【导语】“我睡觉时候不困”通过精心收集，向本站投稿了10篇我的求职经历:成功签了Kingdee，以下是小编为大家整理后的我的求职经历:成功签了Kingdee，希望对大家有所帮助。
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篇1：我的求职经历:成功签了Kingdee
介绍递给她。，她收了我的简历，说今天不可能安排我们面试，如果她看了简历觉得可以的话，最迟明天会通知我，叫我请回。。。5555第一次霸王面就这样的结果。坐车回去的路上，收到金蝶打来的电话，叫我明天上午九点去他们公司笔试。第二天，坐33路车过去，到那里时9:10，我跟那MM say sorry，她说不要紧，她给我一份笔试题，跟10号时做的是一样的，但我没问过别人，所以，吃了小小亏(幸好我没打听试题，因为final面试时HR问我昨晚有没有向人打听过这份笔试题的内容来考我的诚信)。做了1个半钟，中途有一个华农来的同学，也是应聘我这个职位的，他是来面试的，他填表时坐就坐在我旁边，没有人监视着的，一开始我心里想，他做过这份题的，而且是通过了的，我有不懂的可以问
他哦，但后来，我取消了这样的念头，觉得这样作弊没意思，所以，从头到尾，我没有问过他一句关于试题的题目。反而是他问了我一个问题，就是那表上有一个培育方式的地方，他不知道该选哪个，我跟他说应该选国家统招统分，他又问我什么是定向，我跟他解释了。时间到，MM来收卷，叫我稍等，过了10分钟左右，她出来，叫我的名字(叫错了)，然后给我一张表，叫我填，我拿到表，MM转身走，我叫道“小姐”。MM回过头来，“是叫我吗?”，她说，“您好”我说，“我叫XXX，您刚才好像叫错了”，她惊奇的看着我，“您刚才叫错了...”，“是吗，我刚才叫你什么呢”，“您刚才叫我XXY”，“呵呵，不好意思哦”，她微笑走了进去。(我觉得这一细节对我拿offer非常重要，因为我指出了她的错误，而且在这过程中，我一直是非常有礼貌，表现得很尊重人，到最后一面我才发现，原来这个二十来岁的漂亮MM就是HR，而且是有决定权的HR!)填完表，进去一个房间
面试，2V1，先要自我介绍，我把事先准备好的，背熟了的自我介绍“背”了一遍，效果不错，绝对比没有准备的好得多。所以，建议自我介绍一定要准备好，且背熟。问了一下技术问题，再问了一下项目，这次我是指着项目说明的来说，图声并茂，比较说服力，我还强调了我的跨专业优势。因为金蝶招聘宣单上写着有跨专业背景者优先的。面试官点头，我觉得有点戏了。出来坐了一会，MM叫我进去第二轮面试，里面有一个男的，MM也坐了下来!而且主要是她来发问，这时我才知道，这个年轻MM是很有决定权的HR!我开始庆幸之前跟她打过几次交道，给她留了比较好的印象!她问了我三个问题，第一，她问我昨天过来“霸王面”的时候我是怎么想的;第二，她叫我说心里话，问我有没有向我的同学或通过其他途径打听笔试题的内容;第三，她问我有什么问。关于第一个问，我说，招聘本身就是一个双向选择的过程，我觉得金蝶适合我，我也适合金蝶balabala...第二个问题，我直说了，但忘了说刚才我做题时坐在我旁边的人就是考过我试卷的人而我没有问他的事，如果说了可能会更perfect，第三个问我问她金蝶是否提供实习，实习多久，和内容等。我还说，如果我能有幸加入金蝶，我想了解我具体的工作内容，以便我在剩下的半年里有针对性的学习和准备...最后，我出来时没有忘记好有礼貌地跟HR MM说：“非常感
谢您给我这个机会，再见”。HR MM微笑说：再见，那我不送了。
出来，感觉今天的面试还可以。两天后的上午我就收到金蝶的电话offer了，那时我正在诚毅开“offer会”，所以开到中途我就跑了。。。呵呵。
最后我签了金蝶。一开始是按一般本科生待遇，我也没怎么在意，过了两天我打电话去金
蝶总部，询问双学位待遇是否和一般的有所不同，HR查了一下回复说，在金蝶，双学位待遇起薪是与一般的有所不同，新的待遇好像跟研究生差不多(研究生具体待遇我现还不知道)
OK，双学位没有白读!
