“哀香”通过精心收集，向本站投稿了8篇做个人见人爱的实习生，下面是小编精心整理后的做个人见人爱的实习生，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇1：做个人见人爱的实习生
做人其实不难-----让你人见人爱的28条葵花宝典
1、如果长得不好，那就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是面带微笑。
2、气质是关键。如果你追不上时尚，也不够新潮，那么最好还保持纯朴自然的风格。
3、与别人握手时，可以多捏一会儿，同时真诚而自然地看着对方的眼睛。
4、不必什么都用“我”作主语。
5、不要向朋友借钱。
6、不要“逼”客人看你的家庭相册。
7、与别人打的时，最好抢先坐在司机旁边。
8、坚持在背后多说别人的好话，不必担心这些好话传不到当事人的耳朵里。
9、有人在你面前说某人的坏话时，你只微笑。
10开自己的轿车出行，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼，人家会以为你在故意炫耀。
11、同事生病时，去探望他，很自然的坐在他的病床上，回家后再认真洗手。
12、过去的事，不要让人都知道。
13、尊敬不喜欢你的人。
14、对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事第二。
15、自我批评总能能赢得信任，自我表扬则不然。
16、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了，所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17、在现实生活中，要懂得感恩，学会报恩。
18、榕树上的八哥爱讲话，只讲不听，结果乱成一团。要注意学会聆听。
19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20、说话的时候，请记住常用“我们”开头。
21、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧?有时，即使想问也不能问，比如：女士，你多大了?
23、言多必失，人多的场合少说话。
24、把未出口的“不”改成“这需要时间”，“我尽力”，“我不确定”，“当我决定后，会给你打电话的”。
25、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26、记住：自己要喜欢自己。
27、即使只有一个人喝彩，也要认真表演。
28.如果一个帖子值得一看，那么你一定要回复，因为你的回复会给别人继续前进的勇气，会给人很大的激励，同时也会让人对你心存感激。
[做个人见人爱的实习生]
篇2：如何做个“人见人爱”的电话营销人
如何做个“人见人爱”的电话营销人
人在购买一样东西时，理性思维所占的比例相对教少，大多数情况下，是由个人的感性思维所决定的，我们大都倾向与向那些自己了解的、喜欢的和信任的人做生意。所以，企业开展电话营销所面临的最大障碍就是“电话营销人员如何赢得客户的喜爱和信任。”
重点从以下几个方面探讨了一个优秀的电话营销人员如何取得客户的喜爱和信任。
1.电话营销人员声音
声音就是广大从事电话营销人员的第二张脸。从事电话营销工作靠的是声音传达信息。所以大多数企业在招聘电话营销这个岗位时都会要求电话面试这一关，目的就是考察应试者的声音状况。好的声音就像悦耳的音乐，让客户听起来流连忘返，舍不得挂掉电话；而乌鸦叫一般的声音，几乎立即就会遭到对方的拒绝。
李老师总结了一下好的声音特质一般有以下几个特征：
首先是柔和，听起来就像触摸丝绸一样，又顺又滑；
其次就是甜美，听起来就像吃糖一样，甜甜的；
最重要的一点就是带着笑的声音，这一招最厉害，几乎就像狙击手手中的步枪（一枪一个准），没有不被带笑的声音击倒的客户。
2、电话营销人员的礼貌
李老师强调礼貌是一个电话营销人员综合素质的外在表现。
从接听电话到最后挂掉电话，这整个过程中，电话营销人员有很多机会来展示自己的为人修养，很显然，一个有修养懂礼貌的电话营销人员是比较容易获得客户的好感的。纯粹从语言表达上来说，要求电话营销人员必须能够习惯性地说出下面礼貌用语：
