯得不死。特别是对个别干部思想作风不扎实、个别干部存在“官本位”思想、整个队伍中个别干部年龄偏大等群众集中反映的问题缺乏工作力度。
在工作推进方面：一是事业单位人事管理还不够规范，面对新形势，一些程序的制定和落实进度较慢。二是职工退休审批程序还有待进一步完善，需要在便民、快捷上下功夫。三是企业军转干部联席会议机制还需要健全。
在廉洁自律方面：有时对自己要求不够严格，有时有公车私用现象，有时招待标准过高，有时有吃请、请吃现象。
三、整改计划
针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。
(一)加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习，拓展视野、拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基础。二是加强调研，进一步掌握全市人社工作基本情况，摸清基本情况和底数。三是注意分析人社工作面临的新形势，分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。
(二)建立完善制度，规范机关管理。一是建立工作台帐，用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制，公开服务承诺。四是完善党务、政务、财务等方面的制度。靠制度推动工作，创新思维方式，建立领导机制、工作机制、督导机制。
(三)抓好班子，带好队伍。一是每年对班子成员及中层以上干部定出创新课题，将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动，和班子成员经常沟通交流，与其他同志一年不少于1至2次。三是定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。
(四)创新思路，抓好各项工作的落实。一是认真落实政策，积极推进实施绩效工资。二是稳步推进事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位人员由身份管理变为岗位管理。三是加强专业技术人员队伍管理，积极推进职称聘后管理，解决干好干坏一个样的问题。四是制定完善职工退休审批制度。建立职工退休审批专家库，每次审批随机抽取专家，县区一次50人，市直一次20人审批，实行上门服务。一站式办公，集中审批。五是建立企业军转干部联系会议内部运作机制。对军转干部反映的问题建立协调机制、落实机制，确保军转干部整体稳定。
(五)强化服务，优化发展环境。一是加强思想教育，提出促进就业像对待自己孩子、强化社会保障像对待自己父母的工作要求。二是强化干部职工服务意识，强化宗旨搞服务，换位思考搞服务，明确职责搞服务，树立形象搞服务，切实提高服务水平和服务质量。三是加强监督检查，凡出现吃、拿、卡、要等现象，严格按照《濮阳市人力资源和社会保障局行政问责暂行办法》及有关制度规定追究责任。
四、整改取得了初步成效
通过建台账，抓落实，目前对一些方面的一些问题，已经采取了整改措施，取得了初步成效。
(一)创新思想观念，进一步理清了工作思路。结合人社工作面临的新形势、新任务，通过学习、借鉴先进经验，我认为人社工作要想在经济社会发展中找到作为，必须坚持“围绕主线，服务大局，突出重点，稳中求进”的总体思路，坚持“大人才”、“大民生”、“大就业”、“大保障”、“大服务”的工作理念，坚持目标管理、责任制推进的工作机制，突出就业、社会保障、人才服务、人事制度改革、公务员队伍管理等重点工作，统筹安排，有序推进。
(二)加强监督管理，严肃了纪律。明确了工作纪律。第一，今后局行政班子例会、局党组会议在双休日或晚上召开，一般不占用工作时间。第二，在全市“一创双优”集中教育活动期间，对违反中午禁酒、婚丧嫁娶等廉政纪律或效能投诉查证属实的，从严处理。第三，严格执行机关各项管理制度，对违反公车使用、公务接待、财务等纪律的'，从严处理。第四，严格请销假制度，班子成员、科室长、局属单位班子成员外出，包括节假日在内，必须向一把手请假，一般干部由主管领导批准。第五，在全市“一创双优”集中教育活动期间，除特殊要求，不安排参加会议以外的外出考察、交流、洽谈活动。
(三)创新制度办法，解决了一批社会热点、难点问题。一是将群众关心、社会关注的5大类53项业务工作项目、政策依据、工作程序、办理时限、责任科室(单位)、责任人、联系方式等内容面向社会进行公开承诺，主动接受社会监督，并明确规定效能投诉查证属实的要对部门和个人“一票否决”。二是制定了企业职工退休审批实施办法，完善了机关事业单位进人程序，对企业职工退休审批、人事手续办理实行集中审批、一站式服务，进一步提高了工作效率。三是职称评聘实行指标一次下达、当年不再递补的办法，通过量化积分、按成绩层层推荐、召开专家评委会、异地评审等程序，有效避免了人情因素，确保了公平公正。四是协调周边三省七市，建立了三省七市劳动能力鉴定协作机制，今后对工伤、病退鉴定实行异地聘请专家、异地鉴定等方式，确保了劳动能力鉴定的准确和公正。五是初步解决了一批信访“老大难”问题，一些历史遗留问题得到了有效解决，为维护社会稳定发挥了积极作用。
(四)强化服务意识，为社会办理了一些实事好事。一是积极推行人才公开招聘工作，为我市卫生系统公开招聘200名工作人员，目前笔试工作已经完成，正在组织面试。二是建立了医疗保险门诊统筹制度和异地就医结算制度，城镇居民看病、报销费用更加方便、快捷。三是使用扩大失业保险基金支出范围试点政策，为市针纺服装公司、金地商厦两家破产改制企业职工支付经济补偿金缺口275.24万元，惠及465人，为我市国企改制提供了资金保障。四是组织开展国家、省“人民满意的公务员”先进事迹巡讲活动，在公务员队伍中进一步弘扬了新风正气，营造了干事创业的良好氛围。五是与中原油田人力资源处签订了关于共同促进濮阳人力资源社会保障事业发展的合作协议书，进一步加强油地人力资源共享、油地共建工作。
虽然在集中教育活动中，自己查出了一些问题，采取措施初步解决了一些问题，但是与组织的要求相比，与社会各界的期望相比，我还有许多的工作要做，还需要再接再厉，贯彻好市委、市政府的工作部署，执行好上级的有关政策，抓好班子、带好队伍、创新观念、完善制度、优化作风、优化环境，带头抓好各项任务的落实，用“一创双优”的精神推动人社工作发展，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出自己应有的贡献。
篇3：一创双优集中教育活动学习心得体会
一创双优集中教育活动学习心得体会
铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。严格执行党员干部廉政建设各项规定，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。我们必须通过学习提高，彻底去除阻碍我市发展大局的不良工作作风。如有的思想作风不端正，放松了党性锻炼和世界观改造，理想信念动摇，个人利益至上，心态浮躁，追名逐利，官欲、权欲、私欲膨胀，拉关系、
跑门子、图升迁；有的学风不端正，忙于交际应酬，忙于吃喝玩乐，不重视学习，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，更做不到理论联系实际，由于缺乏理论武装和熏陶及知识滋养，导致思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗；有的工作作风不端正，宗旨观念不强，群众观念淡薄，办事效率低下，工作质量不高，服务中心工作不认真、不负责；有的一把手对班子和部属不敢抓、不敢管，揽功诿过，怕承担责任，机关纪律松弛、作风散漫，甚至工作浮漂、弄虚作假；有的领导作风不端正，不执行民主集中制，“一把手”独断专行，造成班子不团结、不协调、不和谐，权力脱离监督，重大决策不按照制度和程序办事，往往因个人利益、部门利益
而损害全局利益；有的生活作风不端正，一些干部品行不正、操守不严、贪图享受、生活腐化、欲望膨胀、趣味低下。这些问题虽然只发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理，听之任之，就必然损害党群干群关系，影响我们的各项工作，影响“两个率先”和“建设富裕、文明、和谐新济源”目标的'实现。全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部，一定要从讲政治和顾大局的高度，深刻认识加强党员干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，切实增强抓好党员干部作风建设的政治责任感和工作紧迫性。第三，我们必须充分认识优化发展环境的重要性。环境也是生产力，环境的好坏在一定程度上决定着发展的速度和质量，加快发展，必须有一个良好的环境。从全国范围来看，以优化发展环境为主的竞争将更加激烈。越来越多的地区都在想方设法优化投资环境，吸引资金、技术、人才的汇集，以抢占发展先机；同样，越来越多的投资者也都把环境好坏作为投资的一个重要条件来考虑。营造一个政策优惠、管理规范、市场有序、充
中国大学网篇4：一创双优集中教育活动学习心得体会
一创双优集中教育活动学习心得体会
人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡；发展效益较低；居民收入比较低，城镇居民人均可支配收入为14372元，比全国低2803元，居全国第16位；农民人均纯收入仅为4807元，比全国低346元，居全国第17位。我省人均财政总收入仅为1928元，为全国平均水平的37.6%。社会事业欠账多，全省人均财政支出居全国倒数第一位，农村初中的生均预算内教育事业费全国倒数第三位，农村小学的.生均预算内教育事业费全国倒数第一位，每五百万人拥有普通高等学校数量5个，全国倒数第一位，人均文化事业费8.25元、全国倒数第二位，每千人医疗机构床位数仅有2.55张、全国倒数第八位，人均社会保障和就业支出350元、全国倒数第七位，等等。当前，全省安全稳定形势不容乐观，社情比较复杂，潜在的不稳定因素比较多，
篇5：学校“一创双优”集中整治活动自查报告
学校“一创双优”集中整治活动自查报告
学校“一创双优”集中整治活动自查报告自我市开展“一创双优”活动以来，按照我市教育局的安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题及表现：
1.思想认识不够，政治理论学习不深入。只停留在表面现象,没有从实质上深入研究,导致对一些问题的认识上存在困惑。
2.与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未能全面的了解学生。
3.教学业务有待提高，本人多年从事英语教学，初次接触历史教学，教材不熟，教学方法过于简单，缺乏创新。
4.教学的基本功，不是很扎实。作为历史教师，普通话不太好，发音不准，影响教学效果，不利于教学任务的'完成。
二、存在问题的原因
1.对教学理论的学习认识不够，疏于学习。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把历史课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习。
2.对“一切为了学生”的思想观念弱化。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。在工作中，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3.思想观念不创新，认识落后进取心不强。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。(论文范文 )按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施
1.加强教育教学理论学习，积极参加学习活动,提高思想认识,并让理论与实际相结合.
