【导语】“路人”通过精心收集，向本站投稿了8篇常见的面试问题解析及点评，下面小编给大家整理后的常见的面试问题解析及点评，供大家阅读参考。
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篇1：常见的面试问题解析及点评
常见的面试问题解析及点评
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
分析：这是比较宽泛的问题，它给求职者提供了表明热情和挑战欲的机会，对这个问题的回答，将为面试人判断求职者是否有足够的动力和自信心提供关键信息。
错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
点评：尽管这种回答表面上可以接受，但是它在几个方面有欠缺。首先，语言无力。“擅长做很多事情”、“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同现在的职位联系起来，意味着求职者对这一特定职位没有足够的成功欲望和热情。
正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合自己的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域，也关注着贵公司，我一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事加以说明)，确实能做好这份工作。
点评：这是一个很有说服力的回答。首先，它告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作，他所讲述的故事反映出了他的工作技能，也印证了他最初的论断。然后，求职者表示出“做好这份工作”的愿望，证明了他对这份工作具有热情和进取心，
问题2：你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你的业绩会有怎样的影响?
分析：这个问题的着眼点并不在于你是否能认真看待自己的长处或正确认识自己的弱点，而是从整体上表现出你的价值观和对自身的看法。
错误回答：我实在找不出自己有什么特别突出的方面，我的技能非常广泛。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
点评：这种回答的最大问题是，求职者实际上拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答则显示出求职者可能对工作缺乏热情。基于对第一个问题的.回答，求职者很难再对后面的问题做出令人满意的回答。
正确回答：我最大的优点就是理性思维高度发达，能够从一片混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
点评：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处对企业和其他员工的好处。
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篇2：常见面试问题最佳回答及点评
1、谈谈你自己
答案A：我在高科技行业的公司工作了四年，在过去的两年中，我一直在做网络开发方面的工作，我非常熟悉服务器端的软件开发如Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server.，我希望自己能在一个有竞争力的公司工作，把自己的经验好好的运用，与团队一起发展。
点评：——这是最好的答案，通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面的实例，你会给一个面试官关于你的整体印象，而且还有效的运用了行业内的术语。
答案B：我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招工进入某厂当上了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名。去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训，3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。”
点评：——介绍自己简历时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远；经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略；能够显示自己优势的，可以讲详细些，而且与招聘内容联系起来。注意：介绍自己的经历中的成绩时，要注意口气，既巧妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。
2、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
答案1： 从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
点评：DD这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分，
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的.回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
答案2：DD从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
点评：DD这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
3、讲述一次你学习某种系统和程序的经历。
答案：当我读学士学位的时候，我的工作是每周30小时，完成19门课，当时这家公司正在由C语言过渡到C++语言，我没有时间参加培训课程，我完全是通过在线课程学习的这部分内容，每天工作到很晚。通过努力，我通过了测试并且继续了我的学习目标。
点评：——这是最好的答案，它证明你的主动性、决心和灵活性，这对于许多工作都是很重要的。能同时处理五件以上的事情是在这个领域工作的前提条件。
3、你什么时候最有积极性？
答案：我的第一份工作是在一家刚成立的公司。我接受了严格的培训，以了解产品和客户。事实上我们是与客户一起工作。这需许多的自我激励和主动性。我对整个过程都很有兴趣，即使压力很大，但我们都走过来了。
点评：——这是最好的答案。它提出了精力和热情。公司都需要那种精力旺盛的员工。这样的回答表明你很有主动性，精力充沛、能承受压力。而且它还给出了你最有积极性的例子。
4、你怎样的工作经历让你能胜任这份工作？
篇3：常见面试问题
又到毕业季了，该找工作了。那么去找工作，常见的面试问题有哪些呢?都来看看吧。
常见面试问题：
1请你自我介绍一下你自己?
2你怎么理解你应聘的职位?
3你觉得你个性上最大的优点是什么?
4在五年的时间内，你的职业规划?
5如果你被录用，你对公司有什么要求?
6我们为什么要聘用你?
7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?
8这个职位，你认为你还欠缺什么?
