【导语】“lution”通过精心收集，向本站投稿了20篇做一位好学生演讲稿，以下是小编为大家准备的做一位好学生演讲稿，欢迎大家前来参阅。
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篇1：做好学生演讲稿
尊敬的各位评委、老师：
大家好！今天我演讲的题目是《执子之手，幸福地与花偕老》。
印度大诗人泰戈尔曾说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”选择了教师，就是选择了叶的事业，既然牵了花的手，园丁的一生，便与花相伴携手到老。
执子之手，与花偕老，我愿用爱担任每朵鲜花的忠实妈妈。还记得三年前刚参加工作，担任一一班新生的数学、科学、美术实践课老师的同时兼着班主任工作。工作强度可想而知，但有着对学生的无比喜爱和对工作的无限热忱我并不觉得苦与累，而真正让我头疼的是班里一个患有轻微自闭症的学生——XXX。XXX妈妈在外地打工，爸爸摆摊卖水果，经常把他锁在家里，一锁就是一整天。我顶着各方压力接受了这个孩子。不坐在教室里，我会满校园找他回到教室上课；喜欢唱歌，课间我就不厌其烦的听他唱小小鸟的歌；不写作业，我就握着他的小手一笔一划的教他写。功夫不负有心人，将近两个月的努力，和父母都不开口说话的XXX终于愿意和我说话了，也能够安安静静地坐在教室里上课，偶尔还能主动举手回答一两个简单的问题，尽管不爱写字也会用他喜欢的彩铅写作业。最令我欣喜的是学校举行运动会的时候，他竟悄悄塞几个樱桃、一个小苹果给我。正当我为自己的教育感到小有收获之时，XXX又给了我当头一棒。今年六一儿童节前的一个下午，上课预备铃响后我发现他的座位依旧空着，赶紧去给他爸爸打电话，他爸爸说在外面摆摊呢，一会回去再找他，我坚决地说“不行，请您现在就去找吧！”我上完整整一节课还没来，再次打电话问，结果是没有找到，想到孩子从家到学校的路上会经过车流不息的红绿灯路口和一人多高的玉米地我就更担心了。脑子想过各种后果，出车祸了？被过路车劫走了？还是在一人高的玉米地里遭到了什么不测？我坐不住了，安顿好班里的其他学生，我像是丢了孩子的祥林嫂，找遍了我所知道的他平时喜欢去的每个角落，就连厕所这样犄角旮旯的地方也不放过。时间一分分过去，我的心一时时揪着。整个下午都没有一点音信，带着焦急的心情拖着疲惫的身体，我往回走。就在这时我突然发现小宇在前面不远处的一个路灯下站着。我像个失子复得的母亲几步上前一把把他搂在怀里，没有责备没有询问，泪水却不争气的掉了下来。他也紧紧依偎在我怀里，虽然没有说一句话，但我能感觉到他对我的依恋。孩子都是贪玩的，我可以原谅他，没有什么比学生完完整整的、健健康康的站在我眼前更值得高兴了。之后他还是那个爱给我唱歌、喜欢把写的字、做的手工拿给我看的小可爱，不知道以后的日子里他还会给我出什么难题，但在他度过的小学生活中，我希望他能在爱的氛围中快乐成长，这就是我作为“妈妈”的最大幸福，倾注我所有的爱只愿学生健康成长。
作为一名教师，我很幸福。既然选择了讲台，牵了一双双可爱的小手，就选择了默默奉献，清贫一世，付出一生。既然牵了花的手，我愿永远不放手，为花儿纵情绽放，为桃李处处芬芳，让我的毕生在耕耘与奉献中——熠熠闪光！
篇2：《做好学生的引路人》演讲稿
最近我一直在思考一个问题，“教师”这两个“简单”的字眼该怎么理解？
有人把教师比做蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。有人说教师是人类灵魂的工程师，是辛勤的园丁。的确，这些都没有说错。但是，那些没有从事过教师职业的人，又怎能深刻地去体会这些话的内涵呢？
很多年前，农村的`学前教育不被人们认可，总认为幼儿教师就是保姆，带带孩子罢了。随着时代的发展，在党的领导下，学前教育不断完善，大家对学前教育有了新的认识。
10月18日，党的“十九大”顺利召开，习近平总书记在报告中提出：“优先发展教育事业。”建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育。
幼有所育，幼教质量是关键。党的“十九大”报告中强调：幼有所育，学有所教，即让每一个孩子都享有公平而优质的教育，这是我们需要探索、创新和提升教育质量的目标。
“十年树木，百年树人；起始于辛劳，收归于平淡。”我们从事的职业从来都不会惊天动地，只能够润物无声。习近平总书记的报告让我们每个人深受鼓舞，怀揣“不忘初心，牢记使命”，做到守纪律，讲规矩，有创新的教育理念，才能无愧于职责，无愧于使命。
党的“十九大”报告着重指出：“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，倡导全社会尊师重教。”以优良的师风带动教风，为学校的发展提供有力的保障，为学生树立良好的榜样。正如陶行知老先生所说：“学高为师，德高为范。”为人师表，教书育人，简简单单的几个字，蕴含了多少深意。
子曰：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。教师要有理想信念，有道德情操，有扎实的学识，有人爱之心。时常这样勉励自己，不求轰轰烈烈，只求滴水穿石；不求闻达于世，只求无愧于心，我也许不能做到尽善尽美，但一定要努力去做。
老师们，让我们以自己的言行做出榜样，去引领学生，让学生不再迷茫，让我们用自己的双手托起明天的太阳，让祖国的花朵绽放得更美丽。
篇3：做好学生倡议书
小区的全体居民们：
在当今世界飞速发展之际，环境问题已是全世界所面临的共同问题，环境保护是我国的一项基本国策。地球是人类唯一居住的地方，人类要在地球上安居乐业，就要爱护地球，爱护大自然。因为我们只有一个地球!保护我们共同的家园，保护我们赖以生存的环境已刻不容缓。
大家好，我是住在本小区的一名少年，我曾为我们的小区感到骄傲。一幢幢粉色的居民楼有顺序的排列着，小区里，还有一个百花争艳的小花坛，嫩绿的小草富有生机，树木一棵棵的挺立着，一切都多么美好!可是近些日子来，我们小区的环境卫生出现了一些不良现象：
原本绿油油的草坪，被一些居民“霸占”了，他们把草刨了，种上了白菜、韭菜、葱……公共草坪成了他们自家的“小菜园”，为了浇灌蔬菜，他们还打了井，原来立在草坪里的宣传牌都被砍下来当废品卖了，整齐的草坪被分离的支离破碎，乱七八糟。我看了，真心疼。大家难道喜欢这个样子吗?
环境和我们人类息息相关，乱打井，虽然有了短暂的利益，但以后呢?水资源是有限的!到地下水被抽干的那一天，我们怎么办?
小区墙上明明印着大红字：“人人都来讲环保，共创优美好家园”，说的多好啊，可是我们做到了吗?为了自己的利益，却影响了整可小区的容貌!这些可恶的“毁容师”!
小区的全体居民啊!大家一起行动起来把!保护我们的环境，为我们，为地球做一点贡献吧!