最后，给后来的同学找工作一点建议：
1、面试前要做好准备，比如自我介绍和常问的开放性问题，最好事先用张纸写好读熟;
2、面试前后要给HR留好的印象，比如，称呼时要用“您”而不要用“你”，临走时要记得跟HR说再见等。虽然是小节，但好重要。
3、应聘软件开发的，如果你真的是做过一些项目，除了简历里写上外，最好另外做一份项目的介绍，图文并茂，这样事半功倍。
4、签约时要想慎重，问清楚待遇和工作内容性质等才好签，这是好现实的，不是信任与不信任的问题。
篇2：我的求职经历:成功签了Kingdee
一直在Job版潜水，看到身边的一个又一个牛人拿了offer，心里好羡慕他们，同时也在反思自己，最后总结出失败的原因：不是能力不如别人，而是方法不对，准备不够充分。
下面写写我的找工经历。可能其中好多是已经过时了的，大家不要见怪。好佩服一面试完就回来在JOB版写面经的同学，我觉得他们的精神非常高尚，他们好热心、无私，无论得与失，都能拿出来跟大家一起分享。由于忙于找工作和学习，没什么心情写面经，这点，我觉得好惭愧。我觉得这个工大后院虽然比较多人上，但毕竟不是官方BBS，讨论的热烈程度远远比不上中大华工的。
面试过的公司有：
广东北电(炮灰)
惠州邮电工程有限公司(等final面时我去了吃饭，那里不适合我，我去是积点经验)
慧通(四面都被BS，令大家都失望了)
神州数码(二面BS，无准备)
诚毅(一面拿offer)
中国移动肇庆分公司(说错话被BS)
金蝶(“霸王”成功，签了)
投简历的公司就了。。。
(一)、广东北电经历--炮灰
广东北电可能是很多人向往的公司，包括我。那是10月中在中大那一场，可能很多人还没有进入战斗状态。笔试全英，我从后面的开始做起，把认为比较有把握的中译英留在最后，因为本人对自己的英语较有信心。笔试的会议厅那个活动小板空间太小，写起来很不方便。由于没有安排好时间，做完其他题目回来做中译英时剩下两分钟左右，于是狂写，时间到，只写了一段(共有三段的，惨)。接下来的几天，看到中大华工好多人收到面试通知，广工的也有几个收到了，自己还没有，心里想着可能被BS了，哪知北电竟在某天晚上8点左右打电话来说我通过了笔试，叫我后天去面试。由于知道自己英语没做好和比
较迟才收到面试通知，所以，直觉告诉我，我的笔试分数可能刚刚上他们的面试分数线而已。11月28日中午12点多出发，到达滨江中北电研发中心时1点多，我是两点半的，前台给了一张Visitor的胸卡戴着，带我到一个房间里等候，先填了一张职位申请表。发现北电处处设卡，连开门、上厕所都要刷工作卡，有点像我们用羊城通在地铁刷卡的那样。北电对员工的关照真是无微不致啊，连他们一天上多少次厕所都要记录，呵呵。先是技术面试，先对着你的简历，要你在白板上演示你做过的项目，然后针对项目问一些问题，然后问了好多问题技术问题，有C++，操作系统，数据结构等。从之前和之后面试过的人所写的面经中发现，北电的面试问题严重重复!这就是说，后面面试的人看了前面面试的人的面经而有针对性的复习，技术面试不成问题!这样对前面面试的人来说可能是不公平的。
在写面经问题上，我发现，中大的人比较share，他们面试完回去很多人都上BBS去写面经，几乎是毫无保留的写出来，但华工的人就不是这样，事实也证明了这一点，11月初北电在华工的招聘中，华工BBS上没有一个人有足够的度量把自己的北电面经写上去的!面完技术再回到原来的房间等，不久，一个中年的矮矮的女HR把我带进了她office，一关门，用Chinese说：“把你的成绩单拿给我”。给她。看了一下，叫我自我介绍，balabala...So,can you speak in Engish?，Yes,她用英语问了两个问题，就转到中文了，看着简历说：你为什么要读双学位?我大汗，之前没有准备这个问题，于是乱说一通，说什
么我们工科学生学一点管理的文科的东西，全面发展，改善知识结构。。。她说，你的英语笔试分数很不理想，我答说因为我没有合理安排好时间，其实我是会做的。。。不到十分钟，她就带我出来了，感觉她对我没什么兴趣，我知道没什么戏了。
总结：由于是处女面，所以没什么经验，准备不充分，而且由于笔试也是处女笔，没安排好时间，以致对自己来说好容易拿分的中译英惨败。感觉北电重英文重过技术，因为有决定权的HR就是面英文的，过了她一关，给她留好印象，拿offer的机会好大。