9与领导的意见有分歧，你应该怎么做?
10请给我们谈谈你自己的一些情况
11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
12为什么想离开原来的公司?
13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?
14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?
15对这项工作，你有哪些可预见的困难?
16谈谈你对跳槽的看法?
17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样?
18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?
19你能为我们公司带来什么呢?
20如果我录用你，你将怎样开展工作?
21你为什么希望到我们公司工作?
22你是否可以接受加班?
23你欣赏哪种性格的人?
24作为被面试者给我打一下分?
25你怎样看待学历和能力?
26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做?
27喜欢这份工作的哪一点?
28你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办?
30你对工作的期望与目标何在?
31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?
32你何时可以到职?
33你为何选择应聘我们公司?
34你想过创业吗?
35您在前一家公司的离职原因是什么?
36你和别人发生过争执吗?你怎样解决?
37眼下你生活中最重要的是什么?
38说说你的家庭?
39通常如何处理e人的批评?
40你认为这份工作最重要的是什么?
41你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
42你对我们公司有多少了解?
43怎样对待自己的失败?
44什么会让你有成就感?
45你认为你在学校属于好学生吗?
46你并非毕业于名牌院校?
47请问你有什么样的工作观?
48你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?
49你为什么要离职?
50谈谈你这个职务的期许?
51你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办?
52谈谈如何适应办公室工作的新环境?
53谈谈你过去做过的成功案例?
篇4：面试经典问题解析
1.问题:你能够在压力状态下工作得很好吗？分析:很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应，
错误回答:我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。相比之下，我更怕无聊。如果无事可做，我就会变得很懒散，但应对压力我就没问题了。
评论:这种回答会让人怀疑:“真有这样的人吗？”除了不可信之外，它还表达了一种消极论调:如果没有压力，求职者就不会得到激励。
正确回答:在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度――通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。
评论:这种回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。这种回答很有说服力，但又没有对压力表现出过度热情。求职者的表述还说明，他（她）在过去曾经应对过压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。
2.问题:在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？
分析:这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。
错误回答:在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱――不管是奖金还是投资等收益――以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。
评论:除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。相反，由于重视实现个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业抱负，
正确回答:在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我承担了老板的职责。尽管这份工作对我来说相对陌生，但我还是能承担起这个额外的工作，而且能有效地同时适应两个职位的要求。能够在这样的紧要关头做出响应，并且能妥善解决问题，这确实令我感到满足。
评论:这种说法的好处在于，它与独特的成就联系起来，它强调了求职者的投入和勤奋，同时也表明求职者具有不可低估的能力。通过阐述自己为什么会感到满足，求职者为自己塑造了一个非常令人欣赏的候选者形象――一个愿意而且能够表现出很高绩效的人。
3.问题:你怎样做出自己的职业选择？
分析:面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。
错误回答:我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。
评论:除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题:它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。
正确回答:在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
评论:这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
篇5：常见Solidworks问题解析
1、问：在装配体环境下如何快捷的复制的子装配体或零部件?
答：在装配体界面中，按Ctrl，然后用鼠标拖曳想复制的子装配体或零部件，
2、问：如何转化PROE UG CATIA 格式文件?
答：可将PROE UG CATIA等格式的实体文件转化为Parasolid(*。x_t)格式的文件，然后用solidsorks即可打开。
3、问：为什么在实体过程中，有的拉伸实体出现透明显示?
答： 这是拉伸过程中拉伸实体与相交物体产生了零厚度的原因造成的。
4、问：如何快速生成基准平面?
答：按住 CTRL 键并且拖动一个参考基准面来快速地复制出一个等距基准面，然后在此基准面上双击鼠标以精确地指定距离尺寸。
5、问：如何快速建立草图中实体几何关系?
答： 按住 CTRL 键，用鼠标选择建立几何关系的草图实体，在propertymanager属性框中选择几何关系。
6、问：如何快捷的复制的实体特征?
答： 按住 CTRL 键并从FeatureManager设计树上拖动特征图标到您想要修改的边线或面上，您可以在许多边线和面上生成圆角、倒角、以及孔的复制。
7、问：如何移动装配体中第一个固定零部件?