篇4：做好本职工作演讲稿
大家好，我叫邓佳和，来自软件园党委，首先非常感谢高新区群众路线活动办举办此次活动，让我有机会和大家一起交流学习心得。今天，我演讲的题目是《践行群众路线做好本职工作》。
我是软件园管理服务中心企业服务部一名普通的工作人员，对于我们软件园，“招商工作是生命线”、“企业服务是生产力”，如果把企业入驻园区比作一个起点的话，后续服务则是没有终点、可以无限延伸的。筑好巢才能引好凤，作为企业服务部一员，直接接触企业，服务职工群众，一言一行都代表着中心形象，我深知做好本职工作的重要意义。
那么,怎样才能做好本职工作呢?我想践行群众路线是最好的答案。把企业满意不满意作为评价工作做得好坏的首要标准，在树立群众工作观点上下功夫，在提高群众工作能力上下功夫，在改进群众工作方式上下功夫，在增进群众工作感情上下功夫，坚持不懈地加强学习，不断提高业务水平，只有这样，才能做好服务企业与员工的本职工作。
在树立群众工作观点上下功夫。坚持群众路线的内容就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。践行群众路线，就要牢固树立为民服务的理念，做到心中有群众。习近平总书记指出，“人们对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。在我们软件园，园区企业职工群众快乐工作，企业做优做强，软件与服务外包产业健康发展，就是我们的奋斗目标。清晰定位，牢固树立服务思想，诚心实意为企业办实事尤其是对于涉及企业自身利益、职工群众反应突出的问题，更要扎实细致办实办好。
在提高群众工作能力上下功夫。文章群众路线演讲稿 践行群众路线 做好本职工作.为人民服务不仅要有愿望，还要有本领。要成为工作上的行家里手，最有效的途径就是学习。向文件学政策，深入学习会议、讲话精神，准确掌握上级部门赋予软件与服务外包产业的优惠政策，反复学习，为园区企业争取最大的扶持，使政策法规真正成为服务企业的手段。
在改进群众工作方式上下功夫。工作方式决定工作效果。有一个笑话：两个人去问牧师，读圣经时能否吸烟。其中一个人想也未想便问道：“在看圣经时能吸烟吗?”牧师气愤地回答：“不可以!”而另一个人则问牧师道：“请问吸烟时可以看圣经吗?”牧师很高兴地回答：“当然可以!”这个笑话说明了一个简单的道理：对于一个本质相同的问题，采用两种不同的方法，得到的回答却会截然相反，对于相同的工作，做工作的方法不同，效果也就不同。所以，我们应该改进群众工作方式，例如，改进话语体系，少说官话、套话，多用群众语言，这样可以拉近与群众之间的距离。
在增进群众工作感情上下功夫。对群众工作感情的深度决定群众工作的力度。想企业之所想，急企业之所急，真心为企业考虑，全心为企业服务，特别是当企业无法享受某些政策的时候，一定要耐心细致地做好解释工作。想法设法鼓励并帮助园区企业做优做强。
践行群众路线，不能仅仅是停留在口头上，还要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，在思想上重视、在行动上落实，将群众路线转化为工作的动力和活力，切实做好本职工作。
谢谢大家!
篇5：做好本职工作演讲稿
尊敬的各位领导，评委老师，大家好：
我叫...，来自王爷府镇.......党支部，首先非常感谢镇政府举办的这次群众路线演讲活动，让我有机会和大家一起交流学习心得。今天我所要演讲的题目是《践行群众路线 做好本职工作》。
我是一名护士工作站的普通护士，“护理工作就是我的生命 ”，为患者打针输液抢救是我的工作内容，微笑服务是我的服务宗旨。作为卫生院的一名护士，直接接触的是广大患者，服务的社会群体是广大人民群众，我的一言一行都代表着单位的形象，我深知做好本职工作的重要意义。那么，怎样才能做好本职工作呐？我想“践行群众路线”是最好的答案，把群众满意不满意作为评价工作做得好与坏的首要标准。在树立群众工作观上下功夫，在提高群众工作能力上下功夫，在改进群众工作方式上下功夫，在增进群众工作感情上下功夫，坚持不懈的学习，不断地提高业务水平，熟练操作技术，只有这样才能更好的服务于广大群众，做好自己的本职工作。
在树立群众工作观上下功夫，坚持群众路线就是要一切为了群众，一切依靠群众，在群众中来，到群众中去。践行群众路线就要牢固树立为人民服务的理念，做到心中有群众，病人的健康，群众 的满意就是我们终身奋斗的目标。
在提高群众工作能力上下功夫，为人民服务不仅要有愿望，还要有本领，要成为一名合格的卫生工作者，最好的途径就是学习，学习党的政策，路线，时刻牢记为人民服务的宗旨。
在改进群众工作方式上下功夫，就是用最浅显易懂的语言耐心细致的为患者解答他们提出的各种问题，讲解健康卫生知识，多用群众语言，拉近与患者的距离。
在增进群众工作感情上下功夫，就是想患者所想，急患者所急，真心的为患者考虑，全心全意的为患者服务。做我们护士的工作就是要有爱心，细心，耐心和责任心，不能因为我们个人的心情而无故推诿患者，对他们冷脸，更不能没有好的态度对待病人，这样才能增进与患者的感情。
践行群众路线，不能仅仅是停留在口头上，还要把它落实到具体的工作当中去。我举一个在工作中亲身经历的例子吧，患者，...，..岁，智商低，无人陪护，最简单的语言他都无法理解，我只能用肢体语言与他交流，每次输液都会认真的核对医嘱，核对药物，然后亲自手拉手的把他领到病房，为他安排好床位，再进行药液治疗。在这里，我呼吁：让我们从小事做起，从一点一滴做起，在思想上，在行动上，将群众路线转化为工作中的动力和活力，切实做好本职工作。
我的演讲结束，谢谢大家。
篇6：做好本职工作演讲稿
立足本职岗位践行科学发展观，必须首先要用科学理论武装头脑，打牢“根基”。求木之长必固其本，欲流之远必浚其泉源。人生的大厦，如果不首先夯实“思想根基”，最终是要塌下来的。科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，具有深厚的理论渊源、丰富的思想内容、深刻的精神内涵、鲜明的时代特征和坚实的群众基础，是共产党人的立根之基，立身之本，力量源泉。因为只有做到理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的坚定和思想道德的纯洁。在新世纪全面建设小康社会的新的历史时期，用科学理论武装头脑，就是要用科学发展观武装头脑，只有对科学发展观真信、真学、真懂、真用，才能在错综复杂的事物矛盾中把握规律，抓住“牛鼻子”；才能在风云万变的国际形势面前稳住阵脚，沉着应对；才能在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中坚定信念，勇往直前。每个党员干部都应自觉地把科学发展观作为自己的“精神主食”，植根思想，融入血液，并使之转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的思想水平和践行科学发展观的实际能力。
立足本职岗位践行科学发展观，必须要有明确的奋斗目标，志向远大。志不立，如无舵之舟，无衔之马。人生真正的快乐是致力于一个伟大的工作目标，它是航船的舵、人生的帆、指路的灯。目标就是方向，目标就是力量，追求的成功往往始于目标的明确。共产党人的伟大目标，就是放眼实现共产主义这个远大理想，立足于全面建设小康社会的伟大实践，把正在做的事情做好。在新的历史时期，面对国际形势深刻变化、国际竞争日趋激烈、国内改革开放日益深化、各种矛盾错综复杂的新考验，树立远大志向对于共产党人来讲尤为重要。只有确立了崇高的奋斗目标，才能耐得住寂寞，顶得住诱惑，抗得住歪理，经得起考验。在今天，党员干部立足本职确定工作目标，必须按照科学发展观的要求，“自觉的把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来”，既要与时俱进、有崇高的追求目标，又要脚踏实地、不能好高骛远。只有确立了伟大的目标并且坚持不懈的努力，始终把自己置身于事业的永远追求中，抓住现实，不断去接近自己的目标，在为党为国家为人民奉献奋斗中去努力实现自己人生的最大价值，才能“为国家、为社会、为民族、为集体、为他人的利益，尽心竭力的工作，毫无保留地贡献自己的聪明才智”。
篇7：做好本职工作演讲稿
在许多的场合，会场也好、演讲也罢或者说领导谈话，你常常会听到一句话：“我努力干好本职工作。”这也是工作中常说起的一句话。可是，什么是本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自己从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，正如著名培训师李强所说：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。”因此，我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。
我作为一名咱煤矿基层的管理者，我的本职工作是搞好生产系统材料调配，更好地为生产服务。从大处着眼，确保生产材料安全到位；从细小抓起，控制无绪的消费。
要想使得本职工作做的更好，一要更新观念，自动自发积极主动抱有激情去工作，经过一个年头的周期实践，先从物资的归类码放做起，而后向精细化，数字化管理程序迈进，来确保安全生产的需求。二是立足于本职，不讲任何的理由去工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要接受它的全部，就要在修旧利废上下功夫，回收有着落，不断扩大回收复用范围，针对生产进程中存在的丢失、浪费、损坏现象着力跟踪管理和监督物资的使用去向，并核实可复用材料；形成“积少成多，节约从我做起”，从而来体现工作的价值。