“您好，请问有什么可以帮到您？”
“非常乐意为您服务，
”
“有个问题想请教一下您。”
“谢谢您！”
“非常抱歉，让您久等了。”
等等。
礼貌用语是一个电话营销人员的为人修养外在表象，一个电话营销人员的真正修养是发自内心尊重和欣赏对方。（电话营销冠军网www.buguniao168.com有更多精彩文章）
一个是外功，一个是内功。外功好练，内功难修呀。
3.电话营销人员的语言
打个比方，电话营销人员的知识结构、经验能力、综合素质好比土壤，那么电话营销人员的语言就好比长在土壤上花草。
土壤肥沃，花草就能生长茂盛；土壤贫瘠，花草就长得枯萎。
一个电话营销人员语言苍白、了无生趣的最根本的原因就是因为他知识缺乏、经验能力不济、综合素质低下的最直接表现。
作为一个电话营销人员，如何在语言这一关来赢得客户的喜爱呢？李向阳老师给的建议包括以下四个方面：
第一，逻辑一定要通顺。
逻辑就像大海中指南针，在大海中没有指南针，航海员就会迷失方向；电话营销人员的语言表达没有逻辑，前后矛盾，甚至颠三倒四，听话得人就如坠雾里云，丈二和尚摸不着头，倍受折磨。第二，情绪一定要饱满。
情绪就像大厨师做菜时的各种配料，没有好的配料，再伟大的厨师也做不出美味可口的佳肴；一个冷漠毫无热情的电话营销人员无疑就是冬天里过了夜的一碗冷菜，就算上了桌子，也没有人会愿意牺牲自己的胃口去尝一下。
第三．吐词一定要清晰。
吐词不清犹如大雾天在高速公路驾驶汽车，相当危险。
一个从事电话营销工作的人员吐词不清，毋宁说是一个错误，倒不说是一个灾难。对于电话营销来说，自己虽有百般娇媚，万分妖娆，却苦于自己长了个大舌头，无法表达，这是何等痛苦；对于客户而言，分分钟都是金钱，鲁迅早就说过浪费客户的时间就是谋财害命，他们花了几分钟甚至几十分钟都还没有听明白你说的话，想象一下，那会怎样的火冒三丈。
第四、每一通电话都要有价值
对于客户而言，没有价值的电话就是骚扰电话。所以，电话营销人员在拿起电话前，一定要事先思考，这一通电话对于客户有什么价值，价值包括很多，如能够解决客户什么问题，能够提供什么有用的信息，能够带给客户什么样的快乐等等。
篇3：如何做到人见人爱
如何做到人见人爱 -资料
人与人之间的化学反应往往很奇妙：有的人热情，却遭遇“热脸贴冷屁股”;有的人耿直，反而人见人爱……人际交往其实是一门有规律可循的学问，尤其作为管理者，必须具备妥善处理人际关系的能力，才能使不同的人都有好的感受，从而带动整个团队的进步，如何提高你的人际吸引力?
诚信
一个人的哪些品质决定他是否受人喜爱?社会心理学研究发现，真诚是其中最重要的特质。在人际关系实验中，研究者给出一些形容人品质的形容词，让受试者按其人际吸引力的高低排序。结果发现，在评价最高的8个词中，与诚信相关的占了6个，它们分别是：真诚、诚实、忠诚、真实、值得依赖、可靠，而被评价最差的词语是说谎和欺骗。
在马斯洛的心理需要层次中，人类对安全感的需要，仅次于对生理的需求。真诚的人总能给人安全感，因此也是人们决定是否喜欢一个人的首要标准。
不可否认，当今社会诚信缺失的现象很严重，造成信任危机，影响社会发展，扰乱生活秩序。因此，人们在交往时都会互相试探，判断对方的品质与爱好。一个人再怎么热情，只要“表面喊得亲，背后捅刀子”，便不可能在人群中站住脚跟。尤其在长期、稳定的关系中，诚信更是人与人交往的核心。
对于管理者来说，诚信除包括真诚待人、言行一致外，还要注意“疑人不用，用人不疑”的原则。也就是说，选人一定要选德才兼备者;一旦选准，就要给予充分的信任，放手使用他，充分发挥他的聪明才智。
赞美
心理学家威廉.詹姆斯曾说：“人的内心深处最殷切的期望，就是获得赞赏。”大多数人在一生中只发挥了不到一半的才能，而鼓励与赞美可以激发人的另一半潜能。人际关系专家卡内基也认为，被认可的需求是人异于动物的主要特性，如果没有这种需求，人类文明会在原地踏步。
有很多人因为得不到肯定与鼓励而心灰意冷。一位慷慨的老板年年组织员工旅游，今年却突然取消了，原因并非财务危机，而是他觉得没意义，“每年都花一大笔钱，却从没有人跟我说一句‘玩得很开心，谢谢老板’之类的话。”还有位任劳任怨的母亲，晚饭时突然扔了一把草在餐桌上，含着泪愤愤地说：“我给全家人做了几十年饭，一家老小从没人说过一句好听的，还不如给你们吃把草!”