2.加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
3.树立服务意识,做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”始终围绕为学生服务的这一先决条件，严于律己，一丝不苟，干好自己的本职工作。
篇6：学校一创双优集中整治活动自查报告
自我市开展“一创双优”活动以来，按照我市教育局的安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：
一、存在的问题及表现：
1、思想认识不够，政治理论学习不深入。只停留在表面现象，没有从实质上深入研究，导致对一些问题的.认识上存在困惑。
2、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未能全面的了解学生。
3、教学业务有待提高，本人多年从事英语教学，初次接触历史教学，教材不熟，教学方法过于简单，缺乏创新。
4、教学的基本功，不是很扎实。作为历史教师，普通话不太好，发音不准，影响教学效果，不利于教学任务的完成。
二、存在问题的原因
1、对教学理论的学习认识不够，疏于学习。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把历史课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习。
2、对“一切为了学生”的思想观念弱化。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。在工作中，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
3、思想观念不创新，认识落后进取心不强。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向及改进措施
1、加强教育教学理论学习，积极参加学习活动，提高思想认识，并让理论与实际相结合、
2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
3、树立服务意识，做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”始终围绕为学生服务的这一先决条件，严于律己，一丝不苟，干好自己的本职工作。
篇7：一创双优集中教育活动动员大会上的讲话
一创双优集中教育活动动员大会上的讲话篇1
同志们：
在全市开展“一创双优”集中教育活动，是市委作出的重大战略决策，对于推动濮阳又好又快发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。这次活动的根本目的就是要更新观念，凝聚人心，鼓舞士气，推动濮阳的新发展。刚才，王艳玲市长对开展“一创双优”集中教育活动目的和意义讲了很好的意见。一会儿，市委书记段喜中同志还要作重要讲话，我们一定要认真学习，深入贯彻落实。下面，根据市委会研究的意见，我就开展“一创双优”集中教育活动讲几点意见：
一、统一思想，振奋精神，迅速掀起“一创双优”集中教育活动高潮
近年来，我市经济社会发展总体上保持了平稳较快的好势头，自己和自己比，年年都有新发展，但和发展较快的省辖市相比，有着不少和不小的差距。去年，全市的国内生产总值661.6亿元，地方财政一般预算收入25.3亿元，农民人均纯收入4411元，三项指标在全省排名中均处于第15位。市政府发展研究中心将我市与菏泽、聊城、邯郸、安阳、鹤壁、新乡周边6市的经济发展情况进行了详细比较， 20xx年我市的人均生产总值18750元，排名第4位;人均财政一般预算收入702元，排名第6位;农民人均纯收入4200元，排倒数第一。数据表明，无论是与省内比还是与周边比，我们的经济发展步伐确实小了，速度确实慢了。“七城二奖”曾经是濮阳人的自豪，是全省的先进典型，中西部地区的一面旗帜，但随着周边地市城市建设和管理水平的提高，我们已经被甩在后面，城市名片褪色了、不亮了。这些是不容回避的事实。
省委、省政府十分关注濮阳的发展，对我们提出了新的要求，寄予了殷切期望。卢展工书记多次讲，濮阳有较好的基础，有相当的发展潜力，要做环渤海经济圈与中原经济区的衔接点，要做河南与沿海地区衔接的前沿阵地，并明确提出濮阳的各项工作一定要超过全省平均水平。作为两大经济圈的衔接点，我们既有中原经济区崛起带来的新机遇，又有接受环渤海经济圈和京津唐经济圈辐射的区域优势。但是，这一战略机遇并不是濮阳独有，也不是非我莫属，更不可能唾手可得。具有同样区域优势的城市还有许多，而且，有的交通条件和产业基础等还优于我市，战略机遇稍纵即逝。郭庚茂省长也明确指出：“濮阳现在已经到了一个兴衰进退的重要关口”。不兴则衰、不进则退，不发展就会被边缘化。面对省委省政府的殷切希望和全市人民的迫切期盼，面对咄咄逼人的发展形势，濮阳的差距令人心焦。一个人出现问题，如果不从自身找原因，这个人就永远不会进步，一个单位、一个城市也是如此。我们找差距的目的就是为了进步，就是为了濮阳市的快速发展。我们决不能坐失良机，贻误发展，要“知耻而后勇”。必须横下一条心，破釜沉舟，背水一战，迎难而上，奋起直追。
站在新的历史起点上，市委市政府审时度势，提出了建设富裕、和谐、美丽新濮阳的奋斗目标。实现这一目标，我们有许多工作要做，但当前最重要、最关键的是要解决好思想观念、干部作风、发展环境问题。在这些方面，与新形势、新任务的要求相比，还存在着不少问题，有的还相当突出。一是缺乏服务发展大局的意识。一些部门只讲局部利益，动不动就套框框、搬条条，层层设卡，行政不作为、乱作为、慢作为;执行政策断章取义、取其所需，对自己合意的就执行，不合意的就不执行;部门利益至上，动不动就罚款、收费，并且都用所谓的“尚方宝剑”压人;有些部门之间配合不好，遇事推诿，内设机构多，办事环节多，一个审批事项，由几个领导分管，人难找，事难办，效率低，周期长，有时为办一件事情要跑几趟、十几趟，甚至几十趟。二是缺乏开拓创新的勇气。一些党员干部思想观念陈旧，习惯于用老办法想问题、做工作，硬抠条文。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，缺乏开拓创新的胆识和能力。回避矛盾，怕担责任，只讲“不能做”，不讲“怎样做”，说“不行”的多，说“咋办”的少，承诺表态多，落实行动少。三是缺乏率先垂范的精神。一些领导干部不能严格要求自己，工作上不是带头做表率，而是热衷应酬，不讲工作讲关系，不讲原则讲人情，讲排场，比阔气，吃请请吃，铺张浪费，造成队伍松散，正气不足，工作被动。四是缺乏真抓实干的作风。有的干部作风浮漂，敷衍塞责，工作中摆花架子，做表面文章，说得多干得少;有的干部整日浑浑噩噩，无所作为，在其位不谋其政、不尽其责，抓工作不用心，在位几年，面貌依旧;有的干部缺乏责任心，执行力不强，拖沓涣散，被动应付，推一推，动一动，只满足于当碌碌无为的太平官，看似没有错误，实则贻误发展。五是缺乏营造良好企业发展环境的力度。一些部门为吸引投资，明知超越权限或与政策不符，也凭空许诺，拍胸担保。当承诺无法兑现时，就一推再推，撒手不管。有些地方对破坏市场秩序、断水断电、强装强卸、强买强卖、恶意阻工、损害发展的现象打击不力，一些群众逢工程必阻，遇项目必闹，见利益必争，特别是干扰项目建设的现象比较突出，致使一些招商项目长期不能落地。这些问题严重制约和影响了濮阳的发展。我们如果不创新思想观念、不优化干部作风和发展环境，就会丧失发展机遇，就会在前进的道路上被兄弟地市甩得越来越远。要加快濮阳发展，实现建设富裕、和谐、美丽新濮阳的目标，必须找到一个有效的载体和抓手，切实解决好这些问题，把全市上下蕴藏的发展活力迅速迸发出来。