所以当你选择了你的职业，为使更好的干好本职工作，就要用功、用心，就要贴身贴心去做好。
篇8：做好本职工作演讲稿
各位领导、各位工友
您们好：今天在坐的百分之九十以上都是年轻的员工。几年前我得白癜风，从没穿过短袖，怕别人嘲笑我，找了很多工作要不因为文化低别人不招，要不就是进去后同事知道我的病，排斥我，我受不了就跳了槽。今天我终于可以和您们一样的着装了，首先我感谢本公司的各个领导，是他们给了我勇气和机会。
在坐的工友我想问大家一个问题：您来公司的目的是什么？一次锻炼机会？薪水？岗位？跳板？还是找对象等等。不管我们抱着什么样的目标来到这里，那你们为公司的生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
很多员工在生产线上，不想加班，天天喊累，造谣实施，嫌工资低，到处跳槽。其实大家都有机会坐办公室做领导，也可以领高工资。但是你小学毕业，又不爱学习，不求上进。这是21世纪，靠文凭和能力吃饭。一切的所以然，总结只有公司发展好了，我们个人才能实现自己的目标不是吗？
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
记得有一个很老的故事：中古时代，法国有一位工头到工地去，想了解工人们对工作的感觉如何！他走近第一个工人，开口问道：“你在做什么！？”工人粗声粗气地回答：“我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦得要死了！”工头很快地避开，走向第二个工人。他提出同样的问题这个工人回答：“我正在按一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到5法郎，好养家糊口！”工头的心情振奋了些，他又转向第三个人，问道：“你又在做什么啊！？”怎么、你看不出来吗？“这个工人双手举向天空说：”我在造大教堂啊！“呵呵…这就是工作的乐趣！工作带给我们的不仅仅是金钱，也不仅仅是为谋生而不得不进行的劳动，它带给我们的远比金钱要多得多。
我在这里工作将近五年了，它赋予了我人生新的意义和追求，它为我带来了友谊，也锻炼了我的认知能力和承受能力。同时我也获取了南昌大学专科文凭，还给了我一个幸福的家。所以我很感谢公司给了这么一个平台。
在这里我还想告诉在坐的工友，抓住机会，这里是我们年轻人聚集的土地，是梦开始的地方，工作就是工作，生活就是生活，工作就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。生活就是简简单单、快快乐乐的过好每一天！！古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
篇9：如何做好爸爸演讲稿
Hi, everybody. Sunday is Father’s Day. If you haven’t got Dad a gift yet, there’s still time. Just barely. But the truth is, what we give our fathers can never match what our fathers give us.
大家好。
周日是父亲节。
如果你还没有给爸爸准备礼物，现在还来得及。
大大方方地。
但是事实上，我们给父亲们的永远比不上父亲们给我们的。
I know how important it is to have a dad in your life, because I grew up without my father around. I felt the weight of his absence. So for Michelle and our girls, I try every day to be the husband and father my family didn’t have when I was young. And every chance I get, I encourage fathers to get more involved in their children’s lives, because what makes you a man isn’t the ability to have a child – it’s the courage to raise one.
我深知你们一生中有个父亲是何等重要，因为我从小到大没有父亲。
我深知没有他我们的艰难。
所以对米切尔和我们的两个女儿，我每天都努力做一个好丈夫和好爸爸，这是我这时候家里没有的。
我总是利用一切机会鼓励父亲们更多地融入孩子们的生活，因为这使你成为一个不止是有能力生孩子的男人，而是有抚养孩子的勇气的男人。
Still, over the past couple years, I’ve met with a lot of young people who don’t have a father figure around. And while there’s nothing that can replace a parent, any of us can do our part to be a mentor, a sounding board, a role model for a kid who needs one. Earlier this year, I launched an initiative called My Brother’s Keeper – an all-hands-on-deck effort to help more of our young men reach their full potential. And if you want to be a mentor to a young man in your community, you can find out how at WhiteHouse.gov/MyBrothersKeeper.
还有，在过去的几年里，我遇到很多没有父亲的年轻人。
尽管没有什么可以取代一个家长，我们中的任何人都可以尽自己的努力成为导师，一个倾听者和孩子需要的任何角色。
今年早些时候，我推出了一个叫做“弟弟的监护人”的动议--一个人人尽责的努力旨在帮助我们的年轻人发挥他们的潜能。
如果你想成为你们社区的任何一个年轻人的导师，你可以在WhiteHouse.gov/MyBrothersKeeper网站得知如何做。
Now, when I launched this initiative, I said that government can’t play the primary role in a young person’s life. Taking responsibility for being a great parent or mentor is a choice that we, as individuals, have to make. No government program can ever take the place of a parent’s love. Still, as a country, there are ways we can help support dads and moms who make that choice.
当我推出这个动议的时候，我说政府不能在任何年轻人的生活中起主导作用。
担起作为伟大的父母或导师的责任是我们作为个人必须做出的选择。
没有一个政府项目可以取代父母的爱。
还有，作为一个国家，我们有很多方式帮助父亲们和母亲们做出这个选择。
That’s why, earlier this week, we brought working dads from across America to the White House to talk about the challenges they face. And in a few weeks, I’ll hold the first-ever White House Working Families Summit. We’ve still got too many workplace policies that belong in the 1950s, and it’s time to bring them up to date for today’s families, where oftentimes, both parents are working. Moms and dads deserve affordable child care, and time off to care for a sick parent or child without running into hardship. Women deserve equal pay for equal work – and at a time when more women are breadwinners for a family, that benefits men, too. And because no parent who works full-time should have to raise a family in poverty, it’s time for Congress to follow the lead of state after state, get on the bandwagon, and give America a raise.