正如每天都要吃饭喝水一样，我们的心灵也需要汲取赞美的营养。有人说：“全世界有30亿人每晚饿着肚子睡觉，却有40亿人带着空虚感入睡，因为他们整日未曾得到一句鼓励或肯定的话。”
虽说赞美有如免费的午餐，但要说到点子上、说到心坎里，才能达到效果。首先，夸奖要对路。那些拍到马腿上的“马屁”，往往就是闭着眼瞎拍的.结果。比如，明明是面如锅底的包大人，就不要夸人家肤如凝脂。其次，夸奖要发自内心。有的人不愿意夸人，有的人即使夸了也扭扭捏捏、如同隔靴搔痒，这往往是认为自己强于对方，所以言不由衷。最后，夸奖不要流于表面。比如，女同事某个衣饰很别致，可以夸她“有品味”;下属做好了一件小事，可以夸他“执行力强”。
正如著名作家钱锺书所言，“只有内在的不足才需要借助外在的多余。”那些内心不够强大、缺乏自信的员工尤其需要肯定和鼓励，
资料
作为管理者，更应有针对性地正面激发他们的潜质。尤其对于男员工，鼓励的作用更大。许多企业中都有现代版的荆轲，往往因老板一句“公司的发展不能没有你”而赴汤蹈火。福特公司的前总裁皮特森就习惯每天写纸条称赞员工，并称之为“每天最重要的10分钟”。
面子
面子是中国人独有的文化现象。从心理学角度看，体现了马斯洛需要层次理论中的“受到尊重与得到认可需要”。在人际交往中，给对方面子就是维护他的自尊。
其实，给面子这样的行为不仅能带来好的人际关系，更重要的是符合社会心理学中的“互惠原则”，也称面子交易，即你给我面子，我就给你面子。人际交往本身就是一种交易，爱面子的人往往更能办成事，也往往更知恩图报、值得相处。但凡事都有度，过分地在乎自己的面子就是心理有问题了。
在职场中，尤其要学会给人面子。对于管理者来说，要学会放下架子，比如员工的生日宴会尽量出席。对于下属的错误和失误，要给予适当的宽容，别在公共场合让人下不来台。要记住，“知人不必言尽，留些口德;责人不必苛尽，留些肚量”，员工感恩，自然会加倍报偿。对于员工来说，给领导面子很重要，也有技巧。比如与领导有分歧，别直愣愣地指出，委婉地提出来，既维护了领导的面子，也有助沟通。
忍让
古人云：小不忍则乱大谋。张良告诉刘邦，鸿门宴上一定要忍，不然小命就没了，更何谈大业。由此可见，“忍”在关键时刻有多重要。
一般来讲，社交中产生矛盾时，双方可能都有责任，因此，当事人都应该主动“礼让三分”，从自身找原因。忍让和宽容还能让时间和事实来说话，因为很多事情经过冷处理，可以摆脱无原则的纠缠和不必要的争吵。忍让还能传播正能量。在群体中，情绪管控能力好的人做出忍让，能换来对方的主动让步，让人际关系更和谐。要想培养情绪管控能力，过去有一种“从1数到10”的办法来控制愤怒，现在则提倡在心里做10以内的加减法，动用控制理性的右脑来抑制发热的左脑。冷静后，不妨主动给对方一个大大的拥抱，一切尽在不言中。
当然，忍让并不代表毫无原则的退让，要有一个强大、有价值的信念，忍让才更有效果。
距离
哲学家叔本华曾提出一个人际交往中的“心理距离效应”——“刺猬理论”：刺猬在天冷时，会彼此靠拢取暖，但要保持一定距离，以免互相刺伤。因此，距离是一种美。
人类学家霍尔将人际间的距离分为4种。最近的“亲密距离”为50厘米，这仅供关系最密切的伙伴之间;朋友间的“个人距离”为50厘米—1米;最远的“公众距离”则是陌生人间的。中国人的隐私意识不强，常会无意间或被迫闯入他人的亲密距离，比如地铁中，人们就不得不与陌生人共享亲密距离。保持距离，对他人是尊重，对自己是保护。
“刺猬理论”适用于所有人际场合。在职场中，领导要与下属保持距离，这不仅能获得尊重，还能避免下属对自己的恭维、奉承、行贿，防止失去原则。朋友相处也要保持空间。太过亲近，难免忘记分寸，一不小心口无遮拦，造成彼此间关系的紧张。即便是关系最亲密的夫妻，也要有个人空间。人们常把夫妻比作两个相交的圆，交叉部分是二人世界，在这里能尽享亲密和温馨;不交叉的部分是各自独有的天地，这里有双方不同的圈子甚至隐私。留出距离就是给彼此的感情腾出一个足以盛放的空间，因此，保持亲密关系的法宝，莫过于保持适当的距离。
篇4：人见人爱的原则
人见人爱的26条原则
1、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
2、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
3没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
4、不必什么都用“我”做主语。
5、不要向朋友借钱。
6、不要“逼”客人看你的家庭相册。
7、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11、同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手
12、不要把过去的事全让人知道。
13、尊敬不喜欢你的人。
14、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
15、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
17、不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18、榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20、说话的时候记得常用“我们”开头。