答： 装配体中所放入的第一个零部件会默认成固定。若要移动它，在该零部件上单击右键，并选择浮动选项。
8、问：如何在FeatureManager设计树上选择多个特征?
答： 按住 Shift 键可以在FeatureManager设计树上选择多个特征。
9、问：如何指定工程图项目不同的线条型式?
答： 用线型工具可以对许多工程图项目指定不同的线条型式，包括局部视图的图框。请选择菜单上的工具/选项/文件属性/线型，来指定选择目标实体。
10、问：在FeatureManager设计树中的草图名称前面会出现一个负号或一个正号，这代表什么意义?
答： 在FeatureManager设计树上的草图名称前面会出现一个负号，这表示草图为欠定义;如果在FeatureManager设计树上的草图名称前面出现一个正号，这表示草图为过定义。
11、问：如何复制草图?
答：在相似的草图轮廓之间进行放样时，复制草图通常是非常有用的方式。从FeatureManager设计树上选择草图或选择草图中的一个实体，按 CTRL-C 进行复制，然后选择一个基准面或平面，按 CTRL-V 将草图粘贴。
12、问：如何使用退回控制棒?
答： 有两种使用方法：一是通过右手鼠标拖曳;二是在FeatureManager设计树中选择退回控制棒，并且使用键盘上下移动的方向键可以逐步地查看零件的 生成顺序。但在启动这项功能之前，请先选择菜单上的工具/选项/系统选项/FeatureManage，将FeatureManager设计树内的方向键导览功能选项打开。
13、问：如何可以快速的进行参考实体或等距实体操作?
答： 当使用面、环、或草图轮廓上的每一条边线进行参考实体或等距实体的操作时，可选择整个面、环或整个草图会，这比单一地选择每一个实体来得容易和快速。
14、问：如何复制或移动工程图中的尺寸?
答： 在工程图中按住 Shift 键，可以将尺寸从一个视图中移动到另一个视图上;按住 Ctrl 键，可以将尺寸从一个视图中复制到另一个视图上。
1、问：在装配体环境下如何快捷的复制的子装配体或零部件?
答：在装配体界面中，按Ctrl，然后用鼠标拖曳想复制的子装配体或零部件。
2、问：如何转化PROE UG CATIA 格式文件?
答：可将PROE UG CATIA等格式的实体文件转化为Parasolid(*。x_t)格式的文件，然后用solidsorks即可打开。
3、问：为什么在实体过程中，有的拉伸实体出现透明显示?
答： 这是拉伸过程中拉伸实体与相交物体产生了零厚度的原因造成的。
4、问：如何快速生成基准平面?
答：按住 CTRL 键并且拖动一个参考基准面来快速地复制出一个等距基准面，然后在此基准面上双击鼠标以精确地指定距离尺寸。
5、问：如何快速建立草图中实体几何关系?
答： 按住 CTRL 键，用鼠标选择建立几何关系的草图实体，在propertymanager属性框中选择几何关系。
6、问：如何快捷的复制的实体特征?
答： 按住 CTRL 键并从FeatureManager设计树上拖动特征图标到您想要修改的边线或面上，您可以在许多边线和面上生成圆角、倒角、以及孔的复制。
7、问：如何移动装配体中第一个固定零部件?
答： 装配体中所放入的第一个零部件会默认成固定。若要移动它，在该零部件上单击右键，并选择浮动选项。
8、问：如何在FeatureManager设计树上选择多个特征?
答： 按住 Shift 键可以在FeatureManager设计树上选择多个特征。
9、问：如何指定工程图项目不同的线条型式?
答： 用线型工具可以对许多工程图项目指定不同的线条型式，包括局部视图的图框。请选择菜单上的工具/选项/文件属性/线型，来指定选择目标实体。
10、问：在FeatureManager设计树中的草图名称前面会出现一个负号或一个正号，这代表什么意义?
答： 在FeatureManager设计树上的草图名称前面会出现一个负号，这表示草图为欠定义;如果在FeatureManager设计树上的草图名称前面出现一个正号，这表示草图为过定义。
11、问：如何复制草图?