这就是为什么本周早些时候，我们邀请了一些来自全美各地的工薪父亲们来到白宫讨论我们面对的挑战。
在今后几周里，我将在白宫举办白宫工薪家庭峰会。
我们现在有很多职场政策还是1950年代的，现在是使它们跟上今天的家庭的时候了，这些家庭通常是双亲都工作。
母亲们和父亲们理应得到可承受的儿保，可以请假照顾生病的父母或孩子而不至于陷入困境。
妇女理应得到同工同酬待遇--当更多妇女成为家庭支柱时，男人也从中受益。
因为我们不允许任何全职父母支撑一个家庭就要陷入贫困，所以现在是国会紧跟一个又一个州的潮流，给美国一个提升。
Dads work hard. So our country should do what we can to make sure their hard work pays off; to make sure life for them and their families is a little less stressful, and a little more secure, so they can be the dads their kids need them to be. Because there’s nothing more precious in life than the time we spend with our children. There’s no better feeling than knowing that we can be there for them, and provide for them, and help give them every shot at success.
父亲们勤奋工作。
所以我们的国家应该尽力让他们的努力得到回报;确保他们和他们的家庭的生活更加成功一点，更加安全一点，以使他们成为他们的孩子们想要的父亲们。
因为人生中没有什么比他们花在孩子们身上的时间更加珍贵了。
没有什么比知道我们就在他们的身边，为他们提供他们需要的，给他们任何成功的机会更加幸福的感觉了。
Let’s make sure every dad who works hard and takes responsibility has the chance to know that feeling, not just on one Sunday, but every day of the year.
让我们保证每个辛勤工作承担责任的父亲有机会不仅在一个周日，而是年年月月日日有这种感觉。
Thanks everybody, happy Father’s Day, and have a great weekend.
谢谢，父亲节快乐，周末快乐。
篇10：如何做好爸爸演讲稿
在我们缔造生活所依赖的基石中，最为重要的是家庭。
我们必须认识并且肯定每一位父亲在基石中起到的关键作用。
父亲既循循善诱，又训练指导，既指明方向，又言传身教。
父亲是成功的榜样，又是不断推动我们走向成功的人。
Hi, everybody. This Sunday is Father’s Day, and so I wanted to take a moment to talk about the most important job many of us will ever have and that’s being a dad.
大家好。
周日是父亲节，所以我想花点时间谈谈我们都有的重要工作—当爸爸。
Today we’re blessed to live in a world where technology allows us to connect instantly with just about anyone on the planet. But no matter how advanced we get, there will never be a substitute for the love and support and, most importantly, the presence of a parent in a child’s life. And in many ways, that’s uniquely true for fathers.
今天我们有幸生活在这样一个世界，在这里科技让我们可以和世界上任何人即时的保持联络。
不管我们多么先进，在孩子的一生中，爱和支持，特别是父母的存在，是最重要的，无可替代的。
而且在很多方面，对父亲们更是唯一的正确。
I never really knew my own father. I was raised by a single mom and two wonderful grandparents who made incredible sacrifices for me. And there are single parents all across the country who do a heroic job raising terrific kids. But I still wish I had a dad who was not only around, but involved; another role model to teach me what my mom did her best to instill – values like hard work and integrity; responsibility and delayed gratification – all the things that give a child the foundation to envision a brighter future for themselves.
我从来没有了解过我的父亲。
我是由单亲母亲和两位优秀的祖父母抚养成人，他们为我做出了巨大牺牲。
全国各地都有单亲父母承担抚养可怜的孩子们的伟大工作。
但是我始终希望我有个父亲不仅在身边，而且还融入我的生活;成为我妈妈呕心沥血地教我做的身体力行的榜样—勤奋诚实的.价值观的榜样;责任感和知足感的榜样—所有给孩子展望他们的更加光明的未来的基础的东西。
That’ s why I try every day to be for Michelle and my girls what my father was not for my mother and me. And I’ve met plenty of other people – dads and uncles and men without a family connection –who are trying to break the cycle and give more of our young people a strong male role model.
这就是为什么我每天都在为米切尔和我的两个女儿做的而我的父亲无法为我的母亲和我做的。
我认识很多其他人—没有完整家庭的父亲、叔伯和男人—他们正在努力打破局限给更多年轻人一个强大的男性的榜样作用。
Being a good parent – whether you’re gay or straight; a foster parent or a grandparent – isn’t easy. It demands your constant attention, frequent sacrifice, and a healthy dose of patience. And nobody’s perfect. To this day, I’m still figuring out how to be a better husband to my wife and father to my kids.
当好父母—不管你是同性恋或异性恋;养父母或祖父母—决非易事。
它要求你永远的操心，经常的牺牲，不至于把孩子宠坏的耐心。
没有人完美无缺。
每当这一天，我都冥思苦想如何做我妻子更好的丈夫和我的孩子们的更好的父亲。
And I want to do what I can as President to encourage marriage and strong families. We should reform our child support laws to get more men working and engaged with their children. And my Administration will continue to work with the faith and other community organizations, as well as businesses, on a campaign to encourage strong parenting and fatherhood.
我作为总统希望做的是鼓励婚姻和稳固的家庭。
我们应该改革我们的儿童抚养法让更多的男人努力融入他们的孩子们的生活。
本届政府将继续与宗教和其他社区组织以及企业合作，鼓励双亲责任和父性。
Because if there’s one thing I’ve learned along the way, it’s that all our personal successes shine a little less brightly if we fail at family. That’s what matters most. When I look back on my life, I won’t be thinking about any particular legislation I passed or policy I promoted. I’ll be thinking about Michelle, and the journey we’ve been on together. I’ll be thinking about Sasha’s dance recitals and Malia’s tennis matches –about the conversations we’ve had and the quiet moments we’ve shared. I’ll be thinking about whether I did right by them, and whether they knew, every day, just how much they were loved.
因为如果说我在成长之路上学到了一件事，那就是如果家庭不幸，我们所有个人的成功都少了一点儿明亮的光泽，这才是最重要的。
当我回顾我的一生，我不会想到我通过的任何法案或我提倡的政策。
我想到的是米切尔和我们共同走过的旅程。
我想到的是萨沙的个人舞蹈演出和玛利亚的网球比赛—想到我们的交流和我们共享的静谧时光。
我想到的是我们为她们做的是否正确，她们是否懂得，她们每天得到多少爱。
That’s what I think being a father is all about. And if we can do our best to be a source of comfort and encouragement to our kids; if we can show them unconditional love and help them grow into the people they were meant to be; then we will have succeeded.
这就是我认为作为一个父亲的全部。
如果我们能成为我们的孩子们的满足和鼓励的最好的源泉;如果我们能献给他们无条件的爱和帮助他们成长为他们希望的成年人;那么我们就成功了。
Happy Father’s Day to all the dads out there, and have a great weekend.