21、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23、话多必失，人多的场合少说话。
24、把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
26、当然，自己要喜欢自己。
篇5：人见人爱的斑点狗
哈喽！大家好，我是人见人爱的斑点狗罗普，名字酷毙了，是不是？
你要问我为啥人见人爱？嗯，说来话长。我的皮毛是刺眼的牛奶白，几乎没有任何瑕疵，再加上我那可爱的黑斑点，哦，我要被自己迷倒了！看我的眼睛，多么明亮，像碧蓝的湖水一样，晶莹，清澈。看我的尾巴，多么精致，就如一支尖尖的鹅毛笔，小巧的鼻子，粉红的大舌头，天哪，我觉得自己都能和人类当中的“帅锅”去相媲美了！
我不仅拥有着整个狗狗王国最美丽的外表，还有着一颗善良、忠诚的心（喂，是谁叫我恶魔？快给我出来！）。一次，我那上二年级的小主人上学的时候，突然因为前一晚熬夜晕倒了，我急忙“汪汪”大叫，引来几位叔叔阿姨，他们一见我扯着小主人的衣服，就明白了我的意思，连忙抱起主人，向医院跑去。
哼，这么多的优点，怎么能不人见人爱呢？咳咳，我可不介意你爱上我！
篇6：脑筋急转弯：什么人“人见人爱”
脑筋急转弯最早起源于古代印度。就是指当思维遇到特殊的阻碍时，要很快的离开习惯的思路，从别的方面来思考问题。现在泛指一些不能用通常的思路来回答的的智力问答题。脑筋急转弯分类比较广泛：有益智类，搞笑类，数学类，成人类等。 脑筋急转弯是种娱乐方式，同时也是一种大众化的文字游戏。
1、大狗得看主人，打虎得看什么呢?
2、什么人“人见人爱”?
3、什么情况下的凶杀案破案最迅速?
答案：
1、胆量
2、丹田
3、钱币上的人
篇7：人见人爱的蜡笔小新
人见人爱的蜡笔小新
我相信大家现在看到的蜡笔小新是傻傻的，调皮的。他那粗粗的眉毛，就像两个倒下来的圆括号。大大的眼睛，宝石般地闪烁着。说话的声音总是带着一丝傻傻的感觉，可爱极了！可是，他长大了会有什么事情发生在他的身上呢？我们都不知道，但是我们可以借机器猫的穿越时空机来看一下。
“嗖――”的一下就到了蜡笔小新的大人时代了：小新18岁了，他的从小的愿望就是当兵，因为他觉得当兵很光荣，所以他将踏进艰难的路程。正式训练开始了，小新每天必须训练8个小时，训练完毕后，小新已经累得腰酸背痛，晚上还得参加军事知识训练。在军营里看电视，放的不是新闻，就是军事纪录片，小新觉得很无聊，心里暗暗地叹道：哎，我小时侯觉得当兵很简单，原来，当兵是这么难呀！我一定要坚持下去，当一个好兵！
3年以后，小新经过层层选拔，被派到了前方阵地，这是和郑国的战斗。没想到战斗刚刚开始，小新就胆怯了。如果不是军令如山，小新早就想逃了。第一仗打完后，小新就成了浮辱。敌人对小新进行威胁利诱，可是小新就是不屈服。小新的军队救出了他，问他：“小新你为什么不肯屈服？你就不怕他们折磨你吗？”小新说：“如果我投降了，他们就知道了我的秘密，就会前来攻占我们的国家，到时候，我们岂不是都完了？”
我觉得小新的坚持不懈，就是我喜欢他的理由。虽然他有点傻傻的，但是他那坚持不懈体现出了：以前抗日战争中的八路军，就算敌人怎么威胁利诱，也不屈服！
篇8：人见人爱的励志名言精选
1、不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
2、对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次。
3、没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
4、不必什么都用“我”做主语。
5、不要向朋友借钱。
6、不要“逼”客人看你的家庭相册。
7、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9、有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11、同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手
12、不要把过去的事全让人知道。
13、尊敬不喜欢你的人。
14、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是微笑。
15、自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
17、不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18、榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19、尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20、说话的时候记得常用“我们”开头。
21、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22、有时要明知故问：你的钻戒很贵吧!有时，即使想问也不能问，比如：你多大了?
23、话多必失，人多的场合少说话。
24、把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
26、当然，自己要喜欢自己。
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