(二)金蝶找工经历
11月8日去了华工听金蝶宣讲会。10日星期六那天本来想霸王笔的，由于双学位有一科要考试，所以没去。晚上在中大华工BBS上看到有人收到星期天的面试通知了，于是心里想着明天上午去霸王面，还约好了隔班一位同学，他去了笔试，但没有收到面试通知，知道笔试没过，也想去霸王面。但第二天上午，我睡到9点多，睡过头了，于是就不想去了
。后来想到，不去的话未免太浪费这样的机会了，于是再约上隔班那同学，打印好简历和项目资料。我是我第一次霸王面，也是第一次面试带项目说明，主要是我做过的项目的示截图和和几句话的介绍，因为找工作这么久了，我发现，一般，不是一般了，而是全部应聘软件开发的人，都在简历上写自己做过什么什么项目，有的写得天花乱坠，让HR不知真假，特别是网上筛选简历的时候，HR很喜欢选这些写得很漂亮很牛B的简历，加上他们有些的嘴非常利害，无的都能说成有的，死的都能说活，所以，通常这种人比较容易混到offer。到了高盛大厦，去到金蝶公司前台，开门车马说我们是来霸王面的，前台叫我们等一下，进去了一下，过了一会，一个漂亮的MM出来，问我做过什么项目，我把简历和项目
篇3：我在五百强企业求职成功经历
我在五百强企业求职成功经历
当经理对着我们新员工宣布，“留下的全都是精英的时候，我终于松了一口气，看了看周围的其它的七位同事，我们大家都感到非常幸运。我们从一屋子人中脱颖而出，竞争一个职位。那种场面非常紧张，沉重，经历了一连串紧张，激烈，竞争的角逐，经历了一轮一轮的淘汰，使我深深地感受到了求职是一个不容易的过程。一个人做任何事情都是不容易的，一定要对自己有充分的准备。我认为求职本来就是一个寻找自我，展示自我，实现自己价值的过程。这年头大学生满街都是，用人单位对人才的要求是优中选优，选了又选，挑了又挑。我认为一个人做事情要有目标，要有恒心，坚持，在求职的这条路上一定要学会尝试，尝试，再尝试，不要害怕失败。一个决心成功的人，是不会害怕任何失败的。一个人要对自己有个明确的职业规划，弄明白自己到底想要什么，想要获得一个什么职位，成为一个什么样的人这一点非常重要？机会只会留给有准备的人！
从求职开始到今天，虽然已成为过去。但求职的经历，给我留下了深刻的印像。从最开始的.初试，面试，两场复试，笔试，来自不同学校，不同专业，不同背景，不同经历的人，因为工作聚到了一起在同一时平台进行竞争。
以下就是我求职时的一些心得体会：
简历的制作：写简历的时候，一定要写明自己的一些相关信息，比如说：学校，专业，特长自己所掌握的一些技能，获奖证书，自己的一些个人生活经历，成长经历，在校兼职经历，学校时的一些表现，自己的兴趣爱好，一定要写得详细点，给人耳目一新的感觉，自己的简历拿出去要有竞争力，让人过目不忘……还有一些特别注意的是，不要把简历制作得特别花哨，有些女生喜欢制作自己的写真，把自己的一些艺术照给HR，这种做法是十分错误的。人家不是招演员，不是招模特，别人招的是合适的员工。
面试的过程：一定要注意自己的形像，言谈举止，注意自己的着装，谈吐，眼神，说话的气势，语速，动作。一定要谈吐优雅，冷静，沉着，稳健，干练。还有另外一个特别重要的是，心理素质要好，回答问题不要不懂装懂，说话要谦虚，语言要流利，不要说大话，瞎吹牛，说方言，说些流行话语，让人听不懂。学会与考官，互动。学会大胆发言，学会大胆的提出自己的问题，学会接受别人的观点。脑子反应快点，学会用专业的角度的回答问题。回答问题时，一定要脑子灵活，反映速度飞快，不要答非所问。
面试完后，一定要给考官说声：谢谢。不要过分的奉承，只说一句简短的“谢谢”就行了，学会说话时不卑不亢，对自己获得这个职位要有十足的信心。毕竟，任何机会，机遇，都是自己创造出来的，挣取来的。“天上不会掉馅饼，这个世界上从来都没有白吃的午餐”。学会付出，学会面对失败，学会面对挫折，困难。一个人的成长经历，都将成为他人生中的一笔宝贵的财富。“相信自己能，就一定能”。自信是人生的第一桶金，拥有了自信，就成功了一半！
篇4：我的求职经历
M公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯定是在校的学生，但当时挺紧张的，也不敢多问，结果他们非常友好，首先说明了自己是实习生，两人都是博一，果然是同龄人。然后又和我随意讨论了一下自己在实验室的课题，之后才对着我的简历问了些相关问题，总的来说，感觉非常轻松，像是在参加实验室的讨论班。在这之后是一个非常专业的项目经理，非常坦诚和大器，她坦言公司当前这个项目非常缺人，需要能马上开始实