段书记在济源工作期间，自以来，坚持每年集中三个月时间，在济源市各级党组织和广大党员干部中深入开展以“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”为主题的集中教育活动，以新观念、硬作风、好环境促新跨越、新发展，效果十分显著。济源市新农村建设日新月异，城市建设“大气、秀气、灵气”，经济社会事业发展迅速，综合实力大幅提升。通过开展“一创双优”集中教育活动，全市上下人心齐、劲头足，思发展、谋发展，比工作、比干劲，呈现出群情高涨、只争朝夕、明争暗赛、争创一流的良好局面。省委卢展工书记给予济源“有灵气、有实力、有活力、有潜力”的高度评价，并要求认真总结推广济源经验。近段时间，市委、市政府围绕加快发展，如何建设富裕、和谐、美丽新濮阳，进行了多次酝酿讨论，认为应该学习借鉴济源的经验，在全市开展“一创双优”集中教育活动。通过活动，使全市广大党员干部解放思想，创新观念，转变作风，营造良好的发展环境，实现濮阳的新发展，真正让濮阳富起来、亮起来、美起来。因此，全市广大党员干部一定要充分认识开展“一创双优”集中教育活动的重大现实意义和深远历史意义，迅速把思想统一到市委的决定上来，掀起开展“一创双优”集中教育活动高潮。
二、突出重点，把握关键，确保“一创双优”集中教育活动取得实效
市委高度重视“一创双优”集中教育活动，召开会就如何开展好这次活动进行反复研究，明确了活动的指导思想、方法步骤、保障措施等问题，制定了详细的实施方案。明确指出，这次集中教育活动要坚持以学习教育、自我认识提高为主，坚持自查自纠、边整边改为主;坚持把学习教育贯穿始终、查摆解决问题贯穿始终;坚持与“创先争优”活动相结合、与促进当前工作相结合、与解决突出问题相结合。之前，我们也搞过很多次教育活动，每次活动的主题都很好，实事求是地讲，有些活动由于组织不力、措施不硬，导致流于形式、走了过场，没有达到预期目的。这次活动，必须狠下心来、硬起手腕，来真的、动硬的，触动思想、触及灵魂。各县区、各单位一定要按照方案要求，精心组织，一环扣一环，一步跟一步，扎扎实实地把活动开展好，实现思想观念、干部作风、发展环境“三个新转变”。在活动中要突出重点，把握关键，着力抓好以下几点：
(一)抓学习，创新思想观念
学习是这次集中教育活动的一个重要环节，也是创新观念、理清思路、谋划发展的重要前提。因此，我们必须下大力气，切实抓好学习提高。
一要严格按照方案要求认真学习。“一创双优”集中教育活动实施方案对学习的内容、学习的方式和学习的要求都作出了明确规定，我们一定要严格按照方案要求，抓好学习。要保证学习时间。学习动员阶段共安排了26天时间，集中学习时间不能少于10天。要保证学完规定篇目。为确保学习效果，市活动办公室编印了统一的学习材料，精选了20多篇重要著作和文献，一定要逐篇认真学习，做好学习笔记、撰写心得体会。要严格学习制度。各县区、各单位要建立学习签到制度和补课制度，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”，做到学不漏人、人不漏课、课不漏时。要创新学习载体。市里将开设领导干部学习大讲堂，邀请专家学者和市委领导作辅导报告。采取“走出去”的办法，组织干部分期分批外出培训，开阔视野，学习先进，拓宽思路。11月中旬，要组织到豫北五市考察学习，让我们的干部实地感受一下外地创业的激情、发展的气魄。还将采取开展征文活动、组织主题演讲比赛等多种形式，广泛学习。各县区、各单位也要结合本地、本单位实际，采取灵活多样的学习方式，增强学习实效。要加强对学习情况的督导检查，对那些组织不力，学习不认真，应付差事、敷衍了事的，责令补课。学习动员阶段结束后，要对全市的学习情况进行考试验收，并将考试情况在全市范围内进行通报。
二要紧密结合思想和工作实际深入学习。要大力发扬理论联系实际的学风，紧密结合本地区、本部门、本岗位的工作实际和个人的思想实际，深入学习，在学习中统一认识，在学习中创新观念，在学习中理清思路，在学习中推动工作。特别是有关职能部门要弄通学透国家法律法规和政策，想方设法突破阻碍发展的瓶颈，千方百计把发展的事情办成，而不是利用法律、法规和政策的条条框框，把发展的事框住办不成。要认真学习贯彻十七届五中全会精神，围绕段书记在全市领导干部会议上提出的需要大家认真思考的问题，深入讨论如何做好“四篇文章”：如何加快推动濮阳又好又快发展、如何通过抓党风促政风带民风、如何强化领导责任、如何干好当前工作及谋划好今后的发展。要把学习的过程变为谋划对策、破解难题的过程，向省委省政府和全市人民交上一份满意的答卷。
三要在创新观念上下功夫。要通过学习，使广大党员干部真正提高思想认识，抛开一切私心杂念和恩恩怨怨，通过深查深挖一切影响发展的旧思想、旧观念，真正树立爱我家乡，共建美丽新濮阳的家园意识;树立合心合力，共谋发展的和谐意识;树立时不我待，奋起直追的赶超意识。用新思维、新观念，捕捉新机遇，谋划新思路，着力解决制约发展的突出问题，着力改变不合时宜的做法，以新观念引领新发展。
(二)抓查摆，找准问题根源
查摆问题既是对学习阶段效果的检验，也是整改的基础。这次集中教育活动，突出自查自纠。在活动方案中，只是概要点到了存在问题的方面，这样做的目的就是让大家自加压力，结合思想工作实际，全面查找、深入查摆，真正弄明白需要破除什么样的旧观念、树立什么样的新观念，摒弃什么样的不良作风、弘扬什么样的优良作风，整治什么样的不良环境、打造什么样的优良环境。问题能不能查准、根源能不能挖深，事关活动的成败，各级各部门要不回避问题、不掩盖矛盾，逐级、逐层、逐人查深查透。
一要采取多种形式广泛查摆。领导干部要以身作则、率先垂范，带头查摆。要通过自我剖析、开展交流谈心活动、开好专题民主生活会等多种方式做好自我查摆。要广泛征求意见，通过召开座谈会、走访调研、向社会和服务对象发放征求意见函、设立征求意见箱、电话和电子信箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，接受社会各界的举报投诉，全面查摆存在的问题和不足，做好开门查摆。通过自己查、上级点、相互帮、群众评等多种方式，把存在的问题和不足查出来、摆出来，公开晾晒，敢于直面现实，正视不足，尽早解决改进。
二要结合实际查准查实。要结合实际，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找原因，把问题查准、查实。自我剖析要结合工作实际，按照岗位要求“照镜子”，通过“照镜子”反思工作行为、反思思想观念，找差距、查不足，摆清现象，找透原因。召开民主生活会，要讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于触及实质、触及灵魂，把问题查透找准。特别是对优化发展环境有重要影响的关键部门、关键科室和关键人员要重点查摆，切实把影响发展的问题查准确、查全面。
三要坚持边查边改。对于查摆出的问题，要坚持边查边改，明确整改重点，制定整改措施，确定整改时限，落实整改责任，力求争取主动。对查摆的问题和解决问题的情况，要形成专题报告。普通党员干部的报告由分管领导审阅把关;中层干部的报告由主要领导审阅把关;领导班子和班子成员的报告由督导组审阅把关。要组织群众对报告进行民主评议。对主动查摆且解决问题到位的，不再追究;对查得不深不透、群众不满意的，要重新查摆;对隐情不查、有错不纠、纠正不力的，要追究相关人员的责任，情节严重的要给予党纪政纪处理。
(三)抓整改，强力推进工作
“一创双优”集中教育活动能否取得实效，能否达到预期目的，关键是看查摆出的问题能否得到及时解决，人民群众关心的问题能否得到及时解决。整改阶段是整个活动的关键阶段，要加大督导检查，督导组要跟上、盯死、抓牢，对于在活动中查摆出的问题，查出一个，解决一个。随时能解决的，要随时解决;短时期内能解决的，在短时期内解决;短时期内不能解决的，要盯住不放，直到解决为止。要通过这次活动，树立正确的干部导向，对于冲得上、能干事的优秀干部，要大胆使用，委以重任;对于安于现状，碌碌无为，干不成事的，要搬椅子、摘帽子，腾位子。