答：在相似的草图轮廓之间进行放样时，复制草图通常是非常有用的方式。从FeatureManager设计树上选择草图或选择草图中的一个实体，按 CTRL-C 进行复制，然后选择一个基准面或平面，按 CTRL-V 将草图粘贴。
12、问：如何使用退回控制棒?
答： 有两种使用方法：一是通过右手鼠标拖曳;二是在FeatureManager设计树中选择退回控制棒，并且使用键盘上下移动的方向键可以逐步地查看零件的 生成顺序。但在启动这项功能之前，请先选择菜单上的工具/选项/系统选项/FeatureManage，将FeatureManager设计树内的方向键导览功能选项打开。
13、问：如何可以快速的进行参考实体或等距实体操作?
答： 当使用面、环、或草图轮廓上的每一条边线进行参考实体或等距实体的操作时，可选择整个面、环或整个草图会，这比单一地选择每一个实体来得容易和快速。
14、问：如何复制或移动工程图中的尺寸?
答： 在工程图中按住 Shift 键，可以将尺寸从一个视图中移动到另一个视图上;按住 Ctrl 键，可以将尺寸从一个视图中复制到另一个视图上。
15、问：如何对防止他人对零部件进行写入操作?
答： 在打开零件时选择 “只读” 选项，可防止对零件的写入操作。
16、问：系统在尺寸单位默认下，可否输入不同单位的尺寸数值?
答： 如果默认单位是英寸，您仍可以在数值方框中输入公制单位的值，例如： 25mm。但SolidWorks 会自动将数值转换成默认的英寸单位。
17、问：如何快速的切换不同的视图窗口界面?
答： 不需使用鼠标情况下跳到不同的视图窗，用 Shift-Tab 或 Shift-F6 键激活上一个窗口。
18、问：如何提高草图的设计效率？
答：草图由草图单元、几何约束和草图尺寸组成，对以上三部分的组合定义就完成了一个草图的绘制。为提高草图的设计效率，设计步骤通常按以下顺序进行：绘制草图轮廓→定义草图单元间的几何约束关系→添加尺寸。在草图绘制过程中要充分使用约束关系，减少不必要的草图尺寸，从而使草图的构思更加清晰。
19、问：更换草图绘制平面？
答：在绘制草图时，会遇到草图绘制平面选择不当的情况，此时可以更换草图绘制平面。具体操作如下：在零件模型的特征管理树下选中草图，点击鼠标右键，在弹出的下拉菜单中选择“编辑草图平面”，点击特征管理树下的“ ”按钮，就可在特征管理树下选择合适的草图绘制平面来代替原先的草图绘制平面。最后，点击草图绘制平面对话框中的“确定”按钮即可。
20、问：在装配过程中有那些可用的配合关系？
答：配合关系确定了零件在装配体中的位置。常用的配合关系有同轴心、重合、距离、角度、平行、垂直和相切等，每种配合关系对于特定的几何实体组合有效。在使用配合关系时，除了使用零件本身固有的几何实体外，还可以使用临时轴、创建的基准轴、基准面、对称平面等几何要素来确定零件在装配体中的正确位置。
21、建立装配体文件时，零件的尺寸或形状在装配前后发生了变化，如何应对？
答：要具体问题具体分析。
（1）对于具有弹性的零件，比如弹簧和石棉板，在生产实际中装配前后的尺寸有变化，但在工程图中却应表示初始状态下的尺寸。这个矛盾可以通过为模型文件添加弹性零件尺寸在装配过程中被拉长或缩短的派生配置来解决，即装配体中使用所添加派生配置，工程图中使用原先默认的配置（初始状态下的零件配置模型）。下图为堆垛机断绳保护装置中弹簧的零件属性。
图：弹簧的零件属性
（2）装配实际中为了防止开口销的松动，常常要把开口销的上下两部分沿相反的方向折弯，为此开口销在装配前后的形状就发生了变化。为了做到开口销在装配前后形状的统一，也可以通过添加派生配置的方法来解决。
22、问：如何建立个性化的工程图模板或材料明细表模板？
答：现实生产中2D工程图纸用来直接指导生产，它是设计工作的最终体现。SolidWorks系统自身提供的工程图模板或材料明细表若不满足具体企业的要求，可以建立二者的模板。
（1）工程图模板的建立
按照企业自身的要求建立相应图幅的工程图模板文件，并且将图层建立在工程图模板文件中，这样可以使新建的工程图都包含建立的图层。再将工程图模板复制在SolidWorks\\ data\\template\\…的模板文件中。
（2）材料明细表模板的建立
系统所预设的材料明细表范本存储在安装目录SolidWorks\\lang\\ Chinese_ simplified\\…下，可依照需求自行设计新的模板，