习，并且实习之后能否留在公司要看人力资源部门的招聘计划，因此对实习结束后能否留在公司她们在此时并不能给出明确答复，然后向我详细介绍了项目的情况以及公司情况。虽然我最终没有选择在M公司实习，但是这位项目经理让我感觉到了大公司所具有大器和坦诚，也坚定了我要在外资研究院或开发中心工作的想法，在这之后的N公司和I公司的多轮面试使我更加坚定这种想法，除了大器和坦诚，外资研究院或开发中心工作还有人性化的工作环境和规范的、更务实的管理机制。
C银行：面试同样只有一轮。我从北京到上海坐了14小时火车，等待面试等了差不多一小时，面试总共不到15分钟。C银行面试要求带齐所有的证书，成绩单，不只英语四、六级证书，连本科时候的各种获奖证书也必须带齐。整个面试过程中，既没有任何专业问题，也没有考察英语水平，而且问的问题不多，但这些问题却很难回答。例如：我本科时候绩点较高，而研究生期间的绩点则一般，他们就问是什么造成这个差异，我只好回答自己觉得读研期间研究工作和做项目更重要一些，所以学业就不像本科时候那么重视。对方立即指出那么本科时候获奖较多而研究生期间一个奖都没有，这又是为什么?如此连续的3、4个问题，我都只能重复同样的话来回答――读研期间做研究发论文而其他的没有很重视。总的来说，这次面试感觉很差，面试结束后我就知道希望不大了，但也并不是太在意。
其它给我留下较深印象的还有，M研究院一反其它外资研究院对英语要求特别高的要求，笔试面试都是纯粹的专业问题，他相信专业能力才是最关键的，而英语口语只要在特定环境下是能较为轻易的锻炼出来的，真是于我心有戚戚焉。不过我的口语的确不好，否则参加的两次全英文面试就不会全军覆没了。
这就是我自己在末求职中的一些亲身经历，从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。立此存照，希望能对“后人”有些启示。
篇5：我的求职经历
陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业2001级硕士研究生。就职于北电网络(中国)研发中心工作。
从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。
我的求职经历
陈 鹏
我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到offer的选择和签约;公司方面：由最早开始的MOTOROLA，到IBM，再到姗姗来迟的ORACLE;心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸(拒吾吧)’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌40%而心灰意懒;BBS上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的show offer或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。
首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。
接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司(尤其是开发类职位)而言意义不大。
到203月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。
在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉;2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者;3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。