祝父亲们节日快乐，周末愉快。
篇11： 做好本职工作演讲稿
各位同学：
大家晚上好！我是XX，今天，我演讲的题目是《做好本职工作，落实科学发展观》。
科学发展观，依我的理解浅显直白地说：就是要用科学发展的眼光看问题。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业俱兴的国度，科学发展观像一具高悬的灯塔，照耀着我们各行各业去谋求和开创兴旺发达之路。置身于这样的时代，注定了我们大学生，要肩负起与时俱进、创新图强的时代重任！
但是如何肩负这个重担呢？说建设祖国，报答人民这种话都太空，太假，但是如果每个人都做好自己的工作又何尝不是为建设国家献出了一份力呢？
我学的是文秘，就自己而言来谈谈，从一小方面来谈谈我们这个专业的人如何做好本职工作落实科学发展观吧！
文秘的定义是什么？是为上司服务，想领导所想，做领导所要求我们做的？这种观点已经落伍了，作为二十一世纪的秘书，我们要想领导尚未想到的，做领导尚未要我们去做的，这就要求我们看待问题处理事情要有预见性了，如果一个秘书什么事情都是领导指示一步做一步，岂不是太没有思想了，领导也太累了吧，这种迟早会被炒鱿鱼…但是我们如果许多事情都在领导要求我们去做的时候告诉他，已经准备好了，他一定很满意你的工作。那你这份工作就做成功了，这样也是一种社会价值体现吧！
如果说祖国是一棵大树，那么我们青年就是这棵大树上的绿叶；如果说祖国是一条大河，那么我们青年就是汇成大河的浪花无论是绿叶还是浪花，我们青年人都与祖国的兴旺发达息息相关。所以不要以为你只是在做自己的事情，过自己的生活，要知道你的生活与社会是密切相关的，做事情之前想想看有没有对社会产生什么影响，这些影响是正面的还是负面的。及时纠正自己的过错，做好本职，建设社会落实科学发展观也就不是什么空话，官话了！
谢谢大家！
篇12： 做好本职工作演讲稿
如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的，应该说“敬业履行好职责是奉献的基础、“乐业是奉献的前提、“勤业是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很出色，奇迹才会出现。所以正是这些精神的支撑，工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这半年来自己经过总结，今天我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家分享。
一、在过去的几个月中我一直在XXXX担任核算工作，我虚心学习这个岗位的相关知识，积极做好每天的账务核实工作，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。
首先，在师傅的帮助下我了解了核算岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。二、其次作为新村气站的核算，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成工作。
三、从事本岗位的工作经验、技巧和理念核算工作的职责：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回XXXX各项收入，及时收回现金存入银行。3、定时与财务资产科、银行、结算中心等相关部门联系，井然有序地完成了新村气站的相关业务。
4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付）。
四、通过几个月的工作，我总结如下：
1.我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。特别是做核算工作，我认为不能有半点马虎。
2.“敬业就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从企业利益出发，尊重自己的工作、热爱自己的岗位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。
3.认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互配合，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。
4.经过几个月的工作，我认为要带着一颗感恩的心去面对自己的本职工作，这会让你更加珍惜这份得来不易的工作。
最后，在过去的几个月中，我付出过努力，也得到过回报。人要用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的'对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
篇13： 做好本职工作演讲稿
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下，
1、公道：公道就是公平，要求领导对员工一视同仁，不管亲疏。不管厚薄，领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的关系
2、信任：一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，积极性证明领导对员工的信任，同时也是员工对领导的信任。信任是双方的，单方的信任是不会长久的，我相信互相的信任。每个员工都是这个公司的重要者
3、定位：给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么原因进入神采飞扬的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。坚持就是胜利，我不怕领导看到后笑话我，我进入神采后就给自己制定新的目标。我想做VIP管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。从实践中学习。我相信我会成功，因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
4、尊敬：作为领班是一线员工的领导者，有着直接带动这个团队积极性的主要因素之一。和其他团队的效仿者，如何能真正有效的带动员工的积极性，和热情，当然工资和待遇是重要之一。但是在我门这种娱乐场所。调动员工积极性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队，怎样带好这个团队？首先员工是否对我门尊重，一个不受尊重的领导者下答的命令是否还会有员工愿意去接受那？我相信能真正做到以身作则的领导才会得到员工的尊敬和信任。作为领导要坚定自己的信念，坚定不移朝自己的目标努力，这样你才会成为榜样，何乐而不为那
5、人性化：我了解最深的就是军事化管理，现在保安部同样用的是军事化管理，言归正传。人性化管理是让人尊敬的一种管理风格，简单说下。本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。可数日过后发现管理上不但没有好转，反而沟通上都是个问题，经过不段的学习和探讨。我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应该是受到别人的尊敬，但在被人尊敬之前，我门先放开领导的身份去关心别人。让对方同样有面子，他会觉得受到了尊敬，他会自己找我门探讨问题，讲出他门的想法。看法。意见和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。
怎样管理好员工其方法真的很多，就算专家也未必能选出一种直接带动员工积极性的有效方法，只要你有办法让员工的积极性提上来都是我门效仿的对象，也许你的方案会例入<怎样做好一个管理者>百科全书里面哦，以上5种观念只是出自个人妙论，并非误倒读者
现在除去我门神采公司，很多企业的主管/组长（领班）都面临着同样的问题。那就是现在的企业竞争压力太强，员工不好管理。确实，在过去每个员工都老老实实去工作，主管安排它做什么它就做什么，而现在主管/组长（领班）安排他做什么，高兴的时候就慢慢去做，不开心的时候则和主管顶嘴，吵架。更有部分员工一不开心。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长（领班）身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的办法就是提升主管/组长（领班）的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。现在都是独生子女，从小父母就把他门捧在手里。没吃过一点亏。受过一点委屈，遇到一点小挫折。就觉得是对自己莫大的打击，受到一点点小的批评就觉得是对自己人格的莫大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后减少，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。父母就会给他门寄钱，如果不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担心手里会缺钱，而他门之所以外出打工，并不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长（领班）对这一代人的特点，改变自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理能力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工，工作开心的气愤。