步骤如下:
进行下图所示的设置(定义名称应与零件模型的自定义属性一致，以便在装配体工程图中自动插入明细表)。
图：用户个性化设置
将原Excel文件中的“项目号”改为“序号”，定义名称为“ItemNo”；
在“数量”前插入两列，分别为“代号”和“名称”，定义名称分别为“DrawingNo”和“PartNo”；
将“零件号”改为“材料”，定义名称为“Material”；
在“说明”前插入两列，分别为“单重”和“总重”，定义名称分别为“Weight”和“TotalWeight”；
将原Excel文件中的“说明”改为“备注”，定义名称为“Description”。
3）在Excel文件编辑环境中，逐步在G列中输入表达式D2*F2，… ，D12*F12，…，以便在装配体的工程图中由装入零件的数量与重量来自动提取所装入零件的总重量。
4）选择“文件”→“另存为”，将文件命名为BOM表模板，保存在SolidWorks\\lang\\ chinese-simplified \\…下的模板文件中。
从此新建工程图或在工程图中插入材料明细表时，均会按定制的选项设置执行，并且不需查找模板文件繁琐的放置路径。
23、问：如何通过方程式来实现产品设计？
答：如果所设计的零件尺寸之间存在某种固有的数值关系、零部件之间存在某种数值的配合关系，可以通过方程式来实现其设计意图。
1）尺寸变量的使用
在零件模型尺寸之间可以使用尺寸名称作为变量来生成方程式；装配体中零件之间或零件与子零部件之间，也可以配合尺寸来生成方程式。被方程式所驱动的尺寸无法在模型中以编辑尺寸值的方式来改变。方程式由左到右，位于等号左侧的尺寸会被右侧的值驱动，多个方程式的求解按编辑方程式中所列顺序逐一解出。
2）方程式支持的运算符和函数
SolidWorks提供的方程式支持以下运算符和函数：“+”加法、“－”减法、“*”乘法、“/”除法和“^”求幂运算符，sin(a)正弦、cos(a)余弦、tan(a)正切、atn(a)反正切、abs(a)绝对值、exp(n)指数、log(a)自然对数、sqr(a)平方根、int(a) 取整和sgn(a)符号函数，同时还可以在方程式中使用常数圆周率pi，它的值精确计算到文件系统选项指定的小数位数。
3）方程式中可以使用条件语句
语法格式为：“Dx@ SketchX”=if((条件)，参数1，参数2)。当式中条件成立时，取值为参数1，否则取值为参数2。
4）方程式的注释
可以在方程式的末尾输入单引号“'”，然后输入备注，以论述设计意图。单引号之后的内容在计算方程式时被忽略，如图1所示。
图1 满足设计意图的方程式
图2为按图1设计意图，模型宽度分别30、50、80mm时，由方程式驱动生成的不同模型。
图2 由方程式驱动生成的模型
24、问：如何解除视图对齐关系与对齐视图？
答：在完成工程图的过程中，某些视图间的投影关系需要解除，某些视图间需要建立视图对齐关系，对此，SolidWorks提供了解除视图关系、水平对齐另一视图和竖直对齐另一视图的功能。具体操作如下：欲解除视图关系，应同时选中需要解除视图关系的视图，点击“工具”→“对齐视图”→“解除对齐关系”命令即可；欲水平或竖直对齐另一视图，应先选中需要对齐的视图，然后点击“工具”→“对齐视图”→“水平对齐另一视图”或“竖直对齐另一视图”命令，此时注意鼠标的形状，再点击欲对齐的目标视图即可。
25、如何安全的设定Solidworks文件的只读权限？
答: Solidworks文件的只读权限的设定有两种
1) 在Solidworks设定文件的只读权限,但其实际上不能防止文件在保存时修改。
2) 安全的设定Solidworks文件的只读权限,是通过Windows文件的属性来设置。
建议利用Windows文件属性的设置,来保护Solidworks文件安全。
26、问: 如何处理剖视图中不欲剖切零件？
答：我国制图标准规定：剖视图所包含的标准件，如螺栓、螺母、垫圈和开口销等不做剖切处理。在SolidWorks工程图环境下可以按照以下操作来实现：激活所完成的剖视图，点击鼠标右键，在弹出的下拉菜单中选择“属性”，再在弹出的工程图属性对话框中点击“剖面范围”，在剖视图中点选不欲剖切的零件，最后点击“确定”即可。
