【导语】“苏我伊织”通过精心收集，向本站投稿了7篇合同期没满公司要求我自己提出离职，以下是小编为大家准备的合同期没满公司要求我自己提出离职，仅供参考，欢迎大家阅读。
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篇1：合同期没满公司要求我自己提出离职
你好，我是12月18日进入一家外企公司从事销售工作，工作地点是在大庆，但签合同时由于公司办事处在哈尔滨，所以公司要求填写工作地点时写的是哈尔滨，合同期为3年，合同中规定我每月工资底薪2500元，12月13日公司以我业绩差为由，要我自己提出离职，给我2个月的工资补偿，我要求3个月，公司不同意，就要把我调到哈尔滨工作，但公司不算我外派，不给任务补助，我应该怎么办？？？？？恳请详细指导！！！！
[合同期没满公司要求我自己提出离职]
篇2：已经半年的公司要求我离职
本人约今年四月初来公司正式上班，约定试用期两个月，正式上班约半年时间！在公司为中层经理，负责招商！业绩良好！由于新旧副总交替！
公司一直都未和我们职工签订正式的劳动合同，而且从公司成立至今一年多从未给给员工上过社保及补贴！最近副总突然要求我离职，未给出任何解决方案，我个人不能接受！想请教各位这个问题如何解决！
[已经半年的公司要求我离职]
篇3：公司要求我离职提前解雇我
如题，我与公司签订的工作合同是7月1日到6月30日到期,公司要求我离职提前解雇我
[公司要求我离职提前解雇我]
篇4：公司要求我提前办理离职手续，可以要一个月整的工资吗
正式离职日期为7月31日，因为公司规定要在一个月之前提出书面申请，一个整月的工资可以向公司要吗？而且说这个月的工资要等到下个月20日才发放，这样合理吗？
[公司要求我提前办理离职手续，可以要一个月整的工资吗]
篇5：公司未给我购买社保，加班没加班费，要求我自动离职，怎么办？
如题，公司未给我购买社保,加班没加班费，公司要求我自动离职，我该如何维护权益?公司必须给我哪些方面的赔偿？
[公司未给我购买社保，加班没加班费，要求我自动离职，怎么办？]
篇6：没有签合同，按合同提前三天提出离职，公司说要30天提出离职
在实习期没有签劳动合同，按所签合同提前三天提出离职，公司不同意，说要30天提出离职，否则属于非正常离职，上个月工资都不给态度强硬说现在离职一分钱都会没有。公司所说的是否合法，我该如何维护自己的利益
[没有签合同，按合同提前三天提出离职，公司说要30天提出离职]
篇7：亲手培养的销售主管要自创公司，但又未向公司提出离职，我该怎么处理？
我公司的销售主管在我公司做了二年，以前是一名业务员后由我一手培养提拔起来。公司一直对他不薄并亲如兄弟，他以前还向公司借2万元钱，当时我只说了一句话“为了你安心在公司上班，你有困难公司肯定帮”。
平时在工作中他从来没有感谢过公司对他的帮助，经常开动员大会时举行一些感恩的节目，他从来就不提感谢公司，我个人总感觉他是一个不知感恩的人。
2012年开年回来上班后，他一直没好好工作，带领团队也不怎么管，一心在操作他自己注册公司的事情。我也知道他在注册公司，但他现在又没有提出离职。关键问题是他有我公司的全部客户，他一走肯定对我公司影响很大会带走一大批客户。
前二天我找他谈过，其实暗中也提示过他想走的问题，大致内容(希望好好把团队带好，活在当下不管以后怎么样希望你把今天的事做好，在岗一天就应该对一天负责)。他的合同是今年5月份到期。我应该怎么处理?
[亲手培养的销售主管要自创公司，但又未向公司提出离职，我该怎么处理？]
★ 合同期
★ 公司离职报告
★ 公司职工离职通告
合同期没满公司要求我自己提出离职（共7篇）