一要自我整改。各县区、各单位要对收集到的意见建议进行汇总分析，分门别类，梳理出需要重点交办的问题，建立详细的台帐。对列入台帐上的问题要明确整改时限，落实整改责任人，主动整改。一时整改不了的，列出计划，限期整改。在整改过程中，要实行重点突破。市委市政府确定，利用开展“一创双优”集中教育活动的契机，强力推进城市综合提升工程，以“一创双优”集中教育活动为突破口，争取用较短的时间，认真解决人民群众反映强烈的城市管理问题，努力打造“干净、整洁、漂亮”的城市环境。各县区、各单位也要围绕创新观念、转变作风、优化环境，选准突破口，确保整改实效。
二要督促整改。要采取集中交办和查处案件两种手段，对于不能主动整改的突出问题和重大问题，强化措施，督促整改解决。集中交办是这次集中教育活动务求实效、解决问题的一个新举措。市“一创双优”集中教育活动办公室对需要重点解决的问题，经市活动领导小组办公室主任和领导小组组长审核后，报市委主要领导审定。对确定为需要重点解决的问题，由活动领导小组办公室主任与承办单位签订责任书，进行集中交办，限期解决。这次集中教育活动，就是为了扭转有些活动中执行不力、收效不大的弊端，要在解决问题这个关键环节上加大力度，对于集中交办仍然不能按时解决问题的有关责任人，要采取相应的组织措施。加大案件查处力度，重点查办失职、渎职、吃拿卡要、不作为、乱作为、敲诈勒索等影响发展环境方面的典型案事件，依法依纪严肃处理。
三要以整改推进工作。整改阶段，正值年末岁首，各县区、各单位要认真学习贯彻十七届五中全会精神，结合国家、省、市的重大部署，谋划好明年工作，编制好“十二五”规划。在制定工作目标时，要重点确定几件关乎全局、推动发展的大事实事，明确工作标准、完成措施、完成时限和责任人。各县区、各单位要明确年度赶超目标，积极争先晋位。县区要提出在全市、全省的赶超目标，各单位要明确在系统内的赶超目标。系统内不评比、不排名的单位，也要自我加压，争创一流，创造出在全省、全国推广的经验。经过开展活动，单位工作面貌依旧，甚至整体位次倒退的，要采取组织措施。总之，要通过整改，使干部作风得到优化，在全市树立解放思想，创新观念，实事求是，与时俱进的思想作风;勤学好思，学以致用，理论联系实际的学风;执政为民，脚踏实地，一心一意谋发展的工作作风;讲自律，讲规矩，讲公道的领导作风;坚持党性原则，廉洁自律，秉公用权，情趣高尚的生活作风。要通过整改，使发展环境得到优化，在全市打造出优质高效的政务环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境、安全稳定的社会环境、整洁美丽的城市环境。
(四)抓建章立制，巩固集中教育成果
要以制度巩固集中教育活动的成果，形成以制度管人、以制度管事、以制度推动作风建设的长效机制。要归纳、整理、总结这次活动中产生的一些新思路，增强机制的创新性，既要立足现实，针对需要解决的具体问题和突出问题建章立制，又要着眼长远，巩固和深化集中教育活动成果，增强机制的科学性。
一要健全规章制度。要围绕加强作风建设、提高服务效率、优化发展环境、促进经济发展的要求，重新审视各项规章制度，对阻碍发展的过时制度，要坚决废止;对缺少的制度，要抓紧制定好;对不健全的制度，要修订完善好;对执行不力的制度，要采取得力措施执行好。对制度的制定、修订和完善，要认真进行调查研究，充分酝酿讨论，广泛征求意见，让群众广泛参与，使干部群众形成共识，要认真分析解决个性问题的方式方法，从个别到一般，总结出规律性的经验，上升为规章制度，形成长期坚持的工作规范。
二要创新工作机制。各县区、各单位要以提高效率、强化落实、加快发展为目标，科学整合资源，优化工作程序，合理配置人员，形成工作合力。各级各部门都要结合各自实际，建立健全决策机制、领导机制、工作推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，形成上下联动、职责分明、充满活力、运转高效的长效机制。
三要巩固扩大活动成果。集中教育活动结束后，活动办公室要继续保留，人员不撤，工作力度不减，继续督促检查在集中教育活动期间向各县区、各部门交办的重大事项的落实情况，倾听各方对集中教育活动的意见和建议，掌握集中教育活动的效果和情况，搞好深入的调查研究，认真总结经验，抓好活动成果的巩固扩大和提高。
三、加强领导，狠抓落实，推进“一创双优”集中教育活动顺利开展
这次“一创双优”集中教育活动，时间很紧、任务很重。各县区、各部门一定要按照市委的安排部署，切实把这次集中教育活动放到重要位置，下决心抓紧抓实，抓出成效。
(一)要高度重视。开展“一创双优”集中教育活动，是当前一项事关全局的重要工作。为切实加强对活动的组织领导，市委成立了“一创双优”集中教育活动领导小组，我任组长，其他任副组长。领导小组下设办公室，办公室由综合组、宣传组、秘书组、调研组和督察组组成，负责整个活动的安排部署、综合协调及对重点问题的交办和督查落实。各县区、各单位也要成立相应组织，县区委书记、各单位一把手要担任集中教育活动领导小组组长，对集中教育活动负总责、全面抓，把集中教育活动放在心上、抓在手里，亲自安排、亲自部署。要突出“三个带头”，坚持市委带头、市级领导带头、各县区各单位一把手带头，带头学习、带头查摆、带头整改，带动 “一创双优”集中教育活动扎实开展。
(二)要明确职责。领导小组各成员单位要分工协作，密切配合，形成合力。市纪委牵头负责效能监察、执法监察、廉政监察和案事件查处等工作;市委组织部牵头负责组建督导组和日常管理、领导班子和干部考核奖惩等工作;市委宣传部牵头负责组织抓好理论学习和新闻宣传、氛围营造等工作;市委政法委、市委群工部牵头负责企业治安环境整治和社会稳定等工作;市委统战部牵头负责征求民营企业发展的意见，帮助民营企业排忧解难，帮助民营企业发展。
(三)要加强督导。为加强对活动的督导，市委成立了15个督导组，每个督导组由4人组成，正、副组长分别由政治坚定、原则性强、业务过硬、作风扎实的正、副县级干部担任，成员由政治成熟、素质较高的后备干部担任。督导组要认真履行职责，督促指导活动进展，研究解决矛盾和问题，监督整改措施落实，审核把关转段及活动检查验收，对各县区、各单位“一创双优”集中教育活动进行全程督导。从明天开始，督导组就要下去，迅速开展工作。在督导时，注意把握关键环节，要抓好被督导单位制定符合实际的活动方案;要通过明察暗访、征求意见等方法，及时发现各县区、各单位存在的突出问题，帮助制定整改措施，建立健全相关制度。督导组要坚持原则、敢于负责、敢讲真话，敢于动真碰硬。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的，要及时纠正;对于没有按要求完成阶段性任务、群众不满意的，要坚持原则，认真把关，进行补课。同时，督导组要建立通报制度，对各单位本阶段的任务完成情况进行验收，对每个阶段的工作情况进行通报，对行动迅速、组织得力、成效显著的进行表扬，对行动迟缓、组织混乱、效果差的通报批评，对达不到要求或验收不合格的不许转段，什么时候验收合格了，什么时候转入下一段。各县区、各单位也要结合实际情况选派督导组，加强督促检查，确保活动扎实推进。
(四)要营造氛围。充分利用报纸、电台、电视台、网络等各类媒体，加强对活动的宣传。有关新闻媒体要开辟专栏、专题，主要网站要设置网页，及时反映活动开展情况，宣传活动中涌现的好做法好经验，展示活动的新举措新成效。要加强典型宣传，既要树立一批正面典型，在全市范围内广泛宣传，又要抓一批活动不扎实、流于形式的反面典型，单位主要负责人要在新闻媒体上公开表态，为活动顺利开展营造浓厚氛围。
同志们，观念创新的力度、干部作风的优劣、发展环境的好坏决定着濮阳的发展，影响着濮阳的未来。站在新的历史起点，面对新形势、新任务，让我们勇于创新，开拓进取，励精图治，加压奋进，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳而努力奋斗!