27、问：如何改变材料明细表中零件的顺序？
答：如何快速建立草图中实体几何关系?材料明细表中零件的顺序依据的是各零件装入装配体的顺序，若想改变，需要调整装配体特征管理设计树下零件的顺序，然后重新插入材料明细表。
28、问：通常SolidWorks模型文件插入word等中比较大，如何另存为图像文件？
答：在项目报表、设计说明、生产计划、产品介绍等文献中，经常要用到产品的三维模型。SolidWorks文件可以另存为TIF文件，这样在Word文档中就可以插入TIF文件，但文件较大。另外还可以在SolidWorks环境中执行“工具”菜单的“插件”选项。把sldjpeg.dll文件载入后，可以将SolidWorks的三维模型输出为JPEG图像文件，大小仅为TIF文件的几十分之一。
29、问：如何有效地减小SolidWorks文件大小？
答： 我们将减少SolidWorks 文件大小的方法归纳为如下八种：
1）“修改属性” 法：该方法适用于SolidWorks 的零件文件、装配文件和工程图文件。通过试验我们发现：SolidWorks 文件的图像品质影响文件大小：图像品质越高，文件越大。因此，我们在保存文件时，可以将模型文件的图像品质设置成最小。选择菜单“工具”\\“选项”，在 “文件属性”标签中，单击“图像品质”。将“上色品质”和“线架图品质”都选为“自定义”，并设定为“较快”。 模型文件的图像品质减小以后，在图形区域中显示的模型比较“粗糙”，但只影响显示效果，不影响零件的设计和应用。我们曾经对一个大小为2,665,472B的工程图文件进行测试，将图像品质降到最低以后保存文件，文件大小减小为1,765,888B。
2）“另存”法：将零件保存为其他名称，另存文件可以在保存文件时忽略文件的冗余信息，从而达到减小文件大小的目的。在使用“另存”法时，有可能出现和装配与工程图的文件相关性问题，因此，必要情况下应该复选“另存备份档”选项,另存方法适用于各种SolidWorks文件，使用另存方法对于减小文件大小的效果是很明显的。
3. “压缩”法：这种方法的特点就是在保存文件以前，将零件文件中所有的特征进行压缩（对装配体文件而言，指压缩或隐藏其中的零部件）。查看和修改零件时，对特征或零件解除压缩即可。
4. “封装零件”法：封装零件的方法就是建立一个拉伸凸台特征，将模型中的所有细节特征全部封上，只在图形区域中显示拉伸凸台特征，这种方法用于零件文件。
5. “切除模型”法：切除模型的方法和封装模型的方法类似，只不过是建立一个拉伸切除特征，切除整个模型，尽量使模型最小。切除特征的范围越大（对于零件文件不能完全切除），文件越小。这种方法常用于装配体文件中，在装配体文件中建立一个完全贯通的装配体切除特征，就可以很大程度地减少文件大小。
6. “缩小图形”法：缩小模型法其实很简单，就是利用缩放工具将整个图形区域的模型缩小，然后保存文件。这种方法虽然简单，但非常不容易利用；如果图形区域的模型的太小，反而会增加文件的大小。
7. “隐藏”法：所谓隐藏，就是将SolidWorks 文件的实体和曲面进行隐藏，在图形工作区不显示任何内容。在FeatureManager设计树中右击任何一个实体特征，选择“隐藏实体”，即可隐藏零件中所有的实体；在FeatureManager设计树中右击需要隐藏德曲面实体，选择“隐藏曲面实体”即可隐藏所选的实体。
8. 工具法：工具法是利用Unfrag.exe软件直接对SolidWorks进行处理，它可以消除SolidWorks文件在保存时留下的“碎片”（冗余信息），从而达到减小文件大小的目的。Unfrag.exe软件是一个免费软件，该程序可以在互联网中很方便的下载到。Unfrag.exe的使用非常简单，执行Unfrag.exe或将SolidWorks文件或文件夹拖动到Unfrag.exe图标上即可对文件进行压缩。
以上的几种方法中，“修改属性”、“另存”、“缩小图形”、工具法等4种方法不会对SolidWorks 文件本身的特征或零件产生影响，可以直接打开利用。其他的方法则相对麻烦一些，例如：零件特征压缩以后，会对相应的装配文件或工程图文件造成影响。重新打开文件后，对压缩特征解除压缩才能解决装配文件或工程图文件中的模型重建错误。“压缩”、“封装零件”和“切除模型”这几种方法要求，文件交付和接收的双方对文件的处理方法都要有明确的认识。