最后对管理者也包括我自己的忠告：工作充满激情活力的管理者才能感染员工，管理者要以身作则，身先士卒，冲锋陷阵，不要坐阵后方，重视员工，关心员工，使员工在工作的时候充满激情，充满活力，正是因为有这些员工才使一个企业充满生命，你门才是一个企业公司永不枯竭的基因。
篇14：做好本职工作演讲稿
关于做好本职工作演讲稿
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家 但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下：
1、公道：公道就是公平，要求领导对员工一视同仁，不管亲疏。不管厚薄，领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的关系。
2、信任：一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命的，积极性证明领导对员工的信任，同时也是员工对领导的信任。信任是双方的，单方的信任是不会长久的，我相信互相的`信任。每个员工都是这个公司的重要者。
3、定位：给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么原因进入神采飞扬的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。坚持就是胜利，我不怕领导看到后笑话我，我进入神采后就给自己制定新的目标。我想做vip管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。从实践中学习。我相信我会成功，因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
4、尊敬：作为领班是一线员工的领导者，有着直接带动这个团队积极性的主要因素之一。和其他团队的效仿者，如何能真正有效的带动员工的积极性，和热情，当然工资和待遇是重要之一。但是在我门这种娱乐场所。调动员工积极性是我门做领班以及主管的职责。我门是否能带好这个团队，怎样带好这个团队？首先员工是否对我门尊重，一个不受尊重的领导者下答的命令是否还会有员工愿意去接受那？我相信能真正做到以身作则的领导才会得到员工的尊敬和信任。作为领导要坚定自己的信念，坚定不移朝自己的目标努力，这样你才会成为榜样，何乐而不为那。
5、人性化：我了解最深的就是军事化管理，现在保安部同样用的是军事化管理，言归正传。人性化管理是让人尊敬的一种管理风格，简单说下。本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。可数日过后发现管理上不但没有好转，反而沟通上都是个问题，经过不段的学习和探讨。我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应该是受到别人的尊敬，但在被人尊敬之前，我门先放开领导的身份去关心别人。让对方同样有面子，他会觉得受到了尊敬，他会自己找我门探讨问题，讲出他门的想法。看法。意见和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。
怎样管理好员工其方法真的很多，就算专家也未必能选出一种直接带动员工积极性的有效方法，只要你有办法让员工的积极性提上来都是我门效仿的对象，也许你的方案会例入<怎样做好一个管理者>百科全书里面哦，以上5种观念只是出自个人妙论，并非误倒读者现在除去我门神采公司，很多企业的主管/组长(领班)都面临着同样的问题。那就是现在的企业竞争压力太强，员工不好管理。确实，在过去每个员工都老老实实去工作，主管安排它做什么它就做什么，而现在主管/组长(领班)安排他做什么，高兴的时候就慢慢去做，不开心的时候则和主管顶嘴，吵架。更有部分员工一不开心。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长(领班)身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的办法就是提升主管/组长(领班)的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。现在都是独生子女，从小父母就把他门捧在手里。没吃过一点亏。受过一点委屈，遇到一点小挫折。就觉得是对自己莫大的打击，受到一点点小的批评就觉得是对自己人格的莫大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后减少，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。父母就会给他门寄钱，如果不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担心手里会缺钱，，而他门之所以外出打工，并不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长(领班)对这一代人的特点，改变自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理能力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工工作开心。
篇15：演讲稿:做好结尾
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！
柏拉图曾说过：“良好的开端是成功的一半。”但我认为，有个良好的开端还远远不 够 ，我们还要善于做好结尾。
有这样一个故事：一名技艺高超的工匠，他建造了许多精美绝伦的房子。许多年过去了，他也老了，便决定告老回乡与家人共享天伦之乐。他的老板知道留不住他，便请求他再造最后一座房子。可是，工匠早已心不在焉，他测量便不求精准了，地基也不打扎实了，用料也不论粗细了，就连粉刷也马虎了事。很快，他就造了一幢歪歪斜斜，风一吹仿佛就要倒的`房子。他的老板看了看，平静地将钥匙递给工匠：“这是我送你的礼物。”工匠一生造出了许多精致的房子，留给自己的却是一幢粗制滥造的房子。
大家也许会嘲笑这个工匠，但请大家想一想，你有没有做好结尾呢？你作业本上的字是否到了最后几行就变得不 工 整了呢？你是否在下课铃敲响后就不再认真听讲了呢？当一件事接近尾声时，你是否已经提前放松下来：“终于要做完了！”
诗经上说：“靡不有初，鲜克有终。”这正是告诫人们，无论是做人还是做事，都要善始善终，因为开头总是容易的，而很少有人能做好结尾。正如一位军事家所说：“战争的胜败往往取决于最后五分钟。”画是一个圆满的句号是最难的，坚持到底，才能胜利。
也许，人的本性就是喜欢虎头蛇尾，但你可以改变它，命运掌握在自己手里。让我们就从今天做起，从这堂课做起吧！
谢谢大家！我的演讲完了。
篇16：做好自己演讲稿
听到我这篇演讲稿的题目，有人可能在想“在这样的场合宣扬做好自己，是在推介个人主义吗？”答案当然是否定的，我这篇演讲稿的题目来自于执行力的编著者沈教授带给我们的一句话：企业最高的社会价值就是经营好企业，把企业做强。我觉得同样，作为企业员工最大的个人价值是经营好自己，突破自我，做优秀企业员工。
可能跟我一样，很多人在由“求知者”转变成“企业人”的最初，都是满怀激情与信心，对待工作积极、主动、好学、上进的。但当我们把该学习的知识学到了，该把握的技能把握了，在日复一日的重复劳动中，我们是否还能保持最初的那份工作热情？能否持之以恒地，以高度的责任感，以一种成就自己的事业，而不是为老板打工的心态，将自己毫无保留地彻底融于企业之中？我们能否从看似平淡无奇的劳动中实现自己的个人价值，真正做好自己，而成为一名优秀员工呢？
在参加人事培训的时候我们经常听到公司领导讲一句话，就是“要做事、先做人”。听起来很简单的六个字，但要真正做好却是何其的难。《致加西亚的信》中的主人公罗文与历史上战绩赫赫的大英雄相较，所做的不过是一件送信的小事，书中并没有提到此人有多高的智商、情商，也没有提到他具有多么过人的才识，但此人为何能在世界范围内受到如此关注，成为全世界数千家企业员工培训的楷模人物？我认为，人们所推崇的是罗文的忠诚、敬业、负责的人格魅力，因为他是一个百分之百对得起自己，也百分之百对得起组织的人，他是一个老实、守信、可靠、务实的人。谈到“老实守信”这曾是炎黄子孙的优良品德，但有些悲哀，在我们二十一世纪的今天，却成为全社会共同呼唤的东西，这种品德在我们身上彻底消失了吗？没有！只要我们每个人都能勇于正视自己的弱点，敢于拂去自己身上覆盖的尘霜，那我们每一个人都会是企业的支柱、社会的栋梁，当代鲁阳的“安德鲁.罗文”。