篇8：一创双优集中教育活动动员大会上的讲话
一创双优集中教育活动动员大会上的讲话篇2
同志们：
市委昨天召开全市动员大会，提出要在全市广泛开展“一创双优”集中教育活动。动员大会上盛国民副书记作了动员讲话，王XX市长对如何开展好“一创双优”集中教育活动和做好当前工作讲了具体意见和要求，市委书记段喜中同志做了重要讲话。会议开得非常隆重，非常严肃，大家都已深深感受到当前形势逼人，亟需大家认清形势加压奋进的浓厚气氛，昨天下午局党组召开会议，再一次学习传达全市会议精神，研究部署。下面，根据全市“一创双优”集中教育活动动员大会精神，就我局如何开展好“一创双优”集中教育活动讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，迅速掀起“一创双优”集中教育活动高潮
开展“一创双优”集中教育活动，既符合濮阳当前的实际，也对我们提升濮阳城市建设管理水平，具有很强的针对性和现实意义。全市上下都非常重视“一创双优”活动开展，市委多次召开会和扩大会议，段书记多次作出重要批示，对开展“一创双优”集中教育活动提出明确要求。段书记指出,当前濮阳面临着兴衰进退的重要关口，也面临着重要战略机遇期，全市干部群众人心思变、人心思干、人心思发展的愿望异常高涨。在这个关键时期，我们开展这个活动，正是顺应了濮阳发展需要，顺应了群众愿望。在全市开展“一创双优”集中教育活动，是市委作出的重大战略决策，是我市各项工作的抓手和载体，是启动濮阳发展引擎的总开关，对于推动濮阳又好又快发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。近年来，我市住房和城乡建设事业总体上保持了平稳较快的好势头，但无论是与省内比还是与省外比，还是与发展较快的省辖市相比，都有着不少和不小的差距。特别是城市建设和管理水平提升不大，在不少方面还有较大滑坡，濮阳人曾经引以自豪的“七城二奖”也有些名不符实，离人民群众的要求差距不断拉大。我们曾经是全省先进典型，中西部地区的一面旗帜，但随着周边地市城市建设和管理水平的提高，我们已经被甩在后面，城市名片褪色了、不亮了，这已是不容回避的事实。当前，我市城市建设管理任务繁重，“两违”专项治理、城市环境综合整治、保障性住房建设、城建重点项目和民生工程建设的推进都还存在诸多方面因素的羁绊，需要一个奋发干事创业的良好氛围。我们干部职工的的精神面貌还在着安于现状、得过且过、畏难不进、固步自封、因循守旧、隔岸观火等等与我们职责要求、人民期盼不相适应的各种状况。在我局开展“一创双优”集中教育活动，目的就是想通过这个载体，使广大干部群众思想进一步解放、观念进一步更新、作风进一步转变、环境进一步优化，使广大干部群众的认识更加统一、精神更加振奋，在全局上下形成更加浓厚的干事创业氛围，加快推进富裕和谐美丽新濮阳建设，我们每个同志都要站在这样的高度来认识和对待“一创双优”集中教育活动。面对市委、市政府的殷切希望和全市人民的迫切期盼，面对咄咄逼人的发展形势，我们每个人都应有寝食难安的忧患意识。“一创双优”活动为我们搭建了一个很的载体，我们决不能坐失良机，贻误发展，要“知耻而后勇”，横下一条心，迎难而上，奋起直追。借“一创双优”活动的东风，全面查找问题不足，理清问题根源，破解城市建设管理瓶颈，全面提升濮阳城市综合水平。因此，全局广大党员干部一定要充分认识开展“一创双优”集中教育活动的重大现实意义和深远历史意义，迅速把思想统一到市委的决定上来，掀起开展“一创双优”集中教育活动高潮。
二、突出重点，把握关键，确保“一创双优”集中教育活动取得实效
局党组高度重视“一创双优”集中教育活动，召开专题会议就如何开展好这次活动进行了认真研究，明确了活动的指导思想、方法步骤、保障措施等问题，制定了详细的实施方案。这次集中教育活动要坚持以学习教育、自我认识提高为主，坚持自查自纠、边整边改为主;坚持把学习教育贯穿始终、查摆解决问题贯穿始终;坚持与“创先争优”活动相结合、与促进当前工作相结合、与解决突出问题相结合。这次活动，必须狠下心来、硬起手腕，来真的、动硬的，触动思想、触及灵魂。各单位一定要按照方案要求，精心组织，一环扣一环，一步跟一步，扎扎实实地把活动开展好，实现思想观念、干部作风、发展环境“三个新转变”。在活动中要突出重点，把握关键，着力突出“四抓”：
(一)抓学习，创新思想观念
学习是这次集中教育活动的一个重要环节，也是创新观念、理清思路、谋划发展的重要前提。因此，我们必须下大力气，切实抓好学习提高。
一要严格按照方案要求认真学习。“一创双优”集中教育活动实施方案对学习的内容、学习的方法和学习的要求都作出了明确规定，我们一定要严格按照方案要求，抓好学习，集中学习时间不能少于10天。一是要保证学完规定篇目。为确保学习效果，市活动办公室编印了统一的学习材料，精选了20多篇具有针对性的重要著作和文献，一定要逐篇认真学习，做好学习笔记、撰写心得体会。二是要严格学习制度。机关和各单位都要建立学习签到制度和补课制度，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”，做到学不漏人、人不漏课、课不漏时。三是要创新学习载体。落实好“请进来”，局将邀请专家学者作辅导报告，提升思想认识高度，拓展思维空间。组织好“走出去”，组织干部分期分批外出培训，开阔视野，学习先进，拓宽思路。还将采取开展征文活动、组织主题演讲比赛等多种形式，广泛学习。各单位也要结合本单位实际，采取灵活多样的学习方式，增强学习实效。四是要加强对学习情况的督导检查，对那些组织不力，学习不认真，应付差事、敷衍了事的，责令补课。学习动员阶段结束后，要对各单位学习情况进行考试验收，并将考试情况在全局范围内进行通报。
二要紧密结合思想和工作实际深入学习。要大力发扬理论联系实际的学风，紧密结合本部门、本岗位的工作实际和个人的思想实际，深入学习，在学习中统一认识，在学习中创新观念，在学习中理清思路，在学习中推动工作。特别是有关职能部门要弄通学透国家法律法规和政策，想方设法突破阻碍城市建设和管理的瓶颈，千方百计把发展的事情办成，而不是利用法律、法规和政策的条条框框，把发展的事框住办不成。按照重在提高、全面提速、重点突破、全面推进的思路，抓好濮阳城市综合提升各项工作，大力加强城市建设与管理，解决好严重影响我市城市形象的突出问题，为建设美丽新濮阳做贡献。要认真学习贯彻十七届五中全会精神，围绕段书记在全市领导干部会议上提出的需要大家认真思考的问题，深入讨论如何做好“四篇文章”：如何加快推动濮阳又好又快发展、如何通过抓党风促政风带民风、如何强化领导责任、如何干好当前工作及谋划好今后的发展。把学习的过程变为谋划对策、破解难题的过程，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
三要在创新观念上下功夫。要通过学习，使广大党员干部真正提高思想认识，抛开一切私心杂念和恩恩怨怨，通过深查深挖一切影响发展的旧思想、旧观念，真正树立爱我家乡，共建美丽新濮阳的家园意识;树立合心合力，共谋发展的和谐意识;树立时不我待，奋起直追的赶超意识。用新思维、新观念，捕捉新机遇，谋划新思路，着力解决工作浮躁，学习不专、业务不精、思路不广、墨守陈规、安于现状，责任心、事业心不强，作风不实、自律不够、管理松散等制约城市建设管理的突出问题，着力改变不合时宜的做法，以新观念引领住房和城乡建设新发展。
(二)抓查摆，找准问题根源
查摆问题既是对学习阶段效果的检验，也是整改的基础。这次集中教育活动，突出自查自纠。每个同志一方面要减压，立足自我教育、自我查摆、自我认识、自我提高、自我整改，各级组织和领导决不允许扣帽子、打棍子、揪辫子，不管过去存在什么问题，查摆出来就好，自觉主动整改了就好。另一方面要加压，结合思想工作实际，全面查找、深入查摆，真正弄明白主要查思想观念上存在哪些问题，有哪些旧思想、旧观念需要破除，应该树立什么样的新思想、新观念;查干部作风上存在哪些问题，有哪些不良风气需要整治，应该弘扬哪些优良的作风;查发展环境上存在哪些问题，有哪些问题需要改进，应该打造什么样的发展环境。问题能不能查准、根源能不能挖深，事关活动的成败，各单位和每个同志都要不掩盖问题、不回避矛盾，逐级、逐层、逐人查深查透。
一要采取多种形式广泛查摆。坚持领导干部带头，领导干部要以身作则、率先垂范，带头查摆。要通过自我剖析、开展交流谈心活动、开好专题民主生活会等多种方式做好自我查摆。要广泛征求意见，通过召开座谈会、走访调研、向社会和服务对象发放征求意见函、设立征求意见箱、电话和电子信箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，接受社会各界的举报投诉，全面查摆存在的问题和不足，做好开门查摆。通过自己查、上级点、相互帮、群众评等多种方式，把存在的问题和不足查出来、摆出来，公开晾晒，敢于直面现实，正视不足，尽早解决改进。
