“liuhuancuiru”通过精心收集，向本站投稿了4篇签了三年劳动合同，我可以不辞职，直接走人吗？，今天小编就给大家整理后的签了三年劳动合同，我可以不辞职，直接走人吗？，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
- 目录
篇1：签了三年劳动合同，我可以不辞职，直接走人吗？
我七月一号来公司上班，签了劳动合同，试用期半年，七月18号就发了一个月工资，公司没有压工资，我想下个月18号拿了工资就走，可以吗？公司会追究我责任吗？我的档案没放在公司，签合同时就把毕业证复印件和身份证复印件给公司。
[签了三年劳动合同，我可以不辞职，直接走人吗？]
篇2：做了五天辞职，没签订合同，可以直接走人吗？要办离职证明吗？
我面试了一个公司。当时只填了个入职申请表（姓名，身份证号等）。刚干了5天就想辞职了，针对以上情况有4个问题：
1、我看法律上说试用期离职要提前3天提交书面申请，请问只做了5天离职需要写书面申请吗？我已经打过电话去辞职了
2、需要公司开离职证明吗？3.我什么证明都没有压在那里，就是仅仅填了个申请表，交了照片，上面有个人资料和身份证号，有些人跟我说可以拍屁股走人，是不是？反正做5天也拿不到钱，没有工资纠纷4.工作记录什么时候可以消掉，因为想马上做别的工作。
[做了五天辞职，没签订合同，可以直接走人吗？要办离职证明吗？]
篇3：公司不给我定立劳动合同，如果我想走可以立刻走吗？
如题，想问问清楚。
还有这个公司还压一个月的工资，我走的时候，可以通过劳动部门索要工资嘛。
[公司不给我定立劳动合同，如果我想走可以立刻走吗？]
篇4：劳动合同还没到期想辞职，但主管不批，我可以走行么？
如题，我签了劳动合同还没到期 我什么都不想拿工资我 我想辞职了 但主管不批了 我可以走行么
[劳动合同还没到期想辞职，但主管不批，我可以走行么？]
★ 打了辞职报告不走
★ 一个人走不寂寞
签了三年劳动合同，我可以不辞职，直接走人吗？（精选4篇）
欢迎下载DOC格式的签了三年劳动合同，我可以不辞职，直接走人吗？，但愿能给您带来参考作用！
推荐度：
点击下载文档
文档为doc格式