每个人都渴望进取，但并不是每个人都能摆正心态真正的进取，或许在我们中还有人持这样的态度，做企业人简单，慢慢来，时间长了，资历深了，机遇自然就来了。但这种想法在鲁阳行得通吗？绝对不行！从近两年公司灵活多变的岗位制度上，从公司大力启用年轻干部的事实例证中，我们每一个鲁阳工作者都能切实感到，在鲁阳公司工作凭等、凭靠、凭关系、凭投机取巧是绝对没有出路的！公司处在激烈的市场竞争环境中，要想激流勇进，它需要一批忠诚可靠、敢打敢拼、德才兼备的新生力量。而这批新生力量就是我们，不必怀疑，实际上，只要我们在座的各位都能积极主动的将自己融于企业之中，在本职岗位上尽自己100的能力和主动性来做好本职工作，更甚者突出“本位主义”做一些“本来不该我做的工作”、或者显显能“提一下本来不该由我来提的建议”，相信我们每一个人都不是天生的庸者！我们都是年轻人，工作多做一点没什么，脑袋会越用越活，技术会越练越熟，胆子会越来越大，工作会越干越精，所以多做一些对公司有益的工作，对自己是有百利而无一害。而且，我认为人只有将他所有的能力都发挥出来了，才能真正对得起自己！况且最重要的一点，我们公司的激励机制决定，只要我们的付出对得起公司，公司就绝对对得起我们。这一点关于我们的工作强度与报酬同县内其它企业的对比数据我就不说了，说一件我亲身经历的事儿吧！我是零一年八月份进的厂，在座的可能有不少朋友是与我一道入厂的，经过短期的入厂培训和车间实习锻炼后，很幸运，因工作需要我被调到了公司设计所工作。在我刚入设计所的时候，设计所人手很少，加上我一个“半瓶醋”，总共也只有四、五个人，而公司在零二年是市场空间高速拓展的一年，产品应用设计支持压力非常大，为不致托公司后腿，我们一帮能力不足但干
劲有余的年轻人便一起同心合力，超载运转，用
一句很时髦的话叫做“我们忙碌并快乐着”。前面我讲到的是我们的本份―付出，下面我要讲的就是收获，到了年终发放奖金，可能这个很多人（包括车间生产一线的人）都知道，我们专心来工作的每一个员工，就连我一个入厂不久的新人，年终拿到的报酬比治理部室的中层领导都要高，这件事当时在公司引起的反响也不小。在这里举这个例子，并非是要说我有多出色，我也认为我做的完全是份内的工作，公司能不看关系，不依学历来判定我，而给予了我最热爱的工作，给我提供了一个能够施展自己的舞台，我已是受用不尽。公司给我的回报与我的付出让我也感到汗颜，我更想说只要我们尽“心”来做好自己，无愧于自己无愧于公司，公司最终绝不会亏待我们！在这个问题上，谁悟得越深越多，谁就会干得更好，而谁的收获也就会越多！或许听到我这番话，下面有人又在想，是你幸运，能做自己喜欢的工作，而我呢？何时方是我的出头之日？我认为不管你现在从事的是何种工作，只要别让自己的消极思想打倒自己，只要我们坚定信念，将现在的工作做到最完美，最无愧于心，那幸运随时就会降临！
谈到这里，我有些冲动，有件不大不小的事其实不该在这里讲，但作为鲁阳大家庭的一分子，我觉得我有义务来维护自己的母亲。前些天，在我们员工中静静盛行了一条短信息，名字叫“鲁阳人生写照”，其实我们都知道，这条短信并非我公司员工所杜撰的，它本源于社会，是好事者在“药玻人生写照”的基础上稍作修改而成。但这条信息会流入我们公司，并且能在公司内部员工中流传，确实不能不让公司领导伤心，试问那些传播者，你想过散播这种东西的后果吗？这会让我们士气涣散，企业凝聚力受损。我想问一句，这满腹怨言是你真实思想吗？假如当初没有选择鲁阳或者鲁阳没有接纳你，你的生活就一定比现在好吗？不能否认我们的工作环境是有些不如人意之处，但公司近两年花大力气建职工食堂、澡堂、建职工公寓、不断增加职工收入、专人负责宿舍区卫生、专车接送职工子女上学，工会和团委也时常组织各种业余文体活动、公司还投入巨大资金搞车间除尘改造等等等等。做这一些公司图的又是什么？公司领导心中装的可全都是我们呀！现在社会上有多少人期待着有朝一日成为一名让人羡慕的鲁阳人，你有幸成为鲁阳母亲怀抱中的一员，却不知怀有一颗感恩的心来抱达她，还利用他的包容来恣意伤害他，试问这样不忠诚的员工你怎能成为一名优秀的鲁阳人，你又如何来成就自己的一生呢？
或许你感到现在的工作对你来说太平凡―没意思，或许你感到工作做多了没有被认可―很烦闷，或许你感到自己有某一方面的专长没有被发现―怀才不遇，经过了这次争做优秀员工的读书演讲活动，不要再懊恼沮丧，也不要再自甘平庸，是时候“秀”出自己了。“是金子总归会发光，除非你自己埋葬自己”，在本职岗位上尽自己所能，经营好自己，不要自认为自己是最棒的，行动起来将自己做到最出色，让四周所有人都认为你是最棒的，只有这样我们才能成为企业的优秀员工。“年轻就是本钱，激情就是财富”，珍惜我们现在所拥有的，因为珍惜所以进取，进取是更好的珍惜，进取可量可质，重在拥有一种积极的心态，只有这样，我们才能从平凡的岗位中找到奉献的乐趣。古罗马斯多葛派哲学家提供给人类一个伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全在于我们自己。行动起来吧，建设百年鲁阳，我们任重道远，让我们发挥每个人的思想和聪明，让我们用勤劳的双手和不朽的信念，携手奋进，让我们“亮”出每颗“金子”的光线，争做鲁阳优秀员工，缔造鲁阳黄金大厦！
篇17：如何做好服务演讲稿
如何做好服务演讲稿
作为中石化物流部调度员，我从踏上岗位的第一天开始，就明白了调度岗位的`重要性。因此，我一直本着“实实做人，勤勤恳恳做事”的原则，认真履行岗位职责。如今通过在岗位上的历练使我对调度工作有了新的认识。
物流调度工作好比是维系好各项工作的纽带。因此，牵涉的部门很多，受制约的因素也很多，往往会牵一发而动全身，流程错综复杂。要作为一名合格的调度员，必须要牢记其中的厉害关系，清楚工作流程，把握关键环节，能够在危急时刻迅速处理好是非曲折。
要干好调度工作，我们必须要具备“四心二意”，四心就是要用心、耐心、恒心、上进心，二意就是必须有大局意识和服务意识。因为这项工作关系着公司生产经营的大事，如果我们稍有疏忽，就会影响到正常经营活动，甚至会给公司造成很大的损失。因此，我深知作为一名调度员，必须从公司的大局出发，树立起服务意识，积极与各部门交流、沟通，认认真真走好每一步，真正做到上情下达，下情上报，为领导分忧、为职工说话，使公司内部和谐、稳定发展。
那么，怎样才能做好服务工作呢？首先，我们要明白自己要为谁服务，服务对象是谁。那就是为公司、为客户服务。只有用我们的实际行动为客户服好务，办好事，树立好良好的公司形象，才会赢得客户的信任，提升公司的竞争力。在明确服务对象后，我们要立足本职，从以下三方面提升服务水平：
一是加强学习，熟记工作流程，遇到问题要多总结、多思考，向身边的同事请教，进一步完善自己的工作水平。
二是时刻谨记维护公司的整体形象为己任，对待领导要不卑不亢，对待同事要热心帮助，对待问题要认真分析，对待困难要迎难而上，对待成绩要不骄不躁，对待失误要总结反思，说话要铿锵有力，做事应雷厉风行，坚决做到考核有理有据，奖惩公平公正。
三是要把工作落到实处，要务实进取。在日常工作中，不仅要做一个一言九鼎的实干家，更应做一个积极进取的创新先锋。不能因循守旧，固步自封，工作中要多创新方式方法，完善工作机制，要切实增强执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。
我想，世界上只有平凡的人，没有平凡的岗位，任何岗位都是重要必需的，只要到了岗位，我们就必须要积极、有热情，认真地做好每一件事，每一项工作，这样，才能干好工作。今后，我愿意在调度这个平凡的岗位上，继续挥洒自己的青春和汗水，和同事们一道共同推动公司实现新的发展和跨越。
篇18：做好本职工作演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们，我叫XXX，来自XXX司法所，我非常荣幸参加这次由县局组织的进万村大服务演讲活动，我演讲的题目是做好本职工作、维护社会稳定。
做好本职工作这句话说起来容易做起来做很难，需要有吃苦耐劳，默默无闻的热爱本职工作精神，尽管基层司法行政工作很辛苦，付出很多的艰辛却很难收到成效，但我有为之奉献的优良愿望和热度。
也许有人认为司法行政工作很枯燥，很无味，要么是那些没完没了的报表和统计数字要么是一些鸡毛蒜皮、吵嘴打架的事情，再不然就是那些永远也做不完的文字材料，但我却不这样认为，因为我身在其中，我感受到了作好司法行政工作的艰辛和快乐。
3月20日的一大早，所里来了十几个人，领头的是一位老年妇女，刚进门就放声痛哭，我上前询问，这位大妈哭着说不出话来，旁边的人告诉我，她的儿子姓周，是位瓦匠201月15日在镇工业园区倪某的工地做工时，不小心从二楼摔了下来，致终身残疾，周某是老人的大儿子，家中上有老下有小，这家中的顶梁柱倒了这叫全家人怎么活啊!伤者至今仍然在医院，跟倪某协商赔偿金，也没谈成，家属无奈之下来到司法所寻求帮助，说着说着他们的情绪激动起来，有人甚至扬言要进行报复，我和所里其他同志赶忙劝阻并立即和柿坝村村干部取得联系，我本人即刻赶往村里了解情况并留下两名同志在所里继续进行安抚，防止出现过激行为。我很快就找到了倪某和当时在场的民工，经过一番了解发现倪某应付事故全部责任，倪某一直在弋江镇承包工程，经济情况较好，事故发生后，他们及时将周某送进医院治疗，医疗费用已花去9万元，现医生建议无医疗价值，回家休养，但周某家属就是不依，并提出50万元的补偿金，他确定承担不起。在接下来的半个月时间里，我们进行了艰难的调解，拿出了一个又一个解决方案，双方终于有了让步，最后就赔偿金问题达成了协议，当周某母亲拿到赔偿金时，再次放声大哭，当场就要给我们下跪。而倪某也对我们说：多亏你们的调解，我心里的一块石头终于落了地，可以踏踏实实的做工程了。4月3日在一片爆竹声中，柿坝村两委和周某家属又给我们所里送来一面为民解忧秉公办事的锦旗。
事后，我思索了许多，的确我们基层司法所是处在最基层的，但同时也是离老百姓最近的，如今群众的法律认识越来越强，遇到什么烦心事儿都想到了到司法所来咨询咨询，就像刚才说的这起纠纷，如果诉到法院要花一大笔诉讼费，当事人的.精力和时间也耗不起，即使问题处理了，双方也成为冤家，通过我们依法调解，省下了费用节约了时间，最终圆满的处理了问题，事后领导都给予了我们司法所充分的肯定，作为一名司法行政工作者，你难道没有一种成就感和自豪感吗?