二要结合实际查准查实。要结合实际，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找原因，把问题查准、查实。自我剖析要结合工作实际，按照岗位要求“照镜子”，通过“照镜子”反思工作行为、反思思想观念，找差距、查不足，摆清现象，找透原因。召开民主生活会，要讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于触及实质、触及灵魂，把问题查透找准。特别是对优化发展环境有重要影响的关键部门、关键科室和关键人员要重点查摆，切实把影响发展的问题查准确、查全面。
三要坚持边查边改。对于查摆出的问题，要坚持边查边改，明确整改重点，制定整改措施，确定整改时限，落实整改责任，力求争取主动。对查摆的问题和解决问题的情况，要形成专题报告。普通党员干部的报告由分管领导审阅把关;中层干部的报告由主要领导审阅把关;领导班子和班子成员的报告由督导组审阅把关。要组织群众对报告进行民主评议。对主动查摆且解决问题到位的，不再追究;对查得不深不透、群众不满意的，要重新查摆;对隐情不查、有错不纠、纠正不力的，要追究相关人员的责任，情节严重的要给予党纪政纪处理。
(三)抓整改，强力推进工作
“一创双优”集中教育活动能否取得实效，能否达到预期目的，关键是看查摆出的问题能否得到及时解决，人民群众关心的问题能否得到及时解决。整改阶段是整个活动的关键阶段，要加大督导检查，督导组要跟上、盯死、抓牢，对于在活动中查摆出的问题，查出一个，解决一个。随时能解决的，要随时解决;短时期内能解决的，在短时期内解决;短时期内不能解决的，要盯住不放，直到解决为止。要通过这次活动，树立正确的干部导向，对于冲得上、能干事的优秀干部，局将大胆使用，委以重任;对于安于现状，碌碌无为，干不成事的，要搬椅子、摘帽子，腾位子。
一要自我整改。各单位要对收集到的意见建议进行汇总分析，分门别类，梳理出需要重点交办的问题，建立详细的台帐。对列入台帐上的问题要明确整改时限，落实整改责任人，主动整改。一时整改不了的，列出计划，限期整改。在整改过程中，要实行重点突破。局决定，利用开展“一创双优”集中教育活动的契机，把强力推进中心城市综合提升工程作为突破口，争取用较短的时间，认真解决人民群众反映强烈的城市管理问题，努力打造“干净、整洁、漂亮”的城市环境。各单位也要围绕创新观念、转变作风、优化环境，选准突破口，确保整改实效。
二要督促整改。要采取集中交办和查处案件两种手段，对于不能主动整改的突出问题和重大问题，强化措施，督促整改解决。集中交办是这次集中教育活动务求实效、解决问题的一个新举措。局“一创双优”集中教育活动办公室对需要重点解决的问题，经局活动领导小组办公室主任和领导小组组长审核后，报局主要领导审定。对确定为需要重点解决的问题，由活动领导小组办公室主任与承办单位签订责任书，进行集中交办，限期解决。这次集中教育活动，就是为了扭转有些活动中执行不力、收效不大的弊端，要在解决问题这个关键环节上加大力度，对于集中交办仍然不能按时解决问题的有关责任人，要采取相应的组织措施。加大案件查处力度，重点查办失职、渎职、吃拿卡要、不作为、乱作为、敲诈勒索等影响发展环境方面的典型案例事件，依法依纪严肃处理。
三要以整改推进工作。整改阶段，正值年末岁首，各单位要认真学习贯彻十七届五中全会精神，结合国家、省、市的重大部署和局重点工作，谋划好明年工作。在制定工作目标时，要重点确定几件关乎全局、推动发展的大事实事，明确工作标准、完成措施、完成时限和责任人。各单位要明确年度赶超目标，积极争先晋位。每个单位要弄清楚目前自己在全局、全市、全省所处的位置，制定出要赶超的目标，并写入明年的工作规划。经过开展活动，单位工作面貌依旧，甚至整体位次倒退的，要坚决采取组织措施。总之，要通过整改，使干部作风得到优化，在全局树立解放思想，创新观念，实事求是，与时俱进的思想作风;勤学好思，学以致用，理论联系实际的学风;执政为民，脚踏实地，一心一意谋发展的工作作风;讲自律，讲规矩，讲公道的领导作风;坚持党性原则，廉洁自律，秉公用权，情趣高尚的生活作风。
(四)抓建章立制，巩固集中教育成果
要以制度巩固集中教育活动的成果，形成以制度管人、以制度管事、以制度推动作风建设的长效机制。要归纳、整理、总结这次活动中产生的一些新思路，增强机制的创新性，既要立足现实，针对需要解决的具体问题和突出问题建章立制，又要着眼长远，巩固和深化集中教育活动成果，增强机制的科学性。
一要健全规章制度。要围绕加强作风建设、提高服务效率、优化发展环境、促进经济发展的要求，重新审视各项规章制度，对阻碍发展的过时制度，要坚决废止;对缺少的制度，要抓紧制定好;对不健全的制度，要修订完善好;对执行不力的制度，要采取得力措施执行好。对制度的制定、修订和完善，要认真进行调查研究，充分酝酿讨论，广泛征求意见，让群众广泛参与，使干部群众形成共识，要认真分析解决个性问题的方式方法，从个别到一般，总结出规律性的经验，上升为规章制度，形成长期坚持的工作规范。
二要创新工作机制。各单位要以提高效率、强化落实、加快发展为目标，科学整合资源，优化工作程序，合理配置人员，形成工作合力。各级各单位都要结合各自实际，建立健全决策机制、领导机制、工作推进机制、督查落实机制和奖惩激励机制，形成上下联动、职责分明、充满活力、运转高效的长效机制。
三要巩固扩大活动成果。集中教育活动结束后，活动办公室要继续保留，人员不撤，工作力度不减，继续督促检查在集中教育活动期间向各部门、各单位交办的重大事项的落实情况，倾听各方对集中教育活动的意见和建议，掌握集中教育活动的效果和情况，搞好深入的调查研究，认真总结经验，抓好活动成果的巩固扩大和提高。
三、加强领导，狠抓落实，推进“一创双优”集中教育活动顺利开展
这次“一创双优”集中教育活动，时间很紧、任务很重。各单位一定要按照局的安排部署，切实把这次集中教育活动放到重要位置，下决心抓紧抓实，抓出成效。
(一)要高度重视。开展“一创双优”集中教育活动，是当前一项事关全局的重要工作。为切实加强对活动的组织领导，局成立了“一创双优”集中教育活动领导小组，领导小组下设办公室，负责整个活动的安排部署、综合协调及对重点问题的交办和督查落实。各单位也要成立相应组织，各单位一把手要担任集中教育活动领导小组组长，对集中教育活动负总责、全面抓，把集中教育活动放在心上、抓在手里，亲自安排、亲自部署。要突出“三个带头”，坚持各单位一把手带头，带头学习、带头查摆、带头整改，带动 “一创双优”集中教育活动扎实开展。
(二)要明确职责。领导小组各成员要分工协作，密切配合，形成合力。各单位主要负责同志都是领导小组成员，要切实负责好本单位的各项工作落实。领导小组办公室要切实做好协调、上传下达、日常工作安排等工作，当好领导小组的秘书、助手和参谋。
(三)要加强督导。为加强对活动的督导，局成立了2个督导组，每个督导组由3人组成，组长分别由政刘邦义和王平两名县级干部担任，成员由4名正科级干部担任。督导组要认真履行职责，督促指导活动进展，研究解决矛盾和问题，监督整改措施落实，审核把关转段及活动检查验收，对各单位“一创双优”集中教育活动进行全程督导。从明天开始，督导组就要下去，迅速开展工作。在督导时，注意把握关键环节，要抓好被督导单位制定符合实际的活动方案;要通过明察暗访、征求意见等方法，及时发现各单位存在的突出问题，帮助制定整改措施，建立健全相关制度。督导组要坚持原则、敢于负责、敢讲真话，敢于动真碰硬。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的，要及时纠正;对于没有按要求完成阶段性任务、群众不满意的，要坚持原则，认真把关，进行补课。同时，督导组要建立通报制度，对各单位每个阶段的任务完成情况进行验收，对每个阶段的工作情况进行通报，对行动迅速、组织得力、成效显著的进行表扬，对行动迟缓、组织混乱、效果差的通报批评，对达不到要求或验收不合格的不许转段，什么时候验收合格了，什么时候转入下一段，确保活动扎实推进。
(四)要营造氛围。要加强与新闻媒体的联系与沟通，充分利用报纸、电台、电视台等各类媒体，加强对局活动的宣传。发挥局现有宣传媒体作用，建设网和各单位的网页、动态、信息、板报、厨窗要及时发布活动开展情况，宣传活动中涌现的好做法好经验，展示活动的新举措新成效。要加强典型宣传，既要树立一批正面典型，在全局范围内广泛宣传，又要抓一批活动不扎实、流于形式的反面典型，单位主要负责人要适当的形式公开表态，为活动顺利开展营造浓厚舆论氛围。
同志们，开展好这次集中教育活动，意义重大而深远。各单位和广大干部职工一定要振奋精神，迅速行动，全身心地投入到这次集中教育活动中来，狠抓落实，务求实效，推动住房和城乡建设事业更好更快发展，为建设富裕和谐美丽新濮阳做出积极的贡献!