接下来就是大家熟知的“投简历――笔试――面试――等offer――选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历(其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试)，收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个offer。按照水木清华BBS上求职六霸的划分：
凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸;
凡有公司招人都投简历可称为投霸;
凡投出简历都给笔试可称为笔霸;
凡参加笔试都有面试通知可称为面霸;
凡面试都过关斩将拿offer就称为offer霸;
最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称――巨无霸。
我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心(上海)和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：
篇6：哈工程毕业生求职成功经历
你想知道航空航天企业的用人标准和企业文化吗?你想知道航空航天企业的招聘流程吗?你想知道那些毕业生成功签约背后的成长故事吗?已签约中航科工集团、中航工业集团的五位毕业生将与大家分享他们的求职经历。
一、毕业生：自动化学院2010级本科生葛卉
签约岗位：中航科工集团三院
我个人认为，专业对口对于求职是很重要的，建议大家尽量找专业对口的工作单位，这样被录取的可能性会大一些。当然，如果你想跨专业求职，我建议你一定要想清楚自己这样做的理由;同时，向用人单位表现出自己对这一工作领域的热忱，并充分展现你能做好这一工作的特质。
航天系统的很多单位都要求求职者通过英语六级。有些私企对雅思、托福等成绩有要求。如果你曾在这些考试中取得好成绩，申请私企是很加分的，但对于申请航天系统的单位，并不会起到太大作用。
有些用人单位更倾向于招聘当地或附近的学生。我有一个同学参加应聘，当用人单位了解到他就是这家单位的当地人后，双方交谈甚欢。所以，我认为，如果你要应聘家乡的企业，一定要突出自己就是当地人，无形当中也能为自己加一点分。因为企业需要的是一个勤勤恳恳、能长久工作下去的员工，而不是干几年就跳槽的那种员工。
二、毕业生：自动化学院2010级本科生刘涛
签约岗位：中航工业集团四川泛华航空仪表电器有限公司
每次参加招聘会前，我都会认真浏览用人单位的招聘简章，查阅该公司的相关新闻，为面试做好准备，即使这不是我最理想的单位。
面试过程中，不论遇到什么问题，我都会始终保持自信、积极的精神状态，这样可以使自己始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，从而语言得体流畅。
简历的制作要简单实用，且尽量在一张A4纸中体现所有内容。面试时最好穿正装，若无正装，穿着也要大方得体，切勿凸显个性。对于中航工业这类大型集团来说，面试官通常会在招聘会上收取简历，并与应聘者做一个简短交流。有些幸运的同学会现场获签，但多数同学随后会接到面试通知。简而言之，真正的面试机会就一次，你要在最短的时间里呈现出自己最好的一面。
在面试过程中，自己关心的问题一定要全部问清楚，比如工作时间、地点、薪酬福利、五险一金等。有些人认为，公司宣传单上标注的地点便是自己以后的工作地点，其实不尽然。每个公司都有自己的发展计划，对于同一工作岗位，工作地点也不一定相同。我获签的公司以前在雅安，但在去年年底全部搬迁到成都。
除此之外，在求职期间，大家不要将眼光仅仅局限在本校发布的招聘信息上，也应当注意一下其它高校发布的招聘信息;其次，还可以关注一下正规的招聘网站。
三、毕业生：机电学院2010级本科生王珏
签约岗位：中航工业陕西航空电器有限责任公司
参加招聘会前，我们需要大致了解用人单位主要研发的产品、地址、福利待遇、所应聘的职位名称及要求等基本情况。这样，在面试过程中不至于对应聘单位一无所知，让对方觉得你对这个职位没有兴趣。
制作简历时，要内容简洁、重点突出、针对性强，最好在一页纸上列出所有内容。此外，对于不同的单位，我们要根据之前了解到的情况，做出不同版本的简历。很多用人单位会要求求职者在简历上列出所学专业课，建议大家不要只列出课程名称，一些单位会感兴趣的知识最好简单列出来。