30、问：如何转换二维图到SolidWorks做三维？
答：现在许多工程图纸都需要用AutoCAD画成二维的“三视图”，不少读者都需要三维CAD技术方面的知识，但有个问题出现了，用AutoCAD做出来的这种图纸即复杂又难懂而且也不够直观，能否将它转换成立体图呢？
在实际操作中可以借助SolidWorks，将部分CAD图形转换成了SolidWorks图形，进行运动，干涉检查，察看立体效果就十分方便。具体方法如下：
1。简化CAD图形
很多CAD文件过于复杂，用SolidWorks不能直接打开，那么可以先将需要转换的那个零件图，选其平面的主要部分，复制到一边，去除多余的线条，如中心线、尺寸线、虚线等。图形线条全部用连续线。
2。照SolidWorks要求改图
将改好的图形另存到一个文件，进行进一步修改，照SolidWorks的要求，图形线条不能交叉、重复，连接点不能断开，图形的比例应用1：1，以方便以后装配，图形的关键点最好放在坐标原点上。这部分工作应仔细，否则会影响下面的SolidWorks操作。
3。用SolidWorks打开CAD文件
启动SolidWorks，打开文件，文件类型选“全部文件”，选中该CAD文件“打开”，文件模板选“工程图”，比例选“1：1”，然后点“下一步”到数据单位中选“毫米”，最后“完成”。
4。将工程图转换成零件图
把工程图“往下还原”，在“新建”中选零件图，在“窗口”中选两图“纵向平铺”。先激活工程图，用鼠标拖一个框，选中图中全部线条，在 “编辑”中选“复制”。再激活零件图，在“编辑”中选“粘贴”。这样零件图中就有了草图一。此时可把工程图关闭，无须保存。把零件图“最大化”，右击草图 一，快捷菜单中选编辑草图，就可以对草图进行SolidWorks操作了。
篇6：常见英语面试问题
Job Interview Answer: What Interests You About This Job?
When you’re asked what interests you about the position you are interviewing for, the best way to respond is to describe the qualifications listed in the job posting, then connect them to your skills and experience. That way, the employer will see that you know about the job you’re interviewing for (not everyone does) and that you have the qualifications necessary to do the job.
For example, if you were interviewing for a Human Resources Manager job where you would be responsible for recruiting, orientation, and training, you will want to discuss how you were responsible for these functions in your past positions, and why you are interested in continuing to develop your expertise in Human Resources management.Another example would be if you were interviewing for a Programmer / Analyst position. In that case, you would mention your interest in learning and excelling at new technologies, your experience in programming both new applications, and your interest in and your ability to problem solve.