篇9：一创双优集中教育活动动员大会上的讲话
一创双优集中教育活动动员大会上的讲话篇3
同志们：
今天这次会议是春节过后市委召开的第一个大会，主要任务是对20xx年度的“一创双优”集中教育活动进行总动员。持续五年春节后安排的第一项工作都是“一创双优”活动，是符合我市发展需要的。今年的“一创双优”活动把“用领导方式转变加快发展方式转变”作为主题，利用四十天的时间，集中解决一批影响发展的突出问题，在全市上下掀起新一轮解放思想、创新创业的高潮,为“十二五”发展和中原经济区建设开好局、起好步。刚才，达贵同志宣读了市委关于开展“一创双优”集中教育活动的《实施意见》，这个《实施意见》对今年“一创双优”活动的指导思想、目标任务、方法步骤等都做了全面系统地安排部署，希望大家回去之后认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就怎样理解、如何开展好今年的“一创双优”活动，讲三个方面的意见。
一、用新的视野进一步深化对活动的认识
“一创双优”集中教育活动自20xx年开展以来，今年已经是第5个年头了。5年来，全市各级各部门和广大党员干部高度重视、积极参与，“一创双优”活动为推动我市经济社会又好又快发展产生了积极的影响。各级党员干部的思想观念不断创新，为民意识明显增强;各级各部门和广大干部的工作作风有了较大转变，办事效率和服务质量有所提高;我市的发展环境持续优化，全市上下风清气正、干事创业的良好局面进一步形成。可以说，“一创双优”已经成为我们加强干部队伍思想作风建设的一个有效载体，成为推动各项工作上台阶的一个重要抓手。但是随着时间的推移，有些同志对这项活动也有了一些不同的看法：有的认为这项活动已经开展了几年，该发挥的作用已经发挥了，再搞下去没必要，或者说没有必要年年搞;有的认为开展活动只是搞搞形式、走走过场，把活动当成了一个套路、一种程序。因此，要开展好今年的“一创双优”活动，首先需要我们用新的视野来重新审视济源的发展，进一步深化对活动的认识。
衡量一个地方的发展活力，关键要看这个地方党员干部的精神状态和工作作风，关键要看这个地方有没有一个干事创业的好环境。作为愚公家乡的济源，从来都是一块充满激情、活力迸发的创业热土，从“五小工业”起步到现代工业的腾飞，从引沁济蟒到河口村水库、蟒河口水库的兴建，从“创百亿、争百强”、“十八罗汉闹中原”，到实现由县到县级市、再到省直辖市的体制跨越……正是靠着敢想敢干、开拓进取、坚韧不拔、团结奋斗的新时期愚公移山精神，正是靠着历届市委、市政府带领全市人民持续不断地解放思想、创新创业，我们才能够创造出一个又一个发展的奇迹。特别是省直辖以来的14年，我们充分运用特殊的体制优势，极大地激发了广大干部的干事创业积极性和创造热情，让济源的发展活力竞相迸发，推动了经济社会的加速发展。而14年后的今天，当我们大家都从济源的快速发展中受益、充分享受这种优越感的时候，我们也应该时刻保持清醒的头脑。古人说：“生于忧患，死于安乐”。当前，济源的发展正处在一个非常关键、非常敏感的紧要关口，特殊体制的优势已经发挥到了极致，地域的狭小、传统产业的产业链延伸、企业的扩张都面临前所未有的困难，尤其是各地竞相发展的趋势，一些县级市都以济源为赶超目标。面对不断发展变化、日趋严峻复杂的发展形势，如果我们还是在已经取得的成绩面前沾沾自喜、自我满足，还是停留在现有的工作标准和按部就班的工作状态上，就会像温水煮青蛙一样，在不知不觉中丧失所有的生机和活力，这决不是危言耸听。在这样的关键时刻，尤其需要我们通过持续开展“一创双优”活动，让我们的思想观念、干部作风和发展环境每年经受一次全新的洗礼，让我们的干部时刻保持警醒、时刻牢记使命，克服夜郎自大的自满思想和放松懈怠的消极情绪，多一些对发展状态的冷静思考，多一些图强思变的志气和胆略，多一些迎难而上、砥砺奋进的毅力和干劲，强力推动我市经济社会持续快速发展，巩固和提升济源在河南乃至全国的地位和影响力。我们要始终保持愚公移山的精神状态，让我们的干部在发展中经受锻炼、在发展中得到提升，让各级领导和全省人民看到一个干事创业、永远创新、永不满足的济源。
20xx年是“十二五”发展的开局之年，是中原经济区建设的起步之年，也是我们各项工作全面提升、创新、突破的关键之年。新的形势和任务，新的机遇与挑战，对我们的党员干部特别是各级领导干部的思想观念、能力素质和工作水平都提出了更高要求。而从目前来看，我们的干部在思想观念、工作作风上依然存在一些不容忽视的问题：一些干部不注重理论学习，不重视调查研究，对上级精神学习领会不深、不透，对基层情况了解不够、把握不准，对所分管的工作提不出问题、没有谋划、没有标准;一些干部缺乏责任心和事业心，明哲保身、不思进取，不敢承担风险，不敢触及矛盾，不求有功、但求无过;一些干部思想僵化、观念陈旧，不会用新理念开拓新思路、用新办法解决新问题，只知道本本，不知道创新，遇到问题没办法、没思路，耽误工作;一些单位、部门缺乏大局意识和服务意识，部门利益至上，工作效率低下，遇到好处争着上，遇到问题绕着走，推诿扯皮、相互踢皮球，甚至自己想办的事不按规矩就办，不想办的事会议定了还拖着不办，影响项目建设;少数人甚至是我们的个别党员干部，纵容、煽动群众集体上访、封门堵路、断水断电，损害了我市的发展环境，影响了社会大局的稳定。以上这些问题，反映出我们在发展“软环境”建设上存在的问题。思想观念、干部作风、体制机制、行政效能，这些都属于发展“软环境”的范畴，“软环境”对一个地方的经济发展有着巨大的牵动作用和重要的基础作用。当前城市之间的竞争实质上都是“软环境”的竞争。良好的“软环境”，是生产要素聚集的洼地、人才向往的高地、商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地，“软环境”不过硬，发展这个“硬道理”就硬不起来。我们开展“一创双优”活动，就是要通过广泛深入的学习教育、分析查摆、整改落实，及时发现和解决影响和制约发展的突出问题，推动我市发展“软环境”的持续优化，为发展打造新优势、彰显新活力。
“一创双优”是一项长期的系统工程，解放思想永无止境，作风建设需要常抓不懈，优化发展环境也不可能一劳永逸，重在持续、重在提升。济源多年发展的城市特色是创新，失去了创新，我们就再无优势可言。今后我们每年春节过后集中一段时间，突出一个鲜明的活动主题，集中解决一批影响发展的突出问题，让“一创双优”活动成为解放思想、解决实际问题的过程，成为转变干部作风、提高行政效能的过程，成为促进发展环境优化、提升城市文明的过程，使活动持续焕发出强大的生机和活力。
二、准确把握今年活动的新要求和新内涵
今年的“一创双优”活动，在坚持以往活动积累的好经验、好做法的基础上，对活动的形式、内容和要达到的效果都有一定程度的创新。一是时间更加集中，由原来的3个多月缩短到40天，合并了学习、讨论、查摆的一些环节，同时增设了承诺的内容，承诺与整改合并在一起为一个月的时间，便于大家更好地集中精力推进工作的落实。二是更有针对性，突出了具有行政审批职能和涉企涉民生的重点部门及其党员领导干部。这次活动我们选择的20个部门，都是行政审批事项比较多、涉企涉民生比较多、招商引资任务比较重的部门，也都是促进发展的关键部门，希望这些部门把这次活动的压力变为动力，积极查找问题、解决问题、推动工作，市委也要在这次活动中发现一批行动快、真服务、大转变的典型，真正树立起良好的干部作风。三是规定动作要求更加具体，对每个阶段都细分为几个具体环节，可操作性更强。四是更加重视质量和效果，更加注重查摆和解决问题，用派驻督查组的办法逐一落实，接受社会监督。五是以“活动”为开端，“整改”贯穿全年，对查摆出的问题一直督促到解决才能“销号”。从达贵同志宣读的《实施意见》中，大家可以明显地感觉到，尽管今年的活动时间大量压缩，但活动的标准更高、要求更严、措施更细、针对性更强，这就需要我们各级各部门、广大党员干部思想上更加重视、行动上更加自觉，把开展活动本身作为解放思想、转变作风的过程，用活动的扎实推进来检验我们思想解放、作风转变的成效。在这里，我要特别提醒我们重点部门的主要负责同志一定要敏感。市委这次就是要通过“一创双优”活动来看我们部门的行动，来看我们部门思想是不是真解放，是不是真支持发展，不看说得如何，就看做得怎样，不看你平时怎么汇报，就看你查出的问题是什么，通过媒体、网络征集到的问题和你查摆出的问题差距到底有多大，你的承诺整改符合不符合人民群众对你的期盼和要求，你有没有真想干，有没有真动作。
今年“一创双优”活动最大的一个特点，就是把“用领导方式转变加快发展方式转变”确定为活动的主题。20xx年6月3日，卢展工书记在《人民日报》上发表了题为《用领导方式转变加快发展方式转变》的文章，文章指出，“讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”，并进一步强调，“发展目的必须明确”、“头脑清醒至关重要”、“正确思路应当持续”、“方式方法亟待改进”。各级领导干部作为科学发展的引领者和推动者，领导方式能否因时而变、顺势而为，直接关系党的领导是否科学有效，直接关系我们事业的兴衰成败。就济源而言，推动领导方式的转变，关键是要紧紧围绕“新兴中心城市”这个发展定位来思考和谋划济源的发展，按照新形势下经济社会发展的规律来转变我们的领导方式，真正使我们的思维方式来一次大调整，使我们的工作水平提升到一个新层次。