在面试前，一定要带好成绩单和证书的原件及复印件。如果你参加过一些科创活动，并且做出了一定成果，也可以把这些成果截图打印出来，展示给面试官，这要比单单用嘴说更加直观，更有说服力。
面试的过程中，不要恐惧害怕，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，坦然诚实，不要伪装，不要撒谎。回答问题时，眼睛平视对方，让用人单位看到你的底气和坦诚。不要眼睛左右瞟或者看天花板、看地面。容易紧张的同学，手里最好不要握着自己带的资料，以免做出下意识的动作，让面试官看出你的紧张。比较自信的同学，也不要任何时候都侃侃而谈。在兴趣爱好方面你可能会多说几句，但要适可而止，留一些时间去介绍下自己的能力，让对方了解你为何能胜任这项工作。
除了一对一面试，还有可能出现小组讨论。讨论时，大家不要不敢说话，也不要为了展现自己的想法，而和别人吵起来。小组讨论是有时间限制的，如果出现意见不合的情况，可以在论述观点后提议投票表决，不要试图统一所有人的想法，那样只会浪费时间。
要敢于尝试，才能把握住机会。大家要多参加一些宣讲会，在面试过程中积累经验，锻炼自己的能力、提高自己的信心。有时，大家会遇到工作和专业不对口的问题，只要你在面试时展示出胜任这一岗位的能力，最后还是有机会签到这份工作的。
四、毕业生：自动化学院2010级本科生周林
签约岗位：中航科工集团
在大三之前，我没有什么吸引招聘单位的特别之处。我想，我应该学习一点实际的东西，从那时起，我就主动到401教研室学习编程。这个决定为我的就业打下了很好的基础，因此，我建议大家最好能学一些实际的东西，不能满足于书本上的知识。
什么事都不是一蹴而就的，找工作也一样，大家要摆正心态。有的同学面对一点失败就失去信心，这在找工作时，是非常忌讳的。我的一个同学就因为找第一份工作时受了挫折，就不敢再去找工作了，最后被逼无奈，找了一个不是很好的工作。
笔试和面试一定要准时，不要迟到。我在找工作的时候，招聘单位通知13点在工大面试。12点半时，招聘人员在确认参加应聘者是否到达面试地点的时候，只有我一个人到了，因此，我也获得了单独和他们谈话的机会。我觉得，就是因为这次机会，拉近了我和面试官的距离。因为彼此熟悉，我的面试过程就显得特别轻松，我也就顺利过关了。
五、毕业生：航建学院2010级本科生马瑞兴
签约岗位：中航工业飞行试验研究院
每个人都有自己的长处，找工作时，首先考虑自己是不是要在本行业发展。一般情况下，用人单位更青睐于专业对口的学生，外行的学生几乎是没有机会的。销售和一些服务行业的岗位对专业没有要求，当然竞争也很大。户籍所在地与工作城市之间也有一定的关系，有很多单位要求本地生源，比如北京、重庆等。
不同单位对学生的要求是不一样的，国企、事业单位更愿意接受学生干部、党员，私企、工厂比较喜欢勤劳、能吃苦的学生，所以，我们做简历时要扬长避短，一份好的简历能给单位留下好的印象。
大家要及时关注学校就业网以及其他招聘网上的招聘信息，未雨绸缪，遇到合适的单位，先下手为强。当你选择了一份自己喜欢的工作，面试时要把这种喜欢表现出来，可以增加自己的机会。
大家要早点做好简历，突出自己与工作相关的优点。自我评价要得当，不能高傲，也不能太过于谦卑，可以多写一些实践经历。投简历的时候，如果你特别想去这个单位，你就可以跟人力资源部的人多聊聊，最好能让他把你的名字记下来，同时，你要主动与单位联系。
大学生刚参加工作，工资都不高，大家应该重点考虑转正后的福利待遇及发展空间。签约前，大家要多了解一些关于福利待遇的问题、常见工资的计算方法等。面试的时候，要注意穿着，技术类的可以休闲一点，非技术类的最好穿得正式一点，好好准备一个自我介绍，回答问题时不吹嘘、不自贬。
篇7：一下我的求职经历
我是一名读二级学院的学生，学的是信息与计算科学。目前拿到了3个OFFER。
今年2月份找的工作，全是在校外的08毕业生招聘会上。
我印刷了10份简历。我个人认为简历的东西关键就是要鲜明，能在瞬间突出你想要表达的要点，在找工作的时候不是每份简历都收的，在场的HR会自己先翻一下，要在那一时间让他发现在你简历里你的价值，这个是很不容易的，运气成分也有，比如他的目光刚好落在他正在寻找的东西上，我的简历就是个人资料(这个很重要，可以把不相干的东西全丢出去，拿出你觉得最能体现你价值的东西，比如说数学建模得奖啊，软件设计啊)，自荐书(这个估计没人看，反正我是没看到有人会在这上面停留超过一秒的)，推荐表(这个也很重要，有的单位很看重这个，一上来直接问有没有这个)，相关证书和资料(这个有些HR会翻一下，有的证书就把复印件全夹带在里面吧)。