安置帮教对象何某因盗窃罪被判了2年有期徒刑，获释后回家，举目无亲，生活无着，连住处都没有，我们了解到他的困难后，立即和村干部联系，给他安排了住处，随后我们和辖区内的一些企业联系，给他找了一份工作。签下劳动合同后，何某眼里噙着眼泪紧紧握着我们的手激动的说不出话来。
人们常说，法律无情，可我们这些司法助理员都是血肉之躯，我们不仅要对这些帮教矫正对象进行管理、监督和帮教更要用一颗真心去感化他们，使他们真正重新做人，重新融入社会，重新燃起对生活的渴望。
我们每一名司法所人员都知道，做好本职工作并不是一件容易的事情，司法所的工作十分繁忙，每一项都关系到基层的稳定、和谐和发展，做好这些工作不仅要有扎实的法律知识，务实的工作作风，还要围绕当地党委、政府的工作中心和重点，吃得了辛苦，受得了委屈。在这次开展的进万村大服务的活动中，我们走村串户，宣讲法律、解答咨询，调解矛盾，为基层的稳定和平安建设尽心尽力!我想我们只有刻苦学习，提升素质做好本职工作才能让群众满意让党委政府满意。
俄国作家奥斯托骆夫斯基曾经说过：一个人一生应该这样度过，当他回忆往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，这大概就是要求我们在工作岗位上要有所作为吧，有人曾经问我，你也老大不小了，那么刻苦的工作为什么?我的回答是：不为政治前途也不为经济钱途，为的是一份做好本职工作的责任心。
篇19：做好志愿者演讲稿
尊敬的领导、各位来宾以及亲爱的同事们：
大家晚上好！
我是青年志愿者协会宣传部的彭敏。
今天晚上我很荣幸能够在这里代表青协的干事来讲我从进入青协到现在的收获和感触。
谈到在青协的收获，相信在坐的干事都和我一样，收获了很多。把这些收获罗列出来，在能力方面，比较多的一些是关于如何更好地把这个部门的职能发挥出来。当然，作为一名学生干部，我们也在工作中提高了很多其它方面的能力。比如组织能力、团队合作等等。
其它方面的收获，就是成为了一名青年志愿者。
因为上一学期我因为周末要上课，所以大部分活动都没有参加，但是凡是参加了的活动，我都认真地去做，履行一个志愿者的义务。在这些志愿服务中，我收获了信任、真诚、赞扬、汗水和成功。在这个对我们来说还算是不太熟悉的社会中，走出校门后的信任似乎离我们很远。我记得有次我去肯德基，在洗手间门口发现有个小女孩不会用干手器，然后我告诉她把手放上去一点热热的风就可以把手吹干了。结果小女孩用诧异且怀疑的眼神愣愣地看着我，这个时候她姐姐走过来，抱起她后说了一句“神经病！”我听到这三个字后就呆住了。突然发现：信任，原来那么陌生。当我没有去做志愿服务的时候，这种事情是比较常见的。但是当我带着袖章去做志愿服务的时候，人们给予我最多的还是信任！在从化汽车站，旅客愿意把行李交给我让我帮忙拿去车旁；小孩子摔倒后愿意被我的同事抱起而不哭闹；公交车站牌前人们多数愿意听从我们的劝告……
如何做PPT、电子杂志、写策划书在哪里都可以学到，但是这种被信任包围的感觉，唯有在青协才可以体会得更加深刻！
每一次志愿服务的时候我总是能收获很多微笑，那些微笑那么温暖，那么真诚，每当这个时候，我就能感受到亲人一样的温馨。一直以来我都沉醉于这种感觉，正因如此，我热爱青年志愿者的这个身份，并以此为荣！
青协成立十年了，十年来，有数千人都成为了一名青年志愿者，这个团体如今依然有越来越多的人加入，虽然比起整个社会来说城建的这个团体很渺小，但是它的力量却是很庞大的！我相信在未来依然会有很多的人加入我们这个大家庭中来，去收获更多人的微笑、信任、真诚、赞扬。
青协的每一次活动都是在每个部门的认真准备下去完成的，因为有了每个部门的配合和努力，更多的志愿者才能去顺利地进行志愿服务。这学期结束也就意味着一部分干事地离开，新的血液会继续流进青协，我相信，在留下的干事们的努力和指导下，青协会有更好的明天。
在此，我留下美好的祝愿，祝愿青协能够越走越远，越走越好！也祝愿所有的青年志愿者能够收获更多在社会上美好的情感。
谢谢大家！
篇20：《做好学生有点累》读书笔记
寒假里，我买了三本书，其中我最喜欢的就是《做好学生有点累》这本书了。这本书是“阳光姐姐”写的，我最爱读他写的书了，既有让你泪流满面的地方，又有让你捧腹大笑的地方。尤其是这本书，描绘了一个六年级的一个班里发生的事。给我留下了深刻的印象，下面，就让我给你讲讲吧！
这里面主要讲了两位主人公。第一个：姓名：蔡一心年龄：十二岁性别：女外号：狮子王、老大官职：班长偶像：春春（李宇春）最好的朋友：胡晶晶最大的愿望：活得轻松。《做好学生有点累》：蔡一心是的家眼里的“好学生”。他是班长、老师的宠儿，爸爸妈妈也以这个女儿为骄傲。甚至当他犯了错误时，老师也会尽量护着他。但是作为“好学生”，他却感到自己并非如别人所想的那么轻松和快乐。同学们的不理解，老师和父母的期待，都让她感到自己活的很累........
第二个主角：姓名：李彦宽年龄：十二岁性别：和妈妈相反外号：小燕子职务：数学课代表爱好：解难题、收集钱最大的愿望：有钱、很有钱死对头:陈佳佳。《“瘟神”表妹来我家》：“抠门男生”李彦宽有一个孩子气十足的妈妈。这个妈妈喜欢给自己买衣服，喜欢化妆，从不干家务，从不过问孩子的成绩。更过分的是，妈妈竟热心的领来一个“表妹”在家里住。李彦宽虽然时不时地整这个“表妹”，却也不得不在学校和家里为妈妈收拾一些“残局”........
蔡一心的故事和我真实的故事差不多，我也是班长，和他的感受一样，很累，真的是很累，父母给我定的目标很远大——考上清华北大，每天晚上除了老师布置的作业，还有家长布置的作业。
这本书很好，有很多有趣的故事，让我梦一起来分享这本书吧！
★ 演讲稿:做好结尾
★ 学生演讲稿
★ 学生考试演讲稿
做一位好学生演讲稿（精选20篇）