In all cases, you will want to convey your enthusiasm for the opportunity to interview, along with your solid ability to do the job.
[常见英语面试问题]
篇7：Hibernate常见面试问题
Hibernate中get和load有什么不同之处?
把get和load放到一起进行对比是Hibernate面试时最常问到的问题，这是因为只有正确理解get和load()这二者后才有可能高效地使用Hibernate。get和load的最大区别是，如果在缓存中没有找到相应的对象，get将会直接访问数据库并返回一个完全初始化好的对象，而这个过程有可能会涉及到多个数据库调用;而load方法在缓存中没有发现对象的情况下，只会返回一个代理对象，只有在对象getId()之外的其它方法被调用时才会真正去访问数据库，这样就能在某些情况下大幅度提高性能。你也可以参考 Hibernate中get和load的不同之处， 此链接给出了更多的不同之处并对该问题进行了更细致的讨论。
Hibernate中save、persist和saveOrUpdate这三个方法的不同之处?
除了get和load，这又是另外一个经常出现的Hibernate面试问题。 所有这三个方法，也就是save()、saveOrUpdate()和persist()都是用于将对象保存到数据库中的方法，但其中有些细微的差别。例如，save()只能INSERT记录，但是saveOrUpdate()可以进行 记录的INSERT和UPDATE。还有，save()的返回值是一个Serializable对象，而persist()方法返回值为void。你还可以访问 save、persist以及saveOrUpdate，找到它们所有的不同之处。
Hibernate中的命名SQL查询指的是什么?
Hibernate的这个面试问题同Hibernate提供的查询功能相关。命名查询指的是用标签在影射文档中定义的SQL查询，可以通过使用Session.getNamedQuery()方法对它进行调用。命名查询使你可以使用你所指定的一个名字拿到某个特定的查询。 Hibernate中的命名查询可以使用注解来定义，也可以使用我前面提到的xml影射问句来定义。在Hibernate中，@NameQuery用来定义单个的命名查询，@NameQueries用来定义多个命名查询。
Hibernate中的SessionFactory有什么作用? SessionFactory是线程安全的吗?
这也是Hibernate框架的常见面试问题。顾名思义，SessionFactory就是一个用于创建Hibernate的Session对象的工厂。SessionFactory通常是在应用启动时创建好的，应用程序中的代码用它来获得Session对象。作为一个单个的数据存储，它也是 线程安全的，所以多个线程可同时使用同一个SessionFactory。Java JEE应用一般只有一个SessionFactory，服务于客户请求的各线程都通过这个工厂来获得Hibernate的Session实例，这也是为什么SessionFactory接口的实现必须是线程安全的原因。还有，SessionFactory的内部状态包含着同对象关系影射有关的所有元数据，它是 不可变的，一旦创建好后就不能对其进行修改了。
Hibernate中的Session指的是什么? 可否将单个的Session在多个线程间进行共享?
前面的问题问完之后，通常就会接着再问这两个问题。问完SessionFactory的问题后就该轮到Session了。Session代表着Hibernate所做的一小部分工作，它负责维护者同数据库的链接而且 不是线程安全的，也就是说，Hibernage中的Session不能在多个线程间进行共享。虽然Session会以主动滞后的方式获得数据库连接，但是Session最好还是在用完之后立即将其关闭。
hibernate中sorted collection和ordered collection有什么不同?
T这个是你会碰到的所有Hibernate面试问题中比较容易的问题。sorted collection是通过使用 Java的Comparator在内存中进行排序的，ordered collection中的排序用的是数据库的order by子句。对于比较大的数据集，为了避免在内存中对它们进行排序而出现 Java中的OutOfMemoryError，最好使用ordered collection。
篇8：常见的面试问题
常见的面试问题
针对应届毕业生面试的时候，HR要问到的问题怎么去巧妙的回答？
1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作，一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言，主试人的`提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”
2、你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作
又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”
4、你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。
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常见的面试问题解析及点评（精选8篇）