我当时为我家乡当地的民政局和一些小公司编过一些运用系统和软件，就是类似人事管理系统和网站之类的东西，我把相关的资料全部夹在里面，在每每我决定投递一家的时候，他们HR一拿起我的简历，我就站他面前把我设计过什么全部一股脑的告诉他，这是我认为他们会收我简历的第一步，当时在招聘会现场的有四大银行，我把四大银行全投了。我投的第一家是工商银行，他们的HR没有把需要什么岗位写出来，我说我是学计算机的，自己能够独立开发什么之类的云云，那边的 HR问我具体点，我就把我开发过的软件和系统全告诉他，他就说留下看看吧。建行什么都没问，这一点我觉得建行给人的感觉很透明，他们把要求全写在了后面的大型幕布上，要什么岗位，要求是什么，只要你符合，就可以把简历留下，然后就组织考试。当时我还投了几个卷烟厂，我正在说的时候，他打断了我，问我四级过了没有，过了的话把成绩单复印一份过来，简历就可以留下来了，其他的什么都没问，然后还投了几个企业的科技部门，软件公司我一个都没投，不知道为什么，给我的感觉总是去给他们打工的，当时南天集团在现场，我才说完我自己设计过的软件，那个女士问我，有四个工作地点你愿意去什么地方工作，当时是北京，上海，广州和昆明，我说除了广州什么地方都行，她在我的简历上写了个R，让我在第二天早上去一家宾馆参加第二轮。
投完简历收到考试通知的有南天集团，是第二天考的，我第二天去了那家宾馆的三楼，到了才发现，当时参加考试的人估计有40几个，大部分都穿的西装笔挺的(着装这一点满重要，我认为，你可以不穿西装，但是千万别穿你的什么非主流啊，嘻哈之类的东西，当时四大银行收简历的时候，有一个毕业生，简历上四个大字，厦门大学，可我再一看，挑染了点头发，脖子上带这个十字架，衣服是黑白斑点装。。。。。当时HR连简历都不接他的，直接说，你可以去其他地方看看。)，我没穿西装，但是也算穿了我比较整齐的一套，过了一会来了几个人给在场的人发编号，说按编号进去，到我进去的时候，里面的房间坐着两个35岁左右的人，都很和蔼，其中一个问我，有过什么开发经验没有，让我谈一下，我说了一些，然后问我毕业设计是什么，接着问我，愿意离开家乡在外地工作吗，当然说可以了!然后让我在外面等通知。整个谈话，基本没有牵扯到专业的问题，接下来2个小时过后，通知了20个人留了下来，开始要发试卷笔试，发的那人问我习惯用什么语言做开发，我说C系列的，他挑了一份C++的给我，题目不难，我感觉和咱们考试的差不多，无非就是求结果，完整程序，最后让你实现一个排序，考完就走了，可能是在半个月以后通知我可以来签三方了。
四大银行里面只有工行和建行通知了我考试，建行当天下午就组织了考试，我投的是计算机岗位，当时考试是在建行大楼的四楼，我当时去觉得参加建行考试的人多得不行，通道挤得满满当当的，都走不进去，当时在的地方热得不行，特别闷，而且没坐的，大家都是站着，然后又是出来发卷，一次发20张，20个人进单独一个会议室里考 考完就要你走，不准你停留，会议室就好多了，有空调，我拿到卷的时候当时有点蒙，没想到建行的计算机考试考的80%全是计算机网络，包括网络拓扑，路由配置，子网分配等等，设计语言什么的一点都没考，总共6道题我感觉我会做的就2道，我把一道算子网掩码和一道软件工程的题做完，其他基本都是扯淡了，其他题目都是要我分配路由码，和建行的分点建立子网络等等，基本不会，所以当时感觉戏不大，出来以后问周围的人都说没想到考计算机网络，看在场的人估计都不是太好，果然，一直到最后我也没有接到电话参加第三轮。
篇8：求职札记两篇：我的求职经历
求职札记一：
大四了就是不一样，和以往的每一次毕业都不一样，除了论文的烦恼以外，更重要的就是找工作的烦恼。
前两天到山东青岛去了一趟，玩的很高兴。可是一说到自己是大四的，每个人的第一句就是：“找到工作了吗？”郁闷不已。
其实我也一直在网上投着简历，只是投的不是很多。昨天投了十几份，刚刚接到一个面试通知，是搞餐饮的，一听这个我就决定不去了。因为所有的亲戚和朋友都告诉我说不要去酒店。
我跟ML说了这个事，她反问一句，为什么不去？我想说大家都让我不要去，可是我却不敢说。