领导方式的转变，既包括领导干部的思想观念、素质能力，又涵盖了工作作风、方式方法、体制机制等方方面面内容。春节前夕，《河南日报》连续刊发了九论“用领导方式转变加快发展方式转变”的评论员文章，提出要从“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个方面，实现领导方式的加快转变。围绕转变领导方式的要求，结合济源的发展实际，我们提出活动要突出“发展、创新、效能、为民”四个重点，以此作为转变领导方式的切入点。各级各部门和广大党员干部要紧紧围绕这四个重点，着力在转变领导方式上下工夫，切实肩负起加快转变的领导责任，在加快转变中不断提高领导水平和工作能力。
(一)发展是核心。发展是解决一切问题的关键所在，提升综合实力要靠发展，改善民生要靠发展，维护社会安全稳定也要靠发展。离开了发展，我们的一切工作都无从谈起。在任何时候、任何情况下，我们都要牢牢把握发展这个第一要务、第一要义，咬定发展不放松，加快发展不懈怠。在今年的“一创双优”活动中，我们要始终突出发展这个核心。要紧紧围绕什么是发展、为什么发展、你利用本职工作怎样推动发展，在全市各级各部门和广大干部群众中展开大讨论，通过讨论、查摆问题，增强全市各级各部门和广大干部群众加快发展的意识，营造人人关心发展、人人支持发展的浓厚氛围;要对照“十二五”规划纲要、中原经济区建设《意见》和市委经济工作会议确定的中心工作，认真分析确定本单位的工作切入点，特别是结合近年来在项目建设、招商引资等重点工作中，政策支持的怎么样、服务的到位不到位等，充分激发各级各部门和广大干部支持、服务发展的积极性，进一步形成凝神聚力、共谋发展的强大合力。
(二)创新是动力。创新是一个民族进步的灵魂，是我们的事业兴旺发达的不竭动力。创新的内容非常丰富，包括观念创新、理论创新、制度创新、方法创新、科技创新、文化创新等方方面面的内容。可以说在推动发展的实践中，人人都是创新的主体，处处都有创新的空间，每个部门、每个单位、每个企业都有创新的任务。创新，本质在“新”，核心在“创”，需要勇气和激情，更需要胆识和智慧，说到底，最需要的是解放思想、更新观念。要敢想敢干、敢为人先，敢于打破一切影响和制约发展的思想观念束缚和体制机制障碍，只要符合“三个有利于”的标准，只要是对人民有利的事情，都要大胆地试、大胆地闯，先人一步，寻求突破;要立足本职、放眼全局，敢于突破行政区划概念，敢于突破部门、单位界限，站位全局、融入全局，跳出来看待本部门本地区的工作，善于运用拓展性思维来思考和解决问题，从全新的角度谋划发展、推动工作;要善于总结、敢于借鉴，任何创新成果都是在不断地总结借鉴的过程中形成的，要在平时工作中不断归纳总结、及时发现规律，在此基础上不断推陈出新，同时大胆借鉴先进地区好的经验和做法，结合实际、为我所用。创新往往与风险共存，任何创新活动都不可能有百分之百的成功率，只求成功、不容失败，必然导致不求作为、无所作为。我们要通过活动的开展，着力营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，让全社会创新创造的激情充分涌流，让广大干部群众创新创造的智慧竞相迸发，为经济社会各项事业发展不断注入新的活力。
(三)效能是关键。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。效能建设的根本目的是运用各种科学合理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量，保证党的方针政策得以贯彻落实。效能源自强烈的责任心和事业心，我们的各级干部要进一步强化责任意识，做到责随职走、心随责走。要忠诚履责，不管在哪个岗位，担任什么职务，对上级交办的任务忠诚履行;要尽心尽责，集中精力，心无旁骛，全心全意承担责任，不能半心半意，更不能无心无意;要勇于担责，高度负责、勇于担当，敢于正面风险，敢于迎击挑战，不逃避责任、不贪功逶过;要敢于问责，对工作中出现的问题，要敢于问责论处，克服特权思想、杜绝侥幸心理。每个干部都要站好自己的岗、看好自己的门、管好自己的人，认真履行好促一方发展、保一方平安的责任。效能需要科学完善的制度做保障，各级各部门要结合工作实际，将集中教育活动的成果以制度的形式固定下来，使其长久地发挥作用。深化行政审批制度改革是今年“一创双优”活动的一项重要任务，各有关部门要高度重视这项工作，确保4月底前完成行政审批制度改革、公共资源交易中心建设、项目联审联批制度改革等各项任务，着力打造优质高效的行政环境。效能体现在抓落实的实践中，各级领导干部要发扬真抓实干、求实求效的优良作风，用好“三具两基一抓手”的工作方法，坚持一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实，真正沉下心来、扑下身子，到基层去，到群众中去，多观察分析一些具体问题，多思考研究一些复杂问题，多探索解决一些疑难问题，通过谋划、运作把中央的路线方针政策和省委、市委的决策举措与实际结合、与基层结合，落实好、贯彻好，确保各项工作任务落到实处、取得实效。
(四)为民是根本。一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，是我们的立党之本、发展之源、宗旨所在。从群众中来到群众中去，党和人民群众的血肉联系，决定了我们所有工作的立足点、出发点和落脚点，归根结底一句话，那就是“人民利益高于一切”。各级各部门要坚持“开门”搞活动，通过各种有效渠道，广泛征求人民群众的意见和建议，听听人民群众在想什么，迫切要求我们去解决什么问题，从人民群众意见最大的地方改起，从人民群众最需要我们做的事情做起，活动的全过程要自觉主动地接受人民群众的监督，用人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持、答应不答应来衡量活动开展的效果;各级领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在思想上强化为民的意识，在工作上体现为民的效果，带着责任、带着感情、带着爱心去做群众工作，把群众的事当成自己的事办，把群众的事看成大事、急事、难事，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上、抓在手上，着力排民忧、解民难，谋民利、保民安，集中解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更加有效地化解社会矛盾、促进社会公平正义，让老百姓活得更有品质、更有尊严、更有幸福感，更有主人翁的感觉，从而更好地集中民智、汇聚民力，共同推动科学发展。
三、用扎实的作风推动活动取得新成效
(一)加强领导，明确责任。为加强对“一创双优”活动的领导，市委专门成立了领导小组，领导小组办公室设在市纪委，达贵同志兼任办公室主任。领导小组及其办公室要加强对全市各级各部门集中教育活动的统筹、协调、指导，确保活动有条不紊地扎实推进。市级领导要抓好分管部门和分包镇办的集中教育活动，不仅要加强协调指导，更要亲自参与到活动中来，以身作则、率先垂范。各级党委(党组)要按照活动《实施意见》的要求，成立相应的领导机构和工作机构，负责组织开展本部门、本单位的集中教育活动。各级各部门“一把手”是活动的第一责任人，要切实肩负起领导责任，亲自抓、负总责，抓好活动各阶段每个环节的任务落实。全市各级各部门和广大党员干部要积极主动地参与到活动中来，既要不折不扣地完成“规定动作”，又要创造性地做好“自选动作”，确保活动各阶段的工作有条不紊地开展。
(二)统筹协调，搞好结合。新年伊始，各级各部门推动经济社会发展的各项任务都很重。我们开展活动的目的就是更好地推动各项工作的开展，决不能因为开展活动就降低工作标准、放松工作要求。这就需要我们正确处理好开展活动与推动各项工作的关系，把 “一创双优”活动与“创先争优”、学习型党组织建设、“两转两提”建设、创建全国文明城市、城镇化建设等重点工作有机结合起来，做到开展活动与推进面上工作两不误、两促进。
(三)强化督导，狠抓落实。为确保活动取得预期效果，活动期间我们将派出督导组，采取全面督导与重点督导相结合的方式，对各级各部门集中教育活动开展情况进行督促检查。特别是对具有行政审批职能和涉企涉民生的重点部门，我们将派驻专门的督导组，采取“一对一”督导的方式，对该部门活动开展的情况进行全过程督导，对群众反映强烈的、单位自身查摆出来的突出问题建立专项督导台账、集中交办，责令其限期整改落实。对幕后纵容暗许、默认群众无理取闹、封门堵路、强装强卸、敲诈勒索、充当黑恶势力保护伞的各级党员干部，尤其是党员领导干部，一经发现，从重处理。活动结束之后，我们将组织召开总结大会，全面总结活动开展取得的成果，对在活动中措施得力、成效明显的单位进行通报表扬，对问题突出、工作落实不力的单位和个人进行通报批评，必要时采取相应的问责措施。
同志们，持续开展“一创双优”集中教育活动，是我市推进干部思想作风建设的一条重要经验，也是我们抢抓新机遇、迎接新挑战的现实需要，意义重大而深远。全市各级各部门特别是确定的重点部门一定要认真领会，积极行动，注重实效，用活动的新成效强力推动全市经济社会持续快速发展，为建设富裕文明和谐新济源做出新的更大贡献!
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