我不想去，可能有一部分原因是我不敢去。我害怕去面试，害怕去找工作。至今为止，我还没有正式的去面试过。那种面对陌生人（而且还是个公司老板一类的人物）的场景，让我一想到就紧张。
我原本以为我不会这么害怕的，因为早就准备好了要出去找工作，可是事到临头，我却又像往常一样开始犹豫了。真是胆小。
唉。这两天常说的一个词，郁闷。
求职札记二：
小小眼看着就要毕业了，找工作就成了当务之急。因为自己经验不是很丰富，所以小小一早做好了从基层做起的准备。只要咱肯吃苦，还怕不能干出个名堂吗？说干就干，小小从网上找来单位的招聘信息。
A餐厅，经营饮食行业的连锁企业。这样的餐厅，规模虽然不大，但是由于是连锁经营，也是有发展前途的。小小觉得自己还比较满意，就决定去看看。
篇9：我的求职经历及收货
对于一个面临择业的农家子弟，寒假总不是那么好过的，我只能靠自己。
年前，由于和许继集团曾经联系过，我决定到许昌去面谈。事先，我详细了解了许继的产品、原料和效益，准备比较充分。许继人事处处长接待了我，我还和分厂厂长见了面。我根据他们的情况，当则提出了用改性聚丙烯替代ABS树脂降低成本的方案，并为他们算了笔经济帐。对此，厂长很感兴趣，对我也很满意。但是，该分厂仅为公司做配件，效益也不太好。我对此不满意，最后以“再联系”而告终。虽然，第一次求职不太成功，但是，它锻炼了我的胆量，使我掌握了一些面谈技巧。更重要的是：我有了一次亲身体验。
年后，我又到经济比较有活力的青岛参加招聘会。这次青岛之行，我不但接触了国企，也接触了外企，是我感触最深的一次。白雪文具公司以专业不对口拒绝了我，但实际，该分子材料。国人轮胎公司以缺乏专业技能为理由也拒绝了我。最后，我向青岛双星集团勉强递上厂推荐表，还向青岛二轻总公司递了表。双里集团态度极其不好，以“应聘的人多”为由对我不予符复。后来，我抱着试试看的态度向外资企业--青岛帝科精细化学有限公司递了表。通过应聘了解了帝科的用人体制之后，我明白了外资企业效益为什么那么好。首先由公司的一名技术人员主持初次面试，主要考察我们的专业知识、外语能力、兴趣爱好和实验技能。然后进行专业题目笔试，再经过总经理面谈，最后，由总经理指定另一名公司技术人员组织面试。我的专业基础好，数学底子厚，并通过了国家英语六级考试，选修了德语，而且我还曾经自学过自控原理和管理工程。因此，总体来说，对方对我很满意，我也很舒心。在这里，我可以通过自己的实力而不是以关系赢得用人单位的赏识。
后来，我又去大连参加招聘会，当天就和中日合资的大连三洋冷链公司签了约。当时，国内某大典团最令人气愤--当男生递推荐表时，他们说要女生;当女生递排荐表时，他们又说要男生。而且，我们发现当场就有拉关系的。经过这次求职，我明白了为什么一些国企效益差。 最后，我有三个单位可以选择：大连三洋冷链公司、青岛帝科精钢化学有限公司和青岛二轻总公司。对于这样一个结果，我还是比较满意的。经过一番求职历程。我总结出我的优势在于学习成绩好和知识面宽。如果说有窍门的话，那就是：大胆地走出去，并且敢于表现自己。记得在青岛时，我听说海信集团招高分材料专业的毕业生，就赶去拜访。尽管海信已 经招满了，但对方仍然答应给我一个机会。我还发现不同性质的企业有不同的用人准则。就我个人体会而言，外资企业(主要是日资)和现代国企重视基本索质和学习成绩，民营企业重视实际技能，而某些老牌国企则更看重关系。
每个人的求职方向不同，准备也应该不同。学校则应该放宽对学生的束缚，多给他们自由发展的空间。而学生更应该从自身做起，从现在做起。不管想向哪个方向发展，都要有坚买的基础，因为，机遇总是垂青有准备的人。
篇10：我的沃尔玛求职经历
沃尔玛，世界上最大的连锁零售商，多年财富500强的前十位。
亚洲总部和中国总部都在深圳。
每年都会招人。
我在网上也投了简历，但一直都没有回复。
这次能够获得去沃尔玛面试的机会，完全得感谢我的一位业余学习班的同学，是他推荐的。
看来，传言不假，外企喜欢内部推荐。
嘿嘿，我得加油多认识些在外企工作的朋友们。
早上十点，西装革履的准时来到面试地点，
沃尔玛中国总部---深圳罗湖文锦北路的新南滨大楼。
第一轮是英语测验。
题目有名词解释和段落翻译。
祝各位成功!!!
[我的沃尔玛求职经历]
★ 求职经历写求职信
我的求职经历:成功签了Kingdee（共10篇）
